|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Приморского края от 02.11.2011 № 273-паАДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 02 ноября 2011 года г. Владивосток N 273-па Об утверждении Порядка разработки и утверждения структуры и штатной численности, штатного расписания аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края (В редакции Постановлений Администрации Приморского края от 31.10.2012 г. N 309-па; от 30.04.2013 г. N 165-па) На основании Устава Приморского края, в целях реализации постановления Администрации Приморского края от 23 марта 2011 года N 75-па "О повышении эффективности бюджетных расходов на период до 2013 года" Администрация Приморского края ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемый Порядок разработки и утверждения структуры и штатной численности, штатного расписания аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края. 2. Департаменту связи и массовых коммуникаций Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края. Губернатор края - Глава Администрации Приморского края С. М. Дарькин УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации Приморского края от 02 ноября 2011 года N 273-па ПОРЯДОК разработки и утверждения структуры и штатной численности, штатного расписания аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края (В редакции Постановлений Администрации Приморского края от 31.10.2012 г. N 309-па; от 30.04.2013 г. N 165-па) I. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок определяет правила разработки, согласования и утверждения структуры и штатной численности, штатного расписания аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края (далее - государственные органы). 1.2. Структура и штатная численность государственного органа - документ, отражающий структуру, должностной состав и численность государственного органа. 1.3. Штатное расписание государственного органа - внутренний организационно-распорядительный документ, в котором закрепляется должностной и численный состав, а также фонд оплаты труда государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Приморского края (далее - работники), государственного органа. II. Порядок разработки и утверждения структуры и штатной численности государственного органа 2.1. Проект структуры и штатной численности государственного органа разрабатывается государственным органом с учетом следующих требований: должностной состав государственного органа указывается в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Приморского края, утвержденным Законом Приморского края от 16 мая 2007 года N 62-КЗ "О Реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края", а также перечнем должностей работников, утвержденным постановлением Губернатора Приморского края от 22 августа 2007 года N 145-пг "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Приморского края"; абзац; (Вступает в силу с 01 января 2013 года. - исключен - Постановление Администрации Приморского края от 31.10.2012 г. N 309-па) структурными подразделениями департамента (инспекции) являются отделы численность отдела в составе департамента (инспекции) не может быть менее 5 штатных единиц;(Вступает в силу с 01 января 2013 года. - В редакции Постановления Администрации Приморского края от 31.10.2012 г. N 309-па) должность заместителя начальника отдела в составе департамента (инспекции) вводится при численности отдела не менее 9 штатных единиц;(Вступает в силу с 01 января 2013 года. - В редакции Постановления Администрации Приморского края от 31.10.2012 г. N 309-па) не допускается увеличение штатной численности государственного органа при наличии в нем вакансий более 6 месяцев и (или) незамещенных штатных должностей на период временного отсутствия государственного гражданского служащего и (или) работника (отпуск без сохранения денежного содержания, отпуск по уходу за ребенком и др.). 2.2. Основанием для разработки структуры и штатной численности либо внесения в нее изменений является: создание либо реорганизация государственного органа; изменение (увеличение либо сокращение) объема полномочий (функций) государственного органа в соответствии с нормативными правовыми актами; изменение (увеличение либо сокращение) объема выполняемой работы государственными гражданскими служащими и (или) работниками государственного органа в связи с изменением организационно- технических условий осуществления ими должностных обязанностей (внедрение новых технологий, программного обеспечения и т.д.). 2.3. Структура и штатная численность государственного органа утверждаются распоряжением Администрации Приморского края, если иное не установлено действующим законодательством. Структура и штатная численность государственного органа представляются на согласование и утверждение в установленном порядке с приложением следующих документов: проект штатного расписания государственного органа, разработанный в соответствии с пунктом с пунктом 3.2. настоящего Порядка; пояснительная записка с обоснованием структуры и штатной численности (указываются объемные показатели деятельности государственного органа); пояснительная записка с обоснованием структуры и штатной численности (указываются объемные показатели деятельности государственного органа, а также их динамика в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года); (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 30.04.2013 г. N 165-па) блок - схема структуры государственного органа, а в случае изменения структуры - действующая и планируемая к утверждению блок - схемы структуры государственного органа; сравнительная таблица действующей и планируемой к утверждению численности и должностного состава государственных гражданских служащих и работников государственного органа (в случае увеличения штатной численности либо изменения должностного состава государственного органа); информация об обеспечении организационно-технических условий для осуществления государственными гражданскими служащими и (или) работниками государственного органа должностных обязанностей (в случае увеличения штатной численности государственного органа); рекомендации комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с изменением структуры и (или) штатной численности аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края. (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 30.04.2013 г. N 165-па) III. Порядок разработки и утверждения штатного расписания государственного органа 3.1. Штатное расписание разрабатывается государственным органом в соответствии со структурой и штатной численностью государственного органа. 3.2. Штатное расписание по государственным гражданским служащим государственного органа составляется по форме в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку. Штатное расписание по работникам государственного органа составляется по форме в соответствии с приложением N 2 к настоящему Порядку. 3.3. В целях осуществления контроля численности и размера фонда оплаты труда государственных гражданских служащих (работников) государственного органа штатное расписание разрабатывается и утверждается ежегодно. Утверждение штатного расписания на очередной календарный год производится в срок до 15 декабря текущего года. Основанием для разработки (изменения) штатного расписания также являются создание, реорганизация либо изменение структуры и штатной численности государственного органа, а также изменение окладов денежного содержания государственных гражданских служащих государственного органа. 3.4. Штатное расписание разрабатывается в двух экземплярах, подписывается руководителем государственного органа, главным бухгалтером государственного органа (главным бухгалтером органа (организации), осуществляющим бухгалтерский учет в соответствующем государственном органе) (далее - главный бухгалтер) и представляется на согласование директору департамента финансов Приморского края, начальнику управления государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края, курирующему (первому) вице-губернатору Приморского края. К штатному расписанию, направляемому на согласование, прилагаются пояснительная записка и финансово-экономическое обоснование. 3.5. В случае несогласия со штатным расписанием, должностные лица, указанные в пункте 3.4. настоящего Порядка, подготавливают письменное заключение с обоснованием причин его отклонения. 3.6. Согласованное штатное расписание государственного органа направляется на утверждение представителю нанимателя или уполномоченному им на это лицу. 3.7. Первый экземпляр утвержденного штатного расписания хранится в государственном органе, второй экземпляр у главного бухгалтера. 3.8. Регистрация штатных расписаний производится в государственном органе. 3.9. Ответственность за организацию разработки, согласования, представления на утверждение и регистрацию штатного расписания возлагается на руководителя государственного органа. Приложение 1 к Порядку разработки и утверждения структуры и штатной численности, штатного расписания аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края, утвержденному постановлением Администрации Приморского края от 02 ноября 2011 года N 273-па (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 31.10.2012 г. N 309-па) Форма УТВЕРЖДАЮ ______________________ ___________________ФИО__________________ (подпись) (представитель нанимателя или уполномоченное им лицо) "____" _____________ 20___ г. Штат в количестве единиц -------------- среднемесячное денежное содержание: ------------- рублей --------------------------------------------------------------------- ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ по государственным гражданским служащим ____________________________________________ на 20____ год (наименование государственного органа) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Количество | Должностной | Единовременное | Надбавки за | Оклад за | Районный | Дальневосточная | Всего, | | п/п | отдела/должности | единиц | оклад | денежное |-----------------------------------------------------| классный | коэфициент | надбавка | руб. | | | | | | поощрение | особые условия | выслугу лет | сведения, | чин | | | | | | | | | | государственной | | составляющие | | | | | | | | | | | службы | | государственную | | | | | | | | | | | | | тайну | | | | | | | | | |-----------------+-------------------+---------------+-----------------+----------+------------+-----------------| | | | | | | ко- | сумма, | % | сумма, руб. | % | сумма, | % | сумма, руб. | сумма, | 30%, руб. | 30%, руб. | | | | | | | во | руб. | | | | руб. | | | руб. | | | | |-----+------------------+------------+-------------+------+----------+----+--------------+----+----------+---+-------------+----------+------------+-----------------+-----------| | 1 | | | | | | | | | | | | | | | | |-----+------------------+------------+-------------+------+----------+----+--------------+----+----------+---+-------------+----------+------------+-----------------+-----------| | | ИТОГО | | | | | | | | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Примечание: В фонд оплаты труда (в расчете на год) включаются выплаты, указанные в таблице, а также следующие СОГЛАСОВАНО выплаты: единовременная выплата при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска - руб.; Курирующий (первый) вице-губернатор Приморского края премии за выполнение особо важных и сложных заданий - руб.; ФИО ______________________ материальная помощь - руб. (подпись, дата) Руководитель государственного органа Директор департамента финансов Приморского края ФИО ФИО ----------------------------------------------- -------------------------------------------- (подпись, дата) (подпись, дата) Главный бухгалтер Директор департамента государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края ФИО ФИО ----------------------------------------------- -------------------------------------------- (подпись, дата) (подпись, дата) (Вступает в силу с 01 января 2013 года. - Форма в редакции Постановления Администрации Приморского края от 31.10.2012 г. N 309-па) Приложение 2 к Порядку разработки и утверждения структуры и штатной численности, штатного расписания аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края, утвержденному постановлением Администраци Приморского края от 02 ноября 2011 года N 273-па (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 31.10.2012 г. N 309-па) УТВЕРЖДАЮ ___________________________________________ФИО____________________ (подпись) (представитель нанимателя или уполномоченное им лицо) Форма "____" _____________ 20___ г. Штат в количестве единиц --------------- среднемесячное денежное содержание: ---------- рублей ------------------------------------------------------------------- ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ по работникам ______________________________________________ на 20___ год (наименование государственного органа) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Структурное | Должность | Количество | Должностной | Ежемесячное | Надбавки за | Районный | Дальневосточная | Всего, | | п/п | подразделение | | единиц | оклад | денежное |--------------------------------------| коэфициент | надбавка | руб. | | | | | | | поощрение | выслугу лет | сложность, | | | | | | | | | | | | напряженность и | | | | | | | | | | | | высокие достижения в | | | | | | | | | | | | труде | | | | | | | | | | |---------------+----------------------+-------------+-------------------| | | | | | | | | % | сумма, | % | сумма, руб. | 30%, руб. | 30%, руб. | | | | | | | | | | руб. | | | | | | |-----+----------------+------------+-------------+---------------+---------------+-----+---------+-----+----------------+-------------+-------------------+--------| | 1 | | | | | | | | | | | | | |-----+----------------+------------+-------------+---------------+---------------+-----+---------+-----+----------------+-------------+-------------------+--------| | | ИТОГО | | | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Примечание: В фонд оплаты труда (в расчете на год) включаются выплаты, указанные в таблице, СОГЛАСОВАНО а также следующие выплаты: премии по результатам работы - руб.; Курирующий (первый) вице-губернатор Приморского края единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - ФИО руб.; материальная помощь - руб. ---------------------------------------------------- (подпись, дата) Руководитель государственного органа Директор департамента финансов Приморского края ФИО ФИО --------------------------------------------- ---------------------------------------------------- (подпись, дата) (подпись, дата) Главный бухгалтер Директор департамента государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края ФИО ФИО --------------------------------------------- ---------------------------------------------------- (подпись, дата) (подпись, дата) (Вступает в силу с 01 января 2013 года. - Форма в редакции Постановления Администрации Приморского края от 31.10.2012 г. N 309-па) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Май
|
