Постановление Правительства Забайкальского края от 30.12.2014 № 737

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.12.2014                                        N 737

г. Чита

Об утверждении Порядка назначения

на конкурсной основе руководителя

регионального оператора

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 167 и частью 4-1 статьи 178 Жилищного кодекса Российской Федерации, статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях установления требований к процедуре проведения конкурса на назначение на должность руководителя регионального оператора Правительство Забайкальского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

утвердить прилагаемый Порядок назначения на конкурсной основе руководителя регионального оператора.

Губернатор Забайкальского края                          К.К.Ильковский

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Забайкальского края

от 30 декабря 2014 года N 737

ПОРЯДОК

назначения на конкурсной основе руководителя регионального оператора

1.       Настоящий Порядок устанавливает процедуру и условия назначения на конкурсной основе  руководителя регионального оператора, осуществляющего деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Забайкальского края (далее – региональный оператор).

2.        Руководитель регионального оператора назначается на должность по результатам проведения конкурса.

3.       Организатором конкурса является Министерство территориального развития Забайкальского края (далее – организатор конкурса).

4.       Конкурс объявляется по решению министра территориального развития Забайкальского края при наличии вакантной должности руководителя регионального оператора.

5.       Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным организатором конкурса совместно с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края (далее – Департамент)  квалификационным характеристикам должности руководителя регионального оператора (далее – претенденты).

6.        В целях проведения конкурса организатор конкурса:

1)      создает конкурсную комиссию (далее – комиссия), определяет состав комиссии и порядок ее работы;

2)      совместно с Департаментом устанавливает квалификационные характеристики  должности  руководителя регионального оператора;

3)      размещает информационное сообщение о проведении конкурса;

4)      утверждает перечень вопросов и форму подачи предложения участника конкурса по программе деятельности регионального оператора, а также порядок и условия оценки участника конкурса.

7.       Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть размещено на официальном сайте организатора конкурса в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за 25 рабочих дней до даты проведения конкурса и должно содержать:

1)      наименование, основные функции и место нахождения регионального оператора;

2)      проект трудового договора;

3)      квалификационные характеристики должности руководителя регионального оператора;

4)      дату и время начала и окончания приема документов;

5)      адрес, по которому осуществляется прием документов, и номера телефонов для получения информации;

6)      перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

7)      дату, время и место проведения конкурса;

8)      форму подачи предложения участника конкурса по программе деятельности регионального оператора;

9)      способ уведомления участников конкурса о результатах  конкурса.

8.       Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет организатору конкурса в установленный в информационном сообщении срок следующие документы:

1)      личное заявление по форме, устанавливаемой организатором конкурса;

2)      собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, устанавливаемой организатором конкурса, с приложением фотографии;

3)      копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал паспорта или заменяющего его документа предъявляется лично при  представлении документов организатору конкурса, а также по прибытии на конкурс);

4)      документы, подтверждающие профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, соответствующие установленным квалификационным характеристикам должности руководителя регионального оператора;

5)      копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (либо оригинал), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента. В случае представления претендентом оригинала трудовой книжки организатор конкурса изготавливает копию представленного документа, заверяет ее и возвращает оригинал претенденту;

6)      копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию претендента копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7)      документ об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность руководителя регионального оператора.

К заболеваниям, препятствующим назначению на должность руководителя регионального оператора, относятся заболевания, определенные в перечне заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984н. 

9.       Представленные документы регистрируются уполномоченным органом в день поступления.

10.       Документы, представленные претендентом после истечения срока приема, указанного в информационном сообщении, к рассмотрению не принимаются.

11.       Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

1)      представленные документы не подтверждают соответствия претендента квалификационным характеристикам должности руководителя регионального оператора;

2)      представлены не все документы, предусмотренные пунктом 8 настоящего Порядка, либо документы оформлены ненадлежащим образом и с нарушением требований настоящего Порядка;

3)      в отношении претендента применено административное наказание в виде дисквалификации.

12.       Конкурс проводится в два этапа:

1)      первый этап – в форме тестовых испытаний (письменно);

2)      второй этап – в форме собеседования, на котором рассматриваются предложения участников конкурса по программе деятельности регионального оператора.

13.       Победителем конкурса признается участник конкурса, соответствующий квалификационным характеристикам должности руководителя регионального оператора, прошедший тестовые испытания в соответствии с установленными условиями оценки и получивший наилучшую оценку членов комиссии по итогам собеседования.

14.       Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается в течение 3 рабочих дней со дня проведения конкурса.

15.       Информация о результатах конкурса в течение 5 рабочих дней со дня подписания протокола размещается на официальном сайте организатора конкурса в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

16.       Участники конкурса уведомляются о результатах конкурса в течение 5 рабочих дней со дня подписания протокола.

17.       Если в результате проведения конкурса не был определен победитель конкурса, а также если для участия в конкурсе зарегистрировано менее двух претендентов, конкурс признается несостоявшимся и организатором конкурса принимается решение о проведении повторного конкурса.

18.       Участник конкурса вправе обжаловать результаты конкурса в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

19.       По результатам конкурса в течение 5 рабочих дней со дня подписания протокола организатор конкурса передает информацию о победителе конкурса в правление регионального оператора и Департаменту.

20.       Департамент подготавливает трудовой договор и направляет его на подпись председателю правления регионального оператора в течение 5 рабочих дней со дня получения информации о победителе конкурса от организатора конкурса.

21.       Подписание трудового договора с победителем конкурса осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня подписания трудового договора председателем правления регионального оператора.

22.       В случае если победитель конкурса уклонился от заключения трудового договора, организатором конкурса принимается решение о проведении повторного конкурса.