Постановление Правительства Сахалинской области от 28.09.2012 № 473

                                 учреждений Сахалинской области,      
                              осуществляющих деятельность в области   
                           физической культуры и спорта, утвержденному
                            постановлением Правительства Сахалинской  
                                             области                  
                              от 28 сентября 2012 г. № 473


                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ                    
         руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых     
                               должностей                          

|——————————————|———————————————————————————————————————————-—|——————————|
|Квалификаци   |                 Наименование должности,     |Должност  |
|онные уровни  |                требования к квалификации    |ной оклад,|
|              |                                             |в рублях  |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|                Профессиональная квалификационная группа               |
|           «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|1             |Агент                                        |   4200   |
|квалификационн|начальное  профессиональное  образование  без|          |
|ый уровень    |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |среднее   (полное)   общее   образование    и|          |
|              |специальная   подготовка   по   установленной|          |
|              |программе без предъявления требований к стажу|          |
|              |работы                                       |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Агент по снабжению                           |   4200   |
|              |среднее   (полное)   общее   образование    и|          |
|              |специальная   подготовка   по   установленной|          |
|              |программе без предъявления требований к стажу|          |
|              |работы                                       |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Дежурный                                     |   4200   |
|              |начальное  профессиональное  образование  без|          |
|              |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |среднее  (полное)  общее   образование   либо|          |
|              |основное   общее  образование  и  специальная|          |
|              |подготовка  по  установленной  программе  без|          |
|              |предъявления требований к стажу работы       |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Делопроизводитель                            |   4200   |
|              |начальное  профессиональное  образование  без|          |
|              |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |среднее   (полное)   общее   образование    и|          |
|              |специальная   подготовка   по   установленной|          |
|              |программе без предъявления требований к стажу|          |
|              |работы                                       |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Кассир                                       |   4200   |
|              |начальное  профессиональное  образование  без|          |
|              |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |среднее   (полное)   общее   образование    и|          |
|              |специальная   подготовка   по   установленной|          |
|              |программе без предъявления требований к стажу|          |
|              |работы                                       |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Комендант                                    |   4200   |
|              |начальное  профессиональное  образование  без|          |
|              |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |среднее   (полное)   общее   образование    и|          |
|              |специальная   подготовка   по   установленной|          |
|              |программе                                    |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Экспедитор                                   |   4200   |
|              |начальное  профессиональное  образование  без|          |
|              |предъявления  требований  к стажу работы, или|          |
|              |среднее  (полное)  общее   образование,   или|          |
|              |основное   общее  образование  и  специальная|          |
|              |подготовка  по  установленной  программе  без|          |
|              |предъявления требований к стажу работы       |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|                Профессиональная квалификационная группа            |
|           «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»       |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|1             |Администратор                                |   4700   |
|квалификационн|среднее  профессиональное   образование   без|          |
|ый уровень    |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |начальное профессиональное образование и стаж|          |
|              |работы по специальности не менее 2 лет       |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Инспектор по кадрам                          |   4700   |
|              |среднее  профессиональное   образование   без|          |
|              |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |начальное    профессиональное    образование,|          |
|              |специальная   подготовка   по   установленной|          |
|              |программе и стаж работы по профилю не менее 3|          |
|              |лет,  в  том  числе  на данном предприятии не|          |
|              |менее 1 года                                 |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Секретарь руководителя                       |   4700   |
|              |высшее   профессиональное   образование   без|          |
|              |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |среднее профессиональное образование  и  стаж|          |
|              |работы по специальности не менее 2 лет       |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Техник                                       |   4700   |
|              |среднее    профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование  без  предъявления  требований  к|          |
|              |стажу работы                                 |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|2             |Заведующий камерой хранения                  |   4900   |
|квалификационн|начальное  профессиональное  образование  без|          |
|ый уровень    |предъявления  требований  к  стажу  работы  и|          |
|              |специальная   подготовка   по   установленной|          |
|              |программе                                    |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Заведующий складом                           |   4900   |
|              |среднее профессиональное образование  и  стаж|          |
|              |работы  в  должности  заведующего  складом не|          |
|              |менее  1  года  или  среднее  (полное)  общее|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |заведующего складом не менее 3 лет           |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Заведующий хозяйством                        |   4900   |
|              |среднее профессиональное образование  и  стаж|          |
|              |работы   по  хозяйственному  обслуживанию  не|          |
|              |менее 1 года или  начальное  профессиональное|          |
|              |образование  и  стаж работы по хозяйственному|          |
|              |обслуживанию не менее 3 лет                  |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Техник II категории                          |   4900   |
|              |среднее    профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование и стаж работы в должности техника|          |
|              |или     других     должностях,     замещаемых|          |
|              |специалистами   со  средним  профессиональным|          |
|              |образованием, не менее 2 лет                 |          |
|              |                                             |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|3             |Заведующий общежитием                        |   5100   |
|квалификационн|высшее профессиональное  образование  и  стаж|          |
|ый уровень    |работы  по  специальности не менее 1 года или|          |
|              |среднее профессиональное образование  и  стаж|          |
|              |работы по специальности не менее 3 лет       |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Начальник хозяйственного отдела              |   5100   |
|              |высшее профессиональное  образование  и  стаж|          |
|              |работы  по  специальности  не менее 2 лет или|          |
|              |среднее профессиональное образование  и  стаж|          |
|              |работы по специальности не менее 5 лет       |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Техник I категории                           |   5100   |
|              |среднее    профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование и стаж работы в должности техника|          |
|              |II категории не менее 2 лет                  |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|4             |Механик                                      |   5350   |
|квалификационн|высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|ый уровень    |образование и стаж работы по специальности на|          |
|              |инженерно-технических должностях не  менее  3|          |
|              |лет      или     среднее     профессиональное|          |
|              |(техническое) образование и  стаж  работы  по|          |
|              |специальности     на    инженерно-технических|          |
|              |должностях не менее 5 лет                    |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|                Профессиональная квалификационная группа            |
|          «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»       |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|1             |Бухгалтер                                    |   5500   |
|квалификационн|среднее   профессиональное    (экономическое)|          |
|ый уровень    |образование  без  предъявления  требований  к|          |
|              |стажу работы или  специальная  подготовка  по|          |
|              |установленной  программе  и  стаж  работы  по|          |
|              |учету и контролю не менее 3 лет              |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Инженер                                      |   5500   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование  без  предъявления  требований  к|          |
|              |стажу  работы  или  среднее  профессиональное|          |
|              |(техническое)  образование  и  стаж  работы в|          |
|              |должности техника I категории не менее 3  лет|          |
|              |либо     других     должностях,    замещаемых|          |
|              |специалистами  со  средним   профессиональным|          |
|              |образованием, не менее 5 лет                 |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Инженер-программист (программист)            |   5500   |
|              |высшее  профессиональное   (техническое   или|          |
|              |инженерно-экономическое)    образование   без|          |
|              |предъявления требований к  стажу  работы  или|          |
|              |среднее   профессиональное  (техническое  или|          |
|              |инженерно-экономическое) образование  и  стаж|          |
|              |работы  в  должности  техника  I категории не|          |
|              |менее   3   лет   либо   других   должностях,|          |
|              |замещаемых     специалистами    со    средним|          |
|              |профессиональным образованием, не менее 5 лет|          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Специалист по защите информации              |   5500   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование  без  предъявления  требования  к|          |
|              |стажу работы                                 |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Специалист по кадрам                         |   5500   |
|              |высшее   профессиональное   образование   без|          |
|              |предъявления требований к стажу работы.      |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Специалист по связям с общественностью       |   5500   |
|              |высшее   профессиональное   образование    по|          |
|              |специальности  "Связи  с общественностью" без|          |
|              |предъявления требований к  стажу  работы  или|          |
|              |высшее     образование    и    дополнительная|          |
|              |подготовка   по   специальности    связи    с|          |
|              |общественностью без предъявления требований к|          |
|              |стажу работы                                 |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Экономист                                    |   5500   |
|              |высшее    профессиональное    (экономическое)|          |
|              |образование  без  предъявления  требований  к|          |
|              |стажу работы  либо  среднее  профессиональное|          |
|              |(экономическое)  образование  и стаж работы в|          |
|              |должности техника I категории не менее 3  лет|          |
|              |или     других     должностях,     замещаемых|          |
|              |специалистами  со  средним   профессиональным|          |
|              |образованием, не менее 5 лет                 |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Юрисконсульт                                 |   5500   |
|              |высшее     профессиональное     (юридическое)|          |
|              |образование  без  предъявления  требований  к|          |
|              |стажу  работы  или  среднее  профессиональное|          |
|              |(юридическое)  образование  и  стаж  работы в|          |
|              |должностях,   замещаемых   специалистами   со|          |
|              |средним   профессиональным  образованием,  не|          |
|              |менее 5 лет                                  |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|2             |Бухгалтер II категории                       |   5800   |
|квалификационн|высшее    профессиональное    (экономическое)|          |
|ый уровень    |образование  без  предъявления  требований  к|          |
|              |стажу  работы  или  среднее  профессиональное|          |
|              |(экономическое)  образование  и стаж работы в|          |
|              |должности бухгалтера не менее 3 лет          |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Инженер II категории                         |   5800   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |инженера  или  других   инженерно-технических|          |
|              |должностях, замещаемых специалистами с высшим|          |
|              |профессиональным  образованием,  не  менее  3|          |
|              |лет                                          |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Инженер-программист     (программист)      II|   5800   |
|              |категории                                    |          |
|              |высшее  профессиональное   (техническое   или|          |
|              |инженерно-экономическое)  образование  и стаж|          |
|              |работы в должности инженера-программиста  III|          |
|              |категории  или  других  инженерно-технических|          |
|              |должностях, замещаемых специалистами с высшим|          |
|              |профессиональным  образованием,  не  менее  3|          |
|              |лет                                          |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Специалист по защите информации II категории |   5800   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |специалиста по защите информации  или  других|          |
|              |должностях, замещаемых специалистами с высшим|          |
|              |профессиональным  образованием,  не  менее  3|          |
|              |лет                                          |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Экономист II категории                       |   5800   |
|              |высшее    профессиональное    (экономическое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |экономиста либо других  инженерно-технических|          |
|              |должностях, замещаемых специалистами с высшим|          |
|              |профессиональным  образованием,  не  менее  3|          |
|              |лет                                          |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Юрисконсульт II категории                    |   5800   |
|              |высшее     профессиональное     (юридическое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |юрисконсульта    или    других    должностях,|          |
|              |замещаемых     специалистами     с     высшим|          |
|              |профессиональным образованием, не менее 3 лет|          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|3             |Бухгалтер I категории                        |   6100   |
|квалификационн|высшее    профессиональное    (экономическое)|          |
|ый уровень    |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |бухгалтера II категории не менее 3 лет       |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Инженер I категории                          |   6100   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |инженера II категории не менее 3 лет         |          |
|              |                                             |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Инженер-программист (программист) I категории|   6100   |
|              |высшее  профессиональное   (техническое   или|          |
|              |инженерно-экономическое)  образование  и стаж|          |
|              |работы в должности  инженера-программиста  II|          |
|              |категории не менее 3 лет                     |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Специалист по защите информации I категории  |   6100   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |специалиста по защите информации II категории|          |
|              |не менее 3 лет                               |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Экономист I категории                        |   6100   |
|              |высшее    профессиональное    (экономическое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |экономиста II категории не менее 3 лет       |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|              |Юрисконсульт I категории                     |   6100   |
|              |высшее     профессиональное     (юридическое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |юрисконсульта II категории не менее 3 лет    |          |
|              |                                             |          |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|


                                       ПРИЛОЖЕНИЕ № 2              
                                к Положению о системе оплаты труда    
                            работников государственных образовательных
                                 учреждений Сахалинской области,      
                              осуществляющих деятельность в области   
                                  физической культуры и спорта,       
                            утвержденному постановлением Правительства
                                       Сахалинской области            
                             от 28 сентября 2012 г. № 473


                                ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ                    
                   работников физической культуры и спорта            

|--------------|---------------------------------------------|----------|
|Квалификацион |                 Наименование должности,     |Должност  |
|  ные уровни  |                требования к квалификации    |ной оклад,|
|              |                                             |  в рублях|
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|                Профессиональная квалификационная группа               |
|           должностей работников физической культуры и спорта          |
|                             первого уровня                            |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|1             |Дежурный по спортивному залу                 |   5100   |
|квалификационн|Среднее   (полное)   общее   образование    и|          |
|ый уровень    |профессиональная    подготовка    в   области|          |
|              |физической культуры и спорта без предъявления|          |
|              |требований к стажу работы.                   |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Техник по эксплуатации и ремонту спортивной  |   5100   |
|              |техники                                      |          |
|              |среднее     профессиональное      образование|          |
|              |(техническое)  без  предъявления требований к|          |
|              |стажу работы                                 |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|                Профессиональная квалификационная группа               |
|           должностей работников физической культуры и спорта          |
|                             второго уровня                            |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|1             |Инструктор по спорту                         |   5400   |
|квалификационн|Высшее профессиональное образование в области|          |
|ый уровень    |физической     культуры    и    спорта    без|          |
|              |предъявления требований к  стажу  работы  или|          |
|              |среднее    профессиональное   образование   в|          |
|              |области  физической  культуры  и  спорта  без|          |
|              |предъявления требований к стажу работы       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Спортсмен-инструктор                         |   5400   |
|              |основное   общее   образование.    Спортсмен,|          |
|              |выполнивший  нормативные требования программы|          |
|              |по виду  спорта  для  присвоения  спортивного|          |
|              |разряда или звания кандидата в мастера спорта|          |
|              |или спортивного  звания  мастера  спорта  или|          |
|              |спортивного     звания     мастера     спорта|          |
|              |международного класса                        |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|2             |Инструктор-методист по адаптивной  физической|   6000   |
|квалификационн|культуре                                     |          |
|ый уровень    |высшее профессиональное образование в области|          |
|              |адаптивной  физической  культуры  или  высшее|          |
|              |профессиональное   образование   в    области|          |
|              |физической культуры и спорта и дополнительное|          |
|              |профессиональное   образование   в    области|          |
|              |адаптивной  физической  культуры, стаж работы|          |
|              |по направлению профессиональной  деятельности|          |
|              |в  должностях  специалистов  не  менее 1 года|          |
|              |либо среднее профессиональное  образование  в|          |
|              |области  адаптивной  физической  культуры или|          |
|              |среднее   профессиональное   образование    в|          |
|              |области   физической   культуры  и  спорта  и|          |
|              |дополнительное профессиональное образование в|          |
|              |области  адаптивной физической культуры, стаж|          |
|              |работы   по   направлению    профессиональной|          |
|              |деятельности  в  должностях  специалистов  не|          |
|              |менее 3 лет                                  |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Инструктор-методист   физкультурно-спортивных|   6000   |
|              |организаций                                  |          |
|              |высшее профессиональное образование в области|          |
|              |физической  культуры и спорта, стаж работы по|          |
|              |направлению профессиональной  деятельности  в|          |
|              |должностях  специалистов  не менее 1 года или|          |
|              |среднее   профессиональное   образование    в|          |
|              |области  физической  культуры  и спорта, стаж|          |
|              |работы   по   направлению    профессиональной|          |
|              |деятельности  в  должностях  специалистов  не|          |
|              |менее 3 лет                                  |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Тренер-преподаватель по адаптивной физической|   6000   |
|              |культуре                                     |          |
|              |высшее   профессиональное   образование   или|          |
|              |среднее    профессиональное   образование   в|          |
|              |области  физической  культуры  и   спорта   и|          |
|              |дополнительное профессиональное образование в|          |
|              |области адаптивной  физической  культуры  без|          |
|              |предъявления  требований  к стажу работы либо|          |
|              |высшее   профессиональное   образование   или|          |
|              |среднее    профессиональное   образование   в|          |
|              |области адаптивной  физической  культуры  без|          |
|              |предъявления требований к стажу работы       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Хореограф                                    |   6000   |
|              |высшее   профессиональное   образование    по|          |
|              |направлению    подготовки   "Хореографическое|          |
|              |искусство" и дополнительное  профессиональное|          |
|              |образование  в  области физической культуры и|          |
|              |спорта без предъявления  требований  к  стажу|          |
|              |работы     или    среднее    профессиональное|          |
|              |образование   по    направлению    подготовки|          |
|              |"Хореографическое искусство" и дополнительное|          |
|              |профессиональное   образование   в    области|          |
|              |физической  культуры  и спорта, стаж работы в|          |
|              |хореографических коллективах не менее 3 лет  |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|3             |Старший  инструктор-методист  по   адаптивной|   6420   |
|квалификационн|физической культуре                          |          |
|ый уровень    |высшее профессиональное образование в области|          |
|              |адаптивной  физической  культуры  или  высшее|          |
|              |профессиональное   образование   в    области|          |
|              |физической культуры и спорта и дополнительное|          |
|              |профессиональное   образование   в    области|          |
|              |адаптивной  физической  культуры, стаж работы|          |
|              |по направлению профессиональной  деятельности|          |
|              |в должностях специалистов не менее 3 лет либо|          |
|              |среднее   профессиональное   образование    в|          |
|              |области  адаптивной  физической  культуры или|          |
|              |среднее   профессиональное   образование    в|          |
|              |области   физической   культуры  и  спорта  и|          |
|              |дополнительное профессиональное образование в|          |
|              |области  адаптивной физической культуры, стаж|          |
|              |работы   по   направлению    профессиональной|          |
|              |деятельности  в  должностях  специалистов  не|          |
|              |менее 5 лет                                  |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Старший  тренер-преподаватель  по  адаптивной|   6420   |
|              |физической культуре                          |          |
|              |высшее профессиональное образование в области|          |
|              |адаптивной  физической  культуры  или  высшее|          |
|              |профессиональное   образование   в    области|          |
|              |физической культуры и спорта и дополнительное|          |
|              |профессиональное   образование   в    области|          |
|              |адаптивной физической культуры, стаж работы в|          |
|              |физкультурно-спортивных    организациях    не|          |
|              |менее  3  лет  либо  среднее профессиональное|          |
|              |образование в области  адаптивной  физической|          |
|              |культуры    или    среднее   профессиональное|          |
|              |образование в области физической  культуры  и|          |
|              |спорта   и   дополнительное  профессиональное|          |
|              |образование в области  адаптивной  физической|          |
|              |культуры,         стаж        работы        в|          |
|              |физкультурно-спортивных организациях не менее|          |
|              |5 лет                                        |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|

                                          ПРИЛОЖЕНИЕ № 3              
                                к Положению о системе оплаты труда    
                            работников государственных образовательных
                                 учреждений Сахалинской области,      
                              осуществляющих деятельность в области   
                                  физической культуры и спорта,       
                            утвержденному постановлением Правительства
                                       Сахалинской области            
                                 от 28 сентября 2012 г. № 473


                         ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ                    
                       работников образования                    



|--------------|---------------------------------------------|------------|
|Квалификацио  |                 Наименование должности,     |Должностной |
|нные уровни   |                требования к квалификации    |   оклад,   |
|              |                                             |  в рублях  |
|--------------|---------------------------------------------|------------|
|                Профессиональная квалификационная группа           
|                  должностей педагогических работников             
|--------------|---------------------------------------------|------------|
|2             |Инструктор-методист                          |   6000     |
|квалификационн|высшее профессиональное образование в области|            |
|ый уровень    |физкультуры   и   спорта   без   предъявления|            |
|              |требований  к   стажу   работы   или   высшее|            |
|              |профессиональное  образование  по направлению|            |
|              |подготовки  "Образование  и   педагогика"   и|            |
|              |дополнительное профессиональное образование в|            |
|              |области    физкультуры    и    спорта     без|            |
|              |предъявления требований к стажу работы       |            |
|              |                                             |            |
|--------------|---------------------------------------------|------------|
|              |Концертмейстер                               |   6000     |
|              |высшее     профессиональное     (музыкальное)|            |
|              |образование   или   среднее  профессиональное|            |
|              |(музыкальное)  образование,  профессиональное|            |
|              |владение  техникой  исполнения на музыкальном|            |
|              |инструменте  без  предъявления  требований  к|            |
|              |стажу работы                                 |            |
|              |                                             |            |
|--------------|---------------------------------------------|------------|
|              |Педагог-организатор                          |   6000     |
|              |Высшее   профессиональное   образование   или|            |
|              |среднее   профессиональное   образование   по|            |
|              |направлению   подготовки    "Образование    и|            |
|              |педагогика"  или  в  области, соответствующей|            |
|              |профилю работы, без предъявления требований к|            |
|              |стажу работы                                 |            |
|              |                                             |            |
|--------------|---------------------------------------------|------------|
|              |Тренер-преподаватель                         |   6000     |
|              |                                             |            |
|              |высшее   профессиональное   образование   или|            |
|              |среднее    профессиональное   образование   в|            |
|              |области физкультуры и спорта без предъявления|            |
|              |требований   к   стажу   работы   или  высшее|            |
|              |профессиональное  образование   или   среднее|            |
|              |профессиональное образование и дополнительное|            |
|              |профессиональное   образование   в    области|            |
|              |физкультуры   и   спорта   без   предъявления|            |
|              |требований к стажу работы                    |            |
|              |                                             |            |
|--------------|---------------------------------------------|------------|
|3             |Старший инструктор-методист                  |   6420     |
|квалификационн|высшее профессиональное образование в области|            |
|ый уровень    |физкультуры   и   спорта   и  стаж  работы  в|            |
|              |должности методиста, инструктора-методиста не|            |
|              |менее 2 лет                                  |            |
|              |                                             |            |
|--------------|---------------------------------------------|------------|
|              |Старший тренер-преподаватель                 |   6420     |
|              |высшее профессиональное образование в области|            |
|              |физкультуры   и   спорта  и  стаж  работы  по|            |
|              |специальности не менее 2 лет                 |            |
|              |                                             |            |
|--------------|---------------------------------------------|------------|
|              Профессиональная квалификационная группа                   |
|         должностей руководителей структурных подразделений              |
|--------------|---------------------------------------------|------------|
|1             |Заведующий      (начальник)       структурным|   8420     |
|квалификационн|подразделением                               |            |
|ый уровень    |высшее   профессиональное   образование    по|            |
|              |специальности,     соответствующей    профилю|            |
|              |структурного  подразделения  образовательного|            |
|              |учреждения,  и  стаж работы по специальности,|            |
|              |соответствующей     профилю      структурного|            |
|              |подразделения образовательного учреждения, не|            |
|              |менее 3 лет                                  |            |
|              |                                             |            |
|--------------|---------------------------------------------|------------|

                                         ПРИЛОЖЕНИЕ № 4              
                                к Положению о системе оплаты труда    
                            работников государственных образовательных
                                 учреждений Сахалинской области,      
                              осуществляющих деятельность в области   
                                  физической культуры и спорта,       
                            утвержденному постановлением Правительства
                                       Сахалинской области            
                                  от 28 сентября 2012 г. № 473



                             ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ                    
                           медицинского персонала                    

|-----------------|---------------------------------------------|------------|
|Квалификационные |          Наименование должности,            |Должностной |
|     уровни      |         требования к квалификации           |   оклад,   |
|                 |                                             |  в рублях  |
|-----------------|---------------------------------------------|------------|
|                Профессиональная квалификационная группа                    |
|           «средний медицинский и фармацевтический персонал»                |
|-----------------|---------------------------------------------|------------|
|3                |Медицинская сестра                           |   5000     |
|квалификационн   |среднее   профессиональное   образование   по|            |
|ый уровень       |специальности  "Лечебное  дело",  "Акушерское|            |
|                 |дело",  "Сестринское   дело"   и   сертификат|            |
|                 |специалиста   по  специальности  "Сестринское|            |
|                 |дело", "Общая практика", "Сестринское дело  в|            |
|                 |педиатрии"   без  предъявления  требований  к|            |
|                 |стажу работы                                 |            |
|                 |                                             |            |
|-----------------|---------------------------------------------|------------|
|                 |Медицинская сестра по массажу                |   5000     |
|                 |среднее   профессиональное   образование   по|            |
|                 |специальности  "Лечебное  дело",  "Акушерское|            |
|                 |дело",  "Сестринское   дело"   и   сертификат|            |
|                 |специалиста   по  специальности  "Медицинский|            |
|                 |массаж" без предъявления требований  к  стажу|            |
|                 |работы                                       |            |
|                 |                                             |            |
|-----------------|---------------------------------------------|------------|
|4                |Фельдшер                                     |   5500     |
|квалификационн   |среднее   профессиональное   образование   по|            |
|ый уровень       |специальности  "Лечебное  дело"  и сертификат|            |
|                 |специалиста по специальности "Лечебное  дело"|            |
|                 |без предъявления требований к стажу работы   |            |
|                 |                                             |            |
|-----------------|---------------------------------------------|------------|
|                Профессиональная квалификационная группа                    |
|                        «Врачи и провизоры»                                 |
|----------------|----------------------------------------------|------------|
|2               |Врач-специалист                               |   6500     |
|квалификационн  |высшее   профессиональное   образование    по |            |
|ый уровень      |специальности  "Лечебное  дело", "Педиатрия", |            |
|                |"Стоматология",   "Медицинская    биофизика", |            |
|                |"Медицинская      биохимия",     "Медицинская |            |
|                |кибернетика",    послевузовское    и    (или) |            |
|                |дополнительное профессиональное образование и |            |
|                |сертификат  специалиста  по  специальности  в |            |
|                |соответствии с Квалификационными требованиями |            |
|                |к  специалистам  с  высшим  и  послевузовским |            |
|                |медицинским и фармацевтическим образованием в |            |
|                |сфере   здравоохранения,    утверждаемой    в |            |
|                |установленном   порядке,   без   предъявления |            |
|                |требований к стажу работы                     |            |
|                |                                              |            |
|----------------|----------------------------------------------|------------|


                                          ПРИЛОЖЕНИЕ № 5              
                                к Положению о системе оплаты труда    
                            работников государственных образовательных
                                 учреждений Сахалинской области,      
                              осуществляющих деятельность в области   
                                  физической культуры и спорта,       
                            утвержденному постановлением Правительства
                                       Сахалинской области            
                                 от 28 сентября 2012 г. № 473


                                     РАЗМЕРЫ                          
                  повышающего коэффициента специфики работы           

|————————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|   №    |       Вид учреждения, структурного подразделения,       |  Размер повышающего  |
|   пп   |                 наименование должности,                 |     коэффициента     |
|        |                                                         |                      |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|   1.   |   Работники физической культуры и  спорта,  образования,|         0,15         |
|        |медицинский  персонал специализированных детско-юношеских|                      |
|        |спортивных школ олимпийского резерва                     |                      |
|        |                                                         |                      |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|   2.   |   Работники физической культуры и  спорта,  образования,|         0,15         |
|        |медицинский   персонал   непосредственно   осуществляющие|                      |
|        |подготовку   спортсменов   на   этапе   совершенствования|                      |
|        |спортивного  мастерства  и высшего спортивного мастерства|                      |
|        |детско-юношеских спортивных школ                         |                      |
|        |                                                         |                      |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|   3.   |   Работники учреждений,  непосредственно  осуществляющие|         0,30         |
|        |деятельность по адаптивной  физической культуре и спорту |                      |
|        |                                                         |                      |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|


                                          ПРИЛОЖЕНИЕ № 6              
                                к Положению о системе оплаты труда    
                            работников государственных образовательных
                                 учреждений Сахалинской области,      
                              осуществляющих деятельность в области   
                                  физической культуры и спорта,       
                            утвержденному постановлением Правительства
                                       Сахалинской области            
                                 от 28 сентября 2012 г. № 473



                               ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ                    
             о порядке присвоения классов квалификации водителям      
                                 автомобилей                          

     1.1. Настоящее Положение  определяет  порядок  присвоения  класса
квалификации  (классности)  водителям  автомобилей  (далее - водители)
государственного  образовательного  учреждения   _____________________
(далее – Учреждение).
     1.2.  Присвоение  класса  квалификации   (классности)   водителям
производится  комиссией  по  присвоению  класса квалификации водителям
автомобилей Учреждения (далее - комиссия).
     2.1.  Квалификация  2-го  и  1-го  класса  может  быть  присвоена
водителям,  которые  прошли  подготовку  или  переподготовку по единым
программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право
управления  определенными  категориями транспортных средств («B», «C»,
«D», «E»).
     2.2. Класс квалификации «водитель автомобиля 2-го  класса»  может
быть присвоен водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее
трех лет.
     2.3. Класс квалификации «водитель автомобиля 1-го  класса»  может
быть присвоен водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию
«водитель автомобиля 2-го класса» не менее двух лет.
     2.4. Кроме требований, предусмотренных п. п. 2.2, 2.3  настоящего
Положения,  присвоение  водителю  класса квалификации производится при
условии:
     - отсутствия за последний год работы нарушений  Правил  дорожного
движения;
     - отсутствия нарушений правил  технической  эксплуатации,  правил
техники безопасности и рабочих инструкций;
     - соблюдения трудовой дисциплины.
     2.5. Вопрос  о  присвоении  класса  квалификации  рассматривается
комиссией на основании заявления водителя.
     2.6.  Присвоение  класса  квалификации  (классности)  оформляется
приказом директора Учреждения на основании протокола комиссии.
     2.7.  Ежемесячная  надбавка  за  классность   устанавливается   в
следующих размерах:
     - водителю 2-го класса - 10% должностного оклада;
     - водителю 1-го класса - 25% должностного оклада.
     3.1. Если водитель 2-го или 1-го класса  систематически  нарушает
Правила  дорожного  движения и эксплуатации автомобиля, по ходатайству
руководителя структурного подразделения решением  комиссии  ему  может
быть понижен класс квалификации.
     3.2. Понижение класса квалификации оформляется приказом директора
Учреждения на основании протокола комиссии.
     3.3.  Водителям,  которым  было  произведено   понижение   класса
квалификации,   его   повышении   может   быть  произведено  на  общих
основаниях, но не ранее чем через год.
     4.1.  Подготовка  и  организация  проведения  заседания  комиссии
возлагаются на секретаря комиссии.
     4.2. Формой работы комиссии является заседание  под  руководством
председателя   или   его   заместителя.  Заседание  комиссии  является
правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее  членов.
Решение  комиссии принимается простым большинством голосов от числа ее
членов, присутствующих на  заседании.  При  равенстве  голосов  членов
комиссии решающим является голос ее председателя.
     4.3. Заявление водителя о присвоении класса квалификации  на  имя
председателя  комиссии  принимается  секретарем  комиссии. К заявлению
прилагаются:
     - копия трудовой книжки;
     - копия водительского удостоверения;
     -  ходатайство  о  присвоении  класса  квалификации  руководителя
структурного подразделения.
     4.4.  Ходатайство  руководителя  структурного   подразделения   о
понижении  водителю  класса  квалификации на имя председателя комиссии
принимается секретарем комиссии. К ходатайству прилагаются:
     -  копии  документов  о  наложении  дисциплинарных  взысканий  за
неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  трудовых обязанностей, за
нарушение   правил   технической    эксплуатации,    правил    техники
безопасности, рабочих инструкций и т.д.;
     - копии документов о нарушении Правил дорожного движения.
     4.5. Секретарь комиссии не позднее чем за неделю до начала работы
комиссии  сообщает  водителям  о  дате,  времени  и  месте  проведения
аттестации.
     4.6.   Решение   комиссии   оформляется    протоколом,    который
утверждается председателем комиссии и передается в кадровую службу для
подготовки проекта приказа.


                                                                      
                                          ПРИЛОЖЕНИЕ № 7              
                                к Положению о системе оплаты труда    
                            работников государственных образовательных
                                 учреждений Сахалинской области,      
                              осуществляющих деятельность в области   
                                  физической культуры и спорта,       
                            утвержденному постановлением Правительства
                                       Сахалинской области            
                                  от 28 сентября 2012 г. № 473

                  

                                ПОРЯДОК                          
        установления надбавки за непрерывный стаж работы (выслугу лет)
            работникам государственных образовательных учреждений     
          Сахалинской области, осуществляющих деятельность в области  
                         физической культуры и спорта                 
                                                                      
     1. Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка)  устанавливается  к
окладу  (должностному  окладу),  ставке  заработной  платы в размерах,
предусмотренных п. 5.7. Положения о системе  оплаты  труда  работников
государственных   образовательных   учреждений   Сахалинской  области,
осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.
     2. Надбавка исчисляется от оклада (должностного  оклада),  ставки
заработной  платы работника, начисленных пропорционально отработанному
времени,  без  учета  других  доплат  и   надбавок   и   выплачивается
ежемесячно.
     3. Надбавка  учитывается  во  всех  случаях  исчисления  среднего
заработка.
     4.  Надбавка  выплачивается  с  момента  возникновения  права  на
назначение или изменение размера этой надбавки.
     Если у  работника  право  на  назначение  или  изменение  размера
вышеуказанной  надбавки  наступило в период его пребывания в очередном
или  дополнительном  отпуске,  а  также   в   период   его   временной
нетрудоспособности,  выплата  надбавки  в  новом  размере производится
после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
     В том случае, если у работника право на назначение или  изменение
размера   надбавки   наступило  в  период  исполнения  государственных
обязанностей,   в   период   переподготовки   кадров   или   повышении
квалификации  с  отрывом  от  работы  в  учебном  учреждении,  где  за
слушателем  сохраняется  средняя  заработная   плата,   и   в   других
аналогичных  случаях,  при  которых  за работником сохраняется средний
заработок,  ему   устанавливается   указанная   надбавка   с   момента
наступления  этого  права  и  производится  соответствующий перерасчет
среднего заработка.
     5. При увольнении работника надбавка начисляется  пропорционально
отработанному  времени  и  ее  выплата  производится при окончательном
расчете.
     6.  Исчисление  стажа  работы  производится  кадровыми   службами
Учреждений.   Основным   документом  для  определения  стажа  является
трудовая книжка. При отсутствии записей в трудовой книжке  могут  быть
предъявлены  другие подтверждающие работу или учебу документы (справка
с  прежнего  места  работы,  копия  документа  об  окончании  учебного
заведения  среднего  профессионального или высшего учебного заведения,
аспирантуры и т.п.).
     7. После определения стажа работы в  Учреждении  издается  приказ
руководителя  о  выплате  надбавки.  Выписка  из  приказа передается в
бухгалтерию,  приобщается   к   личному   делу   работника,   которому
устанавливается   трудовой  стаж.  Исчисление  и  выплата  последующих
надбавок  производится  на  основании  приказа  руководителя  по  мере
достижения стажа, дающего право на увеличение надбавки.
     8. При  исчислении  стажа  для  тренеров-преподавателей  (старших
тренеров-преподавателей),       инструкторов-методистов       (старших
инструкторов-методистов)     учитывается     стаж     (соответственно)
тренерско-преподавательской     работы    и    методической    работы,
предусмотренный перечнями 1 и 2.


                              ПЕРЕЧЕНЬ 1                              
           организаций и должностей, время работы в которых           
       засчитывается в стаж тренерско-преподавательской работы        

|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|        Наименование учреждений        |        Наименование должностей        |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|Учреждения среднего профессионального  |Тренер, тренер-преподаватель по спорту |
|образования спортивной направленности, |(включая старшего),                    |
|ШВСМ, СДЮШОР, ДЮСШ, ДЮКФП,             |тренер-преподаватель по адаптивной     |
|школы-интернаты спортивного профиля,   |физической культуре (включая старшего),|
|другие образовательные учреждения      |тренер-преподаватель (включая          |
|физкультурно-спортивной направленности |старшего), тренер-преподаватель по     |
|                                       |хореографии; педагог дополнительного   |
|                                       |образования *, руководитель кружка*    |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|Органы управления физической культурой |Тренер                                 |
|                                       |                                       |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|Спортивные общества, спортивные клубы  |Тренер, тренер-преподаватель по спорту,|
|армии и флота, спортивные клубы        |тренер-преподаватель по хореографии;   |
|предприятий и вузов, профкомы          |старший тренер-преподаватель           |
|предприятий                            |                                       |
|                                       |                                       |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|Государственный балет, балетные труппы |Тренеры-преподаватели по хореографии,  |
|театров                                |артист балета, хореограф, балетмейстер |
|                                       |                                       |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|Образовательные учреждения             |Учитель физической культуры,           |
|                                       |преподаватель физической культуры,     |
|                                       |тренер-преподаватель,                  |
|                                       |тренер-преподаватель по адаптивной     |
|                                       |физической культуре (включая старшего),|
|                                       |другие педагогические должности        |
|                                       |физической культуры и спорта           |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|

    *  В  стаж  работы  тренера-преподавателя  учитывается  работа   в
должности  педагога  дополнительного  образования и (или) руководителя
кружков при условии подтверждения работы в этой  должности  в  области
физической культуры и спорта.

                              ПЕРЕЧЕНЬ 2                              
           организаций и должностей, время работы в которых           
             засчитывается в стаж инструкторов-методистов             

|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|             Место работы              |        Наименование должности,        |
|                                       |          выполняемая работа           |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|                   1                   |                   2                   |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|Сборная команда России, СССР           |Тренеры-преподаватели,                 |
|Команда мастеров по игровым видам      |инструкторы-методисты                  |
|спорта                                 |                                       |
|Высшая лига по игровым видам спорта    |                                       |
|I-II лиги по игровым видам спорта      |                                       |
|                                       |                                       |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|Органы управления физической культурой |Государственные тренеры; инструкторы и |
|и спортом, федерации, ассоциации, союзы|методисты по спорту и физической       |
|по видам спорта, ДСО и ведомства       |культуре; специалисты по спорту        |
|                                       |                                       |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|УОР, ШВСМ, СДЮШОР, ДЮСШ, ДЮКПФ, школы  |Руководитель учреждения, заместитель   |
|(интернаты) спортивного профиля,       |руководителя по учебной (спортивной,   |
|спортивные общества, спортивный клуб   |учебно-спортивной) работе, руководитель|
|армии, спортивные клубы предприятий,   |структурного подразделения по учебной  |
|вузов, ГОУДО физкультурно-спортивной   |(спортивной, учебно-спортивной) работе,|
|направленности, профкомы предприятий   |старший инструктор-методист,           |
|                                       |инструктор-методист, в том числе по    |
|                                       |адаптивной физической культуре,        |
|                                       |тренер-преподаватель (включая          |
|                                       |старшего), в том числе по адаптивной   |
|                                       |физической культуре,                   |
|                                       |тренер-преподаватель по спорту (включая|
|                                       |старшего), методист, старший методист  |
|                                       |                                       |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|Сборные команды России, СССР           |Научно-методическая работа             |
|научно-исследовательские институты     |                                       |
|                                       |                                       |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|

     9.   При   исчислении   стажа    работникам,    за    исключением
тренерско-преподавательского    состава,   учитывается   стаж   работы
непосредственно в конкретном Учреждении.
     10. Исчисление стажа работы производится в календарном порядке.
     11. При подсчете стажа работы периоды работы суммируются.


                                          ПРИЛОЖЕНИЕ № 8              
                                к Положению о системе оплаты труда    
                            работников государственных образовательных
                                 учреждений Сахалинской области,      
                              осуществляющих деятельность в области   
                                  физической культуры и спорта,       
                            утвержденному постановлением Правительства
                                       Сахалинской области            
                                  от 28 сентября 2012 г. № 473


                                ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ                    
           руководителей государственных образовательных учреждений   
          Сахалинской области, осуществляющих деятельность в области  
                         физической культуры и спорта                 
                                                                      
|———————————————————————————————————————|—————————————————————————————————---|
|           Наименование должности,     |   Должностной оклад, в рублях      |
|          требования к квалификации    |                                    |
|                                       |—————————————————————————————————---|
|                                       |     Группа по оплате труда         |
|                                       |————————|————————|————————|—————————|
|                                       |   I    |   II   |  III   |   IV    |
|———————————————————————————————————————|————————|————————|————————|—————————|
|Директор образовательного учреждения   | 23000  | 20700  | 18630  |  16770  |
|высшее профессиональное образование  по|        |        |        |         |
|направлениям                 подготовки|        |        |        |         |
|"Государственное    и     муниципальное|        |        |        |         |
|управление",  "Менеджмент", "Управление|        |        |        |         |
|персоналом"   и    стаж    работы    на|        |        |        |         |
|педагогических  должностях  не  менее 5|        |        |        |         |
|лет   или    высшее    профессиональное|        |        |        |         |
|образование       и      дополнительное|        |        |        |         |
|профессиональное образование в  области|        |        |        |         |
|государственного    и    муниципального|        |        |        |         |
|управления или менеджмента и  экономики|        |        |        |         |
|и  стаж  работы  на  педагогических или|        |        |        |         |
|руководящих должностях не менее 5 лет  |        |        |        |         |
|                                       |        |        |        |         |
|———————————————————————————————————————|————————|————————|————————|—————————|


                            ПРИЛОЖЕНИЕ № 9                            

    к Положению о системе оплаты труда работников государственных     
    образовательных учреждений Сахалинской области, осуществляющих    
  деятельность в области физической культуры и спорта, утвержденному  
           постановлением Правительства Сахалинской области           
                от 28 сентября 2012 г. № 473



                                ГРУППЫ                          
           по оплате труда руководителей и порядок отнесения к ним    
            государственных образовательных учреждений Сахалинской    
          области, осуществляющих деятельность в области культуры и   
                                спорта                            
                                                                      
                                                                      

     1.   Государственные   образовательные   учреждения   Сахалинской
области,  осуществляющие  деятельность в области физической культуры и
спорта (далее – Учреждения), относятся к  четырем  группам  по  оплате
труда   руководителей   исходя   из   суммы  баллов,  определенной  по
показателям,   характеризующим   масштаб   руководства    учреждением:
количество   обучающихся   (воспитанников)   и  другие  показатели  по
руководству учреждением,  в  соответствии  с  таблицей  №  1настоящего
приложения.
                                                           Таблица № 1
|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|                 Группа                 |            Сумма баллов            |
|     по оплате труда руководителей      |                                    |
|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|                   I                    |             свыше 500              |
|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|                   II                   |               до 500               |
|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|                  III                   |               до 350               |
|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|                   IV                   |               до 200               |
|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|


     2. Отнесение Учреждений к одной из четырех групп по оплате  труда
руководителей  производится  по  сумме  баллов  после оценки сложности
руководства учреждением по показателям в соответствии с таблицей  №  2
настоящего приложения.

                                                           Таблица № 2
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
|  №  |       Показатели             |      Условия           |Количество|
| п/п |                              |                        |   баллов |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
|                                                                        |
|  1.Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе     |
|                        спортивных сооружений                           |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
| 1.1 |Спортивные площадки           |до 300 кв.м.            |    10    |
|     |                              |включительно            |          |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
|     |                              |более 300 кв.м.         |    15    |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
| 1.2 |Стадион                       |футбольные поля без     |    15    |
|     |                              |трибун                  |          |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
|     |                              |С трибунами до 1500 мест|    25    |
|     |                              |включительно            |          |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
|     |                              |с трибунами более 1500  |    50    |
|     |                              |мест                    |          |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
| 1.3 |Бассейн                       |25-метровые             |    50    |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
|     |                              |50-метровые             |    80    |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
| 1.4 |Спортивные сооружения (крытые)|до 500 кв.м.            |    40    |
|     |(спортивные залы, лыжные      |включительно            |          |
|     |базы, физкультурно-спортивные |                        |          |
|     |комплексы, крытые хоккейные   |                        |          |
|     |корты, манежи и т.д.)         |                        |          |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
|     |                              |501-1000 кв.м.          |    60    |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
|     |                              |1001-1500 кв.м.         |    70    |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
|     |                              |более 1500 кв.м.        |    80    |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
| 1.5 |Ледовая арена                 |                        |    80    |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
| 1.6 |Лыжная трасса                 |3 км                    |    15    |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
|     |                              |5 км                    |    20    |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
|     |                              |10 км                   |    30    |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
|     |                              |более 10 км             |    40    |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
| 1.7 |Горнолыжная трасса            |Слалом и слалом-гигант  |    20    |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
|     |                              |Скоростной спуск        |    30    |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
| 1.8 |Трамплин                      |К-25                    |    15    |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
|     |                              |К-30                    |    20    |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
|     |                              |К-48                    |    30    |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
|     |                              |К-70                    |    40    |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
| 1.9 |Тренажерный зал               |                        |    15    |
|     |(оборудованный)               |                        |          |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
|1.10 |Медицинский кабинет           |                        |    15    |
|     |(лицензированный)             |                        |          |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
|1.11 |Наличие загородных объектов   |                        |    30    |
|     |(лагерей, баз отдыха др.)     |                        |          |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
|1.12 |Наличие автотранспортных      |за каждую единицу       |    5     |
|     |средств, строительной и другой|                        |          |
|     |самоходной техники на балансе |                        |          |
|     |учреждения                    |                        |          |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
|1.13 |Наличие собственных котельной |                        |    15    |
|     |и других сооружений           |                        |          |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
|        2. Наличие обучающихся и учебных групп в учреждениях:        |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
| 2.1 |- количество обучающихся      |за каждого обучающегося |   0,5    |
|     |(занимающихся), за исключением|                        |          |
|     |обучающихся (занимающихся) на |                        |          |
|     |этапах совершенствования      |                        |          |
|     |спортивного мастерства,       |                        |          |
|     |высшего спортивного мастерства|                        |          |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
| 2.2 |- количество                  |за каждую группу        |    5     |
|     |спортивно-оздоровительных     |                        |          |
|     |групп и групп начальной       |                        |          |
|     |подготовки с численностью     |                        |          |
|     |обучающихся (занимающихся) не |                        |          |
|     |ниже минимальной              |                        |          |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
| 2.3 |- количество обучающихся в    |за каждого обучающегося |   2,5    |
|     |группах совершенствования     |дополнительно           |          |
|     |спортивного мастерства        |                        |          |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
| 2.4 |- количество обучающихся в    |за каждого обучающегося |   4,5    |
|     |группах высшего спортивного   |дополнительно           |          |
|     |мастерства                    |                        |          |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
|                    3. Наличие других показателей                    |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
| 3.1 |Физическая реабилитация и     |                        |          |
|     |социальная адаптация инвалидов|за каждого занимающегося|   1,5    |
|     |и лиц с ограниченными         |                        |          |
|     |возможностями здоровья        |                        |          |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|
| 3.2 |Количество работников в       |за каждого работника    |    1     |
|     |учреждении (в соответствии с  |                        |          |
|     |оформленными личными делами)  |                        |          |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|

      ПРИМЕЧАНИЕ:
      - при наличии  лыжных  и  лыжероллерных  трасс  с  искусственным
освещением   протяженностью   1,5  км  и  более  к  количеству  баллов
применяется коэффициент 1,25.
      -   при   наличии   на    площадке    спортивно-технологического
оборудования,  позволяющего  производить  занятия  по  различным видам
спорта  (универсального  пользования),  или   тренажерных   устройств,
применяется повышающий коэффициент 1,2;
      - при наличии на трамплинах искусственного покрытия  применяется
коэффициент 1,5.

     3. Группа по оплате труда руководителей определяется  не  чаще  1
раза  в  год органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере
физической культуры и спорта в устанавливаемом им порядке на основании
соответствующих  документов,  подтверждающих наличие указанных объемов
работы учреждения.
     Группа  по  оплате  труда  для   вновь   открываемых   учреждений
устанавливается  исходя  из  плановых  (проектных)  показателей, но не
более чем на 2 года.
     4. Орган исполнительной власти  Сахалинской  области,  в  ведении
которого  находится  Учреждение,  вправе  относить Учреждения, на одну
группу по оплате труда руководителей  выше  по  сравнению  с  группой,
определенной   по   объемным   показателям,  приведенным  в  пункте  2
настоящего   приложения,   при   наличии   других   показателей,    не
предусмотренных  в  пункте  2  настоящего  приложения,  но значительно
увеличивающих объем и сложность работы в Учреждении.
     5. При установлении группы по оплате труда контингент обучающихся
(воспитанников)   учреждений   определяется   по   списочному  составу
постоянно обучающихся  на  1  января  текущего  года,  предшествующего
планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся, занимающиеся в
нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
     6.  За  руководителями  Учреждений,  находящихся  на  капитальном
ремонте,   сохраняется   группа   по   оплате   труда   руководителей,
определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.