Закон Забайкальского края от 05.10.2009 № 227-ЗЗК

 
                                ЗАКОН                                 
                         ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ                          

      О некоторых вопросах обеспечения деятельности Губернатора       
                         Забайкальского края                          

   (В редакции Закона Законодательного Собрания Забайкальского края
        от 14.12.2011 г. N 599-ЗЗК; Закона Забайкальского края
                     от 13.03.2013 г. N 783-ЗЗК)

         Принят Законодательным Собранием Забайкальского края         
                        23 сентября 2009 года.                        

     Настоящий Закон края устанавливает некоторые вопросы  обеспечения
деятельности   высшего   должностного   лица   Забайкальского  края  -
Губернатора Забайкальского края.

     Статья 1. Обеспечение деятельности
     1. Обеспечение деятельности  Губернатора  Забайкальского  края  и
организация    контроля    за    исполнением   принятых   Губернатором
Забайкальского  края  решений  осуществляются  исполнительным  органом
государственной  власти Забайкальского края, определяемым Губернатором
Забайкальского края.
     2.  Расходы  на  содержание   Губернатора   Забайкальского   края
определяются   в   бюджете   Забайкальского   края  отдельной  статьей
(строкой).

     Статья 2. Обеспечение жильем
    1.   Губернатору   Забайкальского   края,   проживающему  на  день
вступления  в  должность  Губернатора  Забайкальского  края  в  другой
местности  и  не  имеющему  жилой  площади  в  городе  Чите, на период
осуществления  им  своих  полномочий  предоставляется  служебное жилое
помещение  для  проживания с членами семьи на основании договора найма
служебного  жилого  помещения,  заключаемого  на  срок его полномочий.
Служебное  жилое помещение из краевого жилищного фонда предоставляется
не  позднее  трех  месяцев  со  дня вступления в должность Губернатора
Забайкальского   края.  (В  редакции  Закона  Забайкальского  края  от
13.03.2013 г. N 783-ЗЗК)
     Расходы по оплате коммунальных услуг производятся непосредственно
за счет средств Губернатора Забайкальского края.
     2. На период до получения служебного жилого помещения Губернатору
Забайкальского  края  предоставляется  гостиничный  номер  либо по его
желанию возмещаются расходы по найму жилого помещения в  установленном
нормативными документами размере.
     3. Губернатор Забайкальского края обязан освободить занимаемое им
служебное  жилое помещение, предоставленное в соответствии с настоящим
Законом края, не позднее одного месяца со  дня  прекращения  им  своих
полномочий.

     Статья 3. Обеспечение служебным транспортом и телефонной связью
     1.  Губернатору  Забайкальского  края  предоставляется  служебный
транспорт.
    2.   Губернатор   Забайкальского  края  обеспечивается  средствами
фиксированной  и  подвижной электросвязи. Установка домашнего телефона
при  наличии  технической  возможности  производится  в  течение  трех
месяцев  со дня вступления в должность Губернатора Забайкальского края
за  счет  средств  бюджета  Забайкальского  края.  (В  редакции Закона
Забайкальского края от 13.03.2013 г. N 783-ЗЗК)

     Статья 4. Денежное вознаграждение
     1.  Губернатору  Забайкальского  края  устанавливается   денежное
вознаграждение  в размере 40831 рубля, в том числе должностной оклад -
7037 рублей.
     2.  На   установленное   денежное   вознаграждение   производится
начисление  надбавок  за  работу в местностях с особыми климатическими
условиями. Применительно к настоящему Закону края  под  надбавками  за
работу в местностях с особыми климатическими условиями понимаются:
     1) районный коэффициент, действующий на территории Забайкальского
края  в  соответствии  с  федеральным законом и законом Забайкальского
края;
     2) процентная  надбавка  к  заработной  плате  в  соответствии  с
федеральным законом и законом Забайкальского края.
     3.  Кроме  ежемесячного  денежного   вознаграждения   Губернатору
Забайкальского  края  выплачиваются  ежемесячное  денежное поощрение в
размере 5,5 должностного оклада и ежеквартальное денежное поощрение  в
размере   четырех   ежемесячных   денежных   вознаграждений  с  учетом
установленного  ежемесячного  денежного  поощрения.  На  установленные
денежные  поощрения  производится  начисление  надбавок  за  работу  в
местностях с особыми климатическими условиями. (В    редакции   Закона
Законодательного          Собрания         Забайкальского         края
от 14.12.2011 г. N 599-ЗЗК)
     4.  Размер  денежного   вознаграждения   ежегодно   увеличивается
(индексируется)   с  учетом  уровня  инфляции  (потребительских  цен).
Увеличение (индексация) размера денежного вознаграждения  производится
законом края.

     Статья 5. Формирование фонда оплаты труда
     1.   При    формировании   фонда   оплаты    труда    Губернатора
Забайкальского  края  сверх  суммы  средств,  направляемых для выплаты
денежного  вознаграждения  и  денежных  поощрений,   предусматриваются
средства для выплаты (в расчете на год): (В       редакции      Закона
Законодательного          Собрания         Забайкальского         края
от 14.12.2011 г. N 599-ЗЗК)
     1) премий за выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий  –  в
размере двух должностных окладов;
     2)   единовременной   выплаты   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого   отпуска   и  материальной  помощи  -  в  размере  трех
должностных окладов.
     2. Фонд оплаты труда Губернатора Забайкальского края  формируется
с  учетом средств на выплату надбавок за работу в местностях с особыми
климатическими условиями.

     Статья 6. Отпуска
     1.  Губернатору  Забайкальского  края  предоставляется  ежегодный
основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 48 календарных дней, а
также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи  с  работой
в  местностях  с особыми климатическими условиями продолжительностью 8
календарных дней.
     2. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям,
при  этом  продолжительность  одной части отпуска не должна быть менее
14   календарных   дней.   Губернатору   Забайкальского   края   может
предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
     3.  Выплата  денежного  вознаграждения   за   период   ежегодного
оплачиваемого  отпуска  должна  производиться  не  позднее,  чем  за 3
календарных дня до начала указанного отпуска.
     4. При предоставлении Губернатору Забайкальского края  ежегодного
оплачиваемого  отпуска  один  раз  в  год  производится единовременная
выплата в размере двух должностных окладов с учетом надбавок за работу
в местностях с особыми климатическими условиями.

     Статья 7. Служебные командировки
     1.   Направление    в    служебную    командировку    Губернатора
Забайкальского     края    оформляется    распоряжением    Губернатора
Забайкальского края.
     2. Возмещение командировочных расходов Губернатору Забайкальского
края   определяется   законом  Забайкальского  края  и  постановлением
Губернатора Забайкальского края.

     Статья 8. Государственные гарантии
     На Губернатора  Забайкальского  края  распространяются  гарантии,
установленные  статьей 23 Закона Забайкальского края от 5 октября 2009
года N 226-ЗЗК "О Правительстве Забайкальского края".
    (Статья      в     редакции     Закона     Забайкальского     края
от 13.03.2013 г. N 783-ЗЗК)

     Статья 9. Ограничения и обязанности,  налагаемые  на  Губернатора
Забайкальского края
     На Губернатора Забайкальского края распространяются ограничения и
обязанности, установленные законодательством Российской Федерации.
    (Статья      в     редакции     Закона     Забайкальского     края
от 13.03.2013 г. N 783-ЗЗК)

     Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона края
     Настоящий Закон края вступает в силу через десять дней после  дня
его официального опубликования.

Председатель Законодательного            Губернатор
Собрания Забайкальского края              Забайкальского края
                       А. Романов                        Р. Гениатулин

г. Чита
5 октября 2009 года
N 227-ЗЗК