Постановление Администрации Томской области от 21.05.2010 № 102а

 



                          ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           АДМИНИСТРАЦИЯ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                   

     от 21.05.2010 N 102а
     г.Томск


    Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников
    областных государственных учреждений, находящихся в ведении
   Департамента развития предпринимательства и реального сектора
 экономики Томской области, и о внесении изменений в постановление
         Администрации Томской области от 27.04.2009 N 80а

      (В редакции Постановлений Администрации Томской области
         от 12.09.2011 г. N 276а; от 04.04.2012 г. N 118а;
                     от 31.10.2012 г. N 436а)


     В соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской   Федерации,
Законом Томской области от 29 декабря 2005 года N 234-ОЗ "Об оплате
труда    работников    областных    государственных    учреждений",
постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 N 66а "О
новых системах  оплаты труда  работников областных  государственных
учреждений"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить  Положение  о  системе  оплаты  труда  работников
областных  государственных   учреждений,   находящихся  в   ведении
Департамента  развития  предпринимательства  и  реального   сектора
экономики  Томской  области,   согласно  приложению  к   настоящему
постановлению.
     2. Департаменту  развития   предпринимательства  и   реального
сектора экономики Томской области (Трубицын):
     до 1 июля 2010 года разработать и представить на  согласование
в установленном порядке проекты постановлений Администрации Томской
области, предусмотренных пунктами 19  и 20 Положения, указанного  в
пункте 1 настоящего постановления;
     подготовить методические рекомендации по реализации настоящего
постановления в    подведомственных    областных    государственных
учреждениях.
     3. Внести  в постановление  Администрации  Томской области  от
27.04.2009  N 80а  "Об  утверждении размеров  окладов  (должностных
окладов)  и  надбавок стимулирующего  характера  по  общеотраслевым
должностям руководителей,  специалистов, служащих и  общеотраслевым
профессиям рабочих областных государственных учреждений" ("Собрание
законодательства  Томской  области",  N  4/2  (45)  от  30.04.2009)
следующие изменения:
     1) в пункте 2:
     в подпункте 11) знак препинания "." заменить знаком препинания
";";
     дополнить подпунктом 12) следующего содержания:
     "12) в областных  государственных  учреждениях, находящихся  в
ведении  Департамента  развития  предпринимательства  и   реального
сектора экономики Томской области.";
     
     2) в пункте 5:
     в подпункте 13) знак препинания "." заменить знаком препинания
";";
     дополнить подпунктом 14) следующего содержания:
     "14) в  областном  государственном учреждении,  находящемся  в
ведении  Департамента  развития  предпринимательства  и   реального
сектора экономики Томской области, - по состоянию на 1 августа 2010
года.".
     4. Признать  утратившими   силу  постановления   Администрации
Томской области:
     от 07.08.2007  N  117а  "Об утверждении  Положения  о  порядке
оплаты    и    стимулирования    труда    работников     областного
государственного учреждения "Томская база авиационной охраны лесов"
("Собрание  законодательства   Томской  области",  N   8  (25)   от
31.08.2007);
     от 03.03.2008  N  38а  "О  порядке  оплаты  труда   работников
областного государственного учреждения "Томское управление  лесами"
("Собрание  законодательства   Томской  области",  N   3  (32)   от
31.03.2008).
     5. Периоды работы, которые в установленном порядке  включались
работникам в стаж для установления ежемесячной надбавки за  выслугу
лет в соответствии с постановлениями Администрации Томской области,
указанными в пункте 4 настоящего постановления, после вступления  в
силу  настоящего постановления  включаются  указанным работникам  в
стаж работы, необходимый  для установления ежемесячной надбавки  за
стаж работы,  в соответствии  с  Положением, указанным  в пункте  1
настоящего постановления.
     6. Департаменту  по   информационной  политике   и  работе   с
общественностью   Администрации    Томской   области    (Никифоров)
обеспечить опубликование настоящего постановления.
     7. Настоящее постановление вступает  в силу  с 1 августа  2010
года.
    8.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить
на  заместителя  Губернатора  Томской  области  по агропромышленной
политике и природопользованию Кнорра А.Ф. (В редакции Постановлений
Администрации   Томской   области  от  04.04.2012  г.  N  118а;  от
31.10.2012 г. N 436а)
     
     
     
     Губернатор Томской области                        В.М. Кресс
     
                 

                                             УТВЕРЖДЕНО
                                      постановлением Администрации 
                                      Томской области
                                      от 21.05.2010 N 102а



       Положение о системе оплаты труда работников областных
  государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента
развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской
                              области
    (В   редакции   Постановления   Администрации  Томской  области
от 04.04.2012 г. N 118а)

                        1. Общие положения
     1. Настоящее  Положение   определяет   систему  оплаты   труда
работников  областных  государственных  учреждений,  находящихся  в
ведении  Департамента  развития  предпринимательства  и   реального
сектора   экономики   Томской   области   (далее   -   учреждения),
устанавливая:
     размеры должностных окладов;
     наименования, условия осуществления и размеры  компенсационных
выплат;
     наименования, условия  осуществления и  размеры  стимулирующих
выплат.
     2. Оплата труда  по  общеотраслевым должностям  руководителей,
специалистов  и  служащих  и общеотраслевым  профессиям  рабочих  в
учреждениях   осуществляется   в  соответствии   с   постановлением
Администрации Томской области от  27.04.2009 N 80а "Об  утверждении
размеров окладов  (должностных окладов)  и надбавок  стимулирующего
характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов,
служащих   и    общеотраслевым    профессиям   рабочих    областных
государственных учреждений".  Кроме  того, работникам,  выполняющим
трудовую   функцию   по   указанным   должностям   и    профессиям,
устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные пунктом 11
настоящего  Положения,  и  стимулирующие  выплаты,  предусмотренные
пунктами  20,  21,  28,   30  настоящего  Положения,  при   наличии
соответствующих оснований.
     3. Оплата труда по профессиям рабочих, не указанным в  приказе
Министерства  здравоохранения  и  социального  развития  Российской
Федерации от  29.05.2008  N 248н  "Об утверждении  профессиональных
квалификационных   групп    общеотраслевых   профессий    рабочих",
осуществляется  аналогично  оплате  труда  по  профессиям  рабочих,
указанным в  данном приказе.  При этом  размер оклада  определяется
исходя  из  разряда  выполняемой работы  в  соответствии  с  Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
     4. Оплата  труда  руководителей,  их  заместителей  и  главных
бухгалтеров   учреждений    осуществляется    в   соответствии    с
постановлением Администрации  Томской области от  29.08.2002 N  271
"Об  оплате   труда  руководителей,  их   заместителей  и   главных
бухгалтеров областных государственных учреждений, финансируемых  из
областного бюджета".
     5. Обеспечение   расходов   на   выплату   заработной    платы
осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели
в бюджетных сметах учреждений на соответствующий финансовый год,  и
средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей  доход
деятельности.
     6. При установлении  отдельным  работникам размеров  составных
частей заработной платы необходимо руководствоваться абзацем шестым
части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
     
                       2. Должностные оклады
     
     7. Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся  к
профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ)  должностей
работников лесного  хозяйства,  утвержденным приказом  Министерства
здравоохранения  и  социального развития  Российской  Федерации  от
08.08.2008 N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных
групп  должностей  работников лесного  хозяйства",  устанавливаются
должностные оклады в следующих размерах:
     
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  |               Должности, относящиеся к:              |      Размер      |    |
|  |                                                      |   должностного   |    |
|  |                                                      |  оклада /рублей/ |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | ПКГ "Должности работников лесного хозяйства первого  |       2722       |    |
|  | уровня"                                              |                  |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | ПКГ "Должности работников лесного хозяйства второго  |                  |    |
|  | уровня"                                              |                  |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | 1 квалификационный уровень                           |       3913       |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | 2 квалификационный уровень                           |       4049       |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | 3 квалификационный уровень                           |       4174       |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | 4 квалификационный уровень                           |       4310       |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | ПКГ "Должности работников лесного хозяйства третьего |                  |    |
|  | уровня"                                              |                  |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | 1 квалификационный уровень                           |       4651       |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | 2 квалификационный уровень                           |       4991       |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | 3 квалификационный уровень                           |       5331       |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | ПКГ "Должности работников лесного хозяйства          |                  |    |
|  | четвертого уровня"                                   |                  |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | 1 квалификационный уровень                           |       5558       |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | 2 квалификационный уровень                           |       6239       |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
    (В   редакции   Постановления   Администрации  Томской  области
от 12.09.2011 г. N 276а) 
    
     8. Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся  к
ПКГ  должностей  работников  воздушного  транспорта,   утвержденным
приказом  Министерства   здравоохранения  и  социального   развития
Российской  Федерации   от  08.08.2008  N   393н  "Об   утверждении
профессиональных  квалификационных   групп  должностей   работников
воздушного  транспорта",   устанавливаются  должностные  оклады   в
следующих размерах:
     
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  |               Должности, относящиеся к:              |      Размер      |    |
|  |                                                      |   должностного   |    |
|  |                                                      |  оклада /рублей/ |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | ПКГ должностей работников воздушного транспорта      |                  |    |
|  | второго уровня                                       |                  |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | 1 квалификационный уровень                           |       3913       |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | 2 квалификационный уровень                           |       4049       |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | 3 квалификационный уровень                           |       4174       |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | 4 квалификационный уровень                           |       4310       |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | ПКГ должностей работников воздушного транспорта      |                  |    |
|  | третьего уровня                                      |                  |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | 1 квалификационный уровень                           |       4651       |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | 2 квалификационный уровень                           |       4991       |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | 3 квалификационный уровень                           |       5331       |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | ПКГ должностей работников воздушного транспорта      |                  |    |
|  | четвертого уровня                                    |                  |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | 1 квалификационный уровень                           |       5558       |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
|  | 2 квалификационный уровень                           |       6239       |    |
+--+------------------------------------------------------+------------------+----+
    (В   редакции   Постановления   Администрации  Томской  области
от 12.09.2011 г. N 276а)
     
     9. Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся  к
ПКГ должностей  работников, осуществляющих  деятельность в  области
гражданской обороны, защиты населения и территорий от  чрезвычайных
ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения  пожарной
безопасности и безопасности людей на водных объектах,  утвержденным
приказом  Министерства   здравоохранения  и  социального   развития
Российской  Федерации   от  27.05.2008  N   242н  "Об   утверждении
профессиональных  квалификационных  групп  должностей   работников,
осуществляющих деятельность в  области гражданской обороны,  защиты
населения  и  территорий  от  чрезвычайных  ситуаций  природного  и
техногенного  характера,   обеспечения   пожарной  безопасности   и
безопасности людей на водных объектах", устанавливаются должностные
оклады в следующих размерах:
     
+--+------------------------------------------------+------------------------+----+
|  | Должности, относящиеся к ПКГ первого уровня    |   Размер должностного  |    |
|  |                                                |     оклада /рублей/    |    |
|  |                                                +------------------------+----+
|  |                                                |          2722          |    |
+--+------------------------------------------------+------------------------+----+
    (В   редакции   Постановления   Администрации  Томской  области
от 12.09.2011 г. N 276а)
     
     10. Работникам  учреждений,  занимающим  следующие  должности,
устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:
     
+--+------------------------------------------------+------------------------+----+
|  |             Наименование должности             |   Размер должностного  |    |
|  |                                                |     оклада /рублей/    |    |
+--+------------------------------------------------+------------------------+----+
|  | Главный инженер (непосредственно подчиненный   |          5161          |    |
|  | руководителю учреждения)                       |                        |    |
+--+------------------------------------------------+------------------------+----+
|  | Инструктор по противопожарной профилактике;    |          3913          |    |
|  | техник по ремонту и эксплуатации парашютов и   |                        |    |
|  | десантного снаряжения                          |                        |    |
+--+------------------------------------------------+------------------------+----+
|  | Заведующий центральным складом                 |          4083          |    |
+--+------------------------------------------------+------------------------+----+
|  | Начальник механизированного отряда             |          4310          |    |
+--+------------------------------------------------+------------------------+----+
|  | Помощник участкового лесничего, лесничего,     |  5 - 10% ниже размера  |    |
|  | главного лесничего                             |   должностного оклада  |    |
|  |                                                |    соответствующего    |    |
|  |                                                |        лесничего       |    |
+--+------------------------------------------------+------------------------+----+
|  | Заместитель руководителя структурного          |  5 - 10% ниже размера  |    |
|  | подразделения учреждения                       |   должностного оклада  |    |
|  |                                                |    соответствующего    |    |
|  |                                                |      руководителя      |    |
|  |                                                |      структурного      |    |
|  |                                                |      подразделения     |    |
+--+------------------------------------------------+------------------------+----+
    (В   редакции   Постановления   Администрации  Томской  области
от 12.09.2011 г. N 276а)     


                    3. Компенсационные выплаты
     
     11. Работникам   учреждений   в   соответствии   с    трудовым
законодательством   и   иными   нормативными   правовыми    актами,
содержащими  нормы   трудового  права,  устанавливаются   следующие
компенсационные выплаты:
     выплаты работникам,  занятым  на тяжелых  работах,  работах  с
вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда;
     процентная надбавка  за  работу со  сведениями,  составляющими
государственную тайну;
     доплата за совмещение профессий (должностей);
     доплата за расширение зон обслуживания;
     доплата за   увеличение    объема   работы   или    исполнение
обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения  от
работы, определенной трудовым договором;
     доплата за работу в ночное время;
     повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные
дни;
     повышенная оплата сверхурочной работы;
     выплаты за  работу  в  местностях  с  особыми   климатическими
условиями.
     12. Руководителям учреждений при разработке проектов локальных
нормативных актов  учреждений,  коллективных  договоров,  а   также
трудовых    договоров   рекомендуется    предусматривать    выплаты
работникам, занятым на  тяжелых работах,  работах с вредными  и/или
опасными и иными особыми  условиями труда, в  размере не более 5  %
оклада  (должностного оклада)  работника  в зависимости  от  класса
условий труда  по результатам  аттестации рабочих  мест, если  иной
размер  указанной  выплаты  не  должен  быть  установлен   трудовым
законодательством   и   иными   нормативными   правовыми    актами,
содержащими нормы трудового права.
     13. Руководителям учреждений при разработке проектов локальных
нормативных актов  учреждений,  коллективных  договоров,  а   также
трудовых договоров рекомендуется  предусматривать в них доплату  за
работу в  ночное время в  размере 20  % части оклада  (должностного
оклада) за час  работы работника в ночное  время, если иной  размер
выплачиваемой работнику доплаты не должен быть установлен  трудовым
законодательством   и   иными   нормативными   правовыми    актами,
содержащими нормы трудового права.
     14. Работникам областного государственного учреждения "Томская
база авиационной  охраны  лесов"  дополнительно  к  компенсационным
выплатам,   указанным   в    пункте   11   настоящего    Положения,
устанавливаются следующие выплаты:
     1) занимающим   должности,   относящиеся  в   соответствии   с
приложением N  1 к  настоящему Положению  к летному  составу, -  за
налет часов в размере от 77 рублей до 395 рублей за один час летной
работы в зависимости  от типа воздушного  судна и группы  сложности
полета;
     2) занимающим   должности,   относящиеся  в   соответствии   с
приложением  N  1  к настоящему  Положению  к  парашютно-десантному
составу:
     за выполненные прыжки с парашютом - в размере от 170 рублей до
840 рублей  за  каждый  выполненный прыжок  в  зависимости  от  его
назначения и наименования;
     за спуски с вертолетов со спусковым устройством - в размере от
170 рублей до 505 рублей за каждый выполненный спуск в  зависимости
от его назначения и наименования.
     15. Типы воздушных судов, группы сложности полетов, назначение
и наименование  прыжков  с  парашютом и  спусков  с  вертолетов  со
спусковым устройством, а  также конкретные размеры  компенсационных
выплат, указанных в пункте  14 настоящего Положения, в  зависимости
от  перечисленных  факторов устанавливаются  локальным  нормативным
актом,  принимаемым  с   учетом  мнения  представительного   органа
работников,  или  коллективным  договором  в  пределах  диапазонов,
установленных пунктом 14 настоящего Положения.
     16. Должностной оклад и  компенсационные выплаты, указанные  в
пункте   14  настоящего   Положения,   не  образуют   новый   оклад
(должностной оклад).
     17. Должностной оклад и  компенсационные выплаты, указанные  в
пункте 14 настоящего Положения, не учитываются при начислении  иных
компенсационных и стимулирующих  выплат, за исключением  начисления
районного коэффициента к заработной  плате и процентной надбавки  к
заработной  плате  за  стаж  работы в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных к ним местностях.
     
                     4. Стимулирующие выплаты
     
     18. Работникам, занимающим должности, указанные в пунктах 7  -
10 настоящего  Положения, устанавливается ежемесячная  персональная
надбавка стимулирующего характера.
     Ежемесячная персональная  надбавка  стимулирующего   характера
устанавливается   работнику   с  учетом   уровня   профессиональной
подготовленности, сложности,  важности выполняемой работы,  степени
самостоятельности  и  ответственности при  выполнении  поставленных
задач,  стажа работы  в  учреждении и  других  факторов в  пределах
обеспечения  финансовыми  средствами.  Размеры  и  условия  выплаты
ежемесячной   персональной   надбавки   стимулирующего    характера
утверждаются  локальным  нормативным актом,  принимаемым  с  учетом
мнения  представительного  органа  работников,  либо   коллективным
договором и не могут превышать 5000 рублей.
     Ежемесячная персональная  надбавка  стимулирующего   характера
устанавливается   на   определенный  период   времени   в   течение
календарного года.
     19. Работникам областного государственного учреждения "Томская
база авиационной охраны лесов", занимающим должности, относящиеся в
соответствии с приложением N 1  к настоящему Положению к летному  и
парашютно-десантному составам, устанавливается ежемесячная надбавка
за наличие:
     2-го класса квалификации - в размере 500 рублей;
     1-го класса квалификации - в размере 1000 рублей.
     Условия и порядок  присвоения классов квалификации  работникам
летного и парашютно-десантного составов областного государственного
учреждения  "Томская база  авиационной  охраны лесов"  определяются
постановлением Администрации Томской области.
     20. Водителям    автомобилей   и    трактористам    учреждений
устанавливается ежемесячная надбавка за наличие:
     2-го класса квалификации - в размере 290 рублей;
     1-го класса квалификации - в размере 720 рублей.
     Условия и порядок  присвоения  классов квалификации  водителям
автомобилей    и    трактористам    определяются     постановлением
Администрации Томской области.
     21. Ежемесячная  надбавка   за  стаж  работы   устанавливается
работнику  учреждения  в  зависимости  от  занимаемой  должности  и
наличия у него стажа, исчисляемого в соответствии с приложением N 2
к настоящему Положению, в следующих размерах:
     
+-----------------------------------------------------------+-------------------+
|                         Должность                         |  Размер надбавки  |
|                                                           |  за стаж работы   |
|                                                           |     /рублей/      |
+-----------------------------------------------------------+-------------------+
|      ПКГ "Должности   работников    лесного   хозяйства   первого    уровня", |
| утвержденной  приказом Министерства  здравоохранения  и социального  развития |
| Российской Федерации от  08.08.2008 N  390н "Об утверждении  профессиональных |
| квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства";              |
|      ПКГ первого уровня, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и |
| социального развития  Российской   Федерации   от  27.05.2008   N  242н   "Об |
| утверждении профессиональных  квалификационных  групп должностей  работников, |
| осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и |
| территорий  от чрезвычайных  ситуаций  природного и  техногенного  характера, |
| обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах"    |
+-----------------------------------------------------------+-------------------+
| от 1 до 3 лет                                             |        340        |
+-----------------------------------------------------------+-------------------+
| свыше 3 лет                                               |        500        |
+-----------------------------------------------------------+-------------------+
|      ПКГ "Должности   работников    лесного   хозяйства   второго    уровня", |
| утвержденной  приказом Министерства  здравоохранения  и социального  развития |
| Российской Федерации от  08.08.2008 N  390н "Об утверждении  профессиональных |
| квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства";              |
|      ПКГ должностей   работников   воздушного  транспорта   второго   уровня, |
| утвержденной  приказом Министерства  здравоохранения  и социального  развития |
| Российской Федерации от  08.08.2008 N  393н "Об утверждении  профессиональных |
| квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта";          |
|      техник по ремонту и эксплуатации парашютов и десантного снаряжения;      |
|      начальник механизированного отряда                                       |
+-----------------------------------------------------------+-------------------+
| от 1 до 3 лет                                             |        500        |
+-----------------------------------------------------------+-------------------+
| свыше 3 лет                                               |        750        |
+-----------------------------------------------------------+-------------------+
|      ПКГ "Должности   работников   лесного   хозяйства   третьего    уровня", |
| утвержденной  приказом Министерства  здравоохранения  и социального  развития |
| Российской Федерации от  08.08.2008 N  390н "Об утверждении  профессиональных |
| квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства";              |
|      ПКГ должностей  работников   воздушного   транспорта  третьего   уровня, |
| утвержденной  приказом Министерства  здравоохранения  и социального  развития |
| Российской Федерации от  08.08.2008 N  393н "Об утверждении  профессиональных |
| квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта"           |
+-----------------------------------------------------------+-------------------+
| от 1 до 3 лет                                             |        670        |
+-----------------------------------------------------------+-------------------+
| свыше 3 лет                                               |       1000        |
+-----------------------------------------------------------+-------------------+
|      ПКГ "Должности   работников   лесного  хозяйства   четвертого   уровня", |
| утвержденной  приказом Министерства  здравоохранения  и социального  развития |
| Российской Федерации от  08.08.2008 N  390н "Об утверждении  профессиональных |
| квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства";              |
|      ПКГ должностей  работников  воздушного  транспорта  четвертого   уровня, |
| утвержденной  приказом Министерства  здравоохранения  и социального  развития |
| Российской Федерации от  08.08.2008 N  393н "Об утверждении  профессиональных |
| квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта"           |
+-----------------------------------------------------------+-------------------+
| от 1 до 3 лет                                             |        850        |
+-----------------------------------------------------------+-------------------+
| свыше 3 лет                                               |       1250        |
+-----------------------------------------------------------+-------------------+
|      ПКГ "Общеотраслевые  должности  служащих первого  уровня",  утвержденной |
| приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального  развития  Российской |
| Федерации   от   29.05.2008   N   247н   "Об   утверждении   профессиональных |
| квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей,  специалистов |
| и служащих"                                                                   |
+----------------------------------------------------------+--------------------+
| от 1 до 5 лет                                            |        340         |
+----------------------------------------------------------+--------------------+
| свыше 5 лет                                              |        500         |
+----------------------------------------------------------+--------------------+
|      ПКГ "Общеотраслевые  должности  служащих второго  уровня",  утвержденной |
| приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального  развития  Российской |
| Федерации   от   29.05.2008   N   247н   "Об   утверждении   профессиональных |
| квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей,  специалистов |
| и служащих";                                                                  |
|      инструктор по противопожарной профилактике;                              |
|      заведующий центральным складом                                           |
+----------------------------------------------------------+--------------------+
| от 1 до 5 лет                                            |        500         |
+----------------------------------------------------------+--------------------+
| свыше 5 лет                                              |        750         |
+----------------------------------------------------------+--------------------+
|      ПКГ "Общеотраслевые должности  служащих  третьего уровня",  утвержденной |
| приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального  развития  Российской |
| Федерации   от   29.05.2008   N   247н   "Об   утверждении   профессиональных |
| квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей,  специалистов |
| и служащих"                                                                   |
+----------------------------------------------------------+--------------------+
| от 1 до 5 лет                                            |        670         |
+----------------------------------------------------------+--------------------+
| свыше 5 лет                                              |        1000        |
+----------------------------------------------------------+--------------------+
|      ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня",  утвержденной |
| приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального  развития  Российской |
| Федерации   от   29.05.2008   N   247н   "Об   утверждении   профессиональных |
| квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей,  специалистов |
| и служащих"                                                                   |
+----------------------------------------------------------+--------------------+
| от 1 до 5 лет                                            |        850         |
+----------------------------------------------------------+--------------------+
| свыше 5 лет                                              |        1250        |
+----------------------------------------------------------+--------------------+
     
     22. Помощнику  участкового   лесничего,  лесничего,   главного
лесничего ежемесячная  надбавка  за стаж  работы устанавливается  в
размере, установленном для  надбавки за стаж работы  соответственно
участкового   лесничего,   лесничего,   главного   лесничего    при
аналогичном   стаже   работы,   с   уменьшением   данной   надбавки
пропорционально тому, насколько меньше должностной оклад  помощника
лесничего,   лесничего   по   сравнению   с   должностным   окладом
соответственно   участкового    лесничего,   лесничего,    главного
лесничего.  При  этом  стаж работы  исчисляется  в  соответствии  с
приложением N 2 к настоящему Положению.
     23. Заместителю   руководителя   структурного    подразделения
учреждения ежемесячная  надбавка за стаж  работы устанавливается  в
размере, установленном для надбавки за стаж работы соответствующего
руководителя  структурного  подразделения  при  аналогичном   стаже
работы,  с  уменьшением   данной  надбавки  пропорционально   тому,
насколько  меньше   должностной   оклад  заместителя   руководителя
структурного  подразделения  по  сравнению  с  должностным  окладом
указанного руководителя структурного  подразделения. При этом  стаж
работы исчисляется в  соответствии с приложением  N 2 к  настоящему
Положению.
     24. Ежемесячная надбавка за стаж работы в определенном размере
устанавливается работнику с начала календарного месяца,  следующего
за календарным месяцем,  в котором  он выработал стаж,  необходимый
для установления ему данной надбавки в указанном размере.
     Если работник выработал стаж, необходимый для установления ему
надбавки за  стаж  работы  в  определенном  размере  в  период  его
нахождения   в   отпуске,   а  также   в   период   его   временной
нетрудоспособности, ежемесячная надбавка за стаж работы в указанном
размере   устанавливается  ему   с   начала  календарного   месяца,
следующего за календарным месяцем окончания отпуска либо  временной
нетрудоспособности.
     25. Ежемесячная  надбавка  за стаж  работы  устанавливается  и
выплачивается по основной должности.
     26. Установление работнику ежемесячной надбавки за стаж работы
производится на   основании   решения   комиссии   учреждения    по
установлению трудового стажа.
     27. Состав комиссии учреждения по установлению трудового стажа
и порядок  ее  работы  определяется  локальным  нормативным  актом,
принимаемым учреждением  с учетом  мнения представительного  органа
работников, или в коллективном договоре.
     28. Работникам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка
за наличие соответствующей профилю  выполняемой работы по  основной
должности ученой степени:
     кандидата наук - в размере 300 рублей;
     доктора наук - в размере 500 рублей.
     Ежемесячная надбавка за наличие ученой степени устанавливается
работнику после принятия  решения  Высшим аттестационным  комитетом
Российской   Федерации   о  выдаче   соответствующего   диплома   и
выплачивается с  даты  принятия диссертационным  советом решения  о
присуждении ученой степени.
     Ежемесячная надбавка за наличие ученой степени устанавливается
и выплачивается по основной должности.
     29. Ежемесячная   надбавка    за    наличие   присвоенных    в
установленном порядке:
     классного звания "Лесничий II класса", "Помощник лесничего  II
класса" - в размере 500 рублей;
     классного звания "Лесничий  I класса",  "Помощник лесничего  I
класса" - в размере 800 рублей;
     почетного звания "Заслуженный лесовод Российской Федерации"  -
в размере 1000 рублей.
     При наличии  у  работника  двух  или  более  званий   надбавка
устанавливается за одно звание по его выбору.
     30. Работникам учреждений устанавливаются следующие премии:
     премия за  выполненную  работу  по  итогам  работы  за  месяц,
квартал, полугодие, девять месяцев, год;
     премия за качество выполняемых работ;
     премия за выполнение особо важных и срочных работ.
     Система показателей   и   условия   премирования    работников
разрабатываются  учреждением  самостоятельно  и  устанавливаются  в
локальном нормативном  акте учреждения,  принимаемом учреждением  с
учетом   мнения   представительного  органа   работников,   или   в
коллективном договоре.
    Локальный  нормативный  акт  учреждения  в  части, регулирующей
показатели  и  условия  назначения  работникам учреждения премии за
качество  выполненных  работ,  разрабатывается  на  основе  приказа
Департамента   развития  предпринимательства  и  реального  сектора
экономики  Томской  области,  устанавливающего его характеристики в
указанной части.(Абзац   дополнен   -  Постановление  Администрации
Томской области от 04.04.2012 г. N 118а)
     При определении показателей и условий премирования учитываются
следующие критерии:
     высокие результаты и качество выполняемых работ;
     успешное и   добросовестное   исполнение   работником    своих
должностных обязанностей в соответствующем периоде;
     инициатива, творчество и применение в работе современных  форм
и методов организации труда;
     качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных  с
уставной деятельностью учреждения;
     участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;
     другие критерии, устанавливаемые  локальным нормативным  актом
учреждения,    принимаемым    учреждением    с    учетом     мнения
представительного органа работников, или коллективным договором.
     31. Оклад  (должностной   оклад)   и  стимулирующие   выплаты,
указанные в настоящей главе настоящего Положения, не образуют новый
оклад (должностной оклад).
     32. Стимулирующие  выплаты,   указанные   в  настоящей   главе
настоящего   Положения,   не  учитываются   при   начислении   иных
стимулирующих и компенсационных  выплат, за исключением  начисления
районного коэффициента к заработной  плате и процентной надбавки  к
заработной  плате  за  стаж  работы в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных к ним местностях.
     
                      5. Материальная помощь
     
     33. Из фонда  оплаты труда  работникам учреждений  оказывается
материальная помощь. Решение об  оказании материальной помощи и  ее
конкретных размерах принимает руководитель учреждения на  основании
письменного заявления работника.
     Порядок и основания  оказания  материальной помощи  работникам
определяются в локальном нормативном акте, принимаемом  учреждением
с  учетом  мнения   представительного  органа  работников,  или   в
коллективном договоре.
     34. Материальная   помощь   не   является   составной   частью
заработной платы работника.Приложение N 1
к Положению   о   системе   оплаты   труда   работников   областных
государственных  учреждений,  находящихся  в  ведении  Департамента
развития предпринимательства и реального сектора экономики  Томской
области


        Должности работников областного государственного учреждения
 "Томская база авиационной охраны лесов", относящихся к летному и
                   парашютно-десантному составам
     
1. Летный состав:
     начальник летно-производственного   отдела  авиационной   базы
охраны лесов;
     командир авиационного звена авиационной базы охраны лесов;
     начальник авиационного  отделения (авиаотделения)  авиационной
базы охраны лесов;
     старший летчик-наблюдатель авиаотделения, авиагруппы.
2. Парашютно-десантный состав:
     инструктор парашютной и десантно-пожарной службы;
     инструктор парашютно-пожарной   (десантно-пожарной)    команды
(группы);
     старший инструктор парашютной и десантно-пожарной службы;
     парашютист (десантник)-пожарный.



     Приложение N 2



      к Положению о системе оплаты труда работников областных
  государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента
развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской
                              области
     
     
        Периоды, включаемые в стаж работы для установления
     ежемесячной надбавки за стаж работы работникам областных
государственных учреждений, подведомственных Департаменту развития
 предпринимательства и реального сектора экономики Томской области

     1. В стаж работы, дающий право на ежемесячную надбавку за стаж
работы, включаются:
     периоды работы  в  организациях  лесного  хозяйства  и  лесной
промышленности за исключением работы по профессиям рабочих;
     периоды военной службы по призыву, если работник до призыва на
военную службу работал в организации лесного хозяйства либо  лесной
промышленности не по профессии рабочего, а после окончания  военной
службы поступил  на  работу в  организацию  лесного хозяйства  либо
лесной промышленности в течение трех месяцев;
     периоды нахождения     на     федеральной      государственной
(государственной      гражданской)     службе,      государственной
(государственной   гражданской)    службе   субъектов    Российской
Федерации,  муниципальной   службе  на  должностях,   осуществление
служебной  функции  по  которым связано  с  реализацией  полномочий
органа государственной  власти (органа  местного самоуправления)  в
области лесных отношений.
     2. Стаж работы, дающий право  на ежемесячную надбавку за  стаж
работы, исчисляется из расчета один день стажа за один день работы.