Закон Приморского края от 29.12.2004 № 206-КЗ

Компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт производится в размере 100 процентов взноса на капитальный ремонт педагогических работников образовательных организаций, являющихся собственниками жилых помещений, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного постановлением Администрации Приморского края, и площади жилых помещений, находящихся в собственности педагогических работников образовательных организаций, с учетом положений абзацев третьего и четвертого настоящей части.

Если жилое помещение находится в общей долевой собственности, компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт предоставляется педагогическим работникам образовательных организаций, являющихся собственниками жилых помещений, исходя из их доли в праве общей долевой собственности на жилое помещение.

Если жилое помещение находится в общей совместной собственности, компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт предоставляется педагогическим работникам образовательных организаций, являющихся собственниками жилых помещений исходя из общей площади жилого помещения. В случае, если сособственник в праве общей совместной собственности на жилое помещение является получателем компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт в соответствии с федеральным законодательством и (или) законодательством Приморского края, за исключением случая, предусмотренного абзацем вторым части 9 настоящей статьи, размер компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт педагогическому работнику образовательной организации, являющимся сособственником жилого помещения, рассчитывается как разница между размерами компенсаций, рассчитанными в соответствии с абзацем вторым настоящей части и в соответствии с федеральным законодательством и (или) законодательством Приморского края.

Назначение компенсации расходов на оплату за пользование жилым помещением (за наем жилого помещения), за содержание жилого помещения, за центральное отопление, за освещение, на уплату взноса на капитальный ремонт производится на основании заявления и документов о расходах на оплату за пользование жилым помещением (за наем жилого помещения), за содержание жилого помещения, за центральное отопление, за освещение, взноса на капитальный ремонт, представляемых педагогическими работниками образовательных организаций.

(Часть в редакции Закона  Приморского края от 11.05.2016 № 814-кз)

6. Педагогическим работникам образовательных организаций, использующим в целях отопления твердое либо альтернативное топливо, предоставляется по их выбору на основании заявления:

ежегодная единовременная компенсация расходов на приобретение твердого или альтернативного топлива в размере 239 рублей на 1 квадратный метр общей площади занимаемого жилого помещения и ежегодная единовременная компенсация расходов на доставку твердого либо альтернативного топлива (кроме электричества) в размере 3000 рублей (далее - ежегодная единовременная компенсация расходов на топливо и его доставку);

ежемесячная компенсация расходов на оплату электрической энергии, используемой для отопления жилых помещений, по показаниям прибора учета электрической энергии, используемой для отопления этих жилых помещений, в размере 100 процентов расходов педагогических работников образовательных организаций на указанные цели (далее - ежемесячная компенсация расходов на отопление электрической энергией).

Ежемесячная компенсация расходов на отопление электрической энергией предоставляется только за отопительный сезон, установленный в соответствии с действующим законодательством.

Размер ежегодной единовременной компенсации расходов на топливо и его доставку ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с Законом Приморского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). (Действие приостановлено до 1 января 2017 года - Закон  Приморского края от 21.12.2015 № 736-кз)

Назначение ежегодной единовременной компенсации расходов на топливо и его доставку производится на основании заявления и документов о размере общей площади занимаемого помещения, предоставляемых педагогическими работниками образовательных организаций. (В редакции Закона  Приморского края от 11.05.2016 № 814-кз)

Назначение ежемесячной компенсации расходов на отопление электрической энергией производится на основании заявления и документов, подтверждающих наличие приборов учета электрической энергии, используемой для отопления жилого помещения, и квитанций о понесенных расходах на оплату отопления жилого помещения электрической энергией, предоставляемых педагогическими работниками образовательных организаций. (В редакции Закона  Приморского края от 11.05.2016 № 814-кз)

7. (Утратила силу - Закон  Приморского края от 11.05.2016 № 814-кз)

8. Педагогическим работникам образовательных организаций, впервые обращающимся за предоставлением компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения, указанная компенсация предоставляется со дня подачи заявления и документов, указанных в частях 5 и 6 настоящей статьи, в территориальный отдел.

Предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения прекращается со дня утраты педагогическим работником образовательной организации права на компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.

9. При проживании педагогического работника образовательной организации в одном жилом помещении с членами семьи, получающими меры социальной поддержки по оплате за жилое помещение, отопление, освещение или электрическую энергию по иным льготным основаниям, компенсация расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения педагогическому работнику образовательной организации производится с учетом указанных мер социальной поддержки по оплате за жилое помещение, отопление, освещение или электрическую энергию, предоставленных проживающим совместно с ним членам семьи.

При проживании в одном жилом помещении нескольких педагогических работников образовательных организаций компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения, за исключением компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт, предоставляется по их выбору одному из них или каждому пропорционально числу проживающих в данном жилом помещении педагогических работников образовательных организаций. При проживании нескольких педагогических работников образовательных организаций в одном жилом помещении, принадлежащем им на праве общей совместной собственности, компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт предоставляется по их выбору одному из них или каждому пропорционально числу педагогических работников образовательных организаций, проживающих в данном жилом помещении, принадлежащем им на праве общей совместной собственности. (В редакции Закона  Приморского края от 11.05.2016 № 814-кз)

10. Порядок предоставления педагогическим работникам образовательных организаций компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения устанавливается Администрацией Приморского края.

(Статья в редакции Закона Приморского края от 29.09.2014 г. N 479-кз)

СТАТЬЯ 14-1. СОХРАНЕНИЕ ПРАВА НА МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПО ОПЛАТЕ ЗА ЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ И КОММУНАЛЬНЫЕ УСЛУГИ И МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПО ОПЛАТЕ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ С ОТОПЛЕНИЕМ И ОСВЕЩЕНИЕМ (В редакции Закона Приморского края от 30.12.2009 г. N 550-КЗ)

1.Право на меры социальной поддержки, предусмотренные частью 3 статьи 14 настоящего Закона, сохраняется за врачами, провизорами, медицинскими и фармацевтическими работниками, педагогическими работниками медицинских организаций и учреждений социальной защиты населения, работниками культуры и искусства, специалистами ветеринарных служб, мастерами производственного обучения среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих): (В редакции Закона Приморского края от 10.02.2014 г. N 363-кз)

1)проживающими в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, а также поселках городского типа и поселках, существовавших в соответствии с административно-территориальным делением по состоянию на 1 января 2004 года на территории Приморского края:

а)вышедшими на пенсию из учреждений, финансируемых за счет средств краевого бюджета и бюджетов муниципальных образований Приморского края, общий стаж работы которых в сельских населенных пунктах и поселках городского типа в данных учреждениях составляет не менее 10 лет независимо от того, продолжают они работать или нет;

б)уволившимися в связи с ликвидацией учреждения, финансируемого за счет средств краевого бюджета и бюджетов муниципальных образований Приморского края, либо сокращением численности или штата работников данного учреждения, не достигших возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющих страховой стаж в этих учреждениях продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, и выходом на пенсию из различных организаций независимо от того, продолжают они работать или нет;

в)вышедшими на пенсию из ведомственных учреждений, расположенных на территории Приморского края, до 31 декабря 2004 года, при общем стаже работы в сельских населенных пунктах и поселках городского типа в данных учреждениях и учреждениях, финансируемых за счет средств краевого бюджета и бюджетов муниципальных образований Приморского края, не менее 10 лет независимо от того, продолжают они работать или нет;

2)вышедшими на пенсию и пользовавшимися льготой в период проживания в сельских населенных пунктах или поселках городского типа в случаях преобразования их в города (по состоянию на 31 декабря 2004 года).

(Часть в редакции Закона Приморского края от 22.12.2008 г. N 366-КЗ)

2.Право на меры социальной поддержки, предусмотренные частью 5 статьи 14 настоящего Закона, сохраняется за: (В редакции Закона Приморского края от 30.12.2009 г. N 550-КЗ)

1)педагогическими работниками образовательных организаций, проживающими в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, а также поселках городского типа и поселках, существовавших в соответствии с административно-территориальным делением по состоянию на 1 января 2004 года на территории Приморского края:

а)вышедшими на пенсию из образовательных организаций, финансируемых за счет средств субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, общий стаж работы которых в сельских населенных пунктах и поселках городского типа в данных организациях и в ведомственных образовательных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, составляет не менее 10 лет независимо от того, продолжают они работать или нет;

б)уволившимися в связи с ликвидацией образовательной организации, финансируемой за счет средств краевого бюджета и бюджетов муниципальных образований Приморского края, либо сокращением численности или штата работников данной организации, не достигших возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющих страховой стаж в этих организациях продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, и выходом на пенсию из различных образовательных организаций независимо от того, продолжают они работать или нет;

в)вышедшими на пенсию из ведомственных образовательных организаций, расположенных на территории Российской Федерации, до 31 декабря 2004 года при общем стаже работы в сельских населенных пунктах и поселках городского типа в данных организациях и в образовательных организациях, финансируемых за счет средств субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, не менее 10 лет независимо от того, продолжают они работать или нет;

(Пункт в редакции Закона Приморского края от 29.09.2014 г. N 479-кз)

2)за педагогическими работниками, вышедшими на пенсию и пользовавшимися этой льготой в период проживания в сельских населенных пунктах или поселках городского типа в случаях преобразования их в города (по состоянию на 31 декабря 2004 года). (В редакции Закона Приморского края от 25.12.2007 г. N 181-КЗ)

СТАТЬЯ 15. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ ИЛИ НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА

Должностные лица органов государственной власти Приморского края в соответствии с действующим законодательством несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение законодательства Приморского края о социальной поддержке граждан, проживающих на территории Приморского края.

СТАТЬЯ 16. СУДЕБНАЯ ЗАЩИТА

Лица, указанные в статье 2 настоящего Закона, имеют право на обращение в суд за защитой прав на получение мер социальной поддержки, установленных настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами.

СТАТЬЯ 16-1.  (Утратила силу - Закон  Приморского края от 02.12.2015 № 731-кз)

СТАТЬЯ 17. ПРИВЕДЕНИЕ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ В СООТВЕТСТВИЕ С НАСТОЯЩИМ ЗАКОНОМ

Губернатору Приморского края привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение трех месяцев со дня вступления его в силу.

СТАТЬЯ 18. ПОРЯДОК ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Губернатор края          С.М. Дарькин

г. Владивосток

29 декабря 2004 года

N 206-КЗ