Постановление Губернатора Хабаровского края от 05.10.2005 № 216

 

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                 
                               № 216
                                 
                  5 октября 2005 г. г. Хабаровск
                                 
                                 
     О порядке сохранения работникам, замещающим должности, не
     являющиеся должностями государственной гражданской службы
  Хабаровского края, размера оплаты труда и материальной помощи в
   связи с принятием Закона Хабаровского края «О государственной
               гражданской службе Хабаровского края»
                                 
                                 
   В  целях реализации Закона Хабаровского края от 29 июня 2005  г.
№ 280 «О государственной гражданской службе Хабаровского края»
   ПОСТАНОВЛЯЮ:
   1.   Утвердить   прилагаемый  Порядок   сохранения   работникам,
замещающим  должности,  не  являющиеся должностями  государственной
гражданской  службы  Хабаровского  края,  размера  оплаты  труда  и
материальной помощи в связи с принятием Закона Хабаровского края «О
государственной гражданской службе Хабаровского края».
   2.  Руководителям органов государственный власти  края  привести
свои нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.
   3.  Контроль  за выполнением настоящего постановления  возложить
на  заместителя  Председателя  Правительства  края  —  руководителя
аппарата Губернатора и Правительства края Качимова В.И.


Губернатор В.И. Ишаев


УТВЕРЖДЕН
постановлением
Губернатора Хабаровского края
от 05.10.2005 № 216

                                 
                              ПОРЯДОК
    сохранения работникам, замещающим должности, не являющиеся
 должностями государственной гражданской службы Хабаровского края,
        размера оплаты труда и материальной помощи в связи
с принятием Закона Хабаровского края «О государственной гражданской
                     службе Хабаровского края»
                                 
   1.  Сохранение  работникам, замещающим должности, не  являющиеся
должностями  государственной гражданской службы Хабаровского  края,
размера  оплаты труда и материальной помощи осуществляется за  счет
доплаты разницы между размером:
   оплаты   труда   (далее   —  заработной  платы),   установленной
работникам,   замещающим   должности,  не  являющиеся   должностями
государственной   гражданской   службы   Хабаровского    края,    в
соответствии с постановлением Губернатора Хабаровского края  от  19
апреля  2004  г.  №  89 «Об упорядочении оплаты  труда  работников,
g`mhl`~yhu  должности,  не отнесенные к государственным  должностям
государственной   службы   Хабаровского  края,   и   осуществляющих
техническое  и  иное обеспечение краевых государственных  органов»,
распоряжением Губернатора Хабаровского края от 19 апреля 2004 г.  №
281-р  «Об  установлении размеров должностных  окладов  работников,
занимающих  должности,  не отнесенные к государственным  должностям
государственной   службы   Хабаровского  края,   и   осуществляющих
техническое и иное обеспечение краевых государственных  органов»  и
иными  нормативными  правовыми  актами  края  по  состоянию  на  30
сентября  2005  г.  и размером заработной платы  в  соответствии  с
постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 августа 2005  г.
№  179  «О  формировании фонда оплаты труда работников,  замещающих
должности,  не  являющиеся должностями государственной  гражданской
службы Хабаровского края»;
   материальной   помощи,   установленной  работникам,   замещающим
должности,  не  являющиеся должностями государственной  гражданской
службы   Хабаровского   края,  в  соответствии   с   постановлением
Губернатора Хабаровского края от 19 апреля 2004 г. № 89 и  размером
материальной  помощи  в  соответствии с постановлением  Губернатора
Хабаровского края от 20 августа 2005 г. № 179.
   2.  Для  расчета  размера доплаты заработной  платы  учитываются
все,   предусмотренные   системой   оплаты   труда   виды   выплат,
установленные  в  соответствии  с  нормативными  правовыми   актами
Хабаровского края согласно пункту 1 настоящего Порядка,  к  которым
относятся:
   должностной оклад;
   ежемесячная  надбавка  за  сложность,  напряженность  и  высокие
достижения в труде;
   ежемесячная надбавка за выслугу лет;
   премия по результатам работы;
   ежемесячная    надбавка   за   ненормированный   рабочий    день
(водителям);
   ежемесячная надбавка за классность (водителям);
   иные  доплаты,  предусмотренные трудовым  законодательством  (за
работу  в  ночное время, за работу с вредными и тяжелыми  условиями
труда);
   районный коэффициент;
   процентная  надбавка за непрерывный стаж работы в  организациях,
расположенных в южных районах Дальнего Востока.
   3.  Размер  доплаты  по  заработной  плате  согласно  пункту   1
настоящего Порядка определяется за полностью отработанный месяц.
   4.    Фактическая   доплата   заработной   платы    производится
пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
   5.  Размер доплаты материальной помощи производится один  раз  в
год  при  получении ее работником. Лицам, вновь принятым в  течение
календарного  года на работу в органы государственной власти  края,
выплата  материальной помощи производится в декабре  текущего  года
пропорционально отработанному времени.
   6.  Доплата  разницы  размера заработной  платы  и  материальной
помощи прекращается при выравнивании до размера заработной платы  и
материальной   помощи,  установленных  постановлением   Губернатора
Хабаровского края от 20 августа 2005 г. № 179 «О формировании фонда
оплаты   труда  работников,  замещающих  должности,  не  являющиеся
должностями государственной гражданской службы Хабаровского края».
   7.    Размер   доплаты   определяется   по   каждому   работнику
индивидуально.