Указ Губернатора Омской области от 09.08.2007 № 95

                                  УКАЗ

                      ГУБЕРНАТОРА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                     от 9 августа 2007 года N 95
                                г.Омск

         О системе управления охраной труда в Омской области

 (В редакции Указов Губернатора Омской области от 22.01.2008 г. N 6;
 от 22.04.2008 г. N 49; от 29.08.2008 г. N 93; от 16.06.2009 г. N 58;
от 02.10.2009 г. N 120; от 23.04.2010 г. N 39; от 22.09.2010 г. N 87;
от 26.07.2011 г. N 72; от 28.05.2012 г. N 54; от 08.11.2012 г. N 121;
                        от 29.04.2013 г. N 61)

     Руководствуясь статьей 3 Закона Омской области "Об охране труда в
Омской области", постановляю:
     1. Утвердить  Положение  о  системе  управления  охраной  труда в
Омской области (приложение N 1).
     2. (Исключен - Указ Губернатора Омской области от 29.04.2013 г. N
61)
     3. (Исключен - Указ Губернатора Омской области от 29.04.2013 г. N
61)
     4. Признать утратившими силу:
     1) постановление  Главы Администрации Омской области от 23 января
1995 года  N  34-п  "О  системе  управления  охраной  труда  в  Омской
области";
     2) постановление Главы Администрации (Губернатора) Омской области
от  11 февраля 1999 года N 40-п "О мерах по улучшению условий и охраны
труда в Омской области".
     5. (Исключен - Указ Губернатора Омской области от 22.04.2008 г. N
49)
     6. В  Указе  Губернатора  Омской области от 20 ноября 2002 года N
277 "О внесении изменений и дополнений в некоторые правовые акты Главы
Администрации   (Губернатора)   Омской   области,  Губернатора  Омской
области" пункт 2 исключить.
     7. В Указе Губернатора Омской области от 28 января 2003 года N 18
"О некоторых вопросах лицензирования отдельных видов  деятельности  на
территории Омской области" подпункт 1 пункта 1 исключить.
     8. В Указе Губернатора Омской области от 26 июля 2005 года  N  89
"О  признании  утратившими  силу  и изменении некоторых правовых актов
Главы Администрации Омской области,  Главы Администрации (Губернатора)
Омской  области,  Губернатора  Омской  области"  абзац второй пункта 2
исключить.

     Исполняющий обязанности
     Губернатора Омской области          Е.М.Вдовин





                                                        Приложение N 1
                                    к Указу Губернатора Омской области
                                             от 9 августа 2007 г. N 95

                              ПОЛОЖЕНИЕ
         о системе управления охраной труда в Омской области

     1. Настоящее  Положение  определяет   цель   и   задачи   системы
управления   охраной   труда   в   Омской  области  (далее  -  система
управления), ее структуру, взаимодействие в системе управления.
     2. Целью   системы  управления  является  организация  работы  по
выполнению  государственных  нормативных  требований  охраны  труда  и
обеспечение  сохранения  жизни  и здоровья граждан в процессе трудовой
деятельности.
     3. Задачами системы управления являются:
     1) мониторинг условий и охраны труда;
     2) организация   взаимодействия   органов  исполнительной  власти
Омской   области,   территориальных   органов   федеральных    органов
исполнительной власти, органов местного самоуправления Омской области,
работодателей и их объединений,  служб  (специалистов)  охраны  труда,
профессиональных   союзов  и  представителей  трудовых  коллективов  в
осуществлении  мер  по  реализации  на   территории   Омской   области
государственной политики в сфере охраны труда;
     3) оказание организационно-методической  помощи  работодателям  в
организации работы по охране труда.
     4. Система управления включает три уровня:
     1) областной;
     2) территориальный;
     3) локальный.
     В областной уровень входят:
     -  орган  исполнительной  власти  Омской  области, обеспечивающий
проведение   государственной  политики  в  области  охраны  труда;  (В
редакции Указа Губернатора Омской области от 29.04.2013 г. N 61)
     - отраслевые органы исполнительной власти Омской области;
     - областная межведомственная комиссия по координации деятельности
органов  исполнительной  власти Омской области в сфере защиты трудовых
прав  работников.  (В  редакции  Указа  Губернатора  Омской области от
29.04.2013 г. N 61)
     В территориальный уровень входят:
     -  территориальные  органы  органа  исполнительной  власти Омской
области, обеспечивающего проведение государственной политики в области
охраны   труда;  (В  редакции  Указа  Губернатора  Омской  области  от
29.04.2013 г. N 61)
     - межведомственные комиссии по охране труда муниципальных районов
Омской области и города Омска.
     В локальный уровень входят:
     - работодатели и их объединения;
     - службы (специалисты) охраны труда организаций;
     - комитеты (комиссии) по охране труда организаций.
     5. Взаимодействие  органов  исполнительной власти Омской области,
территориальных органов  федеральных  органов  исполнительной  власти,
органов  местного  самоуправления  Омской области,  работодателей и их
объединений,  служб  (специалистов)  охраны  труда,   профессиональных
союзов  и  представителей  трудовых  коллективов  в системе управления
осуществляется посредством участия их представителей в работе комиссий
по охране труда различных уровней.
     6. Взаимодействие уровней системы  управления  осуществляется  по
следующим направлениям:
     1) реализация  на  территории  Омской   области   государственной
политики в области охраны труда;
     2) обмен информацией  о  состоянии  условий  и  охраны  труда  на
территории Омской области;
     3) организация   работы   по   предупреждению   производственного
травматизма и профессиональных заболеваний;
     4) участие в работе комиссий по расследованию несчастных  случаев
на  производстве  и разработке согласованных мероприятий по устранению
их причин;
     5) организация сертификации работ по охране труда;
     6) участие в проведении государственной экспертизы условий  труда
на  соответствие  требованиям  охраны  труда  проектов строительства и
реконструкции производственных объектов,  а также  машин,  механизмов,
другого производственного оборудования и технологических процессов;
     7) оказание  методической  помощи  профсоюзным   организациям   в
осуществлении  общественного контроля за охраной труда,  в том числе в
разработке и реализации мер  по  созданию  безопасных  условий  труда,
организации  работы  уполномоченных  (доверенных) лиц по охране труда,
профессиональных союзов, комитетов (комиссий) по охране труда;
     8) участие   в   рассмотрении   трудовых   споров,   связанных  с
нарушениями  законодательства  об   охране   труда   и   обязательств,
установленных  коллективными  договорами  или  соглашениями  по охране
труда;
     9) контроль за заключением и выполнением коллективных договоров и
соглашений в организациях.





                                                        Приложение N 2
                                    к Указу Губернатора Омской области
                                             от 9 августа 2007 г. N 95

     (Исключено  -  Указ Губернатора Омской области от 29.04.2013 г. N
61)





                                                        Приложение N 3
                                    к Указу Губернатора Омской области
                                             от 9 августа 2007 г. N 95

     (Исключено  -  Указ Губернатора Омской области от 29.04.2013 г. N
61)