Постановление Главы администрации Владимирской области от 23.06.2000 № 447

 

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

               ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

     23.06.2000                                        N 447

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Губернатора Владимирской области
                                         от 16.12.2011 г. N 1412

О  совершенствовании    кадрового
обеспечения     агропромышленного
комплекса области


     В целях дальнейшего совершенствования кадрового  обеспечения  как
важнейшего    фактора    развития    и    повышения      эффективности
агропромышленного    производства    и    выполнения     постановления
Правительства  Российской  Федерации  от  10.02.2000  года  N  117  "О
совершенствовании кадрового обеспечения  агропромышленного  комплекса"

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Установить,что приоритетными направлениями кадровой политики в
агропромышленном  комплексе    области    на    данном    этапе    его
функционирования являются:
     - подготовка руководителей и специалистов нового типа  с  высоким
уровнем  профессиональной  компетентности,  управленческой   культуры,
психологической  устойчивости,  способных  обеспечить   результативную
работу в новых условиях;
     -  государственная   поддержка,    моральное    и    материальное
стимулирование  руководителей    и    специалистов    агропромышленных
предприятий  всех  форм    собственности,    обеспечивающих    высокую
эффективность производства, переработки и реализации продукции;
     -  привлечение  сельской  молодежи  в  аграрные   образовательные
учреждения,  развитие  учебно-производственной   базы    Владимирского
аграрного    и    Суздальского    сельскохозяйственного     колледжей,
Владимирского заочного сельскохозяйственного  техникума,  Владимирской
школы управления АПК, базовых агропромышленных предприятий  с  широким
применением  интенсивных  образовательных  технологий  и  персональным
трудоустройством  начинающих  руководителей    и    специалистов    на
контрактной основе.
         2.  Департаменту  сельского  хозяйства    и    продовольствия
администрации области (Нагорный В.М.):
     -  разработать  в  IV  квартале  2000  года  в  соответствии    с
рекомендациями  Минсельхозпрода  РФ  областную  программу    кадрового
обеспечения агропромышленного производства на 2001 - 2005 годы;
     -  заключить  в  2000  году  с  Московской   сельскохозяйственной
академией  имени  К.А.Тимирязева  договор  на   целевую    контрактную
подготовку специалистов для сельскохозяйственных предприятий области;
     - продолжить работу по переподготовке  и  повышению  квалификации
руководителей  и  специалистов  агропромышленного  комплекса  на  базе
Владимирской школы управления АПК.
     3.  Рекомендовать  Владимирскому   аграрному    и    Суздальскому
сельскохозяйственному колледжам (Давыдова Л.К., Бритов И.П.) начиная с
2000 года:
     - выделять ежегодно определенное  количество  мест  для  целевого
приема из числа  выпускников  сельских  школ,  возобновить  работу  по
подбору  абитуриентов  на  основе  договора  учебных    заведений    и
сельскохозяйственных предприятий (стипендиатов);
     - проводить  персональное  распределение  выпускников,  прошедших
обучение за счет федерального бюджета, согласно действующему положению
и на основе заключенных  договоров  (учебное  заведения,  хозяйство  и
выпускник).
     4.  Департаменту    сельского    хозяйства    и    продовольствия
администрации  области  (Нагорный  В.М.),  совместно  с   Владимирским
аграрным и Суздальским сельскохозяйственным колледжами (Давыдова Л.К.,
Бритов И.П.) :
     - принять необходимые меры для дальнейшего укрепления  учебной  и
материально-технической базы аграрных образовательных учреждений и  их
учхозов;
     - в течение 2000 года завершить  работу  по  организации  системы
базовых хозяйств департамента  сельского  хозяйства  и  продовольствия
администрации  области,  включив  в  нее  учебные  и  производственные
хозяйства  колледжей,  передовые  сельхозпредприятия   области,    для
проведения  на  их  основе  производственной    практики    студентов,
стажировки специалистов, зачисленных в резерв  руководящих  кадров,  а
так  же  переподготовки  и  повышения  квалификации  руководителей   и
специалистов аграрного производства.
     5. Рекомендовать администрациям муниципальных образований городов
и  районов  области  в  целях  закрепления  кадров  руководителей    и
специалистов:
     - выделение  субсидий,  а  так  же  участков  лесного  фонда  для
заготовки древесины на строительство жилья;
     -  предоставление  ссуды  для  приобретения  домашнего  скота   и
хозяйственного обустройства;
     - создание в установленном порядке муниципальных фондов совместно
с сельхозтоваропроизводителями  для  финансирования  переподготовки  и
повышения квалификации специалистов сельхозпредприятий;
     - предусмотрение дополнительных социальных гарантий и  льгот  для
руководителей  сельхозпредприятий  с  учетом   местных    условий    и
возможностей;
     -  введение  социальных  льгот  для  выпускников  образовательных
учреждений после поступления их  на  работу  в  сельхозпредприятия  на
условиях договоров и контрактов.
     - рассмотреть вопрос о введении  в  штатное  расписание  районных
управлений и отделов  сельского  хозяйства  должности  специалиста  по
работе с персоналом.
     6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации области Ножнина В.В.
     7.  Постановление  вступает  в  силу    с    даты    официального
опубликования.


     И.о. главы администрации
     Владимирской области          В.Веретенников