|
Расширенный поиск
Постановление Мэра г. Хабаровска от 12.01.2004 № 25
Документ имеет не последнюю редакцию.
МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 25 от 12 января 2004 г. г. Хабаровск О городском конкурсе профессионального мастерства работников промышленных предприятий города Хабаровска - "Лучший по профессии" В целях выполнения постановления мэра города от 03.04.2002 N 360 "О координации подготовки квалифицированных рабочих кадров в городе Хабаровске", повышения мастерства, пропаганды рабочих профессий и празднования Дня города Хабаровска постановляю: 1. Организовать проведение конкурса профессионального мастерства работников промышленных предприятий города Хабаровска - "Лучший по профессии". 2. Утвердить Положение о городском конкурсе профессионального мастерства работников промышленных предприятий города Хабаровска - "Лучший по профессии" и состав конкурсной комиссии согласно приложениям 1 и 2. 3. Финансовому департаменту администрации города (Соколов В.Е.) в бюджете 2004 года предусмотреть денежные средства в сумме 40000 (сорок тысяч) рублей из целевой бюджетной программы развития города Хабаровска на проведение конкурса и награждение победителей городского конкурса профессионального мастерства работников промышленных предприятий города Хабаровска - "Лучший по профессии". 4. Отделу бухгалтерского учета и отчетности администрации города (Ботвинник И.А.) произвести выплату вышеуказанных денежных средств. 5. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Горбунов А.В.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести". 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Афанасьева С.В. 7. Постановление вступает в силу со дня опубликования. Мэр города А.Н.Соколов Приложение 1 к постановлению мэра города Хабаровска от 12 января 2004 г. N 25 ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА ХАБАРОВСКА "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ" Положение разработано в целях выполнения постановления мэра города от 03.04.2002 N 360 "О координации подготовки квалифицированных рабочих кадров в городе Хабаровске", повышения мастерства, пропаганды рабочих профессий. 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение регулирует порядок и условия проведения конкурса профессионального мастерства работников промышленных предприятий города Хабаровска - "Лучший по профессии". 1.2. Ежегодный городской конкурс профессионального мастерства работников промышленных предприятий города Хабаровска - "Лучший по профессии" проводится по различным рабочим профессиям (токарь, фрезеровщик, сварщик, слесарь и т.д.), выбор вида профессии определяют организаторы конкурса. 2. Цели и задачи конкурса 2.1. Городской конкурс профессионального мастерства работников промышленных предприятий города Хабаровска - "Лучший по профессии" проводится с целью: - создания условий для повышения профессионального мастерства и развития технического творчества рабочих; - стимулирования работников к повышению производительности труда, эффективности производства, качества выполняемых работ, росту квалификации; - формирования устойчивой мотивации труда. 2.2. Конкурс призван решить задачи: - совершенствования профессионального мастерства работников промышленных предприятий; - создания условий для профессионального роста работников. 2.3. Конкурс проводится ежегодно с подведением итогов к Дню города (31 мая). 3. Организаторы конкурса 3.1. Организаторами конкурса являются отдел промышленности и связи администрации города и Совет директоров промышленных предприятий и организаций города Хабаровска. 3.2. Организаторы конкурса определяют жюри, в состав которого могут входить руководители предприятий, мастера производственного обучения ПТУ по данной профессии, представители инженерно-технических служб предприятий и сектора охраны труда администрации города. 3. Участники конкурса ИПС «Законодательство России»: примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. 4.1. В конкурсе принимают участие работники по трем возрастным группам: Первая группа - выпускники ПТУ от 16 до 20 лет; Вторая группа - работники в возрасте от 21 до 35 лет; Третья группа - работники в возрасте свыше 35 лет. 4.2. Требования, предъявляемые к участникам конкурса: - отсутствие нарушений по охране труда и технике безопасности; - отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка; - стаж работы на данном предприятии не менее одного года. 4. Условия проведения конкурса 4.1. Конкурс состоит из двух частей: проверки теоретических знаний (наивысшая оценка 5 баллов за каждый вопрос) и практической работы (наивысшая оценка 10 баллов). 4.2. Уровень сложности практических работ и теоретических знаний соответствует третьему-четвертому разряду специальностей. 4.3. Участники конкурса обеспечиваются однотипным оборудованием, приспособлениями и принадлежностями, необходимыми для участия в конкурсе. 4.4. Варианты практической и теоретической части конкурса утверждаются оргкомитетом и доводятся до участников в день проведения конкурса. 4.5. Теоретический экзамен проводится в виде тестирования одновременно со всеми конкурсантами по профессиям и включает в себя вопросы: - по спецтехнологии; - устройству приборов и оборудования; - по технологическим чертежам и схемам; - правилам техники безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности. 4.6. Члены конкурсной комиссии вправе снять с дальнейшего участия тех конкурсантов, которые покажут низкие знания (менее 30%), особенно по вопросам техники безопасности и спецтехнологии, а также дисквалифицировать участника конкурса в случае несоблюдения им техники безопасности и условий проведения данного конкурса. 4.7. Перед началом практической части проводится жеребьевка оборудования, на котором будут работать участники конкурса. Каждому участнику выдается задание (чертеж) и заготовка. Объявляется контрольное время для выполнения задания. 4.8. Перед выполнением практической работы конкурсантам предоставляется возможность в течение 10 минут ознакомиться с рабочим местом, проверить оборудование в рабочем режиме. 4.9. При выполнении практического задания учитывается: - качество готовой детали, соблюдение требований чертежа; - соблюдение правил техники безопасности; - выполнение норматива времени; - организация рабочего места, культуры труда. 4.10. Практическая работа рассчитана по норме времени не менее 45 минут и не более 1,5 часов. 4.11. Практическая конкурсная работа для всех участников конкурса одинакова. Конкурсное практическое задание может состоять из двух-трех разных работ. 4.12. Результаты теоретического экзамена и практической работы протоколируются, подписываются председателем и всеми членами жюри и по окончании конкурса сдаются в конкурсную комиссию. 4.13. В кабинеты и на участки (в мастерские), где проводится теоретический этап конкурса и выполняются практические работы, с разрешения конкурсной комиссии допускаются: почетные гости, руководители предприятий и их подразделений, представители СМИ и официальные представители администрации города. 5. Подведение итогов конкурса 5.1. Победителями и призерами конкурса объявляются те участники, которые набрали наибольшее число баллов по результатам теоретической и практической части конкурса и заняли, соответственно, первое, второе и третье места. 5.2. Для победителей предусматриваются следующие поощрения: за первое место - Диплом победителя конкурса, ценный подарок в размере 5000 рублей; за второе место - Диплом победителя конкурса, ценный подарок в размере 3000 рублей; за третье место - Диплом победителя конкурса, ценный подарок в размере 2000 рублей. 6. Награждение победителей 6.1. Награждение победителей производится по решению конкурсной комиссии. 6.2. Призеры конкурса награждаются дипломами и ценными подарками. 7. Финансирование конкурса 7.1. Расходы на проведение конкурса несут организаторы. 8. Заявки на участие в конкурсе 8.1. Заявки на участие в городском конкурсе принимаются в срок до 01.03.2004 по адресу: г. Хабаровск, ул. К.Маркса, 66, каб. 126, отдел промышленности и связи администрации города. Приложение к Положению о конкурсе профессионального мастерства работников промышленных предприятий города Хабаровска "Лучший по профессии" В отдел промышленности и связи администрации города ЗАЯВКА на участие в конкурсе профессионального мастерства от __________________________ (наименование предприятия) Направляю для участия в городском конкурсе профессионального мастерства: |—————|————————————————————————|——————————————————|————————————————|————————————|————————————| |N |Фамилия, имя, отчество|Год рождения |Профессия |Разряд |Стаж | |п/п | | | | |работы | |—————|————————————————————————|——————————————————|————————————————|————————————|————————————| | | | | | | | |—————|————————————————————————|——————————————————|————————————————|————————————|————————————| | | | | | | | |—————|————————————————————————|——————————————————|————————————————|————————————|————————————| | | | | | | | |—————|————————————————————————|——————————————————|————————————————|————————————|————————————| Генеральный директор Приложение 2 к постановлению мэра города Хабаровска от 12 января 2004 г. N 25 СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА ХАБАРОВСКА - "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ" Афанасьев С.В. - заместитель мэра города, председатель комиссии Гилев Н.Н. - генеральный директор ОАО "Дальреммаш", заместитель председателя комиссии Кадочкина О.А. - главный специалист отдела промышленности и связи, секретарь комиссии Члены комиссии: Гончар В.В. - генеральный директор ЗАО "Хабаровский завод металлоконструкций" Щелкун Н.И. - первый заместитель директора департамента начального профессионального образования Клапчук Л.И. - начальник отдела промышленности и связи администрации города Анисимов А.С. - начальник управления экономического развития администрации города Никитин С.А. - начальник сектора охраны труда администрации города Денискина Т.В. - начальник отдела по делам молодежи Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|