Распоряжение Правительства Хабаровского края от 30.04.2013 № 290-рп

 
                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ                    

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ                             

                               N 290-рп                               

30 апреля 2013 г.                                          г.Хабаровск                     

            Об утверждении регионального плана поэтапного             
       совершенствования системы оплаты труда в государственных       
            (муниципальных) учреждениях Хабаровского края             
                         на 2013 - 2018 годы                          

     В целях реализации указов Президента Российской Федерации  от  07
мая  2012  г.  N  597  "О  мероприятиях  по реализации государственной
социальной политики", от  01  июня  2012  г.  N  761  "О  Национальной
стратегии  действий  в  интересах  детей  на  2012 - 2017 годы", от 28
декабря  2012  г.  N   1688   "О   некоторых   мерах   по   реализации
государственной   политики   в   сфере  защиты  детей-сирот  и  детей,
оставшихся   без   попечения    родителей",    Программы    поэтапного
совершенствования    системы    оплаты    труда    в   государственных
(муниципальных)  учреждениях  на  2012  -  2018   годы,   утвержденной
Распоряжением  Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г.
N 2190-р:
     1.   Утвердить   прилагаемый   Региональный    план    поэтапного
совершенствования    системы    оплаты    труда    в   государственных
(муниципальных) учреждениях Хабаровского края  на  2013  -  2018  годы
(далее - Региональный план).
     2. Органам исполнительной власти края обеспечить  неукоснительное
и своевременное исполнение мероприятий Регионального плана.
     3. Министерству образования  и  науки  края  (Базилевский  А.А.),
министерству здравоохранения края (Витько А.В.), министерству культуры
края (Федосов А.В.), министерству  социальной  защиты  населения  края
(Цилюрик  Н.И.), комитету по спорту Правительства края (Экшенгер С.Д.)
представлять в комитет по труду и  занятости  населения  Правительства
края (Воробьева Т.А.) информацию о ходе реализации Регионального плана
ежегодно 20 июня, 20 декабря, начиная с 2013 года.
     4. Рекомендовать руководителям  органов  местного  самоуправления
края  при  разработке  мероприятий  по совершенствованию систем оплаты
труда работников муниципальных учреждений руководствоваться  настоящим
распоряжением.
     5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения  возложить  на
первого  заместителя  Председателя Правительства края по экономическим
вопросам Апанасенко Г.В.


Губернатор, Председатель
Правительства края                                           В.И.Шпорт





                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                         Распоряжением
                                       Правительства Хабаровского края
                                         от 30 апреля 2013 г. N 290-рп

                          РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПЛАН                           
          ПОЭТАПНОГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА           
            В ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЯХ             
                ХАБАРОВСКОГО КРАЯ НА 2013 - 2018 ГОДЫ                 

     Новые   системы   оплаты   труда    работников    государственных
(муниципальных)   учреждений   Хабаровского   края   (далее   также  -
учреждения) позволили реализовать более гибкие подходы к регулированию
оплаты  труда  в зависимости от квалификации работников и сложности их
труда,   существенно   расширили   самостоятельность   учреждений    с
одновременным  повышением  ответственности  руководителей  учреждений,
повысили роль стимулирующих выплат.
     Однако практика применения новых условий оплаты  труда  показала,
что  в  полной  мере  решить задачу стимулирования работников с учетом
результатов их труда удалось не во всех учреждениях.
     Во   многих   случаях   показатели   и   критерии   эффективности
деятельности работников учреждений недостаточно проработаны и являются
гарантированной частью заработка, а  их  применение  носит  формальный
характер,   имеющий   низкую   эффективность  в  современных  условиях
(например, за добросовестное выполнение обязанностей, за интенсивность
труда,   качество  труда  и  др.  без  указания  конкретных  измеримых
параметров).    Основной    причиной     этого     является     низкая
конкурентоспособность,   а  также  необходимость  удержания  имеющихся
работников.
     Кроме  того,  введение  новых  систем  оплаты  труда  привело   к
значительной  и не всегда обоснованной дифференциации между заработной
платой руководителя и работников учреждения.
     В  настоящее  время  новые  системы  оплаты  труда  нуждаются   в
уточнении и корректировке.
     Региональный план  поэтапного  совершенствования  системы  оплаты
труда  в государственных (муниципальных) учреждениях Хабаровского края
на 2013 - 2018 годы (далее также -  Региональный  план)  разработан  в
целях  адаптации  систем  оплаты  труда  к новым условиям деятельности
учреждений и включает в себя  перечень  мероприятий,  направленных  на
совершенствование  системы  оплаты  труда  работников  государственных
(муниципальных) учреждений Хабаровского  края  на  2013  -  2018  годы
(приложение  N  1),  а  также целевые значения показателей соотношения
уровня   средней   заработной   платы    работников    государственных
(муниципальных)  учреждений  Хабаровского  края  к  средней заработной
плате в Хабаровском крае на 2013 - 2018 годы (приложение N 2).
     Настоящий  Региональный  план  направлен  на  решение   следующих
основных задач:
     - совершенствование систем оплаты  труда  работников  учреждений,
включающее  создание  механизма  стимулирования  к  повышению качества
услуг  и  эффективности   работы,   установление   взаимосвязи   между
повышением  оплаты труда и достижением конкретных показателей качества
и количества оказываемых услуг;
     -  создание  прозрачного  механизма  оплаты  труда  руководителей
учреждений;
     - установление предельного соотношения средней  заработной  платы
руководителей и работников учреждений;
     - поэтапное  повышение  к  2018  году  средней  заработной  платы
работников, предусмотренное указами Президента Российской Федерации от
07 мая 2012 г. N 597 "О  мероприятиях  по  реализации  государственной
социальной  политики",  от  01  июня  2012  г.  N  761 "О Национальной
стратегии действий в интересах детей на  2012  -  2017  годы",  от  28
декабря   2012   г.   N   1688   "О   некоторых  мерах  по  реализации
государственной  политики  в  сфере  защиты   детей-сирот   и   детей,
оставшихся  без  попечения  родителей" (далее также - указы Президента
Российской Федерации).
     Работа по достижению  данных  показателей  начата  Правительством
края  в  2012  году.  Для  этого  с 01 октября 2012 г. увеличены фонды
оплаты  труда  работников  учреждений  на  шесть  процентов.  Повышена
заработная  плата  на 30 процентов работникам муниципальных дошкольных
образовательных   учреждений   и    учреждений    культуры,    краевых
государственных и муниципальных учреждений общего образования, краевых
государственных учреждений для детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без
попечения     родителей,     краевых     государственных    учреждений
дополнительного  образования  детей  и  молодежной  политики;  на   50
процентов  - медицинским работникам данных учреждений; увеличены фонды
оплаты  труда  работников   государственных   учреждений   социального
обслуживания  населения  в  целях  доведения  окладов  работников этих
учреждений до среднеотраслевых.
     Кроме того, Правительством края были приняты меры  по  поэтапному
доведению   заработной   платы   педагогических   работников   краевых
государственных  образовательных  учреждений  общего   образования   и
образовательных  учреждений  для  детей-сирот  и детей, оставшихся без
попечения родителей, до уровня прогнозируемой средней заработной платы
в    Хабаровском   крае,   педагогических   работников   муниципальных
дошкольных образовательных  учреждений  -  до  прогнозируемого  уровня
средней заработной платы в сфере общего образования.
     Реализация  мероприятий  Регионального  плана  позволит  повысить
качество  государственных (муниципальных) услуг и будет сопровождаться
поэтапным повышением заработной платы отдельных  категорий  работников
бюджетной сферы до уровня, утвержденного указами Президента Российской
Федерации, с усилением стимулирующего характера оплаты труда.
     Переход на договорные  отношения  с  руководителем  учреждения  и
назначение  ему  стимулирующих  выплат  в зависимости от целей и задач
деятельности  учреждения  обеспечит  повышение  эффективности   работы
руководителя и учреждения в целом.
     В целях  повышения  престижности  и  привлекательности  работы  в
бюджетной  сфере  в  Региональном  плане  предусмотрены мероприятия по
развитию кадрового потенциала, переобучению и  повышению  квалификации
работников учреждений.
     При  оптимизации  штатной  численности  учреждений  и  сокращении
расходов  на административно-управленческий и вспомогательный персонал
с учетом  предельной  доли  на  оплату  труда  в  фонде  оплаты  труда
учреждений  (не более 40%) высвобождаемые средства будут направлены на
повышение  оплаты  труда,  что  позволит  сократить  число  увольнений
работников со специальной профессиональной подготовкой.
     Дальнейшее совершенствование основных  элементов  системы  оплаты
труда  (выплат  по  окладам  (должностным окладам), ставкам заработной
платы,  компенсационных  выплат  и  выплат  стимулирующего  характера)
предусматривается посредством:
     1) установления окладов (должностных окладов), ставок  заработной
платы  исходя  из более полного учета при оплате труда сложности труда
работников на основе актуализации:
     -  профессионально-квалификационных  требований   к   работникам,
профессиональных квалификационных групп, устанавливаемых Министерством
труда и социальной защиты Российской Федерации;
     -  типовых  норм  труда,  устанавливаемых  федеральными  органами
исполнительной   власти   в   порядке,   определенном   Постановлением
Правительства Российской Федерации от 11  ноября  2002  г.  N  804  "О
Правилах разработки и утверждения типовых норм труда";
     - норм труда, устанавливаемых локальными нормативными актами;
     - содержания трудовых функций  по  соответствующим  должностям  в
трудовых   договорах   в   соответствии   с   порядком,  установленным
законодательством Российской Федерации;
     2) совершенствования системы стимулирующих выплат на основе:
     -  введения  системы  отраслевых  показателей  эффективности   от
регионального уровня до конкретного учреждения, работника;
     -  установления  конкретных  показателей  качества  и  количества
оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполняемых работ),
критериев и условий их назначения с отражением в примерных  положениях
об  оплате  труда  работников учреждений, локальных нормативных актах,
трудовых договорах с руководителями и работниками учреждений;
     - отмены неэффективных стимулирующих выплат;
     - использования  при  оценке  достижения  конкретных  показателей
качества  и  количества  оказываемых  государственных  (муниципальных)
услуг (выполняемых работ) независимой системы оценки  качества  работы
учреждений и введения публичных рейтингов их деятельности.
     Размеры повышения заработной платы будут  определяться  отдельным
категориям  работников с учетом результатов статистического наблюдения
показателей средней заработной платы по региону.
     При этом темпы повышения среднего уровня оплаты труда должны быть
четко  увязаны  с этапами оптимизационных мероприятий, направленных на
повышение эффективности соответствующих отраслей социальной сферы.
     Одним из действенных механизмов зависимости уровня  оплаты  труда
работников   от  объемов  и  качества  предоставления  услуг  является
введение "эффективного контракта".
     Под  "эффективным  контрактом"  понимается  трудовой  договор   с
работником,  в  котором  конкретизированы его должностные обязанности,
условия оплаты  труда,  показатели  и  критерии  оценки  эффективности
деятельности  для  назначения  стимулирующих  выплат  в зависимости от
результатов   труда    и    качества    оказываемых    государственных
(муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.
     Переход к "эффективному контракту"  позволит  определять  условия
оплаты  труда  с  учетом социального пакета работника в зависимости от
качества и количества  выполняемой  им  работы  по  всем  направлениям
деятельности учреждения.
     Введение  "эффективного  контракта"  предполагает   изменения   в
отраслях  социальной  сферы, направленные на повышение эффективности и
качества услуг в сфере образования и науки, культуры,  здравоохранения
и  социального  обслуживания населения, качественное совершенствование
трудовых  отношений  в  рамках  действующего  трудового  договора.   В
отношении  каждого  работника  должны быть уточнены и конкретизированы
его трудовая  функция,  показатели  и  критерии  оценки  эффективности
деятельности,  четко  установлен размер вознаграждения, а также размер
поощрения за достижение коллективных результатов труда.
     В целях реализации данных мероприятий  правовыми  актами  органов
исполнительной власти края запланировано утверждение:
     - целевых показателей эффективности деятельности учреждений и  их
руководителей;
     - рекомендаций по установлению целевых показателей  эффективности
деятельности  краевых  государственных  учреждений  в части выполнения
государственного задания с  учетом  введения  взаимоувязанной  системы
отраслевых показателей эффективности.
     Локальными  нормативными  актами  учреждений  с   учетом   мнения
представительного органа работников должны быть утверждены:
     - системы нормирования труда в учреждении;
     - изменения в  положения  об  оплате  труда  работников  в  части
установления конкретных размеров окладов (должностных окладов), ставок
заработной  платы,  показателей,   критериев,   условий   и   размеров
стимулирующих выплат работникам.
     С учетом указанных изменений в учреждениях будет проведена работа
по  заключению  в  установленном  порядке  дополнительных соглашений к
трудовым договорам с работниками в  целях  конкретизации  показателей,
критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплат.
     Мероприятия   по   обеспечению   дифференциации   оплаты    труда
работников,    выполняющих    работы    различной   сложности,   будут
осуществляться  на   основе   оценки   сложности   труда   работников,
оптимизации   структуры   заработной   платы   и  штатной  численности
работников.
     В рамках проведения мероприятий по созданию прозрачного механизма
оплаты  труда  руководителей учреждений в 2013 году будет сформирована
нормативная правовая  база  по  представлению  ими  сведений  о  своих
доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного характера, а
также  о  доходах,  об  имуществе  и   обязательствах   имущественного
характера  его  супруга  (супруги) и несовершеннолетних детей, а также
лицами, поступающими на должности руководителей учреждений.
     В отношении руководителей  краевых  государственных  бюджетных  и
казенных  учреждений постановлением Правительства Хабаровского края от
12 апреля 2008 г. N 103-пр  "О  введении  новых  систем  оплаты  труда
работников    государственных    бюджетных   и   казенных   учреждений
Хабаровского   края"   предусмотрено   с   2013   года    установление
министерствами   края,  иными  органами  исполнительной  власти  края,
осуществляющими   функции   и   полномочия   учредителя    учреждения,
предельного  уровня  соотношения средней заработной платы руководителя
учреждения  и  средней  заработной  платы  работников   учреждения   в
кратности от 1 до 8.
     С 2013 года предусматривается  заключение  трудовых  договоров  с
руководителями  учреждений  на  основе типовой формы. В данной форме в
качестве одного из  критериев  оценки  деятельности  руководителя  при
назначении  ему  стимулирующих  выплат будет предусмотрено соотношение
средней заработной  платы  работников  возглавляемого  им  учреждения,
получаемой  за  счет  всех  источников,  и средней заработной платы по
региону.
     Кроме  того,   в   типовой   форме   трудового   договора   будет
предусматриваться   конкретизация   показателей   и  критериев  оценки
деятельности  руководителя,  размеров   и   условий   назначения   ему
стимулирующих выплат.
     Таким образом, реализация Регионального плана  позволит  повысить
доходы   работников  бюджетной  сферы  Хабаровского  края,  обеспечить
достойный и конкурентоспособный уровень  и  более  тесную  зависимость
заработной  платы  работников  от  результативности  работы,  повысить
качество  предоставляемых   государственных   (муниципальных)   услуг,
сохранить кадровый потенциал учреждений.





                                                        Приложение N 1
                                                 к Региональному плану
                                  поэтапного совершенствования системы
                                        оплаты труда в государственных
                                           (муниципальных) учреждениях
                                 Хабаровского края на 2013 - 2018 годы

                        ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ,                         
        НАПРАВЛЕННЫХ НА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА        
        РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ         
                ХАБАРОВСКОГО КРАЯ НА 2013 - 2018 ГОДЫ                 

------T--------------------T--------------T-------------------T------------------¬
¦  N  ¦    Наименование    ¦     Срок     ¦   Ответственные   ¦    Результат     ¦
¦ п/п ¦    мероприятия     ¦  исполнения  ¦    исполнители    ¦   мероприятия    ¦
+-----+--------------------+--------------+-------------------+------------------+
¦  1  ¦         2          ¦      3       ¦         4         ¦        5         ¦
L-----+--------------------+--------------+-------------------+-------------------
 1.    Совершенствование системы оплаты труда

 1.1.  Корректировка        после          министерство        распоряжение
       планов мероприятий   внесения       образования и       Правительства
       ("дорожных карт")    изменений в    науки края,         Хабаровского края
       в части включения    аналогичные    министерство        об утверждении
       мероприятий по       правовые       здравоохранения     планов мероприятий
       совершенствованию    акты,          края, министерство  ("дорожных карт")
       системы оплаты       утвержденные   культуры края,
       труда категорий      на             министерство
       работников,          федеральном    социальной защиты
       определенных         уровне         населения края,
       указами Президента                  министерство
       Российской                          экономического
       Федерации от 07                     развития и внешних
       мая 2012 г. N 597                   связей края,
       "О мероприятиях по                  министерство
       реализации                          финансов края
       государственной
       социальной
       политики", от 01
       июня 2012 г. N 761
       "О Национальной
       стратегии  действий
       в интересах детей
       на 2012 - 2017
       годы", от 28
       декабря 2012 г.
       N 1688 "О
       некоторых мерах  по
       реализации
       государственной
       политики в сфере
       защиты  детей-сирот
       и детей,
       оставшихся без
       попечения
       родителей".
       Согласование с
       федеральными
       профильными
       министерствами

 1.2.  Разработка проекта   после          комитет по труду и  проект
       постановления        внесения       занятости           постановления
       Правительства        изменений в    населения           Правительства
       Хабаровского края о  аналогичный    Правительства края  Хабаровского края
       внесении изменений   нормативный
       в постановление      правовой акт,
       Правительства        утвержденный
       Хабаровского края    на
       от 12 апреля         федеральном
       2008 г. N 103-пр "О  уровне
       введении новых
       систем оплаты труда
       работников
       государственных
       бюджетных и
       казенных учреждений
       Хабаровского края"
       в части
       совершенствования
       системы оплаты
       труда работников
       государственных
       бюджетных и
       казенных учреждений
       края

 1.3.  Разработка           III квартал    министерство        правовые акты
       (изменение)          2013 г. после  образования и       органов
       показателей          утверждения    науки края,         исполнительной
       эффективности        правового      министерство        власти края и
       деятельности         акта на        здравоохранения     органов местного
       подведомственных     федеральном    края, министерство  самоуправления
       учреждений и их      уровне,        культуры края,      края
       руководителей в      далее -        министерство
       соответствии с       ежегодно       социальной защиты
       методическими                       населения края,
       рекомендациями,                     комитет по спорту
       утвержденными                       Правительства
       правовыми актами                    края, органы
       федеральных органов                 местного
       исполнительной                      самоуправления
       власти                              края (по
                                           согласованию)

 1.4.  Внесение изменений   в течение            - " -               - " -
       в примерные          2013 года,
       положения об оплате  далее - по
       труда работников     мере
       краевых              необходимости
       государственных
       (муниципальных)
       учреждений по
       видам экономической
       деятельности по
       вопросу достижения
       показателей
       повышения оплаты
       труда в
       соответствии с
       указами Президента
       Российской
       Федерации с учетом
       взаимоувязанной
       системы отраслевых
       показателей
       эффективности
       деятельности
       учреждений, их
       руководителей и
       работников

 1.5.  Разработка и         IV квартал           - " -               - " -
       утверждение          2013 г.
       методических
       рекомендаций по
       достижению
       показателей
       эффективности
       деятельности
       краевых
       государственных и
       муниципальных
       учреждений, их
       руководителей и
       работников по
       видам учреждений и
       основным категориям
       работников

 1.6.  Организация работы   в течение            - " -         локальные
       по приведению        2013 года,                         нормативные акты
       краевыми             далее - по                         краевых
       государственными     мере                               государственных
       (муниципальными)     необходимости                      (муниципальных)
       учреждениями                                            учреждений
       положений об оплате
       труда в
       соответствие с
       примерными
       положениями об
       оплате труда
       работников краевых
       государственных
       (муниципальных)
       учреждений

 1.7.  Организация работы   III квартал    комитет по труду и  внедрение
       по формированию      2013 г.        занятости           независимой
       независимой системы                 населения           системы оценки
       оценки качества                     Правительства       качества работы
       работы учреждений,                  края, министерство  учреждений
       оказывающих                         образования и
       социальные услуги,                  науки края,
       с учетом                            министерство
       определения                         здравоохранения
       эффективности                       края, министерство
       деятельности и                      культуры края,
       введения публичных                  министерство
       рейтингов                           социальной защиты
       учреждений                          населения края,
                                           комитет по спорту
                                           Правительства
                                           края, органы
                                           местного
                                           самоуправления
                                           края (по
                                           согласованию)

 1.8.  Организация          2013 -         министерство        внедрение в
       разработки норм      2018 гг.       образования и       учреждениях норм
       труда и контроль                    науки края,         труда,
       за их внедрением в                  министерство        утвержденных
       подведомственных                    здравоохранения     локальными
       учреждениях в                       края, министерство  нормативными
       соответствии с                      культуры края,      актами краевых
       методическими                       министерство        государственных
       рекомендациями по                   социальной защиты   (муниципальных)
       разработке систем                   населения края,     учреждений
       нормирования труда                  комитет по спорту
       в учреждениях,                      Правительства
       утвержденными                       края, органы
       правовым актом                      местного
       Министерства труда                  самоуправления
       и социальной                        края (по
       защиты Российской                   согласованию)
       Федерации

 1.9.  Изменение базовых    по мере        министерство        правовые акты
       окладов (базовых     необходимости  образования и       органов
       должностных                         науки края,         исполнительной
       окладов), базовых                   министерство        власти края и
       ставок заработной                   здравоохранения     органов местного
       платы на основе                     края, министерство  самоуправления
       актуализации                        культуры края,      края
       профессионально-                    министерство
       квалификационных                    социальной защиты
       требований и групп,                 населения края,
       типовых норм труда,                 комитет по спорту
       содержания трудовых                 Правительства
       функций по                          края, министерство
       должностям                          финансов края,
                                           главное
                                           юридическое
                                           управление
                                           Губернатора и
                                           Правительства
                                           края, комитет по
                                           труду и занятости
                                           населения
                                           Правительства
                                           края, органы
                                           местного
                                           самоуправления
                                           края (по
                                           согласованию)

 1.10. Приведение в         2015 год,      министерство        правовые акты
       соответствие с       после          образования и       органов
       установленными на    принятия       науки края,         исполнительной
       уровне Российской    нормативного   министерство        власти края и
       Федерации базовых    правового      здравоохранения     органов местного
       окладов (базовых     акта           края, министерство  самоуправления
       должностных          Правительства  культуры края,      края
       окладов), базовых    Российской     министерство
       ставок заработной    Федерации      социальной защиты
       платы работников                    населения края,
       краевых                             комитет по спорту
       государственных                     Правительства
       (муниципальных)                     края, министерство
       учреждений                          финансов края,
                                           главное
                                           юридическое
                                           управление
                                           Губернатора и
                                           Правительства
                                           края, комитет по
                                           труду и занятости
                                           населения
                                           Правительства
                                           края, органы
                                           местного
                                           самоуправления
                                           края (по
                                           согласованию)

 2.    Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений

 2.1.  Разработка порядка   I квартал      комитет по труду и  правовой акт
       представления        2013 г.        занятости           органов
       лицами,                             населения           исполнительной
       поступающими на                     Правительства края  власти края и
       должности                                               органов местного
       руководителей                                           самоуправления
       краевых                                                 края
       государственных
       учреждений,
       руководителями
       краевых
       государственных
       учреждений сведений
       о своих доходах, об
       имуществе и
       обязательствах
       имущественного
       характера, а также
       о доходах, об
       имуществе и
       обязательствах
       имущественного
       характера своих
       супруга (супруги) и
       несовершеннолетних
       детей

 2.2.  Разработка           II квартал           - " -               - " -
       положения о          2013 г.
       проверке
       достоверности и
       полноты сведений о
       доходах, об
       имуществе и
       обязательствах
       имущественного
       характера,
       представляемых
       гражданами,
       претендующими на
       замещение
       должностей
       руководителей
       краевых
       государственных
       учреждений, и
       лицами, замещающими
       эти должности

 2.3.  Организация работы   ежегодно до    министерства края,  сведения о
       по представлению     01 мая         иные органы         доходах, об
       руководителями                      исполнительной      имуществе и
       учреждений,                         власти края,        обязательствах
       подведомственных                    органы местного     имущественного
       отраслевым                          самоуправления      характера
       министерствам, иным                 края (по            руководителя
       органам                             согласованию)       учреждения, его
       исполнительной                                          супруга (супруги)
       власти края,                                            и
       органам местного                                        несовершеннолетних
       самоуправления, а                                       детей
       также лицами,
       поступающими на
       должность
       руководителя
       учреждения,
       сведений о своих
       доходах, об
       имуществе и
       обязательствах
       имущественного
       характера, а также
       о доходах, об
       имуществе и
       обязательствах
       имущественного
       характера своих
       супруга (супруги) и
       несовершеннолетних
       детей

 2.4.  Разработка           IV квартал           - " -         правовые акты
       (изменение)          2013 г.                            органов
       положения об оплате                                     исполнительной
       труда руководителей                                     власти края и
       краевых                                                 органов местного
       государственных                                         самоуправления
       (муниципальных)                                         края
       учреждений с
       учетом показателей
       эффективности
       деятельности
       учреждений

 2.5.  Проведение работы    2013 -               - " -         трудовые договоры
       по заключению        2018 гг.                           с руководителями
       трудовых договоров                                      учреждений
       с руководителями
       государственных
       (муниципальных)
       учреждений в
       соответствии с
       типовой формой
       договора и
       положением об
       оплате труда
       руководителей
       краевых
       государственных
       (муниципальных)
       учреждений

 3.    Развитие кадрового потенциала работников учреждений

 3.1.  Проведение анализа   II квартал     министерство        определение
       кадрового            2013 г.,       образования и       потребности
       обеспечения краевых  далее -        науки края,         отрасли в
       государственных      ежегодно       министерство        квалифицированных
       (муниципальных)                     здравоохранения     специалистах
       учреждений, в том                   края, министерство
       числе:                              культуры края,
       - динамики                          министерство
       заполнения                          социальной защиты
       вакантных                           населения края,
       должностей;                         комитет по спорту
       - обучения и                        Правительства
       повышения                           края, органы
       квалификации                        местного
       работников;                         самоуправления
       - развития                          края (по
       наставничества в                    согласованию)
       социальной сфере

 3.2.  Разработка и         июль 2013 г.   министерство        правовые акты
       утверждение плана                   образования и       органов
       мероприятий по                      науки края,         исполнительной
       повышению кадрового                 министерство        власти края и
       потенциала                          здравоохранения     органов местного
       работников краевых                  края, министерство  самоуправления
       государственных                     культуры края,      края
       (муниципальных)                     министерство
       учреждений                          социальной защиты
                                           населения края,
                                           комитет по спорту
                                           Правительства
                                           края, органы
                                           местного
                                           самоуправления
                                           края (по
                                           согласованию)

 3.3.  Повышение            2013 -               - " -         повышение
       квалификации,        2018 гг.                           профессионального
       переподготовка                                          уровня персонала
       работников в целях
       обеспечения
       соответствия
       работников
       современным
       квалификационным
       требованиям

 3.4.  Проведение           2013 -               - " -         дополнительные
       мероприятий по       2018 гг.                           соглашения к
       организации                                             трудовым договорам
       заключения                                              (новые трудовые
       дополнительных                                          договоры)
       соглашений к
       трудовым  договорам
       (новых трудовых
       договоров) с
       работниками краевых
       государственных
       (муниципальных)
       учреждений в связи
       с внедрением
       "эффективного
       контракта"

 3.5.  Подготовка           ежегодно до    комитет по труду и  аналитическая
       информации об        15 июля,       занятости           записка в
       анализе лучших       начиная с      населения           Министерство труда
       практик внедрения    2013 года      Правительства       и социальной
       "эффективного                       края, министерство  защиты Российской
       контракта"                          образования и       Федерации
                                           науки края,
                                           министерство
                                           здравоохранения
                                           края, министерство
                                           культуры края,
                                           министерство
                                           социальной защиты
                                           населения края,
                                           комитет по спорту
                                           Правительства
                                           края, министерство
                                           экономического
                                           развития и внешних
                                           связей края,
                                           органы местного
                                           самоуправления
                                           края (по
                                           согласованию)

 3.6.  Внедрение            2013 -         министерство        дополнительные
       профессиональных     2014 гг.       образования и       соглашения к
       стандартов с учетом                 науки края,         трудовым договорам
       квалификационных                    министерство        (новые трудовые
       требований в                        здравоохранения     договоры)
       соответствии с                      края, министерство
       правовым актом                      культуры края,
       Министерства труда                  министерство
       и социальной                        социальной защиты
       защиты Российской                   населения края,
       Федерации                           комитет по спорту
                                           Правительства
                                           края, органы
                                           местного
                                           самоуправления
                                           края (по
                                           согласованию)

 4.    Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы
       отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской
       Федерации

 4.1.  Обеспечение          2013 -         министерство        оказание
       содействия           2018 гг.       образования и       методической
       муниципальным                       науки края,         помощи
       образованиям края в                 министерство
       разработке                          здравоохранения
       мероприятий,                        края, министерство
       направленных на                     культуры края,
       повышение оплаты                    министерство
       труда отдельных                     социальной защиты
       категорий                           населения края,
       работников,                         комитет по спорту
       определенных                        Правительства
       указами Президента                  края, министерство
       Российской                          финансов края,
       Федерации                           министерство
                                           экономического
                                           развития и внешних
                                           связей края,
                                           комитет по труду и
                                           занятости
                                           населения
                                           Правительства края

 4.2.  Анализ деятельности  2013 -         министерство        направление
       учреждений на        2018 гг.       образования и       высвобождаемых
       предмет их                          науки края,         средств на
       эффективности и                     министерство        повышение оплаты
       возможности                         здравоохранения     труда
       привлечения средств                 края, министерство
       на повышение оплаты                 культуры края,
       труда за счет                       министерство
       реорганизации                       социальной защиты
       неэффективных                       населения края,
       учреждений, в том                   комитет по спорту
       числе за счет:                      Правительства
       - укрупнения                        края, комитет по
         учреждений путем                  труду и занятости
         их реорганизации                  населения
         с сохранением                     Правительства
         объемов                           края, органы
         государственного                  местного
         (муниципального)                  самоуправления
         задания;                          края (по
       - сокращения доли                   согласованию)
         персонала, не
         принимающего
         непосредственного
         участия в
         оказании
         государственных
         услуг
         (неэффективных
         расходов), путем
         перевода
         отдельных функций
         на аутсорсинг;
       - установления
         предельной
         численности
         административно-
         управленческого,
         административно-
         хозяйственного и
         иного персонала,
         не принимающего
         непосредственного
         участия в
         оказании
         государственных
         услуг, в
         структуре штатной
         численности
         учреждений;
       - проведения работы
         по оптимизации
         штатной
         численности с
         учетом внедрения
         типовых норм
         труда и
         сокращения
         расходов на
         административно-
         управленческий и
         вспомогательный
         персонал с учетом
         предельной доли
         на оплату труда в
         фонде оплаты
         труда учреждений
         не более 40
         процентов

 4.3.  Оценка потребности   2013 -         министерство        реализация
       в дополнительных     2018 гг.       финансов края       отраслевыми
       бюджетных                           совместно с         министерствами
       ассигнованиях на                    министерством       показателей уровня
       повышение средней                   образования и       оплаты труда
       заработной платы                    науки края,         региональных
       отдельных категорий                 министерством       отраслевых
       работников,                         здравоохранения     "дорожных карт"
       определенных                        края,
       указами Президента                  министерством
       Российской                          культуры края,
       Федерации, в                        министерством
       соответствии с                      социальной защиты
       утвержденными                       населения края,
       региональными                       комитетом по
       отраслевыми                         спорту
       "дорожными                          Правительства
       картами", с учетом                  края,
       структурных                         министерством
       преобразований,                     экономического
       обеспечивающих                      развития и внешних
       использование не                    связей края,
       менее трети                         комитетом по труду
       необходимых                         и занятости
       ресурсов для                        населения
       повышения оплаты                    Правительства
       труда за счет                       края, органами
       реорганизации                       местного
       неэффективных                       самоуправления
       организаций и                       края (по
       программ, и                         согласованию)
       включение в
       соответствующий
       бюджет указанных
       дополнительных
       ассигнований в
       порядке,
       предусмотренном
       Бюджетным кодексом
       Российской
       Федерации

 4.4.  Планирование         ежегодно, при  министерство        проекты законов,
       дополнительных       планировании   образования и       решений о
       расходов за счет     бюджета на     науки края,         соответствующих
       средств бюджетов     очередной      министерство        бюджетах
       всех уровней на      финансовый     здравоохранения
       повышение оплаты     год            края, министерство
       труда работников в                  культуры края,
       соответствии с                      министерство
       указами Президента                  социальной защиты
       Российской                          населения края,
       Федерации по                        комитет по спорту
       методике оценки                     Правительства
       дополнительной                      края, министерство
       потребности в                       финансов края,
       финансовых                          органы местного
       ресурсах,                           самоуправления
       утвержденной                        края (по
       Правительством                      согласованию)
       Российской
       Федерации

 4.5.  Заключение           после          министерство        соглашения
       соглашений главными  принятия       образования и
       распорядителями      нормативного   науки края,
       бюджетных средств с  правового      министерство
       муниципальными       акта в         культуры края,
       образованиями края   установленные  комитет по спорту
       о выделении          сроки          Правительства
       субсидий                            края, органы
       муниципальным                       местного
       образованиям на                     самоуправления
       поэтапное повышение                 края (по
       оплаты труда                        согласованию)
       работникам
       муниципальных
       учреждений
       социальной сферы в
       соответствии с
       указами Президента
       Российской
       Федерации

 4.6.  Информационное       2013 -         министерство        обеспечение
       сопровождение        2018 гг.       образования и       информирования
       Регионального                       науки края,         работников
       плана (организация                  министерство        учреждений о
       проведения                          здравоохранения     проведении
       разъяснительной                     края, министерство  мероприятий,
       работы в трудовых                   культуры края,      направленных на
       коллективах,                        министерство        реализацию указов
       публикации в                        социальной защиты   Президента
       средствах массовой                  населения края,     Российской
       информации,                         комитет по спорту   Федерации
       проведение                          Правительства
       семинаров и другие                  края, комитет по
       мероприятия)                        труду и занятости
                                           населения
                                           Правительства
                                           края, органы
                                           местного
                                           самоуправления
                                           края (по
                                           согласованию)

 5.    Мониторинг реализации мероприятий

 5.1.  Мониторинг           ежегодно       комитет по труду и  информация для
       реализации           20 июня,       занятости           подготовки доклада
       Программы            20 декабря,    населения           о результатах
       поэтапного           начиная с      Правительства края  исполнения
       совершенствования    2013 года      совместно с         Программы и
       системы оплаты                      министерством       Регионального
       труда в                             образования и       плана
       государственных                     науки края,
       (муниципальных)                     министерством
       учреждениях на                      здравоохранения
       2012 - 2018 годы,                   края,
       утвержденной                        министерством
       Распоряжением                       культуры края,
       Правительства                       министерством
       Российской                          социальной защиты
       Федерации от 26                     населения края,
       ноября 2012 г.                      комитетом по
       N 2190-р (далее -                   спорту
       Программа),                         Правительства
       Регионального плана                 края,
                                           министерством
                                           финансов края,
                                           министерством
                                           экономического
                                           развития и внешних
                                           связей края,
                                           органы местного
                                           самоуправления
                                           края (по
                                           согласованию)

 5.2.  Мониторинг           ежегодно до    министерство        информация для
       реализации           15 января, до  образования и       подготовки доклада
       мероприятий по       15 июля        науки края,         о результатах
       повышению оплаты                    министерство        исполнения
       труда, целевых                      здравоохранения     мероприятий по
       значений                            края, министерство  повышению оплаты
       индикаторов                         культуры края,      труда,
       повышения оплаты                    министерство        предусмотренных в
       труда отдельных                     социальной защиты   "дорожных картах"
       категорий                           населения края,
       Российской                          комитет по спорту
       Федерации,                          Правительства
       предусмотренных в                   края, министерство
       государственных                     экономического
       работников,                         развития и внешних
       определенных                        связей края,
       указами Президента                  комитет по труду и
       программах и                        занятости
       "дорожных картах"                   населения
       развития отраслей                   Правительства
       социальной сферы                    края, органы
                                           местного
                                           самоуправления
                                           края (по
                                           согласованию)

 5.3.  Мониторинг           ежемесячно до  комитет по труду и  информационно-
       численности и        15 числа       занятости           аналитическая
       оплаты труда                        населения           записка с
       отдельных категорий                 Правительства края  предложениями для
       работников                          совместно с         принятия
       социальной сферы, в                 министерством       управленческих
       отношении которых                   образования и       решений
       предусмотрены                       науки края,
       мероприятия по                      министерством
       повышению средней                   здравоохранения
       заработной платы в                  края,
       соответствии с                      министерством
       указами Президента                  культуры края,
       Российской                          министерством
       Федерации (в                        социальной защиты
       соответствии с                      населения края,
       формами                             комитетом по
       федерального                        спорту
       статистического                     Правительства
       наблюдения,                         края; министерство
       утвержденными                       финансов края,
       Приказом                            органы местного
       Федеральной службы                  самоуправления
       государственной                     края (по
       статистики от 30                    согласованию)
       октября 2012 г.
       N 574)

 5.4.  Мониторинг сведений  до 20 числа    комитет по труду и        - " -
       о численности и      месяца,        занятости
       фондах заработной    следующего за  населения
       платы работников     отчетным       Правительства края
       государственных и                   совместно с
       муниципальных                       министерством
       учреждений в                        образования и
       разрезе казенных,                   науки края,
       бюджетных и                         министерством
       автономных                          здравоохранения
       учреждений                          края,
                                           министерством
                                           культуры края,
                                           министерством
                                           социальной защиты
                                           населения края,
                                           комитетом по
                                           спорту
                                           Правительства
                                           края; органы
                                           местного
                                           самоуправления
                                           края (по
                                           согласованию)

 5.5.  Рассмотрение итогов  ежегодно       краевая             протоколы
       проведения                          трехсторонняя       заседаний комиссии
       мониторинга                         комиссия по
       выполнения                          регулированию
       мероприятий,                        социально-трудовых
       направленных на                     отношений
       повышение оплаты
       труда работников,
       определенных
       указами Президента
       Российской
       Федерации

 5.6.  Подготовка           01 апреля      комитет по труду и  представление
       информации об        2017 г.        занятости           информации в
       анализе результатов                 населения           отраслевые
       повышения оплаты                    Правительства       федеральные
       труда отдельных                     края, министерство  министерства для
       категорий                           образования и       подготовки доклада
       работников,                         науки края,         в Правительство
       определенных                        министерство        Российской
       указами Президента                  здравоохранения     Федерации
       Российской                          края, министерство
       Федерации                           культуры края,
                                           министерство
                                           социальной защиты
                                           населения края,
                                           комитет по спорту
                                           Правительства
                                           края, министерство
                                           финансов края,
                                           министерство
                                           экономического
                                           развития и внешних
                                           связей края,
                                           органы местного
                                           самоуправления
                                           края (по
                                           согласованию)



                                                        Приложение N 2
                                                 к Региональному плану
                                  поэтапного совершенствования системы
                                        оплаты труда в государственных
                                           (муниципальных) учреждениях
                                 Хабаровского края на 2013 - 2018 годы

                           ЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ                           
       ПОКАЗАТЕЛЕЙ СООТНОШЕНИЯ УРОВНЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ        
        РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ         
             ХАБАРОВСКОГО КРАЯ К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ             
              В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ <*> НА 2013 - 2018 ГОДЫ              

----T------------------------T-----------------------------------------------T--------------¬
¦ N ¦      Показатели,       ¦               Целевое значение                ¦Ответственный ¦
¦п/п¦ установленные указами  +-------T-------T-------T-------T-------T-------+ исполнитель  ¦
¦   ¦ Президента Российской  ¦ 2013  ¦ 2014  ¦ 2015  ¦ 2016  ¦ 2017  ¦ 2018  ¦              ¦
¦   ¦       Федерации        ¦  год  ¦  год  ¦  год  ¦  год  ¦  год  ¦  год  ¦              ¦
+---+------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------------+
¦ 1 ¦           2            ¦   3   ¦   4   ¦   5   ¦   6   ¦   7   ¦   8   ¦      9       ¦
L---+------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------
  1. Средняя заработная плата 34030   37433   40914   45005   49517   55044   министерство
     по региону (рублей)                                                      экономического
                                                                              развития и
                                                                              внешних связей
                                                                              края

  2. Темп роста к предыдущему   110,1   110,0   109,3   110,0   110,0   111,2     - " -
     году (процентов)

  3. Темп роста реальной        114,8   119,8   125,8   133,0   141,2   151,9     - " -
     заработной платы к 2011
     году (процентов)

  4. Средняя заработная плата 29266   32192   35186   38704   42585   47338   министерство
     в сфере общего                                                           образования и
     образования по региону                                                   науки края
     (рублей)

  5. Средняя заработная плата 34030   37433   40914   45005   49517   55044       - " -
     учителей по региону
     (рублей)

                                Министерство образования края

  6. Соотношение средней        100     100     100     100     100     100   министерство
     заработной платы                                                         образования и
     педагогических                                                           науки края,
     работников                                                               министерство
     образовательных                                                          финансов края,
     учреждений общего                                                        органы
     образования к средней                                                    местного
     заработной плате по                                                      самоуправления
     региону (процентов)                                                      края (по
                                                                              согласованию)

  7. Соотношение средней        100     100     100     100     100     100   министерство
     заработной платы                                                         образования и
     педагогических                                                           науки края,
     работников дошкольных                                                    министерство
     образовательных                                                          финансов края,
     учреждений к средней                                                     органы
     заработной плате в сфере                                                 местного
     общего образования по                                                    самоуправления
     региону (процентов)                                                      края (по
                                                                              согласованию)

  8. Соотношение средней         75      80      85      90      95     100   министерство
     заработной платы                                                         образования и
     преподавателей и                                                         науки края,
     мастеров                                                                 министерство
     производственного                                                        финансов края
     обучения образовательных
     учреждений начального и
     среднего
     профессионального
     образования к средней
     заработной плате по
     региону (процентов)

  9. Соотношение средней         75      80      85      90      95     100   министерство
     заработной платы                                                         образования и
     педагогических                                                           науки края,
     работников учреждений                                                    министерство
     дополнительного                                                          финансов края,
     образования детей к                                                      органы
     средней заработной плате                                                 местного
     учителей в регионе                                                       самоуправления
     (процентов)                                                              края (по
                                                                              согласованию)

 10. Соотношение средней        129,7   130,7   137,0   159,6   200,0   200,0 министерство
     заработной платы врачей                                                  образования и
     и работников медицинских                                                 науки края,
     организаций, имеющих                                                     министерство
     высшее медицинское                                                       финансов края
     (фармацевтическое) или
     иное высшее
     профессиональное
     образование,
     предоставляющих
     медицинские услуги
     (обеспечивающих
     предоставление
     медицинских услуг), к
     средней заработной плате
     по региону (процентов)

 11. Соотношение средней         75,6    76,2    79,3    86,3   100,0   100,0 министерство
     заработной платы                                                         образования и
     среднего медицинского                                                    науки края,
     (фармацевтического)                                                      министерство
     персонала (персонала,                                                    финансов края
     обеспечивающего условия
     для предоставления
     медицинских услуг) к
     средней заработной плате
     по региону (процентов)

 12. Соотношение средней         50,1    51,0    52,4    70,5   100,0   100,0     - " -
     заработной платы
     младшего медицинского
     персонала (персонала,
     обеспечивающего условия
     для предоставления
     медицинских услуг) к
     средней заработной плате
     по региону (процентов)

 13. Соотношение средней
     заработной платы
     педагогических
     работников
     образовательных,
     медицинских организаций
     или организаций,
     оказывающих социальные
     услуги детям-сиротам и
     детям, оставшимся без
     попечения родителей, к
     средней заработной плате
     по региону:

     - соотношение средней      100     100     100     100     100     100   министерство
       заработной платы                                                       образования и
       педагогических                                                         науки края,
       работников учреждений                                                  министерство
       для детей-сирот и                                                      финансов края
       детей, оставшихся без
       попечения родителей
       (процентов)

     - соотношение средней       75      80      85      90     100     100       - " -
       заработной платы
       педагогических
       работников краевого
       государственного
       бюджетного
       образовательного
       учреждения для детей,
       нуждающихся в
       психолого-
       педагогической и
       медико-социальной
       помощи "Краевой центр
       психолого-
       медико-социального
       сопровождения"
       (процентов)

                              Министерство здравоохранения края

 14. Соотношение средней         75      80      85      90      95     100   министерство
     заработной платы                                                         здравоохранения
     преподавателей и                                                         края,
     мастеров                                                                 министерство
     производственного                                                        финансов края
     обучения образовательных
     учреждений начального и
     среднего
     профессионального
     образования к средней
     заработной плате по
     региону (процентов)

 15. Соотношение средней        129,7   130,7   137,0   159,6   200,0   200,0 министерство
     заработной платы врачей                                                  здравоохранения
     и работников медицинских                                                 края,
     организаций, имеющих                                                     министерство
     высшее медицинское                                                       финансов края
     (фармацевтическое) или
     иное высшее
     профессиональное
     образование,
     предоставляющих
     медицинские услуги
     (обеспечивающих
     предоставление
     медицинских услуг), к
     средней заработной плате
     по региону (процентов)

 16. Соотношение средней         75,6    76,2    79,3    86,3   100,0   100,0     - " -
     заработной платы
     среднего медицинского
     (фармацевтического)
     персонала (персонала,
     обеспечивающего условия
     для предоставления
     медицинских услуг) к
     средней заработной плате
     по региону (процентов)

 17. Соотношение средней         50,1    51,0    52,4    70,5   100,0   100,0     - " -
     заработной платы
     младшего медицинского
     персонала (персонала,
     обеспечивающего условия
     для предоставления
     медицинских услуг) к
     средней заработной плате
     по региону (процентов)

 18. Соотношение средней         75      80      85      90      95     100       - " -
     заработной платы
     педагогических
     работников
     образовательных,
     медицинских организаций
     или организаций,
     оказывающих социальные
     услуги детям-сиротам и
     детям, оставшимся без
     попечения родителей, к
     средней заработной плате
     по региону (процентов)

                                 Министерство культуры края

 19. Соотношение средней         75      80      85      90      95     100   министерство
     заработной платы                                                         культуры края,
     преподавателей и                                                         министерство
     мастеров                                                                 финансов края,
     производственного                                                        органы
     обучения образовательных                                                 местного
     учреждений начального и                                                  самоуправления
     среднего                                                                 края (по
     профессионального                                                        согласованию)
     образования к средней
     заработной плате по
     региону (процентов)

 20. Соотношение средней         56,1    64,9    73,7    82,4    91,2   100,0     - " -
     заработной платы
     работников учреждений
     культуры к средней
     заработной плате по
     региону (процентов)

 21. Соотношение средней        129,7   130,7   137     159,6   200,0   200,0 министерство
     заработной платы врачей                                                  культуры края,
     и работников медицинских                                                 министерство
     организаций, имеющих                                                     финансов края
     высшее медицинское
     (фармацевтическое) или
     иное высшее
     профессиональное
     образование,
     предоставляющих
     медицинские услуги
     (обеспечивающих
     предоставление
     медицинских услуг), к
     средней заработной плате
     по региону (процентов)

 22. Соотношение средней        128     134     143     158     179     200   министерство
     заработной платы научных                                                 культуры края,
     сотрудников к средней                                                    министерство
     заработной плате по                                                      финансов края
     региону (процентов)

 23. Соотношение средней         75      80      85      90      95     100   министерство
     заработной платы                                                         культуры края,
     педагогических                                                           министерство
     работников учреждений                                                    финансов края,
     дополнительного                                                          органы
     образования детей к                                                      местного
     средней заработной плате                                                 самоуправления
     учителей по региону                                                      края (по
     (процентов)                                                              согласованию)

                        Министерство социальной защиты населения края

 24. Соотношение средней         47,5    58,0    68,5    79,0    89,5   100,0 министерство
     заработной платы                                                         социальной
     социальных работников к                                                  защиты
     средней заработной плате                                                 населения
     по региону (процентов)                                                   края,
                                                                              министерство
                                                                              финансов края,
                                                                              органы
                                                                              местного
                                                                              самоуправления
                                                                              края (по
                                                                              согласованию)

 25. Соотношение средней         75      80      85      90      95     100   министерство
     заработной платы                                                         социальной
     педагогических                                                           защиты
     работников                                                               населения
     образовательных,                                                         края,
     медицинских организаций                                                  министерство
     или организаций,                                                         финансов края
     оказывающих социальные
     услуги детям-сиротам и
     детям, оставшимся без
     попечения родителей, к
     средней заработной плате
     по региону (процентов)

 26. Соотношение средней        129,7   130,7   137,0   159,6   200,0   200,0 министерство
     заработной платы врачей                                                  социальной
     и работников медицинских                                                 защиты
     организаций, имеющих                                                     населения
     высшее медицинское                                                       края,
     (фармацевтическое) или                                                   министерство
     иное высшее                                                              финансов края
     профессиональное
     образование,
     предоставляющих
     медицинские услуги
     (обеспечивающих
     предоставление
     медицинских услуг), к
     средней заработной плате
     по региону (процентов)

 27. Соотношение средней         75,6    76,2    79,3    86,3   100,0   100,0 министерство
     заработной платы                                                         социальной
     среднего медицинского                                                    защиты
     (фармацевтического)                                                      населения
     персонала (персонала,                                                    края,
     обеспечивающего условия                                                  министерство
     для предоставления                                                       финансов края,
     медицинских услуг) к                                                     органы
     средней заработной плате                                                 местного
     по региону (процентов)                                                   самоуправления
                                                                              края (по
                                                                              согласованию)

 28. Соотношение средней         50,1    51,0    52,4    70,5   100,0   100,0 министерство
     заработной платы                                                         социальной
     младшего медицинского                                                    защиты
     персонала (персонала,                                                    населения
     обеспечивающего условия                                                  края,
     для предоставления                                                       министерство
     медицинских услуг) к                                                     финансов края
     средней заработной плате
     по региону (процентов)

 29. Соотношение средней         75      80      85      90      95     100   министерство
     заработной платы                                                         социальной
     педагогических                                                           защиты
     работников, оказывающих                                                  населения края
     социальные услуги в
     учреждениях социального
     обслуживания, к средней
     заработной плате по
     региону (процентов)

 30. Соотношение средней         53      59      65      74      85     100   министерство
     заработной платы                                                         социальной
     работников культуры,                                                     защиты
     оказывающих социальные                                                   населения края
     услуги в учреждениях
     социального
     обслуживания, к средней
     заработной плате по
     региону (процентов)

                            Комитет по спорту Правительства края

 31. Соотношение средней         75      80      85      90      95     100   комитет по
     заработной платы                                                         спорту
     педагогических                                                           Правительства
     работников учреждений                                                    края,
     дополнительного                                                          министерство
     образования детей к                                                      финансов края,
     средней заработной плате                                                 органы
     учителей по региону                                                      местного
     (процентов)                                                              самоуправления
                                                                              края (по
                                                                              согласованию)

 32. Соотношение средней        129,7   130,7   137,0   159,6   200,0   200,0     - " -
     заработной платы врачей
     и работников медицинских
     организаций, имеющих
     высшее медицинское
     (фармацевтическое) или
     иное высшее
     профессиональное
     образование,
     предоставляющих
     медицинские услуги
     (обеспечивающих
     предоставление
     медицинских услуг), к
     средней заработной плате
     по региону (процентов)

 33. Соотношение средней         75,6    76,2    79,3    86,3   100,0   100,0 комитет по
     заработной платы                                                         спорту
     среднего медицинского                                                    Правительства
     (фармацевтического)                                                      края,
     персонала (персонала,                                                    министерство
     обеспечивающего условия                                                  финансов края,
     для предоставления                                                       органы
     медицинских услуг) к                                                     местного
     средней заработной плате                                                 самоуправления
     по региону (процентов)                                                   края (по
                                                                              согласованию)
     --------------------------------
     <*> Носят индикативный характер и могут быть уточнены в "дорожных
картах" по мере реализации Регионального плана.