Постановление Губернатора Владимирской области от 27.07.2011 № 749

 

                  АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                             ГУБЕРНАТОРА

     27.07.2011                                        N 749


О  денежном   поощрении    лучших
мастеров        производственного
обучения

      (В редакции Постановлений Губернатора Владимирской области
           от 20.12.2013 г. N 1426; от 07.04.2014 г. N 342)


     В  целях  стимулирования  педагогической  деятельности   мастеров
производственного обучения, признавая  их  важную  роль  в  подготовке
рабочих кадров для отраслей экономики области,

                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1.    Установить,   что   областной   конкурс   лучших   мастеров
производственного     обучения     профессиональных    образовательных
организаций   Владимирской   области,   подведомственных  департаменту
образования  администрации  области,  проводится  ежегодно в срок с 01
апреля по 30 апреля текущего года. (В      редакции      Постановления
Губернатора Владимирской области от 20.12.2013 г. N 1426)
     2.    Утвердить    Положение    о    конкурсе   лучших   мастеров
производственного     обучения     профессиональных    образовательных
организаций   Владимирской   области,   подведомственных  департаменту
образования администрации области, согласно приложению N 1.         (В
редакции     Постановления     Губернатора     Владимирской    области
от 20.12.2013 г. N 1426)
     3. Утвердить Порядок предоставления средств областного бюджета на
поощрение  лучших мастеров производственного обучения профессиональных
образовательных  организаций  Владимирской  области,  подведомственных
департаменту  образования администрации области, согласно приложению N
2. (В   редакции   Постановления   Губернатора   Владимирской  области
от 20.12.2013 г. N 1426)
     4.  Департаменту  образования  администрации  области  обеспечить
финансирование расходных обязательств на  выплату  денежных  поощрений
лучшим  мастерам  производственного  обучения  в  пределах   бюджетных
ассигнований  и  лимитов  бюджетных   обязательств,    предусмотренных
департаменту образования администрации области на  указанные  цели  на
соответствующий финансовый год.
     5.  Определить  департамент  образования  администрации   области
уполномоченным по:
     - формированию состава конкурсной комиссии;
     -  осуществлению  выплат  денежного  поощрения  лучшим   мастерам
производственного обучения - победителям областного конкурса.
     6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Губернатора области по социальной политике.
     7. Настоящее постановление вступает в силу с  01.01.2012  года  и
подлежит официальному опубликованию.


     Губернатор области          H. Виноградов


                                                        Приложение N 1
                                                   к     постановлению
                                                   Губернатора области
                                                   от 27.07.2011 N 749


                              ПОЛОЖЕНИЕ
  о проведении областного конкурса "Лучшие мастера производственного
  обучения профессиональных образовательных организаций Владимирской
   области, подведомственных департаменту образования администрации
                               области"

      (В редакции Постановлений Губернатора Владимирской области
           от 20.12.2013 г. N 1426; от 07.04.2014 г. N 342)

                          1. Общие положения

     1.1.  Настоящее  Положение  устанавливает  цели и задачи конкурса
"Лучшие    мастера    производственного    обучения   профессиональных
образовательных  организаций  Владимирской  области,  подведомственных
департаменту  образования  администрации  области"  (далее - Конкурс),
состав  участников,  порядок проведения Конкурса, оценки результатов и
определения  победителей, а также порядок подведения итогов Конкурса и
награждения победителей. (В    редакции    Постановления   Губернатора
Владимирской области от 20.12.2013 г. N 1426)
     1.2.  Участниками  Конкурса  являются  мастера  производственного
обучения  профессиональных  образовательных  организаций  Владимирской
области,   подведомственных   департаменту  образования  администрации
области  (далее  -  департамент  образования),  имеющие стаж работы не
менее трех лет педагогической работы. (В     редакции    Постановления
Губернатора Владимирской области от 20.12.2013 г. N 1426)

                      2. Цели и задачи Конкурса

     2.1. Основными целями Конкурса являются:
     - стимулирование эффективной  работы  мастеров  производственного
образования и популяризация рабочей профессии;
     - формирование  профессионально-личностных  компетенций  мастеров
производственного обучения.
     2.2. Основные задачи Конкурса:
     -  изучение  и  распространение   передового    опыта    мастеров
производственного обучения;
     -  совершенствование  деятельности  мастеров    производственного
обучения;
     - государственная поддержка мастеров производственного обучения.

         3. Порядок и проведение Конкурса, оценки результатов
                      и определения победителей

     3.1. Конкурс проводится ежегодно в  период  с  01  по  30  апреля
текущего года.
     3.2.  Для  участия  в  Конкурсе  профессиональные образовательные
организации   Владимирской   области   предоставляют   в   департамент
образования  в  срок  до  01 апреля текущего года следующую конкурсную
документацию:    (В  редакции  Постановлений  Губернатора Владимирской
области от 20.12.2013 г. N 1426; от 07.04.2014 г. N 342)
     - заявление об участии в Конкурсе;
     -  копию  диплома  о  профессиональном  образовании,   заверенную
руководителем образовательного учреждения;
     -  представление    педагогического    совета    государственного
образовательного  учреждения,  в  котором  работает   соискатель,    с
мотивированным  заключением   о    педагогической    и    методической
деятельности мастера  за  три  года,  предшествующих  году  объявления
конкурса;
     -  заверенная  в  установленном  порядке  копия  трудовой  книжки
соискателя;
     - список научных и методических работ, учебники, учебные  пособия
и методические рекомендации, статьи,  иные  научные  или  методические
труды соискателя, опубликованные  за  три  года,  предшествующие  году
объявления конкурса.
     3.3.  Основанием  для  отказа  в  участии  в   Конкурсе    служит
непредоставление полного пакета  документов,  указанного  в  п.  3.2.,
непредоставление конкурсной документации в срок, указанный в п.  3.2.,
и (или) отсутствие трехлетнего стажа педагогической работы.
     3.4.   Уведомление  об  отказе  в  участии  в  конкурсе  Комиссия
направляет в профессиональную образовательную организацию Владимирской
области  в  течение  десяти  рабочих  дней со дня получения конкурсной
документации. (В   редакции   Постановления  Губернатора  Владимирской
области от 20.12.2013 г. N 1426)
     3.5.  Для  проведения  Конкурса  создается  конкурсная  комиссия.
Комиссия осуществляет следующие функции:
     - рассматривает конкурсную документацию;
     - оценивает  конкурсную  документацию  и  определяет  победителей
Конкурса;
     - извещает участников  о  результатах  Конкурса  в  течение  пяти
рабочих дней после подведения итогов Конкурса.
     3.6.  Заседание  комиссии  считается  правомочным,  если  на  нем
присутствуют не менее 2/3  ее  членов.  Решение  комиссии  принимается
простым  большинством  голосов  от  числа  присутствующих.    Протокол
заседания комиссии подписывается председателем и секретарем комиссии.
     3.7. Подведение итогов Конкурса ежегодно осуществляется в срок до
30 апреля текущего года.
     3.8. Деятельность мастеров производственного обучения оценивается
на заседании конкурсной комиссии по показателям, указанным  в  таблице
1.

      (В редакции Постановления Губернатора Владимирской области
                       от 07.04.2014 г. N 342)
                                                            Таблица 1
---------------------------------------------------------------------
| N |                   Наименование                   | Количество |
|п/п|                                                  |   баллов   |
|---+--------------------------------------------------+------------|
|1. |Наличие образования у мастера производственного   |            |
|   |обучения:                                         |            |
|   |- высшее образование;                             | 10 баллов  |
|   |  - среднее профессиональное образование.         |  5 баллов  |
|---+--------------------------------------------------+------------|
|2. |Наличие         научно-методических         работ,|            |
|   |опубликованных  в  средствах  массовой  информации|            |
|   |(за три последних года):                          |            |
|   |- до 5 работ;                                     | 20 баллов  |
|   | - от 6 до 10 работ;                              | 30 баллов  |
|   | - более 10 работ.                                | 40 баллов  |
|---+--------------------------------------------------+------------|
|3. |Наличие         научно-методических         работ,|            |
|   |распространенных в образовательной  организации  и|            |
|   |используемых в работе:                            |            |
|   |- до 5 работ;                                     | 10 баллов  |
|   | - от 6 до 10 работ;                              | 15 баллов  |
|   | - более 10 работ.                                | 20 баллов  |
|---+--------------------------------------------------+------------|
|4. |Наличие  на  сайте   образовательной   организации|  5 баллов  |
|   |информации об  участии  мастера  производственного|            |
|   |обучения в указанном Конкурсе.                    |            |
|---+--------------------------------------------------+------------|
|5. |Наличие  на  сайте   образовательной   организации|            |
|   |текстов    официальных     выступлений     мастера|            |
|   |производственного обучения:                       |            |
|   |- до 5 работ;                                     | 30 баллов  |
|   | - от 6 до 10 работ;                              | 50 баллов  |
|   | - более 10 работ.                                | 70 баллов  |
|---+--------------------------------------------------+------------|
|6. |Наличие собственной методической системы мастера, |            |
|   |апробированной в профессиональном сообществе      |            |
|   |(материалы за последние три года):                |            |
|   | - открытые занятия;                              |  5 баллов  |
|   |  - участие в профессиональных конкурсах;         | 10 баллов  |
|   |  - обобщение опыта с  занесением  в  региональный| 10 баллов  |
|   |  банк данных;                                    |            |
|   |  -  обобщение  опыта  на  уровне  образовательной|  5 баллов  |
|   |  организации;                                    |            |
|   |  -  выступление  с   докладом   на   конференциях|  5 баллов  |
|   |  (семинарах);                                    |            |
|   |  -   представление   методической    системы    в| 10 баллов  |
|   |  публикациях (статья) - в  традиционном  бумажном|            |
|   |  варианте;                                       |            |
|   |  -   представление   методической    системы    в|  5 баллов  |
|   |  публикациях   (статья)   -   в    информационно-|            |
|   |  коммуникационной сети "Интернет";               |            |
|   |  -   представление   методической    системы    в| 10 баллов  |
|   |  публикациях      (методические       разработки,|            |
|   |  рекомендации     в     традиционном     бумажном|            |
|   |  варианте);                                      |            |
|   |  - представление материалов на выставках;        |  5 баллов  |
|   |  - создание учебного пособия для обучающихся;    | 15 баллов  |
|   |  - диссертационное исследование  (соискательство,| 10 баллов  |
|   |  аспирантура);                                   |            |
|   |  - представление методической системы  на  курсах| 10 баллов  |
|   |  повышения квалификации  в  качестве  лекторского|            |
|   |  состава.                                        |            |
|---+--------------------------------------------------+------------|
|7. |Владение компьютерной техникой.                   | 30 баллов  |
|---+--------------------------------------------------+------------|
|8. |Непрерывность профессионального  развития  мастера|            |
|   |(участие в курсовой подготовке, стажировке):      |            |
|   | - курсы повышения квалификации;                  | 10 баллов  |
|   |- стажировка.                                     | 10 баллов  |
|---+--------------------------------------------------+------------|
|9. |Отсутствие отсева учащихся в группах, где работает| 20 баллов  |
|   |мастер производственного обучения,  участвующий  в|            |
|   |Конкурсе.                                         |            |
|---+--------------------------------------------------+------------|
|10.|Создание   мастером   условий   для   приобретения|            |
|   |обучающимися позитивного социального  опыта  через|            |
|   |организацию внеаудиторной работы с обучающимися:  |            |
|   |  - наличие оборудованной мастерской;             | 10 баллов  |
|   |  -    наличие    оборудованной    мастерской    и| 30 баллов  |
|   |  документов,      подтверждающих      организацию|            |
|   |  внеурочной деятельности;                        |            |
|   |  -    наличие    оборудованной    мастерской    и| 50 баллов  |
|   |  документов,   подтверждающих    результативность|            |
|   |  внеурочной деятельности.                        |            |
|---+--------------------------------------------------+------------|
|11.|Результаты учебных достижений обучающихся  при  их|            |
|   |позитивной динамике за последние три года:        |            |
|   |Всероссийский уровень:                            |            |
|   |- за 1-ое место;                                  | 50 баллов  |
|   |- за 2-ое место;                                  | 40 баллов  |
|   |- за 3-е место;                                   | 30 баллов  |
|   |- за участие.                                     | 20 баллов  |
|   |Региональный уровень:                             |            |
|   |- за 1-ое место;                                  | 40 баллов  |
|   |- за 2-ое место;                                  | 30 баллов  |
|   |- за 3-е место;                                   | 20 баллов  |
|   |- за участие.                                     | 10 баллов  |
|---+--------------------------------------------------+------------|
|12.|Обеспечение    высокого    качества    организации|            |
|   |образовательного процесса  на  основе  современных|            |
|   |образовательных      технологий       (учитываются|            |
|   |результаты промежуточной и итоговой аттестации):  |            |
|   |Результаты промежуточной аттестации:              |            |
|   |  - качественная успеваемость от 80 до 100%;      | 20 баллов  |
|   |  - качественная успеваемость от 60 до 79%;       | 15 баллов  |
|   |  - качественная успеваемость менее 60%.          | 10 баллов  |
|   |Результаты итоговой аттестации:                   |            |
|   |  - качественная успеваемость от 80 до 100%;      | 30 баллов  |
|   |  - качественная успеваемость от 60 до 79%;       | 20 баллов  |
|   |  - качественная успеваемость менее 60%.          | 10 баллов  |
---------------------------------------------------------------------

     3.9. По результатам оценки рассчитывается  обобщенный  показатель
каждого участника суммой баллов.
     3.10.  Комиссия,  с  учетом  значений   обобщенного    показателя
определяет 10 (десять) лучших участников.
     3.11. Результаты рассмотрения конкурсной документации  участников
и победителей Конкурса указываются в протоколе заседания комиссии.
     3.12.  Мастер,  получивший  денежное  поощрение,  может  повторно
участвовать в конкурсе не ранее чем через три года.
     3.13. Материалы,  представленные  на  конкурс,  не  выдаются,  не
рецензируются и не могут быть представлены на конкурс вторично.

       4. Подведение итогов Конкурса и награждение победителей

     4.1.  Итоги  Конкурса  утверждаются  постановлением   Губернатора
области.
     4.2.  Победители  Конкурса  награждаются  дипломами  и  денежными
премиями.
     4.3.  Дипломы  победителям  Конкурса    вручаются    заместителем
Губернатора области по социальной политике или директором департамента
образования.
     4.4. Денежные премии в размере 40 (сорок) тыс. рублей выдаются  к
Дню учителя 10 (десяти) мастерам-победителям на  основании  настоящего
постановления.  Финансовое обеспечение расходов  на  поощрение  лучших
мастеров  производственного  обучения  производится    на    основании
настоящего  постановления,  Положения  о  конкурсе  лучших    мастеров
производственного обучения государственных образовательных  учреждений
начального и среднего профессионального образования,  подведомственных
департаменту  образования,  и  решения    конкурсной    комиссии,    в
соответствии  со  сводной  бюджетной  росписью  областного  бюджета  в
пределах бюджетных  ассигнований  и  лимитов  бюджетных  обязательств,
предусмотренных  департаменту  образования  на  указанные   цели    на
соответствующий финансовый год.
     4.5. Информация об итогах  Конкурса  размещается  на  официальном
сайте департамента образования.


                                                        Приложение N 2
                                                   к     постановлению
                                                   Губернатора области
                                                   от 27.07.2011 N 749


                               ПОРЯДОК
предоставления средств областного бюджета на поощрение лучших мастеров
     производственного обучения профессиональных образовательных
   организаций Владимирской области, подведомственных департаменту
                  образования администрации области

      (В редакции Постановлений Губернатора Владимирской области
           от 20.12.2013 г. N 1426; от 07.04.2014 г. N 342)

     1.  Настоящий  Порядок  определяет условия предоставления средств
областного  бюджета  (далее  -  средства) на поощрение лучших мастеров
производственного   обучения,  реализующих  образовательные  программы
среднего    профессионального   образования   и   основные   программы
профессионального обучения (далее - лучших мастеров). (В      редакции
Постановления         Губернатора         Владимирской         области
от 20.12.2013 г. N 1426)
     2.  Финансовое  обеспечение расходов на поощрение лучших мастеров
производственного   обучения   производится  на  основании  настоящего
постановления,  Положения о конкурсе лучших мастеров производственного
обучения  профессиональных  образовательных  организаций  Владимирской
области,  подведомственных  департаменту  образования области (далее -
департамент   образования),   и   решения   конкурсной   комиссии,   в
соответствии  со  сводной  бюджетной  росписью  областного  бюджета  в
пределах  бюджетных  ассигнований  и  лимитов  бюджетных обязательств,
предусмотренных  департаменту  образования  администрации  области  на
указанные цели на соответствующий финансовый год. (В          редакции
Постановления         Губернатора         Владимирской         области
от 20.12.2013 г. N 1426)
     3.   Профессиональные  образовательные  организации  Владимирской
области  представляют  в департамент образования отчет о произведенных
расходах  на  поощрение  лучших мастеров производственного обучения по
форме и в сроки, утвержденные департаментом образования. (В   редакции
Постановления Губернатора Владимирской области от 07.04.2014 г. N 342)
     4. Департамент образования в срок до  15  октября  текущего  года
представляет в департамент финансов, бюджетной  и  налоговой  политики
администрации области отчет об использовании средств, направленных  на
поощрение лучших мастеров производственного обучения.
     5.  Ответственность за достоверность представляемых в департамент
образования  данных  о  произведенных  расходах  на поощрение мастеров
производственного    обучения    возлагается    на    профессиональные
образовательные организации Владимирской области. (В          редакции
Постановления         Губернатора         Владимирской         области
от 20.12.2013 г. N 1426)
     6.  Контроль  за  исполнением  расходов,  источником  финансового
обеспечения  которых  являются  средства   на    поощрение    мастеров
производственного обучения, осуществляется департаментом образования.