Расширенный поиск
Постановление Губернатора Владимирской области от 27.12.2012 № 1515

Документ имеет не последнюю редакцию.
 

                  АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                             ГУБЕРНАТОРА

     27.12.2012                                        N 1515


Об утверждении  административного
регламента         предоставления
департаментом    по    труду    и
занятости населения администрации
Владимирской              области
государственной     услуги     по
проведению         уведомительной
регистрации коллективных трудовых
споров


     В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N  210-ФЗ  "Об
организации предоставления  государственных  и  муниципальных  услуг",
постановлением Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 N  373
"О разработке и утверждении  административных  регламентов  исполнения
государственных функций и административных регламентов  предоставления
государственных услуг"
                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1.   Утвердить    административный    регламент    предоставления
департаментом  по  труду  и    занятости    населения    администрации
Владимирской  области    государственной    услуги    по    проведению
уведомительной  регистрации  коллективных  трудовых  споров   согласно
приложению.
     2. Признать утратившими силу постановления Губернатора области:
     -  от  08.12.2008  N  849  "Об   утверждении    административного
регламента исполнения департаментом по  труду  и  занятости  населения
администрации  Владимирской  области  государственной    функции    по
проведению уведомительной регистрации  коллективных  трудовых  споров,
содействию в урегулировании коллективных трудовых споров";
     - от 10.03.2010 N  246  "О  внесении  изменений  в  приложение  к
постановлению Губернатора области от 08.12.2008 N 849 "Об  утверждении
административного  регламента  исполнения  департаментом  по  труду  и
занятости населения администрации Владимирской области государственной
функции по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых
споров, содействию в урегулировании коллективных трудовых споров".
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Губернатора области по социальной политике.
     4.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со    дня    его
официального опубликования.


     Губернатор области          H. Виноградов


                                                            Приложение
                                                  к      постановлению
                                                  Губернатора  области
                                                  от 27.12.2012 N 1515


                      Административный регламент
     предоставления департаментом по труду и занятости населения
     администрации Владимирской области государственной услуги по
  проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров

                          1. Общие положения

     1.1. Административный регламент предоставления  департаментом  по
труду  и  занятости  населения  администрации  Владимирской    области
государственной  услуги  по  проведению  уведомительной    регистрации
коллективных трудовых споров,  за  исключением  коллективных  трудовых
споров  по  поводу  заключения,  изменения  и  выполнения  соглашений,
заключаемых  на   федеральном    уровне    социального    партнерства,
коллективных  трудовых  споров  в  организациях,   финансируемых    из
федерального  бюджета,  а  также   коллективных    трудовых    споров,
возникающих в случаях, когда в соответствии с частями первой и  второй
статьи 413 Трудового кодекса Российской Федерации в  целях  разрешения
коллективного трудового спора  забастовка  не  может  быть  проведена,
(далее  -  Административный   регламент,    государственная    услуга)
разработан  в  целях  повышения  качества  и  доступности  результатов
предоставления  государственной  услуги  и    определяет    сроки    и
последовательность   административных    действий    (административных
процедур) при осуществлении указанных полномочий.
     1.2.  Заявителями  при  предоставлении  государственной    услуги
являются  стороны  коллективного  трудового  спора:  работодатели  (их
представители), работники (их представители).
     1.3.  Требования  к  порядку  информирования  о    предоставлении
государственной услуги.
     1.3.1. Информация о порядке предоставления государственной услуги
представляется непосредственно в департаменте  по  труду  и  занятости
населения администрации  области  (далее  -  Департамент)  по  адресу:
600009, г.  Владимир, ул. Фейгина,  д.  4,  по  телефону,  электронной
почте, каналам факсимильной  связи  и  посредством  ее  размещения  на
официальном сайте  Департамента  в  информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет".
     Телефоны:
     - приемной директора Департамента - (4922) 35-34-75;
     - отдела трудовых  отношений  и  социального  развития  (далее  -
уполномоченный отдел Департамента) - (4922) 35-42-04.
     Адрес электронной почты - e-mail: [email protected].
     Адрес      официального        сайта        Департамента        в
информационнотелекоммуникационной сети "Интернет": http://vladzan.ru
     Режим работы Департамента: понедельник - пятница с 8.30 до  17.00
с  перерывом  для  отдыха  и  питания  в  соответствии  со   служебным
распорядком Департамента. Суббота, воскресенье - выходные дни.
     Прием посетителей осуществляется ежедневно в рабочее время.
     1.3.2.  На  информационных  стендах   Департамента    размещаются
следующие  информационные  материалы:   адрес    официального    сайта
Департамента  в  информационно-телекоммуникационной  сети  "Интернет",
адрес электронной почты,  справочные  телефоны,  информация  о  режиме
работы, о  порядке  предоставления  государственной  услуги,  перечень
документов,  предоставление  которых    необходимо    для    получения
государственной услуги.
     1.3.3. Консультации по процедуре  предоставления  государственной
услуги проводятся сотрудниками уполномоченного отдела Департамента  на
личном приеме и по телефону: (4922) 35-42-04.
     При консультировании по письменным обращениям ответ на  обращение
направляется в адрес  заявителя  почтой  либо  в  электронном  виде  в
установленный законодательством срок.

          2. Стандарт предоставления государственной услуги

     2.1.    Наименование    государственной    услуги:    "Проведение
уведомительной регистрации коллективных трудовых споров".
     2.2. Государственную услугу предоставляет Департамент.
     2.3. Результатом предоставления государственной  услуги  является
регистрация коллективного трудового спора в уведомительном порядке.
     2.4. Максимально допустимый срок  предоставления  государственной
услуги не должен превышать 9 рабочих дней.
     2.5.  Предоставление  государственной  услуги  осуществляется   в
соответствии с:
     -    Трудовым    кодексом    Российской    Федерации    (Собрание
законодательства Российской Федерации, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3);
     - Федеральным законом от  27.07.2010  N  210-ФЗ  "Об  организации
предоставления  государственных  и  муниципальных  услуг"    (Собрание
законодательства Российской Федерации, 02.08.2010, N 31, ст. 4179);
     - постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2012
N 634 "О видах электронной подписи, использование которых  допускается
при обращении за получением  государственных  и  муниципальных  услуг"
("Российская газета", 02.07.2012, N 148);
     - постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2012
N 852 "Об утверждении правил использования усиленной квалифицированной
электронной подписи при  обращении  за  получением  государственных  и
муниципальных услуг и о внесении  изменений  в  Правила  разработки  и
утверждения    административных      регламентов        предоставления
государственных услуг" ("Российская газета", 31.08.2012, N 200);
     - постановлением Губернатора области  от  23.12.2005  N  749  "Об
утверждении Положения о департаменте по труду  и  занятости  населения
администрации  Владимирской  области"  ("Владимирские  ведомости",   N
413-416, 28.12.2005).
     2.6. Для получения государственной услуги заявитель  представляет
в Департамент запрос по рекомендуемой форме согласно приложению N 1  к
Административному регламенту.
     2.7. С запросом предоставляются:
     1) документ, подтверждающий полномочия заявителя;
     2)  требования  (копия  требований),  направленных   работодателю
(представителю  работодателей),  или  требования  (копия  требований),
полученных работодателем (представителем работодателей);
     3)  документ,  подтверждающий   получение    требований    (копии
требований) другой стороной коллективного трудового спора;
     4)  удостоверенная  заявителем  копия   сообщения    работодателя
(представителя  работодателей)  о  принятом    решении    относительно
требований работников (представителей работников) - при наличии.
     2.8. Запрос заявителя и документы к нему могут быть направлены  в
Департамент в форме электронного документа,  подписанного  электронной
подписью в соответствии с действующим законодательством.
     Запрос заявителя может быть направлен в любой момент после начала
коллективного трудового спора.
     2.9.  При  предоставлении  государственной  услуги    запрещается
требовать от заявителя:
     2.9.1. Представления документов и  информации  или  осуществления
действий, представление или  осуществление  которых  не  предусмотрено
нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие  в
связи с предоставлением государственной услуги.
     2.9.2. Представления документов и информации, которые находятся в
распоряжении  Департамента,  иных  государственных  органов,   органов
местного самоуправления либо подведомственных государственным  органам
или  органам  местного  самоуправления  организаций,  участвующих    в
предоставлении государственной услуги, в соответствии  с  нормативными
правовыми актами Российской Федерации, нормативными  правовыми  актами
Владимирской области. Заявитель вправе представить указанные документы
и информацию по собственной инициативе.
     2.9.3.  Осуществления  действий,  в  том   числе    согласований,
необходимых  для  получения  государственной  услуги  и  связанных   с
обращением  в  иные   государственные    органы,    органы    местного
самоуправления, организации.
     2.10. В приеме документов отказывается  по  одному  из  следующих
оснований:
     2.10.1. Заявителем не  представлены  документы,  необходимые  для
предоставления    государственной       услуги,        предусмотренные
Административным регламентом.
     2.10.2. Правовой статус сторон коллективного трудового  спора  не
соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом  Российской
Федерации и пунктом 1.2. Административного регламента.
     2.10.3. Текст запроса заявителя не поддается прочтению.
     2.10.4.  Спор  не  обладает  признаками  коллективного  трудового
спора.
     2.10.5. Предмет разногласий сторон коллективного трудового  спора
относится к заключению, изменению и выполнению соглашений, заключаемых
на федеральном уровне социального партнерства.
     2.10.6. Организация, в которой возник коллективный трудовой спор,
относится к организациям, финансируемым из федерального бюджета.
     2.10.7. Коллективный трудовой  спор  возник  в  случае,  когда  в
соответствии с частями первой и второй статьи  413  Трудового  кодекса
Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового  спора
забастовка не может быть проведена.
     2.11. Оснований для приостановления или отказа  в  предоставлении
государственной услуги не имеется.
     2.12. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
     2.13. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче  заявителем
запроса  о  предоставлении  государственной  услуги,  при    получении
результата  предоставления  государственной  услуги,  а   также    для
получения информации о правилах предоставления государственной  услуги
при личном обращении заявителя не должен превышать 30 минут.
     2.14. Запрос заявителя о предоставлении государственной услуги, в
том  числе  поступивший  в   электронной    форме,    принимается    и
регистрируется    специалистом    Департамента,    ответственным    за
делопроизводство, в журнале регистрации входящих документов в срок, не
превышающий 1 рабочего дня с момента поступления запроса  заявителя  в
Департамент.
     2.15.  Учет  запросов  заявителей  осуществляется    специалистом
уполномоченного отдела Департамента в журнале регистрации коллективных
трудовых споров (далее - Журнал регистрации).
     2.16.  Требования  к  помещениям,  в   которых    предоставляется
государственная услуга:
     2.16.1.  Центральный  вход  в  здание  должен  быть    оборудован
вывеской,    содержащей    наименование    государственного    органа,
предоставляющего государственную услугу.
     2.16.2. В помещении Департамента  отводятся  места  для  ожидания
приема.  Места ожидания в очереди на  подачу  и  получение  документов
должны  быть  оборудованы  стульями.    Количество    мест    ожидания
определяется исходя из фактической  нагрузки  и  возможностей  для  их
размещения в здании.
     2.16.3.    Рабочие    кабинеты    специалистов      Департамента,
осуществляющих  предоставление  государственной  услуги,    снабжаются
табличками с указанием  номера  кабинета,  фамилии,  имени,  отчества,
должности  должностного  лица,  ответственного    за    предоставление
государственной услуги.
     2.16.4. Рабочие места специалистов  Департамента,  осуществляющих
предоставление государственной услуги, оборудуются:
     - рабочими столами и стульями  (не  менее  1  комплекта  на  одно
должностное лицо);
     - компьютерами (1 рабочий компьютер на одно должностное лицо);
     -  оргтехникой,  позволяющей  своевременно  и  в  полном   объеме
осуществлять предоставление государственной услуги.
     2.16.5.  Места   для    информирования,    предназначенные    для
ознакомления заявителей  с  информационными  материалами,  оборудуются
информационными стендами.
     2.16.6. Места для заполнения необходимых  документов  оборудуются
стульями, столами и обеспечиваются образцами заполнения  документов  и
канцелярскими принадлежностями.
     2.17. Показатели доступности и качества государственной услуги:
     -  информированность  заявителей    о    правилах    и    порядке
предоставления государственной услуги;
     - комфортность получения услуги;
     - отношение должностных лиц уполномоченного отдела Департамента к
заявителям;
     - доступность оказываемой услуги;
     -  своевременность  предоставления  государственной   услуги    в
соответствии  со  стандартом    ее    предоставления,    установленным
Административным регламентом;
     - количество выявленных нарушений при предоставлении услуги;
     - количество обоснованных жалоб к общему  количеству  обслуженных
заявителей;
     - уровень кадрового обеспечения предоставления услуги.
     2.18.  Особенности  предоставления  государственной   услуги    в
электронной форме.
     2.18.1.  Информация  о  государственной  услуге  размещается    в
государственных  информационных  системах  "Реестр  государственных  и
муниципальных услуг Владимирской области" и "Портал государственных  и
муниципальных услуг Владимирской области".
     2.18.2. Форма запроса  заявителя  размещается  в  государственной
информационной системе "Портал государственных и  муниципальных  услуг
Владимирской  области"  и  доступна  заявителям  для  копирования    и
заполнения в электронном виде.
     2.18.3.  Заявители   вправе    осуществлять    мониторинг    хода
предоставления государственной услуги  с  использованием  региональной
информационной системы "Портал государственных и  муниципальных  услуг
Владимирской области".

  3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных
       процедур (действий), требования к порядку их выполнения

     3.1.  Предоставление  государственной  услуги  включает  в   себя
следующие административные процедуры:
     - рассмотрение запроса заявителя;
     - регистрация в уведомительном  порядке  коллективного  трудового
спора.
     Блок-схема предоставления  государственной  услуги  приводится  в
приложении N 2 к Административному регламенту.
     3.2. Административная процедура "Рассмотрение запроса заявителя".
     3.2.1. Основанием для начала административной процедуры  является
поступление в Департамент от заявителя  документов  в  соответствии  с
пунктами 2.6. - 2.7. Административного регламента.
     3.2.2.    Специалист    Департамента,     ответственный        за
делопроизводство, в течение рабочего дня со дня поступления документов
оценивает полноту представленного комплекта  документов,  регистрирует
запрос заявителя в Журнале регистрации входящих документов и  передает
его в установленном порядке директору Департамента или уполномоченному
им лицу для визирования.
     3.2.3. Запрос заявителя визируется  директором  Департамента  или
уполномоченным им лицом и передается на рассмотрение в  уполномоченный
отдел Департамента в течение 2 рабочих дней.
     3.2.4. Специалист уполномоченного отдела Департамента в течение 2
рабочих дней:
     -  проверяет  наличие  всех  необходимых    для    предоставления
государственной услуги  документов,  предусмотренных  Административным
регламентом;
     - проверяет соответствие  представленных  заявителем  документов,
необходимых для предоставления государственной услуги,  требованиям  к
их  комплектности  и  оформлению,  предусмотренным    Административным
регламентом;
     - выявляет наличие оснований  для  отказа  в  приеме  документов,
представленных    для    предоставления    государственной     услуги,
предусмотренных Административным регламентом;
     - принимает комплектные  документы.  В  случае  отказа  в  приеме
документов заявитель уведомляется в письменной форме  в  течение  двух
рабочих дней с указанием оснований отказа  в  соответствии  с  пунктом
2.10.  Административного  регламента.  В  случае  отказа   в    приеме
документов  в  соответствии  с  подпунктами    2.10.5.    -    2.10.7.
Административного  регламента  в  уведомлении  об  отказе  в    приеме
документов  также  указывается  информация,  содержащая  сведения    о
месторасположении органа, уполномоченного  производить  уведомительную
регистрацию соответствующего коллективного трудового спора;
     - вносит соответствующую запись в Журнал регистрации.
     3.2.5.  Результатом  административной  процедуры  является  прием
документов, представленных для предоставления  государственной  услуги
либо мотивированный отказ в их приеме.
     3.3. Административная  процедура  "Регистрация  в  уведомительном
порядке коллективного трудового спора".
     3.3.1. Основанием для начала административной процедуры  является
прием документов на уведомительную регистрацию.
     3.3.2. Специалист уполномоченного отдела Департамента:
     - вносит запись о регистрации  коллективного  трудового  спора  в
Журнал регистрации;
     - осуществляет подготовку проекта  уведомления  о  регистрации  в
уведомительном порядке коллективного трудового спора;
     - направляет проект уведомления о  регистрации  в  уведомительном
порядке  коллективного  трудового  спора  для  подписания    директору
Департамента либо уполномоченному на то лицу.
     Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать
2 рабочих дней.
     3.3.3.    Специалист    Департамента,     ответственный        за
делопроизводство, вносит соответствующую запись в  Журнал  регистрации
исходящих документов,  проставляет  на  уведомлении  о  регистрации  в
уведомительном порядке коллективного трудового спора дату  регистрации
и исходящий номер.
     Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать
1 рабочего дня.
     3.3.4. Специалист уполномоченного отдела Департамента  направляет
заявителю  уведомление  о  регистрации  в    уведомительном    порядке
коллективного трудового спора и вносит в  Журнал  регистрации  запись,
содержащую информацию о дате и исходящем номере уведомления.
     Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать
1 рабочего дня.
     3.3.5.   Результатом    административной    процедуры    является
регистрация в уведомительном порядке коллективного трудового  спора  и
направление уведомления заявителю.

    4. Формы контроля за исполнением Административного регламента

     4.1.    Текущий    контроль    за    полнотой,    качеством     и
последовательностью действий, определенных настоящим  Административным
регламентом,  осуществляется   заведующим    уполномоченного    отдела
Департамента и директором Департамента и включает  в  себя  проведение
проверок по выявлению и устранению нарушений прав заявителей, а  также
рассмотрение жалоб заявителей о неправомерных действиях  (бездействии)
государственных гражданских служащих и принятие по ним решений.
     4.2.  Персональная  ответственность  государственных  гражданских
служащих закрепляется в их должностных регламентах  в  соответствии  с
требованиями  Федерального  закона  от  27.07.2004    N    79-ФЗ    "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
     4.3.    Периодичность    осуществления    текущего       контроля
устанавливается директором Департамента.
     Проверки  могут  носить  плановый  характер  (осуществляться   на
основании  квартальных  или  годовых  планов  работы)  и   внеплановый
характер (по конкретному обращению заинтересованных лиц).
     При  проведении  проверки  могут  рассматриваться  все   вопросы,
связанные  с  исполнением  настоящего  Административного    регламента
(комплексная проверка), или отдельные вопросы (тематическая проверка).
     4.4.  Результаты  проверки  оформляются  в  виде  акта  (справки,
письма), в котором отмечаются выявленные недостатки и  предложения  по
их устранению.
     4.5. Заявители могут принимать  участие  в  электронных  опросах,
форумах и  анкетировании  по  вопросам  удовлетворенности  полнотой  и
качеством предоставления государственной услуги, соблюдения  положений
Административного    регламента,    сроков    и     последовательности
административных действий (административных процедур), предусмотренных
Административным регламентом.

  5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий
       (бездействия) Департамента, а также его должностных лиц

     5.1. Заявители имеют право на обжалование действий  (бездействия)
и  решений,  осуществляемых  (принятых)    в    ходе    предоставления
государственной  услуги,  в  досудебном  (внесудебном)  порядке  путем
обращения в Департамент и (или) администрацию области.
     5.2.  В  досудебном  (внесудебном)  порядке    заявители    могут
обжаловать решения, действия (бездействие):
     - служащих Департамента - директору Департамента;
     -  директора  Департамента  и  его  заместителя  -    Губернатору
Владимирской области.
     5.3. Заявители имеют право на получение информации и  документов,
необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
     5.4. Жалоба подается и рассматривается в  порядке,  установленном
Федеральным  законом  от  27.07.2010  N   210-ФЗ    "Об    организации
предоставления государственных и муниципальных услуг".
     5.5. По результатам  рассмотрения  жалобы  Департамент  принимает
одно из следующих решений:
     1) удовлетворяет жалобу, в том числе  в  форме  отмены  принятого
решения,  исправления  допущенных  опечаток  и  ошибок  в  выданных  в
результате предоставления государственной услуги документах,  возврата
заявителю  денежных  средств,  взимание  которых   не    предусмотрено
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации,   нормативными
правовыми актами Владимирской области, а также в иных формах;
     2) отказывает в удовлетворении жалобы.
     5.6. Не позднее дня,  следующего  за  днем  принятия  решения  по
результатам рассмотрения жалобы, заявителю в  письменной  форме  и  по
желанию заявителя  в  электронной  форме  направляется  мотивированный
ответ о результатах рассмотрения жалобы.
     5.7. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения
жалобы  признаков  состава  административного    правонарушения    или
преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению
жалоб,  незамедлительно  направляет  имеющиеся  материалы  в    органы
прокуратуры.


                                                Приложение N 1
                                        к Административному регламенту


                                                   РЕКОМЕНДУЕМАЯ ФОРМА


                                               Департамент
                                    по  труду  и  занятости  населения
                                    администрации Владимирской области


                                ЗАПРОС

     Прошу департамент по труду и  занятости  населения  администрации
Владимирской  области  предоставить    государственную    услугу    по
регистрации в уведомительном порядке  коллективного  трудового  спора,
возникшего в _________________________________________________________
            (организационно-правовая форма и наименование организации)
______________________________________________________________________

Коллективный трудовой спор (нужное подчеркнуть):
     по  поводу  установления  и  изменения  условий  труда   (включая
заработную плату);
     по  поводу  заключения,  изменения  и  выполнения   коллективного
договора, соглашения;
     в  связи  с  отказом  работодателя  учесть    мнение    выборного
представительного органа работников при принятии локальных нормативных
актов.
     Дата начала коллективного трудового спора _______________________
     Численность работников организации ______________________________
     Численность работников, участвующих в коллективном трудовом споре
________
     Этап разрешения коллективного трудового спора ___________________
     Информация о второй стороне коллективного трудового спора _______
______________________________________________________________________
  (наименование, правовой статус, почтовый адрес, контактные номера
      телефонов, адрес электронной почты (при наличии), фамилия,
______________________________________________________________________
               имя, отчество и должность представителя)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Наименование и правовой статус заявителя: ____________________________
______________________________________________________________________
Почтовый  адрес  заявителя  (по  которому   должно   быть   направлено
уведомление) _________________________________________________________
Адрес электронной почты заявителя (при наличии) ______________________
Контактные номера телефонов заявителя (при наличии) __________________
Представитель заявителя:

_______________________________________ _______ ______________________
должность (статус согласно полномочиям) подпись фамилия, имя, отчество

________________________
дата составления запроса


                                                Приложение N 2
                                        к Административному регламенту


                              Блок-схема
     предоставления департаментом по труду и занятости населения
     администрации Владимирской области государственной услуги по
  проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров

|——————————————————————————————————————————————————————————————————|
|              Начало предоставления государственной услуги:       |
|поступление в Департамент от заявителя запроса и документов к нему|
|———————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|———————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|                    Рассмотрение запроса заявителя                |
|———————————————————————————————|——————————————————————————————————|
     да |———————————————————————|—————————————————————————|нет
    |———|Выявлены основания для отказа в приеме документов|————|
    |   |—————————————————————————————————————————————————|    |
|———|—————————————————|      |—————————————————————————————————|——|
|Направление заявителю|      |Регистрация в уведомительном порядке|
|уведомление об отказе|      |   коллективного трудового спора:   |
| в приеме документов |      |внесение соответствующей информации |
|—————————————————————|      |в Журнал регистрации, направление   |
                             |     уведомления заявителю          |
                             |—————————————————|——————————————————|
        |——————————————————————————————————————|————————|
        |Предоставление государственной услуги завершено|
        |———————————————————————————————————————————————|