Постановление Администрации Читинской области от 29.12.2004 № 234-А/п

 
                   Администрация Читинской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                               г. Чита

         29.12.2004                                     N 234-А/п

Об оплате труда руководителей
организаций, их заместителей и
главных бухгалтеров в
организациях, финансируемых
из бюджета Читинской области

     В соответствии   со  статьей  145  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  статьей 64 Устава - Основного  Закона  Читинской  области,
пунктом  3  статьи  1 Закона Читинской области от 15.10.2004 N 593-ЗЧО
"Об установлении полномочий Администрации Читинской  области  в  сфере
трудовых  отношений  на  территории  Читинской  области" Администрация
Читинской области

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда  руководителей
организаций,  их  заместителей  и  главных бухгалтеров в организациях,
финансируемых из бюджета Читинской области (далее - Положение).
     2. Заключенные  ранее  трудовые  договоры  с  руководителями,  их
заместителями и главными бухгалтерами  организаций,  финансируемых  из
областного   бюджета,  пересматриваются,  если  они  не  соответствуют
Положению, утвержденному настоящим постановлением.
     3. Рекомендовать  руководителям  органов  местного самоуправления
муниципальных  образований  при  заключении   трудовых   договоров   с
руководителями,  их заместителями и главными бухгалтерами организаций,
финансируемых из бюджета Читинской области, определять оплату их труда
применительно к Положению, утвержденному настоящим постановлением.
     4. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных  органах
печати.

     Глава Администрации (Губернатор)          Р. Гениатулин


                                                  УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Администрации
                                                Читинской области
                                               29.12.2004 N 234-А/п

                              ПОЛОЖЕНИЕ
              об оплате труда руководителей организаций,
        их заместителей и главных бухгалтеров в организациях,
              финансируемых из бюджета Читинской области

     1. Настоящее Положение регулирует оплату труда руководителей,  их
заместителей  и  главных  бухгалтеров  при  заключении с ними трудовых
договоров в организациях, финансируемых из бюджета Читинской области.
     2. Оплата   труда   руководителей,   их  заместителей  и  главных
бухгалтеров состоит из должностного  оклада  и  стимулирующих  выплат,
предусмотренных системой оплаты труда в организациях, финансируемых из
бюджета Читинской области.
     3. Должностные оклады руководителей устанавливаются в зависимости
от величины тарифной ставки I разряда  работника  основной  профессии,
определенной коллективным договором в организации, исходя из следующих
показателей:
 ----------------------------T-----------------------------------¬
 ¦ Списочная численность     ¦ Кратность и величина тарифной     ¦
 ¦ организации (человек)     ¦ ставки работника основной         ¦
 ¦                           ¦ профессии в организации           ¦
 +---------------------------+-----------------------------------+
 ¦ до 100                    ¦ до 7                              ¦
 +---------------------------+-----------------------------------+
 ¦ от 100 до 1000            ¦ до 10                             ¦
 +---------------------------+-----------------------------------+
 ¦ свыше 1000                ¦ до 12                             ¦
 L---------------------------+------------------------------------

     Должностные оклады    заместителей    руководителя    и   главных
бухгалтеров устанавливаются  в  процентном  отношении  к  должностному
окладу руководителя, а именно:

     оклад заместителя руководителя - 85-90%;
     оклад главного бухгалтера - 80-85%.
     Размер должностного  оклада  устанавливается  с  учетом сложности
управления  организацией,   ее   технической   оснащенности,   объемов
производства продукции, оказываемых услуг и выполняемых работ.
     Должностной оклад  руководителей,  их  заместителей   и   главных
бухгалтеров  повышается  одновременно  с  увеличением  тарифных ставок
работников  организации  путем  внесения  изменений   (дополнений)   в
трудовой договор.
     4. Оплата  труда  руководителей,  их   заместителей   и   главных
бухгалтеров (размер должностного оклада,  премии, размер отчислений от
прибыли  на  вознаграждение  за   результаты   финансово-хозяйственной
деятельности)  определяется органом исполнительной власти,  на который
возложены координация  и  регулирование  деятельности  соответствующих
отраслей  и  осуществление полномочий собственника имущества или право
заключать  трудовые  договоры  с  руководителем,  его  заместителем  и
главным бухгалтером.
     Периодичность выплаты  вознаграждения  определяется  организацией
самостоятельно и отражается в коллективном договоре.
     5. Финансирование  расходов   на   оплату   труда   руководителей
организаций,  их  заместителей и главных бухгалтеров,  в организациях,
финансируемых из областного бюджета,  производится в пределах средств,
утвержденных   законом  Читинской  области  об  областном  бюджете  на
очередной финансовый год.