Закон Амурской области от 22.12.2004 № 397-ОЗ

                                 Закон
                           Амурской области

                Об оплате труда работников учреждений,
                 финансируемых из областного бюджета


                                                   Принят
                                                   областным Советом
                                                   народных депутатов
                                                   9 декабря 2004 года

     Настоящий Закон   устанавливает   единые   принципы   и    основы
организации  оплаты  труда  работников  учреждений,  финансируемых  из
областного бюджета.

     Статья 1

     Действие настоящего   Закона   распространяется   на   работников
учреждений, финансируемых из областного бюджета (далее - учреждения).
     Действие настоящего Закона не распространяется на лиц, замещающих
государственные    должности    области,   государственные   должности
государственной гражданской службы области.

     Статья 2

     Оплата труда  работников   учреждений   формируется   на   основе
следующих принципов:
     обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации
работников, сложности выполняемых работ и условий труда;
     тарификация работ  и  работников  с  учетом  требований   Единого
тарифно-квалификационного  справочника  работ  и профессий рабочих,  а
также   Единого   квалификационного    справочника    по    должностям
руководителей,  специалистов и служащих, сохранение единства тарифного
нормирования;
     систематизация доплат и надбавок за выполнение работы в условиях,
отклоняющихся  от  нормальных,  обеспечение  единых  подходов   к   их
применению;
     использование стимулирующих  выплат  за  высокие   результаты   и
качество выполнения работ, а также премирования.

     Статья 3

     Системы заработной платы работников учреждений устанавливаются на
основе тарифных ставок (окладов) и других условий.
     Тарифные ставки   (оклады)  составляют  тарифные  условия  оплаты
труда.
     К другим  условиям  оплаты  труда  относятся доплаты,  надбавки к
тарифным ставкам  (окладам),  премии,  другие  стимулирующие  выплаты,
повышенная   оплата   труда   за   работу   в   местностях  с  особыми
климатическими условиями.

     Статья 4

     Тарифная система    оплаты    труда     работников     учреждений
устанавливается  на  основе  Единой  тарифной  сетки  по  оплате труда
работников учреждений,  финансируемых из областного бюджета  (далее  -
Единая тарифная сетка), определенной настоящим Законом.
     Высококвалифицированным работникам,  занятым на выполнении важных
и ответственных работ (особо важных и ответственных),  устанавливаются
повышенные ставки (оклады) в  соответствии  с  перечнем,  утверждаемым
губернатором области.
     Оплата труда работников,  занятых на тяжелых работах,  работах  с
вредными   и   (или)   опасными   и  иными  особыми  условиями  труда,
губернатором области устанавливается в повышенном размере по сравнению
с  тарифными  ставками (окладами),  установленными для различных видов
работ  с  нормальными  условиями   труда,   но   не   ниже   размеров,
установленных   законами   и   иными   нормативными  правовыми  актами
Российской Федерации.
     Руководителям и   специалистам  областных  учреждений  социально-
культурной сферы,  работающим на селе,  а также работникам,  занятым в
отдельных   государственных  учреждениях,  тарифные  ставки  (оклады),
установленные  на  основе  Единой  тарифной  сетки  по  оплате   труда
работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, повышаются
в порядке и размерах, установленных губернатором области.

     Статья 5

     Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки  по
оплате   труда  работников  учреждений,  финансируемых  из  областного
бюджета, определяется настоящим Законом (Приложение).
     Тарифные ставки  (оклады)  второго  и последующих разрядов Единой
тарифной  сетки  определяются,  исходя  из  размера  тарифной   ставки
(оклада)   первого  разряда  и  межразрядных  тарифных  коэффициентов,
установленных настоящим Законом (Приложение).

     Статья 6

     Соотношение между  тарифными  ставками   (окладами)   первого   и
восемнадцатого   разрядов   Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников   учреждений,   финансируемых   из   областного    бюджета,
устанавливается в размере не менее 1 к 4,5.
     По Решению  губернатора  области  для  оплаты  труда   работников
учреждений  может  применяться иная система оплаты труда,  отличная от
Единой тарифной сетки.

     Статья 7

     При выполнении  работ  в   условиях   труда,   отклоняющихся   от
нормальных  (при  выполнении работ различной квалификации,  совмещении
профессий,  работы за пределами нормальной продолжительности  рабочего
времени,  в  ночное  время,  выходные  и  нерабочие  праздничные дни и
других),  работникам учреждений производятся соответствующие доплаты и
другие компенсационные выплаты.
     Надбавки к  тарифным   ставкам   (окладам),   премии   и   другие
стимулирующие   выплаты   устанавливаются   работникам  учреждений  за
результаты труда и продолжительность непрерывной работы.
     Работникам учреждений    могут    производиться   иные   выплаты,
предусмотренные  федеральными  и  областными  нормативными   правовыми
актами.
     Порядок и  условия  применения  компенсационных  и  стимулирующих
выплат (доплат,  надбавок,  премий и других),  установленных настоящим
Законом, определяются губернатором области.

     Статья 8

     Работникам учреждений  выплачиваются   районный   коэффициент   и
процентная   надбавка   к  заработной  плате  в  порядке  и  размерах,
установленных  органами  государственной  власти  области,   не   ниже
предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

     Статья 9

     Размеры и  сроки  повышения  оплаты  труда  работникам учреждений
определяются  законами  области  об  областном  бюджете  на  очередной
финансовый год.
     Вводимые для  работников  учреждений  размеры   тарифных   ставок
(окладов) с учетом повышений, доплат, надбавок, коэффициентов и других
выплат не могут быть ниже действующих на 31 декабря 2004 года тарифных
ставок (окладов) с учетом повышений, доплат, надбавок, коэффициентов и
других выплат.

     Статья 10

     Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
     Органам государственной  власти области привести свои нормативные
правовые акты в  соответствие  с  настоящим  Законом  в  течение  трех
месяцев со дня вступления его в силу.


     Губернатор
     Амурской области          Л.В. Коротков

     г.Благовещенск
     22 декабря 2004г.
     N 397-ОЗ




                                                Приложение
                                                к Закону
                                                Амурской области
                                                от 22.12.2004 N 397-ОЗ

                       Тарифные ставки (оклады)
           Единой тарифной сетки по оплате труда работников
           учреждений, финансируемых из областного бюджета

+---------+---+---+---+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
| Разряды | 1 | 2 | 3 | 4 |  5 |  6 |  7 |  8 |  9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
|  оплаты |   |   |   |   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|  труда  |   |   |   |   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
+---------+---+---+---+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
| Тарифные|   |   |   |   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|  ставки |   |   |   |   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
| (оклады)|720|805|890|985|1090|1210|1330|1465|1610|1765|1930|2090|2260|2425|2620|2810|3024|3240|
+---------+---+---+---+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+

                          Тарифные коэффициенты
                  Единой тарифной сетки по оплате труда
       работников учреждений, финансируемых из областного бюджета

+------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|   Разряды  |  1 |  2 |  3 |  4 |  5 |  6 |  7 |  8 |  9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16| 17| 18|
|оплаты труда|    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
+------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
|  Тарифные  |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |
|коэффициенты|1,00|1,11|1,23|1,36|1,51|1,67|1,84|2,02|2,22|2,44|2,68|2,89|3,12|3,36|3,62|3,9|4,2|4,5|
+------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+