|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Приморского края от 18.01.2010 № 13-па
Документ имеет не последнюю редакцию.
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 18 января 2010 года г. Владивосток N 13-па Об утверждении Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Приморского края в 2010 году На основании Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и Устава Приморского края Администрация Приморского края ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Приморского края в 2010 году. 2. Департаменту массовых коммуникаций Приморского края (Мельнишин) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края. Губернатор края - Глава Администрации Приморского края С.М. Дарькин УТВЕРЖДЕНА постановлением Администрации Приморского края от 18 января 2009 года N 13-па ПРОГРАММА дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Приморского края в 2010 году ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ --------------------T----------------------------------------------¬ ¦Наименование ¦ Программа дополнительных мер снижения на-¦ ¦Программы ¦пряженности на рынке труда Приморского края в¦ ¦ ¦2010 году (далее - Программа) ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+----------------------------------------------+ ¦Наименование ¦ управление государственной службы занятос-¦ ¦уполномоченного ¦ти населения Приморского края ¦ ¦органа ¦ ¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦власти края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+----------------------------------------------+ ¦Основание для ¦ Закон Российской Федерации от ¦ ¦разработки ¦19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости¦ ¦Программы ¦населения в Российской Федерации" ¦ ¦ ¦ постановление Правительства Российской¦ ¦ ¦Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011¦ ¦ ¦"О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий¦ ¦ ¦из федерального бюджета бюджетам субъектов¦ ¦ ¦Российской Федерации на реализацию¦ ¦ ¦дополнительных мероприятий, направленных на¦ ¦ ¦снижение напряженности на рынке труда¦ ¦ ¦субъектов Российской Федерации" ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+----------------------------------------------+ ¦Основные ¦ управление государственной службы¦ ¦разработчики ¦занятости населения Приморского края ¦ ¦Программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+----------------------------------------------+ ¦Цель Программы ¦ принятие превентивных мер по снижению не-¦ ¦ ¦гативных социально-экономических последствий¦ ¦ ¦возможного увольнения работников и предупре-¦ ¦ ¦ждению роста безработицы в Приморском крае ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+----------------------------------------------+ ¦Срок реализации ¦ 2010 год ¦ ¦Программы ¦ I этап - январь - февраль ¦ ¦ ¦ II этап - март - июль ¦ ¦ ¦ III этап - август -декабрь ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+----------------------------------------------+ ¦Задачи Программы ¦ 1. Повышение конкурентоспособности на рын-¦ ¦ ¦ке труда работников, находящихся под угрозой¦ ¦ ¦увольнения. ¦ ¦ ¦ 2. Стимулирование сохранения и создание¦ ¦ ¦рабочих мест, в том числе для трудоустройства¦ ¦ ¦инвалидов. ¦ ¦ ¦ 3.Территориальное перераспределение трудо-¦ ¦ ¦вых ресурсов Приморского края. ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+----------------------------------------------+ ¦Основные ¦ 1. Опережающее профессиональное обучение¦ ¦мероприятия ¦работников, находящихся под угрозой увольнения¦ ¦Программы ¦(простой, введение режима неполного рабочего¦ ¦ ¦времени, предоставление отпусков без сохране-¦ ¦ ¦ния заработной платы по инициативе работодате-¦ ¦ ¦лей, проведение мероприятий по высвобождению¦ ¦ ¦работников). ¦ ¦ ¦ 2. Организация общественных работ, времен-¦ ¦ ¦ного трудоустройства работников, находящихся¦ ¦ ¦под угрозой увольнения, а также признанных в¦ ¦ ¦установленном порядке безработными граждан и¦ ¦ ¦граждан, ищущих работу. ¦ ¦ ¦ 3. Стажировка выпускников образовательных¦ ¦ ¦учреждений в целях приобретения ими опыта ра-¦ ¦ ¦боты. ¦ ¦ ¦ 4. Содействие трудоустройству инвалидов. ¦ ¦ ¦ 5.Содействие самозанятости безработных¦ ¦ ¦граждан и стимулирование создания безработными¦ ¦ ¦гражданами, открывшими собственное дело, до-¦ ¦ ¦полнительных рабочих мест для трудоустройства¦ ¦ ¦безработных граждан. ¦ ¦ ¦ 6. Оказание адресной поддержки гражданам,¦ ¦ ¦обратившимся в органы службы занятости в целях¦ ¦ ¦поиска работы, включая организацию их переезда¦ ¦ ¦в другую местность для замещения рабочих мест,¦ ¦ ¦в том числе создаваемых в рамках реализации¦ ¦ ¦федеральных целевых программ и инвестиционных¦ ¦ ¦проектов. ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+----------------------------------------------+ ¦Объемы и источники ¦ Общий объем финансирования Программы в¦ ¦финансирования ¦2010 году - 146917,6 тыс. рублей, в том¦ ¦Программы ¦числе: ¦ ¦ ¦ за счет средств краевого бюджета - ¦ ¦ ¦7345,9 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦ за счет субсидий, выделенных из¦ ¦ ¦федерального бюджета - 139571,7 тыс. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+----------------------------------------------+ ¦Целевой показатель ¦ сдерживание зарегистрированной безработицы¦ ¦Программы ¦(от численности экономически активного населе-¦ ¦ ¦ния края) на уровне не выше 3,5 процента к¦ ¦ ¦концу ¦ ¦ ¦2010 года ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+----------------------------------------------+ ¦Показатели ¦ прохождение профессиональной переподготов-¦ ¦результативности ¦ки (повышения квалификации, обучения новой¦ ¦Программы ¦профессии) - не менее 520 работников организа-¦ ¦ ¦ций, находящихся под угрозой увольнения, и¦ ¦ ¦100-процентное их трудоустройство; ¦ ¦ ¦ организация общественных работ, временного¦ ¦ ¦трудоустройства для 2510 работников организа-¦ ¦ ¦ций, находящихся под угрозой увольнения, при-¦ ¦ ¦знанных в установленном порядке безработными¦ ¦ ¦граждан и граждан, ищущих работу; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стажировка для 550 выпускников образовате-¦ ¦ ¦льных учреждений; ¦ ¦ ¦ трудоустройство не менее 80 инвалидов; ¦ ¦ ¦ создание не менее 1130 новых рабочих мест¦ ¦ ¦в сфере предпринимательства, в том числе полу-¦ ¦ ¦чение социальных выплат 800 безработными граж-¦ ¦ ¦данами на организацию самозанятости; ¦ ¦ ¦ оказание адресной поддержки не менее ¦ ¦ ¦190 жителям края, включая организацию их пере-¦ ¦ ¦езда в другую местность для замещения рабочих¦ ¦ ¦мест, в том числе создаваемых в рамках реали-¦ ¦ ¦зации федеральных целевых программ и инвести-¦ ¦ ¦ционных проектов. ¦ ¦ ¦ Реализация дополнительных мероприятий по¦ ¦ ¦снижению напряженности на рынке труда в рамках¦ ¦ ¦Программы позволит сдержать рост безработицы в¦ ¦ ¦Приморском крае по благоприятному варианту в¦ ¦ ¦среднем за год до 39,9 тыс. человек, уровень¦ ¦ ¦зарегистрированной безработицы - до 3,6 про-¦ ¦ ¦цента от численности экономически активного¦ ¦ ¦населения, напряженность на рынке труда - до¦ ¦ ¦1,2 безработных граждан на 1 рабочее место. ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------------+----------------------------------------------- 1. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЁ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ Наметившиеся с 4 квартала 2008 года негативные тенденции ухудшения экономической ситуации в организациях различных видов экономической деятельности продолжались в крае в 2009 году. Оборот организаций по хозяйственным видам экономической деятельности в крае за январь-сентябрь 2009 года составил 520,8 млрд. рублей, что соответствует 98,7 процента к соответствующему периоду 2008 года; индекс промышленного производства составил 95,0 процентов. Состояние рынка труда характеризуется следующими факторами: 1. Рост численности безработных граждан. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения с 01 января по 10 ноября 2009 года увеличилась на 4,0 процента (на 1291 человека - с 31955 до 33246 человек); 2. Введение режимов неполной занятости в организациях края. По состоянию на 11 ноября 2009 года в режиме неполной занятости по вине работодателя работало 2872 человека, из них работали неполное рабочее время - 2478 человек, находились в режиме простоя - 202 человека, находились в отпусках без сохранения заработной платы - 192 человека. Наиболее крупные организации, работники которых работают: в режиме неполного рабочего времени по инициативе администрации организаций, следующие: открытое акционерное общество "Дальэнергоремонт" - 183 человека (г. Артем), открытое акционерное общество "Находкинский морской рыбный порт" - 167 человек (г. Находка), открытое акционерное общество "Примснабконтракт" - 340 человек (г. Уссурийск), открытое акционерное общество "Приморскуголь" филиал шахтоуправление "Восточное" - 106 человек (Октябрьский район); в режиме простоя по вине работодателя: общество с ограниченной ответственностью "Металлургический завод - Дальполиметалл" - 61 человек (г. Дальнегорск); в отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя: общество с ограниченной ответственностью "Дальневосточный строительно-монтажный поезд" (г. Спасск-Дальний) - 18 человек, закрытое акционерное общество "Дальневосточная строительная компания" Спасский кирпичный завод" - 8 человек (приложение N 11 к Программе). 3. Наличие задолженности по выплате заработной платы. По состоянию на 01 ноября 2009 года 13 организаций, расположенных на территории Приморского края, имели задолженность по заработной плате в общей сумме 40,8 млн. рублей. Основная часть задолженности по заработной плате приходится на организации Министерства обороны Российской Федерации: открытое акционерное общество "178 судоремонтный завод", открытое акционерное общество "50 ремонтный завод" ракетно-артиллерийского вооружения, открытое акционерное общество "92 судоремонтный завод", федеральное государственное унитарное предприятие "30 судоремонтный завод". В 2010 году на ситуацию на рынке труда окажут воздействие следующие факторы: сохранение тенденции превышения предложения рабочей силы над спросом, при одновременном ее дефиците на локальных рынках труда по причине несоответствия качества и профессионально-квалификационной структуры предложения; снижение качества рабочей силы, старение и сокращение кадрового состава высококвалифицированных рабочих на предприятиях; процессы высвобождения работников реструктурируемых предприятий; недостаточный уровень развития малого бизнеса; сохранение значительной дифференциации ситуации в сфере занятости относительно территорий муниципальных образований Приморского края; напряженность на рынке труда в сельской местности, появление на рынке труда значительного контингента молодежи, имеющей низкий общеобразовательный уровень; сохраняющаяся низкая конкурентоспособность на рынке труда отдельных категорий граждан, особенно молодежи без практического опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов и других; продолжающееся реформирование Вооруженных Сил Российской Федерации, с выходом на рынок труда специфической категории граждан. К середине ноября 2009 года обозначилась напряженная ситуация с занятостью в ведущих секторах экономики, поэтому в 2010 году на рынок труда могут выйти работники таких отраслей как: производство - открытое акционерное общество "Литмаш" - 42 человека (20 процентов среднесписочного состава) работают в режиме неполного рабочего дня; открытое акционерное общество "Черниговский механический завод" - 6 человек (14,6 процента среднесписочного состава) находятся в отпусках без сохранения заработной платы по инициативе администрации предприятия; производство строительных материалов - открытое акционерное общество "Первая нерудная компания" филиал Сибирцевский щебеночный завод - 80 человек (32 процента среднесписочной численности) работает в режиме неполного рабочего дня, закрытое акционерное общество "Владивостокский комбинат производственных предприятий" - 10 человек (5,7 процента среднесписочной численности) работает в режиме неполного рабочего дня; транспорт - открытое акционерное общество "Находкинский морской рыбный порт" - 167 человек (28 процентов среднесписочной численности) работает в режиме неполного рабочего дня, общество с ограниченной ответственностью "Трансазия Холдинг" - 30 человек (86 процентов среднесписочной численности), открытое акционерное общество "Приморавтотранс" Ольгинское автотранспортное предприятие - 10 человек (71,4 процента среднесписочной численности) работает в режиме неполного рабочего дня; горнопромышленный комплекс - общество с ограниченной ответственностью "Металлургический завод - Дальполиметалл" - 61 человек (69 процентов среднесписочной численности) находятся в простое, а 28 человек - (32 процента среднесписочной численности) работает в режиме неполного рабочего дня; топливно-энергетический комплекс - открытое акционерное общество "Дальэнергоремонт" - 183 человека (22 процента среднесписочной численности) работает в режиме неполного рабочего дня, открытое акционерное общество "Приморскуголь" филиал Шахтоуправление "Восточное" - 106 человек (14,3 процента среднесписочной численности) работает в режиме неполного рабочего дня. В Перечень системообразующих организаций по Приморскому краю, утвержденный Правительственной комиссией по повышению устойчивости развития российской экономики, включены семь предприятий. Это - ОАО "Дальневосточное морское пароходство", ОАО "Приморское морское пароходство", ОАО "Международный аэропорт "Владивосток", ЗАО горнохимическая компания "Бор", ООО "Ярославская горнорудная компания", ОАО "Приморский Горнообогатительный комбинат", ОАО "Дальневосточный завод "Звезда", ОАО "Спасскцемент". В 2010 году сокращение рабочих мест предполагается в воинских частях, в лесном хозяйстве, железнодорожном транспорте, банковской сфере и других отраслях экономики. Численность незанятых граждан, обратившихся в 2010 году в органы государственной службы занятости в поиске работы, может увеличиться до 124,5 тыс. человек (на 2,2 процента по сравнению с 2009 годом), в их числе высвобожденные работники составят не менее 10,0 тыс. человек. Сокращение численности работающих в организациях, расположенных на территории Приморского края, повлечет за собой снижение количества вакантных рабочих мест, сокращение видов занятости, особенно в населенных пунктах с моноэкономической структурой производства, районах Крайнего Севера и в сельской местности. Проблема усугубляется изолированностью локальных рынков труда вследствие территориальной удаленности населенных пунктов. Несмотря на сокращение рабочих мест в 2010 году, в крае будут создаваться новые рабочие места. По данным Управления по труду Приморского края за январь-сентябрь 2009 года в крае создано 6769 новых рабочих мест, что почти на 300 рабочих мест (на 4,6 процента) больше, чем в 2008 году. Наибольшее количество новых рабочих мест создано на транспорте и в связи - 1292, строительстве - 1287, оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования - 1255, обрабатывающем производстве - 802, сельскохозяйственном производстве - 541, гостиничном и ресторанном бизнесе - 387, производстве и распределении электроэнергии, газа и воды - 134, сфере образования - 69 рабочих мест. В 2010 году в крае планируется создание 7045 новых рабочих мест (приложение N 13 к Программе). По предварительным прогнозам, численность зарегистрированных безработных граждан к концу 2010 года может составить 39,5 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы - до 3,5 процента от численности экономически активного населения (приложение N 12 к Программе). При этом наиболее критическая ситуация может сложиться на территориях: с моноэкономической структурой производства: пгт. Ярославский Хорольского района (градообразующее предприятие открытое акционерное общество "Ярославская горнорудная компания"), где уровень зарегистрированной безработицы составляет 7,7 процента (в 2,6 раза больше, чем в среднем по краю), признано безработными 472 человека; пгт. Новошахтинский Михайловского района (градообразующее предприятие Разрезоуправление "Новошахтинское"), где уровень безработицы невысокий - 4,1 процента, однако 192 работника предприятия 6 месяцев (с 01 марта 2009 года по 31 августа 2009 года) работали неполный рабочий день, признано безработными 248 человек; село Рощино Красноармейского района (градообразующее предприятие открытое акционерное общество "Рощинский комплексный леспромхоз"), где уровень безработицы составляет 13,1 процента (в 4,4 раза превышает показатель по краю), признано безработными 316 человек и другие; трудоизбыточных - преимущественно сельскохозяйственных, отдаленных и северных районах (Дальнереченский городской округ, Анучинский, Кавалеровский, Красноармейский, Лазовский, Ольгинский, Партизанский, Ханкайский, Яковлевский муниципальные районы, где уровень безработицы от 7,0 до 12,2 процента). Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном и локальных рынках труда, по следующим направлениям: повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения. Опережающее обучение профессиям, востребованным на рынке труда, будет способствовать занятости работников как в своей организации (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности), так и в других организациях по месту проживания или при переезде в другую местность для замещения рабочих мест; стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в том числе для трудоустройства инвалидов. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, рабочих мест для трудоустройства инвалидов будет способствовать сохранению кадрового состава организаций, снижению напряженности на рынке труда; развитие территориальной трудовой мобильности населения Приморского края. Перераспределение трудовых ресурсов из трудоизбыточных в трудонедостаточные территории Приморского края, а также трудоустройство в организации, расположенные на территории Дальнего Востока, будет способствовать сохранению конкурентоспособного, квалифицированного кадрового потенциала Приморского края до периода устранения негативных экономических тенденций; снижение в 2010 году численности привлекаемых иностранных работников в Приморский край на этапе согласования заявок работодателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками в период согласования квоты на 2010 год (приложение N 14 к Программе). Таким образом, в соответствии с балансом рабочих мест (приложение N 16 к Программе) предполагается в 2010 году сохранение численности занятого населения на уровне 1010,0 тыс. человек, в том числе благодаря созданию 80 дополнительных рабочих мест для инвалидов, 2510 рабочих мест для организации общественных работ, временного трудоустройства, организации стажировки для 550 выпускников образовательных учреждений и 1130 рабочих мест в рамках развития самозанятости безработных граждан. 2. СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ Система мероприятий приведена в приложении N 1 к Программе. Для решения задачи по повышению конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) предполагается организация опережающего профессионального обучения. В рамках данного мероприятия планируется реализация следующих мер: формирование перечня организаций, в которых будет осуществляться опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения; проведение мероприятий по размещению государственного заказа на оказание образовательных услуг и на проживание работников в период обучения в другой местности; заключение договоров на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения и на проживание в период обучения в другой местности; возмещение расходов на проезд к месту учебы в другую местность и обратно и на суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно, проведение мониторинга трудоустройства и закрепление на рабочих местах граждан, закончивших опережающее профессиональное обучение по направлению органов государственной службы занятости. Перечень организаций, реализующих указанные мероприятия, направления и объемы профессионального обучения приведены в приложении N 3 к Программе. Отбор учебных заведений для реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, будет осуществляться в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении государственных заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". Перечень учебных заведений, планируемых для участия в процедурах размещения государственных заказов на закупку образовательных услуг по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения в 2010 приведен в приложении N 4 к Программе. Для повышения квалификации работников по имеющимся профессиям в Приморском крае насчитывается более 100 образовательных учреждений, которые могут предоставить данные услуги. Для решения задачи по стимулированию сохранения и создания рабочих мест Программой предусмотрены следующие мероприятия: проведение мониторинга потребности муниципальных образований Приморского края, организаций в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер, возможности организации стажировки для выпускников образовательных учреждений, специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; заключение договоров с работодателями по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировки для выпускников образовательных учреждений, специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; проведение работы по информированию и направлению безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под угрозой увольнения, выпускников образовательных учреждений, инвалидов для участия в Программе. Приоритетными направлениями временных и общественных работ являются благоустройство и озеленение территорий населенных пунктов, ремонт жилья и социальных объектов, содержание и ремонт дорог, социальное обслуживание населения, технические работы. Перечень организаций, реализующих мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства на территории Приморского края в 2010 году для безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы увольнения, приведен в приложениях NN 6, 7 к Программе. Перечень организаций, реализующих мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений на территории Приморского края в 2010 году приведен в приложении N 8, в том числе - организации дорожного хозяйства, реализующие мероприятия по стажировке выпускников, приведены в приложении N 9 к Программе. Перечень организаций, реализующих мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на территории Приморского края в 2010 году, приведен в приложении N 5 к Программе. По содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан предусматривается: оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам организации самозанятости; организация и проведение семинаров, тренингов для безработных граждан по содействию самозанятости; обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям под самозанятость; предоставление социальных выплат безработным гражданам в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на организацию самозанятости; заключение договоров о стимулировании создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Предполагаемая численность участников мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан Приморского края по муниципальным образованиям Приморского края в 2010 году приведена в приложении N 10 к Программе. Для решения задачи по территориальному перераспределению трудовых ресурсов Приморского края предусмотрены следующие мероприятия: информирование граждан о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе на сезонные, временные, вахтовые работы (размещение информации в СМИ, местах массового посещения граждан и др.); формирование межтерриториального банка вакансий с одновременным проведением мониторинга потребности в работниках в организациях, реализующих крупные инвестиционные проекты; формирование банка данных граждан, давших согласие на рассмотрение вакантных рабочих мест, расположенных в другой местности, в качестве возможного варианта трудоустройства; организация взаимодействия с работодателями по вопросам подбора и согласования кандидатур граждан на вахтовый и сезонный методы работы с применением оперативных технологий (электронная почта, интернет-портал); оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, в форме предоставления социальных выплат на переезд в другую местность и обратно, и оплату найма жилья. Перераспределение рабочей силы на территории Дальнего Востока традиционно будет складываться в пользу Камчатской, Магаданской, Сахалинской областей, Хабаровского края, Республики Саха (Якутия). 3. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЯ Уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является управление государственной службы занятости населения Приморского края. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется из краевого бюджета, в том числе за счет субсидий, выделенных из федерального бюджета. Порядок предоставления и расходования бюджетных средств на реализацию мероприятий Программы устанавливается Администрацией Приморского края. Реализация мероприятия, направленного на опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения, осуществляется на основании договоров, заключенных между краевым государственным учреждением службы занятости населения (далее - центром занятости населения), работодателем, гражданином, находящимся под угрозой увольнения, и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений (отобранных по итогам размещения заказа на оказание образовательных услуг), а также на учебной базе организаций, как проводящих высвобождение работников, так и принимающих высвобождаемых работников. Предусматривается, что опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, будет осуществляться на основе договоров с организациями, высвобождающими работников, при условии их трудоустройства в этой же организации на те же или другие рабочие места, а также при заключении договоров о гарантированном трудоустройстве с другими организациями. Такой механизм обеспечит стопроцентное трудоустройство граждан после опережающего профессионального обучения. Реализация мероприятий, направленных на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в организациях, расположенных на территории Приморского края, и на социально-значимых объектах осуществляется в форме создания временных рабочих мест и проведения общественных работ для занятых граждан, находящихся под угрозой увольнения, незанятых граждан, выпускников образовательных учреждений, обратившихся за содействием в трудоустройстве в органы государственной службы занятости (включая граждан, признанных в установленном порядке безработными) - на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места. Возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида осуществляется в форме субсидии. Рабочее место оснащается специальным оборудованием только для инвалидов (вне зависимости от группы инвалидности), имеющих рекомендации в индивидуальной программе реабилитации инвалида о работе в специально созданных условиях, с указанием необходимых условий (технические средства, перерывы, неполный рабочий день). Реализация мероприятий, направленных на содействие самозанятости безработных граждан, осуществляется посредством заключения договоров между центром занятости населения и безработным гражданином, при условии положительных результатов экспертизы бизнес-планов. Реализация мероприятий по оказанию адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, гражданином, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателем в форме социальных выплат для авансирования или возмещения расходов на проезд к месту работы в другую местность и обратно, оплату найма жилья в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения". 4. ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Приморскому краю на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства краевого бюджета. Общий объем финансирования Программы в 2010 году составит 146917,6 тыс. рублей, в том числе: средства краевого бюджета - 7345,9 тыс. рублей; за счет субсидии, выделяемой из федерального бюджета - 139571,7 тыс. рублей. Распределение объемов финансирования и численность участников по мероприятиям Программы приведены в приложении N 2 к Программе. Расчет средств, необходимых для реализации Программы, приведен в приложении N15 к Программе. 5. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, ищущих работу, безработных граждан, выпускников образовательных учреждений, инвалидов за счет: трудоустройства на временные и постоянные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: после прохождения профессионального обучения - не менее 520 человек; не менее 2510 человек - в рамках общественных работ, временного трудоустройства, 550 выпускников образовательных учреждений на стажировке, 80 инвалидов; в результате переезда к новому месту работы на рабочих местах постоянного и временного характера - не менее 190 человек; в сфере малого бизнеса и самозанятости - не менее 1130 человек, в том числе получат социальные выплаты не менее 800 безработных. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в Приморском крае. Напряженность на рынке труда составит не более 1,2 безработных граждан на 1 рабочее место. Среднегодовая численность безработных граждан в 2010 году при условии реализации Программы не превысит 39,9 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составит 3,6 процента от численности экономически активного населения. 6. КОНТРОЛЬ ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРОГРАММЫ Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Администрация Приморского края. Управление государственной службы занятости населения Приморского края осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы; подготовку информации и отчетов для Администрации Приморского края о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Управление государственной службы занятости населения Приморского края ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации отчет о расходах консолидированного бюджета Приморского края по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Приложение N 1 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Приморского края в 2010 году, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 18 января 2010 года N 13-па СИСТЕМА мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2010 году ------T----------------------------------------------------T----------------T-------------------------¬ ¦N пп ¦ Наименование задачи, мероприятия ¦Срок исполнения ¦Ответственные исполнители¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------- ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦ ¦Задача 1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Повышение конкурентоспособности на рынке труда ра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ботников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящихся под угрозой увольнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦1. ¦Опережающее профессиональное обучение работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящихся под угрозой увольнения (простой, введе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние режима неполного рабочего времени, предоставле- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние отпусков без сохранения заработной платы по ини-¦ ¦ ¦ ¦ ¦циативе работодателей, проведение мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождению работников) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦1.1. ¦Формирование перечня организаций, в которых будет¦ 15.11.2009 ¦КГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦осуществляться опережающее профессиональное обучение¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, находящихся под угрозой увольнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦1.2. ¦Проведение мероприятий по размещению государственно-¦ 2010 год ¦КГУ ЦЗН в порядке, преду-¦ ¦ ¦го заказа на оказание образовательных услуг и на¦ ¦смотренном законодательс-¦ ¦ ¦проживание работников в период обучения ¦ ¦твом о размещении заказов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦1.3. ¦Заключение договоров на организацию опережающего¦ 2010 год ¦КГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦профессионального обучения работников, находящихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦под угрозой увольнения и проживание в период обуче-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния, а также возмещение расходов на проезд к месту¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебы в другую местность и обратно и на суточные¦ ¦ ¦ ¦ ¦расходы, осуществляемые за время следования к месту¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения и обратно. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦1.4. ¦Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления¦ 2010 год ¦УГСЗН Приморского края, ¦ ¦ ¦на рабочих местах граждан, закончивших опережающее¦ ¦КГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦профессиональное обучение по направлению органов го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦сударственной службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦ ¦Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦чих мест, в том числе для трудоустройства инвалидов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦2.1. ¦Организация общественных работ, временного трудо-¦ 2010 год ¦ ¦ ¦ ¦устройства работников, находящихся под угрозой уво-¦ ¦ ¦ ¦ ¦льнения, а также признанных в установленном порядке¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными граждан и граждан, ищущих работу; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировка выпускников образовательных учреждений в¦ ¦ ¦ ¦ ¦целях приобретения ими опыта работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦2.1.1¦В целях проведения своевременной корректировки Про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦граммы проведение мониторинга: ¦ ¦УГСЗН Приморского края, ¦ ¦ ¦ситуации на рынке труда (численность граждан, ищущих¦ - // - ¦КГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦работу, безработных граждан, выпускников образовате-¦ ¦ ¦ ¦ ¦льных учреждений, возможность увольнения работников,¦ ¦ ¦ ¦ ¦прогнозируемый рост безработицы); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребности муниципальных образований Приморского¦ ¦ ¦ ¦ ¦края, организаций в выполнении социально значимых¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ, носящих временный или сезонный характер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможностей работодателей в организации стажировки¦ ¦ ¦ ¦ ¦для выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦2.1.2¦Проведение работы по информированию и направлению ¦ - // - ¦КГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦работников, находящихся под угрозой увольнения, а ¦ ¦ ¦ ¦ ¦также признанных в установленном порядке безработны-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ми граждан и граждан, ищущих работу, выпускников об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦разовательных учреждений для участия в Программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦2.1.3¦Заключение договоров с работодателями по организации¦ - // - ¦КГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦общественных работ, временного трудоустройства ра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ботников, находящихся под угрозой увольнения, а так-¦ ¦ ¦ ¦ ¦же признанных в установленном порядке безработными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан и граждан, ищущих работу, стажировки для вы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦пускников образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦2.1.4¦Организация общественных работ, временного трудо- ¦ - // - ¦УГСЗН Приморского края, ¦ ¦ ¦устройства работников, находящихся под угрозой уво- ¦ ¦КГУ ЦЗН, совместно с ад- ¦ ¦ ¦льнения, а также признанных в установленном порядке ¦ ¦министрациями муниципаль-¦ ¦ ¦безработными граждан и граждан, ищущих работу, по ¦ ¦ных образований, работо- ¦ ¦ ¦перечню организаций, численности участников меропри-¦ ¦дателями (по согласова- ¦ ¦ ¦ятий, объемам и видам общественных работ ¦ ¦нию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦2.1.5¦Организация стажировки для выпускников образователь-¦ - // - ¦ -//- ¦ ¦ ¦ных учреждений по перечню организаций, численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участников мероприятий объемам и видам работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦2.2. ¦Содействие самозанятости безработных граждан и сти- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мулирование создания безработными гражданами, от- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦крывшими собственное дело, дополнительных рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест для трудоустройства безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦2.2.1¦Оказание информационно-консультационных услуг безра-¦ 2010 год ¦УГСЗН Приморского края, ¦ ¦ ¦ботным гражданам по вопросам организации самозанято-¦ ¦КГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦сти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦2.2.2¦Организация и проведение семинаров, тренингов для¦ - // - ¦КГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦безработных граждан по развитию самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦2.2.3¦Организация тестирования безработных граждан, на- ¦ - // - ¦ -//- ¦ ¦ ¦правленного на выявление способностей и готовности к¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦2.2.4¦Обучение основам предпринимательской деятельности и ¦ - // - ¦ ¦ ¦ ¦профессиям под самозанятость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦2.2.5¦Предоставление социальных выплат безработным гражда-¦ - // - ¦ ¦ ¦ ¦нам на организацию самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦2.2.6¦Заключение договоров о стимулировании создания без- ¦ - // - ¦ ¦ ¦ ¦работными гражданами, открывшими собственное дело, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных рабочих мест для трудоустройства без-¦ ¦ ¦ ¦ ¦работных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦2.3. ¦Содействие трудоустройству инвалидов ¦ - // - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦2.3.1¦Проведение мониторинга потребности муниципальных об-¦ - // - ¦УГСЗН Приморского края, ¦ ¦ ¦разований в организации специальных рабочих мест для¦ ¦КГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦трудоустройства инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦2.3.2¦Проведение работы по информированию работодателей о ¦ - // - ¦КГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦возможности участия в Программе по организации тру- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доустройства инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦2.3.3¦Заключение договоров с работодателями, создающими ¦ - // - ¦КГУ ЦЗН, работодатели ¦ ¦ ¦специальные рабочие места для трудоустройства инва- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лидов путем оснащения специального рабочего места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалида соответствующим специальным оборудованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦2.3.4¦Проведение работы по информированию и направлению ¦ - // - ¦УГСЗН Приморского края, ¦ ¦ ¦инвалидов, имеющих рекомендации к труду, для участия¦ ¦КГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦в Программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦2.3.5¦Трудоустройство инвалидов на созданные специальные ¦ - // - ¦КГУ ЦЗН, работодатели ¦ ¦ ¦рабочие места в соответствии с рекомендациями, изло-¦ ¦ ¦ ¦ ¦женными в индивидуальных программах реабилитации ин-¦ ¦ ¦ ¦ ¦валидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦2.3.6¦Возмещение работодателю затрат на приобретение, мон-¦ - // - ¦КГУ ЦЗН, работодатели ¦ ¦ ¦таж, установку специального оборудования для оснаще-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния специального рабочего места для трудоустройства¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов (вне зависимости от группы инвалидности), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющих рекомендации в индивидуальной программе ре- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦абилитации инвалида о работе в специально созданных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиях, с указанием необходимых условий (техничес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦кие средства, перерывы, неполный рабочий день и др.)¦ ¦ ¦ ¦ ¦в форме субсидий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦3. ¦Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся¦ ¦ ¦ ¦ ¦в органы службы занятости в целях поиска работы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦включая организацию их переезда в другую местность¦ ¦ ¦ ¦ ¦для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых¦ ¦ ¦ ¦ ¦в рамках реализации федеральных целевых программ и¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвестиционных проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦3.1. ¦Информирование граждан о возможности трудоустройства¦ - // - ¦УГСЗН Приморского края, ¦ ¦ ¦в другой местности, в том числе на сезонные, времен-¦ ¦КГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦ные, вахтовые работы (размещение информации в средс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦твах массовой информации, местах массового посещения¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦3.2. ¦Формирование межтерриториального банка вакансий с¦ - // - ¦ - // - ¦ ¦ ¦одновременным проведением мониторинга потребности в¦ ¦ ¦ ¦ ¦работниках в организациях, реализующих крупные инве-¦ ¦ ¦ ¦ ¦стиционные проекты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦3.3. ¦Формирование банка данных граждан, давших согласие¦ ежемесячно ¦ - // - ¦ ¦ ¦на рассмотрение вакантных рабочих мест, расположен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных в другой местности, в качестве возможного вари-¦ ¦ ¦ ¦ ¦анта трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦3.4. ¦Организация взаимодействия с работодателями по воп-¦ - // - ¦ - // - ¦ ¦ ¦росам подбора и согласования кандидатур граждан на¦ ¦ ¦ ¦ ¦вахтовые и сезонные работы с применением оперативных¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологий (электронная почта, интернет портал и¦ ¦ ¦ ¦ ¦др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------+ ¦3.5. ¦Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся¦ - // - ¦КГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦в органы службы занятости в целях поиска работы, при¦ ¦ ¦ ¦ ¦переезде в другую местность для замещения вакантных¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест в организациях, расположенных на терри-¦ ¦ ¦ ¦ ¦тории Приморского края и в других субъектах Российс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦кой Федерации в форме социальных выплат для аванси-¦ ¦ ¦ ¦ ¦рования или возмещения расходов на проезд к месту¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в другую местность и обратно в соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановлением Правительства Российской Федерации¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 02 июля 2007 года N 422. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+----------------------------------------------------+----------------+-------------------------- Приложение N 2 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Приморского края в 2010 году, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 18 января 2010 года N 13-па ОБЪЕМЫ финансирования и численность участников по мероприятиям Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда в 2010 году ----T---------------------------T-----------------------------------T--------------------------------------¬ ¦N ¦ Мероприятие ¦ Всего по Программе ¦ в том числе: ¦ ¦п/п¦ ¦---------------T-------------------¦-------------------T------------------¦ ¦ ¦ ¦ численность ¦объем финансиро-ва-¦за счет субсидии из¦ краевой бюджет ¦ ¦ ¦ ¦участников, че-¦ ния, ¦федерального бюдже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ловек ¦ тыс. руб. ¦ та ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------+------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объем финансиро-ва-¦ объем финансиро- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ния, ¦ вания, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тыс. руб. ¦ тыс. руб. ¦ +---¦---------------------------¦---------------¦-------------------¦-------------------+------------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+-------------------+-------------------+------------------¦ ¦1. ¦Опережающее профессиональ-¦ 520 ¦ 5915,4 ¦ 5619,6 ¦ 295,8 ¦ ¦ ¦ное обучение работников,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящихся под угрозой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнения (простой, введе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние режима неполного рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чего времени, предоставле-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние отпусков без сохранения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заработной платы по иници-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ативе работодателей, прове-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дение мероприятий по высво-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бождению работников) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+-------------------+-------------------+------------------+ ¦2. ¦Организация общественных¦ 2510 ¦ 49624,1 ¦ 47142,9 ¦ 2481,2 ¦ ¦ ¦работ, временного трудо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устройства работников, на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ходящихся под угрозой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнения, а также при-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦знанных в установленном по-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рядке безработными граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и граждан, ищущих работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+-------------------+-------------------+------------------+ ¦3. ¦Организация стажировок вы- ¦ 550 ¦ 9358,1 ¦ 8890,2 ¦ 467,9 ¦ ¦ ¦пускников образовательных ¦(320 чел. чис- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений в целях приобре-¦ ленность на- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тения ими опыта работы ¦ ставников) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+-------------------+-------------------+------------------+ ¦4. ¦Содействие трудоустройству¦ 80 ¦ 2412,0 ¦ 2291,4 ¦ 120,6 ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+-------------------+-------------------+------------------+ ¦5. ¦Содействие самозанятости¦ 1130 ¦ 66776,2 ¦ 63437,4 ¦ 3338,8 ¦ ¦ ¦безработных граждан и сти-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мулированию создания безра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ботными гражданами, открыв-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦шими собственное дело, до-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полнительных рабочих мест¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства безра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ботных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+-------------------+-------------------+------------------+ ¦6. ¦Оказание адресной поддерж-¦ 190 ¦ 12831,8 ¦ 12190,2 ¦ 641,6 ¦ ¦ ¦ки гражданам, обратившимся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в органы службы занятости в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целях поиска работы, вклю-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чая организацию их переезда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в другую местность для за-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мещения рабочих мест, со-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здаваемых в том числе в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рамках реализации федераль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных целевых программ и ин-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вестиционных проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+-------------------+-------------------+------------------+ ¦ ¦ВСЕГО ¦ 4980 ¦ 146917,6 ¦ 139571,7 ¦ 7345,9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+---------------------------+---------------+-------------------+-------------------+------------------- Приложение N 3 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Приморского края в 2010 году, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 18 января 2010 года N 13-па ПЕРЕЧЕНЬ организаций, реализующих мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения -----------------T-----------------------T---------------T-----------------T--------------------------¬ ¦Городской округ,¦ Предприятие ¦Численность ра-¦Профессионально- ¦Основные профессии обуче- ¦ ¦ муниципальный ¦ ¦ботников, пла- ¦квалификационный ¦ния (переподготовки, повы-¦ ¦ район ¦ ¦ нируемых на ¦состав высвобож- ¦ шения квалификации)* ¦ ¦ ¦ ¦ опережающее ¦ даемых граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ное обучение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из числа высво-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бождаемых граж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦Всего по краю ¦ ¦ 520 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦из них в сельс- ¦ ¦ 0 ¦ ¦ ¦ ¦ком хозяйстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦Артемовский го- ¦ ¦ 22 ¦ ¦ ¦ ¦родской округ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦общество с ограниченной¦ 3 ¦инспектор, бух- ¦менеджер, ¦ ¦ ¦ответственностью (ООО) ¦ ¦галтер, оператор ¦1С бухгалтерия, ¦ ¦ ¦"Научно-технический ¦ ¦ ¦1С торговля ¦ ¦ ¦центр "Грузоподъемные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦краны" (ООО "НТЦ ГПК") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦открытое акционерное ¦ 19 ¦электрогазосвар- ¦монтажник, машинист крана,¦ ¦ ¦общество (ОАО) "Дальэ- ¦ ¦щик, машинист¦токарь, электромонтажник, ¦ ¦ ¦нергоремонт" ¦ ¦экскаватора, во-¦программа "Гранд-смета" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дитель, котлоочи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ститель, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь, электро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электромонтажник,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер, мастер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальник бюро ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦Шкотовский муни-¦ ¦ 12 ¦ ¦ ¦ ¦ципальный район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ООО "Стройсервис" ¦ 12 ¦руководитель ¦повышение производительно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурного под-¦сти ресурсов и конкуренто-¦ ¦ ¦ ¦ ¦разделения ¦способности организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦Владивостокский ¦ ¦ 205 ¦ ¦ ¦ ¦городской округ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ОАО "Завод Варяг" ¦ 60 ¦бухгалтер, нача-¦повышение квалификации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦льник отдела,¦фрезеровщик, токарь, авто-¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономист, менед-¦электрик, токарь-фрезеров-¦ ¦ ¦ ¦ ¦жер, системный¦щик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администратор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер, техно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лог, начальник¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦смены, начальник¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦цеха, токарь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фрезеровщик, на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ладчик, слесарь,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ОАО "Дальневосточная ¦ 60 ¦специалист, юрис-¦повышение квалификации,¦ ¦ ¦энергетическая компа- ¦ ¦консульт, диспет-¦бухгалтер, менеджер, ¦ ¦ ¦ния" ¦ ¦чер ¦руководитель малого бизне-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦са, брокер недвижимости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦арбитражное управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ООО "Универсальный пе- ¦ 55 ¦слесарь, докер, ¦машинист крана, водитель¦ ¦ ¦регрузочно -экспеди- ¦ ¦механик, ¦погрузчика, газорезчик,¦ ¦ ¦торский комплекс" ¦ ¦инженер ¦электрик, повышение квали-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фикации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ООО "Владивостокский ¦ 30 ¦докер ¦машинист крана, приемос-¦ ¦ ¦автомобильный терминал"¦ ¦ ¦датчик, водитель погрузчи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦Дальнегорский ¦ ¦ 23 ¦ ¦ ¦ ¦городской округ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ООО "Сервис-Пристань" ¦ 6 ¦рабочий ¦кровельщик, машинист буль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дозера, машинист экскава-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тора, скалолаз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦Закрытое акционерное ¦ ¦ ¦водитель по перевозке осо-¦ ¦ ¦общество (ЗАО) Горнохи-¦ 17 ¦водитель, сварщик¦бо опасных грузов, специ-¦ ¦ ¦мический комбинат "Бор"¦ ¦ ¦алист сварочного произ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦Дальнереченский ¦ ¦ 60 ¦ ¦ ¦ ¦городской округ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ООО "Дальнереченский ¦ 4 ¦мастер, сортиров-¦водитель, машинист котель-¦ ¦ ¦крупозавод" ¦ ¦щик, ¦ной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охранник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦Дальнереченская мехко- ¦ 16 ¦машинист бульдо- ¦вальщик леса, ¦ ¦ ¦лонна - 92 Филиал ОАО ¦ ¦зера, электромон-¦водитель, ¦ ¦ ¦"Востоксельэлектросеть-¦ ¦тер, водитель, ¦машинист автокрана, ¦ ¦ ¦строй" ¦ ¦машинист крана, ¦стропальщик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист экскава-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тора, мастер, ма-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦шинист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ООО "Дальнереченсклес" ¦ 40 ¦сортировщик, ра- ¦станочник, вальщик леса, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бочий, ¦водитель, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сторож, водитель ¦машинист котельной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦Кавалеровский ¦ ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦закрытое акционерное ¦ 5 ¦геолог, маркшей- ¦машинист экскаватора, по-¦ ¦ ¦общество (ЗАО) "Уголь -¦ ¦дер, диспетчер, ¦вышение квалификации ¦ ¦ ¦АСО" ¦ ¦инженер, машинист¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бульдозера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ООО " Кавалеровский ¦ 3 ¦машинист крана, ¦машинист крана ¦ ¦ ¦леспромхоз" ¦ ¦оператор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦Лесозаводский ¦ ¦ 16 ¦ ¦ ¦ ¦городской округ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ООО "Лесозаводское ¦ 16 ¦плотник, штука- ¦столяр-станочник, электро-¦ ¦ ¦Управление начальника ¦ ¦тур-маляр, мон- ¦газосварщик, ¦ ¦ ¦работ" ¦ ¦тажник, водитель,¦слесарь, электромонтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦Находкинский го-¦ ¦ 60 ¦ ¦ ¦ ¦родской округ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ОАО "Находкинский морс-¦ 10 ¦водитель ¦повышение квалификации ¦ ¦ ¦кой торговый порт" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ООО "Жестяно-баночная ¦ 50 ¦бухгалтер, кла- ¦повышение квалификации ¦ ¦ ¦фабрика" ¦ ¦довщик, водитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦Пожарский муни- ¦ ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦ципальный район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ОАО "Производственное ¦ 5 ¦сварщик ручной ¦сварщик аргонно-дуговой ¦ ¦ ¦ремонтное предприятие ¦ ¦дуговой сварки ¦сварки ¦ ¦ ¦"Приморэнергоремонт" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦Спасский городс-¦ ¦ 46 ¦ ¦ ¦ ¦кой округ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ООО "Спассктеплоэнерго"¦ 15 ¦слесарь ¦электрогазосварщик, элек- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тромонтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист котельной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ОАО "Спасский комбинат ¦ 5 ¦слесарь, электрик¦электромонтер, водитель, ¦ ¦ ¦асбоцементных изделий" ¦ ¦ ¦машинист котельной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ООО "Управление механи-¦ 4 ¦сварщик, электро-¦машинист экскаватора, ¦ ¦ ¦зации" ¦ ¦монтер ¦машинист автокрана, элек- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трогазосварщик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ООО "32 ремонтный завод¦ 10 ¦сварщик, слесарь ¦слесарь, электрогазосвар- ¦ ¦ ¦средств обеспечения по-¦ ¦ ¦щик, ¦ ¦ ¦летами" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ОАО "Спасскцемент" ¦ 12 ¦машинист, элек- ¦стропальщик, машинист кра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦тромонтер ¦на, слесарь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦Уссурийский го- ¦ ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦родской округ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ОАО "Примснабконтракт" ¦ 20 ¦грузчик, машинист¦стропальщик, машинист кра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на, повышение квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦Хасанский муни- ¦ ¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ципальный район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ОАО "Славянский судоре-¦ 15 ¦рабочий ¦слесарь, электросварщик, ¦ ¦ ¦монтный завод" ¦ ¦ ¦судокорпусник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦Хорольский муни-¦ ¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ципальный район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ООО "Ярославская горно-¦ 15 ¦слесарь, води- ¦электорогазосварщик, элек-¦ ¦ ¦рудная компания" ¦ ¦тель, электрик ¦тромонтер, водитель, маши-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нист бульдозера, машинист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦погрузчика ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦Черниговский му-¦ ¦ 13 ¦ ¦ ¦ ¦ниципальный рай-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦он ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ОАО "Первая нерудная ¦ 13 ¦рабочий ¦повышение квалификации ¦ ¦ ¦компания" (ОАО "ПНК") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филиал Сибирцевский ще-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦беночный завод ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----------------+-----------------------+---------------+-----------------+--------------------------- * Перечень профессий для опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения, может изменяться по согласованию с организациями, планирующими опережающее профессиональное обучение и организациями, где предполагается дальнейшее трудоустройство после обучения. Приложение N 4 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Приморского края в 2010 году, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 18 января 2010 года N 13-па ПЕРЕЧЕНЬ учебных заведений, планируемых для участия в процедурах размещения заказов на закупку образовательных услуг по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения в 2010 году ------T-------------------------T--------------------------T----------------------------------------¬ ¦N п.п¦Наименование населенного ¦Наименование учебного за- ¦ Перечень профессий ¦ ¦ ¦ пункта ¦ ведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------------+----------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------------+----------------------------------------+ ¦ 1. ¦Дальнегорский городской ¦Государственное образова- ¦оператор электронно-вычислительных машин¦ ¦ ¦округ ¦тельное учреждение началь-¦(ЭВМ); ¦ ¦ ¦ ¦ного профессионального об-¦электрогазосварщик; ¦ ¦ ¦ ¦разования Профессиональное¦электромонтер по ремонту и обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦училище N 39 ¦электрооборудования; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водитель категории "ВС"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦токарь; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь по контрольно-измерительным при-¦ ¦ ¦ ¦ ¦борам; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочий зеленого строительства; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦столяр строительный; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦столяр строительный, плотник; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦маляр; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плотник; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦штукатур-маляр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист бульдозера; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист автогрейдера; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист трелевочной машины; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист погрузочной машины; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист экскаватора; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист подъемника; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист крана автомобильного; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стропальщик; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основы компьютерных и Интернет техноло- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гий; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1С: бухгалтерия; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦делопроизводство на компьютере; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦станочник деревообрабатывающих станков; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стропальщик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------------+----------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ООО "Транзит" (образовате-¦ ¦ ¦ ¦ ¦льное подразделение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОАО "Дальполиметалл") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------------+----------------------------------------+ ¦ 2. ¦Городской округ ЗАТО Бо- ¦Государственное образова- ¦пользователь персонального компьютера ¦ ¦ ¦льшой Камень ¦тельное учреждение началь-¦(ПК); ¦ ¦ ¦ ¦ного профессионального об-¦повар судовой; ¦ ¦ ¦ ¦разования Профессиональный¦официант; ¦ ¦ ¦ ¦лицей N 15 ¦продавец, контролер-кассир; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электрогазосварщик; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦газорезчик; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь по ремонту автомобилей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь-судоремонтник; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судокорпусник - ремонтник; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦токарь; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электромонтажник судовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------------+----------------------------------------+ ¦ 3. ¦Артемовский городской ок-¦Государственное образова- ¦парикмахер ¦ ¦ ¦руг ¦тельное учреждение началь-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного профессионального об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦разования Профессиональный¦ ¦ ¦ ¦ ¦лицей N 19 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------------+----------------------------------------+ ¦ ¦ ¦Государственное образова- ¦станочник деревообрабатывающих станков; ¦ ¦ ¦ ¦тельное учреждение началь-¦электрогазосварщик; ¦ ¦ ¦ ¦ного профессионального об-¦облицовщик; ¦ ¦ ¦ ¦разования Профессиональное¦штукатур, маляр; ¦ ¦ ¦ ¦училище N 24 ¦столяр строительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------------+----------------------------------------+ ¦ ¦ ¦Частное образовательное ¦водитель погрузчика; ¦ ¦ ¦ ¦учреждение дополнительного¦машинист крана автомобильного; ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образо- ¦машинист крана на пневмогусеничном ходу;¦ ¦ ¦ ¦вания "Учебный центр " Су-¦оператор автомобильных кранов манипуля- ¦ ¦ ¦ ¦мотори" ¦торов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист автовышки и автогидроподъемни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ка; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стропальщик; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист бульдозера; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист экскаватора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------------+----------------------------------------+ ¦ 4. ¦Арсеньевский городской ¦Приморский авиационный ¦оператор ЭВМ; ¦ ¦ ¦округ ¦техникум Дальневосточного ¦слесарь по ремонту автотранспорта ¦ ¦ ¦ ¦государственного техничес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦кого университета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------------+----------------------------------------+ ¦ 5. ¦Владивостокский городской¦Федеральное государствен- ¦электрик судовой; ¦ ¦ ¦округ ¦ное образовательное учреж-¦матрос; ¦ ¦ ¦ ¦дение высшего профессиона-¦обработчик морепродуктов; ¦ ¦ ¦ ¦льного образования "Даль- ¦боцман; ¦ ¦ ¦ ¦невосточный государствен- ¦моторист трюмный; ¦ ¦ ¦ ¦ный технический рыбохо- ¦моторист-машинист; ¦ ¦ ¦ ¦зяйственный университет" ¦моторист (машинист) рефрижераторной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установки; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист рыбопромысловых машин и меха- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦низмов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------------+----------------------------------------+ ¦ ¦ ¦Государственное образова- ¦маляр, штукатур, облицовщик-плиточник; ¦ ¦ ¦ ¦тельное учреждение средне-¦столяр, плотник; ¦ ¦ ¦ ¦го профессионального обра-¦слесарь по ремонту автомобилей; ¦ ¦ ¦ ¦зования Дальневосточный ¦электрогазосварщик; ¦ ¦ ¦ ¦государственный гуманитар-¦газорезчик; ¦ ¦ ¦ ¦но-технический колледж ¦бетонщик; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦арматурщик; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формовщик; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦каменщик; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтажник по монтажу стальных и железо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бетонных конструкций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------------+----------------------------------------+ ¦ ¦ ¦Государственное образова- ¦повар, пекарь; ¦ ¦ ¦ ¦тельное учреждение началь-¦электрогазосварщик; ¦ ¦ ¦ ¦ного профессионального об-¦слесарь по ремонту автомобилей; ¦ ¦ ¦ ¦разования Профессиона-¦плотник судовой; ¦ ¦ ¦ ¦льное училище N 1 ¦парикмахер; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦станочник широкого профиля (токарь) ; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электромонтер по ремонту и обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электрооборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------------+----------------------------------------+ ¦ ¦ ¦Государственное образова- ¦повар, пекарь; ¦ ¦ ¦ ¦тельное учреждение началь-¦электрогазосварщик; ¦ ¦ ¦ ¦ного профессионального об-¦слесарь по ремонту автомобилей; ¦ ¦ ¦ ¦разования Профессиональ-¦столяр строительный; ¦ ¦ ¦ ¦ное ¦маляр, штукатур, облицовщик-плиточник; ¦ ¦ ¦ ¦училище N 49 ¦облицовщик синтетическими материалами; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦каменщик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------------+----------------------------------------+ ¦ ¦ ¦Закрытое акционерное обще-¦столяр-плотник; ¦ ¦ ¦ ¦ство "Учебный центр" ¦станочник деревообрабатывающих станков; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обойщик мебели; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦штукатур-маляр, облицовщик-плиточник; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электрогазосварщик; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электромонтер по ремонту и обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электрооборудования; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист крана автомобильного; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист крана башенного; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист крана на гусеничном и пневмоко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦лесном ходу; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист мостового и козлового крана; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист экскаватора; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист бульдозера; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист компрессорной установки; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист буровой установки; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист (оператор) котельных установок;¦ ¦ ¦ ¦ ¦радиомеханик по ремонту и обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦телерадио аппаратуры; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь по ремонту автомобиля; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист крана портального; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водитель категории "В, С, Д, Е" ; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------------+----------------------------------------+ ¦ ¦ ¦Федеральное государствен- ¦контролер технического состояния автомо-¦ ¦ ¦ ¦ное образовательное учреж-¦тотранспортных средств; ¦ ¦ ¦ ¦дение среднего професси- ¦контролер бетонных и железнобетонных из-¦ ¦ ¦ ¦онального образования ¦делий и конструкций; ¦ ¦ ¦ ¦"Приморский политехничес- ¦прогрессивные технологии на ремонтно- ¦ ¦ ¦ ¦кий колледж" ¦строительных работах; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проектно-сметное дело; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь по ремонту автомобилей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦токарь; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электрогазосварщик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------------+----------------------------------------+ ¦ 6. ¦Лесозаводский городской ¦Государственное образова- ¦электрогазосварщик; ¦ ¦ ¦округ ¦тельное учреждение началь-¦станочник деревообрабатывающих станков; ¦ ¦ ¦ ¦ного профессионального об-¦столяр; ¦ ¦ ¦ ¦разования Профессиональное¦оператор ЭВМ; ¦ ¦ ¦ ¦училище N 2 ¦электромонтер по ремонту и обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оператор установок и линий обработки пи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ломатериалов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощник машиниста электровоза ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------------+----------------------------------------+ ¦ 7. ¦Дальнереченский городской¦Государственное образова- ¦облицовщик-плиточник; ¦ ¦ ¦округ ¦тельное учреждение началь-¦изготовитель художественных изделий из ¦ ¦ ¦ ¦ного профессионального об-¦дерева; ¦ ¦ ¦ ¦разования Профессиональное¦электромонтер по ремонту и обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦училище N 27 ¦электрооборудования; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦станочник деревообрабатывающих станков; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заточник деревообрабатывающего инстру- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мента; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резчик по дереву и бересте; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пользователь ПК; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повар; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦официант; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦столяр; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦каменщик; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электросварщик ручной сварки; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦маляр (строительный); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦штукатур; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сборщик изделий из древесины; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оператор ЭВМ; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦газосварщик; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стропальщик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------------+----------------------------------------+ ¦ 8. ¦Находкинский городской ¦Находкинский филиал феде- ¦повар-пекарь (судовой); ¦ ¦ ¦округ ¦рального государственного ¦моторист (машинист) матрос 2 класса ; ¦ ¦ ¦ ¦образовательного учрежде- ¦моторист (машинист) котельных установок;¦ ¦ ¦ ¦ния высшего профессиональ-¦матрос 1 класса; ¦ ¦ ¦ ¦ного образования "Дальне-¦матрос-моторист 2 класса; ¦ ¦ ¦ ¦восточный государственный ¦электрик (судовой) ¦ ¦ ¦ ¦технический рыбохозяйс- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦твенный университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------------+----------------------------------------+ ¦ ¦ ¦Федеральное государствен- ¦слесарь-электрик по ремонту электрообо- ¦ ¦ ¦ ¦ное образовательное учреж-¦рудования; ¦ ¦ ¦ ¦дение среднего професси- ¦электрогазосварщик; ¦ ¦ ¦ ¦онального образования ¦каменщик; ¦ ¦ ¦ ¦"Находкинский государс- ¦облицовщик-плиточник; ¦ ¦ ¦ ¦твенный гуманитарно-поли- ¦маляр; ¦ ¦ ¦ ¦технический колледж" ¦штукатур; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь по ремонту автомобилей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь-сборщик двигателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------------+----------------------------------------+ ¦ ¦ ¦Частное образовательное ¦матрос береговой (швартовщик) ; ¦ ¦ ¦ ¦учреждение дополнительного¦стропальщик; ¦ ¦ ¦ ¦образования "Находкинская ¦оператор котельной; ¦ ¦ ¦ ¦мореходно-техническая шко-¦механик малых судов до 400 квт; ¦ ¦ ¦ ¦ла" ¦матрос; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦моторист (машинист); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦матрос-моторист; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судоводитель малых судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------------+----------------------------------------+ ¦ 9. ¦Уссурийский городской ок-¦Государственное образова- ¦стропальщик; ¦ ¦ ¦руг ¦тельное учреждение началь-¦электросварщик ручной сварки; ¦ ¦ ¦ ¦ного профессионального об-¦газосварщик; ¦ ¦ ¦ ¦разования Профессиональное¦электрогазосварщик; ¦ ¦ ¦ ¦училище N 16 ¦токарь; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фрезеровщик; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сверловщик; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦токарь; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь по ремонту подвижного состава; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь-ремонтник; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь механосборочных работ; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь по контрольно-измерительным при-¦ ¦ ¦ ¦ ¦борам и автоматике; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь-ремонтник; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь механосборочных работ; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист холодильных установок; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощник машиниста электровоза; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощник машиниста тепловоза; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощник машиниста электровоза (с навы- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ками слесаря по ремонту подвижного со- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦става); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощник машиниста тепловоза (с навыками¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесаря по ремонту подвижного состава); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист буровой установки; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист компрессорных установок; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист насосных установок; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист электростанции передвижной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------------+----------------------------------------+ ¦ 10. ¦Пожарский муниципальный ¦Государственное образова- ¦электрогазосварщик; ¦ ¦ ¦район ¦тельное учреждение началь-¦водитель категории "ВС"; ¦ ¦ ¦ ¦ного профессионального об-¦водитель категории "С" ¦ ¦ ¦ ¦разования Профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 42 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+-------------------------+--------------------------+----------------------------------------- Приложение N 5 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Приморского края в 2010 году, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 18 января 2010 года N 13-па ПЕРЕЧЕНЬ организаций, реализующих мероприятия по организации содействия трудоустройству инвалидов в Приморском крае в 2010 году ---------------T------------------T-----------T----------------¬ ¦ Наименование ¦Наименование орга-¦Количество ¦ Виды работ ¦ ¦муниципального¦ низации ¦ организу- ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦емых рабо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тодателем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специализи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рованных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мест, ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ИТОГО по краю:¦ ¦ 80 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦из них в се- ¦ ¦ 10 ¦ ¦ ¦льском хозяйс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦тве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦Артёмовский ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦городской ок- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦открытое акционер-¦ 1 ¦изготовление ¦ ¦ ¦ное общество (ОАО)¦ ¦картонных коро- ¦ ¦ ¦"Артёмовский хле- ¦ ¦бок, упаковка ¦ ¦ ¦бокомбинат" ¦ ¦готовой продук- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦Городской ок- ¦ ¦ 5 ¦ ¦ ¦руг ЗАТО Боль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦шой Камень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦общество с ограни-¦ 5 ¦пошив верхней ¦ ¦ ¦ченной ответствен-¦ ¦одежды, головных¦ ¦ ¦ностью ¦ ¦уборов, парикма-¦ ¦ ¦(ООО) "Фантазия" ¦ ¦херские услуги, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦маникюр, ремонт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обуви ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦Владивостокс- ¦ ¦ 36 ¦ ¦ ¦кий городской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦округ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦ООО Владивостокс- ¦ 36 ¦производство ¦ ¦ ¦кое предприятие ¦ ¦хлопчатобумажных¦ ¦ ¦"Ритм" ¦ ¦перчаток с нане-¦ ¦ ¦ ¦ ¦сением покрытия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и без покрытия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦Дальнереченс- ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦кий городской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦округ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦ООО "Дальнереченс-¦ 1 ¦подсобные, ре- ¦ ¦ ¦кий крупозавод" ¦ ¦монтные, техни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческие работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦ОАО "Пекарь и К" ¦ 1 ¦подсобные, ре- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтные, техни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческие работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦Находкинский ¦ ¦ 7 ¦ ¦ ¦городской ок- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦ООО "Лакколит" ¦ 1 ¦хозяйственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦благоустройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территорий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦ООО "ЖилСервис- ¦ 2 ¦хозяйственная ¦ ¦ ¦Амарант 3" ¦ ¦деятельность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦благоустройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территорий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦ООО "Эстер" ¦ 1 ¦хозяйственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦благоустройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территорий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦ООО "Автодор Лива-¦ 2 ¦хозяйственная ¦ ¦ ¦дия" ¦ ¦деятельность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦благоустройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территорий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦ООО "ЖилСервис- ¦ 1 ¦хозяйственная ¦ ¦ ¦Амарант 2" ¦ ¦деятельность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦благоустройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территорий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦Городской ок- ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦руг Спасск-Да-¦ ¦ ¦ ¦ ¦льний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦ООО "Торговый дом ¦ 1 ¦бухгалтерская ¦ ¦ ¦"Вэктор" ¦ ¦работа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦Дальнереченс- ¦ ¦ 5 ¦ ¦ ¦кий муниципа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦льный район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦сельскохозяйствен-¦ 2 ¦благоустройство ¦ ¦ ¦ный производствен-¦ ¦территории, ре- ¦ ¦ ¦ный кооператив ¦ ¦монтные работы ¦ ¦ ¦(СХПК) "Ореховс- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кий" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦СХПК "Озёрный" ¦ 1 ¦благоустройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территории, ре- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтные работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦СХПК "Введенское" ¦ 1 ¦благоустройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территории, ре- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтные работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦ООО "Заречное" ¦ 1 ¦благоустройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территории, ре- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтные работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦Кавалеровский ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦Общество инвалидов¦ 2 ¦пошив одежды, ¦ ¦ ¦Кавалеровского ¦ ¦сапожные работы ¦ ¦ ¦района Приморской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦краевой организа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции Всероссийского¦ ¦ ¦ ¦ ¦общества инвалидов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦Кировский му- ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦муниципальное уни-¦ 1 ¦благоустройство ¦ ¦ ¦тарное предприятие¦ ¦территории, тех-¦ ¦ ¦(МУП) "Вектор ¦ ¦нические работы ¦ ¦ ¦услуг" ¦ ¦в жилищно-комму-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нальном хозяйс- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦Лазовский му- ¦ ¦ 6 ¦ ¦ ¦ниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦закрытое акционер-¦ 1 ¦обработка рыбы и¦ ¦ ¦ное общество (ЗАО)¦ ¦других биоресур-¦ ¦ ¦Производственное ¦ ¦сов ¦ ¦ ¦рыбоперерабатыва- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ющее предприятие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Преображенский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рыбокомбинат" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦автономное учреж- ¦ 3 ¦благоустройство ¦ ¦ ¦дение "Социальный ¦ ¦территории села ¦ ¦ ¦сервис" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦ООО "Водоканал" ¦ 1 ¦благоустройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территории села ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦Филиал Лазовский ¦ 1 ¦дорожные работы ¦ ¦ ¦ОАО "Примавтодор" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦Надеждинский ¦ ¦ 4 ¦ ¦ ¦муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦товарищество соб- ¦ 2 ¦оформление доку-¦ ¦ ¦ственников жилья ¦ ¦ментов, работа ¦ ¦ ¦(ТСЖ) "Лендом" ¦ ¦диспетчера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦товарищество соб- ¦ 1 ¦оформление доку-¦ ¦ ¦ственников жилья ¦ ¦ментов ¦ ¦ ¦"Авангард" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦ООО "Росгосстрах- ¦ 1 ¦оформление доку-¦ ¦ ¦Дальний Восток" ¦ ¦ментов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦Ольгинский му-¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦ЗАО ¦ 2 ¦сельскохозяйс- ¦ ¦ ¦"Милоградовское-1"¦ ¦твенные работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦Партизанский ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦ООО "Луч" ¦ 1 ¦технические, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подсобные работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦ООО "Жилсервис" ¦ 1 ¦благоустройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территорий, под-¦ ¦ ¦ ¦ ¦собные работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦Спасский муни-¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ципальный рай-¦ ¦ ¦ ¦ ¦он ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦религиозная орга- ¦ 1 ¦торговля ¦ ¦ ¦низация Приход ¦ ¦ ¦ ¦ ¦храма "Преображе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния Господня" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦Ханкайский му-¦ ¦ 5 ¦ ¦ ¦ниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦ООО "Владимиро- ¦ 1 ¦сельскохозяйс- ¦ ¦ ¦Петровское" ¦ ¦твенные работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦ОАО "Ханкайское ¦ 1 ¦подсобные работы¦ ¦ ¦ТСП (топливноснаб-¦ ¦в котельной ¦ ¦ ¦жающее предпри- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ятие)" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+------------------+-----------+----------------+ ¦ ¦ООО "Агро Дэсун ¦ 3 ¦сельскохозяйс- ¦ ¦ ¦Ханка" ¦ ¦твенные работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L--------------+------------------+-----------+----------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
