|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Амурской области от 30.10.2008 № 251
Документ имеет не последнюю редакцию.
Наименование организации: колхоз "Амурский партизан", села Тамбовка, Косицино, Тамбовский сельсовет |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————| | Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация | | (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | | | | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| | | | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | | | | | | | | срока |общежития| квартир | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Ветеринарный врач |Высшее, опыт работы |От 5000 рублей|Нет |2 |2009 г. |Нет |Нет |Условия и режим труда: | | | | | | | | | |8-часовой рабочий день | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Агроном |Высшее, опыт работы |4000 рублей |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |Весенне-летний период, | | | | | | | | | |ненормированный рабочий | | | | | |1 |2010 г. | | |день | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Бухгалтер |Высшее, среднее |4000 рублей |Нет |2 |2009 г. |Нет |Нет |Семичасовой рабочий день | | |специальное, опыт | | | | | | | | | |работы | | | | | | | | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Автомеханик |Высшее, среднее |4000 рублей |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |Весенне-летний период, | | |специальное, опыт | | | | | | |ненормированный рабочий | | |работы | | | | | | |день | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Инженеры всех |Высшее, среднее |4000 рублей |Нет |2 |2009 г. |Нет |Нет |Весенне-летний период, | |сельскохозяйственных |специальное, опыт | | | | | | |ненормированный рабочий | |специальностей |работы | | |2 |2010 г. | | |день | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Электрогазосварщик |Специальное, опыт |4000 рублей |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |Весенне-летний период, | | |работы | | | | | | |ненормированный рабочий | | | | | |1 |2010 г. | | |день | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Токарь |Специальное, опыт |5000 рублей |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |Весенне-летний период, | | |работы | | | | | | |ненормированный рабочий | | | | | |1 |2010 г. | | |день | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Электрик |Высшее, среднее |4000 рублей |Нет |2 |2009 г. |Нет |Нет |Весенне-летний период, | | |специальное, опыт | | | | | | |ненормированный рабочий | | |работы | | | | | | |день | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Итого | | | |17 | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |В т.ч. по годам: | | | |12 |2009 г. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |5 |2010 г. | | | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: ООО "Байкал", с. Жариково, Жариковский сельсовет |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————| | Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация | | (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | | | | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| | | | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | | | | | | | | срока |общежития| квартир | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Бухгалтер |Высшее, опыт работы |3500 |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |Полный соцпакет | | |3 года | | | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Инженер-механик |Высшее, опыт работы |3500 |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |Полный соцпакет | | |3 года | | | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Итого | | | |2 |2009 г. | | | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: сельскохозяйственный производственный кооператив "Приамурье", с. Козьмодемьяновка, Козьмодемьяновский сельсовет |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————| | Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация | | (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | | | | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| | | | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | | | | | | | | срока |общежития| квартир | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Инженер-механик |Высшее, опыт работы |6000 |Нет |1 |2009 г. |Да |Нет |Общежитие для жилья | | | | | | | | | |непригодно, требуется | | | | | | | | | |реконструкция. Условия | | | | | | | | | |и режим труда: 6-дневная | | | | | | | | | |рабочая неделя, в период | | | | | | | | | |посевной и уборочной | | | | | | | | | |кампаний - 7-дневная, | | | | | | | | | |отпуск 50 календарных дней | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Зоотехник-селекционер|Высшее, опыт работы, |5000 |Нет |1 |2009 г. |Да |Нет |Общежитие для жилья | | |навык работы | | | | | | |непригодно, требуется | | |на компьютере | | | | | | |реконструкция. Условия | | | | | | | | | |и режим труда: 6-дневная | | | | | | | | | |рабочая неделя, отпуск | | | | | | | | | |50 календарных дней | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Комбайнер |Среднее, опыт работы |5000 |Нет |6 |2009 г. |Да |Нет |Общежитие для жилья | | | | | | | | | |непригодно, требуется | | | | | |6 |2010 г. | | |реконструкция. Условия | | | | | | | | | |и режим труда: 6-дневная | | | | | | | | | |рабочая неделя, в период | | | | | | | | | |посевной и уборочной | | | | | | | | | |кампаний - 7-дневная, | | | | | | | | | |отпуск 50 календарных дней | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Механизатор |Среднее (неполное |5000 |Нет |6 |2009 г. |Да |Нет |Общежитие для жилья | | |среднее), опыт работы| | | | | | |непригодно, требуется | | | | | |6 |2010 г. | | |реконструкция. Условия | | | | | | | | | |и режим труда: 6-дневная | | | | | | | | | |рабочая неделя, в период | | | | | | | | | |посевной и уборочной | | | | | | | | | |кампаний - 7-дневная, | | | | | | | | | |отпуск 50 календарных дней | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Механик бригады |Среднее специальное, |5000 |Нет |1 |2009 г. |Да |Нет |Общежитие для жилья | | |опыт работы | | | | | | |непригодно, требуется | | | | | | | | | |реконструкция. Условия | | | | | | | | | |и режим труда: 6-дневная | | | | | | | | | |рабочая неделя, в период | | | | | | | | | |посевной и уборочной | | | | | | | | | |кампаний - 7-дневная, | | | | | | | | | |отпуск 50 календарных дней | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Оператор машинного |Среднее (неполное |5000 |Есть |2 |2009 г. |Да |Нет |Общежитие для жилья | |доения |среднее) | | | | | | |непригодно, требуется | | | | | |2 |2010 г. | | |реконструкция. Условия | | | | | | | | | |и режим труда: 6-дневная | | | | | | | | | |рабочая неделя, | | | | | | | | | |оплачиваемый день хозяйки | | | | | | | | | |один раз в месяц, отпуск | | | | | | | | | |50 календарных дней | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Скотник |Среднее (неполное |5000 |Есть |2 |2009 г. |Да |Нет |Общежитие для жилья | | |среднее) | | | | | | |непригодно, требуется | | | | | |2 |2010 г. | | |реконструкция. Условия | | | | | | | | | |и режим труда: 6-дневная | | | | | | | | | |рабочая неделя, отпуск | | | | | | | | | |50 календарных дней | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Мастер-наладчик |Среднее (неполное |5000 |Нет |2 |2009 г. |Да |Нет |Общежитие для жилья | | |среднее), опыт работы| | | | | | |непригодно, требуется | | | | | |2 |2010 г. | | |реконструкция. Условия | | | | | | | | | |и режим труда: 6-дневная | | | | | | | | | |рабочая неделя, в период | | | | | | | | | |посевной и уборочной | | | | | | | | | |кампаний - 7-дневная, | | | | | | | | | |отпуск 50 календарных дней | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Итого | | | |39 | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |В том числе по годам | | | |21 |2009 г. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |18 |2010 г. | | | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: сельскохозяйственный производственный кооператив "Амур", с. Куропатино, Куропатинский сельсовет |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————| | Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация | | (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | | | | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| | | | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | | | | | | | | срока |общежития| квартир | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Агроном |Высшее, опыт работы |6000 |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |Условия труда: 6-дневная | | | | | | | | | |рабочая неделя, в период | | | | | | | | | |весенне-полевых работ - | | | | | | | | | |ненормированный рабочий | | | | | | | | | |день | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Инженер |Высшее, опыт работы |6000 |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |Условия труда: 6-дневная | | | | | | | | | |рабочая неделя, в период | | | | | | | | | |весенне-полевых работ - | | | | | | | | | |ненормированный рабочий | | | | | | | | | |день | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Механизатор |Специальное, опыт |7000 - 10000 |Есть |5 |2009 г. |Нет |Нет |Условия труда: 6-дневная | | |работы | | | | | | |рабочая неделя, в период | | | | | | | | | |весенне-полевых работ - | | | | | | | | | |ненормированный рабочий | | | | | | | | | |день | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Итого | | | |7 |2009 г. | | | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: сельскохозяйственный производственный кооператив "Муравьевский", с. Муравьевка, Муравьевский сельсовет |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————| | Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация | | (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | | | | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| | | | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | | | | | | | | срока |общежития| квартир | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Механизатор |Среднее, опыт работы |3000 - 15000 |Повышение |5 |2009 г. |Да |Нет |Общежитие для жилья | | |3 года | |классности | | | | |непригодно, требуется | | | | | | | | | |реконструкция. Условия | | | | | | | | | |труда: посменная работа | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------| |Электрик |Специальное, опыт |4000 |Ежегодная |1 |2009 г. |Да |Нет |Общежитие для жилья | | |работы 1 год | |аттестация | | | | |непригодно, требуется | | | | | | | | | |реконструкция. Условия | | | | | | | | | |труда: посменная работа | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------| |Бухгалтер |Высшее, опыт работы |4000 |Нет |1 |2009 г. |Да |Нет |Общежитие для жилья | | |в сельхозпроизводстве| | | | | | |непригодно, требуется | | | | | | | | | |реконструкция | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------| |Итого | | | |7 |2009 г. | | | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: закрытое акционерное общество "Тамбовская соя", с. Привольное, Привольненский сельсовет |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————| | Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация | | (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | | | | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| | | | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | | | | | | | | срока |общежития| квартир | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Газоэлектросварщик |Среднее специальное |8000 |Есть |2 |2009 г. |Нет |Нет |- | | |образование, стаж | | | | | | | | | |работы 3 года | | | | | | | | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------| |Механизатор |Среднее специальное, |6000 |Есть |6 |2009 г. |Нет |Нет |Сезонные работы | | |образование, опыт | | | | | | | | | |работы 1 год | | | | | | | | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------| |Итого | | | |8 |2009 г. | | | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: сельскохозяйственный производственный кооператив "Искра", с. Лазаревка, Лазаревский сельсовет |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————| | Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация | | (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | | | | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| | | | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | | | | | | | | срока |общежития| квартир | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Механизатор |Специальное, опыт |Сдельная |Есть |6 |2009 г. |- |Нет |Условия труда: | | |работы 1 - 3 года | | | | | | |5-дневная рабочая неделя | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Итого | | | |6 |2009 г. | | | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: открытое акционерное общество "Димское", с. Новоалександровка, Новоалександровский сельсовет |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————| | Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация | | (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | | | | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| | | | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | | | | | | | | срока |общежития| квартир | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Механизатор |Начальное |6000 |Есть |2 |2009 г. |Нет |Нет |Условия труда: | | |профессиональное, | | | | | | |ненормированный рабочий | | |опыт работы - 3 года | | |2 |2010 г. | | |день | | | | | | | | | | | | | | | |2 |2011 г. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |2 |2012 г. | | | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Итого | | | |8 | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: сельскохозяйственный производственный кооператив "Корфовский", с. Красное, Красненский сельсовет |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————| | Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация | | (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | | | | | плата, руб. |(переобучения)+----------T--------+---------T---------------+ | | | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | | | | | | | | срока |общежития| квартир | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Механизатор |Специальное, опыт |6000 |Есть |6 |2009 г. |Нет |Есть |Ненормированный рабочий | | |работы | | | | | | |день | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------| |Экономист |Высшее, опыт работы |6000 |Есть |1 |2009 г. |Нет |Нет |8-часовой рабочий день | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------| |Ветеринарный врач |Высшее, опыт работы |6000 |Есть |2 |2009 г. |Нет |Есть |Ненормированный рабочий | | | | | | | | | |день | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------| |Бухгалтер |Среднее специальное, |5000 |Есть |2 |2009 г. |Нет |Нет |8-часовой рабочий день | | |опыт работы | | | | | | | | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------| |Электромонтер |Среднее специальное, |5000 |Есть |2 |2009 г. |Нет |Нет |Ненормированный рабочий | | |опыт работы | | | | | | |день | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------| |Механик |Среднее специальное, |5000 |Есть |1 |2009 г. |Нет |Нет |Ненормированный рабочий | | |опыт работы | | | | | | |день | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------| |Итого | | | |14 |2009 г. | | | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: общество с ограниченной ответственностью "Надежда", с. Муравьевка, Муравьевский сельсовет |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————| | Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация | | (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | | | | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| | | | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | | | | | | | | срока |общежития| квартир | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Электромонтер |Среднее специальное, |5000 |Ежегодная |1 |2009 г. |- |- |Общежитие нуждается | | |стаж работы от 3 лет | |аттестация | | | | |в реконструкции, непригодно| | | | | | | | | |для жилья | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Итого | | | |1 |2009 г. | | | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: Муравьевская участковая больница, с. Муравьевка, Муравьевский сельсовет |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————| | Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация | | (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | | | | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| | | | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | | | | | | | | срока |общежития| квартир | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Акушерка |Среднее специальное, |От 4000 |Повышение |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно | | |опыт работы желателен|до 6000 |квалификации | | | | |для жилья, требуется | | | | | | | | | |реконструкция. Социальные | | | | | | | | | |гарантии: льготы на оплату | | | | | | | | | |коммунальных услуг, | | | | | | | | | |приобретение угля | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------| |Лаборант клинический |Специальное, стаж |От 4000 |Повышение |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно | | |работы не менее |до 6000 |квалификации | | | | |для жилья, требуется | | |1 года | | | | | | |реконструкция. Социальные | | | | | | | | | |гарантии: льготы на оплату | | | | | | | | | |коммунальных услуг, | | | | | | | | | |приобретение угля | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------| |Зубной врач-ортопед |Среднее специальное, |8000 - 10000 |Повышение |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно | | |стаж работы | |квалификации | | | | |для жилья, требуется | | |1 - 2 года | | | | | | |реконструкция. Социальные | | | | | | | | | |гарантии: льготы на оплату | | | | | | | | | |коммунальных услуг, | | | | | | | | | |приобретение угля | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------| |Зубной техник |Специальное |8000 - 10000 |Повышение |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно | | | | |квалификации | | | | |для жилья, требуется | | | | | | | | | |реконструкция. Социальные | | | | | | | | | |гарантии: льготы на оплату | | | | | | | | | |коммунальных услуг, | | | | | | | | | |приобретение угля | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------| |УЗИ-диагност |Специальное высшее, |8000 - 10000 |Повышение |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно | | |стаж работы не менее | |квалификации | | | | |для жилья, требуется | | |1 года | | | | | | |реконструкция. Социальные | | | | | | | | | |гарантии: льготы на оплату | | | | | | | | | |коммунальных услуг, | | | | | | | | | |приобретение угля | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------| |Рентгенолог |Специальное, стаж |8000 - 10000 |Повышение |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно | | |работы не менее | |квалификации | | | | |для жилья, требуется | | |1 года | | | | | | |реконструкция. Социальные | | | | | | | | | |гарантии: льготы на оплату | | | | | | | | | |коммунальных услуг, | | | | | | | | | |приобретение угля | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Итого | | | |6 |2009 г. | | | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: МУ "Резуновский социальный приют "Журавушка", с. Муравьевка, Муравьевский сельсовет |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————| | Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация | | (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | | | | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| | | | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | | | | | | | | срока |общежития| квартир | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Врач-педиатр |Высшее, опыт работы |5990 |Есть |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно | | |5 лет, не старше | | | | | | |для жилья, требуется | | |35 лет | | | | | | |реконструкция | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Логопед |Среднее специальное, |4262 |Есть |1 |2009 г. | |Нет |общежитие непригодно | | |опыт работы 3 года, | | | | | | |для жилья, требуется | | |возраст не старше | | | | | | |реконструкция | | |35 лет, знание | | | | | | | | | |компьютера | | | | | | | | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Педагог-психолог |Высшее |3532 |Есть |1 |2009 г. | |Нет |общежитие непригодно | | |педагогическое, стаж | | | | | | |для жилья, требуется | | |работы 3 года, | | | | | | |реконструкция | | |не старше 35 лет, | | | | | | | | | |знание компьютера | | | | | | | | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Инструктор по охране |Высшее инженерное, |3206 |Есть |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно | |труда |стаж работы 5 лет, | | | | | | |для жилья, требуется | | |возраст до 35 лет, | | | | | | |реконструкция | | |знание компьютера | | | | | | | | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Социальный педагог |Высшее педагог., опыт|5990 |Есть |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно | | |работы 5 лет, возраст| | | | | | |для жилья, требуется | | |до 35 лет, знание | | | | | | |реконструкция | | |компьютера | | | | | | | | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Бухгалтер |Высшее, опыт работы |4864 |Есть |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно | | |5 лет в бюджетной | | | | | | |для жилья, требуется | | |сфере, возраст | | | | | | |реконструкция | | |до 35 лет, знание | | | | | | | | | |компьютера, 1C | | | | | | | | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Специалист |Среднее специальное, |4262 |Есть |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно | |по социальной работе |опыт работы 3 года, | | | | | | |для жилья, требуется | | |возраст до 35 лет, | | | | | | |реконструкция | | |знание компьютера | | | | | | | | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Медицинская сестра |Среднее специальное, |3878 |Есть |2 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно | | |опыт работы 3 года, | | | | | | |для жилья, требуется | | |возраст до 35 лет | | | | | | |реконструкция | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Повар |Среднее специальное, |3750 |Есть |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно | | |опыт работы 5 лет, | | | | | | |для жилья, требуется | | |возраст до 35 лет | | | | | | |реконструкция | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Воспитатель |Высшее педагог., стаж|5548 |Есть |2 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно | | |работы 5 лет, возраст| | | | | | |для жилья, требуется | | |до 35 лет | | | | | | |реконструкция | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Делопроизводитель |Среднее специальное, |3780 |Есть |1 |2009 г. | |Нет |Общежитие непригодно | | |стаж работы 5 лет, | | | | | | |для жилья, требуется | | |возраст до 35 лет, | | | | | | |реконструкция | | |знание компьютера | | | | | | | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Итого | | | |13 |2009 г. | | | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: общество с ограниченной ответственностью "Тамбовскагрострой-1", с. Тамбовка, Тамбовский сельсовет |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————| | Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация | | (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | | | | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| | | | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | | | | | | | | срока |общежития| квартир | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Каменщик |4 - 5 разряд, опыт |6000 |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |- | | |работы | | | | | | | | | | | | |1 |2010 г. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |1 |2011 г. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |1 |2012 г. | | | | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Штукатур-маляр |4 - 5 разряд, опыт |6000 |Нет |2 |2009 г. |Нет |Нет |- | | |работы | | | | | | | | | | | | |1 |2010 г. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |1 |2011 г. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |1 |2012 г. | | | | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Автокрановщик |6 разряд, опыт работы|9000 |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |- | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Плотник |4 - 5 разряд, опыт |6000 |Нет |2 |2009 г. |Нет |Нет |- | | |работы | | | | | | | | | | | | |1 |2010 г. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |1 |2011 г. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |2 |2012 г. | | | | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Машинист экскаватора |5 - 6 разряд, опыт |7000 |Нет |1 |2010 г. |Нет |Нет |- | | |работы | | | | | | | | | | | | | | | | | | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Машинист мехлопаты |6 разряд, опыт работы|8000 |Нет |1 |2010 г. |Нет |Нет |- | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Итого | | | |18 | | | | | +---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |В том числе по годам:| | | |6 |2009 г. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |5 |2010 г. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |3 |2011 г. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |4 |2012 г. | | | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: муниципальное образовательное учреждение "Детская школа искусств", с. Тамбовка, Тамбовский сельсовет |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————| | Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация | | (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | | | | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| | | | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | | | | | | | | срока |общежития| квартир | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------+ |Руководитель духового|Среднее музыкальное, |От 4500 |Есть |1 |2009 г. |Нет |Нет |Социальные гарантии | |оркестра |опыт работы |до 9000 | | | | | |для работников культуры | | | | | | | | | |в сельской местности | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Итого | | | |1 |2009 г. | | | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: муниципальное учреждение "Николаевский сельский Дом культуры" с. Николаевка, с. Николаевка, Николаевский сельсовет |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————| | Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация | | (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | | | | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| | | | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | | | | | | | | срока |общежития| квартир | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Художественный |Специальное |4500 |Нет |1 |2009 г. |Нет |Нет |Социальные гарантии | |руководитель |музыкальное, опыт | | | | | | |для работников культуры | | |работы | | | | | | |в сельской местности | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| |Итого | | | |1 |2009 г. | | | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Наименование организации: общество с ограниченной ответственностью "Привольненские теплосети", с. Привольное, Привольненский сельсовет |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————| | Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная информация | | (специальность) | к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | | | | | плата, руб. |(переобучения)|——————————|————————|—————————|———————————————| | | | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление | | | | | | | | срока |общежития| квартир | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------| |Машинист (кочегар) |Среднее специальное, |До 12000 |Есть |2 |2009 г. |Нет |Нет |Посменная работа | |котельной |опыт работы 3 года | | | | | | | | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------| |Водитель |Среднее специальное, |До 8000 |Есть |3 |2009 г. |Нет |Нет |Ненормированный рабочий | | |категории C, D, E | | | | | | |день | |---------------------+---------------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+---------------+---------------------------| |Итого | | | |5 |2009 г. | | | | |—————————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————————| Приложение N 9 к долгосрочной целевой программе ИНФОРМАЦИЯ ПО МУНИЦИПАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ШИМАНОВСКИЙ РАЙОН |—————————————————————————————————————————————————————|——————————| |1. Численность населения, тыс. чел. |7,0 | |—————————————————————————————————————————————————————|——————————| |2. Количество вакансий, мест | | |-----------------------------------------------------+----------| |3. Средняя заработная плата одного работника, руб. |5047 | |-----------------------------------------------------+----------| |4. Обеспеченность жильем: | | |-----------------------------------------------------+----------| |кв. м на 1 жителя |18,1 | |-----------------------------------------------------+----------| |в том числе: | | |-----------------------------------------------------+----------| |отдельные квартиры |1,28 | |-----------------------------------------------------+----------| |индивидуальные дома |- | |-----------------------------------------------------+----------| |квартиры коммунального заселения |- | |-----------------------------------------------------+----------| |квартиры (дома) гостиничного типа |- | |-----------------------------------------------------+----------| |Общежития, мест на 1000 жителей |- | |-----------------------------------------------------+----------| |Гостиницы, мест на 1000 жителей |- | |-----------------------------------------------------+----------| |Наличие свободного жилья для размещения переселенцев |Не имеется| |(количество мест) | | |-----------------------------------------------------+----------| |Уровень возмещения населением затрат |100 | |на предоставление жилищно-коммунальных услуг, % | | |-----------------------------------------------------+----------| |Фактический уровень платежей населения за жилищно - |68 | |коммунальные услуги, % | | |-----------------------------------------------------+----------| |5. Обеспеченность учреждениями здравоохранения | | |-----------------------------------------------------+----------| |Обеспеченность больничными койками (число коек |74,6 | |на 10 тыс. жителей) | | |-----------------------------------------------------+----------| |в том числе койками: | | |-----------------------------------------------------+----------| |для лечения хронических больных (число коек |57,4 | |на 10 тыс. жителей) | | |-----------------------------------------------------+----------| |медико-социальной помощи (число коек |2,9 | |на 10 тыс. жителей) | | |-----------------------------------------------------+----------| |стационарами дневного пребывания (мест |14,3 | |на 10 тыс. жителей) | | |-----------------------------------------------------+----------| |Обеспеченность амбулаторно-поликлиническими | | |учреждениями (число посещений в смену | | |на 10 тыс. населения) | | |-----------------------------------------------------+----------| |в том числе: | | |-----------------------------------------------------+----------| |дневными стационарами |- | |-----------------------------------------------------+----------| |фельдшерско-акушерскими пунктами (посещений |- | |на 1 жителя) | | |-----------------------------------------------------+----------| |Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи |- | |(на 1 тыс. населения) | | |-----------------------------------------------------+----------| |в том числе | | |-----------------------------------------------------+----------| |врачебными бригадами скорой медицинской помощи |- | |(на 1 тыс. населения) | | |-----------------------------------------------------+----------| |Обеспеченность врачами (человек на 10 тыс. населения)|4,3 | |-----------------------------------------------------+----------| |в том числе | | |-----------------------------------------------------+----------| |врачами общей (семейной) практики (человек |- | |на 10 тыс. населения) | | |-----------------------------------------------------+----------| |Обеспеченность средним медицинским персоналом |60,3 | |(человек на 10 тыс. населения) | | |-----------------------------------------------------+----------| |6. Обеспеченность учреждениями образования | | |-----------------------------------------------------+----------| |в том числе: | | |-----------------------------------------------------+----------| |дошкольными образовательными учреждениями (мест |1235 | |на 1000 детей дошкольного возраста) | | |-----------------------------------------------------+----------| |общеобразовательными учреждениями (мест на 1000 детей|2478 | |и подростков школьного возраста) | | |-----------------------------------------------------+----------| |из них: | | |-----------------------------------------------------+----------| |начальными |6790 | |-----------------------------------------------------+----------| |основными |3258 | |-----------------------------------------------------+----------| |средними (полными) |2278 | |-----------------------------------------------------+----------| |специальными (коррекционными) для обучающихся |- | |и воспитанников с отклонениями в развитии | | |-----------------------------------------------------+----------| |Обеспеченность учреждениями профессионального |- | |образования | | |-----------------------------------------------------+----------| |из них: | | |-----------------------------------------------------+----------| |начального профессионального образования (мест |- | |на 10000 жителей) | | |-----------------------------------------------------+----------| |среднего профессионального образования (мест |- | |на 10000 жителей) | | |-----------------------------------------------------+----------| |высшего профессионального образования (мест на 10000 |- | |жителей) | | |-----------------------------------------------------+----------| |7. Обеспеченность учреждениями культуры |29 | |-----------------------------------------------------+----------| |общедоступными |16 | |-----------------------------------------------------+----------| |библиотеками |13 | |-----------------------------------------------------+----------| |число библиотек в населенных пунктах с населением |7 | |свыше 500 человек | | |-----------------------------------------------------+----------| |число населенных пунктов с населением свыше |- | |500 человек, где отсутствует библиотека | | |-----------------------------------------------------+----------| |учреждениями культурно-досугового типа (зрительских |369 | |мест на 1000 населения) | | |-----------------------------------------------------+----------| |профессиональными театрами (мест на 1000 населения) |- | |-----------------------------------------------------+----------| |спортивными залами (кв. м на 10 тыс. населения) |- | |-----------------------------------------------------+----------| |плоскостными спортсооружениями (кв. м |- | |на 10 тыс. населения) | | |-----------------------------------------------------+----------| |8. Обеспеченность транспортными услугами | | |-----------------------------------------------------+----------| |перевезено пассажиров | | |-----------------------------------------------------+----------| |транспортом общего пользования (млн. человек |0,056 | |на 10 тыс. человек) | | |-----------------------------------------------------+----------| |в том числе: | | |-----------------------------------------------------+----------| |пригородным железнодорожным |- | |-----------------------------------------------------+----------| |пригородным автомобильным |0,029 | |-----------------------------------------------------+----------| |внутригородским |- | |-----------------------------------------------------+----------| |наличие внутригородского пассажирского сообщения |Имеется | |в населенных пунктах предполагаемого размещения | | |переселенцев | | |-----------------------------------------------------+----------| |9. Обеспеченность услугами связи | | |-----------------------------------------------------+----------| |количество неудовлетворенных заявок на установку |93 | |квартирного телефона | | |-----------------------------------------------------+----------| |число почтовых отделений в населенных пунктах |9 | |предполагаемого размещения переселенцев | | |-----------------------------------------------------+----------| |доступ населения к услугам сети Интернет, % |- | |-----------------------------------------------------+----------| |10. Обеспеченность торговыми площадями (кв. м |43,1 | |на 1000 жителей) | | |—————————————————————————————————————————————————————|——————————| Приложение N 10 к долгосрочной целевой программе ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ШИМАНОВСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД "КРАНСПЕЦБУРМАШ" |———|———————————————————————————|————————————————|————————————|———————————|——————————|————————————————————|—————————————————|———————————————————| | N | Профессия, должность | Требования |Возможность | Наличие | Условия | Описание основных |Размер заработной|Количество граждан,| |п/п| | к образованию | обучения, | опыта | и режим | функций | платы |которые могут быть | | | | (высшее, |приобретения| | труда | | |приняты (по годам) | | | | среднее, | навыков | | | | |————|————|————|————| | | | специальное | в процессе | | | | |2009|2010|2011|2012| | | | и т.п.) | работы | | | | | | | | | |———|———————————————————————————|————————————————|————————————|———————————|——————————|————————————————————|—————————————————|————|————|————|————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |———|———————————————————————————|————————————————|————————————|———————————|——————————|————————————————————|—————————————————|————|————|————|————| |1. |Слесарь-инструментальщик |Начальное |- |Обязательно|Нормальные|Согласно должностной|Сдельная оплата |3 |2 |1 |1 | | |4 - 5 разряда |профессиональное| | | |инструкции |труда | | | | | |---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----| |2. |Фрезеровщик 4 - 5 разряда |Начальное |- |Обязательно|Нормальные|Согласно должностной|Сдельная оплата |2 |3 |1 |1 | | | |профессиональное| | | |инструкции |труда | | | | | |---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----| |3. |Токарь 4 - 5 разряда |Начальное |- |Обязательно|Нормальные|Согласно должностной|Сдельная оплата |6 |5 |4 |5 | | | |профессиональное| | | |инструкции |труда | | | | | |---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----| |4. |Слесарь по ремонту |Начальное |- |Обязательно|Нормальные|Согласно должностной|Повременная |7 |6 |5 |5 | | |и обслуживанию оборудования|профессиональное| | | |инструкции |оплата труда | | | | | | |4 - 5 разряда | | | | | | | | | | | |---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----| |5. |Слесарь по ремонту |Начальное |- |Обязательно|Нормальные|Согласно должностной|Повременная |3 |2 |2 |2 | | |и обслуживанию станков ЧПУ |профессиональное| | | |инструкции |оплата труда | | | | | |---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----| |6. |Электросварщик ручной |Начальное |- |Обязательно|Нормальные|Согласно должностной|Сдельная оплата |5 |5 |4 |4 | | |сварки 4 - 5 разряда |профессиональное| | | |инструкции |труда | | | | | |---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----| |7. |Автокрановщик со стажем |Начальное |- |Обязательно|Нормальные|Согласно должностной|Повременная |2 |2 |2 |2 | | |работы 3 - 5 лет |профессиональное| | | |инструкции |оплата труда | | | | | |---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----| |8. |Токарь на станки ЧПУ |Начальное |- |Обязательно|Нормальные|Согласно должностной|Сдельная оплата |2 |2 |2 |2 | | |4 - 5 разряда |профессиональное| | | |инструкции |труда | | | | | |---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----| |9. |Электромонтажник по сборке |Начальное |- |Обязательно|Нормальные|Согласно должностной|Сдельная оплата |4 |3 |2 |4 | | |крановых установок |профессиональное| | | |инструкции |труда | | | | | | |4 - 5 разряда | | | | | | | | | | | |---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----| |10.|Специалист сварочного |Высшее |- |Обязательно|Нормальные|Согласно штатному |Согласно штатному|2 |1 |1 |1 | | |производства | | | | |расписанию |расписанию | | | | | |---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----| |11.|Инженер-конструктор |Высшее |- |Обязательно|Нормальные|Согласно штатному |Согласно штатному|5 |4 |4 |3 | | |1 - 2 категории | | | | |расписанию |расписанию | | | | | |---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----| |12.|Инженер-технолог |Высшее |- |Обязательно|Нормальные|Согласно штатному |Согласно штатному|5 |4 |4 |3 | | |1 - 2 категории | | | | |расписанию |расписанию | | | | | |---+---------------------------+----------------+------------+-----------+----------+--------------------+-----------------+----+----+----+----| |13.|Инженер-электромеханик |Высшее |- |Обязательно|Нормальные|Согласно штатному |Согласно штатному|2 |2 |2 |2 | | | | | | | |расписанию |расписанию | | | | | |———|———————————————————————————|————————————————|————————————|———————————|——————————|————————————————————|—————————————————|————|————|————|————| Приложение N 11 к долгосрочной целевой программе ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ В АМУРСКУЮ ОБЛАСТЬ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, НА 2009 - 2012 ГОДЫ" |———|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————| | N | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок выполнения | |п/п| | | | |———|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | |———|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————| |1. |Организация работы |Администрации Тамбовского |2009 - 2010 гг. | | |по приему, размещению |и Шимановского районов, | | | |и обустройству переселенцев|города Шимановск | | | |на территориях вселения | | | |———|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————| |2. |Оказание содействия |Администрации Тамбовского |2009 - 2010 гг. | | |адаптации и интеграции |и Шимановского районов, | | | |переселенцев |города Шимановск | | |———|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————| |3. |Проведение мониторинга |Управление труда |2009 - 2012 гг. | | |реализации долгосрочной |и занятости населения |(2 раза в год) | | |целевой программы |области | | | |и проектов переселения | | | |———|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————| |4. |Корректировка программы |Министерство экономического|2009 - 2012 гг. | | | |развития области, |(при необходимости)| | | |управление труда | | | | |и занятости населения | | | | |области | | |———|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————| |5. |Освещение результатов |Министерство экономического|2009 - 2012 гг. | | |выполнения долгосрочной |развития области, | | | |целевой программы |управление труда | | | |и конкретных проектов |и занятости населения | | | |переселения в средствах |области | | | |массовой информации | | | |———|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————| Приложение N 12 к долгосрочной целевой программе РЕГЛАМЕНТ ПРИЕМА УЧАСТНИКА ПРОГРАММЫ И ЧЛЕНОВ ЕГО СЕМЬИ, ИХ ВРЕМЕННОГО РАЗМЕЩЕНИЯ И ОБУСТРОЙСТВА НА ТЕРРИТОРИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ I. Общие положения В целях организации переселения соотечественников, проживающих за рубежом, определены ответственные органы власти (в том числе ответственные должностные лица), на которые возложено исполнение следующих функций. Управление Федеральной миграционной службы по Амурской области (675002, г. Благовещенск, ул. им. Чайковского, 2, тел.: (8-4162) 52-41-09). В соответствии с федеральным законодательством: осуществляет мониторинг желающих переехать в область соотечественников из стран СНГ через представительства ФМС России; осуществляет регистрацию соотечественников и членов их семей, оформление документов, удостоверяющих правовой статус участника государственной программы и членов его семьи; осуществляет выплату компенсации (расходы на переезд и провоз личного имущества от места их проживания на территории иностранного государства до территории вселения в области, на уплату государственной пошлины за оформление документов, определяющих их правой статус на территории Российской Федерации, получение единовременного пособия на обустройство ("подъемных")); представляет гражданам Российской Федерации документы, удостоверяющие их личность, в том числе для выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию; осуществляет прием заявлений граждан о выдаче разрешений на работу, временное проживание, вид на жительство либо о получении гражданства Российской Федерации. Управление труда и занятости населения области (675000, г. Благовещенск, ул. Амурская, 145, тел.: (8-4162) 52-86-33, 53-74-46). Предоставляет комплекс информационных услуг участнику программы и членам его семьи (совместно с УФМС России по Амурской области); организует встречу и доставку участника программы и членов его семьи до места временного размещения и содействует направлению их на территорию вселения (совместно с УФМС России по Амурской области); предоставляет государственные услуги в сфере содействия занятости, психологической поддержки. Министерство здравоохранения области (675023, г. Благовещенск, ул. Ленина, 135, тел.: (8-4162) 44-36-82, 44-35-58). Предоставляет государственные услуги по оказанию участнику программы и членам его семьи бесплатной медицинской помощи; организует медицинское обследование прибывших, санитарный контроль в местах временного проживания (совместно с Территориальным управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Амурской области). Министерство образования и науки области (675000, г. Благовещенск, ул. Шимановского, 8, тел.: (8-4162) 22-65-10). Предоставляет государственные услуги по оказанию участнику программы и членам его семьи услуг в сфере дошкольного, общего и дополнительного образования; предоставляет государственные услуги в сфере профессионального образования. Министерство социальной защиты населения области (675000, г. Благовещенск, ул. Шимановского, 8, тел.: (8-4162) 59-39-72). Предоставляет государственные услуги в сфере социальной защиты и социального обеспечения нетрудоспособных граждан. Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства области (675000, г. Благовещенск, ул. Шевченко, 24, тел.: (8-4162) 22-34-00). Предоставляет услуги по жилищному обустройству по месту временного и постоянного проживания. II. Общая схема приема, временного размещения, предоставления правового статуса и направления соотечественников к месту вселения 1. Прибытие соотечественника и членов его семьи на территорию области осуществляется самостоятельно. Независимо от выбора транспортного средства для переезда в Российскую Федерацию участник программы прибывает в г. Благовещенск. 2. Управление труда и занятости населения области и Управление Федеральной миграционной службы по Амурской области осуществляют подготовку информации для оповещения соотечественников: об органах исполнительной власти, ответственных за реализацию программы, с указанием ответственных лиц; о месте и условиях временного размещения в г. Благовещенск (с указанием адреса центра размещения, максимально возможных сроков пребывания, предполагаемой (при необходимости) стоимости проживания в сутки на одного человека, сроков отправки к месту вселения, вида транспорта, другой информации). 3. Информационные карты приема участника программы (имя, фамилия, отчество, состав семьи, дата прибытия, вид транспорта и номер рейса и др.) направляются загранпредставительством ФМС России в уполномоченный орган. 4. По мере получения информации о соотечественниках управление труда и занятости населения области: 1) организует проверку готовности жилых помещений к приему соотечественников для временного размещения в г. Благовещенск; 2) уточняет время прибытия транспорта в г. Благовещенск (самолет, поезд, автобус), указанное в информационной карте приема; 3) уточняет вид транспорта и дату отправления из г. Благовещенск до территории вселения; 4) организует встречу соотечественников по прибытии в г. Благовещенск и обеспечивает доставку до места временного размещения; 5) проверяет наличие документов, необходимых для организации дальнейшей работы по обустройству (свидетельство участника программы, необходимые отметки органов исполнительной власти, проездные документы и др.); 6) информирует представителей территории вселения (администрации Тамбовского, Шимановского районов, г. Шимановск; подразделения УФМС в г. Шимановск, Тамбовском и Шимановском районах) о прибытии соотечественников; 7) содействует приобретению проездных документов до места вселения и уведомляет принимающую сторону о виде транспорта и дате отправки из г. Благовещенск на территорию вселения. 5. Представители территории вселения организуют встречу соотечественников, обеспечивают доставку до места предполагаемого проживания. 6. Уполномоченный орган разрабатывает и выдает памятку участника программы с указанием информации об ответственных лицах, работе общественного консультативного органа, оперативных службах района и др. III. Содействие участнику программы и членам его семьи в приеме, временном размещении, предоставлении правового статуса, обустройстве, адаптации и интеграции на территории вселения 1. Порядок информирования о последовательности действий участника программы и членов его семьи при приезде в область УФМС России по Амурской области через подразделения ФМС России в государствах постоянного проживания соотечественников информирует о последовательности действий участника программы при приезде в Амурскую область, а также совместно с управлением труда и занятости населения области организует пребывание в месте временного размещения. 2. Порядок исполнения функций по встрече и размещению в месте временного пребывания (в случае возникновения необходимости) участника программы и членов его семьи Участник программы и члены его семьи размещаются в месте временного пребывания. В соответствии с Федеральным законом от 25.03.2002 N 115 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" участник программы и члены его семьи обязаны зарегистрироваться в течение 3 рабочих дней со дня прибытия в Российскую Федерацию. УФМС России по Амурской области и его подразделения организуют работу по оформлению соответствующих документов, удостоверяющих правовой статус участника программы и членов его семьи. Управлением труда и занятости населения области организуется работа по дальнейшему направлению соотечественника к месту постоянного жительства. Министерством здравоохранения области организуются медицинское обследование прибывших соотечественников, санитарный контроль (совместно с Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Амурской области). 3. Порядок оформления документов, удостоверяющих правовой статус участника программы и членов его семьи Регистрация участников программы и членов его семьи осуществляется по месту временного пребывания в порядке и сроки, установленные порядком регистрации участников государственной программы по месту пребывания (жительства), разрабатываемым МВД России и ФМС России в соответствии с пунктом 23 Плана мероприятий по реализации государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637. Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется структурными подразделениями УФМС России по Амурской области в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 18.03.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации". В период нахождения участника программы в месте временного размещения участник программы и члены его семьи могут получить консультацию о разрешении на временное проживание в Российской Федерации, виде на жительство либо приобретении гражданства Российской Федерации по телефонам УФМС России по Амурской области: 59-42-53, 52-67-83, 59-42-57. 4. Порядок подбора рабочих мест Подбор рабочих мест в соответствии с профессиональной квалификацией на стадии определения территории вселения осуществляет федеральный орган исполнительной власти, исполняющий функции по контролю и надзору в сфере труда и занятости, на основе данных, полученных от управления труда и занятости населения области по проектам переселения соотечественников. После определения конкретных территорий и рабочих мест федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда и занятости, в течение 3 дней направляет в управление труда и занятости населения области запрос на подтверждение готовности к приему соотечественников (с учетом предоставления социальных услуг). При получении подтверждения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда и занятости, готовит и передает участнику программы направление на переселение и информирует субъект Российской Федерации о дате выезда и приезда соотечественников в г. Благовещенск. В случае отказа работодателя от приема на работу или других рисков, предусмотренных программой, управление труда и занятости населения области осуществляет оперативный подбор (замену) рабочих мест в соответствии с профессиональной квалификацией участника программы. Основанием для начала работы по подбору рабочих мест является обращение участников программы в государственное учреждение центр занятости населения городов и районов. Специалист государственного учреждения центра занятости населения (далее - центр занятости) на основании анкеты, содержащей сведения о гражданине, осуществляет подбор подходящих вариантов работы. Подбор рабочих мест осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортной доступности рабочего места, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника. При подборе рабочих мест не допускаются: подбор вариантов и направление участников программы на рабочие места без учета развития сети общественного транспорта в данной местности; предложение участнику программы работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда; предложение работы с уровнем заработной платы ниже среднеотраслевого уровня по области. 5. Порядок направления участника программы к работодателю Уполномоченный орган в соответствии с программой направляет участника программы к работодателю. Если предложенная вакансия по каким-либо причинам отсутствует, то участник программы обращается к специалистам центра занятости по вопросу трудоустройства. Специалист центра занятости при наличии вариантов подходящей работы предлагает их участнику программы. Участник программы осуществляет выбор варианта работы из предложенного перечня, при согласии получает направление на собеседование к работодателю. Участник программы имеет право выбрать несколько вариантов подходящей работы. Специалист центра занятости по телефону согласовывает с работодателем направление гражданина на собеседование и выдает гражданину направление. Факт получения направления на работу подтверждается подписью участника программы в соответствующем бланке учетной документации. Направление с отметкой работодателя о результатах собеседования представляется гражданином в центр занятости в течение 7 дней. 6. Порядок предоставления услуг по переобучению, повышению квалификации участнику программы и членам его семьи Основанием для начала работы по предоставлению услуг в сфере занятости является обращение участника программы в центр занятости. В случае невозможности предоставления подходящей работы и необходимости профессионального переобучения либо повышения квалификации участник программы направляется к профконсультанту и (или) специалисту по профобучению. Профконсультант выясняет квалификацию гражданина, опыт работы, какую работу или профессию (специальность) он хотел бы получить, выявляет с помощью психодиагностических методов индивидуальные наклонности, психофизиологические возможности и наиболее важные условия труда. В процессе профессионального консультирования осуществляется выбор профиля профессионального обучения либо трудовой деятельности в соответствии с перспективами трудоустройства на территории вселения. Специалист по профобучению знакомит участника программы с возможностями профессионального обучения, переобучения, повышения квалификации применительно к его пожеланиям, образовательному уровню в соответствии с рекомендациями специалиста по трудоустройству или профконсультанта. Объясняет участнику программы основные обязанности в период обучения, порядок, условия и сроки направления на профобучение, информирует о размере стипендии. С участником программы, направленным на профобучение, заключается договор. 7. Порядок жилищного обустройства по месту временного и постоянного проживания, а также условия участия участника программы в федеральных и региональных жилищных программах Уполномоченные органы: министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства области (г. Благовещенск, ул. Шевченко, 24, тел.: 22-34-00); органы местного самоуправления муниципальных образований области (территории вселения). 1. Состояние рынка жилья на 01.07.2006 года: средняя цена жилья по области - 15509 рублей за 1 кв. м общей площади, из них: в г. Благовещенск - 28000 - 32000 рублей; в г. Шимановск - 6500 рублей. 2. Средние тарифы на жилищно-коммунальные услуги (на 1 июля 2006 года): стоимость жилищно-коммунальных услуг в домах государственного и муниципального жилищных фондов на 1 кв. м общей площади жилья (в месяц) - 53 - 55 рублей; аренда однокомнатной квартиры (в месяц) - от 7000 рублей. 3. Средняя цена проживания в гостинице (сутки) - 1800 рублей. 4. Условия участия участника программы в ипотечном кредитовании. Предоставление ипотечных кредитов осуществляется ОАО "Амурское ипотечное агентство" (далее - ипотечное агентство) в рамках региональной программы развития системы ипотечного жилищного кредитования в Амурской области на 2006 - 2010 годы при строгом соблюдении стандартов. Условия предоставления кредита: сумма кредита - от 150000 до 3000000 рублей; сумма кредита должна составлять не более 90% и не менее 30% стоимости приобретаемой недвижимости. Процентная ставка: |———————————————————————————|—————————————————|——————————————————| | Собственные средства |От 12 до 180 мес.|От 180 до 360 мес.| | |(от 1 до 15 лет) |(от 15 до 30 лет) | |———————————————————————————|—————————————————|——————————————————| |От 10% до 30% |13,5% |14,0% | |———————————————————————————|—————————————————|——————————————————| |От 30% до 50% |12,5% |13,0% | |———————————————————————————|—————————————————|——————————————————| |От 50% до 70% |11,0% |12,0% | |———————————————————————————|—————————————————|——————————————————| Срок возврата кредита - от 1 года до 30 лет с возможностью досрочного погашения через 6 месяцев с момента предоставления кредита без штрафных санкций. Целевое назначение кредита - приобретение квартиры на рынке готового жилья или долевое строительство на территории области. Обеспечение кредита: приобретаемое жилое помещение, на которое предоставляется ипотечный кредит, оформляется в собственность участника программы в установленном законом порядке и передается в залог (ипотеку); страхование предмета ипотеки от утраты или повреждения; страхование жизни и потери трудоспособности участника программы. Страховой полис продлевается на каждый год пользования кредитом, страховой взнос снижается каждый год пропорционально снижению остатка ссудной задолженности. Основные требования: наличие не менее 10% денежных средств от стоимости приобретаемой недвижимости (собственные средства, субсидии бюджета либо средства работодателя); оформленное российское гражданство (паспорт нового образца); возраст дееспособного участника от 18 до 75 лет; подтверждение доходов. Порядок получения ипотечного кредита Этап I. Получение предварительного решения 1. Заемщик обращается в ипотечное агентство по месту нахождения приобретаемого жилого помещения за получением кредита. 2. Заемщик представляет в ипотечное агентство документы, необходимые для принятия решения о выдаче (отказе в выдаче) ипотечного кредита (займа) на предусмотренных для этого условиях, согласно перечню, установленному ипотечным агентством. 3. Ипотечное агентство выносит решение о возможности выдачи ипотечного кредита. Этап II. Подбор жилого помещения Подбор жилого помещения заемщиком или ипотечным агентством недвижимости осуществляется с учетом суммы кредита и требований к жилому помещению. Этап III. Сбор документов для андеррайтинга предмета залога 1. Оценка подобранного жилого помещения в оценочных компаниях, согласованных с ипотечным агентством. 2. Заполнение заявления на ипотечное страхование в страховую компанию. Этап IV. Оформление кредита 1. Заключение кредитного договора. 2. Заключение договора купли-продажи жилого помещения (при ипотеке в силу закона). 3. Заключение договора об ипотеке жилого помещения, составление закладной (при ипотеке в силу договора). 4. Заключение договоров страхования. Оплата страховой премии. 5. Первоначальный взнос - оплата продавцу разницы между стоимостью квартиры и суммой предоставляемого кредита из собственных средств заемщика. 6. Выдача кредита заемщику. Зачисление кредитных средств на счет заемщика. 7. Распоряжение заемщика о передаче кредитных средств в счет оплаты по договору купли-продажи (договору об ипотеке). 8. Государственная регистрация договора купли-продажи, договора об ипотеке жилого помещения, права собственности заемщика. При соответствии требованиям стандартов ипотечного агентства объем выдачи ипотечных жилищных кредитов участникам программы не ограничен. Мероприятия по обеспечению жильем соотечественников на территориях вселения, в том числе за счет предоставления ипотечных кредитов, в рамках софинансирования за счет средств федерального, областного и местного бюджетов и внебюджетных источников (средств работодателей, граждан (соотечественников) осуществляются в рамках Закона Амурской области от 03.04.2006 N 165-ОЗ "Об областной целевой программе "Обеспечение жильем молодых семей на 2006 - 2010 годы". Участником программы может быть молодая семья, возраст супругов в которой не превышает 35 лет, либо неполная семья, состоящая из одного молодого родителя, возраст которого не превышает 35 лет, и одного и более детей, нуждающихся в улучшении жилищных условий, которая принята на учет в качестве нуждающейся в улучшении жилищных условий до 01.03.2005. Субсидии предоставляются в установленном порядке в соответствии с очередью данной категории граждан. На территории области реализуется подпрограмма "Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством" федеральной целевой программы "Жилище" на 2002 - 2010 годы. Основной задачей подпрограммы является финансовая поддержка граждан Российской Федерации, перед которыми государство имеет обязательства по обеспечению жилыми помещениями в соответствии с законодательством Российской Федерации. Группы таких граждан: военнослужащие, сотрудники органов внутренних дел, подлежащие увольнению с военной службы (службы), и приравненные к ним лица; граждане, уволенные с военной службы (службы), и приравненные к ним лица; граждане, подлежащие отселению с комплекса "Байконур", участники ликвидации последствий радиационных аварий и катастроф, пострадавшие в результате этих аварий, и приравненные к ним лица; вынужденные переселенцы. Механизм реализации подпрограммы предусматривает предоставление за счет средств федерального бюджета субсидий гражданам Российской Федерации, перед которыми государство имеет обязательства по обеспечению жилыми помещениями в соответствии с законодательством Российской Федерации путем выдачи сертификатов, удостоверяющих право граждан Российской Федерации - участников подпрограммы на получение субсидии. Субсидии предоставляются в установленном порядке в соответствии с очередью данной категории граждан. 8. Порядок и правила выплаты компенсации транспортных расходов участника программы Порядок и правила выплаты компенсации транспортных расходов участника программы определены постановлением Правительства Российской Федерации от 10.03.2007 N 150. Выплаты осуществляет Управление ФМС России по Амурской области. 9. Порядок и правила выплаты единовременного пособия на обустройство участникам программы Порядок и правила выплаты единовременного пособия на обустройство участникам программы определены постановлением Правительства Российской Федерации от 15.01.2007 N 7. Выплаты осуществляет управление ФМС России по Амурской области. 10. Порядок и правила выплаты участникам программы и членам их семей ежемесячного пособия при отсутствии дохода от трудовой, предпринимательской и иной деятельности Ежемесячное пособие назначается участникам программы и каждому члену их семьи при отсутствии дохода от трудовой, предпринимательской и иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации, на период до приобретения гражданства Российской Федерации, но не более чем на 6 месяцев, в размере 50% прожиточного минимума, установленного в области. Порядок и правила выплаты участникам программы и членам их семей ежемесячного пособия при отсутствии дохода от трудовой, предпринимательской и иной деятельности определены постановлением Правительства Российской Федерации от 15.01.2007 N 8. Выплаты осуществляет Управление ФМС России по Амурской области. 11. Порядок и условия предоставления участнику программы набора услуг, входящих в компенсационный пакет Порядок и условия предоставления услуг, входящих в компенсационный пакет, определены постановлением Правительства Российской Федерации от 10.01.2007 N 1. 11.1. Здравоохранение Министерство здравоохранения области определяет учреждения здравоохранения для проведения первичного медицинского освидетельствования всех подлежащих учету соотечественников в целях выявления оснований, препятствующих выдаче вида на жительство, а также санитарного благополучия. В городе Благовещенск такими учреждениями являются: областное государственное учреждение здравоохранения "Амурский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями"; областное государственное учреждение здравоохранения "Амурский областной наркологический диспансер"; областное государственное учреждение здравоохранения "Амурский областной кожно-венерологический диспансер"; областное государственное учреждение здравоохранения "Амурский областной противотуберкулезный диспансер". В городах и районах области - муниципальные учреждения здравоохранения в пунктах будущего проживания участников программы. Документом, дающим основание для оказания услуг, служит свидетельство участника программы или члена его семьи установленного образца либо страховой полис, выданный на основании этого свидетельства. Информирование о порядке выдачи страхового полиса будет проводиться при первичном приеме и постановке на учет в центр занятости городов и районов, а также информация о получении страхового полиса будет отражена в памятке переселенца. Учреждениями здравоохранения после первичного освидетельствования переселенцев, подлежащих учету, выдаются документы (справки), подтверждающие отсутствие у участника программы или члена его семьи инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, в соответствии с Перечнем, установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 N 188 (ВИЧ-инфекция, лепра, туберкулез, инфекции, передающиеся половым путем, - сифилис, хламидийная лимфогранулема (венерическая), шанкроид). Проведение необходимых обследований осуществляется в соответствии с договорами в пределах финансирования программы, а также за счет личных средств соотечественников. Согласно Федеральному закону от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, пользуются правами и несут обязанности, которые установлены данным Федеральным законом. В соответствии с указанным Законом при оформлении вида на жительство, регистрации, временного или постоянного проживания, оформлении гражданства Российской Федерации иностранные граждане должны иметь на руках сертификат о профилактических прививках (форма N 156/у-93, утвержденная приказом Минздрава России от 17.09.1993 N 220, выдается учреждениями здравоохранения любой формы собственности, осуществляющими работы по иммунизации населения). Проведение профилактических прививок в рамках национального календаря прививок проводится бесплатно. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
