Закон Камчатского края от 04.05.2008 № 59

 



                               ЗАКОН
                         КАМЧАТСКОГО КРАЯ

          "О муниципальных должностях в Камчатском крае"

         Принят Законодательным Собранием Камчатского края
                        22 апреля 2008 года


    Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
    Предметом  регулирования  настоящего Закона являются отношения, 
связанные  с замещением муниципальных должностей в Камчатском крае, 
денежным вознаграждением и обеспечением социальными гарантиями лиц, 
замещающих муниципальные должности в Камчатском крае.

    Статья 2. Правовая основа настоящего Закона
    Правовой   основой   настоящего   Закона  являются  Конституция  
Российской  Федерации,  Федеральный закон от 06.10.2003 №131-ФЗ "Об 
общих  принципах  организации  местного самоуправления в Российской 
Федерации",  иные  федеральные  законы  и иные нормативные правовые 
акты Российской Федерации.

    Статья 3. Муниципальные должности в Камчатском крае
    1.   Муниципальные   должности   в  Камчатском  крае  (далее  –  
муниципальная   должность)   –   должности   в   органах   местного   
самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – 
муниципальные образования), замещаемые депутатами, членами выборных 
органов    местного   самоуправления   муниципальных   образований,   
выборными  должностными  лицами  местного  самоуправления,  членами  
избирательных  комиссий  муниципальных  образований, действующих на 
постоянной   основе  и  являющихся  юридическими  лицами  (далее  –  
избирательные   комиссии   муниципальных   образований),  с  правом  
решающего   голоса,   членами   контрольных  органов  муниципальных  
образований,  избираемыми  (назначаемыми) на основании и в порядке, 
предусмотренными  федеральными законами, законами Камчатского края, 
уставами муниципальных образований.
    2.   Перечень   муниципальных  должностей  предусматривается  в  
Реестре   муниципальных   должностей  в  Камчатском  крае  согласно  
приложению 1 к настоящему Закону.
    3.   Назначение   (избрание)   на   муниципальную  должность  и  
освобождение   от   должности   лица,   замещающего   муниципальную   
должность,  осуществляется по основаниям и в порядке, определенными 
федеральными   законами,   законами   Камчатского   края,  уставами  
муниципальных образований.
    4.  Правовой  статус  лиц,  замещающих муниципальные должности, 
определяется  федеральными  законами  и  законами Камчатского края. 
    5.   Лица,   замещающие   муниципальные  должности,  наделяются  
правами, обязанностями, предусмотренными для муниципальных служащих 
в   Камчатском   крае,  и  социальными  гарантиями,  установленными  
настоящим Законом.
    6.  Лица, замещающие муниципальные должности, обязаны соблюдать 
ограничения, установленные федеральным законодательством.

    Статья 4. Отпуск лица, замещающего муниципальную должность
    1.  Лицу,  замещающему муниципальную должность, предоставляется 
ежегодный   основной   оплачиваемый  отпуск  продолжительностью  45  
календарных  дней,  а  также  дополнительный оплачиваемый отпуск за 
ненормированный  служебный  день  продолжительностью  6 календарных 
дней.
    2.  Лицам,  замещающим муниципальные должности, предоставляются 
дополнительные  оплачиваемые  отпуска  в  случаях,  предусмотренных  
федеральным  законодательством,  в  том  числе  в связи с работой в 
районах Крайнего Севера.
    3.  Основной  ежегодный  оплачиваемый  отпуск  и дополнительные 
оплачиваемые  отпуска суммируются и могут предоставляться по частям 
по  заявлению  лица,  замещающего муниципальную должность. При этом 
продолжительность  одной  части  отпуска  не  должна  быть менее 14 
календарных дней.

    Статья    5.    Денежное   вознаграждение   лица,   замещающего   
муниципальную должность
    1.  Денежное  вознаграждение  лица,  замещающего  муниципальную  
должность,  состоит  из  должностного  оклада, а также из следующих 
ежемесячных  и  иных  дополнительных выплат (далее – дополнительные 
выплаты):
    1) ежемесячной надбавки за выслугу лет;
    2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной работы;
    3)  ежемесячной  процентной  надбавки  к должностному окладу за 
работу   со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  в  
зависимости   от   степени   секретности  сведений,  и  ежемесячной  
процентной   надбавки  к  должностному  окладу  за  стаж  работы  в  
структурных   подразделениях   по   защите  государственной  тайны;  
    4)  ежемесячной  премии  за  выполнение  особо важных и сложных 
заданий;
    5)   единовременной   выплаты   при  предоставлении  ежегодного  
оплачиваемого отпуска;
    6) ежемесячного денежного поощрения;
    7) ежемесячной материальной помощи.
    2.  Органы  местного  самоуправления  самостоятельно определяют 
размер   и  условия  оплаты  труда  лиц,  замещающих  муниципальные  
должности.    Размер    должностного   оклада,   а   также   размер   
дополнительных  выплат  и  порядок их осуществления устанавливаются 
муниципальными   правовыми   актами,  издаваемыми  представительным  
органом  муниципального  образования  в  соответствии с федеральным 
законодательством  и  законодательством  Камчатского края, с учетом 
части 3 настоящей статьи.
    3.   Муниципальные   образования,   в   бюджетах  которых  доля  
межбюджетных  трансфертов  из  других  бюджетов  бюджетной  системы  
Российской  Федерации  (за исключением субвенций) и (или) налоговых 
доходов  по  дополнительным нормативам отчислений в течение двух из 
трех  последних  отчетных  финансовых  лет  превышала  10  и  более  
процентов   собственных   доходов   местного   бюджета,  начиная  с  
очередного  финансового  года  не  имеют  права превышать нормативы 
формирования   расходов   на   оплату   труда  депутатов,  выборных  
должностных   лиц   местного  самоуправления,  осуществляющих  свои  
полномочия  на  постоянной  основе,  муниципальных служащих и (или) 
содержание органов местного самоуправления.
    Нормативы  формирования  расходов  на  оплату  труда депутатов, 
выборных  должностных  лиц  местного самоуправления, осуществляющих 
свои  полномочия  на  постоянной  основе,  определяются  исходя  из  
размеров   оплаты   труда   вышеуказанных   лиц  в  соответствии  с  
предельными  нормативами,  предусмотренными  статьей  6  настоящего  
Закона.

    Статья 6. Предельные нормативы для установления размеров оплаты 
труда лиц, замещающих муниципальные должности
    1.  Для  установления  размеров  оплаты  труда  лиц, замещающих 
муниципальные  должности,  предусматриваются  следующие  предельные  
нормативы:
    1)  предельные  нормативы  для  установления  размера денежного 
вознаграждения  (без учета размеров ежемесячной процентной надбавки 
к  должностному  окладу  за  работу  со  сведениями,  составляющими  
государственную   тайну,   в  зависимости  от  степени  секретности  
сведений,  и  ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу 
за   стаж   работы   в   структурных   подразделениях   по   защите   
государственной тайны) согласно приложению 2 к настоящему Закону;
    2)  предельные  нормативы для установления размера должностного 
оклада согласно приложению 3 к настоящему Закону;
    3) предельные нормативы для установления ежемесячного денежного 
поощрения согласно приложению 3 к настоящему Закону;
    4) предельные нормативы для установления ежемесячной надбавки к 
должностному окладу за особые условия муниципальной работы согласно 
приложению 3 к настоящему Закону;
    5)  предельные  нормативы для установления размеров ежемесячной 
надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размерах:
|——————————————————————————————————|————————————————————|
|при стаже трудовой деятельности   |    в процентах     |
|——————————————————————————————————|————————————————————|
|от 1 года до 5 лет                |         10         |
|——————————————————————————————————|————————————————————|
|от 5 до 10 лет                    |         15         |
|——————————————————————————————————|————————————————————|
|от 10 до 15 лет                   |         20         |
|——————————————————————————————————|————————————————————|
|от 15 лет и выше                  |         30         |
|——————————————————————————————————|————————————————————|

    В стаж работы лица, замещающего муниципальную должность, дающий 
право на ежемесячную надбавку за выслугу лет включаются все периоды 
трудовой деятельности;
    6) предельные нормативы для установления единовременной выплаты 
при  предоставлении  ежегодного  оплачиваемого отпуска в размере 50 
процентов должностного оклада;
    7)    предельные   нормативы   для   установления   ежемесячной   
материальной помощи в размере 20,83 процентов должностного оклада;
    8)  предельные  нормативы  формирования  годового  фонда оплаты 
труда  лиц,  замещающих  муниципальные  должности, согласно части 5 
настоящей статьи.
    2.  Денежное  вознаграждение  лица,  замещающего  муниципальную  
должность,   выплачивается   с   учетом  районного  коэффициента  и  
процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера.
    3.  Предельные  размеры  должностных  окладов  лиц,  замещающих  
муниципальные  должности,  могут  увеличиваться (индексироваться) в 
соответствии  с  законом  Камчатского  края  о  краевом  бюджете на 
соответствующий  финансовый год в сроки и размерах, предусмотренные 
для  лиц,  замещающих государственные должности Камчатского края, с 
учетом уровня инфляции (потребительских цен).
    При увеличении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих 
муниципальные  должности,  их размеры подлежат округлению до целого 
рубля в сторону увеличения.
    4.  Денежное  вознаграждение  лица,  замещающего  муниципальную  
должность,  выплачивается  в  пределах  установленного фонда оплаты 
труда лиц, замещающих муниципальные должности.
    5.  Предельные  нормативны  формирования  годового фонда оплаты 
труда лиц, замещающих муниципальные должности, определяются:
    1) должностных окладов – в размере двенадцати;
    2)  ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – 
в размере четырех должностных окладов;
    3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия 
муниципальной  работы  –  в  размере  двадцати  четырех должностных 
окладов;
    4)  ежемесячной  процентной  надбавки  к должностному окладу за 
работу   со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  в  
зависимости   от   степени   секретности   сведений  и  ежемесячной  
процентной   надбавки  к  должностному  окладу  за  стаж  работы  в  
структурных  подразделениях  по  защите  государственной  тайны – в 
размере фактических выплат;
    5)  премий  за  выполнение  особо  важных  и  сложных задач – в 
размере трех должностных окладов;
    6)   единовременной   выплаты   при  предоставлении  ежегодного  
оплачиваемого  отпуска  и  материальной  помощи  –  в  размере трех 
должностных окладов;
    7)  ежемесячного  денежного  поощрения  в  размерах фактических 
выплат   в  пределах  нормативов,  установленных  приложением  3  к  
настоящему Закону.
    Годовой   фонд   оплаты  труда  лиц,  замещающих  муниципальные  
должности   в  Камчатском  крае,  формируется  с  учетом  районного  
коэффициента  и  процентных  надбавок  за работу в районах Крайнего 
Севера.
    6.  Руководители органов местного самоуправления, избирательных 
комиссий    муниципальных    образований,    контрольных    органов    
муниципальных  образований  вправе  перераспределять средства фонда 
оплаты   труда   лиц,  замещающих  муниципальные  должности,  между  
выплатами, предусмотренными частью 5 настоящей статьи.

    Статья  7.  Социальные гарантии лица, замещающего муниципальную 
должность
    1.  Для  обеспечения  правовой  и социальной защищенности лица, 
замещающего    муниципальную    должность,    повышения   мотивации   
эффективного  исполнения  им  своих  должностных  обязанностей  и в 
порядке    компенсации   ограничений,   установленных   федеральным   
законодательством,   лицу,   замещающему  муниципальную  должность,  
гарантируется:
    1) право на своевременное и в полном объеме получение денежного 
вознаграждения;
    2)     отдых,     обеспечиваемый    установлением    нормальной    
продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней 
и  нерабочих  праздничных  дней,  а  также  ежегодных  оплачиваемых  
основного и дополнительных отпусков;
    3)  медицинское  обслуживание,  в  том  числе  после  выхода на 
пенсию;
    4)   обязательное   государственное   страхование   на   случай   
причинения  вреда его здоровью и имуществу в связи с исполнением им 
должностных обязанностей;
    5)   обязательное  государственное  социальное  страхование  на  
случай  заболевания  или утраты трудоспособности в период замещения 
муниципальной  должности или после ее прекращения, но наступивших в 
связи с исполнением им должностных обязанностей;
    6)  защита  от насилия, угроз и других неправомерных действий в 
связи  с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке 
и на условиях, установленных федеральными законами;
    7)   транспортное   обслуживание,   обеспечиваемое  в  связи  с  
исполнением   должностных  обязанностей,  а  также  компенсация  за  
использование  личного  транспорта  в  служебных целях и возмещение 
расходов,  связанных  с  его  использованием,  в случаях и порядке, 
установленных муниципальным правовым актом представительного органа 
муниципального образования;
    8)  право  на  единовременную  субсидию  на  приобретение жилой 
площади  один раз за весь период замещения муниципальных должностей 
в  порядке  и  на  условиях, устанавливаемых муниципальным правовым 
актом представительного органа муниципального образования.
    9)  право  на сохранение денежного вознаграждения до устройства 
на новую работу либо получение доплаты до уровня прежнего денежного 
вознаграждения   при   освобождении   от  замещаемой  муниципальной  
должности,  в  порядке  и  на  условиях,  установленных  статьей  8  
настоящего Закона;
    10)   пенсионное   обеспечение   в   порядке   и  на  условиях,  
установленных федеральными законами и настоящим Законом;
    11)   иные  гарантии,  устанавливаемые  уставом  муниципального  
образования.

    Статья 8. Порядок и условия сохранения денежного вознаграждения 
до  устройства  на  новую  работу  либо получения доплаты до уровня 
прежнего  денежного  вознаграждения лицам, замещавшим муниципальные 
должности, при освобождении их от должности
    1.  Лицам, замещавшим муниципальные должности, при освобождении 
их  от  должности (за исключением случаев освобождения от должности 
по  приговору  суда либо за виновные действия) сохраняется право на 
получение  денежного  вознаграждения  до устройства на новую работу 
либо   доплаты   до  уровня  прежнего  денежного  вознаграждения  в  
соответствии  с  частью 2 настоящей статьи в течение одного года со 
дня освобождения от должности.
    2.  В  случае,  если  на новой работе лица, указанные в части 1 
настоящей  статьи,  получают заработную плату ниже размера прежнего 
денежного  вознаграждения,  то  им  производится  доплата до уровня 
прежнего денежного вознаграждения.
    3. Размер сохраняемого денежного вознаграждения определяется по 
денежному вознаграждению лица, замещавшего муниципальную должность, 
на день освобождения от должности.
    В  случае увеличения размера денежного вознаграждения в период, 
предусмотренный  частью 1 настоящей статьи, лицам, имеющим право на 
получение денежного вознаграждения до устройства на новую работу, а 
также   на   получение   доплаты   до   уровня  прежнего  денежного  
вознаграждения  в  соответствии с частью 2 настоящей статьи, с даты 
увеличения денежного вознаграждения выплачивается повышенный размер 
денежного  вознаграждения либо доплаты до уровня прежнего денежного 
вознаграждения.

    Статья  9. Пенсионное обеспечение лиц, замещающих муниципальные 
должности
    В   области   пенсионного   обеспечения   на   лиц,  замещающих  
муниципальные  должности,  в  полном  объеме распространяются права 
лиц,   замещающих   государственные   должности  Камчатского  края,  
установленные  в  соответствии  с  федеральными  законами и Законом 
Камчатского  края от 10.12.2007 №710 "О пенсионном обеспечении лиц, 
замещавших  государственные  должности Камчатского края и должности 
государственной гражданской службы Камчатского края".

    Статья   10.   Поощрения   и   награждения   лица,  замещающего  
муниципальную должность
    1.  Виды поощрения лица, замещающего муниципальную должность, и 
порядок  его  применения  устанавливаются  муниципальными правовыми 
актами  в соответствии с федеральными законами, а также частями 2-5 
настоящей статьи и иными законами Камчатского края.
    2.  За  безупречное  и эффективное исполнение своих должностных 
обязанностей   к   лицу,   замещающему   муниципальную   должность,   
применяются следующие виды поощрения и награждения:
    1)   объявление  благодарности  Губернатора  Камчатского  края,  
благодарности   главы   муниципального   образования   с   выплатой   
единовременного поощрения в размере 0,5 должностного оклада;
    2)  награждение  Почетной  грамотой  Правительства  Камчатского  
края, Почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края, 
Почетной   грамотой   органа  местного  самоуправления  с  выплатой  
единовременного  поощрения  в размере 0,5 должностного оклада или с 
вручением ценного подарка;
    3)  выплата  единовременного  поощрения  в  связи  с выходом на 
пенсию   в   размере   трех  месячных  фондов  оплаты  труда  лица,  
замещающего   муниципальную   должность.   Размер   единовременного   
поощрения   в  связи  с  выходом  лица,  замещающего  муниципальную  
должность, на пенсию определяется по денежному вознаграждению лица, 
замещающего муниципальную должность, на день увольнения;
    4)  иные  виды поощрения и награждения в размерах, утверждаемых 
руководителями  соответствующих муниципальных органов, если иное не 
установлено федеральными законами и законами Камчатского края.
    3.   Выплата   лицу,   замещающему   муниципальную   должность,   
поощрений,  предусмотренных частью 2 настоящей статьи, производится 
в     порядке,    утверждаемом    руководителями    соответствующих    
муниципальных органов, в пределах установленного фонда оплаты труда 
лиц,  замещающих  муниципальные должности, если иное не установлено 
федеральными законами и законами Камчатского края.
    4.   Поощрения,  предусмотренные  частью  2  настоящей  статьи,  
выплачиваются  лицам,  замещающим муниципальные должности, с учетом 
районного  коэффициента  и  процентных надбавок за работу в районах 
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
    5.   Поощрения,  предусмотренные  частью  2  настоящей  статьи,  
выплачиваются   лицу,   замещающему   муниципальную  должность,  на  
основании     правового    акта    руководителя    соответствующего    
муниципального   органа,  если  иное  не  установлено  федеральными  
законами и законами Камчатского края.

    Статья 11. Финансовое обеспечение реализации настоящего Закона
    Финансовое    обеспечение    реализации    настоящего    Закона    
осуществляется за счет средств местного бюджета.

    Статья 12. Заключительные положения
    На   лиц,   замещавших  муниципальные  должности  в  Камчатской  
области,  муниципальные  должности в Корякском автономном округе, и 
освобожденных  от  замещения  указанных  должностей до вступления в 
силу   настоящего   Закона,   распространяется  действие  статьи  9  
настоящего Закона.

    Статья 13. Вступление в силу настоящего Закона
    Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его 
официального опубликования.


Губернатор
Камчатского края                                   А.А. Кузьмицкий


г.Петропавловск-Камчатский
04.05.2008
№59


                                                       Приложение 1
                                          к Закону Камчатского края
                                        "О муниципальных должностях
                                                 в Камчатском крае"
                                                  от 4 мая 2008 №59

         Реестр муниципальных должностей в Камчатском крае
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|№ п/п |Наименование должности                                                 |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.    |Глава городского округа, муниципального района, поселения              |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.    |Руководитель представительного органа городского округа, муниципального|
|      |района, поселения, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|3.    |Заместитель руководителя представительного органа городского округа,   |
|      |муниципального района, поселения, осуществляющий свои полномочия на    |
|      |постоянной основе                                                      |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|4.    |Заместитель руководителя представительного органа городского округа,   |
|      |муниципального района, поселения – председатель постоянной комиссии,   |
|      |комитета, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе          |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|5.    |Председатель постоянной комиссии, комитета представительного органа    |
|      |городского округа, муниципального района, осуществляющий свои          |
|      |полномочия на постоянной основе                                        |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|6.    |Председатель избирательной комиссии городского округа, муниципального  |
|      |района, поселения                                                      |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|7.    |Председатель (руководитель) контрольного органа городского округа,     |
|      |муниципального района, поселения                                       |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|8.    |Аудитор контрольного органа городского округа, муниципального района   |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|



                                                       Приложение 2
                                          к Закону Камчатского края
                                        "О муниципальных должностях
                                                 в Камчатском крае"
                                                  от 4 мая 2008 №59

                       Предельные нормативы
для установления размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих
             муниципальные должности в Камчатском крае

|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Наименование должности                |Предельные нормативы для установления |
|                                      |размера денежного вознаграждения      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Глава городского округа,              |85 процентов размера денежного        |
|муниципального района                 |вознаграждения Губернатора Камчатского|
|                                      |края                                  |
|                                      |                                      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Руководитель представительного органа |85 процентов размера денежного        |
|городского округа, муниципального     |вознаграждения председателя           |
|района, осуществляющий свои полномочия|Законодательного Собрания Камчатского |
|на постоянной основе                  |края                                  |
|                                      |                                      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Глава поселения с численностью        |50 процентов размера денежного        |
|населения менее 1,5 тыс. человек      |вознаграждения главы городского       |
|                                      |округа, муниципального района         |
|                                      |                                      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Руководитель представительного органа |50 процентов размера денежного        |
|поселения, осуществляющий свои        |вознаграждения руководителя           |
|полномочия на постоянной основе, с    |представительного органа городского   |
|численностью населения менее 1,5 тыс. |округа, муниципального района         |
|человек                               |                                      |
|                                      |                                      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Глава поселения с численностью        |60 процентов размера денежного        |
|населения менее 1,5 тыс. человек,     |вознаграждения главы городского       |
|включающего два и более населенных    |округа, муниципального района         |
|пункта                                |                                      |
|                                      |                                      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Руководитель представительного органа |60 процентов размера денежного        |
|поселения, осуществляющий свои        |вознаграждения руководителя           |
|полномочия на постоянной основе, с    |представительного органа городского   |
|численностью населения менее 1,5 тыс. |округа, муниципального района         |
|человек, включающего два и более      |                                      |
|населенных пункта                     |                                      |
|                                      |                                      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Глава поселения с численностью        |60 процентов размера денежного        |
|населения от 1,5 до 2,5 тыс. человек  |вознаграждения главы городского       |
|                                      |округа, муниципального района         |
|                                      |                                      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Руководитель представительного органа |60 процентов размера денежного        |
|поселения, осуществляющий свои        |вознаграждения руководителя           |
|полномочия на постоянной основе, с    |представительного органа городского   |
|численностью населения от 1,5 до 2,5  |округа, муниципального района         |
|тыс. человек                          |                                      |
|                                      |                                      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Глава поселения с численностью        |70 процентов размера денежного        |
|населения от 2,5 до 5 тыс. человек    |вознаграждения главы городского       |
|                                      |округа, муниципального района         |
|                                      |                                      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Руководитель представительного органа |70 процентов размера денежного        |
|поселения, осуществляющий свои        |вознаграждения руководителя           |
|полномочия на постоянной основе, с    |представительного органа городского   |
|численностью населения от 2,5 до 5    |округа, муниципального района         |
|тыс. человек                          |                                      |
|                                      |                                      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Глава поселения с численностью        |75 процентов размера денежного        |
|населения от 2,5 до 5 тыс. человек,   |вознаграждения главы городского       |
|включающего два и более населенных    |округа, муниципального района         |
|пункта                                |                                      |
|                                      |                                      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Руководитель представительного органа |75 процентов размера денежного        |
|поселения, осуществляющий свои        |вознаграждения руководителя           |
|полномочия на постоянной основе, с    |представительного органа городского   |
|численностью населения от 2,5 до 5    |округа, муниципального района         |
|тыс. человек, включающего два и более |                                      |
|населенных пункта                     |                                      |
|                                      |                                      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Глава поселения с численностью        |80 процентов размера денежного        |
|населения от 5 до 10 тыс. человек     |вознаграждения главы городского       |
|                                      |округа, муниципального района         |
|                                      |                                      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Руководитель представительного органа |80 процентов размера денежного        |
|поселения, осуществляющий свои        |вознаграждения руководителя           |
|полномочия на постоянной основе, с    |представительного органа городского   |
|численностью населения от 5 до 10 тыс.|округа, муниципального района         |
|человек                               |                                      |
|                                      |                                      |
|                                      |                                      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Глава поселения с численностью        |85 процентов размера денежного        |
|населения от 10 до 15 тыс. человек    |вознаграждения главы городского       |
|                                      |округа, муниципального района         |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Руководитель представительного органа |85 процентов размера денежного        |
|поселения, осуществляющий свои        |вознаграждения руководителя           |
|полномочия на постоянной основе, с    |представительного органа городского   |
|численностью населения от 10 до 15    |округа, муниципального района         |
|тыс. человек                          |                                      |
|                                      |                                      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Глава поселения с численностью        |90 процентов размера денежного        |
|населения более 15 тыс. человек       |вознаграждения главы городского       |
|                                      |округа, муниципального района         |
|                                      |                                      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Руководитель представительного органа |90 процентов размера денежного        |
|поселения, осуществляющий свои        |вознаграждения руководителя           |
|полномочия на постоянной основе, с    |представительного органа городского   |
|численностью населения более 15 тыс.  |округа, муниципального района         |
|человек                               |                                      |
|                                      |                                      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Заместитель руководителя              |78 процентов размера денежного        |
|представительного органа городского   |вознаграждения руководителя           |
|округа, муниципального района,        |представительного органа              |
|поселения, осуществляющий свои        |соответствующего муниципального       |
|полномочия на постоянной основе       |образования                           |
|                                      |                                      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Заместитель руководителя              |78 процентов размера денежного        |
|представительного органа городского   |вознаграждения руководителя           |
|округа, муниципального района,        |представительного органа              |
|поселения – председатель постоянной   |соответствующего муниципального       |
|комиссии, комитета, осуществляющий    |образования                           |
|свои полномочия на постоянной основе  |                                      |
|                                      |                                      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Председатель постоянной комиссии,     |70 процентов размера денежного        |
|комитета представительного органа     |вознаграждения руководителя           |
|городского округа, муниципального     |представительного органа              |
|района, осуществляющий свои полномочия|соответствующего муниципального       |
|на постоянной основе                  |образования                           |
|                                      |                                      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Председатель избирательной комиссии   |30 процентов размера денежного        |
|городского округа, муниципального     |вознаграждения главы соответствующего |
|района, поселения                     |муниципального образования            |
|                                      |                                      |
|                                      |                                      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Председатель контрольного органа      |65 процентов размера денежного        |
|городского округа, муниципального     |вознаграждения главы соответствующего |
|района, поселения                     |муниципального образования            |
|                                      |                                      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Аудитор контрольного органа городского|70 процентов размера денежного        |
|округа, муниципального района         |вознаграждения председателя           |
|                                      |контрольного органа соответствующего  |
|                                      |муниципального образования            |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|



                                                       Приложение 4
                                          к Закону Камчатского края
                                        "О муниципальных должностях
                                                 в Камчатском крае"
                                                  от 4 мая 2008 №59


                       Предельные нормативы
    для установления размеров должностного оклада, ежемесячного
денежного поощрения и ежемесячной надбавки к должностному окладу за
 особые условия муниципальной работы лиц, замещающих муниципальные
                    должности в Камчатском крае
                                                                      
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Наименование должности               |Предельные   |Предельные   |Предельные   |
|                                     |нормативы для|нормативы для|нормативы для|
|                                     |установления |установления |установления |
|                                     |размера      |ежемесячного |ежемесячной  |
|                                     |должностного |денежного    |надбавки к   |
|                                     |оклада (в    |поощрения    |должностному |
|                                     |рублях)      |(количество  |окладу за    |
|                                     |             |должностных  |особые       |
|                                     |             |окладов в    |условия      |
|                                     |             |месяц)       |муниципальной|
|                                     |             |             |работы (в    |
|                                     |             |             |процентах к  |
|                                     |             |             |должностному |
|                                     |             |             |окладу)      |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Глава городского округа,             |9000         |3,6          |200          |
|муниципального района                |             |             |             |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Руководитель представительного органа|9000         |3,6          |200          |
|городского округа, муниципального    |             |             |             |
|района, осуществляющий свои          |             |             |             |
|полномочия на постоянной основе      |             |             |             |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Глава поселения с численностью       |4500         |4,6          |100          |
|населения менее 1,5 тыс. человек     |             |             |             |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Руководитель представительного органа|4500         |4,6          |100          |
|поселения, осуществляющий свои       |             |             |             |
|полномочия на постоянной основе, с   |             |             |             |
|численностью населения менее 1,5 тыс.|             |             |             |
|человек                              |             |             |             |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Глава поселения с численностью       |5400         |4,6          |100          |
|населения менее 1,5 тыс. человек,    |             |             |             |
|включающего два и более населенных   |             |             |             |
|пункта                               |             |             |             |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Руководитель представительного органа|5400         |4,6          |100          |
|поселения, осуществляющий свои       |             |             |             |
|полномочия на постоянной основе, с   |             |             |             |
|численностью населения менее 1,5 тыс.|             |             |             |
|человек, включающего два и более     |             |             |             |
|населенных пункта                    |             |             |             |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Глава поселения с численностью       |5400         |4,6          |100          |
|населения от 1,5 до 2,5 тыс. человек |             |             |             |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Руководитель представительного органа|5400         |4,6          |100          |
|поселения, осуществляющий свои       |             |             |             |
|полномочия на постоянной основе, с   |             |             |             |
|численностью населения от 1,5 до 2,5 |             |             |             |
|тыс. человек                         |             |             |             |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Глава поселения с численностью       |6300         |3,9          |170          |
|населения от 2,5 до 5 тыс. человек   |             |             |             |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Руководитель представительного органа|6300         |3,9          |170          |
|поселения, осуществляющий свои       |             |             |             |
|полномочия на постоянной основе, с   |             |             |             |
|численностью населения от 2,5 до 5   |             |             |             |
|тыс. человек                         |             |             |             |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Глава поселения с численностью       |6750         |3,6          |200          |
|населения от 2,5 до 5 тыс. человек,  |             |             |             |
|включающего два и более населенных   |             |             |             |
|пункта                               |             |             |             |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Руководитель представительного органа|6750         |3,6          |200          |
|поселения, осуществляющий свои       |             |             |             |
|полномочия на постоянной основе, с   |             |             |             |
|численностью населения от 2,5 до 5   |             |             |             |
|тыс. человек, включающего два и более|             |             |             |
|населенных пункта                    |             |             |             |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Глава поселения с численностью       |7200         |3,6          |200          |
|населения от 5 до 10 тыс. человек    |             |             |             |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Руководитель представительного органа|7200         |3,6          |200          |
|поселения, осуществляющий свои       |             |             |             |
|полномочия на постоянной основе, с   |             |             |             |
|численностью населения от 5 до 10    |             |             |             |
|тыс. человек                         |             |             |             |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Глава поселения с численностью       |7650         |3,6          |200          |
|населения от 10 до 15 тыс. человек   |             |             |             |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Руководитель представительного органа|7650         |3,6          |200          |
|поселения, осуществляющий свои       |             |             |             |
|полномочия на постоянной основе, с   |             |             |             |
|численностью населения от 10 до 15   |             |             |             |
|тыс. человек                         |             |             |             |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Глава поселения с численностью       |8100         |3,6          |200          |
|населения более 15 тыс. человек      |             |             |             |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Руководитель представительного органа|8100         |3,6          |200          |
|поселения, осуществляющий свои       |             |             |             |
|полномочия на постоянной основе, с   |             |             |             |
|численностью населения более 15 тыс. |             |             |             |
|человек                              |             |             |             |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Председатель постоянной комиссии,    |6 300        |3,3          |200          |
|комитета представительного органа    |             |             |             |
|городского округа, муниципального    |             |             |             |
|района, осуществляющий свои          |             |             |             |
|полномочия на постоянной основе      |             |             |             |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Председатель избирательной комиссии  |4500         |0,6          |200          |
|городского округа, муниципального    |             |             |             |
|района, поселения                    |             |             |             |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Председатель (руководитель)          |5850         |3,6          |200          |
|контрольного органа городского       |             |             |             |
|округа, муниципального района,       |             |             |             |
|поселения                            |             |             |             |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|Аудитор контрольного органа          |4 775        |2,55         |200          |
|городского округа, муниципального    |             |             |             |
|района                               |             |             |             |
|—————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|

    Примечание:
    1) предельные размеры должностного оклада:
    -  заместителя руководителя представительного органа городского 
округа,  муниципального района, поселения, заместителя руководителя 
представительного  органа городского округа, муниципального района, 
поселения    –    председателя   постоянной   комиссии,   комитета,   
осуществляющих    свои    полномочия    на    постоянной    основе,    
устанавливаются   на   22   процента   ниже   должностного   оклада   
руководителя      представительного     органа     соответствующего     
муниципального образования;
    2)   предельный   размер  ежемесячного  денежного  поощрения  и  
предельный  размер  ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за 
особые   условия   муниципальной  работы  заместителя  руководителя  
представительного  органа городского округа, муниципального района, 
поселения,   заместителя   руководителя   представительного  органа  
городского  округа, муниципального района, поселения – председателя 
постоянной  комиссии,  комитета,  осуществляющих свои полномочия на 
постоянной   основе   определяются  в  размере,  установленном  для  
руководителя      представительного     органа     соответствующего     
муниципального образования.