Закон Владимирской области от 08.07.2005 № 90-ОЗ

 

                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                         ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ

                                ЗАКОН


          О внесении изменений в Закон Владимирской области
     "О государственной гражданской службе Владимирской области"


     Принят Законодательным Собранием области 29 июня 2005 года

     Статья 1
     Внести в Закон Владимирской области от 27  августа  2004  года  N
135-ОЗ "О государственной  гражданской  службе  Владимирской  области"
("Владимирские ведомости", 2004, 1  сентября,  29  декабря,  2005,  16
марта) следующие изменения:
     1) часть 3 статьи 13 после слов  "перечню  должностей"  дополнить
словами "установленному представителем нанимателя";
     2)  часть  4  статьи  13  изложить  в  следующей  редакции:   "4.
     Гражданским служащим,  имеющим  ненормированный  служебный  день,
предоставляется  ежегодный   дополнительный    оплачиваемый    отпуск,
продолжительность которого  определяется  коллективным  договором  или
служебным распорядком государственного органа и который не может  быть
менее трех календарных дней.
     Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска  гражданским
служащим, имеющим ненормированный служебный  день,  осуществляется  по
заявлению гражданского служащего в соответствии с  графиком  отпусков,
утверждаемым представителем нанимателя.
     Право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный  день
возникает у гражданского  служащего  независимо  от  продолжительности
работы в условиях ненормированного служебного дня.
     В случае, если такой отпуск  не  предоставляется,  с  письменного
согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей
за  пределами  нормальной   продолжительности    служебного    времени
оплачивается как сверхурочная работа.
     Оплата  ежегодного  дополнительного  отпуска  за  ненормированный
служебный день, предоставляемого гражданскому служащему,  производится
в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
     Дополнительный оплачиваемый отпуск,  предоставляемый  гражданским
служащим за ненормированный служебный день,  суммируется  с  ежегодным
основным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым
отпуском за выслугу лет.
     В  случае  неиспользования  дополнительного  отпуска,  а    также
увольнения,  право  на  указанный  отпуск  реализуется   в    порядке,
установленном действующим законодательством";
     3) часть 5 статьи 13 признать утратившей силу;
     4)  часть  3  статьи  16  Закона    Владимирской    области    "О
государственной гражданской службе Владимирской  области"  изложить  в
следующей редакции:
     "3. Гражданские служащие при наличии стажа государственной службы
не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении  с
гражданской службы по следующим основаниям:
     1) отказ гражданского служащего  от  предложенной  для  замещения
иной  должности  гражданской  службы    либо    от    профессиональной
переподготовки  или  повышения  квалификации  в  связи  с  сокращением
должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих
случаях иной должности гражданской службы;
     2) соглашение сторон служебного контракта;
     3) истечение срока действия срочного служебного контракта;
     4) расторжение служебного контракта  по  инициативе  гражданского
служащего (в связи с выходом на пенсию);
     5) расторжение служебного контракта по  инициативе  представителя
нанимателя  (по  состоянию  здоровья  в  соответствии  с   медицинским
заключением);
     6) перевод гражданского  служащего  по  его  просьбе  или  с  его
согласия в другой государственный орган или на государственную  службу
иного вида;
     7) отказ гражданского служащего от  перевода  на  иную  должность
гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с  медицинским
заключением либо отсутствие такой должности в том  же  государственном
органе;
     8) отказ гражданского служащего от перевода  в  другую  местность
вместе с государственным органом;
     9)  обстоятельства,  не  зависящие  от  воли  сторон   служебного
контракта (в связи с избранием или назначением гражданского  служащего
на выборную  должность  в  государственный  орган,  избранием  его  на
выборную должность в орган местного самоуправления либо избранием  его
на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в
том  числе  в  выборном  органе  первичной  профсоюзной   организации,
созданной в государственном органе; признанием гражданского  служащего
полностью нетрудоспособным в соответствии с  медицинским  заключением;
достижением гражданским служащим предельного  возраста  пребывания  на
гражданской службе - 65 лет).
     Лица,  уволенные  с    гражданской    службы    по    основаниям,
предусмотренным пунктами 2 - 9 части 3 настоящей статьи,  имеют  право
на пенсию за выслугу лет,  если  они  замещали  должности  гражданской
службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.".

     Статья 2
     Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его    официального
опубликования, за исключением пункта 4 статьи  1.  Пункт  4  статьи  1
вступает  в  силу  по  истечении  10  дней  со  дня  его  официального
опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.06.2005.

     Губернатор
     Владимирской области          Н.Виноградов


     Владимир
     8 июля 2005 года
     N 90-ОЗ