Постановление Правительства Сахалинской области от 31.12.2015 № 584

- проведение мониторинга реализации мероприятий в целях разработки и реализации мер, направленных на предотвращение последствий и минимизацию рисков;

- разработка предложений по совершенствованию нормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию Программы в полном объеме, с достижением запланированных целевых показателей (индикаторов);

Для управления рисками предусматриваются мероприятия, направленные на их снижение:

- проведение информационной и разъяснительной работы с работодателями о возможности участия в Программе;

- информирование граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, не включенных в Перечень;

- организация работы горячей линии по вопросам трудоустройства граждан за пределами места постоянного проживания;

- размещение информации о потребности в кадрах для реализации инвестиционных проектов в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России»;

- мониторинг трудоустройства граждан из других субъектов Российской Федерации к работодателям;

- анализ информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;

- осуществление контроля соблюдения работодателями условий предоставления финансовой поддержки.

8. Управление реализацией Программы и контроль

за ходом ее исполнения

Управление реализацией Программы и контроль за ходом ее исполнения осуществляется Агентством.

Агентство в процессе реализации Программы осуществляет:

- руководство и текущее управление реализацией Программы;

- разработку необходимых для реализации Программы нормативных правовых актов Сахалинской области;

- координацию действий центров занятости населения;

- мониторинг реализации Программы;

- контроль за соблюдением работодателями условий предоставления финансовой поддержки, в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды.

Агентство ежеквартально представляет отчет о расходах на реализацию Программы по установленной форме в Федеральную службу по труду и занятости, а также в иные заинтересованные органы государственной власти.

Контроль за выполнением целевых показателей Программы, своевременным, эффективным и полным использованием бюджетных ресурсов, выделенных на реализацию Программы, и соблюдением финансовой дисциплины при освоении финансовых средств осуществляется Агентство путем проведения в отношении работодателей – участников Программы проверочных мероприятий.

При осуществлении контроля Агентство взаимодействует с государственным учреждением – Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Сахалинской области, государственным учреждением - Сахалинским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации в порядке, установленном соглашением об информационном обмене.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

 к ведомственной целевой программе

Сахалинской области «Повышение

мобильности трудовых ресурсов
на 2016 - 2018 годы», утвержденной постановлением Правительства

Сахалинской области

от

31 декабря 2015 г.

№

584

 ЗНАЧЕНИЯ

 целевых показателей ведомственной целевой программы Сахалинской области

«Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2016 - 2018 годы»

№ пп.	Наименование показателя (индикатора)	Единица измерения	Количество (единиц)	в том числе по годам
				2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7
1.	Численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных Программу	Единиц	380	85	165	130

2.	Доля работников из числа привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в Программу, осуществляющих трудовую деятельность у данных работодателей, на конец отчетного периода	Процент	80	80	80	80
3.	Доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации, для реализации инвестиционных проектов, включенных в Программу	Процент	80	80	80	80
4.	Число созданных при реализации инвестиционного проекта, включенного в Программу, новых рабочих мест, включая высокопроизводительные рабочие места	Единиц	380	85	165	130

приложение № 2

 к ведомственной целевой программе

Сахалинской области «Повышение

мобильности трудовых ресурсов
на 2016 - 2018 годы», утвержденной
постановлением Правительства

Сахалинской области

от

31 декабря 2015 г.

№

584

 МЕТОДИКА ОЦЕНКИ

 эффективности Программы

Оценка эффективности Программы определяется на основе степени достижения плановых значений индикаторов (показателей), степени реализации мероприятий, степени соответствия запланированному уровню расходов и интегрального показателя эффективности Программы на основе следующих формул:

1. Степень достижения планового значения индикатора (показателя):

- для индикаторов (показателей), желаемой тенденцией развития которых является увеличение значений:

- для индикаторов (показателей), желаемой тенденцией развития которых является снижение значений:

где:

 - степень достижения планового значения i-го индикатора (показателя) Программы;

 - значение i-го индикатора (показателя) государственной программы, фактически достигнутое на конец отчетного периода;

 - плановое значение i-го индикатора (показателя) Программы.

Если  то значение  принимается равным 1.

На основе степени достижения плановых значений каждого индикатора (показателя) Программы рассчитывается средняя арифметическая величина степени достижения плановых значений индикаторов Программы по следующей формуле:

где:

СД - степень достижения плановых значений индикаторов (показателей) Программы;

N - число индикаторов (показателей) в Программе.

2. Степень реализации мероприятий:

где:

 - степень реализации мероприятий Программы;

 - количество мероприятий, выполненных в полном объеме, из числа мероприятий, запланированных к реализации в отчетном году;

 - общее количество мероприятий, запланированных к реализации в отчетном году.

3. Степень соответствия запланированному уровню расходов:

где:

 - степень соответствия запланированному уровню расходов Программы;

 - фактические расходы на реализацию Программы;

 - плановые расходы на реализацию Программы.

4. Интегральный показатель эффективности  Программы:

где:

 - интегральный показатель эффективности Программы;

 - степень достижения плановых значений индикаторов (показателей) Программы;

 - степень реализации мероприятий Программы;

 - степень соответствия запланированному уровню расходов Программы.

Показатель эффективности Программы, предусмотренный пунктом 4 настоящего раздела, оцениваются согласно следующим значениям:

- высокий уровень эффективности, если значение составляет более 0,95;

- средний уровень эффективности, если значение составляет от 0,90 до 0,95;

- низкий уровень эффективности, если значение составляет от 0,83 до 0,90.

В остальных случаях эффективность Программы признается неудовлетворительной.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

 к ведомственной целевой программе

Сахалинской области «Повышение

мобильности трудовых ресурсов
на 2016 - 2018 годы», утвержденной постановлением Правительства

Сахалинской области

от

31 декабря 2015 г.

№

584

 РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

 ведомственной целевой программы Сахалинской области «Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2016 - 2018 годы»

№ пп.	Наименование мероприятия	Источники средств	Расходы по годам реализации, тыс. рублей
			Всего	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7
1	Мероприятие 1. Информирование работодателей, реализующих инвестиционные проекты в Сахалинской области, о возможности и условиях участия в Программе	ОБ	637,5	637,5
2	Мероприятие 2. Оказание содействия работодателям в привлечении трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, в том числе с использованием информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России»	-		-	-	-
3	Мероприятие 3. Предоставление работодателям субсидии на возмещение затрат при реализации мероприятий ведомственной целевой программы по повышению мобильности трудовых ресурсов	ОБ	25650	5737,5	11137,5	8775,0
		ФБ	59850	12750	24750	19500
		Средства работодателей	25650	13387,5	25987,5	20475,0
4	Мероприятие 4. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидии работодателям	-		-	-	-