Постановление Администрации Томской области от 13.05.2003 № 106

                  ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР)
                          ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ



от 13.05.2003г.              N  106
г.Томск


О       порядке      проведения
уведомительной      регистрации
коллективных         договоров,
соглашений    и   осуществлении
контроля за их выполнением


     В  целях  упорядочения  работы  по  проведению  уведомительной
регистрации  коллективных  договоров  и  соглашений,  заключенных в
Томской  области,  и  в  соответствии  со статьями 50, 51 Трудового
кодекса  Российской Федерации, статьей 23 Закона Томской области "О
социальном партнерстве в Томской области" от 08.01.2003 N 11-ОЗ

                      П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок  проведения уведомительной
регистрации коллективных договоров, соглашений в Томской области.
     2.   Рекомендовать  органам  местного  самоуправления  Томской
области   осуществлять   регистрацию   коллективных   договоров   и
соглашений в соответствии с утвержденным Порядком.
     3.   Управлению   социально-трудовых  отношений  Администрации
области (Мурзич):
     осуществлять  контроль за выполнением заключенных коллективных
договоров и соглашений;
     проводить  с  органами местного самоуправления Томской области
необходимую   организационно-методическую   работу   по  реализации
положений   Трудового   кодекса   Российской   Федерации   в  части
уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений;
     осуществлять   анализ,   обобщение   сведений   о  заключенных
коллективных  договорах  и  соглашениях,  поступающих  из городов и
районов  Томской  области, и представлять их с целью информирования
один  раз в полугодие координатору областной трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений.
     4.  Признать утратившим силу постановление Главы Администрации
области  от 30.12.92 N 512 "О проведении уведомительной регистрации
и  осуществлении  контроля  за выполнением коллективных договоров и
соглашений на территории области".
     5.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на   заместителя   Главы  Администрации  области  по  экономической
политике,   инвестициям,   труду   и   управлению   государственной
собственностью Козловскую О.В.


      Глава Администрации (Губернатор)          В.Кресс



  

Утвержден

постановлением Главы
Администрации (Губернатора)
области
от    13.05.2003     N  106


                              ПОРЯДОК
   проведения уведомительной регистрации коллективных договоров,
                   соглашений в Томской области


     1.  Настоящий  Порядок  проведения  уведомительной регистрации
коллективных  договоров,  соглашений  в  Томской  области  (далее -
Порядок)  разработан  в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации,  Законом  Томской  области  "О  социальном партнерстве в
Томской  области"  от  08.01.2003 N 11-ОЗ и устанавливает процедуру
уведомительной  регистрации  коллективных  договоров и соглашений в
Томской области, а также контроль за их выполнением.
     2.  Уведомительной  регистрации  подлежат  все  заключенные на
территории  Томской  области  коллективные  договоры  и  соглашения
(региональные,  отраслевые,  территориальные)  независимо  от формы
собственности,    организационно-правовой   формы   и   численности
работников организации.
     3.   Органами   по   труду,   осуществляющими   уведомительную
регистрацию  коллективных договоров и соглашений в Томской области,
являются:
     Управление    социально-трудовых    отношений    Администрации
области;
     отделы  (специалисты) по труду органов местного самоуправления
области.
     4.    Уведомительная    регистрация   коллективных   договоров
осуществляется  органами по труду муниципальных образований области
по  месту  нахождения организаций, в которых заключены коллективные
договоры,  кроме  коллективных  договоров областных государственных
унитарных  предприятий, регистрацию которых осуществляет Управление
социально-трудовых отношений Администрации области.
     В  г.Томске уведомительную регистрацию коллективных договоров,
заключенных  в  государственных  и  крупных  (более 100 работников)
организациях,  кроме организаций муниципальной формы собственности,
осуществляет  Управление социально-трудовых отношений Администрации
области.  Регистрацию  коллективных  договоров  других  организаций
осуществляет орган по труду г. Томска.
     Уведомительная   регистрация  регионального,  территориальных,
отраслевых  и  иных видов соглашений осуществляется непосредственно
Управлением социально-трудовых отношений Администрации области.
     5.  Коллективный  договор  в  трех  экземплярах  с  подлинными
подписями  и  печатями,  а  также с соответствующими приложениями в
семидневный  срок  со  дня  подписания  направляется представителем
работодателя  в  орган по труду по месту нахождения организации для
уведомительной регистрации.
     Соглашение   в  трех  (если  соглашение  трехстороннее,  то  в
четырех)  экземплярах  с подлинными подписями и печатями, а также с
соответствующими  приложениями в семидневный срок со дня подписания
направляется     представителем    работодателей    в    Управление
социально-трудовых отношений Администрации области.
     Все  экземпляры коллективного договора, соглашения должны быть
пронумерованы, прошиты и скреплены печатью.
     6.  Коллективный  договор, соглашение регистрируются в журнале
уведомительной  регистрации,  который  ведется  по единому образцу,
утвержденному      Управлением     социально-трудовых     отношений
Администрации   области,   содержащему  следующие  реквизиты:  дата
поступления  коллективного  договора (соглашения) на уведомительную
регистрацию,    дата    регистрации,    наименование   организации,
юридический  адрес,  Ф.И.О. и должность представителя работодателя,
отрасль  экономики,  форма  собственности,  количество  работников,
охваченных  коллективным  договором  (соглашением), дата вступления
коллективного  договора (соглашения) в силу, срок действия, стороны
коллективного  договора  (соглашения),  наличие приложений, наличие
условий,   ухудшающих   положение   работников   по   сравнению   с
действующим   законодательством,   дата   внесенных   изменений   и
дополнений  в  коллективный  договор  (соглашение),  дата и подпись
представителя   работодателя  о  получении  коллективного  договора
(соглашения).   Журнал   регистрации   должен   быть  пронумерован,
прошнурован и скреплен печатью органа по труду.
     7.    Уведомительная   регистрация   коллективного   договора,
соглашения   производится   органом   по  труду  в  течение  десяти
календарных дней с момента их поступления на регистрацию.
     В  течение  этого срока специалисты соответствующего органа по
труду  знакомятся  с  содержанием коллективного договора, проверяют
его  на  предмет  соответствия  Трудовому  кодексу,  законам,  иным
нормативным правовым актам Российской Федерации и Томской области.
     8.   В  случае  выявления  в  тексте  коллективного  договора,
соглашения  положений,  не  соответствующих требованиям нормативных
правовых  актов,  орган  по труду делает на титульном листе каждого
экземпляра  отметку  "с  замечаниями"  и составляет соответствующее
заключение.  Заключение  подписывается специалистом, осуществляющим
проверку    коллективного    договора,   соглашения,   утверждается
руководителем органа по труду и заверяется печатью органа по труду.
     Заключение  составляется  в  четырех  (пяти)  экземплярах: два
(три)  экземпляра (по одному для каждой из сторон) вручаются вместе
с    зарегистрированным    коллективным    договором,   соглашением
представителю   работодателя,   один   экземпляр   направляется   в
Государственную  инспекцию  труда  в Томской области, а последний -
хранится  вместе  с контрольным экземпляром коллективного договора,
соглашения в органе по труду.
     На  экземпляре заключения, который остается в органе по труду,
представитель  работодателя  делает  отметку о получении заключения
(указывает  количество  полученных экземпляров заключения, фамилию,
имя, отчество, должность, ставит дату и подпись).
     Условия,  ухудшающие  положение  работников, недействительны и
не подлежат применению.
     Наличие   замечаний   не  является  основанием  для  отказа  в
регистрации.
     9.   Факт   регистрации   коллективного  договора,  соглашения
фиксируется  отметкой  на  титульном  листе  всех представленных на
регистрацию  экземпляров,  при этом указывается наименование органа
по  труду,  регистрационный  номер  и  дата  регистрации. Отметка о
регистрации  заверяется  подписью  руководителя  органа  по труду и
соответствующей печатью.
     10.  В  течение трех дней с момента уведомительной регистрации
два    экземпляра   зарегистрированного   коллективного   договора,
соглашения  (три  -  если  соглашение  трехстороннее)  возвращаются
представителю  работодателя  (по одному для каждой из сторон), один
экземпляр  остается в органе по труду для осуществления контроля за
их выполнением.
     11.  Журнал  регистрации и контрольный экземпляр коллективного
договора,  соглашения  хранятся  в  органе по труду в течение срока
действия  коллективного договора, соглашения. После окончания срока
действия  коллективный договор, соглашение и регистрационный журнал
хранятся еще 3 года в архиве органа по труду.
     12.  О  продлении  действия коллективного договора, соглашения
сверх  установленного  срока стороны обязаны проинформировать орган
по  труду  в  семидневный  срок  со  дня  принятия  такого решения.
Продление   действия   коллективного   договора,  соглашения  сверх
установленного  срока  регистрируется  в  том  же  порядке,  что  и
регистрация коллективного договора, соглашения.
     13.  Изменения  и дополнения, вносимые в коллективный договор,
соглашение  в  период их действия, регистрируются в том же порядке,
что   и   регистрация   коллективного   договора,   соглашения.  На
зарегистрированном   коллективном   договоре,  соглашении  ставится
отметка  о дополнении или изменении с указанием даты, с которой они
действуют.    Дополнения    и   изменения   являются   неотъемлемым
приложением  к  основному тексту коллективного договора, соглашения
и хранятся вместе с ними.
     14.    Контроль   за   выполнением   коллективных   договоров,
соглашений  осуществляют  стороны,  а  также  органы  по труду. При
необходимости  в процессе контроля могут привлекаться представители
Государственной  инспекции  труда  в  Томской  области, объединений
работодателей, профсоюзных органов, специалисты других организаций.
     При   осуществлении   контроля   за  выполнением  коллективных
договоров  и  соглашений  специалисты органов по труду имеют право:
беспрепятственно   посещать   организации,   независимо   от  формы
собственности и организационно-правовой формы;
     знакомиться   со  всеми  документами,  касающимися  выполнения
коллективных договоров и соглашений.
     15.   Ежеквартально,  до  15  числа  следующего  за  кварталом
месяца,  органы  по  труду муниципальных образований представляют в
Управление   социально-трудовых   отношений  Администрации  области
сведения  о  зарегистрированных коллективных договорах, соглашениях
по  формам, утверждаемым Министерством труда и социального развития
Российской Федерации.