Постановление Администрации г. Хабаровска от 21.09.2011 № 3085

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                                N 3085                                

21 сентября 2011 г.                                       г. Хабаровск

         Об утверждении Положения об оплате труда работников          
        муниципального казенного учреждения города Хабаровска         
        "Служба заказчика по содержанию общественных кладбищ"         

     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  Уставом
городского  округа  "Город  Хабаровск"  и в целях установления системы
оплаты   труда   и   обеспечения   социальных   гарантий    работников
муниципального   казенного   учреждения   города   Хабаровска  "Служба
заказчика по содержанию  общественных  кладбищ"  администрация  города
постановляет:
     1. Утвердить положение об оплате труда работников  муниципального
казенного учреждения города Хабаровска "Служба заказчика по содержанию
общественных  кладбищ"  (далее  -  Положение)  согласно  приложению  к
настоящему постановлению.
     2. Пресс-службе администрации города (Ерохин  В.А.)  опубликовать
настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
первого  заместителя  мэра  города по городскому хозяйству Волокжанина
А.Н.
     4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

И.о. мэра города                                        В.П.Казаченко






                                                            Приложение

                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                        Постановлением
                                       администрации города Хабаровска
                                         от 21 сентября 2011 г. N 3085

                              Положение                               
         об оплате труда работников муниципального казенного          
            учреждения города Хабаровска "Служба заказчика            
                 по содержанию общественных кладбищ"                  

     Настоящее Положение определяет порядок и  условия  оплаты  труда,
материального  стимулирования  и  поощрения  работников муниципального
казенного учреждения города Хабаровска "Служба заказчика по содержанию
общественных кладбищ" (далее - учреждение).

                          1. Общие положения                          

     1.1. Оплата труда работников учреждения состоит  из  должностного
оклада, стимулирующих и компенсационных выплат.
     1.2. К  стимулирующим  выплатам  относится  ежемесячное  денежное
поощрение работников учреждения.
     1.3. К компенсационным выплатам относятся:
     -  выплаты  за  работу  в  местностях  с  особыми  климатическими
условиями;
     - выплата за ненормированный рабочий день.

                        2. Должностные оклады                         

     Должностные  оклады  (далее  -  оклады)   работникам   учреждения
устанавливаются в следующих размерах:

|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|N    |Реестр должностей                                                |Оклад, руб.   |
|п/п  |                                                                 |              |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|1.   |Старший бухгалтер                                                |10200,00      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.   |Бухгалтер-кассир                                                 |8140,00       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|3.   |Юрисконсульт                                                     |8140,00       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|4.   |Секретарь                                                        |8140,00       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|5.   |Системный администратор-специалист по защите информации          |12482,00      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|6.   |Администратор баз данных                                         |8180,00       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|7.   |Инспектор отдела кадров                                          |8140,00       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|8.   |Уборщица                                                         |5040,00       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|9.   |Водитель категории B, C                                          |5880,00       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|10.  |Заведующий Центральным кладбищем                                 |12482,00      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|11.  |Заведующий кладбищем с. Матвеевка                                |10200,00      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|12.  |Заведующий кладбищем пос. Красная Речка                          |8180,00       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|13.  |Заведующий кладбищем с. Анастасьевка и базы КАФ                  |8180,00       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|14.  |Смотритель                                                       |5040,00       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|

                       3. Стимулирующие выплаты                       

     К стимулирующим выплатам относится ежемесячное денежное поощрение
работников учреждения.
     3.1.  Ежемесячное  денежное   поощрение   работников   учреждения
производится   из   фонда   оплаты   труда   учреждения  ежемесячно  и
устанавливается в процентах к окладу в следующих размерах:

|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|N    |Наименование должности                                           |Размер        |
|п/п  |                                                                 |премии, %     |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|1.   |Старший бухгалтер                                                |75            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2.   |Бухгалтер-кассир                                                 |75            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|3.   |Юрисконсульт                                                     |75            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|4.   |Секретарь                                                        |75            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|5.   |Системный администратор-специалист по защите информации          |75            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|6.   |Инспектор отдела кадров                                          |75            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|7.   |Уборщица                                                         |20            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|8.   |Администратор баз данных                                         |40            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|9.   |Водитель категории B, C                                          |40            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|10.  |Заведующий Центральным кладбищем                                 |75            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|11.  |Заведующий кладбищем с. Матвеевка                                |75            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|12.  |Заведующий кладбищем пос. Красная Речка                          |75            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|13.  |Заведующий кладбищем с. Анастасьевка и базы КАФ                  |75            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|14.  |Смотритель                                                       |40            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|

     3.2.  Порядок  и  условия  премирования   работников   учреждения
устанавливаются  в соответствии с положением о премировании работников
учреждения, утверждаемым директором учреждения.

                      4. Компенсационные выплаты                      

     К выплатам компенсационного характера относятся выплаты за работу
в   местностях   с   особыми   климатическими  условиями,  выплаты  за
ненормированный рабочий день.
     4.1. К выплатам за работу в местностях с  особыми  климатическими
условиями  относятся  районный  коэффициент  за работу в южных районах
Дальнего Востока в размере 30% и величина  соответствующей  процентной
надбавки  за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах
Дальнего  Востока,  в  размерах,  установленных  нормативными   актами
Российской Федерации и Хабаровского края.
     4.2.  Выплата   за   ненормированный   рабочий   день   водителям
производится ежемесячно в размере 25 процентов оклада водителя.

                    5. Другие вопросы оплаты труда                    

     Увеличение   (индексация    должностных    окладов    работников)
осуществляется   на  основании  правового  акта  администрации  города
Хабаровска.