Закон Забайкальского края от 26.09.2008 № 39-ЗЗК

 
 
                                ЗАКОН                                 
                         ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ                          
 
   О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате
   работников государственных органов и государственных учреждений
 Забайкальского края, органов местного самоуправления и муниципальных
                              учреждений
 
              (В редакции Законов Забайкальского края
        от 29.03.2010 г. N 347-ЗЗК; от 25.09.2014 г. N 1047-ЗЗК)
 
 Принят Читинской областной Думой и Агинской Бурятской окружной Думой 
                        26 сентября 2008 года.                        
 
     Статья 1.
     Установить  следующие размеры районных коэффициентов к заработной
плате  для лиц, работающих в государственных органах и государственных
учреждениях   Забайкальского  края,  и  предельные  размеры  повышения
районных  коэффициентов, устанавливаемых муниципальными образованиями,
входящими   в   состав   Забайкальского   края   (с  учетом  районного
коэффициента, установленного в соответствии с федеральным законом): (В
редакции Закона Забайкальского края от 25.09.2014 г. N 1047-ЗЗК)
     муниципальный район "Каларский район" - 1,7;
     муниципальные районы  "Могочинский  район",  "Тунгиро-Олёкминский
район", "Тунгокоченский район", "Чернышевский район" - 1,5;
     другие муниципальные районы и городские округа - 1,4.
     Статья 2.
     1.   Работникам   государственных   органах   и   государственных
учреждениях  Забайкальского  края,  установить  процентную  надбавку к
заработной   плате   за  стаж  работы  в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где
установлены  районные  коэффициенты  (далее  - процентная надбавка), в
размере 10 процентов заработной платы по истечении первого года работы
с  увеличением  на 10 процентов за каждые последующие два года работы,
но  не  свыше  30 процентов. (В редакции Закона Забайкальского края от
25.09.2014 г. N 1047-ЗЗК)
     Работникам указанных организаций,  расположенных  на  территориях
муниципальных   районов  "Каларский  район",  "Тунгокоченский  район",
"Тунгиро-Олёкминский  район",  выплачивается  процентная  надбавка   в
размере 10 процентов заработной платы по истечении первого года работы
с увеличением на 10 процентов за каждый следующий год  работы,  но  не
более 50 процентов.
     2.  Лицам в возрасте до 30 лет, вступающим в трудовые отношения с
государственными     органами    и    государственными    учреждениями
Забайкальского   края,  процентная  надбавка  выплачивается  в  полном
размере  с  первого  дня  работы, если они прожили не менее пяти лет в
районах  Крайнего  Севера  и  приравненных к ним местностях, а также в
остальных  районах  Севера, где установлены районные коэффициенты, и в
размере  10 процентов за каждые шесть месяцев работы, если они прожили
не  менее  одного  года в указанных районах и местностях. Общий размер
надбавки   не  может  превышать  пределов,  предусмотренных  настоящей
статьей.  (В  редакции  Закона  Забайкальского края от 25.09.2014 г. N
1047-ЗЗК)
     3. Указанные процентные надбавки применяются с учетом  процентных
надбавок,   установленных   в   соответствии  с  федеральным  законом.
Исчисление  трудового  стажа,  необходимого  для  выплаты   процентной
надбавки,   осуществляется   в   порядке,   установленном  федеральным
законодательством.
     4.  Установить предельный размер процентной надбавки к заработной
плате  работникам  органов  местного  самоуправления  и  муниципальных
учреждений,   расположенных   на   территориях  муниципальных  районов
"Каларский   район",   "Тунгокоченский   район",  "Тунгиро-Олёкминский
район",  -  50  процентов,  других  муниципальных  районов и городских
округов  -  30  процентов.  (В  редакции Закона Забайкальского края от
25.09.2014 г. N 1047-ЗЗК)
     Статья 3.
     1. Признать утратившими силу со дня вступления  в  законную  силу
настоящего Закона края:
     1) Закон Читинской области от 16 декабря 2004 года N  608-ЗЧО  "О
районном   коэффициенте  и  процентной  надбавке  к  заработной  плате
работников организаций бюджетной сферы" ("Забайкальский  рабочий",  12
января 2005 года, N 2);
     2) Закон Читинской области от 21 июня  2006  года  N  811-ЗЧО  "О
внесении  изменения  в  статью  2 Закона Читинской области "О районном
коэффициенте и  процентной  надбавке  к  заработной  плате  работников
организаций  бюджетной  сферы"  ("Забайкальский рабочий", 17 июля 2006
года, NN 138-140);
     3) Закон Агинского Бурятского автономного  округа  от  7  декабря
2004  года  N  474-ЗАО  "Об  установлении надбавки к заработной плате"
("Вестник администрации  Агинского  Бурятского  автономного  округа  и
Агинской  Бурятской  окружной  Думы"  -  приложение к газете "Агинская
правда", 28 декабря 2004 года, NN 111-113);
     4) (Утратил  силу     -     Закон       Забайкальского       края
от 29.03.2010 г. N 347-ЗЗК).
     2. Настоящий Закон края вступает в силу с 1 января 2009 года.
 
 
И.о. Председателя Читинской               Председатель Агинской
областной Думы                                  Бурятской окружной
Думы
                          А. Эпов
Д. Дугаров
 
Губернатор
Забайкальского края
                             Р. Гениатулин
14 октября 2008 г.
 
 
N 39-ЗЗК
г. Чита