Закон Томской области от 27.01.2006 № 3-ОЗ

                                ЗАКОН
      Об условиях и порядке выплаты педагогическим работникам
     областных государственных и муниципальных образовательных
           учреждений Томской области вознаграждения за
             выполнение функций классного руководителя

   (В редакции Законов Томской области от 13.03.2006 г. N 36-ОЗ;
       от 08.08.2006 г. N 164-ОЗ; от 07.11.2006 г. N 251-ОЗ;
       от 08.12.2006 г. N 297-ОЗ; от 08.05.2007 г. N 91-ОЗ;
        от 29.12.2007 г. N 319-ОЗ; от 06.02.2008 г. N 3-ОЗ)



Принят
постановлением
Государственной Думы
Томской области
от 26.01.2006 N 2789

                                

     Настоящий   Закон   определяет   условия   и  порядок  выплаты
педагогическим работникам областных государственных и муниципальных
образовательных   учреждений   Томской  области  вознаграждения  за
выполнение функций классного руководителя. (В    редакции    Закона
Томской области от 08.05.2007 г. N 91-ОЗ)
             
     Статья 1
     1.  Право  на  получение  вознаграждения за выполнение функций
классного    руководителя    (далее    -    вознаграждение)   имеют
педагогические  работники областных государственных и муниципальных
образовательных    учреждений    Томской    области,    реализующих
образовательные  программы  начального  общего,  основного общего и
среднего (полного) общего образования, следующих типов: (В редакции
Закона Томской области от 08.05.2007 г. N 91-ОЗ)
     1) общеобразовательные учреждения;
     2) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
     3) кадетские школы и кадетские школы-интернаты;
     4) общеобразовательные школы-интернаты;
     5) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего
школьного возраста;
     6)  специальные (коррекционные) образовательные учреждения для 
обучающихся,  воспитанников  с ограниченными возможностями здоровья 
(кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);     (В
редакции Закона Томской области от 29.12.2007 г. N 319-ОЗ)
     7)  специальные  учебно-воспитательные  учреждения для детей и
подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные
школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
     8)   образовательные   учреждения  для  детей,  нуждающихся  в
психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
     9)   образовательные   учреждения  для  детей-сирот  и  детей,
оставшихся без попечения родителей;
     10)  оздоровительные  образовательные  учреждения  санаторного
типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;
     11)   общеобразовательные   школы-интернаты  с  первоначальной
летной подготовкой.
     2.  Педагогическим  работникам,  указанным в части 1 настоящей
статьи,  вознаграждение  выплачивается  ежемесячно  в  размере 1000
рублей  за классное руководство в классах с наполняемостью не менее
наполняемости,   установленной   для   образовательных   учреждений
соответствующими    типовыми    положениями    об   образовательных
учреждениях,  либо  в классах с наполняемостью 14 человек и более в
общеобразовательных       учреждениях,      вечерних      (сменных)
общеобразовательных   учреждениях,   кадетских   школах,  кадетских
школах-интернатах,      общеобразовательных      школах-интернатах,
образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения   родителей,   общеобразовательных   школах-интернатах  с
первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для
детей  дошкольного  и  младшего школьного возраста, расположенных в
сельской местности Томской области.
     Для    классов    с    наполняемостью   меньше   установленной
наполняемости  размер  вознаграждения  уменьшается  пропорционально
численности обучающихся.
     3.  Для  классов, классов-комплектов с наполняемостью более 25
человек   размер   вознаграждения   увеличивается   пропорционально
численности обучающихся (далее – доплата).
     4. К установленному настоящей статьей размеру вознаграждения и
доплате  применяются районные коэффициенты, установленные решениями
органов   государственной   власти  СССР  или  федеральных  органов
государственной  власти  за  работу  в  районах  Крайнего  Севера и
приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и
других  районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, а
также  отчисления  по единому социальному налогу, страховым взносам
на  обязательное  пенсионное  страхование  и  страховым  взносам по
обязательному  социальному  страхованию  от  несчастных  случаев на
производстве и профессиональных заболеваний.

     (Статья     1    в    редакции    Закона    Томской    области
от 07.11.2006 г. N 251-ОЗ)
   
     Статья 2
     1.   Ежемесячное   вознаграждение   и   доплата   назначаются,
начисляются    и    выплачиваются    соответствующими    областными
государственными  или  муниципальными образовательными учреждениями
Томской  области  на  основании приказа руководителя учреждения, по
отдельной  ведомости, в сроки, установленные для выплаты заработной
платы.
     (В редакции Законов Томской области от 07.11.2006 г. N 251-ОЗ;
от 08.05.2007 г. N 91-ОЗ)
     2.  Педагогическим  работникам,  указанным  в части 1 статьи 1
настоящего  Закона,  вознаграждение  и  доплата выплачиваются в том
числе  в  период получения пособия по временной нетрудоспособности,
во время нахождения в основных, дополнительных отпусках.         (В
редакции Закона Томской области от 07.11.2006 г. N 251-ОЗ)
     Ежемесячное вознаграждение и доплата не выплачиваются в период
нахождения  в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по
уходу за ребенком и длительных отпусках. (В редакции Закона Томской
области от 07.11.2006 г. N 251-ОЗ)
             
     Статья 3
     1.  (Утратил      силу     -     Закон     Томской     области
от 06.02.2008 г. N 3-ОЗ)
     2.    Финансирование   расходов   на   осуществление   выплаты
вознаграждения  педагогическим работникам областных государственных
образовательных   учреждений   производится   Департаментом  общего
образования Томской области в установленном порядке. (В    редакции
Закона Томской области от 06.02.2008 г. N 3-ОЗ)
     3.    Финансирование   расходов   на   осуществление   выплаты
вознаграждения      педагогическим     работникам     муниципальных
образовательных   учреждений  Томской  области  производится  путем
предоставления местным бюджетам субвенций на соответствующие цели в
размерах,   установленных  законом  Томской  области  об  областном
бюджете  на  соответствующий  финансовый  год и плановый период.
     (В  редакции Законов Томской области от 08.05.2007 г. N 91-ОЗ;
от 29.12.2007 г. N 319-ОЗ; от 06.02.2008 г. N 3-ОЗ)
     Общий  объем субвенций определяется в соответствии с Методикой
согласно приложению 1 к настоящему Закону.
     (В редакции Законов Томской области от 29.12.2007 г. N 319-ОЗ;
от 06.02.2008 г. N 3-ОЗ)
     4.  (Утратил      силу     -     Закон     Томской     области
от 06.02.2008 г. N 3-ОЗ)
     5.    Финансирование    расходов   на   осуществление   доплат
педагогическим работникам областных государственных образовательных
учреждений  производится  Департаментом  общего образования Томской
области в установленном порядке. (В редакции Закона Томской области
от 08.05.2007 г. N 91-ОЗ)
     6.    Финансирование    расходов   на   осуществление   доплат
педагогическим  работникам муниципальных образовательных учреждений
Томской  области производится путем предоставления местным бюджетам
субвенций на соответствующие цели в размерах, установленных законом
Томской  области об областном бюджете на соответствующий финансовый
год и плановый период.  (В   редакции   Законов   Томской   области
от 08.05.2007 г. N 91-ОЗ; от 29.12.2007 г. N 319-ОЗ)
     Общий  объем субвенций определяется в соответствии с Методикой
согласно приложению 2 к настоящему Закону. (Дополнен     -    Закон
Томской области от 29.12.2007 г. N 319-ОЗ)
     7.  Контроль  за целевым использованием субвенций осуществляет
Департамент общего образования Томской области.
     Об  использовании  субвенции  уполномоченные  органы  местного
самоуправления   отчитываются  в  порядке  и  сроки,  установленные
Департаментом общего образования Томской области.
     8.    Департамент    общего    образования   Томской   области
ежеквартально,   не  позднее  15-го  числа  месяца,  следующего  за
отчетным  кварталом, представляет отчет о выплате вознаграждения по
утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации
форме. (В редакции Закона Томской области от 06.02.2008 г. N 3-ОЗ)

     (Статья     3    в    редакции    Закона    Томской    области
от 07.11.2006 г. N 251-ОЗ)

     Статья 4
     Настоящий  Закон  вступает  в силу по истечении 10 дней со дня
его официального опубликования, распространяется на правоотношения,
возникшие  с  1  января  2006  года, и действует по 31 декабря 2009
года.
     (В редакции Законов Томской области от 08.12.2006 г. N 297-ОЗ;
от 29.12.2007 г. N 319-ОЗ)


     Глава Администрации (Губернатор)
     Томской области                                  В.М. Кресс




     Приложение
     к Закону Томской области "Об
     условиях и порядке выплаты
     педагогическим работникам
     отдельных областных
     государственных и муниципальных
     общеобразовательных учреждений
     Томской области вознаграждения
     за выполнение функций классного
     руководителя"
                               

   (В редакции Законов Томской области от 13.03.2006 г. N 36-ОЗ;
                    от 08.08.2006 г. N 164-ОЗ)

                           Распределение
   средств субвенции на вознаграждение педагогическим работникам
      отдельных муниципальных общеобразовательных учреждений
       Томской области за счет средств федерального бюджета


     (Утратило      силу      -      Закон      Томской     области
от 07.11.2006 г. N 251-ОЗ)



     Приложение 1 к Закону Томской области
     "Об условиях и порядке выплаты
     педагогическим работникам областных
     государственных и муниципальных
     образовательных учреждений Томской области
     вознаграждения за выполнение функций
     классного руководителя"

     (Дополнено - Закон Томской области от 29.12.2007 г. N 319-ОЗ)

                             МЕТОДИКА
  РАСЧЕТА ОБЩЕГО ОБЪЕМА СУБВЕНЦИЙ МЕСТНЫМ БЮДЖЕТАМ НА ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ
    ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

    (В редакции Закона Томской области от 06.02.2008 г. N 3-ОЗ)

    Настоящая  Методика  разработана  в  целях  определения  общего  
объема  субвенций,  предоставляемых  местным  бюджетам  на  выплату  
ежемесячного   вознаграждения   за   выполнение  функций  классного  
руководителя      педагогическим      работникам      муниципальных      
образовательных   учреждений   Томской  области  в  соответствии  с  
настоящим Законом.
    Определение  объема  субвенции  на  выплату  вознаграждения  за  
выполнение  функций  классного  руководства для i-го муниципального 
образования производится по формуле:

                   l
                  SUM S(1000 руб.) x P x c x K x 12 при N >= M
                   1
 Viкл.рук = SUM {
                   n    (1000 руб.) x N
                  SUM S ---------------- x P x c x K x 12 при N < M
                   l          M

    где:
    Viкл.рук   -  объем  субвенции  на  выплату  вознаграждения  за  
выполнение функций классного руководства;
    l - общее количество классов с различной наполняемостью M;
    n - общее количество классов с различной наполняемостью N;
    S  - ежемесячное вознаграждение за классное руководство в одном 
классе (1000 руб.);
    N - количество обучающихся в классе (классе-комплекте);
    P - количество классов в образовательном учреждении;
    M  -  расчетная  наполняемость  класса в соответствии с Типовым 
положением;
    K  -  районный  коэффициент,  установленный  для муниципального 
образования  решениями  органов  государственной  власти  СССР  или  
федеральных  органов  государственной  власти  за  работу в районах 
Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним местностях, высокогорных, 
пустынных,  безводных  и  других  районах  (местностях)  с тяжелыми 
климатическими условиями;
    c  -  установленный законодательством размер начисления на фонд 
оплаты труда;
    12   - количество месяцев в году.
    Общий  объем  субвенции на выплату вознаграждения за выполнение 
функций  классного руководителя по всем муниципальным образованиям, 
рассчитывается по формуле:

                      Vкл.рук = SUM Viкл.рук
                                                                      
    где:
    Vкл.рук  -  общий  объем субвенции на выплату вознаграждения за 
выполнение  функций  классного  руководителя  по всем муниципальным 
образованиям.



     Приложение 2 к Закону Томской области
     "Об условиях и порядке выплаты
     педагогическим работникам областных
     государственных и муниципальных
     образовательных учреждений Томской области
     вознаграждения за выполнение функций
     классного руководителя"

     (Дополнено - Закон Томской области от 29.12.2007 г. N 319-ОЗ)

                             МЕТОДИКА
    РАСЧЕТА ОБЩЕГО ОБЪЕМА СУБВЕНЦИЙ МЕСТНЫМ БЮДЖЕТАМ НА ВЫПЛАТУ
    ДОПЛАТ К ЕЖЕМЕСЯЧНОМУ ВОЗНАГРАЖДЕНИЮ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ
КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ В КЛАССАХ С НАПОЛНЯЕМОСТЬЮ БОЛЕЕ 25 ЧЕЛОВЕК

    Настоящая  Методика  разработана  в  целях  определения  общего  
объема  субвенций,  предоставляемых  местным  бюджетам  на  выплату  
доплат   к   ежемесячному   вознаграждению  за  выполнение  функций  
классного    руководителя   педагогическим   работникам   областных   
государственных  и муниципальных образовательных учреждений Томской 
области в соответствии с настоящим Законом.     
    Расчет расходов на выплату доплат к ежемесячному вознаграждению 
за    выполнение    функций   классного   руководителя   для   i-го   
муниципального образования производится по формуле:  

  об         n  S(1000 руб.)
 Фiкл.рук = SUM ----------- x (N - M) x P x c x K x 12 при N > M,
             1       M  
      
    где:
     об
    Фiкл.рук   -   расходы   на   выплату   доплат  к  ежемесячному  
вознаграждению  за  выполнение  функций  классного  руководителя  в  
классах (классах-комплектах) с наполняемостью более 25 человек; 
    n - общее количество классов с различной наполняемостью N;
    S  - ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного 
руководителя в одном классе (1000 руб.);      
    N    - количество обучающихся в классе (классе-комплекте);
    P   -   количество   классов  в  образовательном  учреждении  с  
наполняемостью N;
    M  -  расчетная  наполняемость  класса в соответствии с Типовым 
положением;
    K  -  районный  коэффициент,  установленный  для муниципального 
образования  решениями  органов  государственной  власти  СССР  или  
федеральных  органов  государственной  власти  за  работу в районах 
Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним местностях, высокогорных, 
пустынных,  безводных  и  других  районах  (местностях)  с тяжелыми 
климатическими условиями;
    c  -  установленный законодательством размер начисления на фонд 
оплаты труда;
    12 - количество месяцев в году.
    Общая   сумма   расходов   на  выплату  доплат  к  ежемесячному  
вознаграждению за выполнение функций классного руководителя по всем 
муниципальным образованиям рассчитывается по формуле:  

                       об            об
                      Фкл.рук = SUM Фiкл.рук,

    где:
     об
    Фкл.рук  -  сумма расходов на  выплату  доплат  к  ежемесячному  
вознаграждению за выполнение функций классного руководителя по всем 
муниципальным образованиям.
    Расчет  объема  субвенции  для  i-го муниципального образования 
производится по формуле:

                                 об
         об         об          Фiкл.рук          об
        Viкл.рук = Фiкл.рук + (---------- х (H - Фкл.рук)),
                                 об
                                Фкл.рук

    где:
     об
    Viкл.рук  - объем субвенции для i-го муниципального образования 
на  выплату  доплат  к  ежемесячному  вознаграждению  за выполнение 
функций классного руководителя;
    Н – объем средств, выделенный из областного бюджета.
    Общий  объем  субвенции  определяется  как сумма субвенций всех 
муниципальных образований Томской области:

                       об            об
                      Vкл.рук = SUM Viкл.рук,

    где:
     об
    Vкл.рук   -   общий   объем   субвенции  на  выплату  доплат  к  
ежемесячному   вознаграждению   за   выполнение  функций  классного  
руководителя  в классах (классах-комплектах) с наполняемостью более 
25 человек.