Постановление Администрации Приморского края от 04.09.2009 № 243-па

                     АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

           04 сентября 2009     г. Владивосток    N 243-па

                 Об утверждении Порядка обучения лиц,
          включенных в резерв развития управленческих кадров
                           Приморского края

     На основании  Устава   Приморского   края,   в   соответствии   с
постановлением  Администрации Приморского края от 06 марта 2009 года N
59-па "Об утверждении долгосрочной целевой программы  "Формирование  и
подготовка резерва управленческих кадров Приморского края на 2009-2011
годы" Администрация Приморского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить Порядок обучения лиц,  включенных в резерв  развития
управленческих кадров Приморского края (прилагается).
     2. Департаменту   массовых    коммуникаций    Приморского    края
(Мельнишин)  опубликовать настоящее постановление в средствах массовой
информации.

Губернатор края -
Глава Администрации
Приморского края          С.М. Дарькин



     УТВЕРЖДЕН
     постановлением
     Администрации Приморского края
     от 04 сентября 2009 г. N 243-па

                               ПОРЯДОК
   обучения лиц, включенных в резерв развития управленческих кадров
                           Приморского края

     1. Настоящий  Порядок  определяет  цель  и  условия обучения лиц,
включенных в Резерв развития управленческих  кадров  Приморского  края
(далее - Резерв развития).
     2. Цель   обучения   Резерва   развития    -    совершенствование
профессиональных  знаний,  управленческих  навыков  лиц,  включенных в
Резерв развития, для подготовки к замещению управленческой должности.
     3. В  целях  организации  работы  по  обучению лиц,  включенных в
Резерв развития,  комиссией  при  Администрации  Приморского  края  по
формированию  и  подготовке  резерва управленческих кадров Приморского
края (далее - Комиссия) ежегодно разрабатывается план  мероприятий  по
организации обучения лиц,  включенных в Резерв развития,  утверждаемый
председателем Комиссии.
     4. Обучение лица,  включенного в Резерв развития,  осуществляется
согласно индивидуальному плану его профессионального развития.
     5. Индивидуальный    план    профессионального   развития   лица,
включенного  в  Резерв  развития,  по  целевой  должности   (далее   -
Индивидуальный   план)   предусматривает  цель  обучения,  направление
подготовки    (управленческое,    планово-экономическое,     правовое,
организационное,   экономическое  и  т.д.),  вид  обучения,  ожидаемый
результат обучения.
     6. Индивидуальный  план  разрабатывается  государственным органом
Приморского края либо его структурным  подразделением,  по  инициативе
которых  соответствующая  должность  включена в перечень целевых групп
должностей  (целевых  должностей),  на  которые   формируется   резерв
управленческих   кадров  Приморского  края  (далее  -  государственный
орган).
     7. Индивидуальный  план  разрабатывается  сроком  на  один год по
форме согласно приложению  к  настоящему  Порядку,  согласовывается  и
подписывается  лицом,  включенным  в  Резерв  развития,  руководителем
государственного органа и представляется в управление  государственной
гражданской   службы  и  кадров  Администрации  Приморского  края  для
утверждения председателем Комиссии.
     8. Индивидуальный  план составляется в трех экземплярах,  которые
находятся у лица,  включенного в Резерв  развития,  в  государственном
органе  и  в  управлении  государственной  гражданской службы и кадров
Администрации Приморского края.
     9. Ежегодно в срок до 30 декабря текущего года лицо, включенное в
Резерв развития,  предоставляет в государственный орган и в управление
государственной  гражданской службы и кадров Администрации Приморского
края информацию о выполнении Индивидуального плана.
     10. Организационное  обеспечение разработки Индивидуальных планов
и  анализа  сведений  об  их  выполнении  осуществляются   управлением
государственной  гражданской службы и кадров Администрации Приморского
края.
     11. На  основе  Индивидуальных планов управлением государственной
гражданской службы и кадров Администрации  Приморского  края  ежегодно
составляется  План  подготовки  лиц,  включенных  в  Резерв  развития,
который утверждается председателем Комиссии.
     План подготовки  лиц,  включенных  в  Резерв  развития,  содержит
системную информацию об обучении лиц,  включенных в Резерв развития, в
том  числе  о  группах обучающихся,  сформированных по видам обучения,
программах, формах и сроках обучения.
     12. Видами   обучения  для  включенных  в  Резерв  развития  лиц,
замещающих государственные должности Приморского края, государственных
гражданских   служащих   Приморского   края   и   работников   краевых
государственных учреждений,  являются профессиональная переподготовка,
повышение квалификации, стажировка.
     13. Для лиц,  включенных в Резерв развития, не указанных в пункте
12 настоящего Порядка, видами обучения являются:
     участие в работе  советов,  комиссий,  рабочих  групп,  созданных
государственным органом;
     участие в проведении конференций, тематических семинаров, круглых
столов, совещаний, организуемых государственным органом;
     выполнение поручений  руководителя  государственного  органа   по
предполагаемой к замещению должности;
     самообразование (самостоятельная  теоретическая   подготовка   по
направлению целевой должности).
     14. Профессиональная  переподготовка,   повышение   квалификации,
стажировка   лиц,   указанных   в   пункте   12   настоящего  Порядка,
осуществляется  в   рамках   государственного   заказа   на   оказание
образовательных  услуг  по профессиональной переподготовке,  повышению
квалификации и стажировке (далее - заказ на  оказание  образовательных
услуг).
     15. Размещение  заказа  на  оказание  образовательных   услуг   в
образовательных  учреждениях  профессионального  образования,  имеющих
лицензию на проведение  профессиональной  переподготовки  и  повышения
квалификации  гражданских  служащих  и  государственную  аккредитацию,
осуществляется уполномоченным органом -  департаментом  образования  и
науки Приморского края в соответствии с Федеральным законом от 21 июля
2005  года  N  94-ФЗ  "О  размещении  заказов  на  поставки   товаров,
выполнение  работ,  оказание услуг для государственных и муниципальных
нужд".



     Приложение
     к Порядку обучения лиц,
     включенных в резерв развития
     управленческих кадров
     Приморского края,
     утвержденному постановлением
     Администрации Приморского края

     Форма

     УТВЕРЖДАЮ
     Председатель комиссии при
     Администрации Приморского края
     по формированию и подготовке
     резерва управленческих кадров
     Приморского края

     ______________________________
        (подпись)       (Ф.И.О.)
     "_________" _____________ 200 г.

                         Индивидуальный план
                      профессионального развития
            ______________ , включенного в Резерв развития
               (Ф.И.О.)
              управленческих кадров Приморского края по
            целевой группе должностей (целевой должности)
                     __________________на ____ г.
             (наименование группы должностей (должности)

-------T----------T----------T-------------T-----------T------------¬
¦      ¦   Цель   ¦Направле- ¦Вид обучения ¦ Ожидаемый ¦ Отметка о  ¦
¦N п/п ¦ обучения ¦   ние    ¦             ¦ результат ¦ выполнении ¦
¦      ¦          ¦подготовки¦             ¦дополните- ¦            ¦
¦      ¦          ¦          ¦             ¦льного обу-¦            ¦
¦      ¦          ¦          ¦             ¦   чения   ¦            ¦
¦      ¦          ¦          ¦             ¦           ¦            ¦
+------+----------+----------+-------------+-----------+------------+
¦  1   ¦    2     ¦    3     ¦      4      ¦     5     ¦     6      ¦
¦      ¦          ¦          ¦             ¦           ¦            ¦
+------+----------+----------+-------------+-----------+------------+
¦      ¦          ¦          ¦             ¦           ¦            ¦
¦      ¦          ¦          ¦             ¦           ¦            ¦
L------+----------+----------+-------------+-----------+-------------

"_____" ___________ 200   г.   _____________________      ____________
                               (подпись лица,               (Ф.И.О.)
                               включенного
                               в резерв развития
                               управленческих кадров
                               Приморского края)

Рекомендации руководителя государственного органа: ___________________
______________________________________________________________________

"_____" ___________ 200  г.    ______________________     ____________
                               (подпись руководителя        (Ф.И.О.)
                               государственного органа
                               Приморского края)

     Форма разработана управлением государственной гражданской  службы
и кадров Администрации Приморского края