Постановление Губернатора Владимирской области от 03.03.2011 № 168

 

                  АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                             ГУБЕРНАТОРА

     03.03.2011                                        N 168


О  Порядке  формирования  резерва
управленческих             кадров
Владимирской области


     В целях реализации постановления Губернатора Владимирской области
от 13.01.2009 N 23 "Об утверждении областной программы формирования  и
подготовки резерва управленческих кадров Владимирской области в  2009-
2011 годах"
                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Утвердить Порядок формирования резерва  управленческих  кадров
Владимирской области согласно приложению.
     2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Губернатора области - госсекретаря.
     3.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со    дня    его
официального опубликования.


     Губернатор области          H. Виноградов


                                                            Приложение
                                                   к     постановлению
                                                   Губернатора области
                                                   от 03.03.2011 N 168


                               Порядок
              формирования резерва управленческих кадров
                         Владимирской области

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящий Порядок формирования резерва управленческих кадров
Владимирской области (далее - Порядок) регулирует отношения, связанные
с формированием резерва  управленческих  кадров  Владимирской  области
(далее - Резерв).
     1.2.  Резерв  формируется  на  конкурсной  основе  для  замещения
руководящих    должностей    в    приоритетных    сферах    экономики,
государственного и муниципального управления.
     1.3. Резерв формируется по следующим направлениям:
     1.3.1. Резерв органов и структурных  подразделений  администрации
области;
     1.3.2. Резерв исполнительно-распорядительных органов МСУ;
     1.3.3.  Резерв  руководителей  коммерческих   и    некоммерческих
организаций.
     1.4. Резерв органов  и  структурных  подразделений  администрации
области формируется по следующим группам должностей:
     -  первые  заместители    Губернатора    Владимирской    области,
заместители Губернатора Владимирской области;
     - руководители органов и структурных подразделений  администрации
Владимирской  области,  отнесенные  к   высшей    группе    должностей
государственной гражданской службы Владимирской области.
     1.5.   Резерв    исполнительно-распорядительных    органов    МСУ
формируется по следующим группам должностей:
     -  главы  администраций  муниципальных  образований  Владимирской
области;
     -  заместители  глав  администраций  муниципальных    образований
Владимирской области.
     1.6. Предельная численность граждан Российской Федерации (далее -
гражданин), включаемых в Резерв, составляет триста человек.
     1.7. Для включения  в  Резерв  гражданин  должен  соответствовать
следующим требованиям:
     - гражданство Российской Федерации;
     - возраст: от 25 до 50 лет;
     - наличие высшего профессионального образования;
     - опыт работы по специальности не менее 5 лет;
     - отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
     - дееспособность.
     1.8. Решение о включении граждан в  Резерв  и  об  исключении  из
Резерва принимается комиссией при Губернаторе области по  формированию
и подготовке  резерва  управленческих  кадров  (далее  -  Комиссия)  и
оформляется в письменном виде.
     1.9.  Состав  и  порядок  работы  Комиссии  определяется   Указом
Губернатора области от 03.10.2008 N 19  "О  комиссии  при  Губернаторе
области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров".
     1.10. Предельный срок нахождения граждан в Резерве составляет три
года.
     1.11.  Финансовое  обеспечение  мероприятий  по  формированию   и
подготовке  Резерва  является  расходным  обязательством  Владимирской
области  и  осуществляется  в  пределах    средств,    предусмотренных
администрации Владимирской области на формирование  Резерва.  Расходы,
связанные с участием граждан в мероприятиях по формированию Резерва, в
том числе расходы на проезд, проживание, питание, пользование услугами
связи, осуществляются гражданами самостоятельно.

                   2. Порядок проведения конкурса.

     2.1. Конкурс проводится в два этапа.
     2.2. На первом  этапе  комитет  государственной  и  муниципальной
службы  администрации  области  (далее  -  Комитет)  направляет    для
опубликования не менее чем в одном периодическом  печатном  издании  и
размещает на официальном Интернет-портале  администрации  Владимирской
области текст объявления о приеме документов от граждан для проведения
отбора в Резерв.
     Опубликованное  объявление  и    информация,    размещенная    на
официальном  Интернет-портале  администрации  Владимирской    области,
должны содержать следующие сведения: место, время  приема  и  перечень
документов,  подлежащих  предъявлению,  срок,  до  истечения  которого
принимаются  указанные  документы,  а  также  сведения  об   источнике
подробной информации  по  вопросам,  связанным  с  проведением  отбора
(телефон, адрес, ФИО контактного лица).
     2.2.1. Для участия в отборе гражданин в течение 30  дней  с  даты
официального опубликования в  печатном  издании  объявления  о  приеме
документов для проведения отбора  в  Резерв  представляет  в  Комиссию
через Комитет следующие документы:
     - личное заявление гражданина по форме согласно приложению N 1  к
настоящему Порядку;
     - копию паспорта гражданина Российской Федерации;
     - анкету установленной формы согласно приложению N 2 к настоящему
Порядку, заполненную  и  собственноручно  подписанную  гражданином,  а
также ее копию на электронном носителе;
     - копии  трудовой  книжки  или  иных  документов,  подтверждающих
трудовую  (служебную)   деятельность    гражданина,    заверенные    в
установленном порядке;
     - копии документов о профессиональном  образовании,  а  также  по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании,  о
присвоении ученой степени, ученого звания;
     -  рекомендательные  письма  и  иные  документы,   подтверждающие
профессиональные  заслуги  и  личностные  качества   гражданина    (по
желанию);
     - справку об отсутствии судимости;
     - фото 3 x 4.
     2.2.2.  Основанием  для  отказа  в  приеме  документов   является
представление  гражданином  документов,  указанных  в  пункте   2.2.1.
настоящего Положения, не в полном объеме или с  нарушением  правил  их
оформления и сроков подачи.
     Об отказе в приеме документов гражданин информируется  в  течение
пяти рабочих дней с момента подачи документов.
     2.3. На втором этапе конкурса рассмотрение кандидатуры гражданина
для  включения  его  в  Резерв  и  принятие  соответствующего  решения
осуществляется путем оценки документов,  представленных  претендентами
для рассмотрения Комиссией.
     2.3.1. Комиссией проводится оценка представленных  документов  по
следующим критериям:
     - соответствие требованиям, указанным в  пункте  1.7.  настоящего
Порядка;
     - опыт управленческой деятельности;
     - профессиональные и личностные качества;
     - масштабы и степень участия кандидата при реализации проектов  в
соответствующей сфере деятельности, их значимость  и  актуальность,  а
также результаты, достигнутые при реализации проектов;
     - способность эффективно реализовывать  поставленные  задачи  при
осуществлении профессиональной деятельности,
     2.4. По результатам проведения оценки документов для включения  в
Резерв Комиссией принимается одно из следующих решений:
     - об отказе включения гражданина в Резерв;
     - о включении гражданина в Резерв.
     2.5. Решение Комиссии является основанием для включения кандидата
в резерв либо отказа в таком включении.
     2.6. Информация о решении Комиссии по включению граждан в  Резерв
доводится до сведения претендентов в течение 10 рабочих  дней  с  даты
проведения конкурса.
     2.7. Документы, поданные гражданами для включения  в  Резерв,  не
возвращаются.
     2.8. Гражданин, включенный  в  Резерв,  представляет  в  Комиссию
сведения об изменении своих персональных данных, на обработку  которых
он  давал  согласие  в  виде  письменного   заявления    администрации
Владимирской области с целью определения возможности включения  его  в
Резерв, а также о появлении  обстоятельств,  указанных  в  пункте  3.1
настоящего Положения, в течение 5 дней со  дня  изменения  (появления)
соответствующих сведений (обстоятельств).

                 3. Основания исключения из Резерва.

     3.1. Гражданин исключается из Резерва по следующим основаниям:
     -  признание  его  недееспособным  или  ограниченно  дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     - осуждение его к наказанию, исключающему возможность  исполнения
должностных обязанностей по руководящим должностям, по приговору суда,
вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не
погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
     - назначение на предложенную для замещения руководящую должность;
     -  возникновение    заболевания,    препятствующего    исполнению
обязанностей по руководящим должностям, на занятие которых  претендует
гражданин, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
     - выход из гражданства Российской Федерации;
     - выявление факта представления гражданином подложных  документов
или заведомо ложных  сведений  при  подаче  документов  для  отбора  в
Резерв;
     - истечение срока нахождения в Резерве;
     - поступление личного заявления гражданина, включенного в Резерв,
об его исключении из Резерва;
     -  отзыв  заявления  о  согласии  гражданина  на  обработку   его
персональных данных;
     - смерть гражданина.
     3.2. Решение об  исключении  гражданина  из  Резерва  принимается
Комиссией и оформляется распоряжением Губернатора области.


                                                        Приложение N 1
                                         к     Порядку    формирования
                                         резерва управленческих кадров
                                         Владимирской          области


                               В комиссию по формированию и подготовке
                               резерва      управленческих      кадров
                               Владимирской области
                               от ___________________________________,
                                               (ФИО)
                               проживающего (ей) по адресу: __________
                               ______________________________________,
                                  документ, удостоверяющий личность:
                               _______________________________________
                               N ________ серия _____________________,
                               когда, кем выдан _____________________,

                              заявление.

     Прошу  рассмотреть  мою  кандидатуру  для  включения  в    резерв
управленческих кадров Владимирской области.
     Даю  администрации  Владимирской  области  (адрес:  г.  Владимир,
Октябрьский пр-т, д. 21)  согласие  на  обработку  своих  персональных
данных с использованием  средств  автоматизации  и  без  использования
средств автоматизации с целью определения возможности включения меня в
резерв управленческих  кадров  Владимирской  области  и  проведения  в
отношении меня проверки  достоверности  представленных  мной  сведений
соответствующими органами.
     Согласие дано на обработку следующих персональных данных:
     - фамилия, имя, отчество;
     - сведения об изменении фамилии, имени, отчества;
     - год, число и месяц рождения;
     - место рождения, домашний адрес (адрес регистрации, фактического
проживания);
     - сведения о гражданстве;
     - сведения о наличии судимости;
     - сведения о семейном положении;
     - сведения о месте работы, занимаемой должности;
     -  сведения  о  классном  чине  федеральной  гражданской  службы,
дипломатическом ранге, воинском или специальном звании, классном  чине
правоохранительной службы, классном чине гражданской  службы  субъекта
Российской Федерации, квалификационном разряде государственной службы,
классном чине муниципальной службы;
     -  сведения  об  образовании,  в   том    числе    послевузовском
профессиональном образовании,  с  указанием  года  окончания  учебного
заведения,  наименования  учебного    заведения,    специальности    и
квалификации по диплому;
     - сведения о наличии ученой степени, звания;
     - сведения о повышении квалификации, переподготовке,  стажировке,
подготовке;
     - сведения о наличии или отсутствии  знаний  иностранных  языков,
уровне знаний иностранных языков;
     - сведения о наградах и званиях;
     - сведения о трудовой деятельности;
     - сведения о воинской обязанности;
     - данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
     -  сведения  о  заболеваниях,  в    том    числе    сведения    о
недееспособности, ограниченной дееспособности;
     - сведения об исполнении обязательств по договорам кредита и иным
гражданско-правовым договорам;
     - сведения об исполнении налоговых обязательств;
     - иные сведения, отражающие деловую репутацию;
     -  сведения  о  причастности  к    деятельности    экстремистских
организаций либо  совершении  действий,  содержащих  в  себе  признаки
экстремистской деятельности;
     - сведения о наличии фактов уголовного преследования  гражданина.
     Согласие выдано сроком на пять  лет.  Отзыв  настоящего  согласия
осуществляется в письменной форме путем подачи  мной  соответствующего
заявления.
     Прилагаю следующие документы для участия в отборе  кандидатов  на
включение в резерв управленческих кадров Владимирской области:
     _________________________________________________________________
     _________________________________________________________________


     Подпись                                 (расшифровка подписи)
                                             "_____" __________ 20__г.


                                                        Приложение N 2
                                         к     Порядку    формирования
                                         резерва управленческих кадров
                                         Владимирской          области


                                АНКЕТА

------------------------------------
| Фамилия                      |   |
|------------------------------+---|
| Имя                          |   |
|------------------------------+---|
| Отчество                     |   |
|------------------------------+---|
| Изменение ФИО (если          |   |
| меняли ФИО, укажите когда    |   |
| и по какой причине)          |   |
|------------------------------+---|
| Фотография                   |   |
|------------------------------+---|
| Дата рождения                |   |
|------------------------------+---|
| Гражданство                  |   |
|------------------------------+---|
| Место рождения               |   |
|------------------------------+---|
| Судимость                    |   |
|------------------------------+---|
| Семейное положение           |   |
|------------------------------+---|
| Постоянная регистрация       |   |
|------------------------------+---|
| Фактическое проживание       |   |
|------------------------------+---|
| Основное образование         |   |
| (Приложение N 1)             |   |
|------------------------------+---|
| Ученая степень               |   |
|------------------------------+---|
| Отрасль наук                 |   |
|------------------------------+---|
| Год присвоения               |   |
|------------------------------+---|
| Ученое звание                |   |
|------------------------------+---|
| Год присвоения               |   |
|------------------------------+---|
| Дополнительное               |   |
| профессиональное             |   |
| образование                  |   |
| название программы           |   |
|------------------------------+---|
| Полное наименование учебного |   |
| заведения                    |   |
|------------------------------+---|
| Годы обучения                |   |
|------------------------------+---|
| Количество часов             |   |
|------------------------------+---|
| Проходил ли срочную военную  |   |
| службу                       |   |
|------------------------------+---|
| Годы службы                  | . |
|------------------------------+---|
| Род войск                    |   |
|------------------------------+---|
| Профессиональная             |   |
| деятельность                 |   |
|------------------------------+---|
| Специализация                |   |
|------------------------------+---|
| Классный чин                 |   |
|------------------------------+---|
| Государственная или          |   |
| муниципальная служба         |   |
|------------------------------+---|
| Трудовая деятельность        |   |
| (Приложение N 2)             |   |
|------------------------------+---|
| Иностранный язык             |   |
|------------------------------+---|
| Степень владения             |   |
|------------------------------+---|
| Публикации                   |   |
|------------------------------+---|
| Вид награды:                 |   |
| наименование награды         |   |
| год награждения              |   |
|------------------------------+---|
| Владение персональным        | . |
| компьютером:                 |   |
| наименование по              |   |
| степень владения             |   |
|------------------------------+---|
| Рекомендации                 |   |
|------------------------------+---|
| Готовность к переезду в      |   |
| другой регион:               |   |
|------------------------------+---|
| Имеет ли значение регион     |   |
| переезда?                    |   |
|------------------------------+---|
| Регионы переезда             |   |
|------------------------------+---|
| Примечание                   |   |
|------------------------------+---|
| Пожелания по будущей         |   |
| должности госслужбы          |   |
|------------------------------+---|
| Пожелания по                 |   |
| функциям/обязанностям        |   |
|------------------------------+---|
| Пожелания по месту работы    |   |
|------------------------------+---|
| Пожелания по оплате          |   |
|------------------------------+---|
| Контактная информация:       |   |
|------------------------------+---|
| Телефон 1                    |   |
|------------------------------+---|
| Телефон 2                    |   |
|------------------------------+---|
| Факс                         |   |
|------------------------------+---|
| E-mail                       |   |
|------------------------------+---|
| WWW адрес                    |   |
------------------------------------


                                               Приложение N 1 к Анкете

     Основное образование:
-------------------------
| Образование        |  |
|--------------------+--|
| Форма обучения     |  |
|--------------------+--|
| Вид обучения       |  |
|--------------------+--|
| Полное             |  |
| наименование       |  |
| учебного заведения |  |
|--------------------+--|
| Местонахождение    |  |
| учебного заведения |  |
|--------------------+--|
| Годы обучения      |  |
|--------------------+--|
| Факультет          |  |
|--------------------+--|
| Специальность по   |  |
| диплому            |  |
|--------------------+--|
| Присвоена          |  |
| квалификация       |  |
|--------------------+--|
| Специализация по   |  |
| диплому            |  |
-------------------------

                                               Приложение N 2 к Анкете
     Трудовая деятельность:
-------------------------
| Период работы (для |  |
| текущего места     |  |
| работы, дата       |  |
| окончания не       |  |
| заполняется)       |  |
|--------------------+--|
| Организация        |  |
|--------------------+--|
| Количество         |  |
| сотрудников        |  |
|--------------------+--|
| Субъект Российской |  |
| Федерации          |  |
|--------------------+--|
| Местонахождение    |  |
| организации        |  |
|--------------------+--|
| Профиль            |  |
| деятельности по    |  |
| ОКВЭД              |  |
|--------------------+--|
| Подразделение      |  |
|--------------------+--|
| Должность          |  |
|--------------------+--|
| Уровень должности  |  |
|--------------------+--|
| Тип деятельности   |  |
|--------------------+--|
| Основные функции   |  |
| и обязанности      |  |
|--------------------+--|
| Достижения         |  |
| (реализованные     |  |
| проекты)           |  |
-------------------------