|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Забайкальского края от 20.04.2010 № 159
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 20.04.2010 N 159 г. Чита О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края, имеющим ненормированный служебный день В соответствии со статьей 45 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 44 Устава Забайкальского края, статьей 8 Закона Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края" Правительство Забайкальского края ПОСТАНОВЛЯЕТ: утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края, имеющим ненормированный служебный день. Губернатор Забайкальского края Р. Гениатулин УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Забайкальского края 20 апреля 2010 года N 159 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края, имеющим ненормированный служебный день 1. Настоящим Положением устанавливается порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края (далее - гражданские служащие), имеющим ненормированный служебный день. 2. Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день возникает у гражданских служащих независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного дня. 3. Дополнительный отпуск предоставляется гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Забайкальского края (далее - гражданская служба). Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, дополнительный отпуск предоставляется в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей, утвержденному соответствующим представителем нанимателя, и служебным контрактом. 4. В случае если дополнительный отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа в пределах установленного размера фонда оплаты труда. 5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. 6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения гражданского служащего с гражданской службы право на дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|