Постановление Губернатора Владимирской области от 31.03.2010 № 379

 

                  АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                             ГУБЕРНАТОРА

     31.03.2010                                        N 379


Об     утверждении        штатной
численности и Положения об оплате
труда работников государственного
бюджетного             учреждения  
Владимирской              области
"Владимирская  база   авиационной
охраны лесов"

      (В редакции Постановлений Губернатора Владимирской области
           от 18.07.2011 г. N 718; от 17.11.2011 г. N 1275)


     В  соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Владимирской   области   от  01.12.2004  N  215-ОЗ  "Об  оплате  труда
работников  государственных  учреждений,  финансируемых  из областного
бюджета",  постановлением  Губернатора  области от 08.08.2008 N 562 "О
базовых   окладах   (базовых   должностных  окладах)  профессиональных
квалификационных   групп   общеотраслевых   должностей  руководителей,
специалистов    и   служащих,   базовых   ставках   заработной   платы
профессиональных   квалификационных   групп  общеотраслевых  профессий
рабочих"   в   целях   совершенствования   системы   оплаты   труда  в
государственном     бюджетном    учреждении    Владимирской    области
"Владимирская база авиационной охраны лесов" (В редакции Постановления
Губернатора Владимирской области от 18.07.2011 г. N 718)

                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1.  Утвердить  предельную численность работников государственного
бюджетного   учреждения   Владимирской   области   "Владимирская  база
авиационной  охраны  лесов",  подведомственного  департаменту  лесного
хозяйства администрации области, в количестве 231 человек. (В редакции
Постановления Губернатора Владимирской области от 18.07.2011 г. N 718)
     2.    Утвердить    Положение    об    оплате   труда   работников
государственного    бюджетного    учреждения    Владимирской   области
"Владимирская база авиационной охраны лесов" согласно приложению.   (В
редакции     Постановления     Губернатора     Владимирской    области
от 18.07.2011 г. N 718)
     3.  Департаменту  лесного  хозяйства администрации области (Н. Д.
Белоусов)   осуществлять   финансирование  расходов  на  оплату  труда
работников государственного бюджетного учреждения Владимирской области
"Владимирская  база  авиационной  охраны  лесов"  в  пределах средств,
предусмотренных в областном бюджете на соответствующие цели по разделу
"Лесное  хозяйство"  классификации  расходов  бюджетов,  и  средств от
приносящей доход деятельности. (В  редакции  Постановления Губернатора
Владимирской области от 18.07.2011 г. N 718)
     4. Постановления Губернатора области  от  03.04.2007  N  238  "Об
утверждении штатной численности и Положения об оплате труда работников
государственных учреждений системы лесного хозяйства" и от  09.08.2007
N 580 "О внесении изменений в  постановление  Губернатора  области  от
03.04.2007 N 238 "Об утверждении штатной численности  и  Положения  об
оплате труда работников  государственных  учреждений  системы  лесного
хозяйства" считать утратившими силу.
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
первого заместителя Губернатора области В. В. Веретенникова.
     6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней  со  дня
официального опубликования.


     Губернатор области          H. Виноградов


                                                            Приложение
                                                   к     постановлению
                                                   Губернатора области
                                                   от 31.03.2010 N 379


                              ПОЛОЖЕНИЕ
  ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
  ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ВЛАДИМИРСКАЯ БАЗА АВИАЦИОННОЙ ОХРАНЫ ЛЕСОВ"
                          1. Общие положения

      (В редакции Постановлений Губернатора Владимирской области
           от 18.07.2011 г. N 718; от 17.11.2011 г. N 1275)

     1.1.   Положение  об  оплате  труда  работников  государственного
бюджетного   учреждения   Владимирской   области   "Владимирская  база
авиационной   охраны   лесов"   (далее   -  Положение)  разработано  в
соответствии  с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Губернатора  области  от  08.08.2008 N 562 "О базовых окладах (базовых
должностных    окладах)    профессиональных   квалификационных   групп
общеотраслевых  должностей  руководителей,  специалистов  и  служащих,
базовых  ставках  заработной  платы  профессиональных квалификационных
групп   общеотраслевых  профессий  рабочих"  и  приказом  Федерального
агентства  лесного  хозяйства  от  06.10.2008  N  280  "Об утверждении
примерных  положений  по оплате труда работников федеральных бюджетных
учреждений, находящихся в ведении Рослесхоза". (В             редакции
Постановления Губернатора Владимирской области от 18.07.2011 г. N 718)
     1.2.  Система оплаты труда работников государственного бюджетного
учреждения  Владимирской области "Владимирская база авиационной охраны
лесов"(далее  -  Учреждение)  устанавливается  коллективным договором,
локальными  нормативными актами в соответствии с федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и
иными нормативными правовыми актами Владимирской области. (В  редакции
Постановления Губернатора Владимирской области от 18.07.2011 г. N 718)
     1.3. Система оплаты труда работников Учреждения включает  в  себя
должностные оклады профессиональных квалификационных групп  должностей
руководителей, специалистов и служащих (далее -  должностные  оклады),
ставки  заработной  платы  профессиональных  квалификационных    групп
профессий  рабочих  (далее  -  ставки  заработной   платы),    выплаты
компенсационного и стимулирующего характера.
     1.4.  Фонд  оплаты  труда  работников  Учреждения  формируется  в
пределах лимитов  бюджетных  обязательств  на  соответствующий  год  и
средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
     Средства,   поступающие   от   приносящей   доход   деятельности,
направляются  учреждением  на  выплаты  стимулирующего характера, если
иное не установлено федеральным законом. (В   редакции   Постановления
Губернатора Владимирской области от 18.07.2011 г. N 718)
             2. Порядок установления должностных окладов,
                       ставок заработной платы

     2.1.  Должностные  оклады,  ставки  заработной  платы  работников
Учреждения состоят из базового  должностного  оклада,  базовой  ставки
заработной платы, увеличенных на повышающий коэффициент по  занимаемой
должности.
     2.2.   Размер   базового   должностного  оклада,  базовой  ставки
заработной платы составляет для: (В редакции Постановления Губернатора
Владимирской области от 18.07.2011 г. N 718)
     -  профессиональной квалификационной группы "Должности работников
воздушного транспорта второго уровня" - 2837 рублей; (В       редакции
Постановления         Губернатора         Владимирской         области
от 17.11.2011 г. N 1275)
     - профессиональной квалификационной группы "Должности  работников
воздушного транспорта третьего уровня" - 3403 рубля; (В       редакции
Постановления         Губернатора         Владимирской         области
от 17.11.2011 г. N 1275)
     - профессиональной квалификационной группы "Должности  работников
воздушного транспорта четвертого уровня" - 5332 рубля; (В     редакции
Постановления         Губернатора         Владимирской         области
от 17.11.2011 г. N 1275)
     - профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры"  -
4287 рублей; (В   редакции   Постановления   Губернатора  Владимирской
области от 17.11.2011 г. N 1275)
     - профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и
фармацевтический персонал" - 2911 рублей. (В   редакции  Постановления
Губернатора Владимирской области от 17.11.2011 г. N 1275)
     2.3. Повышающие коэффициенты по занимаемой  должности  к  базовым
должностным окладам, ставкам заработной  платы  работников  Учреждения
устанавливаются в  размерах  согласно  приложению  N  1  к  настоящему
Положению.
                3. Выплаты компенсационного характера

     3.1. Выплаты компенсационного характера,  размеры  и  условия  их
осуществления  устанавливаются  в  процентах  к  должностным  окладам,
ставкам  заработной  платы  работников  Учреждения  в  соответствии  с
коллективным договором  Учреждения,  приказом  руководителя  с  учетом
мнения представительного органа работников  в  пределах  фонда  оплаты
труда.
     Выплаты компенсационного характера включают в себя:
     - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от  нормальных  (за
совмещение профессий и должностей,  исполнение  обязанностей  временно
отсутствующего работника; за сверхурочную работу, за работу в выходные
и нерабочие праздничные дни; за работу в ночное время; за налет  часов
в пожароопасный период);
     - выплаты за работу со сведениями, составляющими  государственную
тайну;
     - выплаты за выполнение тяжелых работ, работ с вредными  и  (или)
опасными и иными особыми условиями труда.
     3.2.  При  совмещении  профессий  (должностей),  расширении   зон
обслуживания, увеличении объема  работы  или  исполнении  обязанностей
временно  отсутствующего  работника  без  освобождения   от    работы,
определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
     Размер доплаты устанавливается  по  соглашению  сторон  трудового
договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
     3.3. Сверхурочная работа оплачивается за первые два  часа  работы
не менее чем в полуторном размере, за последующие часы- не менее чем в
двойном размере.  По  желанию  работника  сверхурочная  работа  вместо
повышенной    оплаты    может    компенсироваться      предоставлением
дополнительного времени отдыха, но  не  менее  времени,  отработанного
сверхурочно.
     3.4.  Работа  в  выходной  или   нерабочий    праздничный    день
оплачивается не менее чем в двойном  размере:  работникам  учреждения,
получающим должностной оклад, - в размере не менее  одинарной  дневной
или часовой ставки (части должностного оклада за день или час  работы)
сверх должностного  оклада,  если  работа  в  выходной  или  нерабочий
праздничный день производилась  в  пределах  месячной  нормы  рабочего
времени, и в размере не  менее  двойной  дневной  или  часовой  ставки
(части должностного оклада за день или час работы) сверх  должностного
оклада,  если  работа  производилась  сверх  месячной  нормы  рабочего
времени.
     По  желанию  работника,  работавшего  в  выходной  или  нерабочий
праздничный день, ему может быть предоставлен другой  день  отдыха.  В
этом  случае  работа  в  выходной  и  нерабочий    праздничный    день
оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
     3.5. За каждый час работы в ночное время производится  доплата  в
размере 40% должностного оклада, ставки заработной платы.
     Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
     3.6.  За  работу  со  сведениями,  составляющими  государственную
тайну,  устанавливается  доплата  в   соответствии    с    действующим
законодательством.
     3.7. Доплаты за выполнение тяжелых  работ,  работ  с  вредными  и
(или)  опасными  условиями  труда  устанавливаются  в  размере  до  12
процентов к должностному окладу, ставке заработной платы  и  за  особо
тяжелые, особо вредные и особо опасные условия труда - в размере до 24
процентов  к  должностному  окладу,  ставке  заработной    платы    по
результатам аттестации рабочих мест по перечням согласно приложениям N
2 и N 3 к настоящему Положению.
     Конкретные размеры доплат устанавливаются коллективным  договором
Учреждения.
     3.8. Работникам летного, летно-инспекторского и  командно-летного
состава    Учреждения,    имеющим     действующие        свидетельства
летчиков-наблюдателей, в пожароопасный период оплата  труда  за  налет
часов производится за фактически отработанное время по налету часов  в
соответствии с коллективным договором Учреждения.

                 4. Выплаты стимулирующего характера

     4.1. Выплаты  стимулирующего  характера,  размеры  и  условия  их
осуществления  устанавливаются  к   должностным    окладам,    ставкам
заработной платы работников Учреждения в соответствии  с  коллективным
договором  Учреждения,  приказом  руководителя   с    учетом    мнения
представительного органа работников в пределах фонда оплаты труда.
     4.2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
     - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     - выплаты за качество выполняемых работ;
     - выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
     - премиальные выплаты по итогам работы.
     4.2.1. Выплаты  за  интенсивность  и  высокие  результаты  работы
устанавливаются  в   соответствии    с    критериями,    утвержденными
руководителем Учреждения по согласованию  с  представительным  органом
работников.
     Работникам   летного,   летно-инспекторского  и  командно-летного
состава,   имеющим   действующие   летные  свидетельства,  командному,
инспекторскому,     инструкторскому     составу     парашютистов     и
десантников-пожарных,  инженерам - авиатехникам авиационно-технических
баз  подразделений  лесной авиации, имеющим действующие свидетельства,
дополнительно  устанавливаются  надбавки к окладам, ставкам заработной
платы: (В  редакции  Постановления  Губернатора  Владимирской  области
от 18.07.2011 г. N 718)
     за 1 класс - 40 процентов к должностному окладу;
     за 2 класс - 15 процентов к должностному окладу.
     Водителям  автомобиля  при  стаже  работы   свыше    пяти    лет,
безаварийной работе и содержании автомобиля в  надлежащем  техническом
состоянии  дополнительно  устанавливается  надбавка  в   размере    25
процентов к ставке заработной платы.
     4.2.2. Выплаты за качество  выполняемых  работ  включают  в  себя
надбавку   работникам    Учреждения,    имеющим    почетное    звание,
соответствующее направлению профессиональной деятельности,  в  размере
30 процентов должностного оклада.
     При наличии у работника двух и  более  почетных  званий  надбавка
устанавливается за одно почетное звание по его выбору.
     4.2.3. Выплаты за выслугу лет устанавливаются в виде  надбавки  в
следующих размерах:
     - от 1 года до 3-х лет -10 процентов к должностному окладу;
     - от 3-х до 5-ти лет - 15 процентов к должностному окладу;
     - от 5-ти до 10 -ти лет - 20 процентов к должностному окладу;
     - от 10-ти до 15-ти лет - 25 процентов к должностному окладу;
     - более 15-ти лет - 30 процентов к должностному окладу.
     В стаж работы, дающий право на установление  выплаты  за  выслугу
лет,  засчитываются  периоды  работы  в  учреждениях,  находившихся  в
ведении  Рослесхоза,  Росавиации  и  органов  исполнительной    власти
субъектов Российской Федерации.
     Периоды,  засчитанные  в  стаж  работы  для  выплаты  ежемесячной
надбавки  за  выслугу  лет, устанавливаются в календарном исчислении и
суммируются,  а также периоды работы в иных организациях, учреждениях,
если работник имеет общеотраслевую профессию (специальность).       (В
редакции     Постановления     Губернатора     Владимирской    области
от 18.07.2011 г. N 718)
     4.2.4. Премиальные выплаты по итогам работы в целях поощрения  за
выполненную работу  работникам  Учреждения  осуществляются  на  основе
Положения  о  премировании,  утвержденного  приказом  руководителя   в
пределах фонда оплаты труда с учетом мнения  представительного  органа
работников.

      5. Оплата труда руководителя Учреждения, его заместителей
                        и главного бухгалтера

     5.1.  Должностной  оклад  руководителя  Учреждения   определяется
трудовым договором и составляет однократный размер средней  заработной
платы работников основного персонала возглавляемого им Учреждения.
     Перечень должностей, профессий работников Учреждения, относимых к
основному  персоналу,  утверждается  приказом  директора  департамента
лесного хозяйства администрации области.
     5.2. При расчете средней заработной платы учитываются должностные
оклады, ставки заработной платы  и  выплаты  стимулирующего  характера
работников основного персонала  Учреждения  независимо  от  финансовых
источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.
     Расчет средней заработной платы  работников  основного  персонала
Учреждения осуществляется  за  календарный  год,  предшествующий  году
установления должностного оклада руководителя Учреждения.
     При расчете  средней  заработной  платы  не  учитываются  выплаты
компенсационного характера работников основного персонала.
     Средняя  заработная  плата   работников    основного    персонала
Учреждения  определяется  путем  деления  суммы  должностных  окладов,
ставок заработной платы и выплат стимулирующего  характера  работников
основного персонала Учреждения за отработанное время в  предшествующем
календарном  году  на  сумму  среднемесячной  численности   работников
основного персонала Учреждения.
     5.3.  При  определении  среднемесячной  численности    работников
основного персонала Учреждения учитывается среднемесячная  численность
работников основного  персонала  Учреждения,  работающих  на  условиях
полного  рабочего  времени,  среднемесячная  численность    работников
основного  персонала  Учреждения,  работающих  на  условиях  неполного
рабочего времени, и среднемесячная  численность  работников  основного
персонала Учреждения, являющихся внешними совместителями.
     5.3.1. Среднемесячная численность работников основного  персонала
Учреждения,  работающих  на  условиях  полного    рабочего    времени,
исчисляется  путем  суммирования  численности  работников    основного
персонала Учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени,
за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или  31  число  (для
февраля  -  по  28  или  29  число),  включая  выходные  и   нерабочие
праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных  дней
месяца.
     Численность работников основного персонала Учреждения, работающих
на условиях  полного  рабочего  времени,  за  выходные  или  нерабочие
праздничные дни принимается равной  численности  работников  основного
персонала Учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени,
за рабочий день, предшествовавший выходным или  нерабочим  праздничным
дням.
     В  численности  работников  основного    персонала    Учреждения,
работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный
день месяца  учитываются  работники  основного  персонала  Учреждения,
фактически работающие  на  основании  табеля  учета  рабочего  времени
работников.
     Работник, работающий в Учреждении на одной,  более  одной  ставке
(оформленный в Учреждении как внутренний совместитель), учитывается  в
списочной численности работников основного  персонала  Учреждения  как
один человек (целая единица).
     5.3.2. Работники основного персонала  Учреждения,  работавшие  на
условиях  неполного  рабочего  времени  в  соответствии  с    трудовым
договором или переведенные на работу на  условиях  неполного  рабочего
времени,  при  определении  среднемесячной   численности    работников
основного    персонала    Учреждения    учитываются    пропорционально
отработанному времени.
     Расчет средней численности этой категории работников производится
в следующем порядке:
     а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими
работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов  в
отчетном  месяце  на  продолжительность  рабочего  дня,   исходя    из
продолжительности рабочей недели, например:
     40 часов - на 8 часов (при пятидневной  рабочей  неделе)  или  на
6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
     39 часов - на 7,8 часов (при пятидневной рабочей неделе)  или  на
6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
     36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на  6
часов (при шестидневной рабочей неделе);
     33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5
часа (при шестидневной рабочей неделе);
     30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или  на  5
часов (при шестидневной рабочей неделе);
     24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или  на  4
часа (при шестидневной рабочей неделе);
     б) затем определяется средняя численность  не  полностью  занятых
работников за отчетный месяц в пересчете  на  полную  занятость  путем
деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в  месяце  по
календарю в отчетном месяце.
     5.3.3. Среднемесячная численность работников основного  персонала
Учреждения,  являющихся  внешними  совместителями,    исчисляется    в
соответствии  с  порядком  определения   среднемесячной    численности
работников основного  персонала  Учреждения,  работавших  на  условиях
неполного рабочего времени.
     5.4. Должностные  оклады  заместителей  руководителя  и  главного
бухгалтера Учреждения  устанавливаются  на  10-30%  ниже  должностного
оклада руководителя Учреждения.
     5.5.  На  руководителя  Учреждения,  его  заместителей,  главного
бухгалтера распространяются размеры и виды выплат  компенсационного  и
стимулирующего  характера,  установленные  настоящим   Положением    в
пределах средств фонда оплаты труда.

                    6. Другие вопросы оплаты труда

     6.1.  Работникам  Учреждения  может  выплачиваться   материальная
помощь.
     Материальная  помощь  выплачивается  на    основании    заявления
работника  и  коллективного  договора  Учреждения  с  учетом    мнения
представительного органа работников в пределах  средств  фонда  оплаты
труда.


                                                        Приложение N 1
                                                           к Положению


          Повышающие коэффициенты к базовым окладам, ставкам
                заработной платы работников Учреждения
                       по занимаемым должностям

-------------------------------------------------------------------------------
|Профессиональные  |       Должности, отнесенные к        | Коэффициент       |
|квалификационные  |       квалификационным уровням       | в зависимости     |
|группы           и|                                      | от занимаемой     |
|квалификационные  |                                      | должности         |
|уровни            |                                      |                   |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|          Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности |
|                              служащих первого уровня":                      |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|1 квалификационный| Кассир                               |        1,0        |
|      уровень     |                                      |                   |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|      Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности     |
|                          служащих второго уровня":                          |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|1 квалификационный| Техник, диспетчер, охранник,         |        1,0        |
|      уровень     | секретарь руководителя               |                   |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|2 квалификационный| Заведующий    складом,    заведующий |        1,11       |
|      уровень     | хозяйством,        мастер         по |                   |
|                  | благоустройству           территории |                   |
|                  | аэропорта,   техник   2   категории, |                   |
|                  | диспетчер 2  категории,  охранник  2 |                   |
|                  | категории                            |                   |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|3 квалификационный| Техник 1 категории, диспетчер 1      |        1,79       |
|      уровень     | категории, мастер по                 |                   |
|                  | благоустройству территории           |                   |
|                  | аэропорта 1 категории                |                   |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих |
|                                 третьего уровня":                           |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|1 квалификационный| Специалист по кадрам,                |        1,0        |
|      уровень     | юрисконсульт, бухгалтер,             |                   |
|                  | экономист по планированию            |                   |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|2 квалификационный| Бухгалтер 2 категории,               |        1,33       |
|      уровень     | специалист по кадрам 2 категории,    |                   |
|                  | юрисконсульт 2 категории             |                   |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|3 квалификационный| Бухгалтер 1 категории, экономист     |        1,46       |
|      уровень     | по планированию 1 категории,         |                   |
|                  | специалист по кадрам 1 категории,    |                   |
|                  | юрисконсульт 1 категории             |                   |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|4 квалификационный| Ведущий бухгалтер, ведущий инженер по|        1,87       |
|      уровень     | охране труда и технике безопасности, |                   |
|                  | ведущий инженер по стандартизации,   |                   |
|                  | ведущий инженер по метрологии,       |                   |
|                  | ведущий инженер-программист,         |                   |
|                  | ведущий инженер - технолог,          |                   |
|                  | ведущий инженер - электроник,        |                   |
|                  | ведущий инженер по снабжению,        |                   |
|                  | ведущий юрисконсульт, ведущий        |                   |
|                  | экономист по планированию            |                   |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|5 квалификационный| Заместитель главного бухгалтера      |        2,07       |
|      уровень     |                                      |                   |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих |
| четвертого уровня":                                                         |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|1 квалификационный| Начальник отдела кадров              |        1,0        |
|      уровень     |                                      |                   |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|2 квалификационный| Главный механик, начальник           |        1,18       |
|      уровень     | планово-экономического отдела -      |                   |
|                  | главный специалист                   |                   |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников воздушного   |
|                   транспорта второго уровня":                               |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|2 квалификационный| Дежурный по обслуживанию             | 1,25              |
|      уровень     | пассажиров                           |                   |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|3 квалификационный| Агент по организации обслуживания    |        1,3        |
|      уровень     | пассажирских авиаперевозок,          |                   |
|                  | авиационный техник по горюче-        |                   |
|                  | смазочным материалам, бортовой       |                   |
|                  | оператор, дежурный штурман           |                   |
|                  | аэропорта, начальник пожарно-        |                   |
|                  | спасательного расчета пожарной       |                   |
|                  | машины, спасатель,                   |                   |
|                  | специалист по досмотру воздушных     |                   |
|                  | судов, специалист по досмотру        |                   |
|                  | пассажиров, багажа и грузов,         |                   |
|                  | техник по радионавигации,            |                   |
|                  | радиолокации и связи, техник по      |                   |
|                  | радионавигации, радиолокации и       |                   |
|                  | связи передающего радио центра       |                   |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|4 квалификационный| Авиационный техник по планеру и      |        1,44       |
|      уровень     | двигателям,                          |                   |
|                  | авиационный техник по приборам и     |                   |
|                  | электрооборудованию, по              |                   |
|                  | радиооборудованию,                   |                   |
|                  | диспетчер службы движения,           |                   |
|                  | старший авиационный техник по        |                   |
|                  | планеру и двигателям,                |                   |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|                  | старший авиационный техник по        |                   |
|                  | приборам и электрооборудованию,      |                   |
|                  | по радиооборудованию, техник         |                   |
|                  | авиационный                          |                   |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников воздушного   |
|                  транспорта третьего уровня":                               |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|1 квалификационный| Диспетчер производственно-           |       1,25        |
|      уровень     | диспетчерской службы по              |                   |
|                  | организации информационно-           |                   |
|                  | справочной работы,                   |                   |
|                  | диспетчер пожарной связи,            |                   |
|                  | диспетчер производственно-           |                   |
|                  | диспетчерского пункта, диспетчер     |                   |
|                  | по центровке, диспетчер по           |                   |
|                  | организации авиационных перевозок    |                   |
|                  | (пассажирских), диспетчер по         |                   |
|                  | организации авиационных перевозок    |                   |
|                  | (почтово-грузовых), старший          |                   |
|                  | диспетчер службы движения,           |                   |
|                  | инженер по аварийно -                |                   |
|                  | спасательным работам,                |                   |
|                  | инженер по эксплуатации              |                   |
|                  | аэродромов,                          |                   |
|                  | инженер по радионавигации,           |                   |
|                  | радиолокации и связи,                |                   |
|                  | начальник склада (горюче-            |                   |
|                  | смазочных материалов)                |                   |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|2 квалификационный| Инженер по эксплуатации              |        1,3        |
|      уровень     | тренажеров,                          |                   |
|                  | инженер по техническому              |                   |
|                  | обслуживанию авиационной             |                   |
|                  | техники начальник подразделения      |                   |
|                  | охраны, старший диспетчер            |                   |
|                  | (производственно - диспетчерского    |                   |
|                  | отдела)                              |                   |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|3 квалификационный| Старший инструктор парашютной и      |        1,4        |
|      уровень     | десантно-пожарной службы,            |                   |
|                  | старший летчик - наблюдатель,        |                   |
|                  | летчик - наблюдатель, начальник      |                   |
|                  | штаба, второй пилот, инструктор      |                   |
|                  | тренажера, бортовой механик,         |                   |
|                  | ведущий инженер по диагностике       |                   |
|                  | авиационной техники, начальник       |                   |
|                  | производственно-диспетчерской        |                   |
|                  | службы предприятия                   |                   |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|4 квалификационный| Ведущий инженер по обработке         |       1,51        |
|      уровень     | полетной информации, ведущий         |                   |
|                  | инженер (производственно-            |                   |
|                  | диспетчерского отдела),              |                   |
|                  | начальник смены - руководитель       |                   |
|                  | аварийно - спасательных работ,       |                   |
|                  | старший штурман авиационного         |                   |
|                  | отряда (эскадрильи),                 |                   |
|                  | штурман летного отряда               |                   |
|                  | (эскадрильи),                        |                   |
|                  | штурман воздушного судна,            |                   |
|                  | ведущий инженер отдела               |                   |
|                  | технического контроля авиационно-    |                   |
|                  | технической базы (по планеру и       |                   |
|                  | двигателям),                         |                   |
|                  | ведущий инженер отдела               |                   |
|                  | технического контроля авиационно-    |                   |
|                  | технической базы (приборов и         |                   |
|                  | радиооборудования),                  |                   |
|                  | начальник смены авиационно-          |                   |
|                  | технической базы, руководитель       |                   |
|                  | полетов, ведущий инженер по          |                   |
|                  | техническому обслуживанию авиационной|                   |
|                  | техники (по приборам и               |                   |
|                  | оборудованию), начальник лаборатории |                   |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников воздушного   |
|                          транспорта четвертого уровня":                     |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|1 квалификационный| Командир авиационного звена,         |       1,19        |
|      уровень     | командир воздушного судна,           |                   |
|                  | инспектор-пилот (по безопасности     |                   |
|                  | полетов),                            |                   |
|                  | начальник отдела технического        |                   |
|                  | контроля авиационно-технической базы,|                   |
|                  | начальник участка технического       |                   |
|                  | обслуживания воздушных судов         |                   |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|2 квалификационный| Начальник службы (отдела),           |       1,28        |
|      уровень     | начальник базы эксплуатации          |                   |
|                  | радиотехнического оборудования и     |                   |
|                  | связи (ЭРТОС), начальник             |                   |
|                  | аэродромной службы, командир         |                   |
|                  | авиационной эскадрильи, главный      |                   |
|                  | инженер авиационно-технической       |                   |
|                  | базы, начальник службы движения      |                   |
|                  | предприятия, начальник инспекции (по |                   |
|                  | безопасности полетов)                |                   |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|3 квалификационный| Командир летного отряда              |       1,34        |
|      уровень     |                                      |                   |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|           Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и   |
|                               фармацевтический персонал":                   |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|3 квалификационный| Медицинская сестра                   | 1,2               |
|    уровень       |                                      |                   |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|4 квалификационный| Фельдшер                             |        1,3        |
|    уровень       |                                      |                   |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|               Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"  |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|3 квалификационный| Врачи общей практики                 | 1,2               |
|      уровень     |                                      |                   |
-------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии         |
| рабочих первого уровня"                                                    |
|----------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный  | Наименования профессий рабочих,   | 1,0-1            |
|       уровень       | по которым предусмотрено          | квалификационный |
|                     | присвоение 1, 2 и 3               | разряд;          |
|                     | квалификационных разрядов в       | 1,04-2           |
|                     | соответствии с Единым тарифно-    | квалификационный |
|                     | квалификационным справочником     | разряд           |
|                     | работ и профессий рабочих         | 1,09-3           |
|                     |                                   | квалификационный |
|                     |                                   | разряд           |
|---------------------+-----------------------------------+------------------|
| 2 квалификационный  | Профессии рабочих, отнесенные к   | 1,142            |
|       уровень       | первому квалификационному         |                  |
|                     | уровню, при выполнении работ по   |                  |
|                     | профессии с производным           |                  |
|                     | наименованием "старший" (старший  |                  |
|                     | по смене)                         |                  |
|----------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии         |
| рабочих второго уровня"                                                    |
|----------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный  | Наименования профессий рабочих,   | 1,0-4            |
|       уровень       | по которым предусмотрено          | квалификационный |
|                     | присвоение 4 и 5 квалификационных | разряд;          |
|                     | разрядов в соответствии с Единым  | 1,11-5           |
|                     | тарифно-квалификационным          | квалификационный |
|                     | справочником работ и профессий    | разряд           |
|                     | рабочих                           |                  |
|---------------------+-----------------------------------+------------------|
| 2 квалификационный  | Наименования профессий рабочих,   | 1,23-6           |
|       уровень       | по которым предусмотрено          | квалификационный |
|                     | присвоение 6 и 7 квалификационных | разряд;          |
|                     | разрядов в соответствии с Единым  | 1,35-7           |
|                     | тарифно-квалификационным          | квалификационный |
|                     | справочником работ и профессий    | разряд           |
|                     | рабочих                           |                  |
|---------------------+-----------------------------------+------------------|
| 3 квалификационный  | Наименования профессий рабочих,   | 1,49             |
|       уровень       | по которым предусмотрено          |                  |
|                     | присвоение 8 квалификационного    |                  |
|                     | разряда в соответствии с Единым   |                  |
|                     | тарифно-квалификационным          |                  |
|                     | справочником работ и профессий    |                  |
|                     | рабочих                           |                  |
|---------------------+-----------------------------------+------------------|
| 4 квалификационный  | Наименования профессий рабочих,   | 1,63-1,79        |
|       уровень       | предусмотренных 1-3               |                  |
|                     | квалификационными уровнями        |                  |
|                     | настоящей профессиональной        |                  |
|                     | квалификационной группы,          |                  |
|                     | выполняющих важные (особо         |                  |
|                     | важные) и ответственные           |                  |
|                     | (особо ответственные работы)      |                  |
------------------------------------------------------------------------------


                                                        Приложение N 2
                                                        к Положению


                           П Е Р Е Ч Е Н Ь
    должностей, по которым устанавливаются доплаты в размере до 12
  процентов должностного оклада, ставки заработной платы за работу с
                 тяжелыми и вредными условиями труда

-------------------------------------------------------------
|            Наименование профессий, должностей             |
|-----------------------------------------------------------|
| Старший авиатехник                                        |
|-----------------------------------------------------------|
| Авиатехник                                                |
|-----------------------------------------------------------|
| Старший инструктор парашютно-десантного пожарного состава |
|-----------------------------------------------------------|
| Техник передающего радиоцентра                            |
|-----------------------------------------------------------|
| Маляр                                                     |
|-----------------------------------------------------------|
| Аккумуляторщик                                            |
-------------------------------------------------------------


                                                        Приложение N 3
                                                        к Положению

                           П Е Р Е Ч Е Н Ь
    должностей, по которым устанавливаются доплаты в размере до 24
  процентов должностного оклада, ставки заработной платы за работу с
           особо тяжелыми и особо вредными условиями труда

----------------------------------------
|  Наименование профессий, должностей  |
|--------------------------------------|
| Начальник авиабазы                   |
|--------------------------------------|
| Командир воздушного судна            |
|--------------------------------------|
| Командир авиационного отряда         |
|--------------------------------------|
| Командир летного отряда              |
|--------------------------------------|
| Заместитель командира летного отряда |
|--------------------------------------|
| Второй пилот                         |
|--------------------------------------|
| Старший бортмеханик                  |
|--------------------------------------|
| Командир звена                       |
|--------------------------------------|
| Бортмеханик                          |
|--------------------------------------|
| Бортоператор                         |
|--------------------------------------|
| Штурман                              |
|--------------------------------------|
| Старший бортоператор                 |
|--------------------------------------|
| Командир эскадрильи                  |
|--------------------------------------|
| Бортпроводник                        |
|--------------------------------------|
| Старший летчик - наблюдатель         |
|--------------------------------------|
| Летчик- наблюдатель                  |
----------------------------------------