Постановление Правительства Забайкальского края от 08.10.2013 № 426

 
                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

       08.10.2013                                        N 426        

                               г. Чита                                

О компенсационных и стимулирующих
выплатах некоторым категориям
работников органов государственной
власти и государственных органов
Забайкальского края, работающих
на должностях, отнесенных к профессиям
рабочих, и должностях  специалистов и
служащих по профессиональным
квалификационным группам, утвержденным 
федеральным органом исполнительной власти

     В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края,  Законом
Забайкальского  края  "Об  оплате труда некоторых категорий работников
органов   государственной    власти    и    государственных    органов
Забайкальского края и о внесении изменений в Закон Забайкальского края
"Об оплате труда работников государственных учреждений,  финансируемых
из  бюджета Забайкальского края", в целях установления компенсационных
и  стимулирующих  выплат  некоторым  категориям   работников   органов
государственной  власти и государственных органов Забайкальского края,
работающих  на  должностях,  отнесенных  к   профессиям   рабочих,   и
должностях     специалистов    и    служащих    по    профессиональным
квалификационным    группам,    утвержденным    федеральным    органом
исполнительной власти, Правительство Забайкальского края

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.  Установить  работникам  органов  государственной   власти   и
государственных органов Забайкальского края, работающим на должностях,
отнесенных к профессиям рабочих, и должностях специалистов и  служащих
по    профессиональным    квалификационным    группам,    утвержденным
федеральным  органом  исполнительной  власти,  работающим  в   сменном
режиме, доплату за работу в ночное время в размере 40 процентов оклада
(должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
     2. Утвердить прилагаемый Перечень стимулирующих выплат к  окладам
(должностным   окладам)   некоторым   категориям   работников  органов
государственной власти и государственных органов Забайкальского  края,
работающих   на   должностях,   отнесенных  к  профессиям  рабочих,  и
должностях    специалистов    и    служащих    по     профессиональным
квалификационным    группам,    утвержденным    федеральным    органом
исполнительной власти.
     3.  Установить  надбавку  за  классность  высококвалифицированным
водителям 1 и 2 класса.
     4. Надбавка за классность водителям  устанавливается в размере:
     1 класс - 25 процентов оклада (должностного оклада);
     2 класс - 10 процентов оклада (должностного оклада).
     5. Расходы, связанные  с  реализацией  настоящего  постановления,
производить  в  пределах  фонда  оплаты  труда,  установленного органу
государственной власти Забайкальского края и  государственному  органу
Забайкальского края.
     6.  Действие   настоящего   постановления   распространяется   на
правоотношения, возникшие с 29 марта 2013 года.

Губернатор Забайкальского края                          К.К.Ильковский


                                                  УТВЕРЖДЕН           
                                        постановлением Правительства  
                                             Забайкальского края      
                                         08 октября 2013 года " 426   
                                                                      
       Перечень стимулирующих выплат к окладам (должностным окладам)  
   некоторым категориям работников органов государственной власти и   
государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях,
    отнесенных к профессиям рабочих, и  должностях специалистов и     
 служащих по профессиональным квалификационным группам, утвержденным  
              федеральным органом исполнительной власти               

     1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы.
     2. Выплата за качество выполняемых работ.
     3. Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
     4. Выплата за специфику работы.