Постановление Думы Приморского края от 15.03.1995 № 37

 

                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                        ДУМА ПРИМОРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

         15.03.95           г. Владивосток               N 37

            О ПОЛОЖЕНИИ ОБ АППАРАТЕ ДУМЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ


(В редакции Постановления Думы Приморского края от 21.05.96 г. N 360)


     В соответствии со  статьей  34  Закона  Российской  Федерации  "О
краевом,  областном  Совете  народных  депутатов и краевой,  областной
администрации", статьей 26 Закона Приморского края "О Думе Приморского
края" от 21.02.95 N 5-КЗ, Дума Приморского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить   Положение   об   аппарате  Думы  Приморского  края
(прилагается).

     2. Пункт 6 постановления Думы Приморского края от 21.02.95  N  12
"О  структуре,  штатах и смете расходов на содержание Думы Приморского
края и аппарата  Думы"  в  части  утверждения  Положения  об  аппарате
председателем Думы отменить.

     3. Контроль    за    выполнением   постановления   возложить   на
председателя Думы и руководителя аппарата Думы.

Председатель Думы          И. Лебединец


     Приложение
     к постановлению
     Думы Приморского края
     от 15.03.95 N 37

                              ПОЛОЖЕНИЕ
                  об аппарате Думы Приморского края


(В редакции Постановления Думы Приморского края от 21.05.96 г. N 360)


     1. Общие положения
     1.1. Аппарат  Думы  Приморского  края  (далее  аппарат)  является
органом,  осуществляющим  правовое,  организационное,  информационное,
финансово-хозяйственное и иное обеспечение деятельности Думы.
     1.2. В своей практической  деятельности  аппарат  руководствуется
Конституцией   Российской  Федерации,  федеральным  законодательством,
правовыми  (законодательными)  актами  Думы,   настоящим   Положением,
распоряжениями и указаниями председателя Думы и его заместителя.
     1.3. Структура аппарата утверждается председателем Думы.
     Положение  об  аппарате,  штаты  аппарата и смета расходов на его
содержание   утверждаются   Думой   по   представлению   председателя.
Председатель  Думы  вносит  изменения  в штатное расписание в пределах
штатной численности и фонда оплаты труда аппарата Думы.
     (Пункт в редакции Постановления Думы Приморского края от 21.05.96
г. N 360)

     2. Основные цели аппарата
     Основными целями аппарата являются:
     2.1. Осуществление организационного,  правового, информационного,
финансово-хозяйственного и  иного  обеспечения  деятельности  Думы,  ее
комиссий, депутатов Думы.
     2.2. Оперативное рассмотрение поступающих в Думу писем, обращений
и  заявлений  граждан,  обобщение  содержащихся  в  них   вопросов   и
предложений,  разработка предложений по устранению причин, порождающих
обоснованные жалобы и заявления населения,  осуществление контроля  за
своевременным и правильным исполнением мер, принятых Думой.
     2.3. Сбор,    систематизация    информации,    необходимой    для
повседневной деятельности депутатов и аппарата,  компьютеризация этого
процесса.

     3. Основные функции аппарата
     Аппарат Думы
     3.1. Осуществляет   организационно-технические   мероприятия   по
разработке  проектов  текущих  и перспективных планов работы (повесток
дня   заседаний)   Думы,   обеспечивает   необходимые   условия    для
осуществления  контроля за их выполнением,  подготавливает оперативную
информацию о деятельности Думы,  участвует  в  составлении  отчетов  и
докладов   о   выполнении  постановлений  и  распоряжений  вышестоящих
государственных органов власти.
     3.2. Разрабатывает в пределах своей компетенции,  в том  числе  в
инициативном  порядке,  проекты  постановлений,  обращений по вопросам
деятельности Думы.  Подготавливает юридические заключения по  проектам
правовых (законодательных) и иных нормативных актов, другие документы,
направляемые на принятие, согласование и утверждение в Думу.
     3.3. Осуществляет  организацию  контроля  и  проверки  исполнения
правовых  (законодательных)  и  иных нормативных актов,  решений Думы,
принимает необходимые меры по их реализации.
     3.4. Предоставляет  средствам  массовой  информации  материалы  о
деятельности Думы.  Рассматривает критические выступления в печати, на
радио  и  телевидении   и   готовит   ответы   на   эти   выступления.
Подготавливает  для  депутатов  обзоры  выступлений  средств  массовой
информации по проблемам края,  о деятельности Думы, администрации края
и органов местного самоуправления.
     3.5. Изучает   и   обобщает   практику   применения  действующего
законодательства,  в случае необходимости вносит предложения об отмене
противоречащих   закону   актов,  проводит  мероприятия  по  улучшению
правовой  работы  в  аппарате,  дает  в  пределах  своей   компетенции
разъяснения  по правильному применению действующего законодательства и
нормативных актов.
     3.6. Организует   обмен   информацией   и   опытом    работы    с
законодательными  (представительными)  органами государственной власти
субъектов  Российской  Федерации,  стран  -  участниц  СНГ  и   других
государств.
     3.7. Обеспечивает  информационное  взаимодействие со структурными
подразделениями   администрации   края   и   с    органами    местного
самоуправления.
     3.8. Осуществляет    организационно-техническую    подготовку   и
проведение заседаний Думы и ее органов.
     3.9. Организует работу  по  документированию  деятельности  Думы,
оформлению,  выпуску  и  рассылке  правовых  (законодательных)  и иных
нормативных актов,  решений Думы,  несет ответственность  за  качество
выпускаемых документов, их соответствие действующему законодательству.
Обеспечивает опубликование документов Думы в сборнике "Ведомости  Думы
Приморского края".
     3.10. Обеспечивает  работу  с  заявлениями  и  жалобами  граждан,
служебными документами,  включая почту депутатов.  Обеспечивает единую
систему делопроизводства.

     4. Структура и руководство аппарата
     4.1. Для  выполнения  возложенных  на  аппарат задач в его состав
включаются  следующие   структурные   подразделения:   организационное
управление;   правовое  управление;  управление  делами;  бухгалтерия;
контрольно-счетная палата.
     Для выполнения  отдельных  задач   в   составе   аппарата   могут
создаваться  другие  структурные подразделения.  В необходимых случаях
перечень структурных подразделений может изменяться.
     4.2. Общее   руководство   и   контроль   за   работой   аппарата
осуществляет председатель Думы,  а в его отсутствие или  невозможности
исполнения  им  своих  обязанностей  -  заместитель председателя Думы.
Непосредственное    руководство    работой    аппарата    осуществляет
руководитель аппарата, а в его отсутствие или невозможности исполнение
им своих обязанностей - заместитель руководителя аппарата Думы.
     4.3. Руководитель  аппарата  и  его   заместитель,   руководители
структурных    подразделений    аппарата,   специалисты   назначаются,
нанимаются,  освобождаются  и  увольняются  председателем   Думы.   На
должности   руководителя   аппарата,  его  заместителя,  руководителей
структурных  подразделений  и  сотрудников  аппарата  не  может   быть
назначен депутат Думы.
     4.4. Руководитель  аппарата несет персональную ответственность за
выполнение задач,  возложенных на аппарат Думы.  Указания руководителя
аппарата   по   вопросам,  относящимся  к  его  компетенции,  являются
обязательными для исполнения всеми должностными лицами и  сотрудниками
аппарата.
     4.5. Руководитель  аппарата  обеспечивает  реализацию  полномочий
председателя Думы.
     4.6. Руководитель аппарата:
     руководит деятельностью  аппарата,  обеспечивает   взаимодействие
аппарата  с  другими  организациями,  координирует работу по смежным и
комплексным вопросам;
     организует работу  подразделений  аппарата  в  объеме  настоящего
Положения, распределяет функции согласно принятой Думой структуры;
     утверждает должностные  инструкции  руководителям   подразделений
(кроме    бухгалтерии   и   контрольно-счетной   палаты,   подчиненных
непосредственно председателю Думы);
     принимает меры    по    организационно-техническому   обеспечению
деятельности Думы, ее постоянных комиссий и аппарата;
     разрабатывает и    согласовывает   смету   расходов   Думы,   при
необходимости готовит предложения председателю  Думы  об  изменении  в
штатном расписании аппарата с учетом
     установленной численности работников и месячного фонда заработной
платы;  готовит для утверждения председателем Думы правила внутреннего
трудового
     распорядка и график отпусков работников аппарата,  принимает меры
к поддержанию и соблюдению трудовой дисциплины;
     решает вопросы,  связанные  с  улучшением  условий  труда  и быта
работников аппарата.
     4.7. Руководитель аппарата имеет право:
     участвовать в заседаниях Думы и ее органах,  вносить, по вопросам
своей  компетенции,  предложения  и  проекты  постановлений Думы на ее
рассмотрение;
     ходатайствовать об установлении работникам  аппарата  надбавок  и
персональных  окладов  или об отмене их при ухудшении качества работы,
нарушении трудовой дисциплины;
     ходатайствовать о  премировании  наиболее отличившихся работников
аппарата;
     визировать исходящую корреспонденцию Думы, а также подписывать
исходящую корреспонденцию аппарата.
     4.8. Заместитель  руководителя  аппарата  в   период   отсутствия
руководителя   аппарата   выполняет   его  должностные  обязанности  и
пользуется его правами.  Организует работу  структурных  подразделений
аппарата и его отдельных работников.  Выполняет поручения руководителя
аппарата.

     5. Материально-финансовые условия для работников аппарата
     5.1. Все  работники  аппарата   получают   ежемесячное   денежное
вознаграждение   в   соответствии   с   действующим  законодательством
Российской Федерации состоящее из должностного  оклада  и  надбавок  к
нему,  ежемесячной премии,  выслуги лет до 40%  в зависимости от стажа
работы, районного коэффициента.
     5.2. Работникам аппарата возмещаются  командировочные  расходы  в
связи   с   осуществлением  своих  полномочий  вне  постоянного  места
жительства.
     5.3. Работникам аппарата предоставляется  ежегодный  оплачиваемый
отпуск  продолжительностью  в  31  рабочий  день с выплатой пособия на
лечение в размере их двойного ежемесячного денежного вознаграждения  и
дополнительный  отпуск  от  4  до  12  рабочих  дней  в зависимости от
занимаемой должности.
     5.4. Работникам  аппарата  медицинское  и   бытовое   обеспечение
предоставляется  на  условиях,  установленных  для  работников  органа
исполнительной власти края (администрации края).
     5.5. Работникам   аппарата,   при   необходимости,    оформляется
общегражданский заграничный паспорт.