|
Расширенный поиск
Закон Амурской области от 13.12.2006 № 261-ОЗ ЗАКОН
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
О государственной гражданской службе Амурской области
Принят областным Советом народных депутатов 07 декабря 2006 года (В редакции Законов Амурской области от 26.02.2007 г. N 300-ОЗ;
от 07.06.2007 г. N 345-ОЗ; от 31.10.2007 г. N 415-ОЗ;
от 24.03.2008 г. N 9-ОЗ; от 24.06.2008 г. N 48-ОЗ;
от 23.12.2008 г. N 146-ОЗ; от 02.03.2009 г. N 177-ОЗ;
от 31.03.2009 г. N 189-ОЗ; от 17.11.2009 г. N 272-ОЗ;
от 25.12.2009 г. N 288-ОЗ; от 01.04.2010 г. N 324-ОЗ;
от 05.07.2010 г. N 355-ОЗ; от 11.11.2010 г. N 399-ОЗ;
от 01.04.2011 г. N 464-ОЗ; от 06.07.2011 г. N 511-ОЗ;
от 17.11.2011 г. N 570-ОЗ; от 25.06.2012 г. N 56-ОЗ;
от 15.03.2013 г. N 156-ОЗ; от 26.04.2013 г. N 176-ОЗ;
от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ; от 13.03.2014 г. N 333-ОЗ;
от 28.11.2014 г. N 452-ОЗ; от 17.03.2015 № 503-ОЗ;
от 17.03.2015 № 504-ОЗ; от 05.10.2015 № 585-ОЗ;
от 04.04.2016 № 662-ОЗ; от 11.11.2016 № 10-ОЗ;
от 28.12.2016 № 46-ОЗ; от 10.05.2017 № 72-ОЗ;
от 05.09.2017 № 107-ОЗ; от 22.12.2017 № 170-ОЗ)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
1. Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральными законами от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (далее - Федеральный
закон "О системе государственной службы Российской Федерации"), от
27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской
службе Российской Федерации") устанавливает правовые, организационные
и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Амурской области. (В редакции Закона Амурской области от 22.12.2017 № 170-ОЗ)
2. Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу области, ее прохождением и прекращением, определением правового положения (статуса) государственного гражданского служащего области, организацией работы кадровых служб государственных органов области, ответственностью государственного гражданского служащего области за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей и с порядком рассмотрения индивидуальных служебных споров, регулируются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 3. Деятельность лиц, замещающих государственные должности Амурской области, настоящим Законом не регулируется. Статья 2. Основные термины
Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:
1) государственные должности Амурской области (далее - государственные должности) - должности, устанавливаемые Уставом (основным Законом) Амурской области и законами области для непосредственного исполнения полномочий государственных органов области; 2) государственная гражданская служба Амурской области (далее - гражданская служба) - вид государственной службы Российской Федерации, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной
гражданской службы области (далее - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий государственных органов области и лиц, замещающих государственные должности области; (В редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
3) государственный гражданский служащий области (далее – гражданский служащий) – гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы и осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом, получающий денежное содержание за счет средств областного бюджета; (В редакции Законов Амурской области от 04.04.2016 № 662-ОЗ; от 10.05.2017 № 72-ОЗ)
4) представитель нанимателя - лицо, замещающее государственную должность области, руководитель государственного органа области либо представитель указанных лиц, осуществляющие полномочия нанимателя от имени области. Для целей настоящего Закона понятия "государственные органы области" и "органы государственной власти области" являются равнозначными. Статья 3. Законодательство области о гражданской службе
Законодательство области о гражданской службе области состоит из Устава (основного Закона) Амурской области, настоящего Закона, законов и иных нормативных правовых актов области и является составной частью
законодательства Российской Федерации о государственной службе Российской Федерации. Глава 2. ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Статья 4. Должности гражданской службы
1. Должности гражданской службы учреждаются настоящим Законом с учетом положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях обеспечения исполнения полномочий государственных органов области либо лиц, замещающих государственные должности. 2. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории: 1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов области и их структурных подразделений (далее - подразделение), должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов области и их подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, должности категории "руководители" могут замещаться на определенный срок полномочий. Если иное не установлено законодательством Российской Федерации или настоящим Законом, должности категории "руководители" высшей группы должностей замещаются без ограничения срока полномочий. 2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности области, руководителям государственных органов области и руководителям представительств государственных органов области в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей; 3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами области установленных
задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов области и замещаемые без ограничения срока полномочий. Отнесение должностей гражданской службы к категориям "специалисты" или "обеспечивающие специалисты" производится по решению представителя нанимателя в зависимости от характера основных функций,
выполняемых гражданским служащим, замещающим соответствующую должность, закрепленных в должностном регламенте гражданского служащего (далее - должностной регламент). (В редакции Закона Амурской области от 11.11.2016 № 10-ОЗ)
Должности гражданской службы подразделяются на высшие, главные, ведущие, старшие и младшие группы должностей гражданской службы. 3. В целях технического обеспечения деятельности государственных органов в их штатные расписания могут включаться должности, не относящиеся к должностям гражданской службы. Трудовая деятельность работников, замещающих такие должности, регулируется законодательством Российской Федерации о труде. Статья 5. Реестр должностей
1. Должности гражданской службы, учреждаемые с учетом структуры государственных органов и классифицируемые по категориям, группам
должностей в соответствии с Федеральным законом "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", составляют перечни
должностей гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами
реестра должностей государственной гражданской службы области (далее - Реестр должностей) (приложение N 1). (В редакции Закона Амурской
области от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
2. Реестр должностей утверждается настоящим Законом и составляется с учетом принципов построения Реестра должностей
федеральной государственной гражданской службы. (В редакции Закона
Амурской области от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
3. (Утратил силу - Закон Амурской области от 01.04.2011 г. N 464-ОЗ)
4. Наименования должностей гражданской службы в аппаратах государственных органов области и лиц, замещающих государственные должности области, должны соответствовать наименованиям должностей, включенных в Реестр должностей. Допускается двойное наименование должности гражданской службы в случае, если:
1) заместитель руководителя государственного органа является руководителем структурного подразделения этого органа; 2) заместитель руководителя структурного подразделения государственного органа является руководителем подразделения в структурном подразделении этого органа;
3) лицо, замещающее должность заместителя руководителя государственного органа, руководителя структурного подразделения государственного органа или его заместителя либо иную должность гражданской службы, является главным бухгалтером или его заместителем; 4) на руководителя (заместителя руководителя) органа исполнительной власти или структурного подразделения либо на гражданского служащего возлагается исполнение контрольных и надзорных функций с указанием в наименовании должности сферы деятельности. 5. В случае если федеральным законом предусмотрено наименование должности гражданской службы в сочетании с наименованием другой должности (должностными обязанностями или функциями), такое сочетание
следует считать наименованием должности, установленной Реестром должностей. 6. Формирование структуры и штатов государственных органов области осуществляется в соответствии с Реестром должностей. Глава 3. КЛАССНЫЕ ЧИНЫ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Статья 6. Классные чины гражданской службы
1. Классные чины гражданской службы области (далее - классный чин) присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой
должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской
службы. (В редакции Закона Амурской области от 17.11.2011 г. N 570-ОЗ)
Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на
определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих,
замещающих должности гражданской службы категории "руководители",
относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, классные
чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена. (В
редакции Закона Амурской области от 17.11.2011 г. N 570-ОЗ)
2. Порядок присвоения классного чина гражданским служащим без проведения квалификационного экзамена определяется настоящим Законом.
(В редакции Закона Амурской области от 17.11.2011 г. N 570-ОЗ)
3. (Утратил силу - Закон Амурской области от 17.11.2011 г. N 570-ОЗ)
4. Гражданским служащим присваиваются следующие классные чины:
1) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы области высшей группы, - действительный государственный советник Амурской области 1, 2 и 3 классов; 2) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы области главной группы, - государственный советник Амурской области 1, 2 и 3 классов; 3) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы области ведущей группы, - советник государственной гражданской службы Амурской области 1, 2 и 3 классов; (В редакции Закона Амурской области от 01.04.2010 г. N 324-ОЗ)
4) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы области старшей группы, - референт государственной гражданской службы Амурской области 1, 2 и 3 классов; (В редакции Закона Амурской области от 01.04.2010 г. N 324-ОЗ)
5) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы области младшей группы, - секретарь государственной гражданской службы
Амурской области 1, 2 и 3 классов. (В редакции Закона Амурской области от 01.04.2010 г. N 324-ОЗ)
5. Классные чины гражданской службы действительного государственного советника Амурской области 1, 2 и 3 классов и государственного советника Амурской области 1, 2 и 3 классов присваиваются руководителем соответствующего государственного органа области. Решение о присвоении классного чина действительного государственного советника Амурской области 1, 2 и 3 классов и государственного советника Амурской области 1, 2 и 3 классов оформляется распоряжением или приказом. 6. Классные чины советника государственной гражданской службы Амурской области 1, 2 и 3 классов, референта государственной гражданской службы Амурской области 1, 2 и 3 классов и секретаря государственной гражданской службы Амурской области 1, 2 и 3 классов присваиваются представителем нанимателя. (В редакции Закона Амурской области от 01.04.2010 г. N 324-ОЗ)
Решение о присвоении классного чина советника государственной гражданской службы Амурской области 1, 2 и 3 классов, референта государственной гражданской службы Амурской области 1, 2 и 3 классов и
секретаря государственной гражданской службы Амурской области 1, 2 и 3
классов оформляется приказом или распоряжением представителя нанимателя. (В редакции Закона Амурской области от 01.04.2010 г. N
324-ОЗ)
7. Со дня присвоения гражданскому служащему классного чина ему устанавливается оклад за классный чин, выплачиваемый ежемесячно. Статья 7. Порядок присвоения классных чинов гражданской службы
1. Классные чины присваиваются гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности государственной гражданской службы в предыдущем классном чине и замещаемой должности гражданской службы. 2. Классный чин может быть первым или очередным.
3. Первый классный чин гражданской службы присваивается гражданскому служащему, не имеющему классного чина гражданской службы. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы. (В редакции Закона Амурской области от 17.11.2011 г. N 570-ОЗ)
4. Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или
более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему. 5. Для прохождения гражданской службы устанавливаются следующие сроки: 1) в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Амурской области 3 и 2 класса, референта государственной гражданской службы Амурской области 3 и 2 класса - не менее одного года; (В редакции Закона Амурской области от 01.04.2010 г. N 324-ОЗ)
2) в классных чинах советника государственной гражданской службы Амурской области 3 и 2 класса, государственного советника Амурской области 3 и 2 класса - не менее двух лет. (В редакции Закона Амурской области от 01.04.2010 г. N 324-ОЗ)
6. Для прохождения гражданской службы в классных чинах действительного государственного советника Амурской области 3 и 2 класса устанавливается срок не менее одного года. (В редакции Закона
Амурской области от 17.11.2011 г. N 570-ОЗ)
7. Для прохождения гражданской службы в классных чинах 1-го класса сроки не устанавливаются. 8. Срок гражданской службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина. 9. При назначении гражданского служащего на более высокую должность гражданской службы ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный частями 5 или 6 настоящей статьи для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине,
и при условии, что для этой должности гражданской службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему.
При назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся первым для этой группы должностей, если этот классный чин выше классного чина, который имеет
гражданский служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине. Классный чин присваивается гражданскому служащему в соответствии с настоящей частью после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то через три месяца после его назначения на должность гражданской службы. (В редакции Закона Амурской области от 17.11.2011 г. N 570-ОЗ)
10. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку гражданского служащего. 11. (Утратил силу - Закон Амурской области от 17.11.2011 г. N 570-ОЗ)
12. При поступлении на гражданскую службу гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин иного вида государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, первый классный чин гражданской службы присваивается ему в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы. Если указанный классный чин гражданской службы ниже имеющегося у гражданского служащего классного чина иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания, гражданскому служащему может быть присвоен классный чин гражданской службы на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой им должности гражданской службы, но в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая им должность. При присвоении классного чина гражданской службы учитывается продолжительность пребывания в классном чине иного вида государственной службы, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании.
13. Согласно Федеральному закону "О системе государственной службы Российской Федерации" соотношение классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий устанавливается
указом Президента Российской Федерации. (В редакции Закона Амурской области от 01.04.2010 г. N 324-ОЗ)
14. Классный чин не присваивается гражданским служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также гражданским служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
15. Классный чин сохраняется:
1) при переходе гражданского служащего на другую должность гражданской службы в пределах одной группы должностей гражданской службы; 2) при переходе гражданского служащего на должность гражданской службы нижестоящей группы должностей гражданской службы, за исключением понижения в должности по результатам аттестации; 3) при освобождении от замещаемой должности, а также при прекращении гражданской службы, за исключением увольнения с гражданской службы по вине гражданского служащего. 16. При переходе гражданского служащего на другую должность гражданской службы области присвоенный ему классный чин сохраняется до
присвоения в установленном порядке очередного классного чина. (В редакции Закона Амурской области от 17.11.2011 г. N 570-ОЗ)
17. Лишение присвоенного классного чина возможно только по решению суда. 18. Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Статья 8. Квалификационный экзамен (В редакции Закона Амурской области от 17.11.2011 г. N 570-ОЗ)
1. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, указанные в абзаце втором части 1 статьи 6 настоящего Закона.
2. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о
присвоении классного чина по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления
о присвоении классного чина.
3. Квалификационный экзамен проводится по установленной форме в
целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего конкурсной или аттестационной комиссией.
4. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты
квалификационного экзамена в соответствии с Федеральным законом "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
5. Порядок сдачи квалификационного экзамена гражданскими
служащими определяется указом Президента Российской Федерации.
(Статья в редакции Закона Амурской области
от 17.11.2011 г. N 570-ОЗ)
Статья 9. Присвоение классного чина без проведения квалификационного экзамена 1. Без проведения квалификационного экзамена классные чины
присваиваются гражданским служащим, замещающим должности гражданской
службы без ограничения срока полномочий, и гражданским служащим,
замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий категории "руководители", относящиеся к высшей группе
должностей гражданской службы.
2. Решение о присвоении очередного классного чина принимается
представителем нанимателя по представлению, внесенному через кадровую
службу непосредственным руководителем гражданского служащего.
В представлении указываются фамилия, имя, отчество, замещаемая
должность гражданского служащего, срок пребывания в классном чине,
оценка профессионального уровня (знаний, навыков и умений)
гражданского служащего.
Решение о присвоении классного чина принимается не позднее одного
месяца с момента внесения непосредственным руководителем гражданского
служащего представления.
(Статья в редакции Закона Амурской области
от 17.11.2011 г. N 570-ОЗ)
Глава 4. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы
(Глава в редакции Закона Амурской области от 11.11.2016 № 10-ОЗ)
Статья 10. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы
1. Для замещения должностей гражданской службы требуется
соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального
образования, стажу гражданской службы или работы по специальности,
направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для
исполнения должностных обязанностей, а также при наличии
соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности,
направлению подготовки.
2. Для замещения должностей гражданской службы категорий
"руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и
главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие
высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
3. Для замещения должностей гражданской службы категорий
"руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей
гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп
должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие
специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы
обязательно наличие высшего образования.
4. Для замещения должностей гражданской службы категории
"обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей
гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.
(В редакции Закона Амурской области от 11.11.2016 № 10-ОЗ)
5. Квалификационными требованиями к стажу гражданской службы или
стажу работы по специальности, направлению подготовки, который
необходим для замещения должностей гражданской службы, являются: 1) для высших должностей гражданской службы - не менее четырех
лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности,
направлению подготовки;
2) для главных должностей гражданской службы - не менее двух лет
стажа гражданской службы или стажа работы по специальности,
направлению подготовки;
3) для ведущих, старших и младших должностей гражданской службы –
без предъявления требований к стажу.
(Часть в редакции Закона Амурской области от 22.12.2017 № 170-ОЗ)
6. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием,
в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются
квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по
специальности, направлению подготовки для замещения главной группы
должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской
службы или работы по специальности, направлению подготовки. (В
редакции Закона Амурской области от 22.12.2017 № 170-ОЗ)
7. При исчислении стажа гражданской службы для замещения
должности гражданской службы в указанный стаж включаются периоды
замещения должностей федеральной государственной гражданской службы,
государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации,
воинских должностей и должностей федеральной государственной службы
иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей,
должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с
федеральными законами. (В редакции Закона Амурской области
от 10.05.2017 № 72-ОЗ)
7-1. В случае если должностным регламентом предусмотрены
квалификационные требования к специальности, направлению подготовки,
которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при
исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в
указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому
направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным
специальности, направлению подготовки. (Часть дополнена - Закон
Амурской области от 10.05.2017 № 72-ОЗ) 7-2. В случае если должностным регламентом не предусмотрены
квалификационные требования к специальности, направлению подготовки,
то при исчислении стажа работы по специальности, направлению
подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина
(гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и
умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по
должности гражданской службы, после получения им документа о
профессиональном образовании того уровня, который соответствует
квалификационным требованиям для замещения должности гражданской
службы. (Часть дополнена - Закон Амурской области
от 10.05.2017 № 72-ОЗ)
8. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым
для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости
от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом могут
также предусматриваться квалификационные требования к специальности,
направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности
гражданской службы.
Статья 10-1. Кодекс этики и служебного поведения гражданских
служащих
В целях установления общих принципов профессиональной этики,
закрепления единых норм и правил служебного поведения гражданских
служащих губернатором области утверждается кодекс этики и служебного
поведения гражданских с служащих (далее - кодекс этики).
Гражданский служащий обязан соблюдать положения кодекса этики и
руководствоваться им при исполнении служебных обязанностей.
Глава 4-1. Представление сведений гражданскими служащими
(Глава дополнена - Закон Амурской области от 11.11.2016 № 10-ОЗ)
Статья 11. Представление сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера
1. Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской
службы, при поступлении на службу представляет представителю
нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера членов своей семьи. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской
службе Российской Федерации" к членам семьи относятся супруг (супруга)
и несовершеннолетние дети.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы,
включенную в перечень, установленный губернатором области, ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет
представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей
семьи.
Должности, указанные в абзаце втором настоящей части, включаются
в перечень по согласованию в соответствующей части с Законодательным
Собранием Амурской области, избирательной комиссией Амурской области,
контрольно-счетной палатой Амурской области и уполномоченным по правам
человека в Амурской области.
Перечни конкретных должностей гражданской службы, замещение
которых связано с коррупционными рисками, утверждаются руководителями соответствующих государственных органов области с учетом перечня,
указанного в абзаце втором настоящей части. 2. Положение о представлении сведений, указанных в части 1
настоящей статьи, утверждается губернатором области с учетом
требований законодательства Российской Федерации.
3. Положение о проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами и гражданскими служащими, указанными в части 1 настоящей статьи, и соблюдения государственными гражданскими
служащими требований к служебному поведению утверждается губернатором
области.
Статья 11-1. Представление сведений о расходах
1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы,
включенную в перечень должностей, по которым представляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, обязан представлять представителю нанимателя сведения о своих расходах, о расходах членов своей семьи, а также об источниках получения средств, за счет которых произведены расходы, в случаях,
предусмотренных частью 1 статьи 3 и частью 1 статьи 9 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих
государственные должности, и иных лиц их доходам". (В редакции Закона
Амурской области от 11.11.2016 № 10-ОЗ) 2. Положение о представлении сведений, указанных в части 1
настоящей статьи, утверждается губернатором области.
Статья 11-2. Представление сведений о размещении информации в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской
службы, гражданский служащий представляют представителю нанимателя
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых они
размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их
идентифицировать, в порядке, установленном Федеральным законом "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
Глава 5. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
Статья 12. Служебное время
1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени. 2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя. 3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы
иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по перечню должностей гражданской службы с ненормированным служебным днем, утвержденным представителем нанимателя, и служебным контрактом. 4. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной настоящим Законом
нормальной продолжительности служебного времени. Статья 13. Отпуска на гражданской службе
1. Гражданским служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством области предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания. 2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых
отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск гражданских служащих
составляет 30 календарных дней.
Гражданским служащим предоставляются ежегодные дополнительные
оплачиваемые отпуска в соответствии с законодательством Российской
Федерации и настоящим Законом.
Гражданским служащим предоставляются следующие ежегодные
дополнительные оплачиваемые отпуска:
за выслугу лет;
за ненормированный служебный день;
в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями
гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с
особыми климатическими условиями.
(Часть в редакции Закона Амурской области от 11.11.2016 № 10-ОЗ)
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет
предоставляется продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1
календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных
дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных
дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных
дней.
(Часть в редакции Закона Амурской области от 11.11.2016 № 10-ОЗ)
4. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный
служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три
календарных дня. (Часть в редакции Закона Амурской области от 11.11.2016 № 10-ОЗ)
5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 16 календарных дней, в остальных районах области - 8 календарных дней.
6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск
суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за
выслугу лет.
Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также
в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской
службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска,
предусмотренного настоящей частью. Продолжительность отпусков определяется в календарных днях.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, при
определении продолжительности отпуска в число календарных дней не включаются.
(Часть в редакции Закона Амурской области от 11.11.2016 № 10-ОЗ)
7. В стаж службы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической службы в течение служебного года; (В редакции Закона Амурской области от 04.04.2016 № 662-ОЗ)
время, когда гражданский служащий фактически не работал (отсутствовал), но за ним сохранялись должность и денежное содержание
(полностью или частично), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые гражданскому служащему дни отдыха; время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от службы с последующим восстановлением на прежнем месте службы; другие периоды в соответствии с федеральным законодательством.
В стаж службы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: (В редакции Закона Амурской области от 04.04.2016 № 662-ОЗ)
время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; абзац; (Утратил силу - Закон Амурской области от 04.04.2016 № 662-ОЗ)
время отсутствия гражданского служащего на службе без уважительных причин, в том числе вследствие отстранения его от службы
в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации; другие периоды в соответствии с федеральным законодательством.
Абзацы 11 – 16. (Утратили силу - Закон Амурской области от 04.04.2016 № 662-ОЗ)
7-1. В стаж службы, дающий право на ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск за выслугу лет, включаются периоды замещения:
1) должностей гражданской службы, воинских должностей и
должностей федеральной государственной службы иных видов;
2) государственных должностей;
3) муниципальных должностей;
4) должностей муниципальной службы;
5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.
В стаж гражданской службы для определения продолжительности
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет,
помимо периодов замещения должностей, указанных в настоящей части,
включаются (засчитываются) в соответствии с порядком исчисления стажа
гражданской службы, установленным Президентом Российской Федерации,
иные периоды замещения должностей в соответствии с перечнем,
утверждаемым Президентом Российской Федерации.
(Часть дополнена - Закон Амурской области от 04.04.2016 № 662-ОЗ)
8. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым
представителем нанимателя.
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска,
используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28
календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного
оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, если предоставление гражданскому
служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью,
исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", в текущем
служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий
лица, замещающего государственную должность, по решению представителя
нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается
перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28
календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная
часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не
позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который
эта часть отпуска предоставляется.
(Часть в редакции Закона Амурской области от 04.04.2016 № 662-ОЗ)
8-1. Право на использование отпуска за первый год гражданской
службы возникает у гражданского служащего по истечении шести месяцев
непрерывной службы в данном государственном органе. По соглашению с
представителем нанимателя отпуск может быть предоставлен и до
истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы службы может предоставляться
в любое время года в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым
представителем нанимателя.
До истечения шести месяцев непрерывной службы отпуск по заявлению
гражданского служащего предоставляется:
женщинам перед отпуском по беременности и родам или
непосредственно после него;
гражданским служащим, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до
трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
(Часть дополнена - Закон Амурской области от 04.04.2016 № 662-ОЗ)
9. Отзыв гражданского служащего из отпуска без его согласия не допускается. В случае отзыва гражданского служащего из отпуска неиспользованная часть отпуска предоставляется по выбору гражданского
служащего в удобное для него время в течение текущего служебного года
или присоединяется к отпуску за следующий служебный год. (В редакции
Закона Амурской области от 04.04.2016 № 662-ОЗ) Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин и гражданских служащих, отпуск которым предоставлен в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями службы. 10. Гражданский служащий должен быть предупрежден под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала.
11. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен в следующих случаях:
временной нетрудоспособности гражданского служащего;
при выполнении гражданским служащим во время отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; в иных случаях, предусмотренных законодательством.
12. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период
ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания в порядке, установленном руководителем соответствующего государственного органа области. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по
письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены
денежной компенсацией. (В редакции Закона Амурской области
от 04.04.2016 № 662-ОЗ)
13. Гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Отпуск без сохранения денежного содержания предоставляется гражданскому служащему и в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы. 14. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком и права лиц, находящихся в таких отпусках, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Глава 6. ОПЛАТА ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
Статья 14. Оплата труда гражданского служащего 1. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им
должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского
служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных
и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). 2. Размеры должностных окладов гражданских служащих устанавливаются настоящим Законом в зависимости от замещаемой должности (Приложение N 2). 3. Размеры окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются настоящим Законом в зависимости от присвоенного классного чина (Приложение N 3). 4. (Утратил силу - Закон Амурской области от 31.10.2007 г. N 415-ОЗ)
5. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; 6) ежемесячное денежное поощрение;
7) материальная помощь.
6. Гражданским служащим производятся другие выплаты (надбавка за ученую степень, надбавка за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов
правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите
государственной тайны), предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. (В редакции Закона Амурской области от 17.11.2011 г. N 570-ОЗ)
7. К денежному содержанию гражданского служащего устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока, установленные законами области. (В редакции Закона Амурской области от 26.02.2007 г. N 300-ОЗ)
8. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте.
Статья 15. Дополнительные выплаты гражданским служащим
1. Дополнительные выплаты гражданским служащим устанавливаются в следующих размерах:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе: при стаже гражданской службы в процентах должностного оклада
от 1 года до 5 лет - 10;
от 5 до 10 лет - 15;
от 10 до 15 лет - 20;
свыше 15 лет - 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы: по высшим должностям гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада; по главным должностям гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада; по ведущим должностям гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада; по старшим должностям гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада; по младшим должностям гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада; (Пункт в редакции Закона Амурской области от 10.05.2017 № 72-ОЗ)
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - с учетом
обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается); 5) ежемесячное денежное поощрение - дифференцированно в размере от двух до четырех окладов денежного содержания (определяется представителем нанимателя); (В редакции Законов Амурской области от
23.12.2008 г. N 146-ОЗ; от 17.11.2009 г. N 272-ОЗ; от 25.06.2012 г. N
56-ОЗ)
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов денежного содержания; 7) материальная помощь - в размере одного оклада денежного содержания. 2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи устанавливаются положениями об этих выплатах, утверждаемыми представителем нанимателя. 3. Гражданским служащим, имеющим ученую степень и работающим по соответствующему профилю, выплачивается надбавка: кандидату наук - в размере 10 процентов должностного оклада в месяц; доктору наук - в размере 20 процентов должностного оклада в месяц. Надбавка выплачивается в соответствии с положением об этих выплатах, утверждаемым представителем нанимателя.
4. Гражданским служащим, замещающим должности в юридических службах, в основные обязанности которых входят проведение правовой
экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, устанавливается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада. Надбавка выплачивается в соответствии с положением о выплате этой надбавки, утверждаемым представителем нанимателя. 5. Гражданским служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе и замещающим должности в структурных подразделениях
по защите государственной тайны, выплачивается ежемесячная надбавка к
должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по
защите государственной тайны. (Дополнен - Закон Амурской области от
17.11.2011 г. N 570-ОЗ) Надбавка выплачивается в соответствии с постановлением
Правительства Российской Федерации "О предоставлении социальных
гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной
основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите
государственной тайны". (Дополнен - Закон Амурской области
от 17.11.2011 г. N 570-ОЗ)
Статья 16. Оплата труда гражданских служащих в особом порядке
1. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в особом порядке, не применяются общие условия оплаты труда гражданских служащих. 2. Порядок установления оплаты труда и перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, утверждаются нормативным правовым актом области. 3. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа области в соответствии с особенностями его задач и функций.
4. Оплата труда данной категории гражданских служащих производится за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
(В редакции Закона Амурской области от 04.04.2016 № 662-ОЗ)
Статья 17. Фонд оплаты труда гражданских служащих
1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих
и работников государственного органа области. 2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): 1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов; 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов; 5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати шести окладов денежного содержания; (В редакции Законов Амурской области от 17.11.2009 г. N 272-ОЗ; от 25.06.2012 г. N 56-ОЗ)
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания. 3. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств: 1) на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока, установленные законами области; (В редакции Закона Амурской области от 26.02.2007 г. N 300-ОЗ)
2) на иные выплаты, предусмотренные настоящим Законом. (В редакции Закона Амурской области от 26.02.2007 г. N 300-ОЗ)
4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.
5. В государственных органах области, в которых оплата труда гражданских служащих производится в соответствии со статьей 16 настоящего Закона, фонд (соответствующая часть фонда) оплаты труда гражданских служащих формируется на основе показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа. 6. Иные условия формирования фонда оплаты труда гражданских служащих могут устанавливаться федеральными законами и законами области. 7. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении государственных органов области и используется в соответствии с положениями, разработанными ими, на выплату премий, дополнительного поощрения, на оказание материальной помощи и на другие выплаты, носящие единовременный характер.
Статья 18. Финансирование расходов на оплату труда гражданских служащих 1. Финансирование расходов на оплату труда гражданских служащих осуществляется за счет средств областного бюджета. 1-1. Финансирование расходов на оплату труда гражданских служащих, исполняющих переданные органам государственной власти субъектов Российской Федерации полномочия Российской Федерации,
осуществляется: (Дополнен - Закон Амурской области от 11.11.2010 г. N
399-ОЗ) 1) за счет средств, поступающих из федерального бюджета, - а
размере, рассчитываемом исходя из фонда оплаты труда федеральных
гражданских служащих, замещающих должности в территориальных органах
федеральных органов исполнительной власти; (Дополнен - Закон Амурской области от 11.11.2010 г. N 399-ОЗ)
2) за счет средств областного бюджета - в размере разницы между
фондом оплаты труда федеральных гражданских служащих, замещающих
должности в территориальных органах федеральных органов исполнительной
власти, и фондом оплаты труда гражданских служащих, установленным
статьей 17 настоящего Закона. (Дополнен - Закон Амурской области
от 11.11.2010 г. N 399-ОЗ)
2. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с
законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в области. Увеличение размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы области производится законами области в сроки, установленные федеральными нормативными правовыми актами для федеральных государственных гражданских служащих. Глава 7. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ
НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
Статья 19. Дополнительные государственные гарантии гражданским служащим 1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих к государственным гарантиям, предусмотренным Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданским служащим дополнительно предоставляются: 1) (Утратил силу - Закон Амурской области от 24.03.2008 г. N 9-ОЗ)
1-1) при стаже гражданской службы области не менее пяти лет - возмещение гражданскому служащему расходов, связанных с
санаторно-курортным лечением на территории Российской Федерации, один
раз в два года в размере до двадцати тысяч рублей, в порядке,
предусмотренном губернатором области; (Дополнен - Закон Амурской области от 05.07.2010 г. N 355-ОЗ)
2) медицинское обеспечение и ежегодный медицинский осмотр путем заключения представителем нанимателя договора добровольного
медицинского страхования гражданских служащих и договора на оказание
медицинских услуг; (В редакции Законов Амурской области от 23.12.2008 г. N 146-ОЗ; от 13.03.2014 г. N 333-ОЗ)
3) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность в связи с переводом. Порядок и условия возмещения указанных расходов устанавливаются нормативными правовыми актами области по нормам, предусмотренным Законом Амурской области от 11.04.2005 N 471-ОЗ "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области"; 4) возмещение расходов на погребение в случае смерти гражданского служащего, в том числе гражданского служащего, уволенного с гражданской службы и имеющего право на получение пенсии за выслугу лет, по фактическим затратам, но не более десятикратного размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, действующего на
день обращения за вычетом социального пособия на погребение, предусмотренного Федеральным законом от 12.01.96 N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле", в порядке, установленном постановлением губернатора области; (В редакции Законов Амурской области от 23.12.2008 г. N 146-ОЗ; от 25.12.2009 г. N 288-ОЗ; от 28.11.2014 г. N
452-ОЗ)
Части 5 - 7 (Утратили силу - Закон Амурской области от 06.07.2011 г. N 511-ОЗ)
1-1. Гражданскому служащему, замещающему на определенный срок полномочий должность гражданской службы области категории
"Руководители", ограниченную сроком полномочий лица, замещающего
государственную должность области, не имеющему жилой площади в городе
Благовещенске, на время замещения указанной должности предоставляется не подлежащее приватизации служебное жилое помещение в соответствии с
требованиями, установленными жилищным законодательством Российской
Федерации, в порядке, установленном законом области. По окончании
полномочий гражданский служащий обязан освободить занимаемое служебное
жилое помещение в течение одного месяца. (Дополнен - Закон Амурской
области от 23.12.2008 г. N 146-ОЗ)
Абзац. (Утратил силу - Закон Амурской области
от 28.11.2014 г. N 452-ОЗ)
2. Гражданским служащим предоставляется право на получение единовременной субсидии для приобретения жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в соответствии с Законом Амурской области от 01.09.2005 N 38-ОЗ "О жилищной политике в Амурской области". (В редакции Законов Амурской области от 25.12.2009 г. N 288-ОЗ; от 04.04.2016 № 662-ОЗ)
3. (Утратил силу - Закон Амурской области от 23.12.2008 г. N 146-ОЗ)
4. Финансовое обеспечение расходов на предоставление дополнительных государственных гарантий, установленных частью 1 настоящей статьи осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных в сметах расходов соответствующих государственных органов области. Расходы, установленные частью 2 настоящей статьи осуществляются за счет средств областного бюджета, предусмотренных в областной адресной инвестиционной программе, утвержденной в установленном порядке. (В редакции Законов Амурской области от 23.12.2008 г. N 146-ОЗ; от 04.04.2016 № 662-ОЗ)
5. Порядок и условия командирования гражданского служащего устанавливаются губернатором области. (Дополнен - Закон Амурской
области от 05.07.2010 г. N 355-ОЗ)
Статья 20. Пенсия за выслугу лет
1. Гражданские служащие при наличии стажа государственной службы, минимальная продолжительность которого для назначения пенсии за
выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к
Федеральному закону "О государственном пенсионном обеспечении в
Российской Федерации", имеют право на пенсию за выслугу лет в случае,
если они были уволены с гражданской службы (независимо от даты увольнения) по следующим основаниям: (В редакции Закона Амурской
области от 28.12.2016 № 46-ОЗ)
1) ликвидация, реорганизация или упразднение органов государственной власти области, иных государственных органов области,
образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Уставом (основным Законом) Амурской области и другими законами области, а также сокращение штата гражданских служащих или сокращения должностей гражданской службы в органах государственной власти области, их аппаратах, иных государственных органах области, образованных в соответствии с Конституцией Российской
Федерации, федеральными законами, Уставом (основным Законом) Амурской
области и другими законами области; (В редакции Законов Амурской области от 31.10.2007 г. N 415-ОЗ; от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
2) увольнение с должностей, утверждаемых в установленном законодательством области порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности области либо должности гражданской службы категории "руководители", в связи с прекращением этими лицами своих полномочий; (В редакции Закона Амурской области от 31.10.2007 г. N 415-ОЗ)
3) достижение установленного федеральным законом предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе или
истечение срока действия срочного служебного контракта, которым в
соответствии с федеральным законом срок гражданской службы был продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской
службе; (В редакции Закона Амурской области от 06.07.2011 г. N 511-ОЗ)
4) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности государственной гражданской службы области вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению государственной службы; 5) увольнение по собственному желанию.
Абзац. (Утратил силу - Закон Амурской области от 28.11.2014 г. N 452-ОЗ)
6) освобождения гражданского служащего от замещаемой должности в связи с избранием или назначением на государственную должность,
избранием на выборную должность в органе местного самоуправления,
избранием (делегированием) на оплачиваемую выборную должность в органе
профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной
профсоюзной организации, созданной в государственном органе. (Дополнен
- Закон Амурской области от 23.12.2008 г. N 146-ОЗ)
2. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным
законом "О страховых пенсиях", либо к пенсии, досрочно назначенной в
соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в
Российской Федерации". (В редакции Закона Амурской области
от 28.12.2016 № 46-ОЗ)
3. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период замещения государственной или муниципальной должности, замещаемых на постоянной
оплачиваемой основе, должностей государственной службы Российской
Федерации или должности муниципальной службы. (В редакции Закона
Амурской области от 28.12.2016 № 46-ОЗ) 4. Пенсия за выслугу лет не устанавливается гражданским служащим,
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
назначены пенсия за выслугу лет либо доплата к государственной пенсии
или ежемесячное пожизненное содержание либо дополнительное ежемесячное материальное обеспечение за счет средств федерального бюджета, бюджета иного субъекта Российской Федерации или местного бюджета. 5. (Утратила силу - Закон Амурской области от 24.03.2008 г. N 9-ОЗ)
6. (Утратила силу - Закон Амурской области от 28.12.2016 № 46-ОЗ)
Статья 21. Размер пенсии за выслугу лет
1. Гражданским служащим пенсия за выслугу лет при наличии стажа государственной службы не менее стажа, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется
согласно приложению к Федеральному закону "О государственном
пенсионном обеспечении в Российской Федерации", устанавливается в размере 45 процентов среднемесячного денежного содержания за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к
страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии,
установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях". (В редакции Законов Амурской области от 25.12.2009 г. N 288-ОЗ; от 28.11.2014 г. N 452-ОЗ; от 28.12.2016 № 46-ОЗ)
За каждый полный год стажа государственной службы сверх стажа, указанного в абзаце первом настоящей части, пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений
фиксированной выплаты к страховой пенсии не может превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания гражданского служащего замещающего соответствующую должность. (В редакции Законов Амурской области от 28.11.2014 г. N 452-ОЗ; от 28.12.2016 № 46-ОЗ) При определении размера пенсии за выслугу лет в порядке, установленном настоящей статьей, не учитываются суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных нрав в соответствии с Федеральным
законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации. (Дополнен - Закон
Амурской области от 05.07.2010 г. N 355-ОЗ)
2. Размер пенсии за выслугу лет, предусмотренный частью 1 настоящей статьи, увеличивается на районный коэффициент к заработной
плате, установленный законом области для соответствующих территорий, и
не может быть ниже 3386 рублей. (В редакции Закона Амурской области от
28.11.2014 г. N 452-ОЗ) В случае замещения нескольких должностей гражданской службы
пенсия за выслугу лет устанавливается по замещавшейся должности по
выбору лица, имеющего право на пенсию за выслугу лет, при условии ее
замещения не менее 3 лет исходя из размера должностного оклада,
установленного по данной должности. (В редакции Закона Амурской области от 28.12.2016 № 46-ОЗ)
3. Размер пенсии за выслугу лет исчисляется из среднемесячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев гражданской
службы. (В редакции Закона Амурской области от 24.03.2008 г. N 9-ОЗ)
В случае замещения нескольких должностей государственной
гражданской службы области пенсия за выслугу лет может назначаться по
ранее замещаемой должности по выбору гражданского служащего при
условии ее замещения не менее 3 лет, исходя из размера должностного оклада, установленного по данной должности. (В редакции Законов
Амурской области от 24.03.2008 г. N 9-ОЗ; от 28.11.2014 г. N 452-ОЗ)
4. (Утратила силу - Закон Амурской области от 28.11.2014 г. N 452-ОЗ)
5. При выезде граждан за пределы области на новое постоянное место жительства размер пенсии за выслугу лет определяется без учета районного коэффициента, за исключением лиц, общий стаж государственной
службы которых составляет не менее 20 лет. (В редакции Закона Амурской области от 28.11.2014 г. N 452-ОЗ)
6. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится в случае изменения размера страховой пенсии по старости (инвалидности) со дня
изменения размера указанной пенсии. (В редакции Закона Амурской
области от 28.11.2014 г. N 452-ОЗ)
7. Пенсия за выслугу лет индексируется в размере и сроки,
установленные законом области об областном бюджете на очередной
финансовый год и плановый период. (В редакции Закона Амурской области
от 28.11.2014 г. N 452-ОЗ)
Статья 22. Установление пенсии за выслугу лет (Статья в редакции Закона Амурской области от 28.12.2016 № 46-ОЗ)
1. Пенсия за выслугу лет устанавливается по заявлению лица, имеющего право на пенсию за выслугу лет, решением органа по вопросам
государственной гражданской службы области по представлению
губернатора области, руководителей органов государственной власти
области и государственных органов области.
2. Лица, имеющие право на пенсию за выслугу лет, вправе
обратиться за установлением пенсии за выслугу лет в любое время, но не
ранее назначения страховой пенсии по старости (инвалидности) в
соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" либо досрочного назначения пенсии в соответствии с Законом Российской
Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
3. В стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет
периоды службы (работы) включаются в соответствии с Законом Амурской
области "О периодах службы (работы), включаемых в стаж государственной
гражданской службы Амурской области для исчисления пенсии за выслугу
лет".
4. Выплата пенсии за выслугу лет, а также расходы на оплату услуг
почтовой связи и на оплату банковских услуг осуществляются за счет
средств областного бюджета.
5. Назначение, выплата, индексация и перерасчет пенсии за выслугу
лет производятся уполномоченным органом, определяемым губернатором
области. (В редакции Закона Амурской области от 05.09.2017 № 107-ОЗ)
6. Порядок установления, назначения, выплаты, индексации и
перерасчета пенсии за выслугу лет устанавливается губернатором
области. (Часть дополнена - Закон Амурской области
от 05.09.2017 № 107-ОЗ)
Глава 8. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ
Статья 23. Поощрения и награждения за гражданскую службу
1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрений и награждений: 1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка; 3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере трех окладов денежного
содержания по должности, замещаемой на день выхода на пенсию; 4) иные виды поощрения и награждения государственного органа;
5) поощрение Правительства Российской Федерации;
6) поощрение Президента Российской Федерации;
7) присвоение почетных званий Российской Федерации;
8) награждение знаками отличия Российской Федерации;
9) награждение орденами и медалями Российской Федерации.
2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1, 2, 4 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя и оформляется правовым актом государственного органа, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 5-9 части 1 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и оформляется нормативным правовым актом Российской Федерации. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего. 3. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1, 2, 4 части 1 настоящей статьи, производится в размере двух должностных окладов по замещаемой должности в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих. (Второе предложение утратило силу - Закон Амурской области от 26.02.2007 г. N 300-ОЗ)
Абзац.(Утратил силу - Закон Амурской области от 26.02.2007 г. N 300-ОЗ)
4. При поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 5-9 части 1 настоящей статьи выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. Глава 9. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Статья 24. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы 1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственных органах обеспечивается на основе следующих принципов:
1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности
и деловых качеств; 2) совершенствование профессионального мастерства гражданских служащих. 2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются: 1) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих; (В редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ; от 22.12.2017 № 170-ОЗ)
2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе; 3) ротация гражданских служащих;
4) формирование кадрового резерва и его эффективное использование; (В редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена; 6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.
Статья 25. Подготовка кадров для гражданской службы (В редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
1. Подготовка кадров для гражданской службы осуществляется в профессиональных образовательных организациях и образовательных
организациях высшего образования в соответствии с законодательством Российской Федерации. (В редакции Закона Амурской области от
11.10.2013 г. N 245-ОЗ) 2. Срок прохождения гражданской службы после окончания обучения в
соответствии с договором на обучение не может быть менее трех лет. (В редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
3. Заключение договора о целевом обучении между государственным
органом и гражданином с обязательством последующего прохождения
гражданской службы после окончания обучения в течение определенного
срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном
губернатором области. (В редакции Закона Амурской области
от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
4. (Утратила силу - Закон Амурской области от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
5. Координация подготовки кадров для гражданской службы осуществляется органом по вопросам гражданской службы. Статья 26. Профессиональное развитие гражданских служащих (Статья в редакции Закона Амурской области от 22.12.2017 № 170-ОЗ)
1. Профессиональное развитие гражданского служащего, направленное на поддержание и повышение гражданским служащим уровня
квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных
обязанностей, и включающее в себя дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию,
осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О государственной
гражданской службе Российской Федерации".
2. Реализация мероприятий по профессиональному развитию
гражданского служащего может осуществляться:
1) посредством областного государственного заказа на мероприятия
по профессиональному развитию гражданских служащих в соответствии с
законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере
закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и
муниципальных нужд;
2) в рамках государственного задания в порядке, установленном
постановлением Правительства области;
3) за счет средств государственного органа области, в котором
гражданский служащий замещает должность гражданской службы, в
организации, осуществляющей образовательную деятельность по
дополнительным профессиональным программам, определенной в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения
государственных и муниципальных нужд.
Статья 26-1. Областной государственный заказ на мероприятия по
профессиональному развитию гражданских служащих
(Статья дополнена - Закон Амурской области от 22.12.2017 № 170-ОЗ)
1. Областной государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих (далее - государственный заказ) формируется в соответствии с федеральным
законодательством и настоящим Законом и включает в себя:
1) государственный заказ на дополнительное профессиональное
образование гражданских служащих, в том числе за пределами территории
Российской Федерации;
2) государственный заказ на иные мероприятия по профессиональному
развитию гражданских служащих.
2. Государственный заказ, включая его объем и структуру,
утверждается постановлением губернатора области.
3. Средства на реализацию государственного заказа
предусматриваются в областном бюджете отдельной строкой по
соответствующему виду расходов согласно классификации расходов
бюджетов Российской Федерации.
Статья 27. Кадровый резерв на гражданской службе
1. Кадровый резерв на гражданской службе области формируется на основе кадровых резервов государственных органов области. Кадровый резерв области формируется органом по вопросам гражданской службы области для замещения должностей гражданской службы
области высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих
(граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов
области. (В редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 г. N
245-ОЗ)
2. Кадровые резервы государственных органов области формируются соответствующим представителем нанимателя. (В редакции Закона Амурской
области от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв
государственного органа области производится с указанием группы
должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены. (В
редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
3. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа производится в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации". (В редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 г. N
245-ОЗ)
4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа области оформляется правовым актом государственного органа. (В редакции Закона Амурской области
от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв области оформляется правовым актом органа по вопросам гражданской службы области. 5. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы
осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя. (В
редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ)
Глава 10. УПРАВЛЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБОЙ.
ФИНАНСИРОВАНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ.
ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Статья 28. Управление гражданской службой
1. В целях координации деятельности государственных органов области при решении вопросов поступления на гражданскую службу, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения гражданской службы, ведения Реестра гражданских служащих, использования кадрового
резерва для замещения должностей гражданской службы, профессионального
развития гражданских служащих, присвоения и сохранения классного чина,
иных вопросов, связанных с прохождением гражданской службы, а также в целях контроля за соблюдением в государственных органах области федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов области в сфере гражданской службы создается орган по вопросам гражданской службы.(В редакции Законов Амурской области от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ; от 22.12.2017 № 170-ОЗ)
2. Порядок создания и деятельности органа по вопросам гражданской
службы, его основные задачи и функции, компетенция, организационно-правовая форма и направление деятельности устанавливаются законом области. Статья 29. Финансирование гражданской службы
Финансирование гражданской службы осуществляется за счет средств областного бюджета в порядке, определяемом Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами области и иными нормативными правовыми актами, принимаемыми органами государственной власти области. Статья 30. Программы развития гражданской службы
1. Развитие гражданской службы обеспечивается областными программами развития гражданской службы. 2. В целях совершенствования эффективности деятельности аппаратов
государственных органов и профессиональной служебной деятельности гражданских служащих в отдельном государственном органе или в его самостоятельном подразделении в рамках областных программ развития гражданской службы могут проводиться эксперименты. 3. Порядок, условия и сроки проведения эксперимента в рамках областных программ развития гражданской службы в отдельном государственном органе или в его самостоятельном подразделении устанавливаются законом области. Глава 11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 31. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2007 года.
2. Часть 5 статьи 25, второй части 1 и абзац второй части 4 статьи 27 настоящего Закона вступают в силу со дня создания органа по вопросам гражданской службы области. (В редакции Законов Амурской области от 11.10.2013 г. N 245-ОЗ; от 22.12.2017 № 170-ОЗ)
3. До образования органа по вопросам гражданской службы области его функции, предусмотренные законодательством Российской Федерации и
настоящим Законом, выполняются государственными органами области самостоятельно. Установление пенсии за выслугу лет до образования органа по вопросам гражданской службы области производится советом по вопросам
государственной службы области. (Дополнен - Закон Амурской области от
26.02.2007 г. N 300-ОЗ)
4. Части 12 и 13 статьи 7 настоящего Закона вступают в силу со дня вступления в силу Указа Президента Российской Федерации о соотношении классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий. Статья 32. Признание утратившими силу отдельных законов области Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона: 1) Закон Амурской области от 02.07.97 N 21-ОЗ "О социальных гарантиях и компенсациях государственным служащим и лицам, замещающим государственные должности области категории "А", в связи с прекращением ими государственной службы"; 2) статью 21 Закона Амурской области от 11.03.98 N 60-ОЗ "О совете по вопросам государственной службы области";
3) Закон Амурской области от 27.03.98 N 62-ОЗ "О внесении изменения в Закон Амурской области "О социальных гарантиях и компенсациях государственным служащим и лицам, замещающим государственные должности области категории "А", в связи с прекращением ими государственной службы"; 4) Закон Амурской области от 30.12.2002 N 170-ОЗ "О внесении изменений в Закон Амурской области "О социальных гарантиях и компенсациях государственным служащим и лицам, замещающим государственные должности области категории "А", в связи с прекращением ими государственной службы"; 5) Закон Амурской области от 16.12.2004 N 387-ОЗ "Об отпусках государственных гражданских служащих государственной гражданской службы области и лиц, замещающих государственные должности области"; 6) Закон Амурской области от 10.02.2005 N 436-ОЗ "О классных чинах государственной гражданской службы области";
7) Закон Амурской области от 14.02.2005 N 439-ОЗ "О Реестре должностей государственной гражданской службы области"; 8) Закон Амурской области от 14.03.2005 N 448-ОЗ "О внесении изменения в Закон Амурской области "О совете по вопросам государственной службы области"; 9) Закон Амурской области от 30.05.2005 N 8-ОЗ "О внесении изменений в Закон Амурской области "О Реестре должностей государственной гражданской службы области"; 10) Закон Амурской области от 28.06.2005 N 22-ОЗ "О квалификационных требованиях к должностям государственной гражданской службы области"; 11) Закон Амурской области от 20.06.2005 N 15-ОЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих области и денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности области";
12) Закон Амурской области от 24.06.2005 N 19-ОЗ "О внесении изменений в Закон Амурской области "О классных чинах государственной гражданской службы области"; 13) Закон Амурской области от 28.06.2005 N 23-ОЗ "О пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим государственной гражданской службы области и лицам, замещавшим государственные должности области"; 14) Закон Амурской области от 23.09.2005 N 57-ОЗ "О внесении изменений в Закон Амурской области "О денежном содержании государственных гражданских служащих области и денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности области"; 15) Закон Амурской области от 23.09.2005 N 58-ОЗ "О внесении изменения в Закон Амурской области "О Реестре должностей государственной гражданской службы области"; 16) Закон Амурской области от 14.12.2005 N 111-ОЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Амурской области "О пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим государственной гражданской службы области и лицам, замещавшим государственные должности области"; 17) Закон Амурской области от 03.04.2006 N 164-ОЗ "О внесении изменения в Закон Амурской области "О пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим государственной гражданской службы области и лицам, замещавшим государственные должности области". Статья 33. Переходные положения
Статья 21 настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие после вступления в силу настоящего Закона. Со дня вступления в силу настоящего Закона установленная ранее пенсия за выслугу лет подлежит перерасчету в соответствии с настоящим
Законом. В случае, если при перерасчете размер ранее назначенной
пенсии за выслугу лет превышает размер пенсии за выслугу лет,
полагающийся по нормам настоящего Закона, пенсия за выслугу лет
выплачивается в прежнем более высоком размере. (В редакции Закона
Амурской области от 26.02.2007 г. N 300-ОЗ)
Статья 34. Применение законов и иных нормативных правовых актов в сфере государственной службы области в связи с вступлением в силу настоящего Закона Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов области в сфере государственной службы области в соответствие с настоящим Законом законы и иные нормативные правовые акты области в сфере государственной службы области применяются постольку, поскольку
они не противоречат настоящему Закону. Губернатор
Амурской области Л.В. Коротков г.Благовещенск 13 декабря 2006г.
N 261-ОЗ
Приложение N 1
к Закону Амурской области
от 13.12.2006 N 261-ОЗ
РЕЕСТР
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
(В редакции Законов Амурской области от 31.10.2007 г. N 415-ОЗ;
от 24.03.2008 г. N 9-ОЗ; от 01.04.2010 г. N 324-ОЗ;
от 15.03.2013 г. N 156-ОЗ; от 22.12.2017 № 170-ОЗ)
Раздел I (В редакции Закона Амурской области от 07.06.2007 г. N 345-ОЗ)
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В АППАРАТЕ ГУБЕРНАТОРА
ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ И В ИНЫХ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ ОБЛАСТИ
1. Перечень должностей в аппарате губернатора области и
Правительства области
(В редакции Закона Амурской области от 15.03.2013 г. N 156-ОЗ)
Категория "Руководители"
Высшая группа должностей
1. Руководитель аппарата*.
2. Заместитель руководителя аппарата*.
3. Начальник управления. Главная группа должностей
1. Заместитель начальника управления.
2. Начальник отдела, начальник канцелярии.
3. Заместитель начальника отдела, заместитель начальника
канцелярии.
4. Уполномоченный по правам ребенка в Амурской области <*>.
Ведущая группа должностей
Заместитель начальника отдела.
Категория "Помощники (советники)"
Высшая группа должностей
1. Помощник губернатора области.
2. Советник губернатора области.
3. (Исключен - Закон Амурской области от 02.03.2009 г. N 177-ОЗ)
4. Советник первого заместителя председателя Правительства
области.
5. Руководитель пресс-службы губернатора области.
Главная группа должностей
1. Пресс-секретарь губернатора области.
2. Советник заместителя председателя Правительства области.
Ведущая группа должностей
1. Референт губернатора области.
2. (Исключен - Закон Амурской области от 02.03.2009 г. N 177-ОЗ)
3. Референт первого заместителя председателя Правительства
области.
4. Референт заместителя председателя Правительства области.
5. Референт руководителя аппарата.
Категория "Специалисты"
Главная группа должностей
Советник.
Ведущая группа должностей
1. Ведущий консультант.
2. Консультант.
Старшая группа должностей
1. Главный специалист-эксперт.
2. Ведущий специалист-эксперт.
Категория "Обеспечивающие специалисты"
Ведущая группа должностей
Ведущий специалист 1 разряда.
Старшая группа должностей
1. Старший специалист 1 разряда.
2. Старший специалист 2 разряда.
3. Старший специалист 3 разряда.
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда.
2. Перечень должностей в иных исполнительных органах
государственной власти области
Категория "Руководители"
Высшая группа должностей
1. Руководитель представительства Амурской области при Президенте
Российской Федерации и Правительстве Российской Федерации <*>.
2. Начальник управления, инспекции, имеющих статус юридического
лица <*>.
3. Первый заместитель министра <*>.
4. Заместитель руководителя представительства Амурской области
при Президенте Российской Федерации и Правительстве Российской
Федерации.
5. Заместитель министра.
6. Заместитель начальника управления, инспекции, имеющих статус юридического лица.
Главная группа должностей
1. Начальник управления в министерстве.
2. Начальник отдела.
3. Заместитель начальника отдела.
Ведущая группа должностей
Заместитель начальника отдела.
Категория "Помощники (советники)"
Ведущая группа должностей
Советник министра.
Категория "Специалисты"
Ведущая группа должностей
1. Ведущий консультант.
2. Консультант.
Старшая группа должностей
1. Главный специалист-эксперт,
2, Ведущий специалист-эксперт.
Категория "Обеспечивающие специалисты"
Ведущая группа должностей
Ведущий специалист 1 разряда
Старшая группа должностей
1. Старший специалист 1 разряда.
2. Старший специалист 2 разряда.
3. Старший специалист 3 разряда.
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда.
* Должности, замещаемые на срок полномочий губернатора области и
Правительства области
3. Перечень должностей в аппарате мирового судьи Амурской области
Категория "Специалисты"
Старшая группа должностей
1. Помощник мирового судьи.
2. Секретарь судебного заседания.
Категория "Обеспечивающие специалисты"
Старшая группа должностей
Секретарь судебного участка.
Раздел II
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В
АППАРАТЕ Законодательного Собрания Амурской области Категория "Руководители" Высшая группа должностей
1. Руководитель аппарата <*>.
2. Заместитель руководителя аппарата.
3. Руководитель аппарата фракции <**>.
4. Управляющий делами.
5. Начальник управления.
Главная группа должностей
1. Заместитель начальника управления.
2. Начальник отдела, начальник канцелярии.
3. Заместитель начальника отдела, заместитель начальника
канцелярии.
Ведущая группа должностей
Заместитель начальника отдела.
Категория "Помощники (советники)"
Высшая группа должностей
1. Помощник председателя Законодательного Собрания Амурской области. (В редакции Закона Амурской области от 24.03.2008 г. N 9-ОЗ) 2. Советник председателя Законодательного Собрания Амурской области. (В редакции Закона Амурской области от 24.03.2008 г. N 9-ОЗ) 3. Руководитель пресс-службы Законодательного Собрания Амурской области. (В редакции Закона Амурской области от 24.03.2008 г. N 9-ОЗ) 4. Советник заместителя председателя Законодательного Собрания Амурской области. (В редакции Закона Амурской области от 24.03.2008 г. N 9-ОЗ)
Ведущая группа должностей (В редакции Закона Амурской области от 01.04.2010 г. N 324-ОЗ) 1. Ведущий референт аппарата фракции.
2. Референт аппарата фракции.
3. Референт председателя Законодательного Собрания Амурской
области.
4. Референт заместителя председателя Законодательного Собрания
Амурской области.
Категория "Специалисты"
Главная группа должностей
Советник.
Ведущая группа должностей
1. Ведущий консультант.
2. Консультант.
Старшая группа должностей
1. Главный специалист-эксперт.
2. Ведущий специалист-эксперт.
3. Специалист-эксперт.
Категория "Обеспечивающие специалисты"
Ведущая группа должностей
Ведущий специалист 1 разряда.
Старшая группа должностей 1. Старший специалист 1 разряда.
2. Старший специалист 2 разряда.
3. Старший специалист 3 разряда.
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда.
Раздел III ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ,
УЧРЕЖДАЕМЫЕ В КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЕ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Категория "Руководители"
Главная группа должностей
Начальник отдела.
Категория "Специалисты"
Ведущая группа должностей
1. Главный инспектор.
2. Ведущий инспектор.
3. Старший инспектор.
4. Консультант.
Категория "Обеспечивающие специалисты" Ведущая группа должностей
Ведущий специалист 1 разряда.
Старшая группа должностей
Старший специалист 1 разряда.
Раздел IV
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В АППАРАТЕ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Категория "Руководители"
Главная группа должностей
1. Председатель территориальной избирательной комиссии.
2. Начальник отдела.
Категория "Специалисты"
Ведущая группа должностей
Консультант.
Старшая группа должностей
1. Главный специалист-эксперт.
2. Ведущий специалист-эксперт.
Категория "Обеспечивающие специалисты"
Ведущая группа должностей
Ведущий специалист 1 разряда.
Старшая группа должностей
Старший специалист 1 разряда.
Раздел V
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ,
УЧРЕЖДАЕМЫЕ В АППАРАТЕ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Категория "Руководители" Главная группа должностей
1. Начальник отдела.
2. Заместитель начальника отдела.
Ведущая группа должностей
Заместитель начальника отдела.
Категория "Специалисты"
Ведущая группа должностей Консультант.
Старшая группа должностей
1. Главный специалист-эксперт.
2. Ведущий специалист-эксперт.
Категория "Обеспечивающие специалисты"
Ведущая группа должностей Ведущий специалист 1 разряда.
Старшая группа должностей
Старший специалист 1 разряда.
Приложение N 2 к Закону Амурской области
от 13 декабря 2006г. N 261-ОЗ
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ
(В редакции Законов Амурской области от 24.03.2008 г. N 9-ОЗ;
от 01.04.2010 г. N 324-ОЗ; от 15.03.2013 г. N 156-ОЗ;
от 22.12.2017 № 170-ОЗ)
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| N |Наименование должности | Должностной |
| п/п| |оклад в рублях|
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| | Аппарат губернатора области и Правительства | |
| | области и иные исполнительные органы | |
| | государственной власти области | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |1. Аппарат губернатора области и Правительства | |
| |области | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 1 |Руководитель аппарата | 8100 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 2 |Заместитель руководителя аппарата | 7300 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 3 |Помощник губернатора области, советник | 4530 |
| |губернатора области | | (В редакции Закона Амурской области от 02.03.2009 г. N 177-ОЗ)
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 4 |Начальник управления | 4160 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 5 |Заместитель начальника управления | 3980 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 6 |Начальник отдела, советник, уполномоченный по | 3920 |
| |правам ребенка в Амурской области, начальник | |
| |канцелярии | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 7 |Руководитель пресс-службы губернатора области, | 3800 |
| |советник первого заместителя председателя | |
| |Правительства области | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 8 |Пресс-секретарь губернатора области | 3670 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 9 |Заместитель начальника отдела, | 3550 |
| |заместитель начальника канцелярии | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 10 |Советник заместителя председателя Правительства | 3430 |
| |области | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 11 |Ведущий консультант | 3180 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 12 |Консультант, ведущий специалист 1 разряда | 3060 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 13 |Главный специалист-эксперт, старший специалист 1| 3000 |
| |разряда | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 14 |Ведущий специалист-эксперт, старший специалист 2| 2750 |
| |разряда | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 15 |Референт губернатора области | 2690 |
(В редакции Закона Амурской области от 02.03.2009 г. N 177-ОЗ)
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 16 |Референт первого заместителя председателя | 2450 |
| |Правительства области | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 17 |Референт заместителя председателя Правительства | 2330 |
| |области, референт руководителя аппарата | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 18 |Старший специалист 3 разряда | 2200 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 19 |Специалист 1 разряда | 1840 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |2. Иные исполнительные органы государственной | |
| |власти области | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 20 |Руководитель представительства Амурской области | 7700 |
| |при Президенте Российской Федерации и | |
| |Правительстве Российской Федерации | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 21 |Начальник управления, инспекции, имеющих статус | 7300 |
| |юридического лица, первый заместитель министра, | |
| |заместитель руководителя представительства | |
| |Амурской области при Президенте Российской | |
| |Федерации и Правительстве Российской Федерации | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 22 |Заместитель министра | 6500 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 23 |Заместитель начальника управления, инспекции, | 5800 |
| |имеющих статус юридического лица | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 24 |Начальник управления в министерстве | 4160 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 25 |Начальник отдела | 3920 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 26 |Заместитель начальника отдела | 3550 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 27 |Ведущий консультант | 3180 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 28 |Советник министра, консультант, ведущий | 3060 |
| |специалист 1 разряда | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 29 |Главный специалист-эксперт, старший специалист 1| 3000 |
| |разряда | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 30 |Ведущий специалист-эксперт, старший специалист 2| 2750 |
| |разряда | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 31 |Старший специалист 3 разряда | 2200 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 32 |Специалист 1 разряда | 1840 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |3. Аппарат мирового судьи Амурской области | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 33 |Помощник мирового судьи | 3000 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 34 |Секретарь судебного заседания | 2750 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 35 |Секретарь судебного участка | 2200 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| | Аппарат Законодательного Собрания | |
| | Амурской области | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 36 |Руководитель аппарата | 8100 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 37 |Заместитель руководителя аппарата | 7300 |
| |руководитель аппарата фракции | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 38 |Управляющий делами | 4900 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 39 |Помощник председателя Законодательного | 4530 |
| |Собрания, советник председателя Законодательного| |
| |Собрания | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 40 |Начальник управления | 4160 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 41 |Заместитель начальника управления | 3980 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 42 |Начальник отдела, советник, начальник канцелярии| 3920 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 43 |Руководитель пресс-службы Законодательного | 3800 |
| |Собрания, советник заместителя председателя | |
| |Законодательного Собрания, заместитель | |
| |начальника канцелярии | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 44 |Заместитель начальника отдела | 3550 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 45 |Ведущий консультант | 3180 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 46 |Консультант, ведущий специалист 1 разряда, | 3060 |
| |ведущий референт аппарата фракции | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 47 |Главный специалист-эксперт, старший специалист 1| 3000 |
| |разряда | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 48 |Ведущий специалист-эксперт, старший специалист 2| 2750 |
| |разряда, референт аппарата фракции | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 49 |Референт председателя Законодательного Собрания | 2690 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 50 |Специалист-эксперт | 2630 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 51 |Референт заместителя председателя | 2330 |
| |Законодательного Собрания | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 52 |Старший специалист 3 разряда | 2200 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 53 |Специалист 1 разряда | 1840 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |Аппарат контрольно-счетной палаты | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 54 |Начальник отдела | 3920 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 55 |Главный инспектор | 3550 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 56 |Ведущий инспектор | 3310 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 57 |Старший инспектор | 3180 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 58 |Консультант, ведущий специалист 1 разряда | 3060 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 59 |Старший специалист 1 разряда | 3000 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| | Аппарат избирательной комиссии | |
| | Амурской области | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 60 |Председатель территориальной избирательной | |
| |комиссии при численности избирателей: | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |более 100000 человек | 4040 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |от 15 000 до 100000 человек | 3920 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| |менее 15000 человек | 3670 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 61 |Начальник отдела | 3920 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 62 |Консультант, ведущий специалист 1 разряда | 3060 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 63 |Главный специалист-эксперт, старший специалист 1| 3000 |
| |разряда | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 64 |Ведущий специалист-эксперт | 2750 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| | Аппарат уполномоченного по правам человека в | |
| | Амурской области | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 65 |Начальник отдела | 3920 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 66 |Заместитель начальника отдела | 3550 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 67 |Консультант, ведущий специалист 1 разряда | 3060 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 68 |Главный специалист-эксперт, старший специалист 1| 3000 |
| |разряда | |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 69 |Ведущий специалист-эксперт | 2750 |
|————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
Приложение N 3 к Закону Амурской области
от 13 декабря 2006г. N 261-ОЗ
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ
(В редакции Законов Амурской области от 24.03.2008 г. N 9-ОЗ;
от 01.04.2010 г. N 324-ОЗ)
|—————|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
| N | Классный чин | Размер оклада |
| п/п | | за классный |
| | | чин в рублях |
|—————|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 1 | Действительный государственный советник | 2270 |
| | Амурской области 1 класса | |
|—————|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2 | Действительный государственный советник | 2140 |
| | Амурской области 2 класса | |
|—————|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 3 | Действительный государственный советник | 2020 |
| | Амурской области 3 класса | |
|—————|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 4 | Государственный советник Амурской области 1 | 1840 |
| | класса | |
|—————|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 5 | Государственный советник Амурской области 2 | 1710 |
| | класса | |
|—————|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 6 | Государственный советник Амурской области 3 | 1590 |
| | класса | |
|—————|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 7 | Советник государственной гражданской службы | 1410 |
| | Амурской области 1 класса | | |—————|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 8 | Советник государственной гражданской службы | 1290 |
| | Амурской области 2 класса | | |—————|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 9 | Советник государственной гражданской службы | 1160 |
| | Амурской области 3 класса | | |—————|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 10 | Референт государственной гражданской службы | 1100 |
| | Амурской области 1 класса | | |—————|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 11 | Референт государственной гражданской службы | 920 |
| | Амурской области 2 класса | | |—————|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 12 | Референт государственной гражданской службы | 860 |
| | Амурской области 3 класса | | |—————|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 13 | Секретарь государственной гражданской службы | 740 |
| | Амурской области 1 класса | | |—————|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 14 | Секретарь государственной гражданской службы | 670 |
| | Амурской области 2 класса | | |—————|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 15 | Секретарь государственной гражданской службы | 550 |
| | Амурской области 3 класса | | |—————|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Май
|
