Постановление Администрации Томской области от 13.08.2004 № 143

                  ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР)
                          ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ



от 13.08.2004г.              N  143
г.Томск


Об   утверждении  Положения   о
Департаменте    государственной
службы    и    административной
реформы  Администрации  Томской
области


     В  соответствии  с  Законом  Томской  области от 3 ноября 2003
года  N  136-ОЗ "О структуре исполнительных органов государственной
власти  Томской  области"  (с  изменением от 12 февраля 2004 года N
15-ОЗ)

                      П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1.    Утвердить    прилагаемое    Положение   о   Департаменте
государственной  службы  и  административной  реформы Администрации
Томской области.
     2.  Контроль  за исполнением настоящего постановления оставляю
за собой.


      Глава Администрации (Губернатор)          В.Кресс






УТВЕРЖДЕНО
постановлением Главы Администрации
(Губернатора) Томской области
от   13.08.2004    N  143


                             ПОЛОЖЕНИЕ
     о Департаменте государственной службы и административной
               реформы Администрации Томской области

                        I. Общие положения

     1.   Департамент  государственной  службы  и  административной
реформы   Администрации   Томской  области  (далее  -  Департамент)
является  структурным подразделением Администрации Томской области.
Департамент    подчиняется    непосредственно   заместителю   Главы
Администрации  (Губернатора) Томской области по кадровой политике и
административной реформе.
     2.    В   своей   деятельности   Департамент   руководствуется
Конституцией  Российской  Федерации, федеральными законами, указами
и  распоряжениями  Президента Российской Федерации, постановлениями
и   распоряжениями   Правительства  Российской  Федерации,  Уставом
(Основным   Законом)   Томской   области,  иными  законами  Томской
области,  постановлениями  и  распоряжениями  Администрации Томской
области,  Главы  Администрации  (Губернатора)  Томской  области,  а
также настоящим Положением.

                      II. Задачи Департамента

     3. Основными задачами Департамента являются:
     1)    разработка    и    реализация    основных    направлений
реформирования   и   развития   государственной  службы  в  Томской
области.     Обеспечение    согласованного    функционирования    и
взаимодействия  органов  государственной  власти Томской области по
этим вопросам;
     2)  участие  в  работе по совершенствованию законодательства о
государственной службе в Томской области;
     3)   разработка   и   реализация   единой   кадровой  политики
Администрации Томской области;
     4)    подготовка    предложений   и   участие   в   реализации
административной реформы в Томской области;
     5)  планирование  и  организационное  обеспечение деятельности
Администрации Томской области;
     6)   подготовка   предложений   по   государственным  наградам
Российской Федерации и наградам Томской области.

                     III. Функции Департамента

     4.  Департамент в соответствии с возложенными на него задачами
выполняет следующие функции:
     1)  участвует  в  подготовке  законопроектов Томской области и
правовых  актов  Администрации Томской области, Главы Администрации
(Губернатора)  Томской области по вопросам административной реформы
и государственной службы;
     2)  участвует  в  разработке  и  реализации  областных целевых
программ  по  вопросам  государственной  службы  и административной
реформы.  Вносит  на  рассмотрение  предложения  по  их  бюджетному
финансированию  и  осуществляет  контроль за целевым использованием
выделенных бюджетных средств;
     3)   осуществляет   организационное  обеспечение  деятельности
рабочих    органов   по   подготовке   мероприятий,   связанных   с
административной реформой и реформированием государственной службы;
     4)  участвует  в  разработке проектов законов Томской области,
структуры   исполнительных   органов   власти  Томской  области.  В
соответствии  со  структурой  исполнительных органов власти Томской
области   осуществляет   подготовку  проектов  постановлений  Главы
Администрации    (Губернатора)    Томской    области   о   создании
департаментов,  комитетов, управлений, отделов и других структурных
подразделений Администрации Томской области;
     5)  обеспечивает взаимодействие органов государственной власти
Томской   области,   учебных   заведений,   иных   организаций   по
формированию,  размещению  и  исполнению государственного заказа на
переподготовку  и  повышение  квалификации государственных служащих
Томской  области,  организацию  целевых  наборов  в  вузы  г.Томска
перспективных  выпускников  школ,  в  том числе из сельских районов
Томской   области,   для  последующей  работы  по  специальности  в
сельской местности;
     6)   осуществляет   при   прохождении  государственной  службы
государственными     служащими    Томской    области    подготовку,
переподготовку  и  повышение  их  квалификации,  в  том числе через
систему международных проектов;
     7)   организует   реализацию   в   Томской   области  программ
подготовки  управленческих кадров, в том числе Программы подготовки
управленческих   кадров   для   организаций   народного   хозяйства
Российской Федерации;
     8)    осуществляет    отбор    лиц,    замещающих    должности
государственной  службы  в  Томской  области,  для  направления  на
подготовку   (стажировку)   за   рубеж,   контроль   за   качеством
прохождения стажировки, учет лиц, прошедших стажировку;
     9)  разрабатывает  и осуществляет новые кадровые технологии по
подготовке  молодых  управленцев через систему бизнес- инкубаторов,
ресурсных кадровых центров;
     10)  взаимодействует  с  Российской  академией государственной
службы   при  Президенте  Российской  Федерации,  ее  филиалами  по
вопросам кадровой политики Администрации Томской области;
     11)   осуществляет   мониторинг   реформирования   и  развития
государственной службы в Томской области;
     12)   вносит  предложения  Главе  Администрации  (Губернатору)
Томской    области   по   кандидатурам   на   вакантные   должности
государственной службы в Томской области;
     13)   готовит   проекты  постановлений  и  распоряжений  Главы
Администрации (Губернатора) Томской области по кадровым вопросам;
     14)    организует    подготовку    наградных   документов   на
государственные  награды  Российской  Федерации и проектов правовых
актов   Главы   Администрации  (Губернатора)  Томской  области  для
награждения   наградами   Томской   области,  ценными  подарками  и
денежными премиями;
     15)  участвует  в  разработке  видов  наград Томской области и
нормативных документов к ним;
     16)    осуществляет   подготовку   информационно-аналитических
материалов  для  Главы  Администрации (Губернатора) Томской области
по   вопросам   кадровой   политики,  награждений  государственными
наградами, наградами Томской области.
     17)  участвует в формировании областного кадрового резерва для
замещения   государственных   должностей   государственной   службы
Томской   области,  назначение  на  которые  осуществляется  Главой
Администрации (Губернатором) Томской области;
     18)  участвует  в  подготовке  предложений Главе Администрации
(Губернатору)  Томской области по реализации политики государства в
сфере  борьбы с коррупцией в исполнительных органах государственной
власти   Томской   области   и  вопросах  урегулирования  конфликта
интересов в рамках полномочий Администрации Томской области;
     19)  осуществляет организацию проверок достоверности сведений,
представляемых   гражданами   при   назначении  на  государственную
должность   государственной   службы   в   исполнительных   органах
государственной власти Томской области;
     20)   осуществляет  проверки  соблюдения  лицами,  замещающими
государственные  должности  Томской  области, назначения на которые
осуществляет  Глава Администрации (Губернатор) Томской области либо
лицо,  им  уполномоченное,  ограничений  и  запретов,  связанных  с
замещением   государственных   должностей   государственной  службы
Томской области;
     21)   осуществляет   проведение   аттестации   государственных
служащих  органов  исполнительной  власти Томской области, контроль
за прохождением ими испытания на государственной службе;
     22)   организует   работу  конкурсных  комиссий  по  замещению
вакантных должностей государственной службы в Томской области;
     23)   осуществляет   ведение   личных   дел,  трудовых  книжек
работников  Администрации  Томской  области,  иную  деятельность по
обработке персональных данных государственных служащих;
     24)   осуществляет   подготовку  документов,  необходимых  для
назначения  пенсий  сотрудникам  Администрации  Томской  области  в
соответствии   с   федеральными  и  областными  законами,  а  также
представление этих документов в органы, назначающие пенсии;
     25)     осуществляет     в    соответствии    с    действующим
законодательством    деятельность,    связанную    с   обязательным
медицинским страхованием работников Администрации Томской области;
     26)  осуществляет организацию, изготовление, выдачу и хранение
в   установленном   порядке  служебных  удостоверений  и  пропусков
работников Администрации Томской области;
     27)    участвует    в   обеспечении   пропускного   режима   в
Администрации Томской области;
     28)  выдает  в  пределах своей компетенции справки сотрудникам
Администрации Томской области;
     29)  консультирует государственных служащих Томской области по
вопросам,   связанным   с   трудовыми  отношениями  и  прохождением
государственной службы;
     30)  организует  контроль  за  соблюдением трудовой дисциплины
сотрудниками Администрации Томской области;
     31)   оформляет   работникам  аппарата  Администрации  Томской
области ежегодные и иные отпуска;
     32)    организует    ежемесячное   планирование   деятельности
Администрации Томской области;
     33)    осуществляет    организационное   обеспечение   крупных
межрегиональных,  региональных  мероприятий,  проводимых с участием
Главы Администрации (Губернатора) Томской области;
     34)   участвует   в   организации   подготовки   и  проведения
избирательных   кампаний   и  референдумов  в  пределах  полномочий
Администрации Томской области;
     35)  осуществляет организационное и протокольное обеспечение в
ходе  подготовки  и проведения мероприятий с участием руководителей
органов государственной власти Российской Федерации;
     36)    взаимодействует    со    структурными   подразделениями
Администрации Томской области в рамках компетенции Департамента.

                      IV. Права Департамента

     5.  Департамент  для осуществления своих задач и функций имеет
право:
     1)  запрашивать и получать в установленном порядке необходимые
материалы  от исполнительных органов государственной власти Томской
области в пределах полномочий Департамента;
     2)  пользоваться  информационными банками данных Администрации
Томской области;
     3)  по  поручению  Главы  Администрации  (Губернатора) Томской
области   участвовать   в   проведении   проверок,   осуществляемых
соответствующими  исполнительными  органами  государственной власти
Томской области;
     4)   обеспечивать  привлечение  для  осуществления  выполнения
определенных   работ   ученых,  специалистов,  экспертов  в  рамках
полномочий Департамента;
     5)   осуществлять   иные   полномочия   по   поручению   Главы
Администрации (Губернатора) Томской области.

             V. Организация деятельности Департамента

     6.   Департамент   возглавляет   начальник,   назначаемый   на
должность   и   освобождаемый  от  должности  Главой  Администрации
(Губернатором) Томской области.
     7. Начальник Департамента:
     1)  руководит  деятельностью Департамента и несет персональную
ответственность  за  выполнение  задач  и  функций,  возложенных на
Департамент, в соответствии с действующим законодательством;
     2)  выступает  от  имени  Администрации области при заключении
трудовых    договоров    и   соглашений   по   доверенности   Главы
Администрации (Губернатора) Томской области;
     3)  представляет  интересы  Администрации  Томской  области по
вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
     4)  представляет  Главе  Администрации  (Губернатору)  Томской
области   на  утверждение  предложения  по  штатной  численности  и
структуре Департамента, Администрации Томской области;
     5)  вносит в установленном порядке предложения о назначении на
должность  сотрудников Департамента и освобождении их от должности,
о  премировании,  поощрении  и применении к ним мер дисциплинарного
взыскания;
     6)   осуществляет   подбор   кадров  и  создание  их  резерва,
повышение профессиональной квалификации сотрудников Департамента;
     7)  для  координации  текущей деятельности проводит аппаратные
совещания;
     8)  по  поручению  Главы  Администрации  (Губернатора) Томской
области  возглавляет,  принимает  участие  в деятельности комиссий,
советов,  рабочих групп, создаваемых для решения вопросов, входящих
в компетенцию Департамента;
     9)   осуществляет   другие   полномочия   в   соответствии   с
действующим законодательством.
     8.   Начальник   Департамента   имеет   заместителя,   который
назначается    на    должность   и   освобождается   от   должности
распоряжением  Главы  Администрации  (Губернатора) Томской области.
Заместитель    начальника    Департамента   исполняет   обязанности
начальника Департамента в его отсутствие.
     9.   В  состав  Департамента  входят  Комитет  организационной
работы и административной реформы и Комитет кадровой работы.
     Председатели   комитетов   назначаются   и   освобождаются  от
занимаемой  должности  Главой  Администрации (Губернатором) Томской
области по представлению начальника Департамента.