Постановление Правительства Камчатского края от 05.02.2008 № 12-П

 



                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВА
                         КАМЧАТСКОГО КРАЯ


05.02.2008 №12-П
г. Петропавловск-Камчатский


"О проведении ежегодного краевого
конкурса "Лучший муниципальный 
служащий года в Камчатском крае"

     (В редакции Постановлений Правительства Камчатского края
        от 21.07.2008 г. N 220-П; от 25.08.2008 г. N 257-П)


    В   соответствии   с  Федеральным  конституционным  законом  от  
12.07.2006   года  №2-ФКЗ  "Об  образовании  в  составе  Российской  
Федерации   нового   субъекта  Российской  Федерации  в  результате  
объединения  Камчатской области и Корякского автономного округа", в 
целях  пропаганды  передового  опыта  муниципального  управления  и  
повышения   престижа   муниципальной   службы  в  Камчатском  крае,  

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1.  Проводить  ежегодно  краевой  конкурс "Лучший муниципальный 
служащий года в Камчатском крае".
    2. Утвердить Положение о краевом конкурсе "Лучший муниципальный 
служащий   года   в   Камчатском   крае"  согласно  приложению  №1.  
    3.   Образовать  конкурсную  комиссию  по  проведению  краевого  
конкурса  "Лучший  муниципальный служащий года в Камчатском крае" в 
составе согласно приложению №2.
    4.  Утвердить  Положение  о  конкурсной  комиссии по проведению 
краевого  конкурса "Лучший муниципальный служащий года в Камчатском 
крае" согласно приложению №3.
    5.    Расходы   на   проведение   краевого   конкурса   "Лучший   
муниципальный  служащий года в Камчатском крае" производить за счёт 
средств, предусмотренных сметой расходов Агентства территориального 
развития Камчатского края.
    6.   Предложить  Ассоциации  "Совет  муниципальных  образований  
Камчатской  области"  принять  участие  в  организации и проведении 
ежегодных  краевых  конкурсов "Лучший муниципальный служащий года в 
Камчатском крае".


Губернатор 
Камчатского края                                    А.А. Кузьмицкий



                                                      Приложение №1
                                      к постановлению Правительства
                                                   Камчатского края
                                                от 05.02.2008 №12-П


Положение о краевом конкурсе "Лучший муниципальный служащий года в
                         Камчатском крае"

                        I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.  Краевой  конкурс  "Лучший  муниципальный  служащий года в 
Камчатском   крае"  (далее  -  Конкурс)  проводится  Правительством  
Камчатского  края  совместно  с  органами  местного  самоуправления  
муниципальных  образований  в  Камчатском  крае, Ассоциацией "Совет 
муниципальных  образований  Камчатской области" (далее - Ассоциация 
муниципальных образований).
    1.2.  Настоящее  Положение  определяет  цели, задачи, категории 
участников,   сроки   проведения   Конкурса,   порядок   выдвижения   
кандидатов  для  участия в нем, представления конкурсных документов 
участников,  порядок  конкурсного отбора, определения и награждения 
победителей Конкурса.
    1.3.  По  итогам  Конкурса  определяются победители (лауреаты), 
которым  присваивается звание "Лучший муниципальный служащий года в 
Камчатском крае" по следующим номинациям:
    а)  заместитель  руководителя  органа  местного  самоуправления  
муниципального образования, руководитель структурного подразделения 
органа  местного самоуправления муниципального образования (далее - 
номинация А);
    б)  специалист  органа  местного  самоуправления муниципального 
образования (далее - номинация Б);
    в) молодой муниципальный служащий (далее - номинация В).
    1.4.  В  рамках  конкурса  определяются победители (лауреаты) в 
трёх  специальных  номинациях для лиц, не являющихся муниципальными 
служащими:
    г) глава муниципального образования (далее - номинация Г);
    д)   председатель   представительного   органа   муниципального   
образования (далее - номинация Д);
    е)  "За заслуги в развитии местного самоуправления в Камчатском 
крае" (далее - номинация Е).

                    II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА

    2.1. Основными целями проведения Конкурса являются:
    -  выявление  и  поддержка  выборных  должностных  лиц местного 
самоуправления  и  муниципальных  служащих, добившихся значительных 
результатов  в  сфере  местного  самоуправления  в Камчатском крае, 
раскрытие их творческого потенциала;
    - повышение престижа муниципальной службы;
    - пропаганда передового опыта муниципального управления;
    -  формирование  резерва кадров муниципальной и государственной 
гражданской службы в Камчатском крае.
    -  поощрение  лиц  (не  являющихся  муниципальными  служащими),  
имеющих  заслуги  в  развитии  местного самоуправления в Камчатском 
крае.
    2.2. Задачами Конкурса являются:
    систематизация    и   распространение   опыта   работы   лучших   
руководителей   и   специалистов  органов  местного  самоуправления  
муниципальных  образований  в  Камчатском  крае для его дальнейшего 
распространения  в  муниципальных  образованиях  в Камчатском крае; 
    -    формирование   благоприятного   общественного   мнения   о   
деятельности   кадров   муниципальной  службы  в  Камчатском  крае;  
    -  определение  победителей (лауреатов) Конкурса по номинациям; 
    подготовка   рекомендаций   (ходатайств),   других   конкурсных   
документов  победителей  Конкурса  и  направление  их для участия в 
конкурсах, проводимых на федеральном уровне.

                      III. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

    3.1.   Участниками   Конкурса   являются   главы  муниципальных  
образований,  председатели  представительных  органов муниципальных 
образований,  муниципальные  служащие в Камчатском крае, добившиеся 
высоких практических результатов в работе, внесшие вклад в развитие 
местного  самоуправления  и  муниципального  хозяйства,  изъявившие  
желание участвовать в конкурсе.
    3.2.   К   участию   в   конкурсе  в  номинации  Е  допускаются  
государственные   гражданские   служащие   краевой  государственной  
гражданской  службы  Камчатского  края,  имеющие  достижения в деле 
становления и развития местного самоуправления в Камчатском крае, а 
также  преподаватели  высших  учебных  заведений  (далее  -  ВУЗы),  
осуществляющих    подготовку    специалистов    по    специальности    
"Государственное   и   муниципальное   управление",   содействующие   
развитию   научных   знаний   в   сфере   местного  самоуправления.  
    3.3.  Стаж муниципальной службы кандидатов в номинациях А, Б, а 
также   стаж   государственной   гражданской  службы  кандидатов  в  
номинации Е (кроме преподавателей ВУЗов) должен составлять не менее 
пяти  лет  на  день подачи документов. Для кандидатов в номинации В 
стаж  муниципальной  службы  должен  составлять  не менее двух лет. 
    Стаж  преподавательской  деятельности  в ВУЗах для кандидатов в 
номинации Е должен составлять не менее трёх лет.

                  IV. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

    4.1.  Конкурс  проводится  конкурсной  комиссией  по проведению 
краевого  конкурса "Лучший муниципальный служащий года в Камчатском 
крае"  (далее  -  краевая конкурсная комиссия), осуществляющей свою 
деятельность  в  соответствии с настоящим Положением и Положением о 
конкурсной   комиссии   по  проведению  краевого  конкурса  "Лучший  
муниципальный     служащий     года     в     Камчатском     крае".     
    4.2.   Организационное   обеспечение  подготовки  и  проведения  
Конкурса   осуществляется   Агентством   территориального  развития  
Камчатского края.
    4.3. Проведение Конкурса предусматривает следующие этапы.
    1)   На   первом   (предварительном)   этапе   органы  местного  
самоуправления   муниципальных   образований   в  Камчатском  крае,  
Ассоциация муниципальных образований, органы государственной власти 
Камчатского края, ВУЗы осуществляют отбор кандидатов для участия во 
втором  этапе  Конкурса,  подготовку  необходимых документов для их 
направления        в       краевую       конкурсную       комиссию.       
    С  целью  конкурсного  отбора  (по  номинациям  А, Б, В, Г и Д) 
органы  местного  самоуправления муниципальных районов в Камчатском 
крае  вправе  проводить  районные  муниципальные  конкурсы  "Лучший  
муниципальный служащий года" среди муниципальных служащих, выборных 
должностных лиц городских (сельских) поселений, расположенных на их 
территориях.  Органы  местного  самоуправления  городских округов и 
поселений  в Камчатском крае могут проводить муниципальные конкурсы 
"Лучший    муниципальный    служащий    года"   в   соответствующем   
муниципальном образовании.
    2)    По    окончании    первого   этапа   Конкурса   Агентство   
территориального    развития    Камчатского    края    осуществляет    
предварительную   проверку  конкурсных  документов,  представленных  
субъектами выдвижения, на их соответствие положениям разделов 5, 6, 
7  настоящего  Положения  и  вносит  в  краевую конкурсную комиссию 
предложение  для  принятия  решения  по  кандидатам о присвоении им 
статуса   номинантов   Конкурса.  Кандидаты,  объявленные  решением  
краевой  конкурсной  комиссией номинантами, допускаются к участию в 
следующем этапе Конкурса.
    3)  На  третьем (завершающем) этапе краевая конкурсная комиссия 
осуществляет  отбор представленных органами местного самоуправления 
муниципальных    образований   в   Камчатском   крае,   ассоциацией   
муниципальных    образований,   органами   государственной   власти   
Камчатского   края,   ВУЗами   рекомендаций   (ходатайств),  других  
конкурсных  документов  кандидатов  и выносит решение о победителях 
(лауреатах) Конкурса.

          V. ВЫДВИЖЕНИЕ КАНДИДАТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

    5.1.   Право  выдвижения  кандидатов  для  участия  в  Конкурсе  
предоставляется:
    -   администрации,  Думе  Петропавловск-Камчатского  городского  
округа из расчета - не более трех кандидатов по каждой из номинаций 
А,  Б и В и не более одного кандидата по каждой из номинаций Г и Д; 
    -  местным  администрациям,  представительным органам остальных 
городских   округов,  муниципальных  районов,  городских,  сельских  
поселений  в Камчатском крае в номинациях А, Б, В, Г и Д из расчета 
-  не  более  одного  кандидата  по  каждой  из номинаций от одного 
муниципального       образования       в      Камчатском      крае;      
    -  Ассоциации  муниципальных  образований из расчёта - не более 
трех    кандидатов    по    каждой    из    номинаций    Г   и   Д;   
    -органам  государственной  власти  Камчатского  края,  ВУЗам  и  
Ассоциации  муниципальных образований в номинации Е из расчета - не 
более одного кандидата от субъекта выдвижения.
    5.2.  Одно  и  то же лицо не может быть выдвинуто для участия в 
Конкурсе чаще одного раза в 3 года.

   VI. СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ЕГО
                            УЧАСТНИКОВ

    6.1.  Конкурс  проводится  ежегодно  по  итогам  текущего года. 
Краевая   конкурсная   комиссия   объявляет   о  начале  проведения  
очередного   Конкурса   в   средствах   массовой  информации  и  на  
официальном  сайте  Правительства  Камчатского  края  не позднее 10 
февраля текущего года.
    6.2. Органы местного самоуправления муниципальных образований в 
Камчатском   крае,  Ассоциация  муниципальных  образований,  органы  
государственной   власти  Камчатского  края,  ВУЗы  представляют  в  
Агентство  территориального  развития  Камчатского края необходимые 
документы и рекомендации (ходатайства) по кандидатам для их участия 
в Конкурсе до 15 ноября текущего года.
    6.3.  Подведение  итогов  Конкурса, определение его победителей 
проводится  краевой  конкурсной  комиссией  до  15 декабря текущего 
года.
    6.4.  Краевая  конкурсная  комиссия  подготавливает необходимые 
документы  на  победителей  Конкурса  и  обеспечивает  их участие в 
других     конкурсах,    проводимых    на    федеральном    уровне. 
   
   VII. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ,
                      ПОРЯДОК ИХ РАССМОТРЕНИЯ

    7.1.  Для  участия  в  Конкурсе  органы местного самоуправления 
муниципальных    образований    в   Камчатском   крае,   Ассоциация   
муниципальных    образований,    органы    государственной   власти   
Камчатского  края,  ВУЗы  в  срок,  установленный  в  пункте втором 
раздела   6   настоящего   Положения,   представляют   в  Агентство  
территориального  развития  Камчатского  края  следующие документы: 
    -  ходатайство  руководителей  органов  местного самоуправления 
муниципального  образования,  Ассоциации муниципальных образований, 
органов    государственной    власти   Камчатского   края,   ВУЗов;   
    -  анкету  участника  Конкурса  по  форме  согласно приложениям 
№1,2,3 к настоящему Положению;
    -   биографическую   справку   участника  Конкурса,  заверенную  
кадровой службой;
    - личное заявление (согласие) кандидата на участие в Конкурсе.
    7.2.  Ходатайство  (документ,  рекомендующий  кандидата для его 
участия  в  Конкурсе  на  втором  этапе) должно содержать сведения, 
всесторонне     характеризующие     кандидата,    отражающие    его    
профессионально-должностные качества, конкретные достижения в сфере 
местного    самоуправления,    участие    в    общественной   жизни   
муниципального  образования  и  другую информацию, мотивирующую его 
участие в Конкурсе.
    Ходатайства  по  кандидатам в номинациях А, Б и В подписываются 
главами   муниципальных  образований  (для  муниципальных  служащих  
администраций     соответствующих    муниципальных    образований),    
председателями представительных органов (для муниципальных служащих 
представительных      органов     соответствующих     муниципальных     
образований).
    Ходатайство   по   кандидату   в   номинации   Г  подписывается  
заместителем   главы   администрации   муниципального  образования.  
Ходатайство  по  кандидату в номинации Д подписывается заместителем 
председателя  представительного  органа муниципального образования. 
    Ходатайства   по   кандидатам,  рекомендованным  от  Ассоциации  
муниципальных  образований,  подписываются председателем Ассоциации 
муниципальных образований.
    Ходатайства   по   кандидатам   в   номинации  Е  подписываются  
руководителями  органов  государственной  власти  Камчатского края, 
руководством    ВУЗов,   председателем   Ассоциации   муниципальных   
образований соответственно.
    7.3.  Для  подтверждения достижений кандидата органами местного 
самоуправления   муниципальных   образований  его  представляющими,  
Ассоциацией  муниципальных  образований,  органами  государственной  
власти  Камчатского  края,  руководством ВУЗов либо непосредственно 
кандидатом   в  краевую  конкурсную  комиссию  могут  дополнительно  
представляться иные документы и материалы, способствующие повышению 
его  рейтинга  среди  других участников Конкурса (перечни и краткая 
характеристика  реализованных за последний период проектов, справки 
аттестационных  комиссий,  рекомендации  общественных  организаций,  
материалы    печатных   средств   массовой   информации   и   др.).   
    7.4.  В  приеме документов, указанных в пункте первом раздела 7 
настоящего  Положения,  может  быть  отказано  в  случаях, если они 
составлены  не  в соответствии с требованиями настоящего Положения, 
представлены  не  в  полном  объеме или с нарушением установленного 
срока.

                 VIII. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА

    Подведение   итогов  Конкурса  и  определение  его  победителей  
осуществляется   краевой  конкурсной  комиссией  в  соответствии  с  
настоящим Положением.

               IX. НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА

    9.1.   Победителям   Конкурса   вручаются   Дипломы   и   призы   
организаторов Конкурса.
    9.2.  Награждение  победителей Конкурса осуществляет Губернатор 
Камчатского края.
    9.3.   Участникам   третьего   (завершающего)   этапа  Конкурса  
представителями краевой конкурсной комиссии вручаются Свидетельства 
номинантов Конкурса.



                                                      Приложение №1
                                     к Положению о краевом конкурсе
                                              "Лучший муниципальный
                                   служащий года в Камчатском крае"


                              Анкета
участника конкурса "Лучший муниципальный служащий года в Камчатском
   крае" в номинациях: "Заместитель руководителя органа местного
  самоуправления, руководитель структурного подразделения органа
местного самоуправления муниципального образования" (номинация А);
     "Специалист органа местного самоуправления муниципального
   образования " (номинация Б) "Молодой муниципальный служащий"
                           (номинация В)

    1. Фамилия ____________________________________________________
Имя _______________________ Отчество ______________________________
Дата рождения _____________________________________________________
Место работы ______________________________________________________
Занимаемая должность ______________________________________________
С какого времени работаете в системе местного самоуправления ______
    2.     Показатели,    характеризующие    представляемое    Вами    
муниципальное образование:
наименование муниципального образования ___________________________
численность сотрудников аппарата исполнительного (представительного)
органа муниципального образования _________________________________
численность проживающего населения ________________________________
Другие характеристики данного муниципального образования __________
___________________________________________________________________
    3.  Структурное подразделение органа местного самоуправления, в 
котором  Вы  работаете (подразделение общей компетенции, отраслевое 
структурное подразделение, вспомогательная служба или подразделение
___________________________________________________________________ 
    4.  Вопросы,  в  рассмотрении  и  решении которых Вы принимаете 
участие  из  указанных  ниже  (отметьте  "галочкой"  те направления 
работы, за которые Вы отвечаете):
    -  исполнительно-распорядительская  деятельность  (подготовка и 
постановка  задач,  принятие  и  исполнение управленческих решений, 
согласование, оценка результатов);
    - осуществление контроля;
    - подготовка и организация мероприятий;
    -  финансовое и бюджетное планирование, разработка, утверждение 
исполнение местного бюджета;
    -   вопросы,   связанные   с   пользованием   и   распоряжением   
муниципальной собственностью;
    -   решение   проблем  жилищной  сферы  и  ЖКХ  (водоснабжение,  
канализация,  эксплуатация жилого фонда, теплообеспечение, уборка и 
благоустройство  территории,  вывоз  технических  бытовых отходов); 
    -  оказание социальной поддержки и социальных услуг нуждающимся 
в них категориям граждан;
    -   регулирование   земельных   отношений  и  землепользования,  
отношений   в   сфере  недвижимости  на  территории  муниципального  
образования;
    -   организация   работы   по  взаимодействию  с  общественными  
организациями,    действующими    на    территории   муниципального   
образования;
    -   вопросы,   связанные   с   охраной   окружающей   среды   и   
природопользованием.
    - другие вопросы (укажите, какие).
    5.  Краткое  описание  итогов  Вашей  работы  в  истекшем году. 
Результаты  решения  каких проблемных вопросов Вы считаете наиболее 
удачными  в  Вашей  профессиональной  деятельности? По каким из них 
можете поделиться имеющимся опытом?
    6.  Краткое описание этапов и особенностей Вашего становления и 
профессионального  роста  как  муниципального  служащего.  В  каких  
учебных  заведениях  вы  обучались, где, когда и по какой программе 
проходили переподготовку и повышение квалификации.
    7.  Имеете  ли  поощрения  (правительственные  и  иные награды, 
премии, лауреатство, почётные звания). Указать, какие.

                           Дата, подпись



                                                      Приложение №2
                                     к Положению о краевом конкурсе
                                              "Лучший муниципальный
                                   служащий года в Камчатском крае"


                              Анкета
участника конкурса "Лучший муниципальный служащий года в Камчатском
 крае" в номинациях "Глава муниципального образования" (номинация
                                Г),
"Председатель представительного органа муниципального образования"
                           (номинация Д)
    1. Фамилия ____________________________________________________
Имя _______________________ Отчество ______________________________
Дата рождения _____________________________________________________
Место работы ______________________________________________________
Занимаемая должность ______________________________________________
С какого времени работаете в системе местного самоуправления ______
    2.     Показатели,    характеризующие    представляемое    Вами    
муниципальное образование:
наименование муниципального образования ___________________________
численность сотрудников аппарата исполнительного (представительного)
органа муниципального образования _________________________________
численность проживающего населения ________________________________
Другие характеристики данного муниципального образования __________
___________________________________________________________________
    3.   Краткая  справка  (в  произвольной  форме)  о  результатах  
финансово- хозяйственной деятельности и социального развития Вашего 
муниципального   образования   за   прошедший  и  текущий  годы,  с  
указанием,  по  возможности,  показателей  качества жизни населения 
(уровень  номинальных  и  реальных  доходов,  занятость  населения,  
доступность      жилья      и      надёжность      функционирования      
жилищно-коммунального  хозяйства  (далее  -  ЖКХ),  качество  услуг  
здравоохранения  и  образования,  объектов  культуры,  транспортных  
услуг; анализ экологической ситуации - ____________________________
___________________________________________________________________
    4. Направления деятельности возглавляемого Вами органа местного 
самоуправления   (выбираются   2-3  направления  из  нижеследующих,  
которые   представляются  Вам  наиболее  важными  и  значимыми  для  
обеспечения  жизнедеятельности  муниципального  образования). Меры, 
предпринятые   в   прошедшем  году,  для  преодоления  существующих  
недостатков  и  достижения  позитивных  результатов  в  этих сферах 
деятельности (перечень приблизительный):
    -  определение  круга задач администрации или представительного 
орган   муниципального   образования;  формирование  и  оптимизация  
управленческих структур местной администрации;
    -  определение  приоритетов  деятельности, выбор первоочередных 
целей развития и основных муниципальных нужд;
    -    разработка    перспективных    стратегических   документов   
(концепций, программ, планов развития муниципального образования);
    -  создание  и  совершенствование нормативной правовой базы для 
осуществления  полномочий  по  решению  вопросов местного значения, 
эффективной деятельности органа местного самоуправления;
    -   обеспечение  развития  местной  экономической  базы,  роста  
эффективности хозяйственной деятельности;
    -   эффективное   управление   муниципальной  собственностью  и  
имуществом;
    -   рациональное  использование  ресурсов  местного  бюджета  и  
финансирование муниципальных нужд, экономия финансовых средств;
    - создание благоприятного инвестиционного климата и условий для 
развития   частного  предпринимательства,  содействие  деятельности  
малых и средних предприятий;
    - повышение эффективности работы ЖКХ, оптимизация хозяйственной 
деятельности    на    муниципальных    предприятиях   этой   сферы,   
осуществление  контроля  за  их  работой  и  расходованием средств, 
реформирование муниципальной системы ЖКХ;
    - социальная работа с населением и помощь его наиболее уязвимым 
категориям    (малоимущие,   безработные,   престарелые   граждане,   
инвалиды, многодетные семьи, дети-сироты);
    - природоохранная деятельность;
    - другие направления (укажите, какие).
    5.   Ваше   мнение  о  возможности  использования  (применения,  
распространения)  приобретённого Вами положительного опыта работы в 
сфере   местном  самоуправлении  применительно  к  условиям  других  
муниципальных образований аналогичного типа.
    6.  Ваше  участие  в  семинарах,  конференциях,  курсах  и  др.  
мероприятиях  по  обучению,  повышению квалификации в последние 2-3 
года (указать, каких именно, где проводились).
    7.  Ведёте  ли  Вы научно-исследовательскую и преподавательскую 
деятельность    по    проблематике    местного   самоуправления   и   
муниципального управления?
    8.  Имеете  ли  поощрения  (правительственные  и  иные награды, 
премии,    почётные    звания,    лауреатство).   Указать,   какие.   

                           Дата, подпись



                                                      Приложение №3
                                     к Положению о краевом конкурсе
                                     "Лучший муниципальный служащий
                                            года в Камчатском крае"

                              Анкета
участника конкурса "Лучший муниципальный служащий года в Камчатском
крае" в номинации "За заслуги в развитии местного самоуправления в
                  Камчатском крае" (номинация Е)

    1. Фамилия ____________________________________________________
Имя ____________________ Отчество _________________________________
Дата рождения _____________________________________________________
Место работы ______________________________________________________
Занимаемая должность ______________________________________________
С какого времени занимаетесь вопросами, связанными с проблематикой
местного самоуправления ___________________________________________
    2.  Имеете  ли Вы профессиональное образование в сфере местного 
самоуправления?  Когда  и  по  каким программам проходили повышение 
квалификации.
    3.  Ваше  участие  в  семинарах,  конференциях,  курсах  и  др.  
мероприятиях  по  обучению,  повышению квалификации в последние 2-3 
года (указать, каких именно, где проводились).
    4. Имеете ли поощрения, награды, дипломы. Указать, какие.
    5. Основные (наиболее значимые) публикации в средствах массовой 
информации,  проблемные  статьи по вопросам местного самоуправления 
(указывается  тема  публикаций,  наименование  СМИ,  по возможности 
прилагается публикация).
    6.  Проекты  по проблемам местного самоуправления, в которых Вы 
принимали участие (перечислите).
    7.  Краткое  описание результатов Вашей деятельности в истекшем 
году.
    8.   Проблема   (проект,   исследование)   в   сфере   местного   
самоуправления,   над   которой  Вы  работаете  в  настоящее  время  
(актуальность    её    разработки   и   реализации   для   местного   
самоуправления   в   Камчатском   крае,  этапы,  продолжительность,  
результаты    работы,    используемые    приёмы    и    материалы).    
    9.   Как   Вы   оцениваете  результаты  Вашей  работы,  степень  
достижения  поставленной  цели  и  значение  для  развития местного 
самоуправления в Камчатском крае.

                           Дата, подпись


                                                      Приложение №2
                                      к постановлению Правительства
                                                    Камчатской края
                                                от 03.02.2008 №12-П


     (В редакции Постановлений Правительства Камчатского края
        от 21.07.2008 г. N 220-П; от 25.08.2008 г. N 257-П)

                              Состав
  конкурсной комиссии по проведению ежегодного краевого конкурса
      "Лучший муниципальный служащий года в Камчатском крае"

     (Исключен   -  Постановление  Правительства  Камчатского  края
от 21.07.2008 г. N 220-П)
|-------------------|-----------------------------------|
|Третьякова         |Первый вице-губернатор - первый    |
|Ирина              |заместитель Председателя           |
|Александровна      |Правительства Камчатского края,    |
|                   |председатель Комиссии;             |
|-------------------|-----------------------------------|
|Броневич Валентина |министр по делам Корякского округа,|
|Тадеевна           |заместитель председателя Комиссии; |
|-------------------|-----------------------------------|
|Савчук             |ведущий специалист Агентства       |
|Александр          |территориального развития          |
|Николаевич         |Камчатского края, секретарь        |
|                   |Комиссии;                          |
|-------------------|-----------------------------------|
|Члены Комиссии:                                        |
|-------------------|-----------------------------------|
     (Исключен   -  Постановление  Правительства  Камчатского  края
от 25.08.2008 г. N 257-П)
|-------------------|-----------------------------------|
|Карпенко           |Заместитель Председателя           |
|Валерий            |Правительства Камчатского края     | 
|Николаевич         |                                   |
|-------------------|-----------------------------------|
|Лебедев            |руководитель Агентства             |
|Сергей Владимирович|территориального развития          |
|                   |Камчатского края;                  |
|-------------------|-----------------------------------|
|Кузьмина           |директор городского филиала        |
|Милания Васильевна |государственного образовательного  |
|                   |учреждения высшего                 |
|                   |профессионального образования      |
|                   |"Дальневосточной Академии          |
|                   |Государственной Службы" в городе   |
|                   |Петропавловск-Камчатском (по       |
|                   |согласованию);                     |
|-------------------|-----------------------------------|
|Родин              |исполнительный директор Ассоциации |
|Виктор Степанович  |"Совета муниципальных образований  |
|                   |Камчатской области" (по            |
|                   |согласованию);                     |
|-------------------|-----------------------------------|
|Выборов            |заместитель председателя Комитета  |
|Борис Николаевич   |по государственному строительству и|
|                   |местному самоуправлению            |
|                   |Законодательного Собрания          |
|                   |Камчатского края (по согласованию).|
|-------------------|-----------------------------------|



                                                      Приложение №3
                                                    к постановлению
                                                      Правительства
                                                   Камчатского края
                                                от 05.02.2008 №12-П

                             Положение
   о конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса "Лучший
          муниципальный служащий года в Камчатском крае"
    1.  Настоящее  Положение  определяет  порядок работы конкурсной 
комиссии  по  проведению  краевого  конкурса  "Лучший муниципальный 
служащий  года  в  Камчатском  крае"  (далее  -  краевая конкурсная 
комиссия).
    2. Краевая конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность в 
соответствии  с Положением о краевом конкурсе "Лучший муниципальный 
служащий года в Камчатском крае" и настоящим Положением.
    3.   Основной  задачей  краевой  конкурсной  комиссии  является  
подведение  итогов и определение победителей (лауреатов) ежегодного 
краевого  конкурса "Лучший муниципальный служащий года в Камчатском 
крае" (далее - Конкурс).
    4.  Краевая  конкурсная  комиссия для реализации возложенных на 
неё задач осуществляет следующие функции:
    1)  размещает  в  средствах массовой информации, на официальном 
сайте   Правительства  Камчатского  края  сообщения  об  объявлении  
очередного Конкурса и информации о его итогах;
    2)  принимает  и  рассматривает конкурсные документы участников 
Конкурса,  подводит  итоги  Конкурса  и определяет его номинантов и 
победителей;
    3) устанавливает единые критерии отбора участников Конкурса при 
определении победителей, исходя из:
    -  вклада  кандидата  в подъем экономики, развитие образования, 
культуры,  здравоохранения,  сохранение  и  приумножение социально- 
экономического   потенциала  муниципального  образования,  развитие  
местного самоуправления в Камчатском крае;
    -   соблюдения   муниципальным   служащим   в  своей  служебной  
деятельности  принципов  служебного  поведения, утвержденных Указом 
Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года №885;
    4)  рассматривает предложения по изменению количества номинаций 
и категорий участников Конкурса.
    5.  Заседания краевой конкурсной комиссии проводит председатель 
краевой  конкурсной  комиссии,  а  в  его  отсутствие - заместитель 
председателя   краевой   конкурсной   комиссии.  Заседания  краевой  
конкурсной     комиссии    протоколируются,    ведение    протокола    
осуществляется     секретарём    краевой    конкурсной    комиссии.    
    6.  Краевая  конкурсная  комиссия правомочна принимать решения, 
если   на  заседании  присутствуют  более  половины  ее  списочного  
состава.   Члены   краевой   конкурсной  комиссии  участвуют  в  её  
заседаниях без права замены.
    Решение   краевой  конкурсной  комиссии  считается  принятым  в  
случае,   если   оно   поддержано   простым   большинством  голосов  
присутствующих  на  заседании  членов  краевой конкурсной комиссии. 
    7.  Краевая конкурсная комиссия принимает решение о присуждении 
номинанту  Конкурса  звания  "Лучший  муниципальный служащий года в 
Камчатском   крае"   в  соответствующей  номинации  по  результатам  
открытого или тайного голосования.
    Краевая  конкурсная  комиссия  вправе  не  принимать  решение о 
присуждении  номинанту звания "Лучший муниципальный служащий года в 
Камчатском   крае",   если   его   участие   в   Конкурсе  является  
безальтернативным.
    Протокол  заседания  краевой  конкурсной комиссии подписывается 
председательствующим  на  заседании и секретарем краевой конкурсной 
комиссии.
    8. По вопросам, требующим решения губернатора Камчатского края, 
Правительства  Камчатского края, краевая конкурсная комиссия вносит 
в установленном порядке соответствующие предложения.
    9.  Организационное  и  техническое  обеспечение работы краевой 
конкурсной   комиссии  осуществляется  Агентством  территориального  
развития Камчатского края.