|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Приморского края от 23.10.2014 № 433-па
Документ имеет не последнюю редакцию.
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 23 октября 2014 года Владивосток N 433-па О проведении ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Устава Приморского края, постановления Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы" Администрация Приморского края ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Провести ежегодный краевой смотр-конкурс на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края. 2. Утвердить прилагаемые: Положение о порядке организации и проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015- 2017 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края; состав комиссии по проведению ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края (по должностям). 3. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов на территории Приморского края обеспечить участие муниципальных образований и организаций, действующих на территории Приморского края, в ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края (далее - смотр-конкурс). 4. Финансирование смотра-конкурса осуществить за счет средств краевого бюджета в рамках государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы". 5. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить информационную поддержку проведения и подведения итогов смотра-конкурса и официальное опубликование настоящего постановления. 6. Признать утратившим силу постановление Администрации Приморского края от 27 сентября 2012 года N 268-па "О проведении ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013-2014 годах". 7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Приморского края, курирующего вопросы здравоохранения, социальной сферы, физической культуры и спорта. Губернатор края - Глава Администрации Приморского края В. В. Миклушевский УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации Приморского края от 23 октября 2014 года N 433-па ПОЛОЖЕНИЕ о порядке организации и проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края Настоящее Положение о порядке организации и проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края (далее - Положение, смотр-конкурс) устанавливает цели, задачи и порядок проведения смотра- конкурса. I. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СМОТРА-КОНКУРСА 1.1. Смотр-конкурс проводится в целях привлечения внимания глав городских округов и муниципальных районов Приморского края, работодателей, действующих на территории Приморского края, к решению вопросов по: улучшению охраны труда и состояния условий труда и культуры производства; совершенствованию работы по обеспечению конституционного права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены; изучению и внедрению передовых форм и методов организации работы по охране труда в организациях. 1.2. Задачами смотра-конкурса являются: определение городских округов и муниципальных районов Приморского края, а также организаций на территории Приморского края, достигших высоких результатов работы в области охраны труда; улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях на территории Приморского края; изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях на территории Приморского края, управления охраной труда в городских округах и муниципальных районах Приморского края, усиление пропаганды охраны труда в организациях на территории Приморского края, повышение заинтересованности работодателей в создании работникам безопасных условий труда. II. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2.1. Участниками смотра-конкурса являются: городские округа и муниципальные районы Приморского края; организации, осуществляющие производственную деятельность на территории Приморского края, независимо от формы собственности, отраслевой принадлежности и численности работников в них. 2.2. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям: "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек"; "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек"; "Лучший городской округ Приморского края по постановке работы в области охраны труда"; "Лучший муниципальный район Приморского края по постановке работы в области охраны труда". 2.3. Организатором смотра-конкурса является департамент труда и социального развития Приморского края. 2.4. Основополагающими принципами проведения смотра-конкурса являются добровольность участия, а также принцип равных условий и возможностей участников. 2.5. Итоги смотра-конкурса подводятся на основании критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой не превышает 50 человек (в баллах) (приложение N 1 к настоящему Положению), критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой превышает 50 человек (в баллах) (приложение N 2к настоящему Положению), критериев оценки основных показателей работы по охране труда в муниципальном образовании (в баллах) (приложение N 3 к настоящему Положению). 2.6. Порядок и итоги проведения смотра-конкурса публикуются на официальном сайте Администрации Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края, сайтах администраций городских округов и муниципальных районов Приморского края, средствах массовой информации Приморского края. III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА-КОНКУРСА 3.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно по результатам деятельности участников смотра-конкурса за отчетный и предыдущий год. Сведения подаются участниками смотра-конкурса по состоянию на 20 декабря отчетного года. 3.2. Департамент труда и социального развития Приморского края не позднее, чем за 40 дней до даты проведения смотра-конкурса, публикует на сайте Администрации Приморского края объявление о смотре-конкурсе и порядке его проведения. 3.3. Смотр-конкурс в номинациях "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек" и "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек" проводится в два этапа. 3.4. Первый этап смотра-конкурса проводится в муниципальном образовании. Организации для участия в смотре-конкурсе в срок до 1 декабря отчетного года направляют ежегодно в администрацию муниципального образования, на территории которого осуществляют хозяйственную деятельность, заявку на участие в ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую постановку работы по охране труда в 2015- 2017 годах среди работодателей на территории Приморского края (далее - заявка от работодателей) по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению, а к 25 декабря отчетного года - информационную карту участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах в номинации "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек" (далее - информационная карта организации, численность работников которой не превышает 50 человек) по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению или информационную карту участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015- 2017 годах в номинации "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек" (далее - информационная карта организации, численность работников которой превышает 50 человек) по форме согласно приложению N 6 к настоящему Положению. Заявки от работодателей, информационные карты организаций, численность работников которых не превышает 50 человек, и информационные карты организаций, численность работников которых превышает 50 человек, представленные участниками, рассматриваются специально созданной для этой цели комиссией администрации муниципального образования. 3.4.1. К участию не допускаются организации, в которых в период проведения смотра-конкурса произошел несчастный случай на производстве со смертельным или тяжелым исходом либо групповой несчастный случай. 3.4.2. В случае выявления факта недостоверных сведений участники смотра-конкурса не допускаются к участию либо выбывают из участия в смотре-конкурсе в ходе его проведения. Указанным организациям возвращаются представленные ими документы в течение 20 рабочих дней со дня выявления факта недостоверных сведений посредством почтового отправления с мотивированным обоснованием отказа. 3.4.3. На основании критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой не превышает 50 человек, (в баллах) (приложение N 1 к настоящему Положению) и критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой превышает 50 человек, (в баллах) (приложение N 2 к настоящему Положению) комиссия муниципального образования отбирает по одному лучшему участнику смотра-конкурса в каждой номинации. 3.4.4. По результатам первого этапа смотра-конкурса оформляется протокол. Выписка из протокола результатов первого этапа смотра- конкурса вместе с заявками от работодателей, информационной картой организации, численность работников которой не превышает 50 человек, и информационной картой организации, численность работников которой превышает 50 человек, (победителей в муниципальном образовании) направляются до 1 февраля текущего года в департамент труда и социального развития Приморского края. 3.5. Второй этап смотра-конкурса проводится комиссией по проведению ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края (далее - краевая комиссия). 3.5.1. Городские округа и муниципальные районы Приморского края для участия в смотре-конкурсе ежегодно, в срок до 15 декабря отчетного года направляют в департамент труда и социального развития Приморского края заявку на участие в ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах среди городских округов и муниципальных районов Приморского края (далее - заявка от муниципального образования) по форме согласно приложению N 7 к настоящему Положению, а до 1 февраля текущего года - информационную карту участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах в среди городских округов и муниципальных районов Приморского края (далее - информационная карта муниципального образования) по форме согласно приложению N 8 к настоящему Положению. 3.5.2. Заявки от муниципальных образований и информационные карты муниципальных образований, представленные муниципальными образованиями после указанного в подпункте 3.5.1 пункта 3.5 срока, не рассматриваются и возвращаются заявителям почтовыми отправлениями в течение 15 рабочих дней с момента поступления в департамент труда и социального развития Приморского края. 3.5.3. Для подведения итогов смотра-конкурса члены краевой комиссии вправе посещать участников смотра-конкурса, претендующих на призовые места, в целях оценки фактического состояния организации работы по охране труда и соответствия сведениям, представленным в информационных картах организаций, численность работников которых не превышает 50 человек, информационных картах организаций, численность работников которых превышает 50 человек, информационных картах муниципальных образований. 3.5.4. В случае выявления факта недостоверных сведений участники смотра-конкурса не допускаются к участию либо выбывают из участия в смотре-конкурсе в ходе его проведения. 3.6. Для оценки объективности представленных материалов департамент труда и социального развития Приморского края вправе уточнить информацию у участников смотра-конкурса, привлечь независимых экспертов, а также в установленном действующим законодательством порядке запросить у соответствующих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти края, органов государственного контроля (надзора) необходимые дополнительные материалы. IV. ИТОГИ ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА-КОНКУРСА И НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ 4.1. Краевая комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с требованиями настоящего Положения. 4.2. Итоги смотра-конкурса подводятся краевой комиссией отдельно в каждой номинации до 25 марта текущего года и оформляются протоколами заседания краевой комиссии. 4.3. Заседания краевой комиссии считаются правомочными, если в них принимали участие более половины ее членов. 4.4. В случае подачи одной заявки в каждой номинации смотр- конкурс признается, из-за отсутствия соревновательного принципа, несостоявшимся. Участники смотра-конкурса посредством почтового отправления уведомляются в течение 15 рабочих дней со дня выявления факта признания смотра-конкурса несостоявшимся. 4.5. В протоколе заседания краевой комиссии в номинациях указываются: участники смотра-конкурса; результаты обсуждения документов, представленных участниками смотра-конкурса; победители смотра-конкурса. 4.6. Результаты смотра-конкурса оцениваются по балльной системе в соответствии с показателями согласно приложениям N 1, N 2 и N 3 к настоящему Положению. 4.7. Победителями смотра-конкурса признаются городские округа и муниципальные районы Приморского края, а также организации края, набравшие максимальное количество баллов. При равенстве количества баллов у нескольких участников смотра-конкурса учитываются дополнительные баллы согласно приложениям N 1, N 2 и N 3 к настоящему Положению. Если количество баллов с учетом дополнительных баллов участников смотра-конкурса остается равным, решение принимается членами краевой комиссии простым большинством голосов. В случае равенства голосов голос председателя является решающим. 4.8. Победители смотра-конкурса определяются в каждой номинации с присвоением первого, второго и третьего мест. 4.9. По итогам смотра-конкурса победители в номинациях "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек" и "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек" награждаются кубками и дипломами I, II, III степени соответственно за 1, 2, 3 места. Руководители и специалисты по охране труда организаций, занявших 1, 2, 3 места в смотре-конкурсе, поощряются благодарностью Губернатора Приморского края за участие в смотре-конкурсе и достижение наилучших результатов в постановке работ по охране труда. 4.10. Победители в номинациях "Лучший городской округ Приморского края по постановке работы в области охраны труда" и "Лучший муниципальный район Приморского края по постановке работы в области охраны труда" награждаются кубками и дипломами I, II, III степени за 1, 2, 3 места отдельно по городским округам и муниципальным районам Приморского края. Администрации муниципальных образований и специалисты по государственному управлению охраной труда муниципальных образований, занявших 1, 2, 3 места в смотре-конкурсе, поощряются благодарностью Губернатора Приморского края за участие в смотре- конкурсе и достижение наилучших результатов в постановке работ по охране труда. 4.11. Награждение победителей смотра-конкурса проводится не позднее 10 апреля текущего года на расширенном совещании по подведению итогов работы по государственному управлению охраной труда в Приморском крае за предыдущий год. 4.12. Итоги проведения смотра-конкурса не позднее 10 апреля текущего года публикуются департаментом труда и социального развития Приморского края на официальном сайте Администрации Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края и в средствах массовой информации Приморского края. УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации Приморского края от 23 октября 2014 года N 433-па СОСТАВ комиссии по проведению ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края (по должностям) Заместитель директора департамента труда и социального развития Приморского края, курирующий вопросы охраны труда, председатель комиссии; начальник отдела социального партнерства и охраны труда департамента труда и социального развития Приморского края, заместитель председателя комиссии; главный специалист-эксперт отдела социального партнерства и охраны труда департамента труда и социального развития Приморского края, к должностным обязанностям которого относятся функции секретаря комиссии, секретарь комиссии. Члены комиссии: начальник отдела охраны труда внепроизводственной отрасли и федеральных органов власти Государственной инспекции труда в Приморском крае (по согласованию); начальник отдела надзора по гигиене труда и радиационной гигиене Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю (по согласованию); начальник отдела страхования профессиональных рисков государственного учреждения "Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации" (по согласованию); заместитель председателя общественной организации "Федерация профсоюзов Приморского края", курирующий вопросы охраны труда (по согласованию). Приложение N 1 к Положению о порядке организации и проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края, утвержденному постановлением Администрации Приморского края от 23 октября 2014 года N 433-па КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой не превышает 50 человек (в баллах) ----------------------------------------------------------------------------- | N | | Преды- | Отчет- | | | пп | Показатели | дущий | ный | Балл | | | | год | год | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |-----+-------------------------------------+-----------------------+-------| | 1. | Наличие коллективного договора с | (да, нет) | 5/0 | | | разделом "Условия и охрана труда" | | | |-----+-------------------------------------+-----------------------+-------| | 2. | Численность руководителей и | чел. | чел. | * | | | специалистов, прошедших обучение | | | | | | и проверку знаний по охране труда | | | | | | с учетом трехлетней периодичности, | | | | | | чел. | | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | | Удельный вес руководителей и | | % | *** | | | специалистов, обученных по охране | | | | | | труда, от общего количества | | | | | | подлежащих обучению | | | | | | (за отчетный год, с учетом | | | | | | трехлетней периодичности) | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 3. | Численность работников, | чел. | чел. | * | | | прошедших периодический | | | | | | медицинский осмотр, чел. | | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | | Удельный вес работников, | | % | *** | | | прошедших периодические | | | | | | медицинские осмотры, от общего | | | | | | количества подлежащих | | | | | | прохождению периодического | | | | | |-------------------------------------+-----------------------+-------| | | медицинского осмотра | | | | | (за отчетный год) | | | |-----+-------------------------------------+-----------------------+-------| | 4. | Наличие нормативных правовых | в полном объеме | | | | актов, содержащих требования | частично | 5/3/0 | | | охраны труда в соответствии со | нет | | | | спецификой своей деятельности | | | |-----+-------------------------------------+-----------------------+-------| | 5. | Общее количество несчастных | (кол-во) | (кол-во) | ** | | | случаев на производстве | | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | | Показатель частоты | ед. | ед. | ** | | | производственного травматизма в | | | | | | расчете на 1000 работающих - Кч | | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | | Показатель тяжести | ед. | ед. | ** | | | производственного травматизма - Кт | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 6. | Численность лиц с впервые | чел. | чел. | ** | | | установленным профессиональным | | | | | | заболеванием, чел. | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 7. | Материальные затраты на | тыс. руб. | тыс. руб. | | | | мероприятия по охране труда, всего | | | | | | (тыс. руб.) | | | 5/0 | | | запланировано | | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | | фактически израсходовано | тыс. руб. | тыс. руб. | * | | |-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | | в т. ч. на одного работника | тыс. руб. | тыс. руб. | * | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 8. | Количество рабочих мест, на | (кол-во) | (кол-во) | * | | | которых проведена оценка условий | | | | | | труда (специальная оценка условий | | | | | | труда, аттестация по условиям труда | | | | | | с учетом пятилетней | | | | | | периодичности), всего рабочих мест | | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | | Удельный вес рабочих мест, на | | | | | | которых проведена оценка условий | | % | *** | | | труда (специальная оценка условий | | | | | | труда, аттестация по условиям труда | | | | | | с учетом пятилетней периодичности, | | | | | | за отчетный год) | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 9. | Списочная численность работников, | чел. | чел. | ** | | | занятых на рабочих местах с | | | | | | условиями труда, не | | | | | | соответствующими государственным | | | | | | нормативным требованиям охраны | | | | | | труда, чел. | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 10. | Списочная численность работников, | | | | | | получающих компенсации за работу | чел. | чел. | ** | | | во вредных и (или) опасных | | | | | | условиях труда на рабочем месте, | | | | | | чел. | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 11. | Участие в смотрах-конкурсах муни- | (да, нет) | (да, нет) | 5/0 | | | ципального образования на лучшую | | | | | | постановку работы по охране труда | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 12. | Использование средств страховых | (да, нет) | (да, нет) | 15/0 | | | взносов на финансирование | | | | | | предупредительных мер по | | | | | | сокращению производственного | | | | | | травматизма и профессиональных | | | | | | заболеваний работников | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 13. | За получение скидки (надбавки) к | | | | | | страховым тарифам на обязательное | | | | | | социальное страхование от | | | | | | несчастных случаев на производстве | | | | | | и профессиональных заболеваний: | | (да, нет) | 10/0 | | | получение скидки | | (да, нет) | -10/0 | | | получение надбавки | | | | ----------------------------------------------------------------------------- Дополнительные баллы ------------------------------------------------------------------------ | N | | Преды- | Отчет- | | | пп | Показатели | дущий | ный | Балл | | | | год | год | | |----+------------------------------------+----------+----------+------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |----+------------------------------------+----------+----------+------| | 1. | Внедрение передового опыта (новых | (кол-во) | (кол-во) | * | | | технологий и новой техники) | | | | |----+------------------------------------+----------+----------+------| | 2. | Сокращено рабочих мест с | (кол-во) | (кол-во) | ** | | | вредными и опасными условиями | | | | | | труда за счет исключения | | | | | | воздействия вредных и опасных | | | | | | факторов, внедрения в производство | | | | | | новых технологий и технических | | | | | | средств | | | | |----+------------------------------------+----------+----------+------| | 3. | Показатель нетрудоспособности, | ед. | ед. | ** | | | равный Кч * Кт | | | | ------------------------------------------------------------------------ * При выполнении мероприятий, если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается на 10 баллов, если показатель отчетного года равен показателю предыдущего года, общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка не изменяется (0 баллов), если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю - общая оценка уменьшается на 5 баллов. ** Если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка увеличивается на 10 баллов, если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, общая оценка уменьшается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатели отчетного и предыдущего года равны - общая оценка не изменяется (0 баллов). *** Если показатель отчетного года составляет: менее 55% балльная оценка - -5; от 55% до 70% балльная оценка - 5; от 70% до 85% балльная оценка - 10; от 85% до 100% балльная оценка - 15. Показатель частоты производственного травматизма (Кч) - количество несчастных случаев, приходящихся в среднем на 1000 работающих. Показатель тяжести производственного травматизма (Кт) - среднее количество дней нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай. Приложение N 2 к Положению о порядке организации и проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края, утвержденному постановлением Администрации Приморского края от 23 октября 2014 года N 433-па КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой превышает 50 человек (в баллах) ----------------------------------------------------------------------------- | N | | Преды- | Отчет- | | | пп | Показатели | дущий | ный | Балл | | | | год | год | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |-----+-------------------------------------+-----------------------+-------| | 1. | Наличие Положения (приказа) о | (да, нет) | 5/0 | | | системе управления охраной труда | | | |-----+-------------------------------------+-----------------------+-------| | 2. | Наличие службы охраны труда или | (да, нет) | 5/0 | | | специалиста по охране труда (в | | | | | соответствии с нормативом) | | | |-----+-------------------------------------+-----------------------+-------| | 3. | Наличие коллективного договора с | (да, нет) | 5/0 | | | разделом "Условия и охрана труда" | | | | | или соглашения об охране труда | | | |-----+-------------------------------------+-----------------------+-------| | 4. | Наличие комитета (комиссии) по | (да, нет) | 5/0 | | | охране труда | | | |-----+-------------------------------------+-----------------------+-------| | 5. | Численность членов комитета | чел. | чел. | * | | | (комиссии) по охране труда, | | | | | | прошедших обучение и проверку | | | | | | знаний по охране труда в | | | | | | обучающих организациях с учетом | | | | | | трехлетней периодичности, чел. | | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | | Удельный вес членов комитета | | % | *** | | | (комиссии) по охране труда, | | | | | | обученных по охране труда, от | | | | | | общего количества подлежащих | | | | | | обучению | | | | | | (за отчетный год, с учетом | | | | | | трехлетней периодичности) | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 6. | Численность руководителей и | чел. | чел. | * | | | специалистов, прошедших обучение | | | | | | и проверку знаний по охране труда | | | | | | с учетом трехлетней периодичности, | | | | | | чел. | | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | | Удельный вес руководителей и | | % | *** | | | специалистов, обученных по охране | | | | | | труда, от общего количества | | | | | | подлежащих обучению | | | | | | (за отчетный год, с учетом | | | | | | трехлетней периодичности) | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 7. | Численность работников, | чел. | чел. | * | | | прошедших периодический | | | | | | медицинский осмотр, чел. | | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | | Удельный вес работников, | | % | *** | | | прошедших периодические | | | | | | медицинские осмотры, от общего | | | | | | количества подлежащих | | | | | | прохождению периодического | | | | | | медицинского осмотра | | | | | | (за отчетный год) | | | | |-----+-------------------------------------+-----------------------+-------| | 8. | Наличие нормативных правовых | в полном объеме | | | | актов, содержащих требования | частично | 5/3/0 | | | охраны труда в соответствии со | нет | | | | спецификой своей деятельности | | | |-----+-------------------------------------+-----------------------+-------| | 9. | Наличие кабинета по охране труда | (да, нет) | 10/0 | |-----+-------------------------------------+-----------------------+-------| | 10. | Общее количество несчастных | (кол-во) | (кол-во) | ** | | | случаев на производстве | | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | | Показатель частоты | ед. | ед. | ** | | | производственного травматизма в | | | | | | расчете на 1000 работающих - Кч | | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | | Показатель тяжести | ед. | ед. | ** | | | производственного травматизма - Кт | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 11. | Численность лиц с впервые | чел. | чел. | ** | | | установленным профессиональным | | | | | | заболеванием, чел. | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 12. | Материальные затраты на | тыс. руб. | тыс. руб. | | | | мероприятия по охране труда, | | | | | | всего (тыс. руб.) запланировано | | | 10/0 | | |-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | | фактически использовано | тыс. руб. | тыс. руб. | * | | |-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | | в т. ч. на одного работника | тыс. руб. | тыс. руб. | * | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 13. | Количество рабочих мест, на | (кол-во) | (кол-во) | * | | | которых проведена оценка условий | | | | | | труда (специальная оценка условий | | | | | | труда, аттестация по условиям труда | | | | | | с учетом пятилетней | | | | | | периодичности), всего рабочих мест | | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | | Удельный вес рабочих мест, на | | % | *** | | | которых проведена оценка условий | | | | | | труда (специальная оценка условий | | | | | | труда, аттестация по условиям труда | | | | | | с учетом пятилетней периодичности, | | | | | | за отчетный год) | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 14. | Списочная численность работников, | чел. | чел. | ** | | | занятых на рабочих местах с | | | | | | условиями труда, не | | | | | | соответствующими государственным | | | | | | нормативным требованиям охраны | | | | | | труда, чел. | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 15. | Списочная численность работников, | | | | | | получающих компенсации за работу | чел. | чел. | ** | | | во вредных и (или) опасных | | | | | | условиях труда на рабочем месте, | | | | | | чел. | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 16. | Участие в смотрах-конкурсах | (да, нет) | (да, нет) | 5/0 | | | муниципального образования на | | | | | | лучшую постановку работы по | | | | | | охране труда | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 17. | Использование средств страховых | (да, нет) | (да, нет) | 15/0 | | | взносов на финансирование | | | | | | предупредительных мер по | | | | | | сокращению производственного | | | | | | травматизма и профессиональных | | | | | | заболеваний работников | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 18. | За получение скидки (надбавки) к | | | | | | страховым тарифам на обязательное | | | | | | социальное страхование от | | | | | | несчастных случаев на производстве | | | | | | и профессиональных заболеваний: | | | | | | | | (да, нет) | 15/0 | | | получение скидки | | | | | | | | (да, нет) | -15/0 | | | получение надбавки | | | | ----------------------------------------------------------------------------- Дополнительные баллы ------------------------------------------------------------------------ | N | | Преды- | Отчет- | | | пп | Показатели | дущий | ный | Балл | | | | год | год | | |----+------------------------------------+----------+----------+------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |----+------------------------------------+----------+----------+------| | 1. | Внедрение передового опыта (новых | (кол-во) | (кол-во) | * | | | технологий и новой техники) | | | | |----+------------------------------------+---------------------+------| | 2. | Наличие уголков и тренажеров по | (да, нет) | 5/0 | | | охране труда | | | |----+------------------------------------+---------------------+------| | 3. | Обеспеченность рабочих мест | (да, нет) | 5/0 | | | специалистов по охране труда | | | | | постоянным доступом к | | | | | электронным правовым справочным | | | | | системам типа "Консультант Плюс", | | | | | "Гарант" и др. | | | |----+------------------------------------+---------------------+------| | 4. | Сокращено рабочих мест с | (кол-во) | (кол-во) | ** | | | вредными и опасными условиями | | | | | | труда за счет исключения | | | | | | воздействия вредных и опасных | | | | | | факторов, внедрения в производство | | | | | | новых технологий и технических | | | | | | средств | | | | |----+------------------------------------+----------+----------+------| | 5. | Показатель нетрудоспособности, | ед. | ед. | ** | | | равный Кч * Кт | | | | ------------------------------------------------------------------------ * При выполнении мероприятий, если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается на 10 баллов, если показатель отчетного года равен показателю предыдущего года, общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка не изменяется (0 баллов), если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю - общая оценка уменьшается на 5 баллов. ** Если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка увеличивается на 10 баллов, если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, общая оценка уменьшается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатели отчетного и предыдущего года равны - общая оценка не изменяется (0 баллов). *** Если показатель отчетного года составляет: менее 55% балльная оценка - -5; от 55% до 70% балльная оценка - 5; от 70% до 85% балльная оценка - 10; от 85% до 100% балльная оценка - 15. Показатель частоты производственного травматизма (Кч) - количество несчастных случаев, приходящихся в среднем на 1000 работающих. Показатель тяжести производственного травматизма (Кт) - среднее количество дней нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай. Приложение N 3 к Положению о порядке организации и проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края, утвержденному постановлением Администрации Приморского края от 23 октября 2014 года N 433-па КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ основных показателей работы по охране труда в муниципальном образовании (в баллах) ------------------------------------------------------------------------------- | N | | Преды- | Отчет- | | | п/п | Показатели | дущий | ный | Балл | | | | год | год | | |-----+---------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |-----+---------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 1. | Численность работников, прошедших | чел. | чел. | * | | | обучение и проверку знаний по | | | | | | охране труда в организациях | | | | | | муниципального образования (далее - | | | | | | МО), всего человек (с учетом | | | | | | трехлетней периодичности) | | | | | |---------------------------------------+-----------+-----------+-------| | | Удельный вес работников, обученных | | % | *** | | | по охране труда, от общего | | | | | | количества работающих в | | | | | | организациях МО | | | | | | (за отчетный период, с учетом | | | | | | трехлетней периодичности) | | | | |-----+---------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 2. | Численность руководителей и | чел. | чел. | * | | | специалистов, прошедших обучение и | | | | | | проверку знаний по охране труда в | | | | | | организациях МО (с учетом | | | | | | трехлетней периодичности), всего | | | | | | человек | | | | |-----+---------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 3. | Количество рабочих мест, на которых | (кол-во) | (кол-во) | * | | | проведена оценка условий труда | | | | | | (специальная оценка условий труда, | | | | | | аттестация по условиям труда с | | | | | | учетом пятилетней периодичности), | | | | | | всего рабочих мест | | | | | |---------------------------------------+-----------+-----------+-------| | | Удельный вес рабочих мест, на | | % | **** | | | которых проведена оценка условий | | | | | | труда (специальная оценка условий | | | | | | труда, аттестация по условиям труда с | | | | | | учетом пятилетней периодичности, за | | | | | | отчетный год) | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------+-------| | 4. | Осуществление на территории МО в | (да, нет) | 5/0 | | | установленном действующим | | | | | законодательством порядке | | | | | государственной экспертизы условий | | | | | труда | | | | |---------------------------------------+-----------------------+-------| | | проведено, всего | ед. | ед. | * | |-----+---------------------------------------+-----------+-----------+-------| | 5. | Численность работников, прошедших | чел. | чел. | * | | | периодический медицинский осмотр | | | | | |---------------------------------------+-----------+-----------+-------| | | Удельный вес работников, | | % | ***** | | | прошедших периодические | | | | | | медицинские осмотры, от общего | | | | | | количества подлежащих прохождению | | | | | | периодического медицинского | | | | | | осмотра (за отчетный период) | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------+-------| | 6. | Наличие и реализация мероприятий | (да, нет) | 15/0 | | | муниципальной целевой программы | | | | | по улучшению условий и охраны | | | | | труда в организациях МО | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------+-------| | 7. | Число организаций, использующих | ед. | ед. | * | | | частичное финансирование | | | | | | предупредительных мер по | | | | | | сокращению производственного | | | | | | травматизма и профессиональной | | | | | | заболеваемости за счет средств Фонда | | | | | | социального страхования РФ | | | | | |---------------------------------------+-----------+-----------+-------| | | на сумму: разрешено использовать | тыс. руб. | тыс. руб. | * | | |---------------------------------------+-----------+-----------+-------| | | использовано организациями | тыс. руб. | тыс. руб. | * | |-----+---------------------------------------+-----------------------+-------| | 8. | Организация смотров-конкурсов МО | (да, нет) | 10/0 | | | среди организаций на улучшение | | | | | условий и охраны труда | | | | |---------------------------------------+-----------------------+-------| | | В них приняли участие: | ед. | ед. | * | | | всего организаций | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------+-------| | 9. | Наличие журнала учета обращений | (да, нет) | 5/0 | | | граждан по вопросам охраны труда | | | | |---------------------------------------+-----------------------+-------| | | Количество учтенных обращений | ед. | ед. | * | |-----+---------------------------------------+-----------------------+-------| | 10. | Наличие оформленного уголка | (да, нет) | 5/0 | | | (информационного стенда) по охране | | | | | труда | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------+-------| | 11. | Пропаганда вопросов улучшения | (да, нет) | 5/0 | | | условий и охраны труда в | | | | | организациях на территории МО | | | | |---------------------------------------+-----------------------+-------| | | Количество публикаций в СМИ и на | ед. | ед. | * | | | сайте администрации МО, всего | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------+-------| | 12. | Проведение мероприятий по | (да, нет) | 10/0 | | | обобщению и распространению | | | | | передового опыта работы в области | | | | | охраны труда (совещания, семинары, | | | | | выставки и т.д.) | | | | |---------------------------------------+-----------------------+-------| | | всего | ед. | ед. | * | ------------------------------------------------------------------------------- Дополнительные баллы -------------------------------------------------------------------- | N | | Преды- | Отчет- | | | пп | Показатели | дущий | ный | Балл | | | | год | год | | |----+-----------------------------------+--------+--------+-------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |----+-----------------------------------+--------+--------+-------| | 1. | Численность пострадавших в | ед. | ед. | ** | | | результате несчастных случаев на | | | | | | производстве с утратой | | | | | | трудоспособности на 1 рабочий | | | | | | день и более и со смертельным | | | | | | исходом в расчете на 1 тыс. | | | | | | работающих, всего | | | | |----+-----------------------------------+--------+--------+-------| | 2. | Численность пострадавших в | ед. | ед. | ** | | | результате несчастных случаев на | | | | | | производстве со смертельным | | | | | | исходом в расчете на 1 тыс. | | | | | | работающих, всего | | | | |----+-----------------------------------+--------+--------+-------| | 3. | Численность лиц с установленным в | ед. | ед. | ** | | | текущем году профессиональным | | | | | | заболеванием в расчете на 10 тыс. | | | | | | работающих, всего | | | | |----+-----------------------------------+--------+--------+-------| | 4. | Наличие в организациях МО в | | % | ***** | | | соответствии с нормативом | | | * | | | специалистов по охране труда, | | | | | | освобожденных от других | | | | | | обязанностей (%, за отчетный | | | | | | период) | | | | -------------------------------------------------------------------- * При выполнении мероприятий, если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается на 10 баллов, если показатель отчетного года равен показателю предыдущего года, общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка не изменяется (0 баллов), если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю - общая оценка уменьшается на 5 баллов. ** Если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка увеличивается на 10 баллов, если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, общая оценка уменьшается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатели отчетного и предыдущего года равны - общая оценка не изменяется (0 баллов). *** Если показатель отчетного года составляет: менее 25% балльная оценка - -5; от 25% до 50% балльная оценка - 5; от 50% до 75% балльная оценка - 10; более 75% балльная оценка - 15. **** Если показатель отчетного года составляет: менее 5% балльная оценка - -5; от 5% до 15% балльная оценка - 5; от 15% до 20% балльная оценка - 10; более 20% балльная оценка - 15. ***** Если показатель отчетного года составляет: менее 55% балльная оценка - -5; от 55% до 70% балльная оценка - 5; от 70% до 85% балльная оценка - 10; от 85% до 100% балльная оценка - 15. ****** Если показатель отчетного года составляет: менее 60% балльная оценка - -5; от 60% до 80% балльная оценка - 5; от 80% до 100% балльная оценка - 10; более 100% балльная оценка - 15. Форма Приложение N 4 к Положению о порядке организации и проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края, утвержденному постановлением Администрации Приморского края от 23 октября 2014 года N 433-па ЗАЯВКА на участие в ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах среди работодателей на территории Приморского края Просим зарегистрировать _____________________________________________________________________, (указывается полное наименование организации) расположенную ______________________________________________________________________ (фактический и юридический адрес организации, _____________________________________________________________________, отрасль, тел./факс) как участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах в номинации ______________________________________________________________ Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем. Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие недостоверные данные, не могут быть допущены к участию в смотре- конкурсе. К конкурсной заявке прилагаются: информационная карта организации, численность работников которой не превышает 50 человек, или информационная карта организации, численность работников которой превышает 50 человек, в 1 экз.; приложения к информационной карте организации, численность работников которой не превышает 50 человек, или информационной карте организации, численность работников которой превышает 50 человек, в 1 экз. Руководитель организации ______________________________________________________________ (Ф. И. О., подпись, дата) Председатель профсоюзного комитета (или иного представительного органа работников) ____________________________________________________________________ (Ф. И. О., подпись, дата) Форма разработана департаментом труда и социального развития Приморского края Форма Приложение N 5 к Положению о порядке организации и проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края, утвержденному постановлением Администрации Приморского края от 23 октября 2014 года N 433-па ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах в номинации "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек" Раздел 1. Общие сведения ------------------------------------------------ | 1. | Наименование организации | | |----+--------------------------------------+--| | 2. | Юридический адрес | | |----+--------------------------------------+--| | 3. | Телефон/факс | | |----+--------------------------------------+--| | 4. | Вид экономической деятельности | | |----+--------------------------------------+--| | 5. | Ф. И. О. руководителя | | |----+--------------------------------------+--| | 6. | Ф. И. О. специалиста по охране труда | | | | (если нет, строка не заполняется) | | |----+--------------------------------------+--| | 7. | Ф. И. О. председателя профсоюзного | | | | комитета (если нет, строка не | | | | заполняется) | | |----+--------------------------------------+--| | 8. | Среднесписочная численность | | | | работников, из них: | | | |--------------------------------------+--| | | женщин | | | |--------------------------------------+--| | | лиц, не достигших возраста 18 лет | | ------------------------------------------------ Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации ---------------------------------------------------------------------------- | N | | Преды- | Отчет- | | | п/п | Показатели | дущий | ный | Балл | | | | год | год | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |-----+-------------------------------------+-----------------------+------| | 1. | Наличие коллективного договора с | (да, нет) | | | | разделом "Условия и охрана труда" | | | | | или соглашения об охране труда-1-;2 | | | |-----+-------------------------------------+-----------------------+------| | 2. | Численность руководителей и | чел. | чел. | | | | специалистов, прошедших обучение | | | | | | и проверку знаний по охране труда с | | | | | | учетом трехлетней периодичности, | | % | | | | чел. -3 | | | | | | Удельный вес руководителей и | | | | | | специалистов, обученных по охране | | | | | | труда, от общего количества | | | | | | подлежащих обучению | | | | | | (за отчетный год, с учетом | | | | | | трехлетней периодичности) | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+------| | 3. | Численность работников, | чел. | чел. | | | | прошедших периодический | | | | | | медицинский осмотр, чел. | | % | | | | Удельный вес работников, | | | | | | прошедших периодические | | | | | | медицинские осмотры, от общего | | | | | | количества подлежащих | | | | | | прохождению периодического | | | | | | медицинского осмотра | | | | | | (за отчетный год) | | | | |-----+-------------------------------------+-----------------------+------| | 4. | Наличие нормативных правовых | в наличии | | | | актов, содержащих требования | частично | | | | охраны труда в соответствии со | нет | | | | спецификой своей деятельности -4-,5 | | | |-----+-------------------------------------+-----------------------+------| | 5. | Общее количество несчастных | (кол-во) | (кол-во) | | | | случаев на производстве | | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+------| | | Показатель частоты | ед. | ед. | | | | производственного травматизма в | | | | | | расчете на 1000 работающих - Кч | | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+------| | | Показатель тяжести | ед. | ед. | | | | производственного травматизма - Кт | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+------| | 6. | Численность лиц с впервые | (кол-во) | (кол-во) | | | | установленным профессиональным | | | | | | заболеванием, чел. | | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+------| | | Коэффициент профессиональной | чел. | чел. | | | | заболеваемости (Кз) | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+------| | 7. | Материальные затраты на | | | | | | мероприятия по охране труда, всего | | | | | | (тыс. руб.)-6 | | | | | | запланировано | тыс. руб. | тыс. руб. | | | | фактически израсходовано | | | | | | | тыс. руб. | тыс. руб. | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+------| | | в т. ч. на одного работника | тыс. руб. | тыс. руб. | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+------| | 8. | Количество рабочих мест, на | (кол-во) | (кол-во) | | | | которых проведена оценка условий | | | | | | труда (специальная оценка условий | | | | | | труда, аттестация по условиям труда | | | | | | с учетом пятилетней периодичности), | | | | | | всего рабочих мест -7 | | % | | | | Удельный вес рабочих мест, на | | | | | | которых проведена оценка условий | | | | | | труда (специальная оценка условий | | | | | | труда, аттестация по условиям труда | | | | | | с учетом пятилетней периодичности, | | | | | | за отчетный год) | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+------| | 9. | Списочная численность работников, | (кол-во) | (кол-во) | | | | занятых на рабочих местах с | | | | | | условиями труда, не | | | | | | соответствующими государственным | | | | | | нормативным требованиям охраны | | | | | | труда, чел. -7 | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+------| | 10. | Списочная численность работников, | чел. | чел. | | | | получающих компенсации за работу | | | | | | во вредных и (или) опасных | | | | | | условиях труда на рабочем месте, | | | | | | чел. -8 | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+------| | 11. | Участие в смотрах-конкурсах | (да, нет) | (да, нет) | | | | муници- пального образования на | | | | | | лучшую постановку работы по | | | | | | охране труда-9 | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+------| | 12. | Использование средств страховых | (да, нет) | (да, нет) | | | | взносов на финансирование | | | | | | предупредительных мер по | | | | | | сокращению производственного | | | | | | травматизма и профессиональных | | | | | | заболеваний работников- 10 | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+------| | 13. | За получение скидки (надбавки) к | | | | | | страховым тарифам на обязательное | | | | | | социальное страхование от | | | | | | несчастных случаев на производстве | (да, нет) | (да, нет) | | | | и профессиональных заболеваний- | (да, нет) | (да, нет) | | | | 11: | | | | | | получение скидки | | | | | | получение надбавки | | | | ---------------------------------------------------------------------------- Дополнительные баллы ------------------------------------------------------------------------ | N | | Преды- | Отчет- | | | пп | Показатели | дущий | ный | Балл | | | | год | год | | |----+------------------------------------+----------+----------+------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |----+------------------------------------+----------+----------+------| | 1. | Внедрение передового опыта (новых | (кол-во) | (кол-во) | * | | | технологий и новой техники)- 12 | | | | |----+------------------------------------+----------+----------+------| | 2. | Сокращено рабочих мест с | (кол-во) | (кол-во) | ** | | | вредными и опасными условиями | | | | | | труда за счет исключения | | | | | | воздействия вредных и опасных | | | | | | факторов, внедрения в производство | | | | | | новых технологий и технических | | | | | | средств | | | | |----+------------------------------------+----------+----------+------| | 3. | Показатель нетрудоспособности, | ед. | ед. | ** | | | равный Кч * Кт | | | | ------------------------------------------------------------------------ Руководитель организации _________________________________ (Ф. И. О., подпись, дата) Председатель профсоюзного комитета (или иного представительного органа работников) __________________________________ (Ф. И. О., подпись, дата) Работодателем вместе с информационной картой организации, численность работников которой не превышает 50 человек, предоставляются следующие документы: -1 копия титульного листа и листа уведомительной регистрации коллективного договора или соглашения об охране труда; -2 копия раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре; -3 копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда (или копии протоколов); -4 перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности; -5 перечень локальных нормативных документов по охране труда (приказы, инструкции, журналы); -6 копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда; -7 копии сводных ведомостей по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и (или) копии сводных ведомостей результатов проведения специальной оценки условий труда (за пятилетний период); -8 копии сводных таблиц классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и компенсаций работникам или копии локальных нормативных правовых актов, устанавливающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, и (или) копии сводных ведомостей результатов проведения специальной оценки условий труда; - -9 копии заявки и информационной карты на участие в смотре- конкурсе муниципального образования на лучшую постановку работы по охране труда; -10 копия документа, дающего право на использование частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации; -11 копия документа, дающего право на получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; -12 копии документов, подтверждающих внедрение передового опыта и приобретение новой техники. Форма разработана департаментом труда и социального развития Приморского края Форма Приложение N 6 к Положению о порядке организации и проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края, утвержденному постановлением Администрации Приморского края от 23 октября 2014 года N 433-па ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах в номинации "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек" Раздел 1. Общие сведения ----------------------------------------------- | 1. | Наименование организации | | |----+-------------------------------------+--| | 2. | Юридический адрес | | |----+-------------------------------------+--| | 3. | Телефон/факс | | |----+-------------------------------------+--| | 4. | Вид экономической деятельности | | |----+-------------------------------------+--| | 5. | Организационно-правовая форма | | |----+-------------------------------------+--| | 6. | Ф. И. О. руководителя | | |----+-------------------------------------+--| | 7. | Ф. И. О. руководителя (специалиста) | | | | службы охраны труда | | |----+-------------------------------------+--| | 8. | Ф. И. О. председателя профсоюзного | | | | комитета | | |----+-------------------------------------+--| | 9. | Среднесписочная численность | | | | работников, из них: | | |----+-------------------------------------+--| | | женщин | | |----+-------------------------------------+--| | | лиц, не достигших возраста 18 лет | | ----------------------------------------------- Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации ---------------------------------------------------------------------------- | N | | Преды- | Отчет- | | | п/п | Показатели | дущий | ный | Балл | | | | год | год | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |-----+-------------------------------------+-----------------------+------| | 1. | Наличие Положения (приказа) о | (да, нет) | | | | системе управления охраной труда-1 | | | |-----+-------------------------------------+-----------------------+------| | 2. | Наличие службы охраны труда или | (да, нет) | | | | специалиста по охране труда-2 | | | | | (в соответствии с нормативом) | | | |-----+-------------------------------------+-----------------------+------| | 3. | Наличие коллективного договора с | (да, нет) | | | | разделом "Условия и охрана труда" | | | | | или соглашения об охране труда-3-;4 | | | |-----+-------------------------------------+-----------------------+------| | 4. | Наличие комитета (комиссии) по | (да, нет) | | | | охране труда-5 | | | |-----+-------------------------------------+-----------------------+------| | 5. | Численность членов комитета | чел. | чел. | | | | (комиссии) по охране труда, | | | | | | прошедших обучение и проверку | | | | | | знаний по охране труда в | | | | | | обучающих организациях с учетом | | | | | | трехлетней периодичности, чел. -6 | | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+------| | | Удельный вес членов комитета | | % | | | | (комиссии) по охране труда, | | | | | | обученных по охране труда, от | | | | | | общего количества подлежащих | | | | | | обучению | | | | | | (за отчетный год, с учетом | | | | | | трехлетней периодичности) | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+------| | 6. | Численность руководителей и | чел. | чел. | | | | специалистов, прошедших обучение | | | | | | и проверку знаний по охране труда с | | | | | | учетом трехлетней периодичности, | | | | | | чел. -6 | | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+------| | | Удельный вес руководителей и | | % | | | | специалистов, обученных по охране | | | | | | труда, от общего количества | | | | | | подлежащих обучению | | | | | | (за отчетный год, с учетом | | | | | | трехлетней периодичности) | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+------| | 7. | Численность работников, | чел. | чел. | | | | прошедших периодический | | | | | | медицинский осмотр, чел. | | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+------| | | Удельный вес работников, | | % | | | | прошедших периодические | | | | | | медицинские осмотры, от общего | | | | | | количества подлежащих | | | | | | прохождению периодического | | | | | | медицинского осмотра | | | | | | (за отчетный год) | | | | |-----+-------------------------------------+-----------------------+------| | 8. | Наличие нормативных правовых | в наличии | | | | актов, содержащих требования | частично | | | | охраны труда в соответствии со | нет | | | | спецификой своей деятельности -7-,8 | | | |-----+-------------------------------------+-----------------------+------| | 9. | Наличие кабинета по охране труда - | (да, нет) | | | | 9 | | | |-----+-------------------------------------+-----------------------+------| | 10. | Общее количество несчастных | (кол-во) | (кол-во) | | | | случаев на производстве | | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+------| | | Показатель частоты | ед. | ед. | | | | производственного травматизма в | | | | | | расчете на 1000 работающих - Кч | | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+------| | | Показатель тяжести | (кол-во) | (кол-во) | | | | производственного травматизма - Кт | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+------| | 11. | Численность лиц с впервые | чел. | чел. | | | | установленным профессиональным | | | | | | заболеванием, чел. | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+------| | 12. | Материальные затраты на | | | | | | мероприятия по охране труда, всего | | | | | | (тыс. руб.)-10 | тыс. руб. | тыс. руб. | | | | запланировано | | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+------| | | фактически использовано | руб. | руб. | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+------| | | в т. ч. на одного работника | руб. | руб. | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+------| | 13. | Количество рабочих мест, на | (кол-во) | (кол-во) | | | | которых проведена оценка условий | | | | | | труда (специальная оценка условий | | | | | | труда, аттестация по условиям труда | | | | | | с учетом пятилетней периодичности), | | | | | | всего рабочих мест- 11 | | | | | |-------------------------------------+-----------+-----------+------| | | Удельный вес рабочих мест, на | | | | | | которых проведена оценка условий | | % | | | | труда (специальная оценка условий | | | | | | труда, аттестация по условиям труда | | | | | | с учетом пятилетней периодичности, | | | | | | за отчетный год) | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+------| | 15. | Списочная численность работников, | | | | | | занятых на рабочих местах с | чел. | чел. | | | | условиями труда, не | | | | | | соответствующими государственным | | | | | | нормативным требованиям охраны | | | | | | труда, чел. -12 | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+------| | 16. | Участие в смотрах-конкурсах | (да, нет) | (да, нет) | | | | муници- пального образования на | | | | | | лучшую постановку работы по | | | | | | охране труда-13 | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+------| | 17. | Использование средств страховых | (да, нет) | (да, нет) | | | | взносов на финансирование | | | | | | предупредительных мер по | | | | | | сокращению производственного | | | | | | травматизма и профессиональных | | | | | | заболеваний работников-14 | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+-----------+------| | 18. | За получение скидки (надбавки) к | | | | | | страховым тарифам на обязательное | | | | | | социальное страхование от | | | | | | несчастных случаев на производстве | (да, нет) | (да, нет) | | | | и профессиональных заболеваний- | (да, нет) | (да, нет) | | | | 15: | | | | | | получение скидки | | | | | | получение надбавки | | | | ---------------------------------------------------------------------------- Дополнительные баллы ------------------------------------------------------------------------ | N | | Преды- | Отчет- | | | пп | Показатели | дущий | ный | Балл | | | | год | год | | |----+------------------------------------+----------+----------+------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |----+------------------------------------+----------+----------+------| | 1. | Внедрение передового опыта (новых | (кол-во) | (кол-во) | * | | | технологий и новой техники)- 16 | | | | |----+------------------------------------+---------------------+------| | 2. | Наличие уголков и тренажеров по | (да, нет) | 5/0 | | | охране труда -9 | | | |----+------------------------------------+---------------------+------| | 3. | Обеспеченность рабочих мест | (да, нет) | 5/0 | | | специалистов по охране труда | | | | | постоянным доступом к | | | | | электронным правовым справочным | | | | | системам типа "Консультант Плюс", | | | | | "Гарант" и др. | | | |----+------------------------------------+---------------------+------| | 4. | Сокращено рабочих мест с | (кол-во) | (кол-во) | ** | | | вредными и опасными условиями | | | | | | труда за счет исключения | | | | | | воздействия вредных и опасных | | | | | | факторов, внедрения в производство | | | | | | новых технологий и технических | | | | | | средств | | | | |----+------------------------------------+----------+----------+------| | 5. | Показатель нетрудоспособности, | ед. | ед. | ** | | | равный Кч * Кт | | | | ------------------------------------------------------------------------ Руководитель организации _________________________________ (Ф. И. О., подпись, дата) Председатель профсоюзного комитета (или иного представительного органа работников) __________________________________ (Ф. И. О., подпись, дата) Работодателем вместе с информационной картой организации, численность работников которой превышает 50 человек, предоставляются следующие документы: -1 копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда; -2 копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда; -3 копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора или титульный лист соглашения об охране труда; -4 копия раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре; -5 копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда; -6 копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда (или копии протоколов); -7 перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности; -8 перечень локальных нормативных документов по охране труда (приказы, инструкции, журналы); -9 фотографии размером 9х14 см кабинета по охране труда (общий вид кабинета, места руководителя занятия, применяемой видеотехники во время занятий); 2-3 снимка стендов по охране труда, тренажеров и уголков по охране труда); -10 копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда; -11 копии сводных ведомостей по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и (или) копии сводных ведомостей результатов проведения специальной оценки условий труда (за пятилетний период); -12 копии сводных таблиц классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и компенсаций работникам или копии локальных нормативных правовых актов, устанавливающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, и (или) копии сводных ведомостей результатов проведения специальной оценки условий труда; -13 копии заявки и информационной карты на участие в смотре- конкурсе муниципального образования на лучшую постановку работы по охране труда; -14 копия документа, дающего право на использование частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации; -15 копия документа, дающего право на получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. -16 копии документов, подтверждающих внедрение передового опыта и приобретение новой техники. Форма разработана департаментом труда и социального развития Приморского края Форма Приложение N 7 к Положению о порядке организации и проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края, утвержденному постановлением Администрации Приморского края от 23 октября 2014 года N 433-па ЗАЯВКА на участие в ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах среди городских округов и муниципальных районов Приморского края Просим зарегистрировать______________________________________________, (указывается полное наименование муниципального образования) расположенный_________________________________________________________ (юридический адрес муниципального образования, _____________________________________________________________________, тел./факс) как участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах в номинации ______________________________________________________________ Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем. Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие недостоверные данные, не могут быть допущены к участию в смотре- конкурсе. К конкурсной заявке прилагаются: информационная карта муниципального образования в 1 экз.; приложения к информационной карте муниципального образования в 1 экз. Глава администрации муниципального образования ______________________________________________________________ (Ф. И. О., подпись, дата) Форма разработана департаментом труда и социального развития Приморского края Форма Приложение N 8 к Положению о порядке организации и проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края, утвержденному постановлением Администрации Приморского края от 23 октября 2014 года N 433-па ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015-2017 годах в среди городских округов и муниципальных районов Приморского края Раздел 1. Общие сведения -------------------------------------------------- | 1. | Наименование муниципального | | | | образования | | |----+----------------------------------------+--| | 2. | Ф. И. О. главы администрации | | | | муниципального образования | | |----+----------------------------------------+--| | 3. | Ф. И. О. специалиста (специалистов) | | | | муниципального образования по | | | | государственному управлению охраной | | | | труда | | |----+----------------------------------------+--| | 4. | Ф. И. О. должность председателя | | | | Межведомственной комиссии по охране | | | | труда в муниципальном образовании | | |----+----------------------------------------+--| | 5. | Численность работающих в | | | | организациях муниципального | | | | образования, всего | | |----+----------------------------------------+--| | 6. | Количество организаций в | | | | муниципальном образовании, всего | | | |----------------------------------------+--| | | из них: | | | | с численностью работающих более 50 | | | | человек | | | |----------------------------------------+--| | | имеющих службу охраны труда; | | | |----------------------------------------+--| | | имеющих специалиста по охране труда, | | | | освобожденного от других обязанностей | | |----+----------------------------------------+--| | 7. | Количество рабочих мест в организациях | | | | муниципального образования, всего | | -------------------------------------------------- Раздел 2. Основные показатели муниципального образования по осуществлению переданных отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда ------------------------------------------------------------------------------ | N | | Преды- | Отчет- | | | п/п | Показатели | дущий | ный | Балл | | | | год | год | | |-----+---------------------------------------+-----------+-----------+------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |-----+---------------------------------------+-----------+-----------+------| | 1. | Численность работников, прошедших | чел. | чел. | | | | обучение и проверку знаний по | | | | | | охране труда в организациях | | | | | | муниципального образования (далее - | | | | | | МО), всего человек (с учетом | | | | | | трехлетней периодичности) | | | | | |---------------------------------------+-----------+-----------+------| | | Удельный вес работников, обученных | | % | | | | по охране труда, от общего | | | | | | количества работающих в | | | | | | организациях МО | | | | | | (за отчетный период, с учетом | | | | | | трехлетней периодичности) | | | | |-----+---------------------------------------+-----------+-----------+------| | 2. | Численность руководителей и | чел. | чел. | | | | специалистов, прошедших обучение и | | | | | | проверку знаний по охране труда в | | | | | | организациях МО (с учетом | | | | | | трехлетней периодичности), всего | | | | | | человек -1 | | | | |-----+---------------------------------------+-----------+-----------+------| | 3. | Количество рабочих мест, на которых | чел. | чел. | | | | проведена оценка условий труда | | | | | | (специальная оценка условий труда, | | | | | | аттестация по условиям труда с | | | | | | учетом пятилетней периодичности), | | | | | | всего рабочих мест-2 | | | | | |---------------------------------------+-----------+-----------+------| | | Удельный вес рабочих мест, на | | % | | | | которых проведена оценка условий | | | | | | труда (специальная оценка условий | | | | | | труда, аттестация по условиям труда с | | | | | | учетом пятилетней периодичности, за | | | | | | отчетный год) | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------+------| | 4. | Осуществление на территории МО в | (да, нет) | | | | установленном действующим | | | | | законодательством порядке | | | | | государственной экспертизы условий | | | | | труда | | | | |---------------------------------------+-----------------------+------| | | проведено, всего | ед. | ед. | | |-----+---------------------------------------+-----------+-----------+------| | 8. | Численность работников, прошедших | чел. | чел. | | | | периодический медицинский осмотр- 3 | | | | | |---------------------------------------+-----------+-----------+------| | | Удельный вес работников, | | % | | | | прошедших периодические | | | | | | медицинские осмотры, от общего | | | | | | количества подлежащих прохождению | | | | | | периодического медицинского | | | | | | осмотра | | | | | | (за отчетный период) | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------+------| | 9. | Наличие и реализация мероприятий | (да, нет) | | | | муниципальной программы по | | | | | улучшению условий и охраны труда в | | | | | организациях МО- 4 | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------+------| | 10. | Число организаций, использующих | ед. | ед. | | | | частичное финансирование | | | | | | предупредительных мер по | | | | | | сокращению производственного | | | | | | травматизма и профессиональной | | | | | | заболеваемости за счет средств Фонда | | | | | | социального страхования РФ- 5 | | | | | |---------------------------------------+-----------+-----------+------| | | на сумму: | тыс. руб. | тыс. руб. | | | | разрешено использовать | | | | | |---------------------------------------+-----------+-----------+------| | | использовано организациями | тыс. руб. | тыс. руб. | | |-----+---------------------------------------+-----------------------+------| | 11. | Организация смотров-конкурсов МО | (да, нет) | | | | среди организаций на улучшение | | | | | условий и охраны труда- 6 | | | | |---------------------------------------+-----------------------+------| | | В них приняли участие: | ед. | ед. | | | | всего организаций | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------+------| | 12. | Наличие журнала учета обращений | (да, нет) | | | | граждан по вопросам охраны труда -7 | | | | |---------------------------------------+-----------------------+------| | | Количество учтенных обращений | ед. | ед. | | |-----+---------------------------------------+-----------------------+------| | 13. | Наличие оформленного уголка | (да, нет) | | | | (информационного стенда) по охране | | | | | труда -8 | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------+------| | 14. | Пропаганда вопросов улучшения | (да, нет) | | | | условий и охраны труда в | | | | | организациях на территории МО | | | | |---------------------------------------+-----------------------+------| | | Количество публикаций в СМИ и на | ед. | ед. | | | | сайте администрации МО, всего- 9 | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------+------| | 15 | Проведение мероприятий по | (да, нет) | | | | обобщению и внедрению передового | | | | | опыта работы в области охраны труда | | | | | (совещания, семинары, выставки и | | | | | т.д.)-10 | | | | |---------------------------------------+-----------------------+------| | | всего | ед. | ед. | | ------------------------------------------------------------------------------ Дополнительные баллы ------------------------------------------------------------------- | N | | Преды- | Отчет- | | | пп | Показатели | дущий | ный | Балл | | | | год | год | | |----+-----------------------------------+--------+--------+------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |----+-----------------------------------+--------+--------+------| | 1. | Численность пострадавших в | ед. | ед. | | | | результате несчастных случаев на | | | | | | производстве с утратой | | | | | | трудоспособности на 1 рабочий | | | | | | день и более и со смертельным | | | | | | исходом в расчете на 1 тыс. | | | | | | работающих, всего | | | | |----+-----------------------------------+--------+--------+------| | 2. | Численность пострадавших в | ед. | ед. | | | | результате несчастных случаев на | | | | | | производстве со смертельным | | | | | | исходом в расчете на 1 тыс. | | | | | | работающих, всего | | | | |----+-----------------------------------+--------+--------+------| | 3. | Численность лиц с установленным в | ед. | ед. | | | | текущем году профессиональным | | | | | | заболеванием в расчете на 10 тыс. | | | | | | работающих, всего | | | | |----+-----------------------------------+--------+--------+------| | 4. | Наличие в организациях МО в | | % | | | | соответствии с нормативом | | | | | | специалистов по охране труда, | | | | | | освобожденных от других | | | | | | обязанностей (%, за отчетный | | | | | | период) | | | | ------------------------------------------------------------------- Глава администрации муниципального образования ______________________________ (Ф. И. О., подпись, дата) Главный специалист по государственному управлению охраной труда муниципального образования ______________________________ (Ф. И. О., подпись, дата) Администрацией МО вместе с информационной картой муниципального образования предоставляются следующие документы: -1 копии информаций от обучающих организаций, прошедших уведомительную аккредитацию и внесенных в федеральный реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, о количестве обученных руководителей, главных специалистов и специалистов по охране труда; -2 копии информаций от исследовательских лабораторий, прошедших уведомительную аккредитацию и внесенных в федеральный реестр организаций, оказывающих услуги в области проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и специальной оценки условий труда, о количестве рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда в организациях МО; -3 копии информаций о количестве работников, прошедших периодический медицинский осмотр; -4 копия муниципального правового акта о муниципальной программе по улучшению условий и охраны труда в организациях МО; -5 копия информации Фонда социального страхования Российской Федерации о числе организаций, использующих частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; -6 копия муниципального правового акта об организации и проведении смотров - конкурсов среди организаций на улучшение условий и охраны труда на территории МО; -7 копия титульного листа и последнего заполненного листа журнала учета обращений граждан по вопросам охраны труда; -8 фотография 9х14 см уголка (информационного стенда) по охране труда; -9 копии публикаций в СМИ и на сайте администрации МО по вопросам охраны труда; -10 копии материалов проведения совещаний, семинаров, выставок и т.д. по обобщению и распространению передового опыта работы в области охраны труда. Форма разработана департаментом труда и социального развития Приморского края Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
