|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Томской области от 27.02.2009 № 35а
Документ имеет не последнюю редакцию.
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27.02.2009 N 35а г.Томск Об утверждении Региональной программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Томской области на 2009 год В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", статьей 81 Устава (Основного Закона) Томской области П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Утвердить прилагаемую Региональную программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Томской области на 2009 год (далее - Программа). 2. Определить Департамент труда и занятости населения Томской области (Титаренко) уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области по организации реализации Программы и осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости в целях реализации Программы. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. И.о. Губернатора Томской области О.В. Козловская УТВЕРЖДЕНА постановлением Администрации Томской области от 27.02.2009 N 35а Региональная программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Томской области на 2009 год |————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Наименование Программы |Региональная программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда | | |Томской области на 2009 год (далее - Программа) | |————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Наименование уполномоченного |Департамент труда и занятости населения Томской области | |исполнительного органа | | |государснной власти Томской | | |области | | |————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Основание для разработки Программы |Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в | | |Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2008| | |N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов | | |Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на | | |снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" | |————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Срок реализации Программы |2009 год | |————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Цель Программы |Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий | | |возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Томской области | |————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Задачи Программы |1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском | | |увольнения. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. 3. Развитие | | |территориальной трудовой мобильности населения Томской области | |————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Основные мероприятия Программы |1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового | | |увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, | | |предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению | | |работников). 2. Организация общественных работ в организациях Томской области и на | | |социально значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения, а также| | |для незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях. 3. Содействие | | |развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. 4. Адресная | | |поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства | | |на работу постоянного или временного характера | |————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Объемы и источники финансирования |Общий объем финансирования программы (прогноз) за счет бюджетных ассигнований в 2009 | |Программы |году - 108 020 тыс. рублей, в том числе: субсидия из федерального бюджета - 102 619 | | |тыс. рублей; средства областного бюджета - 5 401 тыс. рублей. Привлекаются также | | |средства работодателей - 41 520 тыс. рублей | |————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Целевой показатель Программы |Недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 3,3 % в среднегодовом | | |исчислении, запланированного на конец 2009 года | |————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Показатели результативности |Прохождение профессиональной переподготовки (повышения квалификации, обучения новой | |Программы |профессии, стажировки на новом рабочем месте) - не менее 2,0 тыс. работников, | | |находящихся под риском увольнения; создание не менее 2,5 тыс. мест временных работ в | | |рамках организации общественных работ для трудоустройства 4,5 тыс. работников, | | |находящихся под риском увольнения, и 500 выпускников профессиональных образовательных | | |учреждений; создание не менее 500 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса; оказание | | |адресной поддержки не менее 450 чел. для переезда в другую местность для | | |трудоустройства на работу постоянного или временного характера | |————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами, задачи Программы Программа представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда Томской области. Программа разработана в соответствии с пунктом 5 постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О предоставлении в 2009 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". Реализация Программы направлена на решение следующих основных задач: 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения Томской области. Состояние регионального рынка труда определяется соотношением двух основных компонентов: предложения рабочей силы (численности экономически активного населения, его образования, возрастной и профессиональной структуры, территориального размещения и мобильности) и спроса на рабочую силу, то есть существующего количества рабочих мест. Спрос на рабочую силу зависит, в первую очередь, от динамики развития экономики и инвестиционной активности, непосредственно влияющих на количество рабочих мест. Развитие экономики Томской области на протяжении 2008 года характеризуется неоднозначно. По итогам 3 кварталов 2008 года темпы роста производства в базовых отраслях экономики показывали опережающее развитие Томской области относительно аналогичного периода 2007 года. С октября 2008 года влияние мирового финансового кризиса, вызвавшего ряд негативных финансово-экономических последствий для России, внесло коррективы в развитие экономики Томской области. В 4-м квартале 2008 года отмечено замедление роста практически во всех видах экономической деятельности Томской области, особенно в промышленности и строительстве. Однако по итогам 2008 года удалось сохранить положительную динамику валового регионального продукта Томской области: реальный объем ВРП оценивается на уровне 103,2 % относительно 2007 года (около 250 млрд. рублей) против 106,4% ожидавшихся в докризисных условиях. Уровень регистрируемой безработицы за 2005-2008 годы снизился с 4,45% до 2,17%. Устойчивая тенденция снижения уровня безработицы наблюдалась до ноября 2008 года. В конце октября был зафиксирован самый низкий показатель уровня регистрируемой безработицы - 1,68% от численности экономически активного населения (на начало года 2,75%). Начиная с ноября 2008 года ситуация на рынке труда Томской области существенно изменилась. За ноябрь-декабрь уровень регистрируемой безработицы вырос до 2,17%. Заявленная потребность в работниках сократилась с 10,1 тыс. человек (на 1 ноября 2008 года) до 6,6 тыс. человек (на 1 января 2009 года). В 2008 году в областные государственные учреждения Центры занятости населения (далее - ОГУ ЦЗН) поступили списки на высвобождение 4,7 тыс. человек, из них 2,0 тыс. человек за последние 3 месяца. Сокращение в большей степени коснулось работников перерабатывающего производства, финансовой деятельности, предоставления социальных услуг, деятельности в области телефонной связи и воздушного транспорта. В конце 2008 года 3,3 тыс. человек работали неполное рабочее время, 586 работников находились в простое по вине работодателя, 115 работников - в отпусках без сохранения заработной платы. Наибольшая численность работников, выполняющих работу на условиях неполного рабочего времени по инициативе работодателя, отмечена в организациях: ОАО "Сибэлектромотор" - 1 154 чел.; ОАО Научно-исследовательский институт полупроводниковых приборов - 1 117 чел.; ОАО "Фармстандарт-Томскхимфарм" - 489 чел.; ОАО "Манотомь" - 400 чел.; ОАО "Самусьский судостроительно-судоремонтный завод" - 396 чел.; ОАО "Томский электромеханический завод им. Вахрушева" - 386 чел.; ЗАО "Сибкабель" - 344 чел.; ООО "Томскнефтегаз-инжиниринг" - 244 чел.; ООО "Сибирская фанера" - 65 чел.; ОГУП "Асиновское ДРСУ" - 50 чел. Увольнение работников в количестве 1,7 тыс. человек планируется на градообразующем предприятии ЗАТО Северск ОАО "Сибирский химический комбинат". Просроченная задолженность по выплате заработной платы по состоянию на 01.01.2009 составила 28 894 тыс. рублей (на 01.07.2008 - 11 764 тыс. рублей). По оценкам Департамента экономики Администрации Томской области в 2009 году ожидается сокращение объемов производства по большинству видов экономической деятельности, что приведет к увольнению работников. По пессимистическому варианту прогноза численность работников в организациях может сократиться на 31,3 тыс. человек. Численность работников, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), может составить 12,1 тыс. человек. В течение 2009 года в ОГУ ЦЗН за содействием в трудоустройстве обратятся 38,5 тыс. незанятых граждан (в 2008 году - 30,5 тыс. человек). К концу года численность зарегистрированных безработных граждан может составить 17,7 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - 3,3% от численности экономически активного населения. Баланс рабочих мест по Томской области приведен в приложении N 1 к Программе. Количество рабочих мест, которые запланировано сохранить или создать в рамках реализации Программы, должно компенсировать уменьшение количества рабочих мест в организациях Томской области, что позволит не допустить превышения запланированного уровня регистрируемой безработицы в Томской области и сохранить уровень занятости населения, запланированный на 2009 год. Реализация ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Томской области на 2008-2010 годы", утвержденной приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 20.08.2008 N 41 "Об утверждении ведомственных целевых программ на 2008-2010 гг.", позволит в 2009 году: при содействии ОГУ ЦЗН трудоустроить не менее 30 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе по программам временной занятости - не менее 16 тыс. человек; направить на профессиональное обучение по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда - не менее 2,0 тыс. безработных граждан; оказать комплекс услуг по содействию развития малого предпринимательства и самозанятости - не менее 700 чел. предоставить возможность оформить досрочную пенсию около 1,0 тыс. безработным гражданам. В целом государственные услуги в рамках реализации ведомственной целевой программы "Содействия занятости населения Томской области на 2008-2010 годы" получат не менее 180,0 тыс. жителей Томской области. Показатели реализации ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Томской области на 2008-2010 годы" приведены в приложении N 1 к Программе. На территории Томской области остается потребность в кадрах, в том числе по инвестиционным проектам. В 2009 году кадровая потребность инвестиционных проектов Томской области составляет 3,4 тыс. человек. В рамках реализации инвестиционных проектов существует потребность организаций в квалифицированных рабочих кадрах строительных специальностей: каменщики, монтажники, отделочники на строительных работах, формовщики, сварщики, а также вальцовщики, станочники, наладчики, слесари-ремонтники, водители, машинисты подвижного оборудования, машинисты бульдозеров, машинисты экскаваторов, слесари-ремонтники, электромонтеры, вальщики леса, специалисты инженерно-технического состава. Основная потребность в кадрах для реализации крупных инвестиционных проектов на 2009 год приведена в приложении N 2 к Программе. Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение уровня занятости населения, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда прогнозируется снижение квоты на привлечение иностранных работников на 2009 год на 20% (с 6,6 тыс. человек до 5,3 тыс. человек). Однако для поддержания стабильной ситуации на рынке труда указанных мер недостаточно. Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном и локальных рынках труда, по следующим направлениям: 1) опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников); 2) организация общественных работ в организациях Томской области и на социально-значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения, и незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях; 3) содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан; 4) адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на работу постоянного или временного характера. Общий объем финансирования программы в 2009 году за счет бюджетных ассигнований составит 108 020 тыс. рублей, в том числе субсидия из федерального бюджета - 102 619 тыс. рублей; средства областного бюджета - 5 401 тыс. рублей. Также привлекаются средства работодателей - 41 520 тыс. рублей. Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложении N 3 к Программе. Эффективность реализации Программы определяется следующими показателями: уровень регистрируемой безработицы - не выше 3,3% от численности экономически активного населения; уровень занятости населения - не ниже 63,0%; количество сохраненных рабочих мест - не ниже 334,5 тысячи единиц по кругу учитываемых предприятий; численность работников, находящихся под риском увольнения и направленных на опережающее профессиональное обучение (повышение квалификации, обучения новой профессии, стажировки на новом рабочем месте) - не менее 2,0 тыс. человек; количество мест временных работ, созданных в рамках организации общественных работ для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и незанятых граждан - не менее 2,5 тысячи; численность безработных граждан, которым оказано содействие в организации и развитии собственного дела, - не менее 350 человек; численность граждан, которым оказана адресная поддержка для переезда в другую местность для трудоустройства на работу постоянного или временного характера, - не менее 450 человек. Программа реализуется Департаментом труда и занятости населения Томской области, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, совместно с органами местного самоуправления (по согласованию), а также работодателями на территории Томской области (по согласованию). В приложении N 4 к Программе "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в 2009 году", в приложении N 5 к Программе "Организация общественных работ, временного трудоустройства, в организациях Томской области в 2009 году", в приложении N 6 к Программе "Организация стажировки в целях приобретения опыта работы в организациях Томской области в 2009 году", в приложении N 7 к Программе "Организация самозанятости в Томской области в 2009 году", в приложении N 8 к Программе "Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на работу постоянного или временного характера в Томской области в 2009 году" определены организации, в которых будут реализовываться мероприятия Программы, объемы и направления опережающего профессионального обучения, а также образовательные учреждения, на базе которых будет организовано обучение работников, находящихся под риском увольнения, объемы и виды общественных работ, объемы организации собственного дела и основных видов предпринимательской деятельности, направления территориальной трудовой мобильности населения Томской области. Показатели мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях Томской области. Перечень организаций, в которых планируется реализация мероприятий Программы, расчет предполагаемой численности и прогнозные оценки численности работников, находящихся под риском увольнения, определены исходя из наличия сведений о них в еженедельном мониторинге увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, неполной занятости работников (далее - Мониторинг), а также прогнозными данными, представленными работодателями. 2. Система мероприятий Программы |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | N п/п | Наименование задачи, мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 1.1. |Опережающее профессиональное обучение работников| В течение года |Департамент труда и занятости населения | | |в случае угрозы массового увольнения | |Томской области, ОГУ ЦЗН, работодатели (по | | |(установление неполного рабочего времени, | |согласованию), образовательные учреждения | | |временная приостановка работ, предоставление | |Томской области (по согласованию) | | |отпусков без сохранения заработной платы, | | | | |мероприятия по высвобождению работников) | | | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 1.2. |Формирование перечня организаций, в которых |До 15 февраля 2009 |Комитет по высшему и среднему | | |будет применяться опережающее профессиональное | года |профессиональному образованию Администрации | | |обучение | |Томской области, Управление начального | | | | |профессионального образования Томской области,| | | | |Департамент труда и занятости населения | | | | |Томской области, ОГУ ЦЗН, работодатели (по | | | | |согласованию) | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 1.3. |Определение объемов и направлений опережающего |До 15 февраля 2009 |Комитет по высшему и среднему | | |профессионального обучения, включая организацию | года |профессиональному образованию Администрации | | |стажировки на рабочем месте, с учетом | |Томской области, Управление начального | | |профессионально-квалификационной структуры | |профессионального образования Томской области,| | |высвобождаемых работников и приоритетов | |Департамент труда и занятости населения | | |социально-экономического развития Томской | |Томской области, ОГУ ЦЗН, работодатели (по | | |области | |согласованию) | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 1.4. |Оценка возможностей системы профессионального |До 15 февраля 2009 |Комитет по высшему и среднему | | |образования Томской области в организации | года |профессиональному образованию Администрации | | |опережающего профессионального обучения | |Томской области, Управление начального | | |высвобождаемых граждан, включая возможности | |профессионального образования Томской области,| | |самих организаций по профессиональному обучению | |Департамент труда и занятости населения | | |работников, находящихся под риском увольнения | |Томской области, работодатели (по | | | | |согласованию) | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 1.5. |Проведение конкурса по отбору учебных заведений,| До 1 марта 2009 |Комитет по высшему и среднему | | |осуществляющих профессиональную подготовку | года |профессиональному образованию Администрации | | | | |Томской области, Управление начального | | | | |профессионального образования Томской области,| | | | |ОГУ ЦЗН | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 1.6. |Подготовка перечня образовательных учреждений | До 5 марта 2009 |Комитет по высшему и среднему | | |(организаций), на базе которых будет проходить | года |профессиональному образованию Администрации | | |опережающее профессиональное обучение, в том | |Томской области, Управление начального | | |числе перечней самих организаций по | |профессионального образования Томской области,| | |профес-сиональному обучению работников, | |Департамент труда и занятости населения | | |находящихся под риском увольнения | |Томской области, ОГУ ЦЗН, работодатели (по | | | | |согласованию) | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 1.7. |Разработка Порядка организации опережающего | До 1 марта 2009 |Департамент труда и занятости населения | | |профессионального обучения, памятки для | года |Томской области | | |работодателей и работников по организации | | | | |опережающего обучения | | | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 1.8. |Формирование перечня организаций, в которые | 1-й квартал 2009 |Комитет по высшему и среднему | | |будут трудоустроены высвобождаемые работники | года |профессиональному образованию Администрации | | |после окончания опережающего профессионального | |Томской области, Управление начального | | |обучения, в том числе для кадрового обеспечения | |профессионального образования Томской области,| | |инвестиционных проектов | |Департамент труда и занятости населения | | | | |Томской области, ОГУ ЦЗН, работодатели (по | | | | |согласованию) | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 1.9. |Организация профессионального обучения граждан | В течение года |Департамент развития предпринимательства и | | |для последующей работы в сфере | |реального сектора экономики Томской области, | | |предпринимательской деятельности | |Департамент труда и занятости населения | | | | |Томской области, ОГУ ЦЗН | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 1.10. |Оказание консультационных услуг по |Постоянно |Департамент труда и занятости населения | | |профессиональной ориентации и психологической | |Томской области, ОГУ ЦЗН | | |поддержке гражданам, направляемым на опережающее| | | | |обучение | | | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 1.11. |Информирование населения и работодателей через |Постоянно |Департамент труда и занятости населения | | |средства массовой информации по организации | |Томской области, ОГУ ЦЗН | | |опережающего обучения | | | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 2.1. |Организация общественных работ, временного | В течение года |Департамент развития предпринимательства и | | |трудоустройства в организациях и на | |реального сектора экономики Томской области, | | |социально-значимых объектах для работников, | |Департамент строительства и архитектуры | | |находящихся под риском увольнения, и незанятых | |Томской области, Департамент по | | |граждан, проживающих в трудоизбыточных | |социально-экономическому развитию села Томской| | |территориях | |области, Департамент модернизации и | | | | |экономики ЖКХ Администрации Томской области, | | | | |Комитет по транспорту и дорожному комплексу | | | | |Администрации Томской области, Департамент | | | | |труда и занятости населения Томской области, | | | | |органы местного самоуправления (по | | | | |согласованию), ОГУ ЦЗН, работодатели (по | | | | |согласованию) | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 2.1.1. |Принятие органами местного самоуправления | 1-й квартал 2009 |Органы местного самоуправления (по | | |правовых актов об организации общественных | года |согласованию) | | |работ, временных работ (по согласованию) | | | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 2.1.2. |Формирование прогноза потребности | 1-й квартал 2009 |Органы местного самоуправления (по | | |дополнительного финансирования организации | года |согласованию), Департамент труда и занятости | | |оплачиваемых общественных работ, временных работ| |населения Томской области, ОГУ ЦЗН, | | |в депрессивных и трудоизбыточных территориях | |работодатели (по согласованию) | | |из средств федерального бюджета и областного | | | | |бюджета для безработных и ищущих работу | | | | |граждан, а также работников в случае угрозы | | | | |массового увольнения | | | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 2.1.3. |Определение численности выпускников высших и | 1-й квартал 2009 |Комитет по высшему и среднему | | |средних профессиональных учебных заведений, | года |профессиональному образованию Администрации | | |выходящих на рынок труда в 2009 году | |Томской области, Управление начального | | | | |профессионального образования Томской области,| | | | |Департамент труда и занятости населения | | | | |Томской области | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 2.1.4. |Определение объема расходов на реализацию | 1-й квартал 2009 |Департамент труда и занятости населения | | |мероприятий по организации стажировки | года |Томской области, ОГУ ЦЗН | | |выпускников образовательных учреждений в целях | | | | |приобретения опыта работы | | | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 2.1.5. |Формирование перечня организаций для организации| 1-й квартал 2009 |Департамент труда и занятости населения | | |стажировки в целях приобретения опыта работы | года |Томской области, ОГУ ЦЗН | | |выпускников образовательных учреждений | | | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 2.1.6. |Разработка порядка организации общественных | До 1 марта 2009 |Департамент труда и занятости населения | | |работ, памятки для работодателей и работников по| года |Томской области | | |организации общественных работ | | | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 2.1.7. |Информирование населения и работодателей об | Постоянно |Органы местного самоуправления (по | | |организации и проведении общественных работ | |согласованию), Департамент труда и занятости | | | | |населения Томской области, ОГУ ЦЗН | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 2.2. |Оказание информационно-консультационных услуг | В течение года |Департамент развития предпринимательства и | | |безработным гражданам по вопросам | |реального сектора экономики Томской области, | | |предпринимательства и самозанятости | |Департамент труда и занятости населения | | | | |Томской области, ОГУ ЦЗН, центры поддержки | | | | |предпринимательства (по согласованию) | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 2.2.1 |Обучение основам предпринимательской | В течение года |Департамент развития предпринимательства и | | |деятельности и профессиям для организации | |реального сектора экономики Томской области, | | |самозанятости | |Департамент труда и занятости населения | | | | |Томской области, ОГУ ЦЗН, центры поддержки | | | | |предпринимательства (по согласованию) | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 2.2.2 |Принятие мер по предоставлению субсидий из | В течение года |Департамент труда и занятости населения | | |федерального бюджета безработным гражданам на | |Томской области, Департамент развития | | |развитие предпринимательской деятельности и | |предпринимательства и реального сектора | | |самозанятости | |экономики Томской области, ОГУ ЦЗН | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 2.2.3. |Тестирование (анкетирование) безработных | Постоянно |Департамент труда и занятости населения | | |граждан, граждан ищущих работу, на выявление | |Томской области, ОГУ ЦЗН | | |способностей и готовности к осуществлению | | | | |предприни-мательской деятельности | | | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 2.2.4. |Разработка страницы "Первый шаг" (организация | 1-й квартал 2009 |Департамент развития предпринимательства и | | |собственного дела) на сайте Департамента труда и| года |реального сектора экономики Томской области, | | |занятости населения Томской области | |Департамент труда и занятости населения | | | | |Томской области | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 3. |Адресная поддержка ищущих работу граждан, | В течение года |Департамент труда и занятости населения | | |переезжающих в другую местность для | |Томской области, ОГУ ЦЗН | | |трудоустройства на работу постоянного или | | | | |временного характера | | | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 3.1. |Формирование системы содействия трудоустройству | 1-й квартал 2009 |Департамент развития предпринимательства и | | |граждан с оказанием адресной поддержки для | года |реального сектора экономики Томской области, | | |переезда в другую местность для замещения | |Департамент по социально-экономическому | | |вакантных рабочих мест, в том числе в рамках | |развитию села Томской области, Департамент | | |инвестиционных проектов, реализуемых в Томской | |строительства и архитектуры Томской области, | | |области | |Департамент модернизации и экономики ЖКХ | | | | |Администрации Томской области, Департамент | | | | |инвестиций Администрации Томской области, | | | | |Департамент труда и занятости населения | | | | |Томской области, ОГУ ЦЗН | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 3.2. |Организация системы информирования о возможности| Постоянно |Департамент труда и занятости населения | | |переезда для трудоустройства в другую | |Томской области, ОГУ ЦЗН | | |местность, в том числе вахтовым методом, через | | | | |размещение информации в местах массового | | | | |посещения граждан | | | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 3.3. |Формирование регионального банка вакансий | Ежемесячно |Департамент экономики Администрации Томской | | |организаций, реализующих крупные инвестиционные | |области, Департамент инвестиций Администрации| | |проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой| |Томской области, Департамент развития | | |потребности | |предпринимательства и реального сектора | | | | |экономики Томской области, Департамент по | | | | |социально-экономическому развитию села Томской| | | | |области, Департамент строительства и | | | | |архитектуры Томской области, Департамент | | | | |модернизации и экономики ЖКХ Администрации | | | | |Томской области, Департамент финансов Томской| | | | |области, Комитет по высшему и среднему | | | | |профессиональному образованию Администрации | | | | |Томской области, Управление начального | | | | |профессионального образования Томской области,| | | | |Департамент труда и занятости населения | | | | |Томской области, ОГУ ЦЗН | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 3.4. |Организация межтерриториальных ярмарок вакансий | Постоянно |Департамент труда и занятости населения | | |с привлечением работодателей, участвующих в | |Томской области, ОГУ ЦЗН | | |реализации инвестиционных проектов | | | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 3.5. |Организация взаимодействия ОГУ ЦЗН с | В течение года |Департамент труда и занятости населения | | |работодателями по подбору и согласованию | |Томской области, ОГУ ЦЗН | | |кандидатур граждан для работы вахтовым методом и| | | | |сезонной работы с применением оперативных | | | | |технологий (электронная почта, Интернет и др.) | | | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 3.6. |Организация взаимодействия и информационного | Постоянно |Департамент труда и занятости населения | | |обмена между Департаментом труда и занятости | |Томской области, ОГУ ЦЗН | | |населения Томской области, ОГУ ЦЗН и органами | | | | |службы занятости субъекта Российской Федерации, | | | | |в который въезжают работники с целью | | | | |трудоустройства | | | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 4. Общепрограммные мероприятия | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 4.1. |Ведение еженедельного мониторинга увольнения | Еженедельно|Департамент труда и занятости населения | | |работников в связи с ликвидацией организации | |Томской области, ОГУ ЦЗН, работодатели (по | | |либо сокращением численности или штата | |согласованию) | | |работников, а также неполной занятости | | | | |работников | | | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 4.2. |Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных| 4-й квартал 2009 |Департамент труда и занятости населения | | |расчетов по дальнейшей реализации Программы | года |Томской области, ОГУ ЦЗН | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 4.3. |Организация трудоустройства выпускников | В течение года |Комитет по высшему и среднему | | |учреждений профессионального образования | |профессиональному образованию Администрации | | | | |Томской области, Управление начального | | | | |профессионального образования Томской области,| | | | |Департамент труда и занятости населения | | | | |Томской области, ОГУ ЦЗН | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 4.4. |Развитие кадрового потенциала учреждений | Постоянно |Департамент труда и занятости населения | | |образования за счет подготовки высвобождаемых | |Томской области, ОГУ ЦЗН | | |работников из других сфер деятельности | | | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 4.5. |Мероприятия по снижению потребности в | В течение года |Департамент труда и занятости населения | | |привлечении иностранной рабочей силы | |Томской области, ОГУ ЦЗН, работодатели (по | | | | |согласованию) | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| | 4.6. |Информирование населения о государственных | Постоянно |Департамент труда и занятости населения | | |услугах, предоставляемых ОГУ ЦЗН, и | |Томской области, ОГУ ЦЗН | | |дополнительных мерах по снижению напряженности | | | | |на рынке труда Томской области | | | |—————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————————————————————————| 3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения Департамент труда и занятости населения Томской области является уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области по организации реализации Программы и осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости в целях реализации Программы. Реализация Программы осуществляется совместно с Департаментом развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департаментом по социально-экономическому развитию села Томской области, Департаментом строительства и архитектуры Томской области, Департаментом модернизации и экономики ЖКХ Администрации Томской области, Департаментом финансов Томской области, Комитетом по высшему и среднему профессиональному образованию Администрации Томской области, Управлением начального профессионального образования Томской области, органами местного самоуправления (по согласованию), объединениями и ассоциациями работодателей (по согласованию). Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет, открытый Департаменту труда и занятости населения Томской области в Управлении Федерального казначейства по Томской области в установленном порядке, за счет ассигнований областного бюджета, а также средств работодателей (по согласованию). Департамент труда и занятости населения Томской области является главным распорядителем бюджетных ассигнований, выделенных на финансовое обеспечение мероприятий Программы. ОГУ ЦЗН являются получателями бюджетных средств, выделенных на финансовое обеспечение дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда города (района) Томской области. Порядок расходования средств на дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Томской области предусматривает: 1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) (далее - опережающее профессиональное обучение) осуществляется в следующих формах: профессиональная подготовка; переподготовка; повышение квалификации; стажировка. Мероприятия по опережающему профессиональному обучению включают следующие направления деятельности: формирование перечня организаций, в которых будет осуществляться опережающее профессиональное обучение; определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения, включая организацию стажировки на рабочем месте, с учетом профессионально-квалификационной структуры высвобождаемых работников и приоритетов социально-экономического развития Томской области; оценка возможностей системы профессионального образования в организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых граждан, включая возможности самих организаций и предприятий (учебные комбинаты, производственное обучение, ученический договор и другое виды) по профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения; отбор образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение, работников, находящихся под риском увольнения, в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"; формирование перечня организаций, в которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе для кадрового обеспечения инвестиционных проектов; организация опережающего профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности; заключение договоров с работодателями и гражданами на прохождение опережающего профессионального обучения с последующим трудоустройством. 2. По мероприятию "Опережающее профессиональное обучение работников": за счет средств субсидии федерального бюджета осуществляется оплата стоимости профессионального обучения (в пределах лимитов бюджетных обязательств ЦЗН, спланированных исходя из установленного в Томской области норматива затрат на профессиональное обучение и средней продолжительности обучения 3 месяца); за счет средств областного бюджета возмещаются расходы на проживание, проезд (туда и обратно) в случае выезда за пределы муниципального образования Томской области (по нормативам, установленным для безработных граждан Томской области), расходы на медицинское освидетельствование граждан, если профессия, по которой обучается работник, требует медицинского заключения, выплата стипендии для тех, кто находится в отпуске без сохранения заработной платы. 3. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения включает следующие направления деятельности: подготовка и принятие органами местного самоуправления правовых актов об организации общественных работ (по согласованию); формирование прогноза потребности дополнительного финансирования организации оплачиваемых общественных работ, временных работ для безработных и ищущих работу граждан, а также работников в случае угрозы массового увольнения; организация общественных (временных) работ для безработных и ищущих работу граждан, а также для работников, находящихся под риском увольнения, в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления (по согласованию), по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам общественных (временных) работ; оценка численности выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2009 году; определение объема расходов на реализацию мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы; формирование перечня организаций для организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускниками образовательных учреждений. 4. По мероприятию "Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения": за счет средств субсидии из федерального бюджета осуществляется частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату (включая районный коэффициент) и начисления на фонд оплаты труда граждан, принимающих участие в общественных (временных) работах, направленных на стажировку, исходя из расчета минимального размера оплаты труда 4 330 рублей за полностью отработанное время и средней продолжительности участия в общественных работах 3 месяца; за счет средств областного бюджета осуществляются: частичное возмещение работодателю затрат на выплату разницы между минимальным размером оплаты труда (4 330 рублей) и минимальной заработной платой в Томской области, установленной Региональным соглашением от 31 октября 2008 года о минимальной заработной плате в Томской области на 2009 год для работников бюджетных учреждений (4 439 рублей) с учетом начислений на фонд оплаты труда граждан, принимающих участие в общественных (временных) работах, направленных на стажировку; возмещение транспортных расходов работодателя на доставку работников до места проведения общественных (временных) работ и обратно, приобретение специнвентаря, спецодежды (не более 20% от общей суммы договора на оказание финансовой помощи работодателю). 5. Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения соответствующих должностей, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, включает следующие направления деятельности: формирование системы содействия трудоустройству граждан с оказанием адресной поддержки для переезда в другую местность для замещения вакантных должностей, в том числе в рамках федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, реализуемых в Томской области; организация системы информирования о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе вахтовым методом, через размещение информации в местах массового посещения граждан; формирование регионального банка вакансий организаций, реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой потребности; организация межтерриториальных ярмарок вакансий с привлечением работодателей, участвующих в реализации инвестиционных проектов (по согласованию); организация взаимодействия ОГУ ЦЗН с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на работу вахтовым методом и сезонную работу с применением оперативных технологий (электронная почта, Интернет и др.); организация взаимодействия и информационного обмена ОГУ ЦЗН с органами службы занятости субъектов Российской Федерации, из которых выезжают работники и в которые въезжают работники, с целью трудоустройства. 6. По мероприятию "Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов": 1) за счет средств субсидии из федерального бюджета осуществляются: 50% авансирование транспортных затрат граждан (туда и обратно) по переезду в другую местность (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование постельными принадлежностями в поездах). Полное возмещение транспортных расходов осуществляется в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; морским транспортом - на местах IV-V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах; внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах; воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов; автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения; выплата суточных за время следования к месту работы и обратно за каждый день нахождения в пути следования не более 100 рублей; оплата стоимости найма жилого помещения за время пребывания в другой местности - не более 550 рублей в сутки при средней продолжительности проживания 3 месяца; 2) за счет средств областного бюджета осуществляется: выплата суточных (не более 200 рублей) и оплата стоимости найма жилого помещения (не более 1000 рублей) в увеличенных размерах при переезде в сельскую местность и северные районы Томской области; оплата банковских услуг за перечисление гражданам выплат в связи с направлением на работу в другую местность в размере, не превышающем 0,5% суммы произведенных выплат, и (или) оплата услуг организациям федеральной почтовой связи. 7. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан включает следующие направления деятельности: информирование о возможности заняться предпринимательской деятельностью, включая ознакомление с действующим законодательством, предоставление информации об организациях, занимающихся вопросами развития предпринимательства (союзы малых предприятий, ассоциации фермеров, центры или агентства поддержки предпринимательства и др.), видах и условиях оказываемых ими услуг; взаимодействие с организациями, оказывающими услуги населению в организации предпринимательской деятельности (бизнес-инкубаторы, социально-деловые центры и др.); содействие в разработке и экспертизе бизнес-планов; информирование о возможностях и условиях обучения основам малого бизнеса и профессиям, необходимым для организации предпринимательской деятельности; организация обучения безработных граждан в целях подготовки к предпринимательской деятельности; ознакомление безработных граждан с порядком и условиями предоставления финансовых средств для организации предпринимательской деятельности; направление безработных граждан для участия в областных программах с правом получения субсидий (грантов) на развитие предпринимательской деятельности и самозанятости; заключение договоров на оказание финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости. 8. По мероприятию "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан": за счет средств субсидии из федерального бюджета осуществляются расходы на выплату годового размера причитающегося безработному гражданину пособия по безработице. Выделение субсидий безработным гражданам осуществляется на основании договоров между ОГУ ЦЗН и безработными гражданами, заключаемых при условии положительных результатов экспертизы бизнес-плана; за счет средств областного бюджета осуществляются: частичное возмещение расходов гражданина из числа безработных, открывшего собственное дело, по уплате арендных платежей (не более 50 тыс. руб. в течение года со дня регистрации в качестве предпринимателя); оплата расходов на разработку и издание справочно-информационных материалов, размещение материалов в средствах массовой информации (в пределах доведенных до ОГУ ЦЗН лимитов бюджетных обязательств). В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 года N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки. Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей поддержки и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющее исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. 9. Финансирование дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, осуществляется на основании договоров, заключенных между ОГУ ЦЗН, работодателем (учебным заведением) и физическими лицами, а также документов, подтверждающих обоснованность произведенных расходов. 10. Департамент труда и занятости населения Томской области разрабатывает и утверждает методические рекомендации по механизму реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области. При необходимости внесения изменений в Программу в ходе ее реализации, как в части изменения необходимых объемов финансирования, так и части изменения состава основных мероприятий Программы, Администрация Томской области осуществляет внесение изменений на условиях и в порядке, аналогичных рассмотрению и отбору региональных программ, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", а также в порядке, предусмотренном законодательством Томской области. Общий контроль за исполнением Программы осуществляется Администрацией Томской области. Департамент труда и занятости населения Томской области, ответственный за организацию реализации Программы, осуществляет: обеспечение организации реализации мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и областного бюджета; подготовку информации и отчетов о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным и в полном объеме выполнении мероприятий Программы. Департамент труда и занятости населения Томской области, ответственный за организацию реализации мероприятий Программы, ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме. 4. Финансирование мероприятий Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются бюджетные ассигнования федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Томской области на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, средства областного бюджета, средства работодателей. Общий объем (прогноз) финансирования Программы за счет бюджетных ассигнований в 2009 году составит 108 020 тыс. рублей, в том числе: субсидия из федерального бюджета - 102 619 тыс. рублей (95% от общего объема финансирования); средства областного бюджета - 5 401 тыс. рублей (5% от общего объема финансирования). Привлекаются также средства работодателей - 41 520 тыс. рублей. 5. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: после прохождения опережающего профессионального обучения - не менее 2,0 тыс. человек; на 2,5 тыс. мест временных работ в рамках организации общественных работ - не менее 5 тыс. человек; в результате переезда к новому месту работы на местах работ постоянного или временного характера - не менее 450 человек; в сфере малого бизнеса и самозанятости - не менее 500 человек, в том числе 350 человек - на новых рабочих местах, созданных безработными гражданами, организовавшими собственное дело. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. Численность безработных граждан к концу 2009 года не превысит 17,7 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы составит не более 3,3% от численности экономически активного населения. Программа является эффективной в случае выполнения на 90% запланированных показателей по численности участников мероприятий и объемам финансирования. 6. Сроки реализации Программы Срок реализации Программы: 2009 год. Реализация мероприятий Программы будет осуществляться в 2 этапа: |——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————| | Мероприятие | Объемы реализации мероприятий (численность | | | участников, тыс. человек) | | |———————————————————————|————————————————————————————| | | 1-й этап | 2-й этап | | |(февраль-май 2009 года)| (июнь-декабрь 2009 года) | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————————————| |Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки| 1500 | 3500 | |безработных граждан, граждан ищущих работу, включая выпускников | | | |образовательных учреждений, а также работников, находящихся под | | | |угрозой массового увольнения | | | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————————————| |Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под | 600 | 1400 | |риском увольнения | | | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————————————| |Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости | 110 | 240 | |безработных граждан | | | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————————————| |Адресная поддержка граждан, переезжающих в другую местность для | 150 | 300 | |трудоустройства на рабочие места постоянного или временного характера| | | | | | | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————————————| Приложение N 1 к Региональной программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Томской области на 2009 год Баланс рабочих мест по Томской области |—————|———————————————————————————————————————|————————|-——————————————————————————————————————————-|———————————————————————————| | N | Вид экономической деятельности | На | Прогноз на 2009 год | Прогноз на 31.12.2009 по | | п/п | | начало | | целевому сценарию | | | | 2009 | | | | | | года | | | | | | |————————————————|——————————————————|-———————| | | | | |Оптимистический | Пессимистический | Целевой сценарий | | | | | сценарий | сценарий | | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | 1. |Население трудоспособного возраста, | 687,1 | х | х | х | 682,1 | | |тыс. чел. | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | 2. |Экономически активное население, тыс. | 555,0 | х | х | х | 528,9 | | |чел. | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | 3. |Занятое население, тыс. чел. | 516,3 | х | х | х | 488,9 | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | 4. |Уровень безработицы (по методологии | 7,0 | 7,4 | 8,1 | 7,6 | 7,6 | | |МОТ), % | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | 5. |Численность зарегистрированных | 12,0 | х | х | х | 17,7 | | |безработных | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | 6. |Уровень зарегистрированной безработицы,| 2,17 | х | х | х | 3,3 | | |% | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | 7. |Численность работников под риском | 4,0 | 11,2 | 12,1 | 11,5 | 5,0 | | |увольнения, включая находящихся в | | | | | | | |простое и вынужденных отпусках, тыс. | | | | | | | |чел. | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | 8. |Численность уволенных, тыс. чел. | Х | 86,3 | 89,6 | 88,3 | Х | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | 9. |Численность трудоустроенных | Х | 78,9 | 72,8 | 74,8 | Х | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | |в том числе: самостоятельное | Х | 38,1 | 34,7 | 36,3 | Х | | |трудоустройство | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | |через службу занятости | Х | 30,0 | 30,0 | 30,0 | Х | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | |за счет сокращения квоты по ИРС | Х | 1,3 | 1,3 | 1,3 | Х | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | |в рамках реализации инвестпроектов | Х | 3,5 | 3,0 | 3,0 | Х | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | |по программе поддержки среднего и | Х | 5,0 | 3,0 | 3,3 | Х | | |малого бизнеса | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | |трудоустроены в другом регионе | Х | 1,0 | 0,8 | 0,9 | Х | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | 10. |требуется дополнительно трудоустроить | Х | 19,8 | 26,8 | 25,5 | Х | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| |10.1.|Досрочный выход на пенсию, чел. | Х | 600 | 1000 | 900 | Х | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| |10.2.|Организация обучения, опережающего | Х | 4500 | 4500 | 4500 | Х | | |профессионального обучения, чел. | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | |в том числе: за счет субвенций | Х | 2500 | 2500 | 2500 | Х | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | |по Программе | Х | 2000 | 2000 | 2000 | Х | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| |10.3.|Организация общественных работ, | Х | 10500 | 10500 | 10500 | Х | | |временного трудоустройства, стажировки,| | | | | | | |чел. | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | |в том числе: за счет субвенций | Х | 5500 | 5500 | 5500 | Х | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | |по Программе | Х | 5000 | 5000 | 5000 | Х | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| |10.4.|Переезд в другую местность (по | Х | 450 | 450 | 450 | Х | | |Программе), чел. | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| |10.5.|Развитие малого предпринимательства и | Х | 350 | 350 | 350 | Х | | |самозанятости (по Программе), чел. | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| |10.6.|Другое, | Х | | | | Х | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | |в том числе за счет субвенций | Х | 120 | 120 | 120 | Х | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | |переезд в другую местность, чел. | Х | 20 | 20 | 20 | Х | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | |развитие самозанятости, чел. | Х | 100 | 100 | 100 | Х | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| |10.7.|Всего участников, чел. | Х | 15920 | 15920 | 15920 | Х | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | |в том числе: за счет субвенций | | 8120 | 8120 | 8120 | Х | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | |по Программе | Х | 7800 | 7800 | 7800 | Х | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| | 11. |Итого безработных | Х | 39,0 | 43,1 | 40,0 | Х | |—————|———————————————————————————————————————|————————|————————————————|——————————————————|————————|———————————————————————————| Приложение N 2 к Региональной программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Томской области на 2009 год Основная потребность в кадрах для реализации крупных инвестиционных проектов на 2009 год |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | Наименование проекта/ подрядчик | Наименование профессий и специальностей |Потребность в| | | | работниках | |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1 | 2 | 3 | |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| |Строительство животноводческого комплекса молочного|Строительные специальности, финансист, зоотехник, |Создание | |направления, ООО "Агрохолдинг "Томское молоко" |инженер, ветеринарный врач |рабочих мест | | | |для 700 | | | |человек | |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| |Модернизация и расширение производственных |Шлифовщик, обмотчик, слесарь, пропитчик |Создание | |мощностей, ЗАО "Томсккабель" | |рабочих мест | | | |для 135 | | | |человек | |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| |Производство крупных электродвигателей мощностью от|Обмотчик, электрогазосварщик, токарь, слесарь КИПиА, |Создание | |110 до 450 кВт повышенной надежности (ПНД) и |электромонтер по ремонту обмотки изоляции |рабочих мест | |увеличение производства уже освоенных |электрооборудования |для 20 | |электродвигателей ПНД, ООО "СЭТК" | |человек | |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| |Увеличение мощности производства ПЭВД от 170 до |Зуборезчик, электрогазосварщик, токарь, станочник |Создание | |200 тыс., ООО "Томскнефтехим" |широкого профиля |рабочих мест | | | |для 64 | | | |человек | |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| |Создание предприятия по производству стеклотары в |Стеклодув, грузчик, электрогазосварщик, |Создание | |п. Самусь Томской области, ОАО "Северский |слесарь-ремонтник, оператор газовой котельной |рабочих мест | |стекольный завод" | |для 400 | | | |человек | |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| |Создание и постановка на производство |Инженер-электроник, инженер-программист, |Создание | |радиолокационных комплексов для речных и морских |инженер-технолог, инженер-конструктор, инженер по |рабочих мест | |судов с использованием глобальных спутниковых |качеству, инженер по метрологии, инженер по наладке и |для 100 | |технологий, ЗАО "Микран" |испытаниям |человек | |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| |Строительство и оснащение областного перинатального|Рабочие строительных профессий, врачи, средний |Создание | |центра, ОГУ "Облстройзаказчик" |медперсонал, младший медперсонал, прочий персонал |рабочих мест | | | |для 479 | | | |человек | |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| |Строительство завода по производству |Машинист автогрейдера, машинист бульдозера, машинист |Создание | |древесноволокнистых плит средней плотности (MDF), |крана, машинист экскаватора, механик, каменщик, |рабочих мест | |ООО "Лесоперерабатывающий комбинат "Партнер-Томск" |тракторист, стропальщик |для 500 | | | |человек | |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| |Строительство завода по производству |Водитель автомобиля, машинист бульдозера, машинист крана,|Создание | |древесностружечных плит, ООО "Инвестиционная |машинист экскаватора, механик, каменщик, тракторист, |рабочих мест | |лесопромышленная компания" |стропальщик, слесарь ремонтник |для 150 | | | |человек | |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| |Строительство и реконструкция Северной широтной |Водитель автомобиля, машинист автогрейдера, машинист |Создание | |дороги, ОГУ "Управление автомобильных дорог Томской|бульдозера, машинист экскаватора, механик, машинист катка|рабочих мест | |области" |самоходного, машинист укладчика асфальтобетона |для 95 | | | |человек | |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| |Строительство завода по производству |Водитель автомобиля, машинист бульдозера, машинист крана,|Создание | |большеформатной фанеры, ООО "ЛПО "Томлесдрев" |машинист экскаватора, механик, каменщик, тракторист, |рабочих мест | | |слесарь ремонтник |для 400 | | | |человек | |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| |Создание комбината деревянного домостроения |Водитель автомобиля, водитель автобуса, механик, |Создание | |"Экодом", ООО "Мажор плюс" |тракторист, слесарь ремонтник, станочник |рабочих мест | | |деревообрабатывающих станков, электрогазосварщик, |для 305 | | |плотник, рамщик |человек | |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| |Развитие лесопромышленного производства на базе |Механик, тракторист, слесарь ремонтник, станочник |Создание | |имущественного комплекса ООО "Инвестиционная |деревообрабатывающих станков, рамщик |рабочих мест | |лесопромышленная компания" | |для 86 | | | |человек | |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| |Модернизация деревообрабатывающего производства, |Вальщик леса, водитель автобуса, механик, тракторист, |Создание | |ООО "СиблесТрейд" |слесарь ремонтник, станочник деревообрабатывающих |рабочих мест | | |станков, электрогазосварщик |для 41 | | | |человека | |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| Приложение N 3 к Региональной программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Томской области на 2009 год Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы (прогноз) |—————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |N п/п| Мероприятие | Всего по Программе | В том числе | | | | | | | | | |-—————————————————————————————|-—————————————————————————————|-—————————————————————————————|——————————————————————————————| | | | | федеральный бюджет | областной бюджет | средства работодателей | другие источники | | | |———————————————————|———————————————|———————————————|——————————————|———————————————|——————————————|———————————————|——————————————|———————————————|——————————————| | | | численность | объем | численность | объем | численность | объем | численность | объем | численность | объем | | | |участников, человек|финансирования | участников, |финансирования| участников, |финансирования| участников, |финансирования| участников, |финансирования| | | | | /тыс. руб./ | человек | /тыс. руб./ | человек | /тыс. руб./ | человек | /тыс. руб./ | человек | /тыс. руб./ | |—————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————|———————————————|——————————————|———————————————|——————————————|———————————————|——————————————|———————————————|——————————————| |1. |Опережающее профессиональное| 2 000 | 21 052,0 | 2 000 | 20 000,0 | 2000 | 1 052,0 | - | - | - | - | | |обучение работников в | | | | | | | | | | | | |случае угрозы массового | | | | | | | | | | | | |увольнения (установление | | | | | | | | | | | | |неполного рабочего времени, | | | | | | | | | | | | |временная приостановка | | | | | | | | | | | | |работ, предоставление | | | | | | | | | | | | |отпусков без сохранения | | | | | | | | | | | | |заработной платы, | | | | | | | | | | | | |мероприятия по высвобождению| | | | | | | | | | | | |работников) | | | | | | | | | | | |—————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————|———————————————|——————————————|———————————————|——————————————|———————————————|——————————————|———————————————|——————————————| |2. |Организация общественных | 2 500 | 84 657,0 | 2 500 | 40 980,0 | 2 500 | 2 157,0 | 2 500 | 41 520,0 | - | - | | |работ в организациях и на | | | | | | | | | | | | |социально-значимых объектах | | | | | | | | | | | | |для работников, находящихся | | | | | | | | | | | | |под риском увольнения, и | | | | | | | | | | | | |незанятых граждан, | | | | | | | | | | | | |проживающих в | | | | | | | | | | | | |трудоизбыточных территориях | | | | | | | | | | | | |Томской области | | | | | | | | | | | |—————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————|———————————————|——————————————|———————————————|——————————————|———————————————|——————————————|———————————————|——————————————| |3. |Адресная поддержка ищущих | 450 | 26 500,0 | 450 | 25 175,0 | 450 | 1 325,0 | - | - | - | - | | |работу граждан, переезжающих| | | | | | | | | | | | |в другую местность для | | | | | | | | | | | | |трудоустройства на работу | | | | | | | | | | | | |постоянного или временного | | | | | | | | | | | | |характера | | | | | | | | | | | |—————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————|———————————————|——————————————|———————————————|——————————————|———————————————|——————————————|———————————————|——————————————| |4. |Содействие развитию малого | 350 | 17 331,0 | 350 | 16 464,0 | 350 | 867,0 | - | - | - | - | | |предпринимательства и | | | | | | | | | | | | |самозанятости безработных | | | | | | | | | | | | |граждан | | | | | | | | | | | |—————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————|———————————————|——————————————|———————————————|——————————————|———————————————|——————————————|———————————————|——————————————| | |ВСЕГО | 5 300 | 149 540,0 | 5 300 | 102 619,0 | 5 300 | 5 401,0 | 2500 | 41 520,0 | - | - | |—————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————|———————————————|——————————————|———————————————|——————————————|———————————————|——————————————|———————————————|——————————————| Приложение N 4 к Региональной программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Томской области на 2009 год Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в 2009 году |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|-——————————————————————————————————————————-| | Муниципальное | Предприятие | Численность |Профессионально-квалифика| Основные специальности, по | Затраты на | Планируется трудоустройство | | образование | | работников, | ционный состав | которым будет организовано | реализацию | | | | | планируемых на | высвобождаемых граждан | обучение (переподготовка |мероприятия руб.| | | | | опережающее | | повышение квалификации) | | | | | | профессиональное | | | | | | | | обучение, чел. | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————————| | | | | | | | Наименование предприятия |Численность| | | | | | | | | граждан | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | г. Томск |ОАО "Томский | 10 |Контролер станочных и |Слесарь КИПиА | 160000 |ОАО "Томский электромеханический| 10 | | |электромеханический завод | |слесарных работ | | |завод им. Вахрушева" | | | |им. Вахрушева" | | | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 15 |Слесарь механосборочных |Слесарь-ремонтник | 120000 | | 15 | | | | |работ | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 3 |Кузнец |Водитель | 60000 | | 3 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 15 |Токарь |Оператор котельной | 150000 | | 15 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 |Фрезеровщик |Шлифовщик | 160000 | | 10 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 |Электрогазосварщик |Электромонтер по ремонту | 90000 | | 10 | | | | | |электрооборудования | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 |Плавильщик |Охранник | 40000 |Ассоциация охранно-детективных и| 10 | | | | | | | |торговых предприятий "Аргус" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 7 |Электромонтер |Водитель | 182000 |ОАО "Томскавтотранс" | 7 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | |ИТОГО | 80 | | | 962000 | | 80 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | г. Томск |ЗАО "Сибкабель" | 5 |Водитель погрузчика |Водитель автомобиля | 125000 |ООО "Севертранс" | 5 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 6 |Каменщик |Машинист крана автомобильного | 63000 |ЗАО "Сибкабель" | 6 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 8 |Кровельщик по рулонным |Столяр строительный | 80000 | | 8 | | | | |кровлям и кровлям из | | | | | | | | |штучных материалов | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 |Слесарь механосборочных |Слесарь-ремонтник | 60000 | | 9 | | | | |работ | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | | | |ОАО "Манотомь" | 1 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 |слесарь КИПиА |слесарь по ремонту автомобилей | 90000 |ЗАО "Сибкабель" | 1 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | | | |ООО "Горавтотранс" | 9 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 15 |Электрогазосварщик |Водитель погрузчика (5) | 55000 |ООО "Сибтрансавто-Т" | 15 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | |Водитель (10 чел.) | 250000 | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 |Электромонтер |Электромонтер по ремонту и | 70000 |ООО "Городские контактные сети" | 10 | | | | | |монтажу кабельных линий | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 6 |Подсобный рабочий |Штукатур (3 чел.) | 30000 |ООО "Строительная компания | 6 | | | | | | | |"Макрон" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | |Бетонщик (3 чел.) | 30000 | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | |ИТОГО | 70 | | | 853000 | | 70 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | г. Томск |ОАО "Сибэлектромотор" | 10 |Контролер станочных и |Слесарь КИПиА | 160000 |ОАО "Сибэлектромотор" | 10 | | | | |слесарных работ | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 5 |Обмотчик элементов |Слесарь механосборочных работ | 80000 |ОАО "Самусьский судостроительный| 5 | | | | |электрических машин | | |судоремонтный завод" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 |Слесарь-сантехник |Монтажник санитарно-технических | 90000 |ООО "Ланд-строй" | 10 | | | | | |систем и оборудования | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 8 |Стропальщик |Стропальщик | 20000 |ООО "Томскнефтехим" | 2 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | |Каменщик | 60000 |ООО "Промполитер" | 6 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 |Подсобный рабочий |Каменщик | 50000 |ООО "Росич" | 5 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | |Штукатур | 50000 |ООО "Профсервис" | 5 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 |Токарь |Токарь (повышение квалификации | 80000 |ООО "Сибирская | 10 | | | | | |на универсальные токарные | |электротехническая компания" | | | | | | |станки) | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 15 |Электрогазосварщик |Электросварщик ручной сварки | 135000 |ОАО "Сибэлектромотор" | 15 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 |Электромонтер по |Электромонтер по ремонту | 90000 |УАИСТ ООО "Газпром трансгаз | 10 | | | | |обслуживанию подстанции |электрооборудования | |Томск" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 |Формовщик машинной |Слесарь механосборочных работ | 32000 |ООО "ТЕХНАД-1" | 2 | | | | |формовки | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | |Столяр | 80000 |ТГУ МП "Трамвайно-троллейбусное | 8 | | | | | | | |управление" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 12 |Слесарь-инструментальщик |Слесарь-сантехник | 90000 |ООО "РН-ИНФОРМ" | 6 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | | | |ООО "Томскнефтехим" | 6 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | |ИТОГО | 85 | | | 1017000 | | 85 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | г. Томск |ОАО "Манотомь" | 10 |Монтажник |Оператор газовой котельной (7) | 70000 |ОАО "Манотомь" | 10 | | | | |санитарно-технических | | | | | | | | |систем и оборудования | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | |Электромеханик по лифтам (3) | 30000 | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 5 |Фрезеровщик |Фрезеровщик (повышение | 80000 | | 5 | | | | | |квалификации) | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 5 |Слесарь-инструментальщик |Слесарь механосборочных работ | 80000 | | 5 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 3 |Паяльщик |Слесарь-ремонтник | 74400 | | 8 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 5 |Комплектовщик изделий и | | | | | | | | |инструмента | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 2 |Зуборезчик |Слесарь КИПиА | 32000 | | 2 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 3 |Слесарь-электрик по |Электромонтер по ремонту обмоток| 27000 | | 3 | | | | |ремонту эл.оборудования |и изоляции эл.оборудования | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 6 |Электросварщик ручной |Электрогазосварщик | 60000 | | 6 | | | | |сварки | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 6 |Токарь 3-4 р. |Токарь 4-5 р. (повыше-ние | 54000 | | 6 | | | | | |квалификации) | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 5 |Наладчик |Станочник широкого профиля | 80000 | | 5 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | |ИТОГО | 50 | | | 587400 | | 50 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | г. Томск |ОАО | 6 |Укладчик-упаковщик |Водитель | 108000 |ООО "Севертранс" | 6 | | |"Фармстандарт-Томскхимфарм"| | | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 |Слесарь-ремонтник |Фрезеровщик | 160000 |ООО "Сибирская | 10 | | | | | | | |электротехническая компания" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 20 |Машинист котельной |Слесарь | 300000 | | 20 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 9 |Аппаратчик |Шлифовщик | 144000 | | 9 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 20 |Подсобный рабочий |Обмотчик | 200000 | | 20 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 15 |Токарь 3-4 р. |Токарь 5-6 р. (повыше-ние | 135000 | | 15 | | | | | |квалификации) | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | |ИТОГО | 80 | | | 1047000 | | 80 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | г. Томск |ООО | 2 |Инженер-электроник |Охранник | 24000 |ФГУ Комбинат "Кедр" Росрезерва | 6 | | |"Томскнефтегаз-инжиниринг" | | | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 4 |Мастер буровой скважин | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 6 |Машинист экскаватора |машинист бульдозера | 60000 |ООО "Томскгазспецмонтаж" | 6 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | | | |ОАО "Завод ЖБК-100" | 2 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | | | |ООО "Северная группа" | 3 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 5 |Механик |Охранник | 20000 |ФГУ Комбинат "Кедр" Росрезерва | 5 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 |Монтажник |Электромонтажник по силовым | 90000 |ООО "Строительная компания | 10 | | | | |радиоэлектронной |сетям и электрооборудованию | |"Макрон" | | | | | |аппаратуры и приборов | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 1 |Повар |Парикмахер | 15000 |ИП Кречетова | 1 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 4 |Моторист |Машинист автогрейдера | 36000 |ООО "Русско-Казахская | 4 | | | | | | | |лесопро-мышленная компания" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 2 |Секретарь руководителя |Маникюрша | 20000 |ИП Кречетова | 2 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 5 |Слесарь-механик |Слесарь-ремонтник | 46500 |ЗАО "Томсккабель" | 5 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 12 |Слесарь-сантехник |Монтажник санитарно-технического| 96000 |ООО "Строительная компания | 12 | | | | | |оборудования | |"Макрон" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 15 |Стропальщик |Каменщик | 150000 |ООО "Профсервис" | 15 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 8 |Электрогазосварщик |Электрогазосварщик (повышение | 64000 |ООО "Томскгазспецмонтаж" | 8 | | | | | |квалификации) | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 6 |Электромонтер |Электромонтер контактной сети | 54000 |ООО "Городские контактные сети" | 6 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | |ИТОГО | 80 | | | 675500 | | 80 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | г. Колпашево |ЗАО "Металлист" | 5 |Паяльщик |Фрезеровщик | 80000 |ЗАО "Металлист" | 5 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 25 |Подсобный рабочий |Слесарь КИПиА (10чел) | 160000 | | 25 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | |Токарь (15чел) | 240000 | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 |Прессовщик |Опрессовщик кабелей и проводов | 70000 | | 10 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 5 |Скрутчик изделий |Тракторист | 55000 |ИП Тюлюпина | 5 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 5 |Слесарь |Водитель | 130000 |ООО "Автотранспортник" | 5 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 2 |Слесарь-электрик |Электромонтер | 18000 |ФГОУ ВПО Новосибирский | 2 | | | | | | | |государственный аграрный | | | | | | | | |университет | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 1 |Энергетик |Энергетик (повышение | 8500 |ОГУП "Чажемтовское ДРСУ" | 1 | | | | | |квалификации) | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 12 |Инженер |Агент | 96000 |ТФ НПФ "Промрегионсвязь" | 12 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | |Мастер | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | |Секретарь руководителя | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | |ИТОГО | 65 | | | 857500 | | 65 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | г. Асино |ООО "Сибирская фанера" | 5 |Подсобный рабочий |Водитель | 125000 |ООО "Сибирская аграрная группа | 5 | | | | | | | |молоко" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 3 |Сортировщик |Электрогазосварщик | 30000 | | 3 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 3 |Токарь |Водитель | 75000 | | 3 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 4 |Сушильщик |Контролер | 20000 | | 4 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | |ИТОГО | 15 | | | 250000 | | 15 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | г. Томск |ОАО НИИПП | 5 |Подсобный рабочий |Каменщик | 45000 |ООО "Профсервис" | 5 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 6 |Слесарь-инструментальщик |Слесарь-сантехник | 54000 |ООО "Строительная фирма АСП" | 2 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | | | |ООО "РН-ИНФОРМ" | 2 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | | | |ТГУ МП "Трамвайно-троллейбусное | 2 | | | | | | | |управление" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 5 |Слесарь механических |Слесарь по ремонту автомобилей | 50000 |ООО "Томскстройавто" | 5 | | | | |работ | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 7 |Слесарь по ремонту |Водитель | 175000 |ООО "Томскспецтранс N 2" | 7 | | | | |автомобилей | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 5 |Строгальщик |Водитель | 125000 |ООО "Томсктерминал" | 5 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 |Монтажник |Электромонтер по эксплуатации | 32000 |ОАО "Томская распределительная | 4 | | | | |радиоэлектронной |распреде-лительных сетей (4) | |компания" | | | | | |аппаратуры | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | |Слесарь по обслужи-ванию | 35000 |ТФ ОАО "Территориальная | 5 | | | | | |оборудования электростанций (5) | |генерирующая компания N 11" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | |Электромонтер по ремонту | 9000 | | 1 | | | | | |электрооборудования | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 |Радиотехник |Электромонтер по обслуживанию | 80000 |Филиал ОАО "ФСК ЕЭС" Томское | 5 | | | | | |подстанции | |ПМЭС | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | | | |ТФ ОАО "Террито-риальная | 5 | | | | | | | |генерирую-щая компания" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 8 |Прессовщик изделий |Охранник | 64000 |Ассоциация охранно-детективных и| 16 | | | | | | | |торговых предприятий "Аргус" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 8 |Оператор | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 |Наладчик |Токарь (3) | 48000 |ООО НПК "Электро-тепловые | 3 | | | | | | | |технологии" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | |Наладчик (3) | 48000 |ООО "Фирма ФОГ" | 3 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | |Фрезеровщик (4) | 64000 |ООО НПП "Станок" | 4 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 11 |Фрезеровщик |Водитель | 275000 |ООО "Транспортное агентство | 5 | | | | | | | |"Вектор" | | |————————————————————|-—————————————————————————-|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | | | |ООО "Севертранс" | 6 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | |ИТОГО | 85 | | | 1104000 | | 85 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | ЗАТО г. Северск |ОАО "Самусьский | 5 |Такелажник судовой |Судокорпусник-ремонтник | 120000 |ОАО "Самусьский | 10 | | |судостроительно-судоремонтн| | | | |судостроительно-судоремонтный | | | |ый завод" | | | | |завод" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 5 |Стропальщик | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 |Наладчик |Слесарь механосборочных работ | 160000 | | 10 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 5 |Оператор |Станочник | 85000 | | 5 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 |Аппаратчик |Слесарь КИПиА | 160000 | | 10 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | |ИТОГО | 35 | | | 525000 | | 35 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | ЗАТО г. Северск |ОАО "Сибирский химический | 36 |Слесарь КИПиА |Слесарь КИПиА (повышение | 324000 |ОАО "Сибирский химический | 36 | | |комбинат" | | |квалификации) | |комбинат" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 2 |Комплектовщик изделий и |Водитель | 50000 |ООО "Томсктерминал" | 2 | | | | |инструмента | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 84 |Слесарь-ремонтник 2-3 р.|Слесарь-ремонтник 4-5р. | 504000 |ОАО "Сибирский химический | 80 | | | | | |(повышение квалификации) | |комбинат" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | | | |ООО НПП "Станок" | 2 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | | | |ООО "Томскнефтехим" | 2 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 25 |Электромонтер по ремонту |Электромонтер по ремонту и | 210000 |ОАО "Сибирский химический | 14 | | | | |и обслуживанию |обслуживанию электрооборудования| |комбинат" | | | | | |электрооборудования |(повышение квалификации) – | | | | | | | | |(21чел) | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | | | |ЗОА "Томсккабель" | 3 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | | | |ООО "Томлесдрев" | 4 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | |Электромонтер по обслуживанию | 18000 |ООО НПК "Электро-тепловые | 2 | | | | | |электроустановок (2чел) | |технологии" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | |Электромонтер по ремонту обмоток| 20000 |ООО "Томлесдрев" | 2 | | | | | |и изоляции эл.оборудования | | | | | | | | |(2чел) | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 6 |Лаборант химического |Лаборант химического анализа | 42000 |ОАО "Сибирский химический | 6 | | | | |анализа |(повышение квалификации) | |комбинат" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 2 |Токарь |Токарь 5 разряда | 32000 |ООО НПК "Электро-тепловые | 2 | | | | | | | |технологии" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 2 |Фрезеровщик |Фрезеровщик (повышение | 32000 |ООО НПП "Станок" | 2 | | | | | |квалификации) | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 9 |Электрогазосварщик |Электрогазосварщик (повышение | 81000 |ОАО "Сибирский химический | 9 | | | | | |квалификации) | |комбинат" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | ЗАТО г. Северск |ОАО "Сибирский химический | 15 |Машинист насосных, |Водитель автобуса | 180000 |ТГУ МП "Трамвайно-троллейбусное | 15 | | |комбинат" | |компрессорных установок | | |управление" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | |Водитель трамвая | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | |Водитель троллейбуса | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 81 |Инженерно-технические |Инженерно-технические работники | 688500 |ОАО "Сибирский химический | 81 | | | | |работники |(повышение квалификации) | |комбинат" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 20 |Уборщик производственных |Продавец (10 чел.) | 100000 |ИП Кривошеев С.Н. | 10 | | | | |и служебных помещений | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | |Парикмахер (5 чел.) | 75000 |ООО "Анхель" | 3 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | | | |ИП Кречетова | 7 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | | |Маникюрша (5 чел.) | 45000 | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 1 |Инспектор по кадрам |Маникюрша (3 чел.) | 27000 |ИП Кречетова | 3 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 2 |Инспектор | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 20 |Оператор |Оператор (повышение | 120000 |ОАО "Сибирский химический | 20 | | | | | |квалификации) | |комбинат" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 25 |Повар, кондитер |Официант | 200000 |ООО "Камбуз" | 25 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 |Маляр |Маляр (повышение квалификации) | 80000 |ОАО "Сибирский химический | 10 | | | | | | | |комбинат" | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | |ИТОГО | 340 | | | 2828500 | | 340 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | г. Томск |Строительство завода по | 15 | |Машинист автогрейдера | 135000 |ООО "Лесоперерабатываю-щий | 15 | | |производству | | | | |комбинат Партнер-Томск" | | | |древесноволокнистых плит | | | | | | | | |средней плотности (MDF) | | | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 20 | |Машинист бульдозера | 200000 | | 20 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 20 | |Машинист крана | 210000 | | 20 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 20 | |Машинист экскаватора | 180000 | | 20 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 43 | |Каменщик | 430000 | | 43 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 15 | |Тракторист | 165000 | | 15 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 15 | |Механик | 127500 | | 15 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 33 | |Стропальщик | 300000 | | 33 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 181 | | | 1747500 | | 181 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | г. Томск |Строительство завода по | 15 | |Машинист бульдозера | 150000 |ООО "Инвестиционная | 15 | | |производству | | | | |лесопромышленная компания" | | | |древесностружечных плит | | | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 25 | |Машинист крана | 262500 | | 25 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 15 | |Машинист экскаватора | 135000 | | 15 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 14 | |каменщик | 140000 | | 14 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 15 | |Тракторист | 165000 | | 15 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 33 | |Стропальщик | 330000 | | 33 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 13 | |Слесарь-ремонтник | 130000 | | 13 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 | |Механик | 85000 | | 10 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 | |Водитель автомобиля | 220000 | | 10 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 150 | | | 1617500 | | 150 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | г. Томск |Строительство и | 10 | |Машинист бульдозера | 100000 |ОГУ "Управление автомобильных | 10 | | |реконструкция Северной | | | | |дорог Томской области" | | | |широтной дороги | | | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 25 | |Машинист катка самоходного | 220000 | | 25 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 | |Машинист экскаватора | 90000 | | 10 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 3 | |Машинист укладчика | 30000 | | 3 | | | | | |асфальтобетона | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 5 | |Водитель автомобиля | 125000 | | 5 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 | |Механик | 85000 | | 10 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 5 | |Машинист автогрейдера | 45000 | | 5 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 68 | | | 695000 | | 68 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | г. Томск |Строительство завода по | 15 | |Машинист бульдозера | 150000 |ООО "ЛПО "Томлесдрев" | 15 | | |производству | | | | | | | | |большеформатной фанеры | | | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 15 | |Машинист крана | 157500 | | 15 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 20 | |Машинист экскаватора | 180000 | | 20 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 28 | |Каменщик | 260000 | | 28 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 15 | |Тракторист | 165000 | | 15 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 27 | |Слесарь-ремонтник | 270000 | | 27 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 15 | |Механик | 127500 | | 15 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 25 | |Водитель автомобиля | 655000 | | 25 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 160 | | | 1965000 | | 160 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | г. Томск |Создание комбината | 15 | |Водитель автомобиля | 345000 |ООО "Мажор плюс" | 15 | | |деревянного домостроения | | | | | | | | |"Экодом" | | | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 | |Водитель автобуса | 210000 | | 10 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 8 | |Тракторист | 88000 | | 8 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 20 | |Слесарь-ремонтник | 200000 | | 20 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 35 | |Станочник деревообрабатывающих | 280000 | | 35 | | | | | |станков | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 28 | |Электрогазосварщик | 200000 | | 28 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 40 | |Плотник | 360000 | | 40 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 156 | | | 1683000 | | 156 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | г. Томск |Развитие | 5 | |Тракторист | 55000 |ООО "Инвестиционная | 5 | | |лесопромышленного |—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | |производства | 5 | |Механик | 42500 | лесопромышленная компания" | 5 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 16 | |Слесарь-ремонтник | 160000 | | 16 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 15 | |Станочник деревообрабатывающих | 120000 | | 15 | | | | | |станков | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 41 | | | 313500 | | 41 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | г. Томск |Модернизация | 4 | |Водитель автобуса | 84000 |ООО "СиблесТрейд" | 4 | | |деревообрабатывающего | | | | | | | | |производства | | | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 | |Вальщик леса | 52500 | | 10 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 5 | |Тракторист | 55000 | | 5 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 11 | |Слесарь-ремонтник | 110000 | | 11 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 | |Станочник деревообрабатывающих | 80000 | | 10 | | | | | |станков | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 2 | |Механик | 17000 | | 2 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 | |Электрогазосварщик | 70000 | | 10 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 52 | | | 468500 | | 52 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | г. Томск |Строительство областного | 10 | |Машинист автогрейдера | 90000 |ОГУ "Облстройзаказчик" | 10 | | |перинатального центра | | | | | | | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 20 | |Машинист бульдозера | 200000 | | 20 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 15 | |Машинист крана | 157500 | | 15 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 20 | |Машинист экскаватора | 180000 | | 20 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 43 | |Каменщик | 411000 | | 43 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 | |Тракторист | 110000 | | 10 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 10 | |Механик | 85000 | | 10 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 25 | |Стропальщик | 250000 | | 25 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 21 | |Электрогазосварщик | 150000 | | 21 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 13 | |Слесарь-ремонтник | 130000 | | 13 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 5 | |Водитель автобуса | 91600 | | 5 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | | | 192 | | | 1855100 | | 192 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| | |ВСЕГО | 2000 | | | 21052000 | | 2000 | |————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
