Закон Владимирской области от 12.07.2011 № 47-ОЗ

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                         ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ

                                ЗАКОН


          О внесении изменений в Закон Владимирской области
      "О кадровом резерве на государственной гражданской службе
                        Владимирской области"


     Принят Законодательным Собранием области 29 июня 2011 года

     Статья 1

     Внести в Закон Владимирской области от 12 марта 2007 года N 24-ОЗ
"О кадровом резерве на государственной гражданской службе Владимирской
области"  ("Владимирские  ведомости",  2007,  21   марта)    следующие
изменения:
     1) в части 1 статьи 1 после слов "на государственной  гражданской
службе Владимирской области" дополнить словами "(далее  -  гражданская
служба)";
     2) в пункте 1 статьи 2 слова "гражданских служащих"  заменить  на
"государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие)";
     3) статью 6 изложить в следующей редакции:

     "Статья 6

     1. Конкурс для включения гражданского  служащего  (гражданина)  в
кадровый резерв государственного органа Владимирской области  проводит
конкурсная комиссия, образованная в соответствии с требованиями  Указа
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N  112  "О  конкурсе  на
замещение  вакантной  должности  государственной  гражданской   службы
Российской Федерации".
     2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать
в конкурсе, представляет в государственный орган Владимирской области:
     1) личное заявление;
     2)  собственноручно  заполненную  и  подписанную  анкету,   форма
которой  утверждается  Правительством    Российской    Федерации,    с
приложением фотографии;
     3) копию паспорта или заменяющего его документа  (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
     4)  документы,  подтверждающие    необходимое    профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:  копию  трудовой  книжки  (за
исключением  случаев,  когда   служебная    (трудовая)    деятельность
осуществляется впервые) или иные  документы,  подтверждающие  трудовую
(служебную)    деятельность    гражданина;    копии    документов    о
профессиональном образовании,  а  также  по  желанию  гражданина  -  о
дополнительном  профессиональном  образовании,  о  присвоении   ученой
степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами
по месту работы (службы);
     5)  документ  об    отсутствии    у    гражданина    заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
     6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля
2004 года N 79-ФЗ "О  государственной  гражданской  службе  Российской
Федерации",  другими  федеральными  законами,    указами    Президента
Российской  Федерации  и  постановлениями  Правительства    Российской
Федерации.
     Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать  в  конкурсе
для включения в кадровый резерв государственного  органа  Владимирской
области, в котором  он  замещает  должность  гражданской  службы,  для
замещения вышестоящей должности гражданской службы,  подает  заявление
на имя представителя нанимателя.
     Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в
ином государственном органе Владимирской области, представляет в  этот
государственный орган заявление  на  имя  представителя  нанимателя  и
собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой
государственного органа Владимирской области,  в  котором  гражданский
служащий замещает должность гражданской службы,  анкету  установленной
формы с приложением фотографии.
     3.  Размещение  на  официальном  сайте  государственного   органа
Владимирской области в сети Интернет и публикация объявлений о  приеме
документов и  проведении  конкурса  осуществляются  в  соответствии  с
пунктом 6  Положения  о  конкурсе  на  замещение  вакантной  должности
государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного
Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе
на замещение вакантной должности  государственной  гражданской  службы
Российской Федерации".
     4.  Гражданскому  служащему  (гражданину),  изъявившему   желание
участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв государственного
органа Владимирской  области,  отказывается  в  допуске  к  участию  в
конкурсе в случа его  несоответствия  квалификационным  требованиям  к
должности гражданской службы, на замещение которой  он  претендует,  а
также  в  связи  с  ограничениями,  установленными   законодательством
Российской  Федерации  о  государственной  гражданской   службе    для
поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
     5.  В  ходе  конкурса  для  включения   гражданского    служащего
(гражданина) в кадровый резерв  государственного  органа  Владимирской
области изучению и оценке подлежат следующие вопросы:
     1) уровень и характер профессиональных знаний и навыков, которыми
обладает гражданский служащий (гражданин);
     2) объем, качество и сложность выполняемой работы.
     При  прочих  равных  условиях  прохождение  гражданским  служащим
профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки
подтверждается соответствующим документом государственного  образца  и
является  преимущественным  основанием  для  включения    гражданского
служащего  в  кадровый  резерв  государственного  органа  Владимирской
области на конкурсной основе.".

     Статья 2

     Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его    официального
опубликования.


     Губернатор
     Владимирской области          Н.Виноградов


     Владимир
     12 июля 2011 года
     N 47-ОЗ