Распоряжение Правительства Республики Саха (Якутия) от 04.03.2008 № 149-р

 
              ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
                      Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

                   от 04 марта 2008 года № 149-р

 Вопросы государственного учреждения «Дирекция по реконструкции и
строительству объектов жилищно-коммунального хозяйства и энергетики
   при Министерстве жилищно-коммунального хозяйства и энергетики
                     Республики Саха (Якутия)»



    В    целях   проведения   организационно-штатных   мероприятий,   
определения   структуры   и   упорядочения   условий  оплаты  труда  
руководителей и работников государственного учреждения «Дирекция по 
реконструкции   и   строительству   объектов  жилищно-коммунального  
хозяйства   и  энергетики  при  Министерстве  жилищно-коммунального  
хозяйства     и     энергетики     Республики    Саха    (Якутия)»:    
    1.  Утвердить  общую  численность  работников  государственного  
учреждения  «Дирекция  по  реконструкции  и  строительству объектов 
жилищно-коммунального   хозяйства  и  энергетики  при  Министерстве  
жилищно-коммунального   хозяйства   и  энергетики  Республики  Саха  
(Якутия)»  в  количестве  48  человек  согласно  приложению  №  1 к 
настоящему распоряжению.
    2.    Утвердить    Положение   об   оплате   труда   работников   
государственного    учреждения   «Дирекция   по   реконструкции   и   
строительству объектов жилищно-коммунального хозяйства и энергетики 
при   Министерстве  жилищно-коммунального  хозяйства  и  энергетики  
Республики  Саха  (Якутия)»  согласно  приложению  № 2 к настоящему 
распоряжению.
    3.   Руководителю   учреждения   Грищенко   В.А.   привести   в   
соответствие  с  настоящим  распоряжением  наименования должностей, 
тарифно-квалификационные  характеристики,  разряды  оплаты  труда и 
должностные оклады работников.
    4. Утвердить:
    а)  лимит  содержания  служебного автотранспорта в количестве 4 
единиц    с    соответствующим   количеством   штатных   водителей;   
    б)  расходы  на аренду нежилых помещений для стоянки служебного 
автотранспорта   по   соответствующим   договорам   аренды  нежилых  
помещений      для      стоянки      служебного     автотранспорта.     
    5.  Министерству  жилищно-коммунального  хозяйства и энергетики 
Республики   Саха   (Якутия)   (Антоненко  А.А.)  в  месячный  срок  
разработать  и  представить  на согласование в Министерство труда и 
социального       развития      Республики      Саха      (Якутия):      
    Положение  об  условиях начисления надбавок за особые условия и 
специальный  режим  работы,  за  напряженный  режим работы, за стаж 
работы в строительстве, за высокие достижения в труде руководителям 
и работникам учреждения;
    Положение  о премировании руководителей и работников учреждения 
с      учетом      выполнения     производственных     показателей.     
    6.  Государственному  учреждению  «Дирекция  по реконструкции и 
строительству объектов жилищно-коммунального хозяйства и энергетики 
при   Министерстве  жилищно-коммунального  хозяйства  и  энергетики  
Республики   Саха   (Якутия)»  (Грищенко  В.А.)  представить  копии  
штатного   расписания   в  Министерство  финансов  Республики  Саха  
(Якутия)  и  Министерство  труда  и социального развития Республики 
Саха (Якутия) в пределах средств, предусмотренных в государственном 
бюджете Республики Саха (Якутия).
    7.  Настоящее  распоряжение  вступает  в  силу с 01 января 2008 
года.
    8.  Контроль  исполнения  настоящего  распоряжения возложить на 
заместителя  Председателя  Правительства  Республики  Саха (Якутия) 
Власова А.В.



Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)                                 Е. БОРИСОВ



Утверждено
распоряжением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 04 марта 2008 года № 149-р
(приложение № 2)



                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
   об условиях оплаты труда работников государственного учреждения    
         «Дирекция по реконструкции и строительству объектов          
    жилищно-коммунального хозяйства и энергетики при Министерстве     
жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия)»


                             1. Общие положения                       
      1.1. Настоящие условия оплаты труда государственного  учреждения
«Дирекция     по     реконструкции     и     строительству    объектов
жилищно-коммунального  хозяйства   и   энергетики   при   Министерстве
жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия)»
разработаны  в  связи  с  введением   новых   принципов   формирования
должностных  окладов,  основанных  на  нормах Единой тарифной сетки по
оплате труда работников республиканских государственных учреждений.

                           2. Должностные оклады                      
      2.1. Размеры должностных окладов  руководителей  и  специалистов
определяются  в  соответствии  с  разрядами  таблицы  №1  и  тарифными
ставками  (окладами)   Единой   тарифной   сетки   по   оплате   труда
государственных учреждений.
                                                             Таблица 1


|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|            №№             |  Наименование должностей  |          Разряды          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|             1             |Руководитель               |            18             |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|             2             |Заместитель руководителя по|           16-17           |
|                           |ФЭВ                        |                           |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|             3             |Заместитель руководителя   |            16             |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|             4             |Главный бухгалтер          |            16             |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|             5             |Заместитель        главного|           13-14           |
|                           |бухгалтера                 |                           |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|             6             |Начальник отдела           |           13-14           |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|             7             |Заместитель      начальника|            13             |
|                           |отдела                     |                           |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|             8             |Главный специалист         |            12             |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|             9             |Ведущий специалист         |           10-11           |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|            10             |Водитель                   |             7             |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|

                       3. Доплаты и надбавки
    3.1.  Заработная  плата  руководителей  и работников учреждения 
состоит  из  должностного  оклада,  ежемесячных  надбавок за особые 
условия и специальный режим работы, стаж работы в строительстве, за 
напряженный  режим работы, за высокие достижения в труде, премий по 
результатам  работы,  материальной  помощи  и других единовременных 
поощрительных выплат, установленных законодательством.
    Работникам     учреждения     производятся     иные    выплаты,    
предусмотренные  соответствующими  нормативными  актами  Российской  
Федерации   и  Республики  Саха  (Якутия).  Установление  надбавок,  
выплата   премий,   оказание  материальной  помощи  и  иных  выплат  
руководителям  и работникам производится за счет и в пределах фонда 
оплаты труда.
    3.2. Работникам учреждения выплачивается:
    а)  ежемесячная  надбавка за особые условия и специальный режим 
работы.   Настоящая   надбавка   устанавливается   в   процентах  к  
должностному        окладу        в       следующих       размерах:       
    руководителю,  заместителю  руководителя, главному бухгалтеру – 
до 80%;
    начальнику  отдела, заместителю начальника отдела и заместителю 
главного           бухгалтера           –          до          60%;          
    главному специалисту и юрисконсульту – до 50%;
    ведущему специалисту, бухгалтеру и водителям – до 40%.
    б)  ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в 
строительстве  с  учетом  надбавки  за особые условия и специальный 
режим          работы         в         следующих         размерах:         
      при стаже работы              (процентов)
      от 2 до 5 лет                       10
      свыше 5 до 10 лет                   20
      свыше 10 до 15 лет                  30
      свыше 15 лет                        40
    в) в случае, когда стаж работы в строительстве в соответствии с 
условиями,  вводимыми  настоящим  распоряжением,  оказывается  ниже  
действующего  на  время  работы  в  данном  учреждении в занимаемой 
должности,   выплачивается   соответствующая  разница  в  надбавке.  
    г) премия по результатам работы в размере до 50%;
    д)  ежемесячная  надбавка за напряженный режим работы в размере 
до 30%;
    е) ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде в размере 
до 50%;
    ж) материальная помощь в размере до 10%.
    Ежемесячные  надбавки за стаж работы в строительстве, премии по 
результатам   работы,  за  напряженный  режим  работы,  за  высокие  
достижения в труде и материальная помощь руководителям и работникам 
учреждения  начисляются  на  должностной оклад с учетом надбавки за 
особые      условия      и      специальный      режим      работы.      
    Конкретный  размер  надбавок  и  доплат  к  должностному окладу 
руководителю   учреждения   устанавливается   первым   заместителем   
Председателя  Правительства  Республики  Саха  (Якутия), курирующим 
данный   вопрос,   остальным  работникам  -  приказом  руководителя  
учреждения.
    При  определении  стажа  руководитель учреждения вправе принять 
решение о включении в стаж для получения надбавки и иные периоды, в 
течение  которых получены опыт и знания, необходимые для выполнения 
должностных  обязанностей по занимаемой должности в государственном 
учреждении.
    3.3.  Должностные  оклады руководителям и работникам учреждения 
устанавливаются  по  сравнению  с  разрядом, определенным на основе 
утвержденной        Единой        тарифной       сетки,       выше:       
    а) на один разряд:
    руководителям  и  работникам,  имеющим ученую степень кандидата 
наук по профилю работы;
    руководителям    и    работникам,   имеющим   почетные   звания   
«Заслуженный  работник  народного  хозяйства Российской Федерации», 
«Заслуженный   работник   народного   хозяйства   Республики   Саха   
(Якутия)»,   «Заслуженный   строитель   Российской   Федерации»   и   
«Заслуженный      строитель      Республики     Саха     (Якутия)»;     
    руководителям  и  работникам,  имеющим  другие  почетные звания 
Российской   Федерации   и   Республики  Саха  (Якутия),  повышение  
производится  при условии соответствия почетного звания направлению 
профессиональной   деятельности   непосредственно   по   занимаемой   
должности;
    при  наличии у руководителя и работника двух или более почетных 
званий,  оплата  труда  производится  за  одно  почетное  звание по 
выбору;
    б)  повышение разрядов оплаты труда руководителей и работников, 
предусмотренное  в пункте 6а), производится в пределах 18 разрядов. 
Руководителю,  имеющему  18 разряд по оплате труда, устанавливается 
ежемесячная   надбавка   к   должностному  окладу  в  размере  10%.  

                       4. Фонд оплаты труда
    4.1.  При  утверждении фонда оплаты труда работников учреждения 
сверх  суммы  средств,  направляемых на выплату должностных окладов 
работникам,  предусматриваются  следующие  средства  (в  расчете на 
год):
    ежемесячная  надбавка  за  особые  условия  и специальный режим 
работы     –     в     размере     6,0     должностных     окладов;     
    ежемесячная надбавка за стаж работы в строительстве - в размере 
3,5  должностных  окладов  с  учетом  надбавки  за особые условия и 
специальный режим работы;
    ежемесячная  надбавка  за  напряженный режим работы – в размере 
2,5  должностных  окладов  с  учетом  надбавки  за особые условия и 
специальный режим работы;
    ежемесячная  надбавка за высокие достижения в труде – в размере 
3,5  должностных  окладов  с  учетом  надбавки  за особые условия и 
специальный режим работы;
    премии  по  результатам  работы  -  в  размере  6,0 должностных 
окладов  с  учетом  надбавки  за особые условия и специальный режим 
работы;
    материальная  помощь  -  в  размере  1,0  должностного оклада с 
учетом  надбавки  за  особые  условия  и  специальный режим работы. 
    4.2.  Фонд  оплаты  труда  работников  учреждения формируется с 
учетом  районного  коэффициента  и процентной надбавки к заработной 
плате  за  работу  в  районах  Крайнего Севера и приравненных к ним 
местностях,  установленных нормативными правовыми актами Республики 
Саха (Якутия).
    4.3. Размеры тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по 
оплате  труда  водителей  увеличиваются на повышающий коэффициент в 
размере  1,28.  Данные  увеличения  образуют  новую тарифную ставку 
(оклад).
    4.4.    Водителям   выплачиваются   ежемесячные   надбавки   за   
классность:  имеющим 1-ый класс – 25% установленной тарифной ставки 
(оклада)  в  месяц,  имеющим 2-ой класс – 10%, и за ненормированный 
рабочий    день    –    до    50%    тарифной    ставки   (оклада).   
    4.5.При  утверждении  фонда  оплаты труда работников учреждения 
дополнительно   предусматриваются  следующие  средства  на  выплату  
водителям           (в           расчете          на          год):          
    ежемесячная  надбавка  за  классность:  имеющим  1-ый класс - в 
размере 3,0 должностных окладов, имеющим 2-ой класс - в размере 1,0 
должностного оклада;
    ежемесячная  надбавка  за  ненормированный  рабочий  день  -  в  
размере 4,0 должностных окладов.



Утверждены
распоряжением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 04 марта 2008 года № 149-р
(приложение № 1)



  Структура и штатная численность ГУ "Дирекция по реконструкции и
строительству объектов жилищно-коммунального хозяйства и энергетики
   при Министерстве жилищно-коммунального хозяйства и энергетики
                     Республики Саха (Якутия)"


|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|№ п/п                      |Должность                  |Количество человек         |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|                           |Руководство                |5                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|1                          |Директор                   |1                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|2                          |Заместитель  директора   по|1                          |
|                           |финансово-экономическим    |                           |
|                           |вопросам                   |                           |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|3                          |Заместитель  директора   по|1                          |
|                           |производству               |                           |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|4                          |Заместитель  директора   по|1                          |
|                           |энергетике                 |                           |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|5                          |Главный бухгалтер          |1                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|                           |Планово-экономический отдел|4                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|1                          |Начальник отдела           |1                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|2                          |Главный специалист         |3                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|                           |Производственно-технический|7                          |
|                           |отдел                      |                           |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|1                          |Начальник отдела           |1                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|2                          |Заместитель      начальника|1                          |
|                           |отдела                     |                           |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|3                          |Главный специалист         |4                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|4                          |Ведущий специалист         |1                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|                           |Сметный отдел              |3                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|1                          |Начальник отдела           |1                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|2                          |Главный специалист         |2                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|                           |Отдел энергетики           |5                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|1                          |Начальник отдела           |1                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|2                          |Заместитель      начальника|1                          |
|                           |отдела                     |                           |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|3                          |Главный специалист         |2                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|4                          |Ведущий специалист         |1                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|                           |Отдел по  учету  балансовых|5                          |
|                           |объектов                   |                           |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|1                          |Начальник отдела           |1                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|2                          |Главный специалист         |3                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|3                          |Бухгалтер                  |1                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|                           |Отдел газификации          |3                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|1                          |Начальник отдела           |1                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|2                          |Главный специалист         |1                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|3                          |Ведущий специалист         |1                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|                           |Отдел     контрактов      и|3                          |
|                           |размещения  государственных|                           |
|                           |заказов                    |                           |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|1                          |Начальник отдела           |1                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|2                          |Главный специалист         |1                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|3                          |Ведущий специалист         |1                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|                           |Бухгалтерия                |5                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|1                          |Заместитель        главного|1                          |
|                           |бухгалтера                 |                           |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|2                          |Бухгалтер                  |4                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|                           |Отдел кадров               |2                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|1                          |Главный    специалист    по|1                          |
|                           |кадрам                     |                           |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|2                          |Юрисконсульт               |1                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|                           |Общий отдел                |2                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|1                          |Секретарь                  |1                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|2                          |Ведущий    специалист    по|1                          |
|                           |снабжению                  |                           |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|1                          |Водители                   |4                          |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|                           |ВСЕГО                      |48                         |
|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|