Закон Забайкальского края от 29.05.2009 № 182-ЗЗК

                                                                       
                                   ЗАКОН                              
                            ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ                       

 Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых 
                    из бюджета Забайкальского края                    

         Принят Законодательным Собранием Забайкальского края         
                          20 мая 2009 года.                           

     Статья 1.
     1.   Оплата   труда   работников   государственных    учреждений,
финансируемых  из  бюджета  Забайкальского  края  (далее  - учреждения
края), устанавливается трудовым договором в  соответствии  с  системой
оплаты труда, предусмотренной настоящим Законом края.
     2. Система оплаты труда работников  учреждений  края  включает  в
себя  размеры  окладов (должностных окладов), ставок заработной платы,
компенсационные  и  стимулирующие  выплаты,  систему  премирования   и
устанавливается  коллективными  договорами,  соглашениями,  локальными
нормативными актами в соответствии с федеральными  законами,  законами
Забайкальского края и настоящим Законом края.
     3.   Система   оплаты   труда    работников    учреждений    края
устанавливается с учетом:
     1)  единого   тарифно-квалификационного   справочника   работ   и
профессий рабочих;
     2)    единого    квалификационного     справочника     должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     3) государственных гарантий по оплате труда;
     4)   рекомендаций   Российской    трехсторонней    комиссии    по
регулированию социально-трудовых отношений;
     5) мнения профсоюзной  организации  или  иного  представительного
органа работников учреждений края;
     6) примерных положений  об  оплате  труда  работников  учреждений
края,  утверждаемых  исполнительными  органами  государственной власти
Забайкальского края, на которые возложены координация и  регулирование
деятельности   соответствующих  отраслей  и  осуществление  полномочий
собственника имущества.

     Статья 2.
     1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
работников  учреждений  края устанавливаются руководителями учреждений
края на основе  требований  к  профессиональной  подготовке  и  уровню
квалификации,  которые  необходимы  для  осуществления соответствующей
профессиональной   деятельности   (профессиональных   квалификационных
групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
     2. Оклады  (должностные  оклады)  специалистов  учреждений  края,
работающих в сельской местности, повышаются на 25 процентов.
     3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
работников  учреждений края индексируются постановлением Правительства
Забайкальского края с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

     Статья 3.
     1.  Компенсационные  выплаты  устанавливаются  в  соответствии  с
федеральным   законодательством,   законами   Забайкальского   края  и
постановлениями Правительства Забайкальского края.
     2. Компенсационные выплаты, за исключением районного коэффициента
к   заработной   плате  и  процентной  надбавки  к  заработной  плате,
установленных в соответствии с федеральным законодательством, законами
Забайкальского  края, устанавливаются руководителями учреждений края в
процентах к окладам (должностным окладам),  ставкам  заработной  платы
работников  учреждений  края  или  в абсолютных размерах, если иное не
установлено федеральным законодательством.
     Районный коэффициент  и  процентная  надбавка  устанавливаются  к
фактически начисленной заработной плате.

     Статья 4.
     1.   Стимулирующие   выплаты    устанавливаются    руководителями
учреждений  края  к  окладам (должностным окладам), ставкам заработной
платы работников учреждений края в процентах  к  окладам  (должностным
окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах.
     2. Перечень стимулирующих выплат  устанавливается  Правительством
Забайкальского   края.   Размер,   порядок   и  условия  осуществления
стимулирующих   выплат   устанавливаются   коллективными   договорами,
соглашениями, локальными нормативными актами учреждений края.

     Статья 5.
     В пределах средств фонда  оплаты  труда  руководители  учреждений
края  вправе применять систему премирования работников учреждений края
с учетом показателей результатов  труда,  установленную  коллективными
договорами,  соглашениями,  локальными  нормативными актами учреждений
края.

     Статья 6.
     1. Оплата труда руководителей учреждений края, их заместителей  и
главных  бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и
стимулирующих выплат, системы  премирования  и  определяется  трудовым
договором.
     2. Порядок и размеры оплаты труда руководителей учреждений  края,
их  заместителей  и главных бухгалтеров устанавливаются Правительством
Забайкальского края.

     Статья 7.
     Заработная  плата   работников   учреждений   края   (без   учета
стимулирующих   выплат  и  системы  премирования),  устанавливаемая  в
соответствии с настоящим Законом края, не может быть меньше заработной
платы   (без  учета  стимулирующих  выплат  и  премий),  выплачиваемой
работникам учреждений края до  вступления  в  силу  настоящего  Закона
края,   при   условии   сохранения   объема  должностных  обязанностей
работников и выполнения ими работ той же квалификации.

     Статья 8.
     Руководители учреждений  края  вправе  применять  систему  оплаты
труда  работников  учреждений  края в соответствии с настоящим Законом
края   или   применять   системы   оплаты    труда,    предусмотренные
соответственно  законами  Читинской  области  и  Агинского  Бурятского
автономного округа в пределах средств фонда оплаты труда.

     Статья 9.
     Признать утратившими силу с 1 января 2010 года:
     1) Закон Читинской области от 16 декабря 2004 года N 599-ЗЧО  "Об
оплате   труда   работников   областных   государственных  учреждений"
("Забайкальский рабочий", 12 января 2005 года, N 2);
     2) Закон Читинской области от 16 декабря 2004 года  N 609-ЗЧО  "О
доплатах  и  надбавках работникам учреждений, финансируемых из бюджета
Читинской  области"  ("Забайкальский  рабочий",  12 января  2005 года,
N 2);
     3) Закон Читинской области  от  16 июня  2005 года  N 684-ЗЧО  "О
внесении   изменений  в  Закон  Читинской  области  "Об  оплате  труда
работников  областных  государственных   учреждений"   ("Забайкальский
рабочий", 9 июля 2005 года, N 99-100);
     4) Закон Читинской области  от  16 июня  2005 года  N 685-ЗЧО  "О
внесении  изменений  в Закон Читинской области "О доплатах и надбавках
работникам учреждений, финансируемых  из  бюджета  Читинской  области"
("Забайкальский рабочий", 9 июля 2005 года, N 99-100);
     5) Закон Читинской области от 19 октября 2005 года  N 732-ЗЧО  "О
внесении  изменения  в  статью  2  Закона Читинской области "Об оплате
труда работников областных государственных  учреждений"("Забайкальский
рабочий", 16 ноября 2005 года, N 194);
     6) Закон Читинской области от 16 ноября  2005 года  N 738-ЗЧО  "О
внесении   изменения  в  Закон  Читинской  области  "Об  оплате  труда
работников  областных  государственных   учреждений"   ("Забайкальский
рабочий", 2 декабря 2005 года, N 207);
     7) Закон Читинской области от 19 апреля  2006 года  N 793-ЗЧО  "О
внесении  изменений  в Закон Читинской области "О доплатах и надбавках
работникам учреждений, финансируемых  из  бюджета  Читинской  области"
("Забайкальский рабочий", 28 апреля 2006 года, N 82-83);
     8) Закон Читинской  области  от  16 мая  2006 года  N 798-ЗЧО  "О
внесении  изменения  в  статью  2  Закона Читинской области "Об оплате
труда работников областных государственных учреждений" ("Забайкальский
рабочий", 29 мая 2006 года, N 102-103);
     9) Закон Читинской  области  от  16 мая  2006 года  N 804-ЗЧО  "О
внесении  изменений  в Закон Читинской области "О доплатах и надбавках
работникам учреждений, финансируемых  из  бюджета  Читинской  области"
("Забайкальский рабочий", 5 июня 2006 года, N 108-109);
     10) Закон Читинской области от 15 ноября 2006 года  N 855-ЗЧО  "О
внесении  изменения  в  статью  2  Закона Читинской области "Об оплате
труда работников областных государственных учреждений" ("Забайкальский
рабочий", 1 декабря 2006 года, N 240);
     11) Закон Читинской области от 14 февраля 2007 года N 894-ЗЧО  "О
внесении  изменений  в Закон Читинской области "О доплатах и надбавках
работникам учреждений, финансируемых  из  бюджета  Читинской  области"
("Забайкальский рабочий", 5 марта 2007 года, N 41);
     12) Закон Читинской области от 18 апреля 2007 года  N 917-ЗЧО  "О
внесении  изменений  в Закон Читинской области "О доплатах и надбавках
работникам учреждений, финансируемых  из  бюджета  Читинской  области"
("Забайкальский рабочий", 14 мая 2007 года, N 87);
     13) Закон Читинской области от 18 апреля 2007 года  N 921-ЗЧО  "О
внесении   изменений  в  Закон  Читинской  области  "Об  оплате  труда
работников  областных  государственных   учреждений"   ("Забайкальский
рабочий", 21 мая 2007 года, N 92);
     14) Закон Читинской области от  27 июня  2007 года  N 945-ЗЧО  "О
внесении  изменений  в Закон Читинской области "О доплатах и надбавках
работникам учреждений, финансируемых  из  бюджета  Читинской  области"
("Забайкальский рабочий", 6 августа 2007 года, N 144-145);
     15) Закон Читинской области от 5 октября 2007 года N 1000-ЗЧО  "О
внесении  изменений  в статьи 2, 3 Закона Читинской области "Об оплате
труда работников областных государственных учреждений" ("Забайкальский
рабочий", 24 октября 2007 года, N 200);
     16) Закон Читинской области от 21 февраля 2008 года N 1126-ЗЧО "О
внесении  изменений  в Закон Читинской области "О доплатах и надбавках
работникам учреждений, финансируемых  из  бюджета  Читинской  области"
("Забайкальский рабочий", 3 марта 2008 года, N 38);
     17) Закон Читинской области от 21 февраля 2008 года N 1127-ЗЧО "О
внесении  изменений  в Закон Читинской области "О доплатах и надбавках
работникам учреждений, финансируемых  из  бюджета  Читинской  области"
("Забайкальский рабочий", 3 марта 2008 года, N 38);
     18) Закон Агинского Бурятского автономного округа  от  27 декабря
2004 года   N 500-ЗАО  "Об  оплате  труда  работников  государственных
учреждений, финансируемых из бюджета Агинского Бурятского  автономного
округа" ("Агинская правда", 15 января 2005 года, N 2);
     19) статью 6 Закона Агинского Бурятского  автономного  округа  от
26 февраля  2008 года  N 833-ЗАО  "О  внесении  изменений  в отдельные
законы   автономного   округа"   ("Вестник   администрации   Агинского
Бурятского  автономного  округа  и Агинской Бурятской окружной Думы" -
приложение  к  газете   "Агинская   правда",   28 февраля   2008 года,
N 465-469);
     20) Закон Забайкальского края от 26 декабря 2008 года N 92-ЗЗК "О
внесении  изменений  в Закон Читинской области "О доплатах и надбавках
работникам учреждений, финансируемых  из  бюджета  Читинской  области"
("Забайкальский рабочий", 30 декабря 2008 года, N 253);
     21) Закон Забайкальского края от 26 декабря 2008 года N 96-ЗЗК "О
внесении   изменений  в  Закон  Читинской  области  "Об  оплате  труда
работников  областных  государственных   учреждений"   ("Забайкальский
рабочий", 30 декабря 2008 года, N 253);
     22) Закон Забайкальского края от 26 декабря 2008 года N 97-ЗЗК "О
внесении  изменения  в  Закон  Агинского Бурятского автономного округа
"Об оплате труда работников государственных учреждений,  финансируемых
из  бюджета  Агинского  Бурятского автономного округа" ("Забайкальский
рабочий", 30 декабря 2008 года, N 253).

     Статья 10.
     Настоящий Закон края вступает в силу с 1 июля 2009 года.

Председатель Законодательного            Губернатор
Собрания Забайкальского края              Забайкальского края
                       А.  Романов                       Р. Гениатулин

г. Чита
29 мая 2009 года
N 182-ЗЗК