Постановление Губернатора Хабаровского края от 29.03.2013 № 22

 


                     ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ                     

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                                 N 22                                 

29 марта 2013 г.                                          г. Хабаровск

      Об утверждении Положения о порядке прохождения стажировки       
          в органах исполнительной власти Хабаровского края           

     Во исполнение Указа Президента Российской  Федерации  от  07  мая
2012  г.  N  601  "Об  основных направлениях совершенствования системы
государственного управления", в целях привлечения к работе  в  органах
исполнительной  власти  края талантливых квалифицированных выпускников
образовательных  учреждений  высшего   профессионального   образования
постановляю:
     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение   о   порядке   прохождения
стажировки  в органах исполнительной власти Хабаровского края (далее -
Положение).
     2. Управлению государственной службы Губернатора и  Правительства
края  (Хитров  Ю.В.), руководителям органов исполнительной власти края
организовать работу по прохождению стажировки в органах исполнительной
власти    края    согласно    Положению,    утвержденному    настоящим
постановлением.
     3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя  Председателя  Правительства  края - руководителя аппарата
Губернатора и Правительства края Мкртычева А.Н.

                                                            Губернатор
                                                             В.И.Шпорт





                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                        Постановлением
                                         Губернатора Хабаровского края
                                              от 29 марта 2013 г. N 22

                              Положение                               
              о порядке прохождения стажировки в органах              
               исполнительной власти Хабаровского края                

                          1. Общие положения                          

     1.1.   Настоящее   Положение   определяет   порядок   прохождения
стажировки     выпускников    образовательных    учреждений    высшего
профессионального образования (далее - ВУЗ) в  органах  исполнительной
власти  Хабаровского  края  (далее  также  -  край),  а  также порядок
взаимодействия  управления  государственной   службы   Губернатора   и
Правительства  края  (далее  -  Управление)  с органами исполнительной
власти края (далее - исполнительные органы)  по  вопросам  организации
прохождения стажировки.
     Стажировка организуется в  целях  совершенствования  деятельности
исполнительных  органов по привлечению, закреплению и использованию на
государственной  гражданской  службе  высококвалифицированных  молодых
специалистов, созданию условий для реализации ими своего потенциала, а
также для формирования и закрепления на  практике  профессиональных  и
организаторских  знаний,  навыков  и  умений,  полученных выпускниками
ВУЗов в результате теоретической подготовки.
     Решение о введении в штатное  расписание  исполнительного  органа
должности,  не  отнесенной  к  должностям  государственной гражданской
службы  Хабаровского  края,  образуемой  для   замещения   на   период
стажировки  выпускника  ВУЗа,  оформляется  распоряжением  Губернатора
Хабаровского края.
     1.2. Основными задачами стажировки являются:
     - привлечение выпускников ВУЗов к участию  в  реализации  краевых
целевых программ;
     -  повышение   уровня   теоретических   и   практических   знаний
выпускников      ВУЗов      по     правовым,     организационным     и
финансово-экономическим основам государственной гражданской  службы  и
управления края;
     -  развитие  способностей  выпускников  ВУЗов  самостоятельно   и
качественно выполнять возложенные на них задачи и функции управления.
     1.3. Содержание стажировки:
     - самостоятельная теоретическая подготовка;
     -    изучение     административных     регламентов     исполнения
государственных   функций   и  предоставления  государственных  услуг,
положений об исполнительных органах и их структурных подразделениях;
     -  непосредственное   выполнение   обязанностей   по   конкретной
стажерской должности;
     - работа с нормативной и другой документацией;
     - участие в совещаниях, деловых встречах и  других  мероприятиях,
предусмотренных программой стажировки;
     - итоговая аттестация  (оценка)  деятельности  стажеров  с  точки
зрения  целесообразности  и  направлений  их дальнейшего привлечения к
работе в исполнительных органах.
     Стажировка  имеет  индивидуальный  характер   и   предусматривает
самостоятельное  выполнение  обязанностей  по  стажерской  должности в
исполнительных органах,  индивидуальный  учет  и  контроль  исполнения
указанных обязанностей.
     1.4. Организация, методическое обеспечение и контроль  проведения
стажировки осуществляется Управлением.

                    2. Основные термины и понятия                     

     2.1.  Стажер  -  гражданин   Российской   Федерации,   являющийся
выпускником  ВУЗа  и  исполняющий  в  порядке,  определенном настоящим
Положением,  обязанности  по  стажерской  должности  в  исполнительном
органе.
     2.2.  Стажерская  должность  -  должность  в  штатном  расписании
исполнительного  органа,  не  отнесенная  к должностям государственной
гражданской службы Хабаровского  края,  образуемая  для  замещения  на
период стажировки выпускника ВУЗа.
     2.3.  Руководитель  стажировки  -   государственный   гражданский
служащий,    замещающий    должность    категории   "руководители"   в
исполнительном органе, ответственный за стажировку выпускника ВУЗа.  В
обязанности    руководителя    стажировки    входит   непосредственное
руководство стажировкой и текущий контроль  за  выполнением  программы
стажировки.
     2.4. Программа стажировки - документ, утверждаемый  руководителем
исполнительного  органа  и  согласованный  с Управлением, включающий в
себя требования к структуре, содержанию и результатам стажировки.

                 3. Требования к кандидатам в стажеры                 

     На стажерские должности  назначаются  лица,  окончившие  ВУЗы  по
специальностям в соответствии со специализацией стажерских должностей,
предусмотренных  соответствующим  штатным  расписанием,  или  студенты
пятого   курса   вышеуказанных   специальностей.  Год  окончания  ВУЗа
кандидатом  в  стажеры  должен  совпадать  или   предшествовать   году
поступления на стажерскую должность.

                   4. Права и обязанности стажеров                    

     4.1. Стажер обязан:
     1) не допускать нарушений законодательства Российской Федерации;
     2)  руководствоваться  при  прохождении  стажировки   положениями
трудового договора, заключенного между ним и исполнительным органом, и
должностной инструкцией по стажерской должности;
     3) выполнять поручения руководителя стажировки;
     4) представить по итогам выполнения программы стажировки итоговый
отчет о ее прохождении.
     4.2. Стажер вправе:
     1) знакомиться  с  документами,  необходимыми  для  осуществления
своей деятельности;
     2) принимать участие в соответствии  с  программой  стажировки  в
работе исполнительного органа;
     3) прекратить прохождение стажировки в любое время.
     О своем  решении  прекратить  дальнейшее  прохождение  стажировки
стажер  уведомляет  руководителя  стажировки не менее чем за неделю до
даты прекращения своей деятельности.
     4.3. Неисполнение или ненадлежащее  исполнение  стажером  правил,
установленных  подпунктами  1  -  3  пункта  4.1 настоящего Положения,
является основанием для досрочного прекращения стажировки.

                      5. Организация стажировки                       

     5.1. Место проведения  стажировки  каждого  стажера  определяется
Управлением с учетом потребности исполнительных органов в специалистах
определенного профиля деятельности.
     5.2. Прохождение стажировки  осуществляется  на  основе  срочного
трудового  договора,  заключаемого  между  стажером  и  исполнительным
органом сроком на 12 месяцев.
     5.3. Исполнительный орган, в котором стажер проходит  стажировку,
обязан  определить  цели  и  задачи  стажировки, а также согласовать с
Управлением и утвердить программу стажировки.
     5.4. Руководитель исполнительного органа правовым актом назначает
стажеру руководителя стажировки.
     5.5. Ежеквартально в течение трех рабочих  дней  после  окончания
отчетного  квартала стажер представляет в Управление подготовленный им
и подписанный руководителем исполнительного органа отчет о прохождении
стажировки  в  соответствии  с  программой стажировки. Указанный отчет
должен содержать краткий отзыв руководителя  стажировки  о  стажере  и
результатах прохождения стажировки.
     5.6.  По  окончании  программы  стажировки  стажер   представляет
итоговый отчет о прохождении стажировки в Управление.
     Итоговый отчет  включает  в  себя  описание  проделанной  работы,
результаты  решения  конкретных  рабочих  задач,  полученных  знаний и
навыков.
     5.7.  На   основании   анализа   итоговых   отчетов   Управлением
составляется банк данных стажеров.