|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Сахалинской области от 28.02.2013 № 89
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 февраля 2013 г. № 89 г. Южно-Сахалинск Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Сахалинской области (2013 - 2018 годы)» Во исполнение пункта 3 Перечня поручений Президента Российской Федерации от 22.12.2012 № Пр-3411 по итогам совещания по вопросам бюджетов субъектов Российской Федерации от 04.12.2012 и пункта 3 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.12.2012 № 650 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013 - 2018 годы)» Правительство Сахалинской области постановляет: 1. Утвердить план мероприятий («дорожную карту») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Сахалинской области (2013 - 2018 годы)» (далее - «дорожная карта») (прилагается). 2. Министерству социальной защиты Сахалинской области (Е.Н.Касьянова), органам исполнительной власти Сахалинской области, являющимся исполнителями «дорожной карты»: - обеспечить реализацию «дорожной карты», утвержденной настоящим постановлением; - осуществлять мониторинг реализации «дорожной карты» в 2013 - 2018 годах. 3. Министерству социальной защиты Сахалинской области (Е.Н.Касьянова) ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Минтруд России отчет о ходе выполнения «дорожной карты». 4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Губернские ведомости». 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Сахалинской области И.И.Трутневу. Исполняющий обязанности председателя Правительства Сахалинской области С.Г.Шередекин |————————————————————————————————————————————————|——————|———————————————————————————————————————————————| | УТВЕРЖДЕН | | СОГЛАСОВАН | |————————————————————————————————————————————————|——————|———————————————————————————————————————————————| | постановлением Правительства Сахалинской | | заместителем министра труда и социальной | | области | | защиты | | | | Российской Федерации | |————————————————————————————————————————————————|——————|———————————————————————————————————————————————| | | | 12 февраля 2013 года | | от 28 февраля 2013 г. | | | | № 89 | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————|———————————————————————————————————————————————| ПЛАН мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Сахалинской области (2013 - 2018 годы)» I. Общее описание «дорожной карты» 1. Реализация «дорожной карты» «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Сахалинской области (2013 - 2018 годы)» призвана обеспечить доступность, повысить эффективность и качество предоставления населению услуг в сфере социального обслуживания, увязанных с переходом на «эффективный контракт». Для полного удовлетворения потребностей жителей области в социальных услугах, отвечающих современным требованиям, необходимо провести мероприятия по модернизации и развитию системы социального обслуживания населения Сахалинской области. Модернизация социального обслуживания должна осуществляться с учетом изменяющихся правовых, социально-экономических и демографических условий, в том числе путем решения кадровых проблем отрасли. С целью сохранения кадрового потенциала и повышения престижа профессии социальных работников необходимо разработать комплекс мероприятий, в том числе связанных с повышением оплаты труда. Дальнейшее развитие системы социального обслуживания возможно лишь при совершенствовании законодательной базы, состоящей из федерального и регионального законодательства, предусматривающей дифференцированное оказание социальных услуг населению с учетом оценки индивидуальной нуждаемости граждан. 2. Проблемы, сложившиеся в сфере социального обслуживания населения Сахалинской области, обусловлены следующими обстоятельствами: 2.1. Действующая законодательная база, регулирующая правоотношения в сфере социального обслуживания, не позволяет в полной мере удовлетворить потребности населения в социальных услугах высокого качества. В Сахалинской области наблюдается устойчивый рост удельного веса граждан старше трудоспособного возраста и инвалидов в общей численности населения области. За последние 7 лет удельный вес граждан старше трудоспособного возраста в общей численности населения Сахалинской области увеличился с 15,9% до 20,3%. В регионе проживает 100,6 тыс. граждан старше трудоспособного возраста, из них: около 73% приходится на женщин пожилого возраста и 27% - на мужчин. Выявленная тенденция увеличения количества граждан пожилого возраста и инвалидов указывает на необходимость эффективного функционирования системы стационарных учреждений социального обслуживания. В системе социального обслуживания населения Сахалинской области функционирует 11 стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов с общей коечной мощностью 1 703 места. Норматив обеспеченности местами в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 03.07.96 № 1063-р, выполняется. Однако, несмотря на выполнение социального норматива обеспеченности местами в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, очередь на получение места в стационарных учреждениях социального обслуживания по состоянию на 01 января 2013 года составляла 438 человек (в психоневрологические интернаты - 309 человек, в дома-интернаты общего типа - 129 человек). Законодательством Сахалинской области определен перечень гарантированных государством социальных услуг, предоставляемых населению учреждениями социального обслуживания. Внедрение инновационных форм и прогрессивных методик в сфере социального обслуживания населения позволяет значительно улучшить качество услуг, предоставляемых населению, а также повысить их доступность. Для повышения общественной роли пожилого человека, оказания информационной и правовой поддержки, организации досуга, содействия в самореализации, получения новых знаний и услуг по раскрытию творческих возможностей пожилых людей в 2012 году внедрен инновационный проект «Университет старшего поколения». Проект реализуется совместно с Южно-Сахалинским педагогическим колледжем Сахалинского государственного университета и Сахалинской региональной общественной организацией «Ассоциация православных учителей Сахалинской области». В декабре 2012 года состоялся первый выпуск слушателей «Университета старшего поколения». Кроме того, в 2012 году в регионе реализованы новые формы социальной работы, направленные на повышение качества жизни и уровня социального обслуживания пожилых граждан и инвалидов: «мини-клубы» для пожилых людей, «социальный туризм» и др. В период 2005-2006 годов в связи с принятием учреждений в областную собственность и введением новой системы оплаты труда была проведена оптимизация штатной численности учреждений социального обслуживания Сахалинской области (сокращено более 150 штатных единиц). В целях сокращения очередности в стационарные учреждения социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов в 2009-2010 годах была проведена оптимизация сети учреждений социального обслуживания, в результате которой: дом-интернат общего типа перепрофилирован в учреждение психоневрологического типа (50 мест); увеличена емкость дома-интерната общего типа на 75 мест с открытием отделения милосердия на 25 мест. При недостатке существующей штатной численности учреждений социального обслуживания Сахалинской области в 2011 году проведена работа по её оптимизации с учетом реальной потребности в отдельных должностях: сокращены некоторые должности административно-управленческого персонала, введены должности социальных педагогов, санитарок и т.д. В связи с тем, что оптимизация сети и штатной численности учреждений социального обслуживания Сахалинской области была проведена в 2005-2006 годах и 2010-2011 годах, а доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений социального обслуживания в настоящее время составляет 25 процентов, дальнейшее снижение доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений приведет к невозможности в полной мере осуществлять управленческие функции, что в свою очередь негативно скажется на качестве предоставляемых социальных услуг населению. 2.2. В системе социального обслуживания населения Сахалинской области наблюдается дефицит квалифицированных кадров. В настоящее время учреждения социального обслуживания Сахалинской области укомплектованы кадрами на 91%. Причинами неукомплектованности кадрами являются низкий уровень оплаты труда, специфика работы в учреждениях социального обслуживания (психоневрологического типа), влияющая на психологическое состояние работников. В 2012 году размер среднемесячной заработной платы социальных работников составил 18,1 тыс. руб., или 40,9% к уровню среднемесячной заработной платы по Сахалинской области. По состоянию на 01 января 2013 года штатная численность социальных работников учреждений социального обслуживания Сахалинской области составляла 228 единиц. 2.3. Материально-техническая база учреждений социального обслуживания включает более 50 зданий социального и хозяйственного назначения. Часть учреждений социального обслуживания располагаются в приспособленных зданиях, частично деревянных. В этой связи имеется проблема соответствия ряда зданий и помещений социального обслуживания действующим санитарным нормам и правилам. Нуждаются в реконструкции 1 учреждение, ветхие - 3 учреждения. 2.4. В Сахалинской области рынок социальных услуг с участием негосударственного сектора, социально-ориентированных некоммерческих организаций не развит. Низкая покупательная способность не стимулирует потенциальных инвесторов на данном рынке услуг. Вместе с тем, в регионе имеется практика привлечения благотворителей к разработке и внедрению новых социальных проектов и опыт волонтерского движения. 3. Целями «дорожной карты» являются: - совершенствование региональной законодательной и нормативной правовой базы в сфере социального обслуживания; - оптимизация структуры и штатной численности учреждений путем внедрения комплексного подхода к созданию многопрофильных современных организаций социального обслуживания населения в целях повышения эффективности и качества услуг, ликвидации неэффективных подразделений, проведения эффективной кадровой политики, повышения заинтересованности работников в труде и поднятия престижа профессии социального работника; - повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников, среднего и младшего медицинского персонала учреждений социального обслуживания, а также педагогических работников учреждений социального обслуживания, оказывающих услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, - до 100 процентов от средней заработной платы в Сахалинской области; - повышение к 2018 году средней заработной платы врачей, занятых в учреждениях социального обслуживания, - до 200 процентов от средней заработной платы в Сахалинской области; - укрепление материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения; - развитие рынка социальных услуг для предоставления гражданину, нуждающемуся в получении социальных услуг, права выбора организации социального обслуживания или индивидуального предпринимателя для получения социальных услуг. 4. Ожидаемые результаты реализации «дорожной карты»: 4.1. Повышение качества социального обслуживания населения Сахалинской области на основе проведенных мониторингов и анализов деятельности учреждений социального обслуживания. 4.2. Усовершенствованная региональная законодательная и нормативная правовая база регулирования правоотношений в сфере социального обслуживания населения. 4.3. Оптимизация структуры сети и штатной численности учреждений социального обслуживания населения Сахалинской области путем сокращения неэффективных, мало востребованных гражданами социальных услуг, перевода ряда обеспечивающих функций и услуг на условия аутсорсинга и привлечения сторонних организаций. 4.4. Доведение уровня оплаты труда социальных работников, среднего и младшего медицинского персонала учреждений социального обслуживания, а также педагогических работников учреждений социального обслуживания, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 и от 28.12.2012 № 1688 к 2018 году до 100 процентов средней заработной платы по Сахалинской области, а врачей, занятых в учреждениях социального обслуживания, к 2018 году до 200 процентов от средней заработной платы в Сахалинской области. Динамика роста оплаты труда социальных работников, врачей, среднего и младшего медицинского персонала учреждений социального обслуживания, а также педагогических работников учреждений социального обслуживания, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, определяется с учетом Плана мероприятий поэтапного совершенствования систем оплаты труда и повышения заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений Сахалинской области на 2013 - 2018 годы, утвержденного распоряжением Правительства Сахалинской области от 24.01.2013 № 27-р, обеспечивая достижение целевых показателей (100%, 200%) к 2018 году. 4.5. Повышение уровня и качества предоставления социальных услуг на основе: - реализации перспективной схемы развития и размещения стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, что приведет к увеличению коечной мощности на 275 койко-мест к 2018 году; - укрепления материально-технической базы стационарных и полустационарных учреждений социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов в рамках софинансирования региональных социальных программ, в том числе за счет субсидий Пенсионного фонда Российской Федерации бюджету Сахалинской области; - привлечения негосударственных организаций, в том числе социально ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей и добровольцев к предоставлению социальных услуг в сфере социального обслуживания; - развития стационарозамещающих технологий социального обслуживания с преимущественной ориентацией на предоставление социальных услуг на дому. 5. В качестве контрольных показателей успешной реализации «дорожной карты» выбраны: |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | Наименование контрольного показателя |Ед. изм. | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| |Доля граждан, получивших социальные услуги в учреждениях социального| % | 95,1 | 95,3 | 95,4 | 96,0 | 97,6 | 98,0 | |обслуживания населения, в общем числе граждан, обратившихся за получением| | | | | | | | |социальных услуг в учреждения социального обслуживания населения | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| |Соотношение средней заработной платы социальных работников учреждений| % | 56,0 | 58,0 | 69,0 | 79,0 | 90,0 | 100,0 | |социального обслуживания Сахалинской области со средней заработной платой в| | | | | | | | |регионе * | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| |Соотношение средней заработной платы врачей, занятых в учреждениях| % | 141,0 | 135,0 | 137,0 | 160,0 | 200,0 | 200,0 | |социального обслуживания, со средней заработной платой в регионе * | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| |Соотношение средней заработной платы среднего медицинского персонала со| % | 81,0 | 76,0 | 79,0 | 86,0 | 100,0 | 100,0 | |средней заработной платой в регионе * | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| |Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала со| % | 50,0 | 51,0 | 52,0 | 70,0 | 100,0 | 100,0 | |средней заработной платой в регионе * | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| |Соотношение средней заработной платы педагогических работников учреждений| % | 69,0 | 70,0 | 75,0 | 80,0 | 90,0 | 100,0 | |социального обслуживания Сахалинской области, оказывающих услуги| | | | | | | | |детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, со средней| | | | | | | | |заработной платой в регионе * | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | Наименование контрольного показателя |Ед. изм. | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| |Удельный вес граждан пожилого возраста и инвалидов (взрослых и детей),| % | 0 | 0 | 0,5 | 0,5 | 0,6 | 0,6 | |получивших услуги в негосударственных учреждениях социального обслуживания,| | | | | | | | |в общей численности граждан пожилого возраста и инвалидов (взрослых и| | | | | | | | |детей), получивших услуги в учреждениях социального обслуживания всех форм| | | | | | | | |собственности | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| |Удельный вес зданий стационарных учреждений социального обслуживания| % | 11,8 | 11,8 | 5,8 | 5,8 | 5,8 | 5,8 | |граждан пожилого возраста, инвалидов (взрослых и детей), лиц без| | | | | | | | |определенного места жительства и занятий, требующих реконструкции, зданий,| | | | | | | | |находящихся в аварийном состоянии, ветхих зданий от общего количества| | | | | | | | |зданий стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого| | | | | | | | |возраста, инвалидов (взрослых и детей), лиц без определенного места| | | | | | | | |жительства и занятий | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| |Удельный вес негосударственных организаций, оказывающих социальные услуги,| % | 0 | 0 | 3,8 | 3,8 | 7,4 | 7,4 | |от общего количества учреждений социального обслуживания всех форм| | | | | | | | |собственности | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| * Обеспечить повышение оплаты труда отдельным категориям работников учреждений социального обслуживания в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 и от 28.12.2012 № 1688 планируется: в 2013 году - не позднее 01 апреля 2013 года, далее - ежегодно с 01 января. |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Показатели повышения средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания Сахалинской | | области | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | Категория работников - социальные работники учреждений социального обслуживания | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| |№ пп.| Наименование показателей |2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год |2018 год | 2013 - | 2013 - | | | | | | | | | | | 2015 г. | 2018 г. | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 1. |Средняя заработная плата по субъекту Российской| 44,3 | 48,5 | 53,8 | 59,8 | 65,3 | 71,1 | 77,3 | | | | |Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации),| | | | | | | | | | | |тыс. руб. | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 2. |Темп роста к предыдущему году, % | 114% | 109% | 111% | 111% | 109% | 109% | 109% | Х | Х | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 3. |Среднесписочная численность работников, человек | 228 | 228 | 228 | 228 | 245 | 245 | 254 | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 4. |Среднемесячная заработная плата работников, тыс.| 18 | 26,97 | 31,2 | 40,95 | 51,59 | 63,64 | 77,3 | | | | |рублей | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 5. |Темп роста к предыдущему году, % | 114% | 150% | 116% | 131% | 126% | 123% | 121% | Х | Х | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 6. |Соотношение средней заработной платы работников и| 41% | 56% | 58% | 69% | 79% | 90% | 100% | | | | |средней заработной платы в субъекте Российской| | | | | | | | | | | |Федерации, % | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 7. |Размер начислений на фонд оплаты труда, % | 30,2 | 30,2 | 34,2 | 34,2 | 34,2 | 34,2 | 34,2 | Х | Х | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 8. |Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей | 64,0 | 96,1 | 114,6 | 150,3 | 203,5 | 251,1 | 316,2 | 361,0 | 1131,8 | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 9. |Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году,| Х | 32,0 | 50,5 | 86,3 | 139,5 | 187,0 | 252,2 | 168,9 | 747,5 | | |млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе| | | | | | | | | | | |соответствующего года – стр. 8 за 2012 г.) | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | |в том числе: | Х | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 10. |за счет средств консолидированного бюджета субъекта| Х | 16,94 | 50,54 | 86,3 | 139,5 | 187,03 | 252,15 | 153,78 | 732,46 | | |Российской Федерации, млн. рублей | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 11. |включая средства, полученные за счет проведения| Х | 0,03 | 0,05 | 0,09 | 0,14 | 0,19 | 0,25 | 0,17 | 0,75 | | |мероприятий по оптимизации | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 12. |за счет средств ОМС, млн. рублей | Х | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| |№ пп.| Наименование показателей |2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год |2018 год | 2013 - | 2013 - | | | | | | | | | | | 2015 г. | 2018 г. | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 13. |за счет средств от приносящей доход деятельности, млн.| Х | | | | | | | 0 | 0 | | |рублей | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 14. |за счет иных источников (решений), включая| Х | 15,08 | | | | | | 15,08 | 15,08 | | |корректировку консолидированного бюджета субъекта| | | | | | | | | | | |Российской Федерации на соответствующий год, млн.| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 15. |Итого, объем средств, предусмотренный на повышение| Х | 32,0 | 50,5 | 86,3 | 139,5 | 187,0 | 252,2 | 168,9 | 747,5 | | |оплаты труда, млн. руб. (стр. 10 + 12 + 13 + 14) | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 16. |Соотношение объема средств от оптимизации к сумме| Х | 0,1% | 0,1% | 0,1% | 0,1% | 0,1% | 0,1% | Х | Х | | |объема средств, предусмотренного на повышение оплаты| | | | | | | | | | | |труда, % (стр. 11/стр. 15*100%) | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Показатели повышения средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания Сахалинской | | области | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-----------------------------------------------------| | |Категория работников - педагогические работники учреждений социального обслуживания, оказывающих услуги | | | детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей | |—————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| |№ пп.| Наименование показателей | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год |2018 год | 2013 - | 2013 - | | | | | | | | | | | 2015 г. | 2018 г. | |—————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 1. |Средняя заработная плата по субъекту Российской| 44,3 | 48,5 | 53,8 | 59,8 | 65,3 | 71,1 | 77,3 | | | | |Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), тыс.| | | | | | | | | | | |руб. | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 2. |Темп роста к предыдущему году, % | 114% | 109% | 111% | 111% | 109% | 109% | 109% | Х | Х | |—————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 3. |Среднесписочная численность работников, человек | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 4. |Среднемесячная заработная плата работников, тыс. рублей| 27 | 33,5 | 37,7 | 44,8 | 52,2 | 64 | 77,3 | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| |№ пп. | Наименование показателей | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год |2018 год | 2013 - | 2013 - | | | | | | | | | | | 2015 г. | 2018 г. | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 5. |Темп роста к предыдущему году, % | 113% | 124% | 113% | 119% | 117% | 123% | 121% | Х | Х | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 6. |Соотношение средней заработной платы работников и| 61% | 69% | 70% | 75% | 80% | 90% | 100% | | | | |средней заработной платы в субъекте Российской| | | | | | | | | | | |Федерации, % | | | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 7. |Размер начислений на фонд оплаты труда, % | 30,2 | 30,2 | 34,2 | 34,2 | 34,2 | 34,2 | 34,2 | Х | Х | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 8. |Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей | 86,5 | 107,3 | 124,5 | 148,0 | 172,5 | 211,3 | 255,2 | 379,6 | 1018,5 | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 9. |Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году,| Х | 20,8 | 37,9 | 61,5 | 86,0 | 124,8 | 168,7 | 120,2 | 499,7 | | |млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе| | | | | | | | | | | |соответствующего года – стр. 8 за 2012 г.) | | | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | |в том числе: | Х | | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 10. |за счет средств консолидированного бюджета субъекта| Х | 20,8 | 37,9 | 61,5 | 86,0 | 124,8 | 168,7 | 120,2 | 499,7 | | |Российской Федерации, млн. рублей | | | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 11. |включая средства, полученные за счет проведения| Х | | 1,89 | 3,08 | 4,3 | 6,24 | 8,44 | 4,97 | 23,95 | | |мероприятий по оптимизации | | | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 12. |за счет средств ОМС, млн. рублей | Х | | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 13. |за счет средств от приносящей доход деятельности, млн.| Х | | | | | | | 0 | 0 | | |рублей | | | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 14. |за счет иных источников (решений), включая| Х | | | | | | | | | | |корректировку консолидированного бюджета субъекта| | | | | | | | | | | |Российской Федерации на соответствующий год, млн.| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 15. |Итого, объем средств, предусмотренный на повышение| Х | 20,8 | 37,9 | 61,5 | 86,0 | 124,8 | 168,7 | 120,2 | 499,7 | | |оплаты труда, млн. руб. (стр. 10 + 12 + 13 + 14) | | | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 16. |Соотношение объема средств от оптимизации к сумме| Х | 0% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | Х | Х | | |объема средств, предусмотренного на повышение оплаты| | | | | | | | | | | |труда, % (стр. 11/стр. 15*100%) | | | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Показатели повышения средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания Сахалинской | | области | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | Категория работников - врачи медицинских и социальных учреждений | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| |№ пп.| Наименование показателей | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год |2018 год | 2013 - | 2013 - | | | | | | | | | | | 2015 г. | 2018 г. | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 1. |Средняя заработная плата по субъекту Российской| 44,3 | 48,5 | 53,8 | 59,8 | 65,3 | 71,1 | 77,3 | | | | |Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), тыс.| | | | | | | | | | | |руб. | | | | | | | | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 2. |Темп роста к предыдущему году, % | 114% | 109% | 111% | 111% | 109% | 109% | 109% | Х | Х | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 3. |Среднесписочная численность работников, человек | 27 | 28 | 28 | 29 | 40 | 41 | 54 | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 4. |Среднемесячная заработная плата работников, тыс. рублей | 29,7 | 68,2 | 72,4 | 81,9 | 104,2 | 142,2 | 154,6 | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 5. |Темп роста к предыдущему году, % | 104% | 230% | 106% | 113% | 127% | 136% | 109% | Х | Х | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 6. |Соотношение средней заработной платы работников и| 67% | 141% | 135% | 137% | 160% | 200% | 200% | | | | |средней заработной платы в субъекте Российской| | | | | | | | | | | |Федерации, % | | | | | | | | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 7. |Размер начислений на фонд оплаты труда, % | 30,2 | 30,2 | 34,2 | 34,2 | 34,2 | 34,2 | 34,2 | Х | Х | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 8. |Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей | 12,52 | 29,8 | 32,6 | 38,2 | 67,1 | 93,9 | 134,4 | 100,7 | 396,2 | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 9. |Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году,| Х | 17,32 | 20,13 | 25,72 | 54,6 | 81,4 | 121,9 | 63,2 | 321,1 | | |млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе| | | | | | | | | | | |соответствующего года – стр. 8 за 2012 г.) | | | | | | | | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | |в том числе: | Х | | | | | | | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 10. |за счет средств консолидированного бюджета субъекта| Х | 15,38 | 17,87 | 22,84 | 48,5 | 72,26 | 108,27 | 56,09 | 285,12 | | |Российской Федерации, млн. рублей | | | | | | | | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 11. |включая средства, полученные за счет проведения| Х | 0,72 | 0,86 | 1,16 | 2,27 | 3,52 | 5,1 | 2,74 | 13,63 | | |мероприятий по оптимизации | | | | | | | | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 12. |за счет средств ОМС, млн. рублей | Х | | | | | | | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 13. |за счет средств от приносящей доход деятельности, млн.| Х | 1,94 | 2,25 | 2,88 | 6,12 | 9,11 | 13,66 | 7,07 | 35,96 | | |рублей | | | | | | | | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| |№ пп.| Наименование показателей | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год |2018 год | 2013 - | 2013 - | | | | | | | | | | | 2015 г. | 2018 г. | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 14. |за счет иных источников (решений), включая корректировку| Х | | | | | | | | | | |консолидированного бюджета субъекта Российской| | | | | | | | | | | |Федерации на соответствующий год, млн. рублей | | | | | | | | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 15. |Итого, объем средств, предусмотренный на повышение| Х | 17,32 | 20,13 | 25,72 | 54,6 | 81,4 | 121,9 | 63,2 | 321,1 | | |оплаты труда, млн. руб. (стр. 10 + 12 + 13 + 14) | | | | | | | | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 16. |Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема| Х | 4% | 4% | 5% | 4% | 4% | 4% | Х | Х | | |средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, %| | | | | | | | | | | |(стр. 11/стр. 15*100%) | | | | | | | | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Показатели повышения средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания Сахалинской | | области | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | |Категория работников - средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий условия | | | для предоставления медицинских услуг), работающий в учреждениях социального обслуживания | |—————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| |№ пп.| Наименование показателей | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год |2018 год | 2013 - | 2013 - | | | | | | | | | | | 2015 г. | 2018 г. | |—————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 1. |Средняя заработная плата по субъекту Российской| 44,3 | 48,5 | 53,8 | 59,8 | 65,3 | 71,1 | 77,3 | | | | |Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), тыс.| | | | | | | | | | | |руб. | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 2. |Темп роста к предыдущему году, % | 114% | 109% | 111% | 111% | 109% | 109% | 109% | Х | Х | |—————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 3. |Среднесписочная численность работников, человек | 200 | 200 | 201 | 201 | 221 | 224 | 263 | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 4. |Среднемесячная заработная плата работников, тыс. рублей| 29,8 | 39,2 | 41 | 47,4 | 56,4 | 71,1 | 77,3 | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 5. |Темп роста к предыдущему году, % | 106% | 132% | 105% | 116% | 119% | 126% | 109% | Х | Х | |—————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| |№ пп.| Наименование показателей | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год |2018 год | 2013 - | 2013 - | | | | | | | | | | | 2015 г. | 2018 г. | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 6. |Соотношение средней заработной платы работников и| 67% | 81% | 76% | 79% | 86% | 100% | 100% | | | | |средней заработной платы в субъекте Российской| | | | | | | | | | | |Федерации, % | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 7. |Размер начислений на фонд оплаты труда, % | 30,2 | 30,2 | 34,2 | 34,2 | 34,2 | 34,2 | 34,2 | Х | Х | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 8. |Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей | 93,1 | 122,5 | 132,7 | 153,4 | 200,6 | 256,5 | 327,4 | 408,6 | 1193,1 | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 9. |Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году,| Х | 29,36 | 39,58 | 60,3 | 107,4 | 163,35 | 234,3 | 129,2 | 634,3 | | |млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе| | | | | | | | | | | |соответствующего года – стр. 8 за 2012 г.) | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | |в том числе: | Х | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 10. |за счет средств консолидированного бюджета субъекта| Х | 26,07 | 35,15 | 53,55 | 95,38 | 145,06 | 208,02 | 114,77 | 563,23 | | |Российской Федерации, млн. рублей | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 11. |включая средства, полученные за счет проведения| Х | | 1,98 | 3,01 | 5,38 | 8,17 | 11,71 | 4,99 | 30,25 | | |мероприятий по оптимизации | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 12. |за счет средств ОМС, млн. рублей | Х | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 13. |за счет средств от приносящей доход деятельности, млн.| Х | 3,29 | 4,43 | 6,75 | 12,05 | 18,29 | 26,24 | 14,47 | 71,05 | | |рублей | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 14. |за счет иных источников (решений), включая| Х | | | | | | | | | | |корректировку консолидированного бюджета субъекта| | | | | | | | | | | |Российской Федерации на соответствующий год, млн.| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 15. |Итого, объем средств, предусмотренный на повышение| Х | 29,36 | 39,58 | 60,3 | 107,4 | 163,35 | 234,3 | 129,2 | 634,3 | | |оплаты труда, млн. руб. (стр. 10 + 12 + 13 + 14) | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 16. |Соотношение объема средств от оптимизации к сумме| Х | 0% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | Х | Х | | |объема средств, предусмотренного на повышение оплаты| | | | | | | | | | | |труда, % (стр. 11/стр. 15*100%) | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Показатели повышения средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания Сахалинской | | области | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | | | |Категория работников - младший медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий условия | | | для предоставления медицинских услуг), работающий в учреждениях социального обслуживания | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| |№ пп.| Наименование показателей | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год |2018 год | 2013 - | 2013 - | | | | | | | | | | | 2015 г. | 2018 г. | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 1. |Средняя заработная плата по субъекту Российской| 44,3 | 48,5 | 53,8 | 59,8 | 65,3 | 71,1 | 77,3 | | | | |Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации),| | | | | | | | | | | |тыс. руб. | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 2. |Темп роста к предыдущему году, % | 114% | 109% | 111% | 111% | 109% | 109% | 109% | Х | Х | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 3. |Среднесписочная численность работников, тыс. человек | 497 | 497 | 497 | 497 | 521 | 523 | 598 | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 4. |Среднемесячная заработная плата работников, тыс.| 18,9 | 24,3 | 27,4 | 31,3 | 46 | 71,1 | 77,3 | | | | |рублей | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 5. |Темп роста к предыдущему году, % | 116% | 129% | 113% | 114% | 147% | 155% | 109% | Х | Х | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 6. |Соотношение средней заработной платы работников и| 43% | 50% | 51% | 52% | 70% | 100% | 100% | | | | |средней заработной платы в субъекте Российской| | | | | | | | | | | |Федерации, % | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 7. |Размер начислений на фонд оплаты труда, % | 30,2 | 30,2 | 34,2 | 34,2 | 34,2 | 34,2 | 34,2 | Х | Х | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 8. |Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей | 146,8 | 188,7 | 219,6 | 250,7 | 386,3 | 598,8 | 744,4 | 659,0 | 2388,5 | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 9. |Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году,| Х | 41,9 | 72,8 | 103,8 | 239,4 | 452,0 | 597,6 | 218,5 | 1507,5 | | |млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе| | | | | | | | | | | |соответствующего года – стр. 8 за 2012 г.) | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | |в том числе: | Х | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 10. |за счет средств консолидированного бюджета субъекта| Х | 41,02 | 71,33 | 101,8 | 234,63 | 442,96 | 585,63 | 214,13 | 1477,4 | | |Российской Федерации, млн. рублей | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 11. |включая средства, полученные за счет проведения| Х | 1,26 | 2,18 | 3,12 | 7,18 | 13,56 | 17,93 | 6,56 | 45,23 | | |мероприятий по оптимизации | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 12. |за счет средств ОМС, млн. рублей | Х | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| |№ пп.| Наименование показателей | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год |2018 год | 2013 - | 2013 - | | | | | | | | | | | 2015 г. | 2018 г. | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 13. |за счет средств от приносящей доход деятельности, млн.| Х | 0,84 | 1,46 | 2,08 | 4,79 | 9,04 | 11,95 | 4,38 | 30,16 | | |рублей | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 14. |за счет иных источников (решений), включая| Х | | | | | | | | | | |корректировку консолидированного бюджета субъекта| | | | | | | | | | | |Российской Федерации на соответствующий год, млн.| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 15. |Итого, объем средств, предусмотренный на повышение| Х | 41,9 | 72,8 | 103,8 | 239,4 | 452,0 | 597,6 | 218,5 | 1507,5 | | |оплаты труда, млн. руб. (стр. 10 + 12 + 13 + 14) | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| | 16. |Соотношение объема средств от оптимизации к сумме| Х | 3% | 3% | 3% | 3% | 3% | 3% | Х | Х | | |объема средств, предусмотренного на повышение оплаты| | | | | | | | | | | |труда, % (стр. 11/стр. 15*100%) | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————|—————————| |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Показатели повышения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждений социального | | обслуживания Сахалинской области, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента | | Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 и от 28.12.2012 № 1688 | |—————|——————————————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————| | |Итого по всем категориям работников | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————| |№ пп.| Наименование показателей | 2012 год |2013 год | 2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год | 2013 - | 2013 - | | | | | | | | | | | 2015 г. | 2018 г. | |—————|——————————————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————| | 1. |Среднесписочная численность| 1157 | 1158 | 1159 | 1160 | 1232 | 1238 | 1374 | | | | |работников, человек | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————| | 2. |Фонд оплаты труда с начислениями, млн.| 403 | 544 | 624 | 741 | 1030 | 1412 | 1778 | 1909 | 6128 | | |рублей | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————| | 3. |Прирост фонда оплаты труда с| Х | 141 | 221 | 338 | 627 | 1009 | 1375 | 700 | 3710 | | |начислениями к 2012 году, млн. рублей| | | | | | | | | | | |(фонд оплаты труда по графе| | | | | | | | | | | |соответствующего года – стр. 2 за 2012| | | | | | | | | | | |г.) | | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————| |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| |№ пп. | Наименование показателей | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2013 - | 2013 - | | | | | | | | | | | 2015 г. | 2018 г. | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | |в том числе: | Х | | | | | | | | 0 | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 4. |за счет средств консолидированного бюджета субъекта| Х | 120 | 213 | 326 | 604 | 972 | 1323 | 659 | 3558 | | |Российской Федерации, млн. рублей | | | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 5. |включая средства, полученные за счет проведения| Х | 2 | 7 | 10 | 19 | 32 | 43 | 19 | 114 | | |мероприятий по оптимизации | | | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 6. |за счет средств ОМС, млн. рублей | Х | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 7. |за счет средств от приносящей доход деятельности, млн.| Х | 6 | 8 | 12 | 23 | 36 | 52 | 26 | 137 | | |рублей | | | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 8. |за счет иных источников (решений), включая| Х | 15 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 15 | 15 | | |корректировку консолидированного бюджета субъекта| | | | | | | | | | | |Российской Федерации на соответствующий год, млн.| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 9. |Итого, объем средств, предусмотренный на повышение| Х | 141 | 221 | 338 | 627 | 1009 | 1375 | 700 | 3710 | | |оплаты труда, млн. руб. (стр. 4 + 6 + 7 + 8) | | | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 10. |Соотношение объема средств от оптимизации к сумме| Х | 1% | 3% | 3% | 3% | 3% | 3% | Х | Х | | |объема средств, предусмотренного на повышение оплаты| | | | | | | | | | | |труда, % (стр. 5/стр. 9*100%) | | | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| II. План мероприятий |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | № пп.| Мероприятия | Ожидаемые результаты | Срок | Ответственный | | | | | реализации | исполнитель | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 1. Анализ ситуации в сфере социального обслуживания населения | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 1.1. |Анализ положения дел в сфере социального| Информация в Минтруд России | Ежегодно, |Министерство социальной| | |обслуживания населения, выявление| | март | защиты Сахалинской | | |существующих проблем и подготовка| | | области | | |комплексных предложений по повышению| | | | | |качества социального обслуживания| | | | | |населения | | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 1.2. |Мониторинг оптимизации структуры и| Информация в Минтруд России | Февраль |Министерство социальной| | |штатной численности учреждений| | 2013 года | защиты Сахалинской | | |социального обслуживания Сахалинской| | | области | | |области | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 1.3. |Мониторинг обеспечения комплексной| Отчет в Минтруд России | Ежегодно, |Министерство социальной| | |безопасности и| | начиная | защиты Сахалинской | | |санитарно-эпидемиологического состояния в| Обеспечение сохранности и | с IV квартала | области | | |учреждениях социального обслуживания| безопасности учреждений | 2013 года | | | |населения: | социального обслуживания | |Учреждения социального | | |- ведение паспортов комплексной|населения, экономия финансовых | | обслуживания | | |безопасности; | средств (непредвиденных | | Сахалинской области | | |- принятие мер по устранению вскрытых| расходов) на ликвидацию | | | | |недостатков; | чрезвычайных ситуаций и | | | | |- анализ расходов на повышение| восстановление утраченного | | | | |безопасности и улучшение| имущества | | | | |санитарно-эпидемио-логического состояния| | | | | |в учреждениях социального обслуживания| | | | | |населения | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 1.4. |Анализ кадрового обеспечения учреждений| Отчет в Минтруд России | II квартал |Министерство социальной| | |социального обслуживания населения, в том| | 2013 года | защиты Сахалинской | | |числе: | Рекомендации учреждениям | | области | | |- динамика заполнения вакантных| социального обслуживания |второе полугодие | | | |должностей; | Сахалинской области по | 2013 года |Учреждения социального | | |- обучение и повышение квалификации|улучшению кадрового обеспечения| | обслуживания | | |работников; | социального обслуживания в | | Сахалинской области | | |- развитие наставничества в социальной| целях повышения качества | | | | |сфере |предоставления социальных услуг| | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 1.5. |Проведение социологических исследований| Отчет в Минтруд России | I квартал |Министерство социальной| | |среди получателей услуг учреждений| | 2013 года, | защиты Сахалинской | | |социального обслуживания об| Доведение уровня |далее - ежегодно | области | | |удовлетворенности качеством и| удовлетворенности граждан | март | | | |доступностью получаемых ими услуг | качеством и доступностью | | | | | | получения социальных услуг к | | | | | | 2018 году не менее 95% | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 1.6. |Анализ эффективности расходования| Информация в Минтруд России | I квартал |Министерство социальной| | |средств, полученных от взимания платы с| | 2013 года | защиты Сахалинской | | |граждан за предоставление социальных| | | области | | |услуг | Аналитическая записка с |второе полугодие | | | | | рекомендациями в учреждения | 2013 года | | | | | социального обслуживания | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 2. Совершенствование законодательства, регулирующего правоотношения в сфере социального обслуживания | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 2.1. |Приведение законодательных и нормативных|Законодательные и нормативные| 2014-2015 годы |Министерство социальной| | |правовых актов Сахалинской области в|правовые акты Сахалинской| | защиты Сахалинской | | |соответствие с Федеральным законом «Об|области | | области | | |основах социального обслуживания| | | | | |населения в Российской Федерации» и| | | | | |рекомендациями министерства труда и| | | | | |социальной защиты Российской Федерации | | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 2.2 |Внедрение механизма| Нормативные правовые акты |2015 - 2018 годы |Министерство социальной| | |частно-государственного партнерства в| Сахалинской области | | защиты Сахалинской | | |систему социального обслуживания | | | области | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 2.3. |Обеспечение предоставления учреждениями| Формы статистической | В сроки, |Министерство социальной| | |социального обслуживания Сахалинской| отчетности | предусмотренные | защиты Сахалинской | | |области достоверной статистической| |для представления| области | | |отчетности, характеризующей состояние| | статотчетности | | | |системы социального обслуживания| | |Учреждения социального | | |населения | | | обслуживания | | | | | | Сахалинской области | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 3. Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер, | | направленных на совершенствование деятельности по социальному обслуживанию | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 3.1. |Анализ результатов реализации| Информация в Минтруд России | Февраль |Министерство социальной| | |региональной программы «Старшее поколение| | 2013 года, | защиты Сахалинской | | |Сахалинской области на 2011 - 2013| | февраль | области | | |годы» | | 2014 года | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 3.2. |Разработка региональной программы| Постановление Правительства | IV квартал |Министерство социальной| | |«Старшее поколение Сахалинской области на| Сахалинской области | 2013 года | защиты Сахалинской | | |2014 - 2018 годы» | | | области | | | | Охват социальными услугами не | | | | | | менее 98% пожилых людей из | | Органы исполнительной | | | | числа граждан, нуждающихся в | | власти Сахалинской | | | | социальном обслуживании | | области | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 3.3. |Обеспечение взаимодействия между| Полный охват маломобильных |2013 - 2018 годы |Министерство социальной| | |организациями здравоохранения, аптечными|одиноких и одиноко проживающих | | защиты Сахалинской | | |организациями и организациями социального| граждан пожилого возраста | | области | | |обслуживания по обеспечению граждан| услугой по доставке | | | | |пожилого возраста лекарственными| лекарственных препаратов на | | Министерство | | |препаратами, назначенными им по| дом, обратившихся за | | здравоохранения | | |медицинским показаниям врачом| предоставлением услуги | | Сахалинской | | |(фельдшером), в том числе по доставке на| | | области | | |дом | | | | | | | | |Учреждения социального | | | | | | обслуживания | | | | | | Сахалинской области | | | | | | | | | | | | Учреждения | | | | | | здравоохранения | | | | | | Сахалинской | | | | | | области | | | | | | | | | | | | Аптечные организации | | | | | | Сахалинской области | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 3.4. |Обобщение опыта работы учреждений| Информация в Минтруд России | 2013 год |Министерство социальной| | |социального обслуживания Сахалинской| | | защиты Сахалинской | | |области по внедрению в практику новых| | | области | | |социальных услуг, в частности по| | | | | |социальному сопровождению граждан| | |Учреждения социального | | |(семей), попавших в трудную жизненную| | | обслуживания | | |ситуацию | | | Сахалинской области | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 4. Сокращение очереди на получение социальных услуг | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 4.1. |Анализ результатов реализации в 2012 -| Информация в Минтруд России | Ежегодно |Министерство социальной| | |2018 годах перспективной схемы развития и| | март | защиты Сахалинской | | |размещения стационарных учреждений| Введение к 2018 году 275 | | области | | |социального обслуживания граждан пожилого| дополнительных койко-мест в | | | | |возраста и инвалидов до 2020 года в| стационарных учреждениях | | | | |Сахалинской области | социального обслуживания для | | | | | | граждан пожилого возраста и | | | | | | инвалидов | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 4.2 |Укрепление материально-технической базы| Повышение качества | 2013 год |Министерство социальной| | |стационарных и полустационарных| предоставляемых социальных | | защиты Сахалинской | | |учреждений социального обслуживания для| услуг | | области | | |граждан пожилого возраста и инвалидов в| | | | | |рамках софинансирования социальной| | |Учреждения социального | | |программы Сахалинской области за счет| | | обслуживания | | |направления субсидий Пенсионным фондом| | | Сахалинской области | | |Российской Федерации в бюджет Сахалинской| | | | | |области | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 4.3. |Соблюдение строительных,|Утверждение планов мероприятий | I квартал |Министерство социальной| | |эпидемиологических и гигиенических правил| в учреждениях социального | 2013 года | защиты Сахалинской | | |и нормативов, правил комплексной| обслуживания по обеспечению | | области | | |безопасности, регламентирующих| санитарно-эпидемиологического | | | | |деятельность учреждений социального| благополучия и пожарной | |Учреждения социального | | |обслуживания населения |безопасности проживающих в них| | обслуживания | | | | граждан | | Сахалинской области | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 4.4. |Изучение передового опыта работы органов|Внедрение инновационных форм и | Ежегодно |Министерство социальной| | |исполнительной власти субъектов|прогрессивных методик в работу| | защиты Сахалинской | | |Российской Федерации по предоставлению| учреждений социального | | области | | |социальных услуг пожилым гражданам в| обслуживания | | | | |учреждениях социального обслуживания | | |Учреждения социального | | | | Повышение качества | | обслуживания | | | |предоставления социальных услуг| | Сахалинской области | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 4.5. |Разработка новых механизмов| Нормативные правовые акты |2014 - 2016 годы |Министерство социальной| | |финансирования в учреждениях социального| Сахалинской области | | защиты Сахалинской | | |обслуживания населения Сахалинской| | | области | | |области, направленных на повышение| | | | | |эффективного использования бюджетных| | | | | |средств (в том числе при подтверждении| | | | | |целесообразности разработки| | | | | |нормативно-подушевого финансирования) на| | | | | |основании Методических рекомендаций| | | | | |Минтруда России | | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 4.6. |Изучение и распространение наилучших| Повышение доступности | 2014 год |Министерство социальной| | |практик деятельности социально|предоставления социальных услуг| | защиты Сахалинской | | |ориентированных некоммерческих| | | области | | |организаций, волонтеров, добровольцев и| | | | | |благотворителей в сфере социального| | | | | |обслуживания | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 5. Повышение качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания на основе контроля и оценки качества | | работы организаций | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 5.1. |Разработка плана мероприятий по внедрению| Утверждение плана мероприятий | III квартал |Министерство социальной| | |независимой системы оценки качества| по внедрению независимой | 2013 года | защиты Сахалинской | | |работы учреждений, оказывающих социальные|системы оценки качества работы | | области | | |услуги в Сахалинской области | учреждений социального | | | | | | обслуживания | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 5.2. |Формирование комиссии в министерстве| Нормативный правовой акт | IV квартал |Министерство социальной| | |социальной защиты Сахалинской области по|министерства социальной защиты| 2013 года | защиты Сахалинской | | |повышению качества предоставления| Сахалинской области | | области | | |социальных услуг в учреждениях| | | | | |социального обслуживания | Повышение качества | | | | | |предоставления социальных услуг| | | | | | в учреждениях социального | | | | | | обслуживания | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 5.3. |Создание попечительских советов в| Издание локальных актов | 2013 год |Министерство социальной| | |учреждениях социального обслуживания| учреждений социального | | защиты Сахалинской | | |населения | обслуживания | | области | | | | | | | | | | | |Учреждения социального | | | | | | обслуживания | | | | | | Сахалинской области | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 5.4. |Разработка и утверждение системы| Нормативный правовой акт | III-IV квартал |Министерство социальной| | |показателей эффективности деятельности|министерства социальной защиты | 2013 года | защиты Сахалинской | | |учреждений социального обслуживания| Сахалинской области | | области | | |населения и критериев оценки| | | | | |эффективности и результативности| Повышение эффективности и | | | | |деятельности работников и руководителей,| качества работы учреждений | | | | |включая механизм увязки размера оплаты| социального обслуживания и | | | | |труда работников и руководителей| ответственности их | | | | |учреждений с конкретными показателями| руководителей | | | | |качества и количества оказываемых услуг,| | | | | |с учетом методических рекомендаций,| | | | | |подготовка которых предусмотрена пунктом| | | | | |3 приложения № 2 к Программе поэтапного| | | | | |совершенствования системы оплаты труда в| | | | | |государственных учреждениях на 2013 -| | | | | |2018 годы, утвержденной распоряжением| | | | | |Правительства Российской Федерации от| | | | | |26.11.2012 № 2190-р | | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 5.5. |Разработка и утверждение систем| Нормативный правовой акт | 2013-2014 годы |Министерство социальной| | |нормирования труда в государственных| Сахалинской области | | защиты Сахалинской | | |учреждениях социального обслуживания на| | | области | | |основе разработанных на федеральном| Локальные нормативные акты | | | | |уровне методических рекомендаций и| учреждений социального | |Учреждения социального | | |формирование штатной численности| обслуживания | | обслуживания | | |учреждений с учетом необходимости| | | Сахалинской области | | |качественного оказания государственных| | | | | |услуг | | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 5.6. |Организация | Повышение информированности |2013 - 2018 годы |Министерство социальной| | |информационно-разъясни-тельной работы о|населения о системе социального| | защиты Сахалинской | | |системе социального обслуживания, видах и| обслуживания в Сахалинской | | Области | | |условиях предоставления социальных услуг | области | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----| | 6. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессии социальных работников, | | совершенствование оплаты труда отдельных категорий работников учреждений социального обслуживания | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----| | 6.1. Участие в реализации мер по повышению заработной платы отдельным категориям работников учреждений социального | | обслуживания в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 и от 28.12.2012 № 1688 | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| |6.1.1.|Разработка мер по повышению кадрового|Утверждение планов мероприятий| II квартал |Министерство социальной| | |потенциала работников учреждений| по повышению кадрового | 2013 года | защиты Сахалинской | | |социального обслуживания населения, в том| потенциала работников | | области | | |числе: работников, занимающихся| учреждений социального | | | | |вопросами трудовых отношений и оплаты| обслуживания населения | |Учреждения социального | | |труда | | | обслуживания | | | | Доведение доли ежегодно | | Сахалинской области | | | | обученных работников до 30% | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| |6.1.2.|Мониторинг численности социальных| Информационно-аналитическая | Постоянно |Министерство социальной| | |работников, врачей, среднего и младшего| записка с предложениями для | | защиты Сахалинской | | |медицинского персонала учреждений| прогнозных расчетов | | области | | |социального обслуживания, а также| | | | | |педагогических работников учреждений| | |Учреждения социального | | |социального обслуживания, оказывающих| | | обслуживания | | |социальные услуги детям-сиротам и детям,| | | Сахалинской области | | |оставшимся без попечения родителей,| | | | | |занятых на штатных должностях в| | | | | |учреждениях социального обслуживания| | | | | |населения, и их средней заработной платы | | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| |6.1.3.|Разработка плана мероприятий по|План мероприятий министерства | Февраль |Министерство социальной| | |привлечению средств на повышение оплаты|социальной защиты Сахалинской | 2013 года | защиты Сахалинской | | |труда социальных работников за счет| области | | области | | |интенсификации труда, внедрения| | | | | |комплексного подхода при преобразовании| | | | | |учреждений, предоставляющих социальные| | | | | |услуги, ликвидации структурных| | | | | |подразделений учреждений, предоставляющих| | | | | |социальные услуги, мало востребованные| | | | | |населением | | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| |6.1.4.|Обеспечение выполнения «линейки»| Доведение соотношения |2013 - 2018 годы |Министерство социальной| | |повышения оплаты труда отдельных| заработной платы социальных | | защиты Сахалинской | | |категорий работников учреждений|работников, среднего и младшего| | области | | |социального обслуживания для достижения| медицинского персонала | | | | |целевых показателей в соответствии с| учреждений социального | | | | |Планом мероприятий поэтапного| обслуживания, а также | | | | |совершенствования систем оплаты труда и| педагогических работников | | | | |повышения заработной платы работников| учреждений социального | | | | |государственных (муниципальных)| обслуживания, оказывающих | | | | |учреждений Сахалинской области на 2013 -|социальные услуги детям-сиротам| | | | |2018 годы, утвержденным распоряжением| и детям, оставшимся без | | | | |Правительства Сахалинской области от|попечения родителей, к средней | | | | |24.01.2013 № 27-р |заработной плате по Сахалинской| | | | | | области до целевых значений | | | | | | (100%) к 2018 году | | | | | | | | | | | | Доведение соотношения | | | | | | заработной платы врачей | | | | | | учреждений социального | | | | | | обслуживания к средней | | | | | |заработной плате по Сахалинской| | | | | | области до целевых значений | | | | | | (200%) к 2018 году | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| |6.1.5.|Учет при формировании бюджета Сахалинской|Законы об утверждении бюджетов| Ежегодно, |Министерство социальной| | |области расходов на повышение заработной| Сахалинской области на 2013 и | начиная с | защиты Сахалинской | | |платы отдельных категорий работников| последующие годы | 2013 года | области | | |учреждений социального обслуживания в| | | | | |соответствии с Планом мероприятий| | | | | |поэтапного совершенствования систем| | | | | |оплаты труда и повышения заработной платы| | | | | |работников государственных| | | | | |(муниципальных) учреждений Сахалинской| | | | | |области на 2013 - 2018 годы, утвержденным| | | | | |распоряжением Правительства Сахалинской| | | | | |области от 24.01.2013 № 27-р | | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| |6.1.6.|Подготовка пакета нормативных правовых| Нормативные правовые акты | Начиная с |Министерство социальной| | |актов, регламентирующих поэтапное| Сахалинской области | I квартала | защиты Сахалинской | | |повышение оплаты труда в соответствии с| | 2013 года | области | | |Указами Президента Российской Федерации| | | | | |от 07.05.2012 № 597 и от 28.12.2012 №| | | | | |1688 | | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| |6.1.7.|Заключение трудовых договоров| Дополнительные соглашения |2013 - 2018 годы |Министерство социальной| | |(дополнительных соглашений) с| (трудовые договора) с | | защиты Сахалинской | | |руководителями государственных| руководителями учреждений | | области | | |(муниципальных) бюджетных и казенных| социального обслуживания | | | | |учреждений в соответствии с типовой| населения | | | | |формой трудового договора, утвержденной| | | | | |Правительством Российской Федерации, с| | | | | |установлением в качестве одного из| | | | | |критериев оценки деятельности| | | | | |руководителя при назначении ему| | | | | |стимулирующих выплат соотношение средней| | | | | |заработной платы работников| | | | | |возглавляемого им учреждения и средней| | | | | |заработной платы по Сахалинской области с| | | | | |учетом достижения средних для отдельных| | | | | |категорий работников целевых значений| | | | | |показателей | | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| |6.1.8.|Обеспечение представления сведений о| Сведения о доходах, об |2013 - 2018 годы |Министерство социальной| | |доходах, об имуществе и обязательствах| имуществе и обязательствах | | защиты Сахалинской | | |имущественного характера, а также о| имущественного характера, а | | области | | |доходах, об имуществе и обязательствах|также о доходах, об имуществе и| | | | |имущественного характера супруги| обязательствах имущественного | | | | |(супруга) и несовершеннолетних детей| характера супруги (супруга) и | | | | |граждан, претендующих на замещение| несовершеннолетних детей | | | | |должностей руководителя государственного| граждан, претендующих на | | | | |учреждения социального обслуживания, а| замещение должностей | | | | |также граждан, замещающих указанные| руководителя государственного | | | | |должности, проведение проверок| учреждения социального | | | | |достоверности и полноты сведений о|обслуживания, а также граждан, | | | | |доходах, об имуществе и обязательствах|замещающих указанные должности | | | | |имущественного характера, представляемых| | | | | |гражданами, претендующими на замещение| Исключение случаев коррупции | | | | |должности руководителя учреждения| | | | | |социального обслуживания, а также| | | | | |гражданами, замещающими указанные| | | | | |должности | | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| |6.1.9.|Проведение разъяснительной работы в| Информированность работников |2013 - 2018 годы |Министерство социальной| | |учреждениях социального обслуживания| учреждений | | защиты Сахалинской | | |населения об этапах проведения| | | области | | |мероприятий по повышению оплаты труда,| | | | | |должностях, подпадающих под действие| | | | | |Указов Президента Российской Федерации от| | | | | |07.05.2012 № 597 и от 28.12.2012 № 1688 | | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| |6.1.10|Мониторинг достижения целевых показателей| Информация в Минтруд России | Декабрь |Министерство социальной| | . |повышения оплаты труда работников в| | 2013 года, | защиты Сахалинской | | |соответствии с Указами Президента| |далее - ежегодно | области | | |Российской Федерации от 07.05.2012 № 597| | | | | |и от 28.12.2012 № 1688 | | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 6.2. |Внесение изменений (разработка нового) в| Нормативный правовой акт | 1 квартал 2013 |Министерство социальной| | |Положение об оплате труда работников| Сахалинской области | года | защиты Сахалинской | | |учреждений социального обслуживания в| | | области | | |целях достижения показателей повышения| | | | | |оплаты труда соответствии с Указами| Локальные нормативные акты | |Учреждения социального | | |Президента Российской Федерации от| учреждений социального | | обслуживания | | |07.05.2012 № 597 и от 28.12.2012 № 1688,| обслуживания | | Сахалинской области | | |установления предельной доли оплаты труда| | | | | |административно-управленческого | | | | | |персонала в фонде оплаты труда учреждения| | | | | |не более 35 процентов | | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | |Установление соотношения средней| Нормативный правовой акт | До 2018 года |Министерство социальной| | |заработной платы основного и|министерства социальной защиты | | защиты Сахалинской | | |вспомогательного персонала учреждений| Сахалинской области | | области | | |социального обслуживания до 1:0,7-1:0,5| | | | | |(с учетом типа учреждения социального| | | | | |обслуживания населения) | | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | |Установление предельного уровня| Нормативный правовой акт | 2013 год |Министерство социальной| | |соотношения средней заработной платы|министерства социальной защиты | | защиты Сахалинской | | |руководителей учреждений социального| Сахалинской области | | области | | |обслуживания населения и средней| | | | | |заработной платы работников учреждений за| | | | | |отчетный год не более 4, в соответствии| | | | | |с Положением о совершенствовании систем| | | | | |оплаты труда работников государственных| | | | | |учреждений Сахалинской области,| | | | | |утвержденным постановлением Правительства| | | | | |Сахалинской области от 07.02.2013 № 48 | | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 6.3. |Организация | Информированность работников | 2013 год |Министерство социальной| | |информационно-разъясни-тельной работы в| учреждений социального | | защиты Сахалинской | | |трудовых коллективах учреждений| обслуживания по вопросам | | области | | |социального обслуживания по вопросам| перехода на «эффективный | | | | |перехода на «эффективный контракт» | контракт» | | | | | | | |Учреждения социального | | | | | | обслуживания | | | | | | Сахалинской области | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 6.4. |Организация заключения дополнительных| Заключение дополнительных |2013 - 2018 годы |Министерство социальной| | |соглашений к трудовым договорам (новых|соглашений к трудовым договорам| | защиты Сахалинской | | |трудовых договоров) с работниками| (новых трудовых договоров) с | | области | | |учреждений социального обслуживания в| работниками учреждений | | | | |рамках поэтапного внедрения «эффективного| социального обслуживания | |Учреждения социального | | |контракта» в 2013 - 2018 годах, с учетом| | | обслуживания | | |рекомендаций Минтруда России по| | | Сахалинской области | | |оформлению трудовых отношений с| | | | | |работниками при введении «эффективного| | | | | |контракта», разработанными и| | | | | |утвержденными в I квартале 2013 года, в| | | | | |соответствии с пунктом 15 приложения № 2| | | | | |к Программе поэтапного совершенствования| | | | | |системы оплаты труда в государственных| | | | | |учреждениях на 2013 - 2018 годы,| | | | | |утвержденной распоряжением Правительства| | | | | |Российской Федерации от 26.11.2012 №| | | | | |2190-р | | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 6.5. |Разработка показателей эффективности| Повышение эффективности и | III-IV квартал |Министерство социальной| | |деятельности учреждений социального| качества работы учреждений | 2013 года | защиты Сахалинской | | |обслуживания Сахалинской области, их| социального обслуживания и | | области | | |руководителей и основных категорий| ответственности их | | | | |работников | руководителей и работников | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 6.6. |Повышение заработной платы работников| Нормативный правовой акт | Январь |Министерство социальной| | |учреждений социального обслуживания,| Сахалинской области | 2013 года | защиты Сахалинской | | |занятых на других штатных должностях, в| | | области | | |целях недопущения оттока| | | | | |квалифицированных кадров | | | | | | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| | 6.7. |Повышение престижа профессий в сфере|Формирование позитивного имиджа| Ежегодно |Министерство социальной| | |социального обслуживания путем| работников учреждений | | защиты Сахалинской | | |организации проведения конкурса| социального обслуживания | | области | | |профессионального мастерства на звание| населения, стимулирование | | | | |«Лучший работник учреждения социального| работников учреждений | |Учреждения социального | | |обслуживания Сахалинской области»,| социального обслуживания | | обслуживания | | |вручения ведомственных наград Сахалинской|населения к совершенствованию | | Сахалинской области | | |области, участие во Всероссийском| профессионального мастерства | | | | |профессиональном конкурсе | | | | |——————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
