Постановление Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 29.10.2013 № 3151

 
                                               
                                               
                                               
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
           
                           АДМИНИСТРАЦИИ
            ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА


От 29.10.2013 №3151

                                     
"О реализации постановления
администрации Петропавловск-
Камчатского городского округа от
20.08.2013 №2441 "О системе оплаты
труда работников муниципальных
дошкольных образовательных
учреждений и муниципальных
образовательных учреждений
дополнительного образования детей
Петропавловск-Камчатского городского
округа"
                                      

    В целях реализации постановления  администрации  Петропавловск-
Камчатского городского округа от 20.08.2013 №2441 "О системе оплаты
труда   работников   муниципальных    дошкольных    образовательных
учреждений    и    муниципальных     образовательных     учреждений
дополнительного   образования    детей    Петропавловск-Камчатского
городского округа",

ПОСТАНОВЛЯЮ:

    1. Утвердить  размеры  повышающих   коэффициентов   к   окладам
(должностным  окладам,  ставкам  заработной  платы)  педагогических
работников муниципальных дошкольных  образовательных  учреждений  и
муниципальных    образовательных     учреждений     дополнительного
образования  детей  Петропавловск-Камчатского   городского   округа
согласно приложению 1.
    2. Утвердить  Порядок  исчисления  отдельных  доплат  и  выплат
работникам муниципальных дошкольных  образовательных  учреждений  и
муниципальных    образовательных     учреждений     дополнительного
образования  детей  Петропавловск-Камчатского   городского   округа
согласно приложению 2.
    3. Аппарату администрации Петропавловск-Камчатского  городского
округа (Е. Ю.  Новицкая)  опубликовать  настоящее  постановление  в
газете "Град Петра и  Павла"  и  разместить  на  официальном  сайте
администрации   Петропавловск-Камчатского   городского   округа   в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
    4. Настоящее  постановление  вступает  в  силу  после  дня  его
официального опубликования.
    5. Контроль за исполнением настоящего  постановления  возложить
на  заместителя   Главы   администрации   Петропавловск-Камчатского
городского округа - руководителя Департамента социального  развития
администрации Петропавловск-Камчатского городского округа.


Глава администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа                                    А.В. Алексеев



                                                       Приложение 1
                                      к постановлению администрации
                                          Петропавловск-Камчатского
                                                  городского округа
                                                от 29.10.2013 №3151

                 Размеры повышающих коэффициентов
     к окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы)
педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных
       учреждений и муниципальных образовательных учреждений
                 дополнительного образования детей
            Петропавловск-Камчатского городского округа


-------------------------------------------------------------
|№п| Наименование |Основание для установления|   Размеры    |
|/п|  повышающих  |       коэффициента       |  повышающих  |
|  |коэффициентов |                          |коэффициентов |
|  |              |                          |     для      |
|  |              |                          |педагогических|
|  |              |                          |  работников  |
|--+--------------+--------------------------+--------------|
|1 |Коэффициент   |Наличие высшего           |     1,20     |
|  |уровня        |профессионального         |              |
|  |образования   |образования               |              |
|  |              |--------------------------+--------------|
|  |              |Наличие среднего          |     1,10     |
|  |              |профессионального         |              |
|  |              |образования               |              |
|  |              |--------------------------+--------------|
|  |              |Наличие начального        |     1,00     |
|  |              |профессионального         |              |
|  |              |образования, среднего     |              |
|  |              |(полного) общего          |              |
|  |              |образования               |              |
|--+--------------+--------------------------+--------------|
|2 |Коэффициент   |Наличие стажа             |              |
|  |стажа         |педагогической работы:    |              |
|  |педагогическо-|от 0 до 2 лет             |     1,00     |
|  |й работы      |--------------------------+--------------|
|  |              |от 2 до 5 лет             |     1,17     |
|  |              |--------------------------+--------------|
|  |              |от 5 до 10 лет            |     1,27     |
|  |              |--------------------------+--------------|
|  |              |от 10 до 15 лет           |     1,37     |
|  |              |--------------------------+--------------|
|  |              |более 15 лет              |     1,40     |
|--+--------------+--------------------------+--------------|
|3 |Коэффициент   |Наличие квалификационной  |              |
|  |квалификации  |категории:                |              |
|  |              |высшей квалификационной   |     1,30     |
|  |              |категории                 |              |
|  |              |--------------------------+--------------|
|  |              |первой квалификационной   |     1,20     |
|  |              |категории                 |              |
-------------------------------------------------------------

                                                                 
                                                    Приложение 2 
                                   к постановлению администрации 
                                       Петропавловск-Камчатского 
                                               городского округа 
                                             от 29.10.2013 №3151 

                              Порядок
   исчисления отдельных доплат и выплат работникам муниципальных
       дошкольных образовательных учреждений и муниципальных
   образовательных учреждений дополнительного образования детей
            Петропавловск-Камчатского городского округа

     1. Компенсационные выплаты, учитывающие специфику работы
    1.1. Работникам   муниципальных   дошкольных    образовательных
учреждений    и    муниципальных     образовательных     учреждений
дополнительного   образования    детей    Петропавловск-Камчатского
городского округа (далее -  учреждения  образования)  выплачивается
повышающий коэффициент, учитывающий специфику работы,  в  следующих
случаях:
    1.1.1 повышающий коэффициент, учитывающий специфику  работы,  в
размере  1,20  устанавливается  при  определении   размера   оклада
(должностного  оклада),  ставки  заработной  платы   педагогических
работников учреждения образования, работающих:
    - в учреждениях образования (группах) компенсирующего вида  для
воспитанников   с   ограниченными   возможностями   здоровья   (для
неслышащих,   слабослышащих   и   позднооглохших,    с    задержкой
психического развития, с тяжелыми  нарушениями  речи,  с  фонетико-
фонематическим недоразвитием речи,  для  незрячих,  слабовидящих  и
поздноослепших,  с   косоглазием   и   амблиопией,   с   умственной
отсталостью, с нарушением опорно-двигательного  аппарата,  сложными
дефектами);
    - в  учреждениях  образования  для   воспитанников   с   ранним
проявлением  и  малыми   затихающими   формами   туберкулеза,   для
воспитанников с туберкулезной интоксикацией;
    - в группах для воспитанников с ранними проявлениями  и  малыми
затихающими формами туберкулеза, для воспитанников с  туберкулезной
интоксикацией в учреждениях образования: присмотра и  оздоровления,
комбинированного вида;
    - в интегрированных группах.
    1.1.2 работникам  учреждения  образования  из   числа   учебно-
вспомогательного   и   обслуживающего   персонала,   работающим   в
учреждениях и  группах,  указанных  в  подпункте  1.1.1  настоящего
Порядка, при определении оклада (должностного  оклада)  применяется
повышающий коэффициент, учитывающий специфику работы 1,15 или 1,20.
    Размер повышающего коэффициента, учитывающего специфику работы,
и перечень работников, которым устанавливается указанный повышающий
коэффициент, определяется руководителем  учреждения  образования  в
зависимости от  степени  сложности  и  продолжительности  работы  в
учреждениях и группах, определенных в  подпункте  1.1.1  настоящего
Порядка, по  согласованию  с  представительным  органом  учреждения
образования;
    1.1.3 руководителям    учреждений    образования     повышающий
коэффициент,  учитывающий  специфику  работы,  устанавливается  при
наличии в учреждении групп, указанных в подпункте 1.1.1  настоящего
Порядка:
    - до двух групп - 1,15;
    - трех и более групп - 1,20.
    1.2. Повышающий коэффициент, учитывающий  специфику  работы,  в
размере  1,15  устанавливается  при  определении   размера   оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы:
    1.2.1 руководящих, медицинских,  педагогических  работников,  а
также помощников воспитателей и младших воспитателей, работающих  в
учреждениях образования, имеющих статус "Центр развития ребенка";
    1.2.2 руководящих  и   педагогических   работников   учреждений
образования,  работающих  в   инновационном   режиме   краевого   и
городского уровня;
    1.2.3 тренеров-преподавателей    по    спорту,    инструкторов-
методистов,  работающих  на  этапе  спортивного  совершенствования,
высшего спортивного мастерства.
    1.3. При  определении  оклада  (должностного  оклада),   ставки
заработной  платы  руководящего   или   педагогического   работника
учреждения  образования  одновременно  применяются  два   и   более
повышающих коэффициента, учитывающих специфику работы, при  наличии
двух и более оснований.
    1.4. Повышающий коэффициент, учитывающий  специфику  работы,  в
размере 1,15 применяется за специализацию  при  определении  ставки
заработной платы  (должностного  оклада)  руководителя  учреждения,
тренеров  -  преподавателей  по  спорту,   инструкторов-методистов,
работающих в специализированных детско-юношеских спортивных  школах
олимпийского  резерва  и  неспециализированных  отделениях  детско-
юношеских спортивных школах олимпийского резерва.
    1.5. Повышающий коэффициент, учитывающий  специфику  работы,  в
размере 1,15 применяется при определении  ставки  заработной  платы
(должностного   оклада)    тренеров-преподавателей    по    спорту,
инструкторов  -  методистов,  работающих   на   этапе   спортивного
совершенствования, высшего спортивного мастерства.
                 2. Надбавка молодым специалистам
    2.1. Молодым  специалистам,  окончившим   учреждения   среднего
профессионального   образования   или   высшего   профессионального
образования впервые и приступившим к педагогической деятельности  в
учреждениях  образования,  устанавливаются   надбавки   к   окладам
(должностным окладам), ставкам заработной платы.
    2.2. Право на  установление  надбавок  сохраняется  за  молодым
специалистом в течение трех лет  с  момента  получения  им  диплома
государственного образца о среднем профессиональном образовании или
о высшем профессиональном образовании.
    2.3. Надбавки   молодым   специалистам   оформляются   приказом
руководителя учреждения образования.
    2.4. Надбавки устанавливаются:
    2.4.1 в первый и второй годы работы в учреждении образования  в
размере  50  процентов  от  оклада  (должностного  оклада),  ставки
заработной платы,
    2.4.2 в  третий  год  работы   -   40   процентов   от   оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы.
    2.5. Выплаты надбавок производятся  независимо  от  всех  видов
других  выплат,  отражаются  в  тарификационных  списках   (штатных
расписаниях) учреждений образования.
    2.6. В случае прохождения  молодым  специалистом  аттестации  и
присвоения ему квалификационной категории  надбавка  отменяется,  и
размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы  после
аттестации определяется с учетом повышающих  коэффициентов:  уровня
образования, стажа педагогической работы, квалификации.
    2.7. По решению руководителя учреждения образования,  в  случае
грубого  нарушения   молодым   специалистом   организации   учебно-
воспитательного процесса, надбавка молодому специалисту может  быть
отменена или частично снижена.