ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
21.06.2011 №253-П
г. Петропавловск-Камчатский
"Об утверждении Положения о порядке
компенсации расходов на оплату стоимости
проезда и провоза багажа к месту
использования отпуска и обратно лицам,
проживающим в Камчатском крае и работающим
в государственных органах Камчатского края,
краевых государственных учреждениях"
(В редакции Постановлений Правительства Камчатского края
от 28.03.2012 г. N 165-П; от 29.06.2012 г. N 288-П;
от 16.05.2013 г. N 198);(В редакции
Постановления Правительства Камчатского края
от 02.03.2015 № 85-П);(В редакции
Постановления Правительства Камчатского края
от 02.10.2015 № 348-П)
В соответствии с Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях»,
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о порядке компенсации расходов на оплату
стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и
обратно лицам, проживающим в Камчатском крае и работающим в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после
дня его официального опубликования и распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Губернатор
Камчатского края В. И. Илюхин
Приложение
к постановлению Правительства
Камчатского края
от 21.06.2011 №253-П
(В редакции Постановлений Правительства Камчатского края
от 28.03.2012 г. N 165-П; от 29.06.2012 г. N 288-П;
от 16.05.2013 г. N 198);(В редакции
Постановления Правительства Камчатского края
от 02.03.2015 № 85-П);(В редакции
Постановления Правительства Камчатского края
от 02.10.2015 № 348-П)
Положение
о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и
провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, проживающим в Камчатском крае и работающим в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях
1. Настоящим Положением определяется порядок компенсации
расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту
использования отпуска и обратно лицам, проживающих в Камчатском крае и работающим в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях (далее - работники).
2. Работники имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда работника и неработающих членов его семьи к месту использования отпуска работника в пределах территории Российской Федерации, в том числе Камчатского края, и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также стоимости провоза багажа до 30 килограммов (или стоимости провоза 2-х мест багажа), включая норму бесплатного провоза багажа, разрешенного при осуществлении перевозки пассажиров и их багажа (далее - оплата проезда), один раз в два года.
3. Право на оплату проезда возникает у работника организации
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по истечении
первых шести месяцев работы.
В дальнейшем работник организации получает право на оплату
проезда один раз в два года следующего двухлетнего периода.
Следующий двухлетний период, в течение которого работник
организации вправе реализовать свое право на оплату проезда,
исчисляется в календарных годах, начиная с года, в котором работник
фактически использовал право на оплату проезда.
Неиспользованная своевременно льгота по оплате проезда не
пропадает, но срок ее предоставления сдвигается на период,
прошедший с момента наступления указанного права до момента
реализации этого права.
4. Право на оплату проезда у неработающих членов семьи
работника организации возникает одновременно с возникновением
такого права у работника организации, при условии их выезда к месту
использования отпуска работника (в один населенный пункт по
существующему административно-территориальному делению) и
возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него).
К неработающим членам семьи работника организации относятся
фактически проживающие с ним жена (муж), несовершеннолетние дети, в
том числе усыновленные, а также дети, по отношению к которым
работник является опекуном и (или) попечителем (далее - дети). (В
редакции Постановления Правительства Камчатского края от 28.03.2012
г. N 165-П)
Факт совместного проживания с работником организации
подтверждается регистрацией по месту жительства или регистрацией по
месту пребывания, либо справкой с места жительства соответствующих
жилищно- эксплуатационной организации, товарищества собственников
жилья, жилищного или жилищно-строительного кооператива, либо
справкой органов местного самоуправления или иными документами,
подтверждающими совместное проживание. (В редакции Постановления
Правительства Камчатского края от 28.03.2012 г. N 165-П)
Для неработающих мужа (жены) работника организации компенсация
расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно
производится при предоставлении следующих документов:
1) копии трудовой книжки, в которой отсутствует запись о работе
в настоящее время;
2) справки налоговых органов о том, что физическое лицо не
является налогоплательщиком и (или) не зарегистрировано в качестве
предпринимателя без образования юридического лица;
3) справки из органов службы занятости о том, что физическое
лицо зарегистрировано в качестве безработного в целях поиска
подходящей работы;
4) копии документов, подтверждающих семейное положение
(свидетельство о заключении брака, справка о заключении брака);
5) (Утратил силу - Постановление Правительства Камчатского края
от 28.03.2012 г. N 165-П)
Для детей работника организации компенсация расходов на оплату
проезда производится при предоставлении свидетельства о рождении,
об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о
перемене фамилии.
(Утратил силу - Постановление Правительства Камчатского края
от 16.05.2013 г. N 198)
5. По желанию работника организации одновременно с ежегодным
оплачиваемым отпуском один раз в два года предоставляется отпуск
без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к
месту использования отпуска и обратно.
В тех случаях, когда работнику организации не предоставляется
отпуск' без сохранения заработной платы, необходимый для проезда к
месту использования отпуска и обратно, выезд и возвращение могут
приходиться на выходные и праздничные дни, ближайшие к отпуску.
Выезд может производиться в нерабочее время (в период ежедневного
отдыха) в день, непосредственно предшествующий отпуску или выходным
дням перед отпуском.
6. Расходы на оплату проезда, подлежащие компенсации, включают
в себя:
1) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и
обратно - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными
документами (включая расходы за пользование постельными
принадлежностями, страховой взнос на обязательное личное
страхование пассажиров на транспорте, услуги по оформлению билетов,
сдаче билетов в связи с переносом отпуска, отзывом из отпуска,
произведенных по инициативе работодателя, кроме сбора за сданный
билет ), но не выше стоимости проезда: (В редакции Постановления
Правительства Камчатского края от 29.06.2012 г. N 288-П)
а) железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого
фирменного поезда;
б) водным транспортом - в каюте V группы морского судна
регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием
пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий
сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
в) воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
г) автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте
общего пользования (кроме такси), а при его отсутствии,
подтверждаемом справкой, выданной соответствующим органом местного
самоуправления или транспортной организацией, - в автобусах с
мягкими откидными сидениями;
2) оплату стоимости проезда транспортом общего пользования
(кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и
автовокзалу и от них при наличии документально подтвержденных
расходов;
3) оплату стоимости провоза багажа общим весом не более 30
килограммов (или оплату стоимости провоза 2-х мест багажа) включая
норму бесплатного провоза багажа, разрешенного для бесплатного
провоза по билету на тот вид < транспорта, которым следует работник
организации и (или) неработающие члены его семьи, в размере
документально подтвержденных расходов. (В редакции Постановления
Правительства Камчатского края от 28.03.2012 г. N 165-П)
При проезде к месту использования отпуска и обратно несколькими
видами транспорта работнику организации компенсируется общая сумма
расходов на оплату проезда в пределах норм, установленных настоящей
частью.
7. В случае, если представленные работником организации
документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более
высокой категории проезда, чем установлено частью 6 настоящего
Положения, компенсация расходов производится на основании
представленной работником организации и неработающими членами его
семьи справки о стоимости проезда в соответствии с установленной
категорией проезда, выданной работнику организации соответствующей
транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее
уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), на дату
осуществления проезда.
Расходы работника организации на получение указанной справки
компенсации не подлежат.
8. При отсутствии проездных документов компенсация расходов
производится при документальном подтверждении пребывания работника
организации и неработающих членов его семьи в месте использования
отпуска (документы, подтверждающие пребывание в гостинице,
санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристской базе, а
также в ином подобном учреждении, либо документы, выданные органами
местного самоуправления или органами внутренних дел, подтверждающие
пребывание в ином месте отдыха) на основании справки транспортной
организации или иной уполномоченной организации о стоимости проезда
по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и
обратно в размере минимальной стоимости проезда:
1) при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу
плацкартного вагона скорого поезда, а при отсутствии на данном
направлении сообщения скорых поездов - по тарифу плацкартного
вагона пассажирского поезда;
2) при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на
перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;
3) при наличии только морского или речного сообщения - по
тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий
и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории
речного судна всех линий сообщения;
4) при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу
автобуса общего типа;
5) при наличии нескольких видов сообщения - по тарифу с
наименьшей стоимостью проезда транспортом, указанным в настоящем
части.
В случае восстановления утерянного проездного документа
компенсация расходов на оплату проезда производится по фактической
стоимости, но не выше расходов стоимости проезда видами транспорта,
предусмотренными частью 6 настоящего Положения.
9. Компенсация расходов при проезде работника организации и
неработающих членов его семьи к месту использования отпуска и
обратно личным транспортом производится при документальном
подтверждении пребывания работника и неработающих членов его семьи
в месте использования отпуска в размере фактически произведенных
расходов на оплату стоимости израсходованного топлива,
подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости
проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных
для соответствующего транспортного средства, и исходя из
кратчайшего маршрута следования.
10. При отсутствии проездных документов и документального
подтверждения пребывания работника организации и неработающих
членов его семьи в месте использования отпуска компенсация расходов
на оплату проезда не производится.
11. В случае если работник организации проводит отпуск в
нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к
одному из этих мест (по выбору работника организации), а также
стоимость обратного проезда от того же места:
по маршруту прямого следования - в соответствии с частями 6 и 7
настоящего Положения;
в случае отклонения от маршрута прямого следования - в
соответствии с частью 8 настоящего Положения, но не более
фактически произведенных расходов.
Остановка работника организации по маршруту прямого следования
к месту использования отпуска и обратно не является вторым местом
отдыха работника организации независимо от продолжительности
остановки. Под маршрутом прямого следования понимается прямое
беспересадочное сообщение либо кратчайший маршрут с наименьшим
количеством пересадок от места отправления до конечного пункта на
выбранных работником организации видах транспорта.
12. В случае использования работником организации отпуска за
пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке,
производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным,
морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения
границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского
(речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящим
Положением.
При следовании к месту
проведения отпуска за пределы территории Российской Федерации
воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения
государственной границы Российской Федерации аэропорту работником организации
представляется справка, выданная транспортной организацией, осуществлявшей
перевозку, или туристской организацией о стоимости перевозки по территории
Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета)
(туристкой путевки).
13. При использовании работником организации и неработающими
членами его семьи электронного проездного документа компенсация
расходов на оплату проезда производится на основании:
1) электронного проездного документа (маршрут/квитанции
электронного билета), посадочного талона и документов,
подтверждающих произведенную оплату перевозки (чек контрольно-
кассовой техники, слипы, чеки электронных терминалов), - при
проезде воздушным транспортом;
2) электронного проездного документа, электронного контрольного
купона и документов, подтверждающих произведенную оплату перевозки,
- при проезде железнодорожным транспортом.
14. Компенсация расходов производится организацией исходя из
примерной стоимости проезда на основании представленного
работником организации заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до дня ухода
работника организации в отпуск.
Для окончательного расчета работник
организации обязан в течение 3 рабочих дней со дня выхода на работу из отпуска
представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных
и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, посадочных талонов,
других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и
неработающих членов его семьи.
Работник обязан полностью вернуть
средства, выплаченные ему в соответствии с абзацем первым настоящей части, в
случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования
отпуска и обратно.
15. Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком и
имеющий право на компенсацию расходов за предыдущий период, может
воспользоваться правом при предоставлении очередного оплачиваемого
отпуска. (В редакции Постановления Правительства Камчатского края
от 28.03.2012 г. N 165-П)
16. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, являются
целевыми, не компенсируются и не суммируются, в случае если
работник организации и неработающие члены его семьи своевременно не
воспользовались своим правом на компенсацию расходов на оплату
проезда.
