Постановление Правительства Камчатского края от 05.02.2014 № 60-П

 



                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВА
                         КАМЧАТСКОГО КРАЯ


05.02.2014 №60-П
г. Петропавловск-Камчатский


"Об утверждении        порядка
предоставления   субсидий   из
краевого  бюджета  юридическим
лицам     (за      исключением
государственных
(муниципальных) учреждений)  и
индивидуальным
предпринимателям на реализацию
мероприятий,  направленных  на
создание      условий      для
совмещения          незанятыми
многодетными       родителями,
родителями,     воспитывающими
детей-инвалидов,  обязанностей
по воспитанию детей с трудовой
деятельностью"


    В  соответствии  со  статьями  8,  78,  85  Бюджетного  кодекса
Российской Федерации,  в  целях  создания  условий  для  совмещения
незанятыми  многодетными  родителями,  родителями,   воспитывающими
детей-инвалидов,  обязанностей  по  воспитанию  детей  с   трудовой
деятельностью,

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Утвердить  Порядок  предоставления  субсидий   из   краевого
бюджета   юридическим   лицам   (за   исключением   государственных
(муниципальных) учреждений) и  индивидуальным  предпринимателям  на
реализацию  мероприятий,  направленных  на  создание  условий   для
совмещения   незанятыми   многодетными   родителями,    родителями,
воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей  с
трудовой деятельностью, согласно приложению.
    2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней  после
дня его официального опубликования


Первый вице-губернатор
Камчатского края                                   А. М. Потиевский



                                         Приложение к постановлению
                                     Правительства Камчатского края
                                                от 05.02.2014 №60-П

  Порядок предоставления субсидий из краевого бюджета юридическим
лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и
    индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятий,
    направленных на создание условий для совмещения незанятыми
    многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-
           инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с
                      трудовой деятельностью

    1. Настоящий  Порядок  регламентирует  предоставление  субсидий
юридическим лицам (за исключением  государственных  (муниципальных)
учреждений)  и  индивидуальным   предпринимателям,   обеспечивающим
реализацию  мероприятий,  направленных  на  создание  условий   для
совмещения   незанятыми   многодетными   родителями,    родителями,
воспитывающими детей- инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с
трудовой деятельностью (далее - получатели субсидии).
    2. Предоставление субсидий осуществляется  на  безвозмездной  и
безвозвратной основе в целях возмещения получателю субсидии  затрат
на приобретение,  монтаж  и  установку  оборудования  для  создания
(оборудования)  рабочих   мест   (в   том   числе   надомных)   для
трудоустройства незанятых граждан из числа:
    1) многодетных  родителей,  к  которым   относятся,   родители,
воспитывающие трех и более детей в возрасте до 18  лет  или  детей,
обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения,
в возрасте до 23 лет;
    2) родителей,   воспитывающих   детей-инвалидов,   к    которым
относятся родители, осуществляющие  уход  за  детьми-инвалидами  до
достижения ими 18-летнего возраста.
    3. Субсидия предоставляется получателю субсидии при  соблюдении
им следующих условий:
    1) создание (оборудование) рабочих мест (в том числе  надомных)
для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих
детей- инвалидов (далее - незанятые родители);
    2) трудоустройство на созданные (оборудованные)  рабочие  места
(в том числе надомные) незанятых  родителей,  зарегистрированных  в
краевых  государственных  казенных  учреждениях  центрах  занятости
населения (далее - Центры занятости населения) в качестве  граждан,
ищущих работу, и безработных граждан, на указанные рабочие места по
направлению Центров занятости населения;
    3) заключение с незанятым родителем трудового договора на  срок
не менее 12 месяцев;
    4) выполнение   обязательств,   предусмотренных   договором   о
предоставлении субсидии.
    4. Предоставление   субсидий   осуществляется   Агентством   по
занятости населения и миграционной политике Камчатского края  через
Центры занятости населения по месту нахождения получателя субсидии.
    5. Для получения субсидии получатель  субсидии  представляет  в
Центр занятости населения по месту нахождения  получателя  субсидии
следующие документы на бумажном носителе:
    1) заявление о предоставлении субсидии по  форме,  утвержденной
Агентством  по  занятости   населения   и   миграционной   политике
Камчатского края;
    2) справку,     подтверждающую     отсутствие      просроченной
задолженности по оплате труда  перед  работниками  на  день  подачи
заявления о предоставлении субсидии, подписанную  для  юридического
лица  -  руководителем,  для  индивидуального   предпринимателя   -
индивидуальным предпринимателем;
    3) документы, подтверждающие полномочия лица,  действующего  от
имени получателя субсидии;
    4) расчет затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов  в
государственные   внебюджетные    фонды)    незанятых    родителей,
трудоустроенных на созданные (оборудованные) рабочие места  (в  том
числе надомные), подписанный для юридического лица - руководителем,
для    индивидуального     предпринимателя     -     индивидуальным
предпринимателем;
    5) перечень    необходимого    оборудования    для     создания
(оборудования) каждого рабочего  места  (в  том  числе  надомного),
подписанный   для   юридического   лица   -   руководителем,    для
индивидуального предпринимателя - индивидуальным предпринимателем;
    6) расчет  затрат   на   приобретение,   монтаж   и   установку
оборудования для создания (оборудования) каждого рабочего места  (в
том  числе  надомного),  подписанный  для   юридического   лица   -
руководителем, для индивидуального предпринимателя - индивидуальным
предпринимателем.
    6. Центр занятости населения  по  месту  нахождения  получателя
субсидии запрашивает в  порядке  межведомственного  информационного
взаимодействия  сведения  из   Единого   государственного   реестра
юридических  лиц  (индивидуальных  предпринимателей)  в   отношении
получателя субсидии. Получатели субсидии вправе представить в Центр
занятости населения выписку  из  Единого  государственного  реестра
юридических лиц (индивидуальных  предпринимателей)  по  собственной
инициативе.
    7. Заявление о предоставлении субсидии  и  прилагаемые  к  нему
документы подлежат обязательной регистрации в  день  поступления  в
Центр занятости населения по месту нахождения получателя субсидии.
    8. По итогам рассмотрения заявления о предоставлении субсидии и
прилагаемых к нему документов Центр занятости  населения  по  месту
нахождения получателя субсидии в срок не позднее 5 рабочих дней  со
дня регистрации указанных документов:
    1) при  отсутствии  оснований  для  отказа   в   предоставлении
субсидии, предусмотренных частью 11 настоящего  Порядка,  принимает
решение о  предоставлении  субсидии  и  производит  расчет  размера
субсидии в соответствии с частью 12 настоящего Порядка;
    2) при наличии оснований для отказа в предоставлении  субсидии,
предусмотренных частью 11 настоящего Порядка, принимает решение  об
отказе в предоставлении субсидии.
    9. Решение  о  предоставлении  субсидии  (с  указанием  размера
субсидии) либо решение  об  отказе  в  предоставлении  субсидии  (с
указанием на возможность возврата представленных в Центр  занятости
населения  по  месту  нахождения  получателя  субсидии  документов)
оформляется в письменном виде в двух экземплярах.
    10. Центр занятости населения по  месту  нахождения  получателя
субсидии в течение  1  рабочего  дня  со  дня  принятия  одного  из
решений, указанных в части 8 настоящего Порядка:
    1) уведомляет получателя субсидии в письменном виде о  принятом
решении;
    2) направляет в Агентство по занятости населения и миграционной
политике Камчатского края копию решения о предоставлении субсидии с
приложением расчета размера субсидии либо копию решения об отказе в
предоставлении субсидии.
    11. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
    1) непредставление полного комплекта  документов,  указанных  в
части 5 настоящего Порядка;
    2) несоответствие представленных документов требованиям части 5
настоящего Порядка;
    3) отсутствие в Едином государственном реестре юридических  лиц
(индивидуальных предпринимателей) сведений о получателе субсидии.
    12. Расчет  размера  субсидии  производится  Центром  занятости
населения по месту  нахождения  получателя  субсидии  по  следующей
формуле:

    Рс = Зт * Чр, где:

    Рс - размер субсидии;
    Зт - затраты на приобретение, монтаж и  установку  оборудования
для создания (оборудования) одного  рабочего  места  (в  том  числе
надомного) для трудоустройства незанятого  родителя  в  размере  не
более 40 000,00 рублей;
    Чр  -  численность  незанятых  родителей,   трудоустроенных   у
получателя субсидии на созданные (оборудованные) рабочие  места  (в
том числе надомные).
    13. Центр занятости населения по  месту  нахождения  получателя
субсидии  одновременно  с  уведомлением  о   принятии   решения   о
предоставлении субсидии направляет в адрес  получателя  субсидии  в
двух экземплярах  проект  договора  о  предоставлении  субсидии  по
форме,   утвержденной   Агентством   по   занятости   населения   и
миграционной политике Камчатского края (далее - договор).
    14. Получатель  субсидии  в  течение  3  рабочих  дней  со  дня
получения уведомления о принятии решения о предоставлении  субсидии
и проекта договора направляет в Центр занятости населения по  месту
нахождения  получателя  субсидии  подписанный  со   своей   стороны
договор.
    15. Перечисление    субсидии    осуществляется     по     факту
трудоустройства незанятых родителей.
    16. Получателем  субсидии  в  порядке  и  сроки,   определенные
договором,  в  Центр  занятости  населения  по   месту   нахождения
получателя субсидии представляется отчет об использовании  субсидии
и акт выполненных обязательств по договору.
    17. Агентство по занятости населения  и  миграционной  политике
Камчатского края  и  орган  государственного  финансового  контроля
осуществляют обязательную  проверку  соблюдения  условий,  целей  и
порядка предоставления субсидий получателями субсидий.
    При   предоставлении   субсидий   обязательным   условием    их
предоставления,   включаемым   в   договоры,   является    согласие
получателей  субсидий  на  осуществление  Агентством  по  занятости
населения  и  миграционной  политике  Камчатского  края  и  органом
государственного   финансового   контроля    проверок    соблюдения
получателями субсидий условий, целей и порядка их предоставления.
    Центры  занятости  населения  по  месту  нахождения  получателя
субсидии осуществляют текущий контроль за  использованием  субсидий
путем рассмотрения отчетов об использовании  субсидии,  документов,
прилагаемых  к  отчетам,  и  актов  выполненных   обязательств   по
договору.
    18. В случае расторжения трудового договора  между  получателем
субсидии и работником из числа незанятых родителей,  работающим  на
созданном (оборудованном)  рабочем  месте,  получатель  субсидии  в
течение 3  рабочих  дней  со  дня  увольнения  работника  из  числа
незанятых родителей сообщает об этом в Центр занятости населения по
месту своего нахождения в письменной форме и  подает  информацию  о
наличии вакантных рабочих мест (должностей) по  форме  "Сведения  о
потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных
должностей)" согласно приложению №4 к Административному  регламенту
предоставления государственной услуги  по  содействию  гражданам  в
поиске подходящей работы, а  работодателям  в  подборе  необходимых
работников, утвержденному приказом Агентства по занятости населения
и миграционной политике Камчатского края от  19.07.2012  №129,  для
направления   незанятых   родителей   для   работы   на   созданном
(оборудованном) рабочем месте (в том числе надомном).
    19. Субсидия подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости
населения  по  месту  нахождения  получателя  субсидии   в   случае
нарушения получателем  субсидии  условий  предоставления  субсидии,
установленных настоящим Порядком и договором.
    20. Письменное уведомление  о  возврате  субсидии  направляется
получателю субсидии Центром занятости населения по месту нахождения
получателя субсидии в течение 5 календарных дней со  дня  выявления
нарушений, указанных в части 19 настоящего Порядка.
    21. Получатель субсидии в течение 30 календарных  дней  со  дня
получения  письменного  уведомления  о  возврате  субсидии   обязан
возвратить субсидию на лицевой счет Центра занятости  населения  по
месту нахождения получателя субсидии.
    22. При дополнительной необходимости  проведения  у  получателя
субсидии мероприятия по созданию условий для совмещения  незанятыми
родителями   обязанностей   по   воспитанию   детей   с    трудовой
деятельностью до истечения срока действия договора и при отсутствии
нарушений, указанных в  части  19  настоящего  Порядка,  получатель
субсидии  вправе  подать  заявление  о  предоставлении  субсидии  в
порядке, установленном настоящим Порядком.
    23. Остатки субсидий, не использованные получателями субсидий в 
отчетном финансовом году,  в  случаях,  предусмотренных  договорами,
подлежат возврату в краевой бюджет в течение 30 календарных дней со
дня  получения  уведомления  Агентства  по  занятости  населения  и
миграционной политике Камчатского края.