Расширенный поиск

Постановление Администрации г. Хабаровска от 30.08.2013 № 3438

Документ имеет не последнюю редакцию.
 

                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                                N 3438                                

30 августа 2013 г.                                         г.Хабаровск                    

         Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты")          
         "Повышение производительности труда в муниципальных          
       унитарных предприятиях отрасли "Коммунальная энергетика"       
                   администрации города Хабаровска"                   

     В целях  выполнения  Указа  Президента  Российской  Федерации  от
07.05.2012   N   596  "О  долгосрочной  государственной  экономической
политике", постановления администрации города Хабаровска от 07.06.2013
N   1949   "Об   утверждении   плана  мероприятий  ("дорожной  карты")
"Повышение производительности труда в муниципальном секторе  экономики
городского  округа  "Город  Хабаровск", на основании Устава городского
округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
     1.  Утвердить  план  мероприятий  ("дорожную  карту")  "Повышение
производительности   труда   в  муниципальных  унитарных  предприятиях
отрасли "Коммунальная  энергетика"  администрации  города  Хабаровска"
согласно приложению.
     2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
первого заместителя мэра города по городскому хозяйству Чернышова С.А.


                                 Заместитель мэра - управляющий делами
                                     согласно распоряжению мэра города
                                                  от 26.08.2013 N 23-р
                                                         В.Д.Безлепкин





                                                            Приложение

                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                        Постановлением
                                       администрации города Хабаровска
                                          от 30 августа 2013 г. N 3438

                                 ПЛАН                                 
     МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ     
         ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ         
      "КОММУНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИКА" АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА"      

                  1. Общее описание "дорожной карты"                  

     Реализация  плана  мероприятий  ("дорожной   карты")   "Повышение
производительности   труда   в  муниципальных  унитарных  предприятиях
отрасли "Коммунальная  энергетика"  администрации  города  Хабаровска"
призвана обеспечить рост производительности труда к 2018 году на 50% к
уровню 2011 года.
     Проблема,  препятствующая  росту   производительности   труда   в
муниципальных унитарных предприятиях отрасли "Коммунальная энергетика"
администрации города Хабаровска, - ограничение  темпов  роста  объемов
работ, услуг вследствие:
     - ограничения темпов роста цен и тарифов на  жилищно-коммунальные
услуги на федеральном и региональном уровне;
     - действия федеральных законов по снижению энергопотребления;
     - недостаточного технического и технологического уровня оснащения
предприятий;
     - неэффективных форм организации управления и оплаты труда.

                  2. Цели и задачи "дорожной карты":                  

     - достижение запланированных показателей роста производительности
труда в муниципальных унитарных предприятиях к 2018 году;
     - повышение технического и технологического уровня производства;
     - совершенствование управлением производства;
     -   улучшение   организации   труда,   оптимизация    численности
работающих,  в  том  числе  вывод  из состава предприятий непрофильных
активов и подразделений.


          3. Целевые индикаторы (показатели) и мероприятия,           
                     способствующие их реализации                     

-------T------------------T------T-----------------------------------------------T------------------¬
¦  N   ¦    Показатели    ¦ 2011 ¦               Целевое значение                ¦  Ответственный   ¦
¦ п/п  ¦                  ¦  г.  +------T-----T------T------T------T------T------+   исполнитель    ¦
¦      ¦                  ¦(факт)¦ 2012 ¦2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ 2016 ¦ 2017 ¦ 2018 ¦                  ¦
¦      ¦                  ¦      ¦  г.  ¦ г.  ¦  г.  ¦  г.  ¦  г.  ¦  г.  ¦  г.  ¦                  ¦
+------+------------------+------+------+-----+------+------+------+------+------+------------------+
¦3.1.1.¦Прирост           ¦      ¦  -1,1¦ 14,3¦   6,8¦   7,0¦   7,5¦   8,0¦   8,1¦управление        ¦
¦      ¦производительности¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦энергообеспечения,¦
¦      ¦труда на          ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦топлива,          ¦
¦      ¦предприятиях      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦инженерных        ¦
¦      ¦отрасли           ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦коммуникаций;     ¦
¦      ¦"Коммунальная     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦руководители      ¦
¦      ¦энергетика" к     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦муниципальных     ¦
¦      ¦показателю        ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦унитарных         ¦
¦      ¦предыдущего года, ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦предприятий       ¦
¦      ¦%                 ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦                  ¦
+------+------------------+------+------+-----+------+------+------+------+------+------------------+
¦3.1.2.¦Производительность¦1587,7¦1570,7¦17%  ¦1918  ¦2052  ¦2206  ¦2382  ¦2575  ¦управление        ¦
¦      ¦труда на          ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦энергообеспечения,¦
¦      ¦предприятиях      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦топлива,          ¦
¦      ¦отрасли           ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦инженерных        ¦
¦      ¦"Коммунальная     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦коммуникаций;     ¦
¦      ¦энергетика",      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦руководители      ¦
¦      ¦тыс. руб./чел.    ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦муниципальных     ¦
¦      ¦                  ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦унитарных         ¦
¦      ¦                  ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦предприятий       ¦
L------+------------------+------+------+-----+------+------+------+------+------+-------------------

3.2. Мероприятия по достижению индикаторов (показателей)

---------T----------------------------------T----------T------------------¬
¦   N    ¦           Мероприятие            ¦   Срок   ¦  Ответственный   ¦
¦  п/п   ¦                                  ¦исполнения¦   исполнитель    ¦
+--------+----------------------------------+----------+------------------+
¦3.2.1.  ¦Разработка муниципальными         ¦ежегодно  ¦руководители      ¦
¦        ¦предприятиями и утверждение       ¦          ¦муниципальных     ¦
¦        ¦управлением энергообеспечения,    ¦          ¦унитарных         ¦
¦        ¦топлива, инженерных коммуникаций  ¦          ¦предприятий;      ¦
¦        ¦бизнес-планов, обеспечивающих     ¦          ¦управление        ¦
¦        ¦увеличение объема работ, услуг, в ¦          ¦энергообеспечения,¦
¦        ¦том числе увеличение объемов      ¦          ¦топлива,          ¦
¦        ¦дополнительных работ, платных     ¦          ¦инженерных        ¦
¦        ¦услуг                             ¦          ¦коммуникаций      ¦
+--------+----------------------------------+----------+------------------+
¦3.2.2.  ¦Разработка в составе бизнес-планов¦ежегодно  ¦руководители      ¦
¦        ¦мероприятий направленных на       ¦          ¦муниципальных     ¦
¦        ¦повышение эффективности           ¦          ¦унитарных         ¦
¦        ¦финансово-хозяйственной           ¦          ¦предприятий       ¦
¦        ¦деятельности муниципальных        ¦          ¦                  ¦
¦        ¦предприятий, включающих:          ¦          ¦                  ¦
+--------+----------------------------------+----------+------------------+
¦3.2.2.1.¦Повышение технического и          ¦ежегодно  ¦руководители      ¦
¦        ¦технологического уровня           ¦          ¦муниципальных     ¦
¦        ¦производства. Внедрение           ¦          ¦унитарных         ¦
¦        ¦прогрессивных технологий,         ¦          ¦предприятий       ¦
¦        ¦механизация производственных      ¦          ¦                  ¦
¦        ¦процессов, направленных на        ¦          ¦                  ¦
¦        ¦снижение удельного веса ручного   ¦          ¦                  ¦
¦        ¦труда, повышение уровня           ¦          ¦                  ¦
¦        ¦механизации труда, внедрение новых¦          ¦                  ¦
¦        ¦технологий, оборудования, высокого¦          ¦                  ¦
¦        ¦состояния готовности наличного    ¦          ¦                  ¦
¦        ¦состава оборудования              ¦          ¦                  ¦
+--------+----------------------------------+----------+------------------+
¦3.2.2.2.¦Совершенствование управления      ¦ежегодно  ¦руководители      ¦
¦        ¦производством. Применение         ¦          ¦муниципальных     ¦
¦        ¦передовых форм организации труда, ¦          ¦унитарных         ¦
¦        ¦сокращение потерь рабочего        ¦          ¦предприятий       ¦
¦        ¦времени, организация управления на¦          ¦                  ¦
¦        ¦предприятии: планирование учета,  ¦          ¦                  ¦
¦        ¦контроль, анализ                  ¦          ¦                  ¦
¦        ¦производительности труда          ¦          ¦                  ¦
+--------+----------------------------------+----------+------------------+
¦3.2.2.3.¦Улучшение организации труда.      ¦ежегодно  ¦руководители      ¦
¦        ¦Совершенствование структуры       ¦          ¦муниципальных     ¦
¦        ¦управления, сокращение и          ¦          ¦унитарных         ¦
¦        ¦оптимизация                       ¦          ¦предприятий       ¦
¦        ¦административно-управленческого   ¦          ¦                  ¦
¦        ¦аппарата, вспомогательных         ¦          ¦                  ¦
¦        ¦работников, организация труда,    ¦          ¦                  ¦
¦        ¦совершенствование форм оплаты     ¦          ¦                  ¦
¦        ¦труда, повышение квалификации     ¦          ¦                  ¦
¦        ¦работников                        ¦          ¦                  ¦
+--------+----------------------------------+----------+------------------+
¦3.2.3.  ¦Мониторинг выполнения утвержденных¦ежегодно  ¦управление        ¦
¦        ¦индикаторов (показателей) по      ¦          ¦энергообеспечения,¦
¦        ¦повышению производительности      ¦          ¦топлива,          ¦
¦        ¦труда, бизнес-планов, выполнения  ¦          ¦инженерных        ¦
¦        ¦мероприятий по повышению          ¦          ¦коммуникаций      ¦
¦        ¦эффективности                     ¦          ¦                  ¦
¦        ¦финансово-хозяйственной           ¦          ¦                  ¦
¦        ¦деятельности подведомственных     ¦          ¦                  ¦
¦        ¦муниципальных предприятий         ¦          ¦                  ¦
L--------+----------------------------------+----------+-------------------

Информация по документу
Читайте также