|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Владимирской области от 21.11.2013 № 1308
Документ имеет не последнюю редакцию.
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА 21.11.2013 N 1308 О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области от 18.09.2013 N 1048 "Об утверждении государственной программы "Развитие государственной гражданской службы Владимирской области и муниципальной службы во Владимирской области на 2014-2016 годы" В соответствии с Законом Владимирской области от 10.12.2001 N 129-ОЗ "О Губернаторе (главе администрации) и администрации Владимирской области" П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Внести в приложение к постановлению Губернатора области от 18.09.2013 N 1048 "Об утверждении государственной программы "Развитие государственной гражданской службы Владимирской области и муниципальной службы во Владимирской области на 2014-2016 годы" следующие изменения: 1.1. В Государственной программе "Развитие государственной гражданской службы Владимирской области и муниципальной службы во Владимирской области на 2014-2016 годы": 1.1.1. В разделе I "ПАСПОРТ": 1.1.1.1. В строке "Целевые индикаторы и показатели" слово "областного" заменить на слово "федерального"; 1.1.1.2. В строке "Объемы бюджетных ассигнований на реализацию государственной Программы": - слова "25,334 млн. руб." заменить словами "25331,9 тыс. руб."; - слова "8,391 млн. руб." заменить словами "8390,6 тыс. руб."; - слова "8,600 млн. руб." заменить словами "8599,2 тыс. руб."; - слова "8,343 млн. руб." заменить словами "8342,1 тыс. руб.". 1.1.2. В разделе III "ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ": 1.1.2.1. Название раздела изложить в следующей редакции: "III. ПРИОРИТЕТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И СВЕДЕНИЯ О ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ПРОГРАММЫ"; 1.1.2.2. Дополнить раздел абзацами 1-8 следующего содержания: "Приоритетом государственной политики в сфере реализации Программы является совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности гражданских и муниципальных служащих. Настоящая Программа реализуется в соответствии с программными документами Российской Федерации, определяющими направления развития государственной гражданской службы и муниципальной службы, в том числе в соответствии с федеральными законами от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Принятие Программы обусловлено необходимостью реализации следующих приоритетов государственной политики Владимирской области: - предоставление качественных государственных и муниципальных услуг; - развитие системы нормативных правовых актов государственных органов и органов местного самоуправления в сфере противодействия коррупции, оперативное и эффективное устранение пробелов нормативно-правового регулирования; - обеспечение государственной гражданской службы и муниципальной службы квалифицированными кадрами, способными эффективно реализовывать стратегию социально-экономического развития Владимирской области до 2027 года; - борьба с коррупцией в области государственных и муниципальных заказов; - разработка эффективных механизмов взаимодействия органов государственной гражданской службы и муниципальной службы."; 1.1.2.3. Дополнить раздел абзацем следующего содержания: "Сведения о показателях (индикаторах) Программы, а также их значениях приведены в таблице "Сведения о показателях (индикаторах) Программы.". 1.1.3. Дополнить раздел IV "ОБОСНОВАНИЕ ВЫДЕЛЕНИЯ ПОДПРОГРАММ И ОБОБЩЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ" абзацем следующего содержания: "В рамках представленных подпрограмм будут реализованы мероприятия по совершенствованию законодательной базы по вопросам гражданской и муниципальной службы, в том числе в области борьбы с коррупцией в сфере государственного и муниципального управления; проведению обучающих семинаров и повышению квалификации государственных и муниципальных служащих; оказанию методической помощи в организации проведения конкурсов на замещение вакантных должностей.". 1.1.4. В разделе VI "РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ" абзацы 2-5 изложить в следующей редакции: "Общие затраты из средств областного бюджета на реализацию Программы составят 25331,9 тыс. руб., в том числе: - в 2014 году - 8390,6 тыс. руб.; - в 2015 году - 8599,2 тыс. руб.; - в 2016 году - 8342,1 тыс. руб.". 1.1.5. В подразделе "Расчет стоимости оказания образовательных услуг по повышению квалификации государственных гражданских служащих Владимирской области в 2014-2016 годах" раздела IX "ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ": - абзац 1 изложить в следующей редакции: "В 2014-2016 гг. повысить квалификацию должны 610 человек."; - абзац 4 изложить в следующей редакции: "в 2014 году: 7775 x 210 = 1632750 рублей;". 1.1.6. Дополнить разделами X, XI, XII следующего содержания: "Х. ХАРАКТЕРИСТИКА МЕР ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ Оказание государственных услуг (работ) Программой не предусмотрено. ХI. ИНФОРМАЦИЯ ОБ УЧАСТИИ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧАСТИЕМ, ОБЩЕСТВЕННЫХ, НАУЧНЫХ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, А ТАКЖЕ ЦЕЛЕВЫХ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ФОНДОВ В РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Состав участников реализации Программы будет определяться по результатам закупок работ (услуг) по отдельным мероприятиям в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", в связи с чем участие акционерных обществ с государственным участием, общественных, научных и иных организаций, частных компаний, а также государственных внебюджетных фондов не исключается. XII. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОГРАММЫ Эффективность реализации Программы в целом оценивается исходя из достижения уровня по каждому из основных показателей (индикаторов) по годам.". 1.2. В таблице "СВЕДЕНИЯ О ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ПРОГРАММЫ": 1.2.1. В графе 4 пункта 5 Подпрограммы "Развитие государственной гражданской службы Владимирской области на 2014-2016 годы" цифры "200" заменить цифрами "210"; 1.2.2. Название Подпрограммы "Развитие муниципальной службы Владимирской области на 2014-2016 годы" после слова "службы" дополнить словом "во"; 1.2.3. В графе 5 пункта 6 Подпрограммы "Развитие муниципальной службы Владимирской области на 2014-2016 годы" цифры "852" заменить цифрами "1000". 1.3. В ПОДПРОГРАММЕ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014-2016 ГОДЫ": 1.3.1. В строке "Объемы бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы" раздела 1 "ПАСПОРТ", в разделе 5 "РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОДПРОГРАММЫ" и в разделе 7 "ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ": - слова "5,149 млн. руб." заменить словами "5147,2 тыс. руб."; - слова "1,633 млн. руб." заменить словами "1632,7 тыс. руб."; - слова "1,715 млн. руб." заменить словами "1714,4 тыс. руб."; - слова "1,801 млн. руб." заменить словами "1800,1 тыс. руб.". 1.3.2. В разделе 3 "ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПОДПРОГРАММЫ": 1.3.2.1. Название раздела изложить в следующей редакции: "3. ПРИОРИТЕТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И СВЕДЕНИЯ О ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ПОДПРОГРАММЫ"; 1.3.2.2. Дополнить раздел абзацем 1 следующего содержания: "Приоритетом государственной политики в сфере реализации подпрограммы является совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих."; 1.3.2.3. В абзаце 6 слова "в 2014 году 200 человек" заменить словами "в 2014 году 210 человек"; 1.3.2.4. Дополнить раздел абзацем 8 следующего содержания: "Сведения о показателях (индикаторах) подпрограммы, а также их значениях приведены в таблице "Сведения о показателях (индикаторах) Программы.". 1.3.3. В графе 1 "Задача - развитие системы обучения гражданских служащих как основы их профессионального и должностного роста" раздела 7 "ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ" слова "организация повышения квалификации: - 200 чел.," заменить словами "организация повышения квалификации: - 210 чел.,". 1.3.4. Дополнить разделами 8, 9 и 10 следующего содержания: "8. ХАРАКТЕРИСТИКА МЕР ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ Оказание государственных услуг (работ) подпрограммой не предусмотрено. 9. ИНФОРМАЦИЯ ОБ УЧАСТИИ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧАСТИЕМ, ОБЩЕСТВЕННЫХ, НАУЧНЫХ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, А ТАКЖЕ ЦЕЛЕВЫХ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ФОНДОВ В РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ Состав участников реализации подпрограммы будет определяться по результатам закупок работ (услуг) по отдельным мероприятиям в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", в связи с чем участие акционерных обществ с государственным участием, общественных, научных и иных организаций, частных компаний, а также государственных внебюджетных фондов не исключается. 10. АНАЛИЗ РИСКОВ И МЕРЫ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ Выполнению поставленных в подпрограмме задач могут помешать риски, сложившиеся под воздействием факторов внутренней и внешней среды. Внешние риски реализации подпрограммы (неуправляемые): 1) изменение федерального законодательства в части распределения полномочий между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации; 2) изменение регионального законодательства в части финансирования подпрограммы; 3) природные и техногенные катастрофы; 4) опережающие темпы инфляции, что приведет к повышению стоимости товаров, работ и услуг; 5) отсутствие образовательных программ, способствующих развитию компетенций государственных гражданских служащих; 6) формальный подход к процессу повышения квалификации, не способствующий увеличению знаний и умений в области государственного управления. Внутренние риски реализации подпрограммы: 1) отсутствие координации и слаженности действий между участниками, ответственными за реализацию подпрограммы; 2) недостаточное ресурсное обеспечение подпрограммы; 3) увеличение сроков выполнения отдельных мероприятий подпрограммы. Меры управления рисками: 1) консультирование исполнителей подпрограммы, в том числе с привлечением внешних консультантов; 2) коллегиальные обсуждения возникающих вопросов и принятие решений по возникающим проблемам; 3) детальное планирование работы исполнителей подпрограммы; 4) финансирование мероприятий подпрограммы в полном объеме в соответствии с заявляемой потребностью в финансовых ресурсах; 5) внедрение на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы; 6) личная заинтересованность государственных гражданских служащих в получении знаний в процессе повышения квалификации.". 1.4. В ПОДПРОГРАММЕ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014-2016 ГОДЫ": 1.4.1. В строке "Объемы бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы" раздела 1 "ПАСПОРТ", в разделе 6 "РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОДПРОГРАММЫ" и в разделе 7 "ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ": - слова "20,185 млн. руб." заменить словами "20184,6 тыс. руб."; - слова "6,758 млн. руб." заменить словами "6757,9 тыс. руб."; - слова "6,885 млн. руб." заменить словами "6884,8 тыс. руб."; - слова "1,184 млн. руб." заменить словами "1184,1 тыс. руб."; - слова "0,343 млн. руб." заменить словами "343,0 тыс. руб."; - слова "5,574 млн. руб." заменить словами "5573,8 тыс. руб."; - слова "6,542 млн. руб." заменить словами "6542,0 тыс. руб.". 1.4.2. В разделе 3 "ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПОДПРОГРАММЫ": 1.4.2.1. Название раздела изложить в следующей редакции: "3. ПРИОРИТЕТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И СВЕДЕНИЯ О ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ПОДПРОГРАММЫ"; 1.4.2.2. Дополнить раздел абзацем 1 следующего содержания: "Приоритетом государственной политики в сфере реализации подпрограммы является совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих."; 1.4.2.3. Абзац 6 изложить в следующей редакции: "- дальнейшее развитие системы обучения муниципальных служащих как основы их профессионального и должностного роста, а именно: организация профессиональной подготовки в 2014 году 81 муниципального служащего и повышение квалификации муниципальных служащих (программа объемом не менее 72 академических часов) в 2014 году - 852 человека, в 2015 году - 1000 человек, в 2016 году- 1000 человек;"; 1.4.2.4. Дополнить раздел абзацем 8 следующего содержания: "Сведения о показателях (индикаторах) подпрограммы, а также их значениях приведены в таблице "Сведения о показателях (индикаторах) Программы."; 1.4.3. Дополнить разделами 8, 9 и 10 следующего содержания: "8. ХАРАКТЕРИСТИКА МЕР ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ Оказание государственных услуг (работ) подпрограммой не предусмотрено. 9. ИНФОРМАЦИЯ ОБ УЧАСТИИ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧАСТИЕМ, ОБЩЕСТВЕННЫХ, НАУЧНЫХ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, А ТАКЖЕ ЦЕЛЕВЫХ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ФОНДОВ В РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ Состав участников реализации подпрограммы будет определяться по результатам закупок работ (услуг) по отдельным мероприятиям в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", в связи с чем участие акционерных обществ с государственным участием, общественных, научных и иных организаций, частных компаний, а также государственных внебюджетных фондов не исключается. 10. АНАЛИЗ РИСКОВ И МЕРЫ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ Выполнению поставленных в подпрограмме задач могут помешать риски, сложившиеся под воздействием факторов внутренней и внешней среды. Внешние риски реализации подпрограммы (неуправляемые): 1) изменение федерального законодательства в части распределения полномочий между субъектом Российской Федерации и муниципальными образованиями; 2) изменение регионального законодательства в части финансирования подпрограммы; 3) природные и техногенные катастрофы; 4) опережающие темпы инфляции, что приведет к повышению стоимости товаров, работ и услуг; 5) низкая культура работы с цифровой информацией (показателями) в органах местного самоуправления. Внутренние риски реализации подпрограммы: 1) отсутствие координации и слаженности действий между участниками, ответственными за реализацию подпрограммы; 2) недостаточное ресурсное обеспечение подпрограммы; 3) увеличение сроков выполнения отдельных мероприятий подпрограммы. Меры управления рисками: 1) консультирование исполнителей подпрограммы, в том числе с привлечением внешних консультантов; 2) коллегиальные обсуждения возникающих вопросов и принятие решений по возникающим проблемам; 3) детальное планирование работы исполнителей подпрограммы; 4) финансирование мероприятий подпрограммы в полном объеме в соответствии с заявляемой потребностью в финансовых ресурсах.". 1.5. В таблице "Оценка расходов по государственной программе, рассчитанных на основании планового метода": - в подграфах 3, 4, 5 графы "Оценка расходов в соответствии с нормативным правовым актом (тыс. руб.)": - цифры "8391,0" заменить цифрами "8390,6"; - цифры "1633,0" заменить цифрами "1632,7"; - цифры "6758,0" заменить цифрами "6757,9"; - цифры "8600,0" заменить цифрами "8599,2"; - цифры "1715,0" заменить цифрами "1714,4"; - цифры "6885,0" заменить цифрами "6884,8"; - цифры "8343" заменить цифрами "8342,1"; - цифры "1801,0" заменить цифрами "1800,1"; - цифры "6,542" заменить цифрами "6542,0". 1.6. В таблице "Проект плана реализации государственной программы на первый год реализации": 1.6.1. В графе 4 "Объем средств на реализацию программы на 2014 год, тыс. руб.": - цифры "1633" заменить цифрами "1632,7"; - цифры "6758" заменить цифрами "6757,9"; - цифры "1184" заменить цифрами "1184,1"; - цифры "5574" заменить цифрами "5573,8"; 1.6.2. В графе 1 "Наименование долгосрочной областной целевой программы, подпрограммы долгосрочной областной целевой программы, мероприятий долгосрочной областной целевой программы, подпрограммы государственной программы, ведомственной целевой программы, включенной в подпрограмму, мероприятий ведомственной целевой программы, основного мероприятия подпрограммы" и графе 5 "Ожидаемый непосредственный результат в натуральных показателях (краткое описание, целевые индикаторы и показатели" строки 5 "Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы Владимирской области на 2014-2016 годы" цифры "200" заменить цифрами "210". 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области - госсекретаря. 3. Постановление вступает в силу с 01.01.2014 и подлежит официальному опубликованию. И.о. Губернатора области А. Конышев Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|