Постановление Администрации г. Хабаровска от 23.03.2010 № 835

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                                N 835                                 

23 марта 2010 г.                                          г. Хабаровск

     Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты      
          сведений о доходах, об имуществе и обязательствах           
         имущественного характера, представляемых гражданами,         
      претендующими на замещение должностей муниципальной службы      
          и муниципальными служащими, замещающими должности           
        муниципальной службы в администрации города Хабаровска        

     В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 г. N  25-ФЗ
"О  муниципальной  службе в Российской Федерации", Федеральным законом
от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и  Указом
Президента РФ от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты
сведений,  представляемых  гражданами,  претендующими   на   замещение
должностей   федеральной   государственной   службы,   и  федеральными
государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными
служащими  требований  к  служебному  поведению"  администрация города
постановляет:
     1.  Утвердить  Положение  о  проверке  достоверности  и   полноты
сведений  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного
характера,  представляемых  гражданами,  претендующими  на   замещение
должностей   муниципальной   службы,   и   муниципальными   служащими,
замещающими  должности  муниципальной  службы   в   администрации   г.
Хабаровска, согласно приложению.
     2.   Заместителям   мэра   города,   руководителям    структурных
подразделений  администрации  города ознакомить муниципальных служащих
подведомственных структурных подразделений с данным  постановлением  в
срок до 30.04.2010.
     3. Пресс-службе администрации города (Горбунов А.В.) опубликовать
настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
     4. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального
опубликования.
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
вице-мэра  города  -  первого заместителя мэра города по экономическим
вопросам Казаченко В.П., начальника управления кадров и  муниципальной
службы администрации города Липатова В.А.

                                                      И.о. мэра города
                                                         В.П.Казаченко





                                                            Приложение

                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                        Постановлением
                                       администрации города Хабаровска
                                             от 23 марта 2010 г. N 835

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
        О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,        
       ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,        
        ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ         
          ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ           
            СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ            
                 СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ Г. ХАБАРОВСКА                 

     1.  Настоящим  Положением  определяется   порядок   осуществления
проверки:
     а) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представляемых:
     - гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной
службы (далее - граждане), на отчетную дату;
     -  муниципальными  служащими  по  состоянию  на  конец  отчетного
периода;
     б) достоверности и полноты  сведений,  представляемых  гражданами
при  назначении  на  должность  муниципальной службы, в соответствии с
нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее -  сведения,
представляемые  гражданами  в  соответствии  с  нормативными правовыми
актами Российской Федерации);
     в) соблюдения муниципальными служащими  ограничений  и  запретов,
требований  о  предотвращении  или урегулировании конфликта интересов,
исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом  от  25
декабря  2008  г.  N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным
законом от 02  марта  2007  г.  N  25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в
Российской Федерации" (далее - установленные ограничения).
     2. Проверка,  предусмотренная  пунктом  1  настоящего  Положения,
осуществляется управлением кадров и муниципальной службы администрации
города (далее - управление) по решению  мэра  города  Хабаровска  либо
должностного лица, которому такие полномочия предоставлены.
     Решение о проведении проверки принимается  отдельно  в  отношении
каждого  гражданина  или  муниципального  служащего  и  оформляется  в
письменной форме.
     3.  Основанием  для  проверки  является   письменно   оформленная
информация:
     а)  о  предоставлении  гражданином  или  муниципальным   служащим
недостоверных  или неполных сведений, представляемых им в соответствии
с подпунктами "а" и "б" пункта 1 настоящего Положения;
     б)   о   несоблюдении   муниципальным   служащим    установленных
ограничений.
     4. Информация, предусмотренная пунктом  3  настоящего  Положения,
может быть представлена:
     а) правоохранительными и налоговыми органами;
     б)  постоянно  действующими  руководящими  органами  политических
партий   и   зарегистрированных  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений,  не
являющихся политическими партиями;
     в) Общественной палатой Российской Федерации.
     5. Информация анонимного характера не  может  служить  основанием
для проверки.
     6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со  дня
принятия  решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до
90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
     7. При  осуществлении  проверки  начальник  управления  кадров  и
муниципальной  службы  или  уполномоченные  им  сотрудники  Управления
вправе:
     а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
     б) изучать представленные гражданином или муниципальным  служащим
дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;
     в) получать от гражданина или муниципального служащего  пояснения
по представленным им материалам;
     г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры
Российской     Федерации,    федеральные    государственные    органы,
государственные  органы  Хабаровского  края,  территориальные   органы
федеральных  государственных  органов, органы местного самоуправления,
на предприятия, в учреждения, организации и  общественные  объединения
(далее  -  государственные  органы  и  организации) об имеющихся у них
сведениях: о доходах, об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера   гражданина   или  муниципального  служащего,  его  супруги
(супруга)  и  несовершеннолетних  детей;  о  достоверности  и  полноте
сведений,  представленных  гражданином  в  соответствии с нормативными
правовыми актами  Российской  Федерации;  о  соблюдении  муниципальным
служащим установленных ограничений;
     д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию
с их согласия.
     8. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 7  настоящего
Положения, указываются:
     а) фамилия, имя, отчество  руководителя  государственного  органа
или организации, в которые направляется запрос;
     б) нормативный правовой акт, на основании  которого  направляется
запрос;
     в)  фамилия,  имя,  отчество,  дата  и  место   рождения,   место
регистрации,  жительства  и (или) пребывания, должность и место работы
(службы)  гражданина  или  муниципального   служащего,   его   супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе
и  обязательствах  имущественного   характера   которых   проверяются,
гражданина,  представившего  сведения  в  соответствии  с нормативными
правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых
проверяются,  либо  муниципального  служащего,  в  отношении  которого
имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений;
     г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
     д) срок представления запрашиваемых сведений;
     е) фамилия, инициалы и номер телефона  муниципального  служащего,
подготовившего запрос;
     ж) другие необходимые сведения.
     9. Начальник управления обеспечивает:
     а) уведомление  в  письменной  форме  гражданина,  муниципального
служащего  о  начале  в  отношении  его  проверки  и  разъяснение  ему
содержания подпункта "б" настоящего пункта - в  течение  двух  рабочих
дней со дня получения соответствующего решения;
     б) проведение,  в  случае  обращения  гражданина,  муниципального
служащего,   беседы   с   ним,   в   ходе   которой  они  должны  быть
проинформированы  о  том,  какие  сведения,   представляемые   ими   в
соответствии  с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных
ограничений подлежат проверке, - в течение семи рабочих  дней  со  дня
обращения   гражданина,   муниципального   служащего,  а  при  наличии
уважительной  причины  -  в  срок,  согласованный  с  гражданином  или
муниципальным служащим.
     10.  По  окончании   проверки   управление   обязано   ознакомить
гражданина  или  муниципального  служащего  с  результатами проверки с
соблюдением законодательства Российской  Федерации  о  государственной
тайне.
     11. Гражданин или муниципальный служащий вправе:
     а) давать  пояснения  в  письменной  форме  в  ходе  проверки  по
вопросам,  указанным в подпункте "б" пункта 9 настоящего Положения, по
результатам проверки;
     б)  представлять  дополнительные  материалы  и  давать   по   ним
пояснения в письменной форме;
     в)  обращаться   в   управление   с   подлежащим   удовлетворению
ходатайством  о  проведении  с  ним  беседы  по  вопросам, указанным в
подпункте "б" пункта 9 настоящего Положения.
     12.  Пояснения,  указанные  в  пункте  11  настоящего  Положения,
приобщаются к материалам проверки.
     13. На период проведения проверки  муниципальный  служащий  может
быть  отстранен  от замещаемой должности муниципальной службы на срок,
не превышающий 60 дней со дня принятия решения о проведении  проверки.
Указанный  срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение
о проведении проверки.
     На период  отстранения  муниципального  служащего  от  замещаемой
должности  муниципальной  службы  денежное содержание по замещаемой им
должности сохраняется.
     14. Управление  представляет  мэру  города  Хабаровска  доклад  о
результатах проверки.
     15. Сведения о результатах проверки с письменного согласия  лица,
принявшего  решение  о  ее  проведении,  представляются  управлением с
одновременным  уведомлением  об  этом  гражданина  или  муниципального
служащего,     в     отношении     которых    проводилась    проверка,
правоохранительным  и   налоговым   органам,   постоянно   действующим
руководящим   органам   политических  партий  и  зарегистрированных  в
соответствии с законом иных общероссийских  общественных  объединений,
не  являющихся  политическими партиями, Общественной палате Российской
Федерации,  предоставившим  информацию,   явившуюся   основанием   для
проведения   проверки,   с   соблюдением  законодательства  Российской
Федерации о персональных данных и государственной тайне.
     16.   При   установлении   в   ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих     о    наличии    признаков    преступления    или
административного правонарушения, материалы об этом  представляются  в
правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.
     17.   При   установлении   в   ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих  о  несоблюдении муниципальным служащим требований о
предотвращении   или   урегулировании   конфликта    интересов    либо
установленных   ограничений,   материалы   проверки  представляются  в
комиссию по вопросам муниципальной службы и  урегулированию  конфликта
интересов администрации города Хабаровска.
     18. Подлинники справок  о  доходах,  имуществе  и  обязательствах
имущественного   характера,   поступивших   в   управление   кадров  и
муниципальной службы администрации города, приобщаются к личным  делам
муниципальных служащих.
     19. Копии справок, указанных в пункте 18 настоящего Положения,  и
материалы  проверки хранятся в управлении в течение трех лет со дня ее
окончания, после чего передаются в архив.
     20. Должностные лица, допустившие нарушение требований настоящего
Положения,  несут  ответственность  в соответствии с законодательством
Российской Федерации. Решения и действия (бездействия) должностных лиц
могут  быть  обжалованы  в  порядке, предусмотренном законодательством
Российской Федерации.
     Контроль   за   соблюдением   требований   настоящего   Положения
осуществляется   в   соответствии   с   законодательством   Российской
Федерации.