Расширенный поиск

Указ Губернатора Омской области от 18.06.2004 № 125

Документ имеет не последнюю редакцию.
                                  УКАЗ

                      ГУБЕРНАТОРА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                      от 18 июня 2004 года N 125
                                г.Омск

  О совершенствовании оплаты труда в Представительстве Правительства
        Омской области при Правительстве Российской Федерации

(В редакции Указов Губернатора Омской области от 05.10.2004 г. N 196;
            от 01.02.2005 г. N 11; от 07.02.2006 г. N 14)

     В   целях   упорядочения   оплаты   труда   в   Представительстве
Правительства  Омской  области  при Правительстве Российской Федерации
постановляю:   (В   редакции  Указов  Губернатора  Омской  области  от
05.10.2004 г. N 196; от 01.02.2005 г. N 11; от 07.02.2006 г. N 14)
     1. (Исключен - Указ Губернатора Омской области от 05.10.2004 г. N
196)
     2. Установить руководителю Представительства Правительства Омской
области при Правительстве Российской Федерации денежное вознаграждение
в  размере, установленном в соответствии с областным законодательством
для  должности  министра Омской области. (В редакции Указа Губернатора
Омской области от 07.02.2006 г. N 14)
     3. Установить,  что  работникам  Представительства  Правительства
Омской  области  при  Правительстве Российской Федерации выплачивается
ежемесячное  денежное  поощрение  в  размере   до   четырех   месячных
должностных окладов по замещаемой должности.
     Положение о  порядке  выплаты  ежемесячного  денежного  поощрения
работникам   Представительства   Правительства   Омской   области  при
Правительстве   Российской   Федерации   утверждается    руководителем
Представительства   Правительства  Омской  области  при  Правительстве
Российской Федерации.
     4. Настоящий  Указ  вступает  в силу через десять дней со дня его
официального опубликования и распространяется на отношения,  возникшие
с 23 января 2004 года.

     Губернатор
     Омской области          Л.К.ПОЛЕЖАЕВ


Информация по документу
Читайте также