Закон Камчатского края от 06.03.2008 № 15

 



                               ЗАКОН
                         КАМЧАТСКОГО КРАЯ


"О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае
  и работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета"

   (В редакции Законов Камчатского края от 04.12.2008 г. N 178;
                      от 19.12.2008 г. N 195)

         Принят Законодательным Собранием Камчатского края
                       26 февраля 2008 года


    Настоящий   Закон   устанавливает  гарантии  и  компенсации  по  
возмещению  дополнительных  материальных  и  физиологических затрат 
гражданам,   проживающим   в   Камчатском   крае   и  работающим  в  
организациях,  финансируемых из краевого бюджета, в связи с работой 
и   проживанием  в  экстремальных  природно-климатических  условиях  
Севера.


    Статья 1. Действие настоящего Закона
    1.  Настоящий  Закон  распространяется  на  лиц,  проживающих в 
Камчатском  крае  и  работающих  по  найму постоянно или временно в 
организациях,  расположенных  в  Камчатском крае и финансируемых из 
краевого  бюджета,  а также на лиц, проживающих в Камчатском крае и 
получающих   пособия,  стипендии  и  компенсации  за  счет  средств  
краевого бюджета.
    2.  Гарантии  и  компенсации  для лиц, проживающих в Камчатском 
крае  и работающих в организациях, расположенных в Камчатском крае, 
финансируемых  из  местных  бюджетов,  а  также для лиц, получающих 
пособия,  стипендии и компенсации за счет средств местных бюджетов, 
устанавливаются  нормативными  правовыми  актами  органов  местного  
самоуправления.
     3.  Гарантии  и компенсации лицам, работающим у работодателей,
не  относящихся к бюджетной сфере, расположенных в Камчатском крае,
устанавливаются  работодателем  в  соответствии с Трудовым кодексом
Российской   Федерации,   другими  федеральными  законами  и  иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации. (В     редакции
Закона Камчатского края от 04.12.2008 г. N 178)

    Статья  2.  Финансовое  обеспечение  гарантий и компенсаций для 
лиц, работающих и проживающих в Камчатском крае
    1.  Гарантии  и компенсации для лиц, работающих и проживающих в 
Камчатском   крае,   установленные   настоящим   Законом,  являются  
расходными обязательствами Камчатского края, средства на реализацию 
которых  предусматриваются  ежегодно в краевом бюджете на очередной 
финансовый год.
    2.   Гарантии   и   компенсации,   установленные  для  граждан,  
работающих  в  организациях,  финансируемых за счет средств местных 
бюджетов,   являются   расходными   обязательствами   муниципальных   
образований.
    3.  Гарантии и компенсации, установленные для лиц, работающих у 
работодателей,  не относящихся к бюджетной сфере, осуществляются за 
счет средств работодателя.

    Статья 3. Гарантии в области занятости населения, оплаты труда, 
продолжительности   отпусков,   льгот   для   отдельных   категорий   
населения,   социального  страхования  и  пенсионного  обеспечения,  
медицинского  обслуживания,  порядок  установления  трудового стажа 
    Гарантии   в   области   занятости   населения,  оплаты  труда,  
продолжительности   отпусков,   льгот   для   отдельных   категорий   
населения,   социального  страхования  и  пенсионного  обеспечения,  
медицинского  обслуживания,  порядок  установления  трудового стажа 
регулируются     Трудовым     кодексом     Российской    Федерации,    
законодательством   Российской   Федерации  в  области  социального  
страхования,   пенсионного   обеспечения   и  занятости  населения.  

    Статья  4.  Районный  коэффициент к заработной плате, пособиям, 
стипендиям и компенсациям
    1.  В  организациях,  расположенных  на  территории Камчатского 
края,  финансируемых  из краевого бюджета, устанавливается районный 
коэффициент  к  заработной  плате  в  размере  1,8,  за исключением 
Алеутского  муниципального  района,  для которого законодательством 
Российской Федерации установлен районный коэффициент в размере 2,0. 
    2.   Предельный   размер   повышения   районного   коэффициента   
устанавливается  для  муниципальных  образований,  расположенных  в  
Камчатском  крае,  в  размере  1,8,  для  Алеутского муниципального 
района - в размере 2,0.
    3.   Заработная   плата   с   учетом   районного  коэффициента,  
установленного  в  соответствии  с  настоящей  статьей, относится к 
расходам   работодателя   на   оплату   труда   в   полном  объеме.  

    Статья 5. Процентная надбавка к заработной плате
    1.    Предельный    размер   начисления   процентной   надбавки   
устанавливается  для  муниципальных образований в Камчатском крае в 
размере  80  процентов  заработной  платы,  для Корякского округа и 
Алеутского   муниципального   района  -  в  размере  100  процентов  
заработной платы.
    2.  Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к 
заработной  плате  выплачивается  в  полном  размере  с первого дня 
работы  в организациях, финансируемых из краевого бюджета, если они 
прожили  в  районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях 
не менее пяти лет.
    3.  Молодежи  (лицам  в возрасте до 30 лет), прожившей не менее 
одного  года  в  районах  Крайнего  Севера  и вступающей в трудовые 
отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 20 
процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 
20  процентов за каждые последующие шесть месяцев, до достижении 60 
процентов  надбавки  (для  лиц,  проживающих  в  Корякском округе и 
Алеутском   муниципальной   районе,  до  достижения  100  процентов  
надбавки)   -   последние   20   процентов   за  один  год  работы.  
    4.  Специалистам  (в  возрасте до 30 лет), с которыми заключены 
срочные  трудовые  договоры,  в связи с переездом и поступлением на 
работу  в организации, расположенные в Корякском округе и Алеутском 
муниципальном   районе,  процентная  надбавка  к  заработной  плате  
выплачивается  в  полном  размере  со  дня  поступления на работу в 
организацию,      финансируемую      из      краевого      бюджета.
     4.1 Специалистам, имеющим высшее профессиональное образование,
с  которыми  заключены срочные трудовые договоры на срок не менее 3
лет,  в  связи  с переездом и поступлением на работу в организации,
расположенные  в  Камчатском крае, процентная надбавка к заработной
плате  выплачивается в полном объеме со дня поступления на работу в
организацию, финансируемую из краевого бюджета.
    5.  Суммы  указанных  расходов  относятся  к расходам на оплату 
труда в полном размере.

    Статья 6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
    Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, проживающим 
в  Камчатском  крае  и  работающим в организациях, финансируемых из 
краевого   бюджета,   устанавливается  в  соответствии  с  Трудовым  
кодексом   Российской  Федерации  и  иными  федеральными  законами.  

    Статья 7. Сокращенная рабочая неделя
    Для   женщин,   работающих  в  организациях,  финансируемых  из  
краевого  бюджета, расположенных в Камчатском крае, устанавливается 
сокращенная   рабочая   неделя   в   соответствии   с   федеральным   
законодательством.

    Статья  8.  Применение  районного  коэффициента  при назначении 
стипендии   лицам,   обучающимся   по  очной  форме  в  учреждениях  
начального  и среднего профессионального образования, расположенных 
в   Камчатском   крае   и   финансируемых   из   краевого   бюджета   
    Лицам,  обучающимся  по  очной форме в учреждениях начального и 
среднего  профессионального образования, расположенных в Камчатском 
крае и финансируемых из краевого бюджета, стипендии выплачиваются с 
учетом      районного      коэффициента      в     размере     1,8.     

    Статья 9. Пособие по временной нетрудоспособности
    В  случае  временной  нетрудоспособности  лицам,  работающим  в  
Камчатском     крае,    выплачивается    пособие    по    временной    
нетрудоспособности  в соответствии с федеральным законодательством. 
     
    Статья  10.  Применение  районного  коэффициента при назначении 
ежемесячного пособия на ребенка
    Ежемесячное  пособие  на  ребенка, назначенное в соответствии с 
законами  Камчатского  края  и  иными нормативными правовыми актами 
Камчатского   края   гражданам,   имеющим  детей  и  проживающим  в  
Камчатском  крае, определяется с применением районного коэффициента 
в  размере  1,8,  для  Алеутского муниципального района - в размере 
2,0.

    Статья  11.  Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и 
провоза   багажа   к   месту   использования   отпуска   и  обратно  
    1.  Лица,  работающие в организациях, финансируемых из краевого 
бюджета,   расположенных   в   Камчатском   крае,  имеют  право  на  
оплачиваемый  один  раз  в  два  года  за счет средств работодателя 
(организации,  финансируемой  из  краевого  бюджета) проезд к месту 
использования  отпуска в пределах территории Российской Федерации и 
обратно  любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением 
такси),  а  также  на  оплату  стоимости провоза багажа весом до 30 
килограммов,   включающих   норму   бесплатного   провоза   багажа,   
установленную авиапредприятиями.
    Право  на  компенсацию указанных расходов возникает у работника 
одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска 
за первый год работы в данной организации.
    2.  Оплата  стоимости  проезда  работника к месту использования 
отпуска  и  обратно  производится  по  наименьшей стоимости проезда 
кратчайшим  путем.  Если  работник  проводит время своего отпуска в 
нескольких  местах  отдыха,  то  ему возмещаются расходы по проезду 
только  до одного избранного им места, а также расходы по обратному 
проезду от того же места кратчайшим путем.
    3.   При   проведении   отпуска  в  зарубежных  странах  оплата  
фактических  расходов  по  проезду  работника  к  месту  проведения  
отпуска  и  обратно  должна  производиться до пункта пропуска через 
государственную  границу  Российской  Федерации, где осуществляется 
пограничный,   а   при   необходимости,  и  другие  виды  контроля.  
    4.  Оплата  стоимости  билета  по  проезду  работника  к  месту  
проведения  отпуска  и  обратно  включает сборы за стоимость бланка 
билета, сборы за услуги, взимаемые при приобретении билетов, услуги 
обязательного страхования пассажиров.
    5.   Работодатели   (организации,   финансируемые  из  краевого  
бюджета)  также  оплачивают стоимость проезда к месту использования 
отпуска  работника  и  обратно и провоза багажа неработающим членам 
его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, в том числе детям, 
находящимся  под  опекой  и  попечительством работника и фактически 
проживающим  с  ним)  независимо от времени использования отпуска в 
соответствии   с   частями   второй-четвертой   настоящей   статьи.   
    6.   Оплата   стоимости   проезда  и  провоза  багажа  к  месту  
использования   отпуска  работника  организации,  финансируемой  из  
краевого  бюджета,  и  членов  его  семьи и обратно производится по 
заявлению  работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в 
отпуск  исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет 
производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных 
билетов или других документов.
    7.  Стоимость  проезда  к месту использования отпуска и обратно 
оплачивается  в  зависимости  от фактического использования проезда 
видами транспорта:
    1) воздушным транспортом в экономическом классе;
    2)  по железной дороге - не выше, чем в купейном вагоне скорого 
поезда;
    3)  по  водным  путям  -  в каютах, оплачиваемых по 5-8 группам 
тарифных  ставок,  на судах морского флота и в каютах III категории 
на судах речного флота;
    4)   по  шоссейным  и  грунтовым  дорогам  -  на  автомобильном  
транспорте общего пользования (кроме такси).
    8.  При  непредставлении  билетов,  но  при наличии документов, 
подтверждающих   проведение  отпуска  в  другой  местности,  оплата  
проезда  к  месту  использования  отпуска и обратно производится по 
наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
    9.   Выплаты,   предусмотренные   настоящей  статьей,  являются  
целевыми  и  не суммируются в случае, если работник своевременно не 
воспользовался  своим  правом  на  оплату стоимости проезда к месту 
использования отпуска и обратно и провоза багажа.
    При этом неиспользованная своевременно льгота по оплате проезда 
в  отпуск  и провоза багажа не пропадает, но срок ее предоставления 
сдвигается  на  период,  прошедший с момента наступления указанного 
права до момента реализации этого права.
    10.  Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, 
предоставляются  работнику  организации,  финансируемой из краевого 
бюджета,  и  членам  его  семьи  только  по основному месту работы. 
    11.  Размер,  условия  и порядок компенсации расходов на оплату 
стоимости  проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и 
обратно  для  лиц,  работающих  в  организациях,  финансируемых  из  
местных  бюджетов, устанавливаются органами местного самоуправления 
муниципальных   образований,  у  работодателей,  не  относящихся  к  
бюджетной  сфере,  в  соответствии  с  Трудовым кодексом Российской 
Федерации   -  коллективными  договорами,  локальными  нормативными  
актами,  принимаемыми  с  учетом  мнения выборных органов первичных 
профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

    Статья    12.    Дополнительные   меры   социальной   поддержки   
неработающих пенсионеров и инвалидов
     1.   Неработающим   пенсионерам  и  инвалидам,  проживающим  в
Камчатском  крае и получающим пенсии через органы Пенсионного фонда
Российской  Федерации,  при  выезде  из  районов Крайнего Севера на
постоянное  место  жительства,  однократно компенсируется стоимость
выезда  по  фактическим  расходам  и  стоимость  провоза  багажа из
расчета   не  свыше,  чем  в  пятитонном  контейнере  на  семью  по
фактическим  расходам,  по  тарифам,  предусмотренным для перевозок
железнодорожным   и   водным   транспортом  в  пределах  территории
Российской Федерации.
    2. Возмещение расходов, связанных с выездом на постоянное место 
жительства  и провозом багажа, неработающим пенсионерам и инвалидам 
производится за счет краевого бюджета.
    3. Возмещение расходов, связанных с выездом на постоянное место 
жительства  и провозом багажа, неработающим пенсионерам и инвалидам 
осуществляется   в   порядке,  утвержденном  приказом  Министерства  
социального развития и труда Камчатского края.

    Статья   13.  Гарантии  и  компенсации  расходов,  связанных  с  
переездом
    1.   Лицам,   заключившим   трудовые   договоры   о   работе  в  
организациях,  финансируемых  из  краевого бюджета, расположенных в 
Камчатском  крае,  и прибывшим в соответствии с этими договорами из 
других  регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя 
(организации,  финансируемой  из  краевого бюджета) предоставляются 
следующие гарантии и компенсации:
    1)  единовременное  пособие  в  размере  двух  месячных ставок, 
окладов  (должностных  окладов) и единовременное пособие на каждого 
прибывающего  с  ним  члена  его  семьи в размере половины месячной 
ставки, оклада (должностного оклада) работника;
    2)  оплата  стоимости  проезда  работника  и членов его семьи в 
пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а 
также  стоимости  провоза  багажа  не  свыше  пяти тонн на семью по 
фактическим  расходам,  но  не  свыше  тарифов, предусмотренных для 
перевозки железнодорожным и водным транспортом;
    3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней 
для обустройства на новом месте жительства.
    2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа 
членов  семьи  сохраняется  в течение одного года со дня заключения 
работником трудового договора в данной организации, расположенной в 
Камчатском крае.
    3.  Работнику организации, финансируемой из краевого бюджета, и 
членам  его  семьи  в  случае  переезда к новому месту жительства в 
другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым 
основаниям  (в том числе в случае смерти работника), за исключением 
увольнения  за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по 
фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше 
пяти  тонн  на  семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, 
предусмотренных для перевозок железнодорожным и водным транспортом. 
    4.  Стоимость  переезда  к  новому  месту  жительства  в другую 
местность  оплачивается в зависимости от фактического использования 
вида транспорта:
    1) воздушным транспортом в экономическом классе;
    2)  по железной дороге - не выше, чем в купейном вагоне скорого 
поезда;
    3)  по  водным  путям  -  в каютах, оплачиваемых по 5-8 группам 
тарифных  ставок,  на судах морского флота и в каютах III категории 
на судах речного флота;
    4)   по  шоссейным  и  грунтовым  дорогам  -  на  автомобильном  
транспорте общего пользования (кроме такси).
    5.  Право  на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных 
настоящей    статьей,    предоставляется   работнику   организации,   
финансируемой  из  краевого  бюджета,  только  по  основному  месту  
работы.
    6.  Лицам,  работающим в организациях, финансируемых из местных 
бюджетов, размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных 
с  переездом,  устанавливаются  органами  местного  самоуправления,  
лицам,  работающим  у  работодателей,  не  относящихся  к бюджетной 
сфере,  - коллективными договорами, локальными нормативными актами, 
принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных 
организаций,   трудовыми   договорами  в  соответствии  с  Трудовым  
кодексом Российской Федерации.

    Статья 14. Гарантии медицинского обслуживания
    Гарантии   медицинского  обслуживания  для  лиц,  работающих  в  
организациях,  финансируемых  из  краевого бюджета, устанавливаются 
постановлением Правительства Камчатского края.

    Статья  15.  Защита  прав  граждан,  организаций  и  возмещение  
причиненного им ущерба
    Защита   прав  граждан,  организаций,  установленных  настоящим  
Законом,    нормативными    правовыми   актами   органов   местного   
самоуправления,  коллективными договорами осуществляется в судебном 
порядке.

    Статья 16. Вступление в силу настоящего Закона
    Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня 
его официального опубликования.

    Статья 17. Заключительные положения
    Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими 
силу:
    1)  Закон  Камчатской области от 17.12.2004 №234 "О гарантиях и 
компенсациях для лиц, проживающих в Камчатской области и работающих 
в организациях, финансируемых из областного бюджета";
    2)  Закон  Камчатской  области  от  27.04.2005 №320 "О внесении 
изменения  в  статью  1  Закона  Камчатской  области "О гарантиях и 
компенсациях для лиц, проживающих в Камчатской области и работающих 
в организациях, финансируемых из областного бюджета";
    3)  Закон  Камчатской  области  от  22.06.2006 №472 "О внесении 
изменений  в  статью  11  Закона  Камчатской области "О гарантиях и 
компенсациях для лиц, проживающих в Камчатской области и работающих 
в организациях, финансируемых из областного бюджета";
    4)  Закон  Камчатской  области  от  07.03.2007 №572 "О внесении 
изменений  в  Закон  Камчатской области "О гарантиях и компенсациях 
для   лиц,   проживающих   в  Камчатской  области  и  работающих  в  
организациях, финансируемых из областного бюджета";
    5)  Закон Корякского автономного округа от 13.04.2005 №29-ОЗ "О 
гарантиях  и  компенсациях  для  лиц,  работающих  и  проживающих в 
Корякском автономном округе";
    6) Закон Корякского автономного округа от 30.01.2006 №142-ОЗ "О 
внесении   изменений  в  Закон  Корякского  автономного  округа  "О  
гарантиях  и  компенсациях  для  лиц,  работающих  и  проживающих в 
Корякском автономном округе".


Губернатор 
Камчатского края                                    А.А. Кузьмицкий


г.Петропавловск-Камчатский
06.03.2008
№15