Закон Хабаровского края от 26.01.2005 № 255

 

                               ЗАКОН

                               № 255


26 января 2005 г.                                            г. Хабаровск



  О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в
      районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

   (В редакции Законов Хабаровского края от 26.07.2005 г. N 289;
                      от 26.02.2014 г. N 347)



    Настоящим законом в соответствии с Трудовым кодексом Российской 
Федерации   и   Законом  Российской  Федерации  «О  государственных  
гарантиях  и  компенсациях  для  лиц,  работающих  и  проживающих в 
районах   Крайнего   Севера   и   приравненных  к  ним  местностях»  
устанавливаются  гарантии  и  компенсации для граждан, работающих и 
проживающих   в  районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним  
местностях      Хабаровского      края      (далее     -     край).     
     
Статья 1. Действие настоящего закона

    1.   Действие   настоящего   закона  распространяется  на  лиц,  
проживающих   в  районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним  
местностях  края и являющихсяработниками организаций, финансируемых 
за  счет средств краевого бюджета, а также лиц, получающих пособия, 
стипендии   и   компенсации   за  счет  средств  краевого  бюджета. 
 
    2.  В  случаях,  предусмотренных  настоящим законом, гарантии и 
компенсации  предоставляются также членам семей, прибывшим в районы 
Крайнего  Севера  и  приравненные  к  ним  местности  края вместе с 
кормильцем.
     
Статья  2.  Районный  коэффициент к заработной плате, пособиям, 
стипендиям  и  компенсациям. Процентная надбавка к заработной плате 

    1.  Заработная  плата  лицам,  проживающим  в  районах Крайнего 
Севера   и   приравненных   к  ним  местностях  края  и  являющимся  
работниками  организаций,  финансируемых  за  счет средств краевого 
бюджета,  а  также пособия, стипендии и компенсации за счет средств 
краевого  бюджета  лицам,  проживающим  в районах Крайнего Севера и 
приравненных   к   ним  местностях  края,  выплачиваются  с  учетом  
районного  коэффициента,  установленного  Правительством Российской 
Федерации.  Правительство  края  вправе  установить  более  высокие  
размеры  районных  коэффициентов  для организаций, финансируемых за 
счет  средств краевого бюджета, а также предельный размер повышения 
районного    коэффициента,   устанавливаемого   органами   местного   
самоуправления  для  организаций,  финансируемых  за  счет  средств  
местных бюджетов.

    2.  Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных 
к   ним  местностях  края  и  являющимся  работниками  организаций,  
финансируемых  за  счет  средств  краевого  бюджета,  выплачивается  
процентная  надбавка  к  заработной  плате  за стаж работы в данных 
районах    или    местностях    в    соответствии   с   федеральным   
законодательством.

    Статья  3.  Компенсация  расходов на оплату стоимости проезда и 
провоза   багажа   к   месту   использования   отпуска   и  обратно  

    1.  Лица,  работающие  в  организациях, расположенных в районах 
Крайнего   Севера   и   приравненных   к   ним  местностях  края  и  
финансируемых  за  счет  средств  краевого  бюджета, имеют право на 
оплачиваемый  один  раз  в  два  года  за счет средств работодателя 
(организации,  финансируемой  за  счет  средств  краевого  бюджета)  
проезд   к   месту  использования  отпуска  в  пределах  территории  
Российской  Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе 
личным  (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза 
багажа          весом          до          30          килограммов.          

    2.  Оплата  стоимости  проезда  работника  личным транспортом к 
месту  использования  отпуска  и обратно производится по наименьшей 
стоимости проезда кратчайшим путем.

    3.  Работодатели  (организации,  финансируемые  за счет средств 
краевого  бюджета)  также  оплачивают  стоимость  проезда  к  месту  
использования   отпуска   работника  и  обратно  и  провоза  багажа  
неработающим  членам  его  семьи  (мужу,  жене,  несовершеннолетним  
детям)     независимо    от    времени    использования    отпуска.    

    4.  Оплата  стоимости  проезда  к месту использования отпуска и 
обратно   работника  организации,  финансируемой  за  счет  средств  
краевого  бюджета,  и  членов его семьи производится перед отъездом 
работника   в   отпуск   исходя  из  примерной  стоимости  проезда.  
Окончательный  расчет  производится  по  возвращении  из отпуска на 
основании    представленных    билетов   или   других   документов.   

    5.   Выплаты,   предусмотренные   настоящей  статьей,  являются  
целевыми  и  не суммируются в случае, если работник своевременно не 
воспользовался  своим  правом  на  оплату стоимости проезда к месту 
использования    отпуска    и    обратно    и    провоза    багажа.    

    6.  Гарантии  и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, 
предоставляются   работнику   организации,  финансируемой  за  счет  
средств   краевого  бюджета,  только  по  основному  месту  работы.  
      
Статья 4. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

    1.   Лицам,  заключившим  трудовые  договоры  с  организациями,  
расположенными  в  районах  Крайнего  Севера  и  приравненных к ним 
местностях  края и финансируемыми за счет средств краевого бюджета, 
и  прибывшим  в  соответствии с этими договорами из других регионов 
Российской  Федерации  или  других территорий края, за счет средств 
работодателя  (организации,  финансируемой за счет средств краевого 
бюджета)   предоставляются   следующие   гарантии   и  компенсации:  
    1)  единовременное  пособие  в размере двух должностных окладов 
(месячных  тарифных  ставок)  и  единовременное  пособие на каждого 
прибывающего  с ним члена его семьи в размере половины должностного 
оклада    (половины    месячной    тарифной    ставки)   работника;   
    2)  оплата  стоимости  проезда  работника  и членов его семьи в 
пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а 
также  стоимости  провоза  багажа  не  свыше  пяти тонн на семью по 
фактическим  расходам,  но  не  свыше  тарифов, предусмотренных для 
перевозки  железнодорожным транспортом, а в его отсутствие - другим 
видом        транспорта        по       наименьшей       стоимости;       
    3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней 
для  обустройства на новом месте.         

    2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа 
членов  семьи  сохраняется  в течение одного года со дня заключения 
работником  трудового  договора  с  данной организацией в указанных 
районах и местностях.

    3.  Работнику  организации,  расположенной  в  районах Крайнего 
Севера и приравненных к ним местностях края и финансируемой за счет 
средств  краевого  бюджета,  а  также  членам  его  семьи  в случае 
переезда  к  новому  месту  жительства в другую местность в связи с 
расторжением  трудового договора по любым основаниям (в том числе в 
случае  смерти  работника),  за  исключением увольнения за виновные 
действия,  оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и 
стоимость  провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по 
фактическим  расходам,  но  не  свыше  тарифов, предусмотренных для 
перевозок  железнодорожным транспортом, а в его отсутствие - другим 
видом        транспорта        по       наименьшей       стоимости.       

    4.  Гарантии  и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, 
предоставляются   работнику   организации,  финансируемой  за  счет  
средств   краевого  бюджета,  только  по  основному  месту  работы. 
 
    Статья   5.  Финансовое  обеспечение  гарантий  и  компенсаций,  
установленных настоящим законом

    Финансовое  обеспечение  гарантий  и компенсаций, установленных 
настоящим законом, осуществляется за счет средств краевого бюджета, 
предусмотренных  в законе о краевом бюджете.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 26.02.2014 г. N 347)
 
Статья 6. Порядок реализации настоящего закона

     (Исключен - Закон Хабаровского края от 26.07.2005 г. N 289)

Статья 7. Вступление в силу настоящего закона

    Настоящий  закон  вступает  в  силу через десять дней после его 
официального  опубликования  и  распространяется на правоотношения, 
возникшие с 1 января 2005 года.        



Председатель
Законодательной Думы
Хабаровского края                                    Ю. И. Оноприенко