Закон Амурской области от 02.07.1997 № 17-ОЗ

 
                        ЗАКОН АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                 ОБ ОТПУСКАХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
                ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ И ЛИЦ,
             ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЛАСТИ
                            КАТЕГОРИИ "А"

                                                                Принят
                                                              Амурским
                                                     областным Советом
                                                    народных депутатов
                                                     19 июня 1997 года


     Настоящий Закон    устанавливает     государственным     служащим
государственной  службы  области  и лицам,  замещающим государственные
должности области категории "А", систему ежегодных отпусков.

     Статья 1. Ежегодные отпуска

     Государственным служащим государственной службы области и  лицам,
замещающим   государственные   должности   области  категории  "А",  в
соответствии    с    федеральным    законодательством    гарантируется
предоставление   ежегодного  основного  и  дополнительных  отпусков  с
сохранением должности и среднего денежного содержания.

     Статья 2. Продолжительность ежегодного основного отпуска

     Ежегодный основной отпуск предоставляется  продолжительностью  30
календарных дней.
     Для отдельных  категорий  государственных  служащих  федеральными
законами  или  дополнениями  к настоящему Закону может быть установлен
ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности.

     Статья 3. Ежегодные дополнительные отпуска

     1. Ежегодные    дополнительные    отпуска    за    выслугу    лет
предоставляются при стаже государственной службы:
     после 3 лет работы - 3 календарных дня;
     после 5 лет работы - 5 календарных дней;
     после 10 лет работы - 10 календарных дней;
     после 15 лет работы - 15 календарных дней.
     2. В   соответствии   с   Законом   Российской    Федерации    "О
государственных   гарантиях  и  компенсациях  для  лиц,  работающих  и
проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
предоставляется ежегодный дополнительный отпуск 8 календарных дней.

     Статья 4. Порядок соединения отпусков

     При исчислении   общей   продолжительности   ежегодного   отпуска
государственным служащим государственной службы области дополнительные
отпуска суммируются с ежегодным основным отпуском.
     В случаях, когда государственный служащий получает отпуск меньшей
продолжительности,  чем та,  которую он имел в органах государственной
власти,  за  ним  на  все  время  его   работы   сохраняется   прежняя
продолжительность отпуска.
     Продолжительность отпусков  определяется  в   календарных   днях.
Праздничные  дни,  приходящиеся  на  период  отпуска,  при определении
продолжительности отпуска в число календарных дней не включаются.

     Статья 5. Порядок предоставления отпусков

     1. Отпуск предоставляется за каждый год работы  (службы).  Первый
год  исчисляется  со  дня  поступления  (перевода)  на государственную
службу, последующие - со дня, следующего за днем окончания предыдущего
рабочего года.
     За первый   год   работы    отпуск    государственным    служащим
государственной  службы  области  и лицам,  замещающим государственные
должности области  категории  "А",  предоставляется  по  истечении  11
месяцев непрерывной работы.
     Отпуск за  второй  и  последующие  годы  работы   государственным
служащим   может   предоставляться  в  любое  время  рабочего  года  в
соответствии с графиком очередности предоставления отпусков.
     2. До  истечения  11 месяцев непрерывной работы отпуск по просьбе
государственного служащего может быть предоставлен:
     женщинам перед    отпуском    по   беременности   и   родам   или
непосредственно после него;
     в ряде     других     случаев,     предусмотренных    федеральным
законодательством.
     Государственным служащим,  переведенным на государственную службу
из других организаций,  отпуск  может  быть  предоставлен  по  решению
руководителя  органа  государственной  власти области или структурного
подразделения Администрации области до истечения  одиннадцати  месяцев
работы после перевода - авансом.
     3. Ежегодный  отпуск  должен  быть  перенесен  или  продлен   при
временной    нетрудоспособности    государственного   служащего,   при
выполнении  им  государственных  обязанностей,   в   других   случаях,
предусмотренных федеральным законодательством.
     4. В  соответствии   с   федеральным   законодательством   отпуск
государственных   служащих   государственной  службы  области  и  лиц,
замещающих государственные должности области категории "А", может быть
по их просьбе разделен на части, каждая из которых не может быть менее
14 календарных дней.
     5. Отзыв  государственных служащих государственной службы области
и лиц,  замещающих государственные должности области категории "А", из
отпуска без их согласия запрещается.
     6. При  увольнении  государственного  служащего   государственной
службы  области  в  связи  с истечением срока трудового договора,  при
окончании   срока   полномочий,   на    который    лица,    замещающие
государственную   должность,  избирались  или  назначались,  отпуск  с
последующим  увольнением  может  предоставляться  тогда,  когда  время
отпуска  полностью  или  частично  входит  в  пределы  срока  действия
трудового договора.  В этом случае днем увольнения считается последний
день отпуска.

     Статья 6.  Исчисление  стажа  работы,  дающего право на ежегодный
отпуск

     1. В стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, включаются:
     время, фактически   проработанное   государственным   служащим  в
течение рабочего года;
     время, когда  государственный служащий фактически не работал,  но
за ним сохранялись должность  и  денежное  содержание  (полностью  или
частично);
     время вынужденного   прогула   при   незаконном   увольнении    с
последующим восстановлением на прежней работе;
     другие периоды     времени,      предусмотренные      федеральным
законодательством.
     2. В стаж работы, дающий право на отпуск, не включаются:
     время отпуска   по   уходу   за   ребенком   до   достижения   им
установленного федеральным законодательством возраста;
     другие периоды в соответствии с федеральным законодательством.

     Статья 7. Недопустимость замены отпуска денежной компенсацией

     В соответствии  с  федеральным  законодательством  не допускается
замена отпуска государственного служащего денежной компенсацией, кроме
случаев  увольнения  государственного  служащего,  не  использовавшего
отпуск.

     Статья 8. Очередность предоставления отпусков

     Очередность предоставления ежегодных основного  и  дополнительных
отпусков устанавливается трудовым договором и графиком отпусков.
     Среднее денежное содержание за  время  отпуска  выплачивается  не
позднее чем за один день до начала отпуска.
     Порядок исчисления  среднего  денежного  содержания  определяется
федеральным законодательством.

     Статья 9. Отпуска без сохранения заработной платы

     1. По  семейным  обстоятельствам  и  другим уважительным причинам
государственным  служащим  государственной  службы  области  и  лицам,
замещающим  государственные  должности  области  категории "А",  по их
заявлению  может  быть   предоставлен   кратковременный   отпуск   без
сохранения денежного содержания.
     2. В соответствии  с  федеральным  законодательством  отпуск  без
сохранения   денежного   содержания   (заработной  платы)  может  быть
предоставлен на срок до одного года.
     3. Во   всех   случаях  предоставление  отпусков  без  сохранения
денежного содержания оформляется приказом (распоряжением).

     Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона

     Настоящий Закон вступает в  силу  через  десять  дней  после  его
официального опубликования.


     Глава Администрации
     Амурской области          А.Н. БЕЛОНОГОВ

     г.Благовещенск
     2 июля 1997 года
     N 17-ОЗ